Libellé préféré : métier;
Synonyme SNOMED : profession; travail;
Identifiant d'origine : J-00000;
CUI UMLS : C0028811;
Alignements automatiques CISMeF supervisés
- Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Correspondance SNOMED CT
- Correspondances UMLS (même concept)
- Décrit
- Type(s) sémantique(s)
N2-AUTOINDEXEE
Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles
favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000260/
Le ministère de la Santé et des Services sociaux reconnaît l’importance déterminante
de la contribution de son personnel à la réalisation de sa mission et à la prestation
de services de qualité aux citoyens. Dans cet esprit, la Politique concernant la prévention,
la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être
des personnes au travail établit les lignes directrices visant à favoriser la santé
physique et psychologique du personnel, sa sécurité ainsi que son mieux-être au travail,
lesquelles misent notamment sur la prévention et la responsabilisation des personnes
par rapport à la prise en charge de leur santé.
2025
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false
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Pratique
promotion de la santé
métier
Personna +
Travail
personnes
médecine préventive
santé au travail
politique organisationnelle
---
N3-AUTOINDEXEE
Proposition de loi sur la profession d'infirmier
https://www.senat.fr/rap/l24-557/l24-557.html
Essentielle à l'accès aux soins, la profession infirmière, forte de 600 000 professionnels
en activité, souffre pourtant d'une insuffisante reconnaissance et d'un cadre d'exercice
obsolète. La commission a soutenu la présente proposition de loi, transmise par l'Assemblée
nationale, qui s'attelle à mieux valoriser la profession et refondre son encadrement
législatif. Elle a adopté 19 amendements visant à sécuriser, encadrer et préciser
ses dispositions.
2025
Le Sénat
France
rapport
métier
professions
proposita
Loi
Infirmiers
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N3-AUTOINDEXEE
Élaboration et faisabilité d'application d'une méthode d'évaluation biomécanique de
l'exposition physique lors du port d'exosquelettes en milieu de travail
https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/978
La prévalence des troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail physique reste
prédominante selon les données épidémiologiques. Les récentes avancées technologiques
des exosquelettes représentent une opportunité pour la prévention des TMS. Des études
ont montré que les exosquelettes peuvent réduire l'activité musculaire pendant des
tâches spécifiques en laboratoire. Cependant, très peu d'études ont évalué les exosquelettes
directement sur le lieu de travail. L'objectif est d’élaborer une méthode d’évaluation
de l'efficacité des exosquelettes à réduire l'exposition physique des travailleuses
et travailleurs et de vérifier sa polyvalence. La méthode indique la posture et l'activité
musculaire des régions du dos et des épaules à l'aide d'instruments portables pour
des tâches en laboratoire ou en milieu de travail.
2025
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
métier
évaluation physique
attention
Exposition
effets de l'exposition à un agent externe
lieu de travail
Physique
Travail
protestantisme
phénomènes biomécaniques
études d'évaluation comme sujet
coquilles d'animaux
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N3-AUTOINDEXEE
Le travail sur écran. Guide pratique pour la prévention des risques.
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206538
L'objectif de ce guide est de répondre aux principales questions qui se posent pour
mettre en oeuvre des actions efficaces et durables visant à prévenir les risques liés
au travail sur écran : - Où implanter le poste dans l'espace de travail ? - Quel mobilier
de bureau choisir ? - Quels périphériques informatiques choisir ? - Comment aménager
le poste de travail ? - Quelle est la posture de travail idéale ? - Comment adapter
l'organisation du travail aux exigences du travail sur écran ?
2025
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
guide
travail
métier
écran
précis
prise de risque
Risque
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N3-AUTOINDEXEE
Programme de travail 2025
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/programme-de-travail-2025
Le programme 2025 de Santé publique France s'inscrit dans une stratégie renouvelée
après la signature du COP 2024-2028. L'agence vise à renforcer la prévention, réduire
les inégalités de santé et innover pour améliorer les interventions. Elle s'appuie
sur l'expertise, l'innovation et un dialogue renforcé avec la société pour anticiper
et gérer les crises sanitaires. Il se structure autour de six grands enjeux : 1.Anticipation,
préparation, et réponse aux menaces de santé publique; 2.Numérique en santé publique;
3.Santé environnement, changement climatique et environnement de travail; 4.Fardeau
des maladies et de leurs déterminants, efficacité des interventions et retour surinvestissement
de la prévention ; 5.Stratégie de prévention, marketing social et approche par populations
; 6.Inégalités sociales et territoriales de santé.
2025
SPF - Santé publique France
France
rapport
métier
Programmes
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Livreurs de repas des plateformes numériques : des conditions de travail qui dégradent
leur santé
https://www.anses.fr/fr/content/livreurs-de-repas-des-plateformes-numeriques
L’essor des plateformes numériques s’est accompagné de modifications des organisations
de travail qui soulèvent des questions sanitaires pour les travailleurs, tels que
les livreurs de repas. Dans son expertise, l’Anses met en évidence des conséquences
sur la santé des travailleurs effectuant la livraison de repas à deux roues en milieu
urbain tout en étant soumis à un management algorithmique. Ces livreurs cumulent des
effets à court et plus long terme liés notamment à une pression constante, un isolement
et un environnement de travail difficile : accidents de la route, stress, épuisement,
troubles musculosquelettiques. Pour protéger la santé et renforcer la sécurité des
livreurs de repas en France, l’Anses recommande de rendre obligatoire, pour ces travailleurs,
l’application des dispositions en matière de santé et sécurité prévues pour les salariés
dans le Code du travail.
2025
ANSES
France
rapport
santé au travail
métier
repas
Repas
conditions de travail
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N3-AUTOINDEXEE
Habilitation électrique : faut-il être aussi formé au sauvetage secourisme du travail
?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=QR+185
Les opérations sur ou au voisinage des installations électriques sont réalisées par
des travailleurs habilités. En cas d'accident sur ces installations, il convient de
mettre en oeuvre les mesures d'urgence qui s'imposent. Est-ce que cela signifie que
les travailleurs habilités doivent également être formés au sauvetage secourisme du
travail (SST) ?
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Réadaptation
Travail
métier
intervention de sauvetage
premiers secours
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail indépendant : quels enjeux et pistes de prévention des risques professonnels
?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC+182
Après avoir connu un certain recul, le nombre de travailleurs indépendants est de
nouveau en augmentation depuis la seconde moitié des années 2000. La loi du 2 août
2021 introduit la possibilité pour les indépendants de s'affilier aux services de
prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de leur choix, lesquels
sont désormais tenus de proposer une offre de services à destination de ces travailleurs.
Si, à activité similaire, les indépendants font face à des risques semblables à ceux
que connaissent les salariés, ils sont soumis à des facteurs de risques qui leur sont
propres (contraintes économiques, isolement...). De plus, la prévention des risques
professionnels en France a d'abord été conçue pour les salariés. Aussi, élaborer des
démarches de prévention à destination des indépendants suppose un triple mouvement
de transfert, de transposition et d'innovation en matière d'acteurs, de pratiques
et d'outils.
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
travail
métier
risque
---
N3-AUTOINDEXEE
La construction des savoirs professionnels au fil des parcours : ressources et obstacles.
Séminaire annuel « Âges et travail » du CREAPT. Paris, 6-7 mai 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD+323
En 2024, le séminaire du CREAPT réunissait psychologues, ergonomes, économistes, spécialistes
des sciences de l'éducation et responsables de structures de l'économie sociale et
solidaire autour de la question des savoirs professionnels, de leur construction et
de leur transmission. Il a été l'occasion de débattre des conséquences des évolutions
du monde du travail - en prise avec les enjeux démographiques, écologiques, techniques
et productifs - sur les savoirs professionnels dans différents métiers, nouveaux et
anciens.
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
7-méthylbenzo[a]anthracène
Ressources
ressources en santé
Savoir
7-methylbenzo[a]anthracene
Paris
métier
travail
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N3-AUTOINDEXEE
Nouvelles organisations du travail et impacts à court et moyen termes sur la santé.
Journée thématique ADEREST. Paris, 24 novembre 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD+325
Le monde du travail est en pleine mutation du fait des évolutions des organisations
de travail (avancées technologiques, évolutions sociétales) accélérées par la pandémie
de Covid-19. Il paraît donc nécessaire d'avoir une compréhension plus fine de l'impact
sur la santé de ces nouvelles organisations, afin de mieux en prévenir les risques.
L'Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé
travail (ADEREST) a organisé une journée sur ce thème. Les diaporamas présentés lors
de cette journée sont disponibles sur le site internet de l'association (https://www.aderest.org/info-27/journee-thematique-2024-paris)
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
santé au travail
Paris
Travail obstétrical prématuré
organismes
organisation
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Séminaire scientifique « PRÉVENIR » : Reprotoxiques, environnement et travail. 9e
Journée de l’Institut Santé-Travail Paris-Est (IST-PE). Créteil, 28 novembre 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD+326
Ce séminaire scientifique des plateformes PREVENIR (PRÉVention, ENvIronnement, Reproduction)
a montré que les liens entre expositions environnementales et effets sur la fertilité
et la descendance sont très étudiés contrairement aux liens avec les expositions professionnelles.
Certains mécanismes reprotoxiques transgénérationnels commencent à être identifiés
chez l'animal et fortement suspectés chez l'homme. La réglementation évolue pour renforcer
la prévention et la réparation des expositions à des substances toxiques pour la reproduction.
Malgré la présence possible de polluants dans le lait maternel, la pratique de l'allaitement
maternel est à encourager.
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
maladies sexuellement transmissibles
santé au travail
métier
santé environnementale
Instituts
académies et instituts
prévenance
Paris
---
N3-AUTOINDEXEE
Les délégations de tâches entre médecin du travail des SPSTI et infirmier d’entreprise
: enquête nationale en 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF+325
Afin de mieux connaître l'organisation des délégations de tâches entre les médecins
du travail de services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)
et les infirmiers d'entreprise, une enquête en ligne a été effectuée par des médecins
inspecteurs du travail de plusieurs régions. Sont mis en évidence les freins existants
et les leviers qui pourraient être développés pour faciliter cette possibilité offerte
par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Infirmiers
enquêteur
médecins du travail
médecine du travail
collecte de données
métier
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N3-AUTOINDEXEE
Travail indépendant : quels enjeux et pistes de prévention des risques professionnels
?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20182
Après avoir connu un certain recul, le nombre de travailleurs indépendants est de
nouveau en augmentation depuis la seconde moitié des années 2000. La loi du 2 août
2021 introduit la possibilité pour les indépendants de s'affilier aux services de
prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de leur choix, lesquels
sont désormais tenus de proposer une offre de services à destination de ces travailleurs.
Si, à activité similaire, les indépendants font face à des risques semblables à ceux
que connaissent les salariés, ils sont soumis à des facteurs de risques qui leur sont
propres (contraintes économiques, isolement...). De plus, la prévention des risques
professionnels en France a d'abord été conçue pour les salariés. Aussi, élaborer des
démarches de prévention à destination des indépendants suppose un triple mouvement
de transfert, de transposition et d'innovation en matière d'acteurs, de pratiques
et d'outils.
2025
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
métier
risque
---
N3-AUTOINDEXEE
Rapport d’expertise sur la réforme de la santé au travail
https://igas.gouv.fr/rapport-dexpertise-sur-la-reforme-de-la-sante-au-travail
Ce rapport d’expertise avait été commandité dans le cadre des travaux préparatoires
aux négociations interprofessionnelles de 2020 et à la loi d’août 21 relative afin
de renforcer la prévention et la santé au travail.
2025
IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
métier
expertise
santé au travail
attitude envers la santé
rapport albumine/globuline
réforme des soins de santé
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N3-AUTOINDEXEE
Living Labs et inclusion: apports du travail social
https://www.reiso.org/articles/themes/pratiques/14055-living-labs-et-inclusion-apports-du-travail-social
Pour limiter l’entre-soi dans le domaine de l’innovation et de la durabilité, les
laboratoires vivants peuvent utiliser l’expertise du travail social et favoriser l’inclusion
des citoyen·nes dans les processus d’idéation.
2025
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
article de périodique
métier
Socialisme
Travail
services sociaux et travail social (activité)
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N3-AUTOINDEXEE
Surveillance des maladies respiratoires chroniques chez les travailleurs affiliés
au régime général. Prévalences et secteurs d’activité et professions à risque à partir
des données d’inclusion de la Cohorte Constances
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-et-infections-respiratoires/bpco-et-insuffisance-respiratoire-chronique/documents/rapport-synthese/surveillance-des-maladies-respiratoires-chroniques-chez-les-travailleurs-affilies-au-regime-general.-prevalences-et-secteurs-d-activite-et-professi
Les maladies respiratoires chroniques, telles que l'asthme et la bronchopneumopathie
chronique obstructive (BPCO), ont un impact majeur en termes de morbidité et de mortalité.
Elles relèvent de causes multiples parmi lesquelles les expositions professionnelles,
considérées comme responsables d'environ 15 % des cas survenant chez l'adulte pour
chacune d'entre elles. Cette étude a permis d'estimer des prévalences des maladies
respiratoires chroniques (asthme, toux ou expectoration chroniques, rhinite) par secteur
d'activité et profession. Les prévalences de l'asthme actuel et de la rhinite étaient
plus élevées chez les femmes que chez les hommes (respectivement, 9,7 % vs 8,5 % et
36,3 % vs 32,8 %), alors que la prévalence de la toux ou de l'expectoration chroniques
était plus élevée chez les hommes que chez les femmes (11,6 % vs 8,7 %). Des risques
accrus d'asthme ont été observés dans les secteurs Hébergement et restauration ,
Édition, audiovisuel et diffusion et Hébergement médico-social et social et action
sociale sans hébergement (chez les hommes ou les femmes). Pour la toux ou l'expectoration
chroniques, des risques accrus ont été observés dans les secteurs Construction,
Transport et entreposage , Activités informatiques et services d'information , Activités
immobilières , Activités de services administratifs et de soutien , uniquement chez
les hommes, et dans de nombreuses professions, tant chez les hommes que chez les femmes.
Des risques accrus de rhinite ont également été observés chez les hommes dans les
secteurs et professions de la recherche. Certains secteurs d'activité ou professions
n'apparaissaient pas comme à risque dans notre étude alors qu'ils ont été identifiés
à risque dans les publications antérieures : le travail du bois pour la bronchite
chronique et l'asthme, l'industrie alimentaire et l'enseignement pour l'asthme, l'industrie
du textile pour la toux ou expectoration chroniques et les agents de nettoyage et
les travailleurs de l'industrie alimentaire pour la rhinite. Mieux caractériser les
expositions professionnelles liées aux secteurs et professions à risque permettrait
d'engager ou renforcer des actions de prévention, visant à supprimer ou à réduire
ces expositions. Il est important de repérer précocement la maladie respiratoire afin
d'assurer une prise en charge adaptée.
2025
SPF - Santé publique France
France
rapport
ensemble de données
Maladie chronique
maladie respiratoire chronique
indicateurs de la maladie chronique
Malade chronique
métier
risque
régime
maladies de l'appareil respiratoire
professions
médecins généralistes
prévalence
incluant
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les points de vue, les expériences et les pratiques des travailleurs de
la santé en ce qui concerne l'utilisation informelle de leur téléphone portable personnel
pour faciliter leur travail ?
https://www.cochrane.org/fr/CD015705/CENTRALED_quels-sont-les-points-de-vue-les-experiences-et-les-pratiques-des-travailleurs-de-la-sante-en-ce-qui
Principaux messages • Les professionnels de la santé utilisent parfois leur téléphone
portable personnel pour combler le besoin du système de santé. • Nos résultats suggèrent
que cela peut les aider à travailler plus efficacement. Cela peut également les aider
à mieux répondre aux besoins des patients et des travailleurs de la santé. • Cependant,
l’utilisation du téléphone peut également entraîner des problèmes pour les patients
et les travailleurs de la santé, et affaiblir le système de santé. Qu'est-ce que l'utilisation
informelle du téléphone portable ? Les travailleurs de la santé utilisent parfois
leur téléphone portable personnel sur leur lieu de travail, même si cette utilisation
n'est pas formellement réglementée. Cela pourrait les aider à accomplir leur travail
lorsque leur lieu de travail ne dispose pas de moyens efficaces et accessibles pour
partager l'information par le biais du système formel. Mais leur utilisation peut
aussi conduire à de nouveaux problèmes.
2024
Cochrane
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
métier
Vision
Utilisation du téléphone portable
personnel de santé
travail
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N3-AUTOINDEXEE
Mon métier : charpentier-menuisier
Le risque sur le chantier, c'est mon affaire !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206312
Les charpentiers et menuisiers sont exposés à de multiples risques professionnels
et sont parfois victimes d'accidents graves. Ce dépliant explique simplement et concrètement,
essentiellement à l'aide d'illustrations, les bonnes pratiques en matière de prévention
des risques, applicables au quotidien sur le chantier
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
métier
risque
commerce
Affaires
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N3-AUTOINDEXEE
Les risques d'une financiarisation généralisée pour la profession et les patients
https://www.acadpharm.org/dos_public/COMMUNIQUE_SUR_LE_RAPPORT_SENATORIAL_SUR_LA_FINANCIARISATION_VF.PDF
Le 13 mars 2024, l’Académie nationale de Pharmacie était auditionnée par la commission
des affaires sociales du Sénat dans le cadre de la mission d’information sur la financiarisation
de l’offre des soins1, engagée le 24 janvier 2024. Le rapport rendu par la mission
le 25 septembre 2024 reprend largement les recommandations émises par l’Académie et
montre bien les risques encourus par une financiarisation généralisée et non maîtrisée
de l’offre des soins. Le rapport de la mission a permis de dresser un état des lieux
des secteurs de santé déjà largement financiarisés (hospitalisation privée, biologie
médicale) ou en cours de financiarisation par des acteurs privés non professionnels
de santé (imagerie médicale, pharmacie, etc.).
2024
Académie Nationale de Pharmacie
France
information scientifique et technique
risque
patients
métier
professions
a comme patient
---
N3-AUTOINDEXEE
Podcast - Améliorer les conditions de travail des Atsem
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-423
Dans le cadre de la rénovation de l'école Jean Rostand à Riom, dans le Puy de Dôme,
une réflexion globale a été menée pour améliorer les conditions de travail des enseignants,
mais aussi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, les Atsem.
Explications d'Angélique Fafournoux, responsable du service enseignement de la ville.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
document sonore
métier
conditions de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Recherche en santé au travail : prise en compte du sexe dans les études de toxicologie
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2042
Le genre, les différences liées au sexe sont aujourd'hui des sujets médiatiques et
sociétaux. Si la prise en compte du sexe en recherche biomédicale ou en santé au travail
est une nécessité, il convient de mentionner qu'elle n'est pas nouvelle, mais nécessite
sans doute une communication sur ce qui est conduit, comment sont appréhendés ces
sujets et aussi quelles en sont les contraintes et les limites. Cet article présente
quelques données concernant ces différents aspects.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
recherche biomédicale
toxicologie
santé au travail
métier
Recherche
sexe
---
N3-AUTOINDEXEE
Les formations 2025 à la santé et sécurité au travail : une offre renouvelée et différentes
modalités
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FO%2043
L'INRS propose chaque année aux entreprises et aux salariés du régime général de la
Sécurité sociale une offre de formations à la prévention des risques professionnels.
Cette offre s'adresse à des publics qui cherchent à développer ou à perfectionner
leurs connaissances et compétences en santé et en sécurité au travail.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Sécurité au travail
santé au travail
sécurité au travail
métier
éducation pour la santé
---
N3-AUTOINDEXEE
La mutation du métier de pharmacien d'officine : de dispensateur de produits de santé
à acteur de services de santé
https://www.acadpharm.org/dos_public/RAPPORT_MISSIONS_PHARMACIENS_2024_10_02_VF.PDF
Dans ce rapport, l'Académie nationale de Pharmacie ne se contente pas de dresser un
état des lieux de la mutation du métier de pharmacien d'officine, elle insiste sur
ce qui apparaît prioritaire pour mettre en œuvre la pharmacie d'officine de demain
afin de répondre au mieux, aux besoins et attentes de santé de la population. Le rapport
s'est nourri des pratiques et expérimentations menées en France, en Europe et aux
Etats-Unis afin d'en tirer les enseignements majeurs en termes d'évolution des modalités
d'exercice. Alors que l'Académie observe une adhésion inégale des pharmaciens dans
la mise en œuvre de ces nouvelles missions, ce rapport entend alerter sur les difficultés,
les freins et les contraintes auxquels les pharmaciens sont confrontés.
2024
Académie Nationale de Pharmacie
France
rapport
services de santé
pharmacien
pharmaciens
mutation
professions de santé
métier
acteur
---
N2-AUTOINDEXEE
Aides médico-psychologiques : sept ans après l’entrée dans la profession, une sur
deux a quitté le métier
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/241029_ER_aides-medico-psychologiques
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
publie, en partenariat avec l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE),
une étude sur les parcours des aides médico-psychologiques. Elle retrace les carrières
de ces professionnelles, au sein de la profession, mais également sur d’autres professions
et sur des périodes de chômage ou d’inactivité. Elle examine les parcours selon leurs
caractéristiques personnelles, en particulier leur âge d’entrée dans la profession
et les profils des contrats de travail (volume de travail, revenus). En tant que professionnelle
du secteur médico-social, l’aide médico-psychologique (AMP) a pour mission d’apporter
un soutien aux enfants et aux adultes en situation de fragilité, de handicap ou de
dépendance, en les accompagnant dans les actes de leur vie quotidienne. En 2022, 87
0001 aides médico-psychologiques exercent en France, dont 27 % sont à temps partiel.
Parmi les AMP, 87 % sont des femmes2 , 35 % ont de moins de 35 ans, 36 % entre 35
et 49 ans et 29 % 50 ans ou plus. Les données présentées ci-après sont issues du Panel
tous actifs de l’Insee.
2024
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Psychologie
professions
entrée
Assistance
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Cancers professionnels : quels sont les procédés de travail à risque ?
https://www.anses.fr/fr/content/cancers-professionnels-quels-sont-les-procedes-de-travail-risque
Certains procédés de travail, incluant des activités ou conditions de travail, peuvent
provoquer l’apparition de cancers. Comment mettre en évidence le caractère cancérogène
de ces procédés de travail afin de pouvoir mieux protéger les travailleurs exposés
? L’Anses a proposé une méthode pour identifier les procédés cancérogènes et a évalué
la cancérogénicité de trois d’entre eux. Elle a également établi une liste des procédés
à expertiser prioritairement dans les années à venir. Une méthode pour identifier
de nouveaux procédés cancérogènes à inclure dans la réglementation Si la classification
des substances et produits chimiques cancérogènes repose sur des critères définis
par le règlement européen relatif à la classification, à l'étiquetage et à l'emballage
(dit règlement CLP), ce n’est pas le cas des procédés ou circonstances d’exposition
susceptibles de provoquer des cancers chez les travailleurs. Parmi ces circonstances
d’exposition et procédés, on peut citer par exemple les opérations de soudage ou de
ponçage, qui peuvent exposer à un ensemble de gaz, particules et poussières nocives,
ou encore des conditions de travail spécifiques, telles que des activités en extérieur
exposant aux rayonnements UV du soleil ou l’exercice d’un travail de nuit. En l’absence
de critères scientifiques établis au niveau européen et français, la Direction générale
du travail a saisi l’Anses afin qu’elle se penche scientifiquement sur l’inclusion
de nouveaux procédés cancérogènes dans la réglementation. À ce titre, l’Agence a mené
plusieurs expertises de 2021 à 2024.
2024
ANSES
France
information scientifique et technique
métier
cancers professionnels
travail
risque
---
N3-AUTOINDEXEE
Validation du questionnaire pour le dépistage de l’asthme relié au travail (QDART(L)TM)
pour l’amélioration de sa détection précoce
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101217/n/validation-questionnaire-depistage-asthme-travail-qdart-l-tm-
L’asthme est une maladie qui touche environ 9 % de la population canadienne. Vingt
pour cent des cas d’asthme sont aggravés par l’environnement de travail. On appelle
cette condition l’asthme relié au travail (ART). Cependant, les cas d’ART sont souvent
sous-diagnostiqués. Le diagnostic d’ART repose fréquemment sur la mise en évidence
de l’aggravation des symptômes d’asthme en milieu de travail, cependant un diagnostic
objectif d’ART repose sur la mise en évidence de changement de la fonction respiratoire
durant les périodes en milieu de travail par rapport à des périodes hors travail.
Nous avons développé un nouveau questionnaire : Questionnaire pour le dépistage de
l’asthme relié au travail (QDART(L)TM) pour identifier les cas d’ART. Objectifs :
1. Valider la capacité du questionnaire QDART(L)TM à détecter de l’ART chez des sujets
asthmatiques au Québec et en Ontario ; 2. Estimer et comparer la qualité de vie et
les coûts indirects des sujets avec et sans ART. Méthodes : Les participants recrutés
étaient des patients asthmatiques qui consultaient des cliniques d’asthme ou des cliniques
d’asthme professionnel à Montréal (Québec) ou à Kingston (Ontario). Les participants
recrutés devaient remplir le questionnaire QDART(L)TM ainsi que des questionnaires
sur leur qualité de vie et sur l’évaluation de leur productivité au travail. Un petit
appareil pour mesurer le changement de fonction respiratoire a été remis à chaque
participant pour qu’il mesure son souffle durant des périodes au travail et hors travail.
Les participants qui présentaient une diminution de leur souffle au travail étaient
considérés comme ayant de l’ART. Quatre-vingt-seize participants ont eu un questionnaire
positif témoignant qu’ils avaient des symptômes d’asthme reliés au travail. Quatorze
ont répondu négativement.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
enquêteur
asthme
Dépistage de masse
travail
asthme
asthme
Questionnaires
Dépistage
diagnostic précoce
métier
asthme
---
N3-AUTOINDEXEE
Interventions non médicales pour améliorer le retour au travail des personnes atteintes
d’un cancer.
https://minerva-ebp.be/FR/Article/2403
Analyse de de Boer AG, Tamminga SJ, Boschman JS, Hoving JL. Non-medical interventions
to enhance return to work for people with cancer. Cochrane Database Syst Rev 2024,
Issue 3. DOI: 10.1002/14651858.CD007569.pub4 Question clinique Quelle est l'efficacité
des interventions non médicales, comparées aux soins habituels ou à l'absence d'intervention,
sur le retour au travail des travailleurs ayant reçu un diagnostic de cancer ? Conclusion
Cette synthèse méthodique avec méta-analyse suggère que les interventions physiques
et multidisciplinaires, par apport à la non-intervention ou au traitement habituel,
sont probablement efficaces pour améliorer le retour au travail des personnes atteintes
de cancer. Cette méta-analyse présente une qualité méthodologique robuste, mais ses
limites mettent en évidence la nécessité de mener des études supplémentaires afin
d’affiner les résultats. Il est crucial d'explorer plus en profondeur les interventions
professionnelles, qu'elles soient dirigées vers l'individu ou vers le lieu de travail.
Il est à espérer que, lors de la prochaine mise à jour de cette méta-analyse, un plus
grand nombre d’études auront été réalisées, permettant ainsi de distinguer plus clairement
l'impact du type de cancer, du stade de la maladie et de l'âge des patients. Malgré
ces limitations, l’application des interventions physiques et multidisciplinaires,
pour faciliter le retour au travail des patients atteints de cancer, semble réalisable
dans le contexte belge. Cependant, leur mise en œuvre pourrait dépendre en partie
des ressources financières des patients et du soutien financier fourni par l'État,
ce qui pourrait engendrer des disparités dans l’accès à ces interventions.
2024
Minerva - Revue d'Evidence-Based Medicine
Belgique
lecture critique d'article
Cancer
personnes
tumeurs
maladie
tumeur maligne, sai
cancer
Personna +
Travail
reprise du travail
métier
intervention médicale
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les bénéfices et les risques des différentes techniques périnéales utilisées
au cours de la deuxième phase du travail pour prévenir les lésions post-partum ?
https://www.cochrane.org/fr/CD016148/CENTRALED_quels-sont-les-benefices-et-les-risques-des-differentes-techniques-perineales-utilisees-au-cours-de
Principaux messages Les données probantes sur l'effet des techniques périnéales pour
prévenir les lésions après l’accouchement (post-partum) et les pertes de sang sont
très incertaines en raison de la qualité médiocre des études et de leur petit nombre.
D'autres études de grande envergure et bien menées sont nécessaires et devraient mesurer
les hémorragies post-partum, les effets indésirables et la satisfaction de la mère.
Qu'est-ce qu'une lésion post-partum ? Des lésions post-partum peuvent survenir dans
la zone périnéale (la zone entre la vulve et l'anus) pendant le travail actif. Les
femmes souffrant de lésions post-partum peuvent avoir des pertes de sang importantes.
Que voulions-nous savoir ? Nous voulions savoir quelle technique périnéale (par exemple
compresses chaudes, massage, vocalisation ou huiles) était meilleure que les soins
usuels pendant le travail actif pour améliorer les lésions périnéales et les pertes
de sang. Nous voulions également savoir si les différentes techniques périnéales étaient
associées à des effets indésirables.
2024
Cochrane
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
lieu de travail
métier
Risques et bénéfices
lésion
période post-partum
blessures professionnelles
prévenance
Utilisation de la technique
périnée, sai
Appréciation des risques
période du postpartum
---
N3-AUTOINDEXEE
Essentiel sur le risque routier - les déplacements pour le travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206545
Le risque routier est un risque professionnel qui concerne tous les secteurs d'activité
et tous les salariés se déplaçant pour les besoins de leur travail. L'objectif de
cette collection est de vous donner les clés pour construire une démarche de prévention
des risques professionnels.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
travail
métier
risque
---
N3-AUTOINDEXEE
Prévention des TMS - Faire du travail une source de santé
https://www.inma.fr/wp-content/uploads/2024/10/MOUGIN-Sandrine-MEM.pdf
2024
INMA - Institut National de Médecine Agricole
France
thèse ou mémoire
troubles musculosquelettiques
médecine préventive
métier
stimulation magnétique transcrânienne
Maladies ostéomusculaires
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Opérationnaliser l'approche de l'entretien motivationnel pour la réadaptation au travail
https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/968/
Chaque année, de nombreux travailleurs ont de la difficulté à retourner au travail
en raison d'une incapacité. L’incapacité au travail due à un problème de santé, lorsqu’elle
persiste dans le temps, a des répercussions importantes pour les travailleurs, mais
aussi pour leurs employeurs. Bien qu’il existe des interventions reconnues efficaces
pour favoriser la reprise du travail, une des barrières est liée à la capacité du
clinicien à établir une relation soutenante avec la personne en absence. Il existe
une approche de communication qui soutient la relation, mais celle-ci est encore peu
implantée dans la pratique courante en réadaptation. L’objectif général de cette étude
visait ainsi à rendre une façon de communiquer plus accessible et opérationnalisée
aux cliniciens travaillant en contexte de réadaptation au travail pour personne ayant
un trouble musculosquelettique. Pour cela, il a fallu élaborer un modèle logique de
l’entretien motivationnel et ensuite évaluer sa faisabilité, à savoir s’il est utilisable
par les cliniciens et acceptable pour les travailleurs.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Réadaptation
métier
réadaptation professionnelle
entretien motivationnel
réadaptation fonctionnelle
---
N3-AUTOINDEXEE
Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-travailleurs-de-plateforme-quels-profils-et-quelles-conditions-de-travail
En 2023, 2 % des personnes en emploi sont des indépendants qui accèdent à leur clientèle
via une ou plusieurs plateformes numériques. Il s’agit d’une population plus masculine,
plus âgée et plus diplômée que les salariés, mais aussi plus concernée par la pluriactivité.
Leurs professions sont variées, allant des prestataires de services aux travailleurs
de l’hôtellerie-restauration, en passant par des professionnels de santé ou encore
des artisans. Leurs horaires de travail sont plus longs et plus atypiques que ceux
des salariés et, dans une moindre mesure, des autres indépendants, de même que leur
travail est plus intense et plus exigeant émotionnellement. Ils souffrent davantage
d’un manque de soutien social. En revanche, leur travail est moins sujet à des contraintes
physiques. Ils déclarent un meilleur état de santé que les salariés et les autres
indépendants.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
conditions de travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Les formations aux professions de santé non médicales et de sage-femme en 2023 : une
hausse des nombres d’inscrits et de diplômés
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/communique-de-presse-jeux-de-donnees/241127_DATA_formations-aux-professions-de-sante
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
met à disposition des données sur les formations aux professions de santé, actualisées
pour l’année 2023 et issues de son enquête annuelle auprès des écoles qui dispensent
ces formations. En 2023, 174 860 élèves ou étudiants, dont 84 % de femmes, sont inscrits
dans l’une des 1 398 formations aux professions de santé non médicales et de sage-femme,
en France métropolitaine et dans les départements et régions d’Outre-Mer (DROM). Parmi
eux, 100 140 préparent un diplôme d’infirmier (toutes années de scolarité confondues)
et 30 300 un diplôme d’aide-soignant. Ces deux formations représentent donc 75 % des
inscrits en 2023 dans les 16 disciplines sanitaires appartenant au champ de l’enquête
Écoles (encadré).
2024
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
information scientifique et technique
éducation pour la santé
Professions de santé
profession de sage-femme
métier
santé des femmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Malaises mortels au travail : apports de la base EPICEA ;5
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20321
Plus de la moitié des accidents du travail mortels sont des malaises sans cause externe
identifiée. La base EPICEA regroupe des accidents du travail, graves ou ceux plus
particulièrement intéressants pour la prévention, décrits chacun au moyen de 81 variables
et d'un récit anonymisé. Parmi eux, 143 correspondent à des malaises mortels survenus
entre 2012 et 2022. Leur analyse qualitative permet de mieux comprendre leurs causes
et de proposer des axes de prévention.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
base
travail
syncope
malaise
sensation d'être malade
picea
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Quand les nouvelles technologies d'assistance physique améliorent les conditions de
travail
https://www.travail-et-securite.fr/ts/866/DOS/Exosquelettes--AGV-et-robots-collaboratifs/quand-les-nouvelles-technologies-d-assistance-physique-ameliorent-les-conditions-de-travail.html
Robots collaboratifs (cobots), exosquelettes, véhicules à guidage automatique (AGV)…
Les nouvelles technologies d'assistance physique (NTAP) sont pour les entreprises
synonymes d’amélioration des conditions de travail. Mais encore faut-il que le choix
d’y recourir soit justifié, que la solution retenue soit adaptée aux besoins et que
son intégration tienne compte des risques liés à son utilisation pour que le potentiel
de prévention de ces technologies soit réellement exploité.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
aptitude physique
métier
Assistance
technologie
conditions de travail
Physique
---
N3-AUTOINDEXEE
Horaires de travail non-standards et parentalité au quotidien : enseignements de l’étude
Elfe
https://www.canal-u.tv/chaines/progedo/horaires-de-travail-non-standards-et-parentalite-au-quotidien-enseignements-de-l
2024
Canal U
France
matériel d'enseignement audio-visuel
mutation du gène ATRX négative
à l'étude
souris NON
normes de référence
monoxyde d'azote
chômage
parentalité
collecte de données
pas d'antécédent de cardiopathie congénitale
amplification du gène EGFR négative
plainte principale non causée par un traumatisme
étude clinique
standardiste
enseignement
mutation du gène PTEN négative
Normes
Enseignants
pratiques éducatives parentales
étude DICOM
étude de stabilité standard d'un médicament
condition parentale
tous les jours
travail
normes
dosage du monoxyde d'azote
métier
négation
Norvège
plainte principale n'a pas été recueillie
---
N3-AUTOINDEXEE
Postures sédentaires au travail, un enjeu pour votre santé
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206522
Ce dépliant définit les postures sédentaires et présente les effets sur la santé qu'elles
génèrent. Des mesures de prévention sont proposées, notamment de favoriser le mouvement
et de limiter le temps passé en postures sédentaires.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
brochure pédagogique pour les patients
santé au travail
population de passage et migrants
posture
métier
Sédentaires
posture
Santé au travail
sédaté
---
N2-AUTOINDEXEE
Recommandations sur la conduite à tenir dans le cadre d’une décision concernant l’adéquation
entre l’état de santé et le poste de travail
https://www.societefrancaisedesanteautravail.fr/_docs/actus/69/Fichier-69-1-093837.pdf
L’objet de ces recommandations est de guider l’évaluation au cas par cas de l’aptitude
médicale au travail des personnes atteintes d’épilepsie en fonction des caractéristiques
de leur maladie et de leur travail. Contexte d’élaboration Les éléments retrouvés
dans les recommandations de bonnes pratique (RBP) de la Haute Autorité de Santé (HAS)
sur le parcours de l’épileptique adulte1, bien que précieux, nous semblaient insuffisants
et imprécis pour les acteurs de la santé au travail.
2024
SFST
France
recommandation pour la pratique clinique
métier
état de santé
état de santé
santé au travail
lieu de travail
Santé au travail
observation de patient
infirmières administratives
prise en charge de la maladie
Allèle sauvage EXT1
adhésion aux directives
---
N3-AUTOINDEXEE
Je suis professionnel de santé, je souhaite réduire mon impact environnemental au
travail
Fiche 2 – Guide pratique écolo-endoscopie
https://www.sfed.org/wp-content/uploads/2024/01/guide-pratique-ecolo-endoscopie-fiche-2.pdf
2024
SFED - Société Française d'Endoscopie Digestive
France
information scientifique et technique
santé
professions
précis
Guide
langue mongole
Jersey
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
autant que souhaité
Malaisie
emploi en informatique
travail
métier
travail
Lieu de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Proposition de loi visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes
au travail
https://www.senat.fr/rap/l23-314/l23-314.html
La proposition de loi vise à mettre en place un arrêt menstruel pour les femmes souffrant
de dysménorrhée. Ce texte permettrait aux médecins de prescrire, pour une durée d'un
an, une nouvelle forme d'arrêt de travail permettant une interruption du travail,
indemnisée sans délai de carence pour, au plus, deux jours par mois. Elle vise également
à imposer aux accords collectifs et aux chartes d'entreprises de préciser les modalités
d'accès au télétravail pour le même public.
2024
Le Sénat
France
rapport
Femmes
Accroître
emploi en informatique
femmes
santé
Lieu de travail
important que je présente bien
professions
femmes qui travaillent
Loi
proposita
travail
Travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Avis relatif à « l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur
la santé des travailleurs »
https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2021SA0091.pdf
L’Anses a été saisie le 25 mai 2021 par la Confédération française des travailleurs
chrétiens (CFTC) pour réaliser une évaluation des risques pour la santé physique et
mentale des travailleurs qui exercent leur travail à distance, en tenant compte de
l’impact sur les conditions de travail. Cette demande est survenue dans un contexte
où le travail à distance s’était rapidement développé pour les travailleurs français
après l’évolution du cadre juridique et également lors des confinements successifs
liés à la pandémie de Covid-19.
2024
ANSES
France
recommandation de santé publique
Santé au travail
santé au travail
ni en accord ni en désaccord
jugement
connaissance
métier
état de santé
état de santé
influence
attitude envers la santé
personnel de santé
télétravail
Savoir
connaissance
Personnes apparentées
---
N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013
à 2019 et évolution depuis 2007
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/2024_5_3.html
Introduction – La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un
enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des
travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour
partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas
dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et
elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle. Méthode – En s’appuyant sur
les données issues du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel
(MCP), enquêtes transversales répétées reposant sur des médecins du travail volontaires
et leurs équipes, les prévalences de la SPLT, ses déterminants socioprofessionnels
et les agents d’exposition professionnelle associés ont été calculés de 2013 à 2019
; les évolutions ont été estimées depuis 2007. Résultats – La prévalence de la SPLT
était deux fois plus élevée chez les femmes, quelle que soit l’année (5,9% chez les
femmes contre 2,7% chez les hommes en 2019). Ces prévalences doublaient sur la période
2007-2019 chez les deux sexes. Les troubles anxieux et dépressifs mixtes étaient les
affections psychiques les plus fréquemment signalées par les médecins du travail,
suivis des troubles dépressifs. L’âge, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur
d’activité étaient associés à la SPLT de façon robuste. Discussion-conclusion – L’augmentation
des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie
professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés
dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent
comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures
préventives.
2024
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
enquête
Programmes
risques psychosociaux
programme de surveillance
études transversales
études transversales
Lieu de travail
enquêteur
emploi en informatique
transverse
ayant comme résultat
évolution
maladie psychique
maladies professionnelles
travail
Travail
ensemble de caractères
occupation professionnelle
organisation et administration
métier
troubles mentaux
Caractère
maladie
investigation
stress psychologique
---
N3-AUTOINDEXEE
TutoPrév' pédagogie - Travail de bureau
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204600
« TutoPrév' Pédagogie Travail de bureau » est destiné aux enseignants et vise à accompagner
la formation des élèves qui préparent des diplômes professionnels de l'Éducation nationale
en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis). À vocation pédagogique,
il comprend des rappels méthodologiques des principales notions de santé et de sécurité
au travail, ainsi que la présentation des principaux risques du secteur d'activité
ou du métier. Il comporte également un support d'observation basé sur des questionnaires.
L'objectif est de guider l'élève dans le repérage des dangers liés aux situations
de travail pour qu'il puisse proposer des mesures de prévention des risques professionnels.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
enseignement
pédagogie
travail
métier
Lieu de travail
travail
emploi en informatique
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Cabinet dentaire
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206530
Ce dépliant de sensibilisation présente les principaux risques professionnels rencontrés
dans les cabinets dentaires ainsi que les chiffres clés en matière d'accidents du
travail et de maladies professionnelles dans cette activité. Il rappelle également
les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les solutions
de prévention incontournables pour passer à l'action.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
Santé au travail
santé buccodentaire
santé au travail
métier
dent, sai
cabinets dentaires
forme à usage dentaire
voie dentaire
---
N3-AUTOINDEXEE
Accompagner les patientes allaitantes lors de la reprise du travail
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2024/03/Allaiter-Fiche-MG-CMG-2024.pdf
Soutenir la poursuite de l’allaitement après le retour au travail peut permettre une
transition plus douce pour le retour au travail, une diminution de l’absentéisme et
une favorisation de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. L’objectif
de ce document est d’accompagner et soutenir les femmes souhaitant poursuivre l’allaitement
à la reprise du travail. Le choix de poursuivre ou non l’allaitement étant propre
à chacune, le professionnel de la santé pourra proposer son soutien autant dans sa
poursuite que dans son sevrage.
2024
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
Allaitement naturel
reprise du travail
Lieu de travail
visite du patient
professions
a comme patient
métier
emploi en informatique
travail
service d'aide bénévole au patient à mobilité réduite
---
N3-AUTOINDEXEE
36es Journées nationales de santé au travail dans le BTP. Marseille, 1er-2 juin 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20307
Les 1er et 2 juin 2023 se sont tenues, à Marseille, les 36es journées nationales de
santé au travail dans le BTP. Ces journées ont porté sur les risques chimiques : réglementation,
traçabilité des expositions, évaluation des risques, surveillance biologique des expositions
professionnelles. Plusieurs outils ont été présentés : aide au repérage des risques,
bases de données de biométrologie et de métrologies. Des exemples d'actions sur le
terrain, via des retours d'expérience de services de prévention et de santé au travail,
ont mis l'accent sur l'efficacité du travail pluridisciplinaire et la mise en oeuvre
de la biométrologie. Enfin, une session a été consacrée aux risques liés au travail
en espace confiné.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
industrie de la construction
santé au travail
métier
Santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Perturbateurs endocriniens : état des connaissances et enjeux pour la prévention en
santé au travail. Journée thématique de l'ADEREST. Paris, 9 juin 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20308
L'Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé
travail (ADEREST) a organisé une journée scientifique sur les perturbateurs endocriniens
(PE) au travail, qui a rassemblé plus d'une centaine de médecins du travail, épidémiologistes,
chercheurs, préventeurs et étudiants. Les interventions ont porté sur les connaissances
actuelles en toxicologie et en épidémiologie, sur le contexte réglementaire européen
et français et sur les enjeux en milieu professionnel. Plusieurs initiatives ont ensuite
été présentées et portaient sur l'identification et le repérage des PE en entreprise
mais également sur la prévention des troubles de la reproduction pouvant être associés
à des expositions environnementales ou professionnelles aux PE.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
état de santé
neuf
médecine préventive
état de santé
perturbation (par rapport à la normale)
perturbation
intervention préventive
étude de prévention
connaissance
perturbateurs endocriniens
Paris
santé au travail
glande endocrine, sai
Savoir
connaissance
Santé au travail
métier
gain sur le chromosome 9
---
N3-AUTOINDEXEE
Quel bilan paraclinique en santé au travail, pour quelles expositions ? Les EFR. Le
Covid long. Journée scientifique de la SFST. 6 octobre 2023, en distanciel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20309
Cette journée scientifique de la Société française de santé au travail (SFST) s'est
tenue en distanciel et avait une dominante respiratoire. Dans un premier temps, ce
sont les particularités du bilan paraclinique pulmonaire en santé au travail qui étaient
abordées. Les interventions précisaient notamment les bonnes conditions de réalisation
d'une spirométrie, l'intérêt de celle-ci pour le suivi individuel, le dépistage d'un
asthme professionnel ou d'une bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO), mais
aussi pour le suivi collectif. La seconde partie présentait la définition du Covid
long et le retentissement professionnel des formes pneumologiques, neurologiques et
du trouble somatique fonctionnel.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
quel mois est-ce maintenant ?
séquelles post-aiguës de la COVID-19
santé au travail
métier
effets de l'exposition à un agent externe
scientifique (profession)
tests de la fonction rénale
Santé au travail
tests de la fonction respiratoire
science
syndrome post COVID-19 aigu
Bilan
COVID-19
six
expositions sur la santé
mesure de la fonction respiratoire
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail en 2040, modalités de pilotage et enjeux de santé et sécurité
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2078
Cet article présente l'exercice de prospective conduit par la mission Veille et prospective
de l'INRS sur l'évolution des modes de pilotage de l'activité d'ici à 2040 et leurs
conséquences possibles en matière de santé et de sécurité au travail. Un groupe de
travail pluridisciplinaire a d'abord exploré les principaux facteurs de changement
en cours afin d'imaginer dans un second temps des profils d'entreprises et de travailleurs
à l'horizon 2040 en recourant à la méthode du design fiction. Ces éléments fictifs
ont ensuite été analysés par des experts en santé et sécurité au travail afin d'identifier
les principaux défis et les opportunités potentielles qui pourraient émerger dans
le domaine de la prévention des risques professionnels.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
sûreté
santé au travail
étude de sécurité
sécurité
Santé au travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Tabagisme, vapotage et travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20180
Un tiers des travailleurs consomme des produits du tabac. Cette pratique addictive
constitue un problème important en matière de santé mais aussi, dans certains cas,
de sécurité. Cet article synthétise les connaissances actuelles sur le tabagisme et
le vapotage. Il aborde le rôle que peut avoir le service de prévention et de santé
au travail (SPST) en matière de prévention collective et individuelle. De manière
volontaire, cet article n'aborde pas le tabagisme passif.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Fumer
Lieu de travail
travail
Vapotage
métier
tabagisme
emploi en informatique
travail
Fumer du tabac
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
8e journée de l'Institut Santé Travail Paris Est : fin de carrière, santé et travail.
Créteil, 23 novembre 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20311
Les évolutions réglementaires récentes conduisent à un recul de l'âge de la retraite
pour de nombreux travailleurs. Ces changements se répercutent sur l'activité des acteurs
de la santé au travail, en particulier pour le maintien en emploi des travailleurs
et la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). La journée a permis de
faire un panorama de la situation actuelle sur l'emploi des seniors et d'identifier
certains facteurs clés les concernant. Des dispositifs ont été présentés comme la
visite de fin de carrière et les dispositifs de maintien en emploi. Plusieurs risques
spécifiques ont été analysés en fonction des secteurs d'activités. Lors de la table
ronde ont été discutées les priorités des acteurs de la santé au travail pour accompagner
au mieux les fins de carrière.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
académies et instituts
fin du temps
Finlande
Paris
santé au travail
essai de phase II/III
métier
stade AJCC v8
fini
Santé au travail
langue finnoise
Allèle sauvage ENG
endogline
Instituts
Institution
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail en interdisciplinarité - Fiche synthèse à l'intention des intervenantes des
Services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE)
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003707/
Cette fiche synthèse vise à définir le travail interdisciplinaire, à le situer dans
le continuum des pratiques sous l’angle de la collaboration interprofessionnelle et
mentionne ses nombreux avantages tant pour la qualité des soins et des services que
pour les personnes intervenantes. Elle aborde plus particulièrement l’interdisciplinarité
dans les SIPPE en spécifiant les conditions favorables à sa mise en place et en l’illustrant
par des mises en situation. Elle s’adresse aux personnes gestionnaires, accompagnatrices
cliniques et intervenantes des SIPPE.
2024
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
professions
enfance
ostéosynthèse
emploi en informatique
composant d'un dispositif d'intégrateur
travail
service informatique
travail
département
périnatologie
métier
intention
synthèse
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Zoom sur les professions de santé libérales
https://www.assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/par-theme/professionnels-et-etablissements-de-sante/zoom-professions-de-sante-liberales
Fiches synthétiques analysant la démographie, la patientèle, l'activité, les prescriptions
et les honoraires des différentes catégories de professionnels de santé libéraux :
médecins (généralistes, MEP et spécialistes), chirurgiens-dentistes, sages-femmes,
auxiliaires médicaux.
2024
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
information scientifique et technique
professions de santé
généreusement
métier
Libéralisme
politique
---
N3-AUTOINDEXEE
Polyexpositions au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=CC%2042
Rares sont les situations de travail où les salariés ne sont exposés qu'à un seul
risque. Dans la majorité des activités, les salariés sont confrontés à une polyexposition
professionnelle dont les effets ne sont pas toujours connus, et dont l'évaluation
est un défi majeur. Ceux-ci peuvent être indépendants les uns des autres, ou bien
interagir entre eux. Bien que l'approche « mononuisance » permette d'améliorer les
conditions de travail et de réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles,
l'approche « polyexposition » apparaît incontournable pour une évaluation des risques
plus complète et la mise en place d'actions de prévention plus efficaces. Cette journée
technique avait pour objectifs d'illustrer certaines combinaisons d'expositions en
milieu professionnel et de discuter de leurs effets et des démarches de prévention
adaptées. Plus de 1 500 acteurs de la santé et sécurité au travail se sont connectés
lors de cette journée (organisée et diffusée uniquement sur Internet) : chargés de
prévention, personnel des services de prévention et de santé au travail, chefs d'entreprise,
représentants du personnel... L'ensemble des présentations et des sessions d'échanges
est disponible en rediffusion sur le site de l'INRS.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
travail
Lieu de travail
métier
professions
emploi en informatique
---
N3-AUTOINDEXEE
La simulation du travail : un outil pour la prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2040
Cet article montre en quoi le cadre méthodologique de la simulation du travail, mobilisé
de longue date pour accompagner des projets de conception de situations et de lieux
de travail, présente des caractéristiques pertinentes pour être utilisées dans un
cadre de prévention des risques professionnels, en répondant notamment aux principales
préconisations institutionnelles et exigences réglementaires visant l'amélioration
des conditions de travail.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
modélisation informatique
métier
Lieu de travail
emploi en informatique
outil
professions
étude de prévention
intervention préventive
travail
simulation
Équipement
mouche noire
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Bruit au travail : se former à la prévention des nuisances sonores
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FO%2041
Le bruit constitue une nuisance majeure en milieu professionnel. Il peut provoquer
des surdités, mais aussi des gênes, de la fatigue cognitive, voire du stress qui,
à long terme, présentent des risques pour la santé du salarié. Pour contribuer à la
réduction des risques liés au bruit, l'INRS propose deux formations traitant des nuisances
sonores en milieu industriel et en milieu tertiaire. Ces formations visent à apporter
des clés pour mettre en oeuvre une démarche de prévention des nuisances sonores adaptée
à chaque entreprise.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
travail
emploi en informatique
professions
bruit au travail
intervention préventive
Nuisances sonores
étude de prévention
Lieu de travail
bruit
ecchymoses
---
N3-AUTOINDEXEE
Des organismes de santé et sécurité au travail de plusieurs pays adoptent une position
commune sur la normalisation
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=NO%2042
En 2014, les organismes français Eurogip et INRS, ainsi que la KAN, adoptaient une
« Déclaration commune sur la politique de normalisation dans le domaine de la sécurité
et santé au travail ». Elle portait sur des sujets émergents à l'époque, comme le
rôle des nouveaux documents de normalisation, ou encore la normalisation dans les
domaines des services ou des systèmes de management. Cette déclaration vient d'être
enrichie.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
partie d'un organe
sûreté
normalisation
code pays
sécurité au travail
métier
adoption
Normalisation
adoption
Santé au travail
Sécurité au travail
Pays-Bas
Organismes
étude de sécurité
normes de référence
communication sur la santé
santé au travail
communication sur la santé
Organismes
million d'organismes
organisme (vivant)
---
N3-AUTOINDEXEE
Lieux de travail : optimisation de la méthode de mesure des endotoxines dans l'air
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=NT%20112
Cet article vise à présenter une nouvelle méthode mise au point dans le but d'améliorer
la caractérisation des expositions aux endotoxines présentes dans des atmosphères
de travail contenant certains micro-organismes (bactéries à Gram négatif). Ces travaux
sont mis à disposition des personnes en charge de la surveillance des expositions
professionnelles, via la publication de la méthode Métropol M-454, destinée à remplacer
l'ancienne méthode M-154.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
endotoxines
air
Air
endotoxines
Lieu de travail
métier
protestantisme
Mesures
lieu de travail
amélioration d'image radiographique
poids et mesures
optimisation
air
---
N3-AUTOINDEXEE
Les facteurs de pénibilité physique au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-facteurs-de-penibilite-physique-au-travail
Si l’enquête Conditions de travail permet d’objectiver les différentes formes de pénibilité
auxquelles sont exposés les salariés dans leur travail, elle ne permet d’en mesurer
ni l’intensité, ni la durée. C’est la raison pour laquelle aucune référence à des
seuils chiffrés d’exposition n’est évoquée dans l'étude Les salariés du privé sont-ils
informés des risques liés à leur activité professionnelle et bénéficient-ils de dispositifs
de prévention ?. Seule l’appréciation du salarié quant à son exposition à divers risques
professionnels est recueillie. En cas de pénibilité physique ressentie, cela peut
se traduire par des atteintes à la santé, avec une corrélation entre le niveau de
pénibilité d’une part, et l’augmentation des douleurs dues au travail et des accidents
de travail d’autre part (éclairage ci-dessous). Les risques professionnels pris en
compte dans cette étude sont exclusivement les facteurs de pénibilité physique auxquels
les salariés sont confrontés dans l’exercice de leur travail et le « niveau d’exposition
» est défini par le nombre de facteurs cumulés.
2024
Ministère du Travail
France
information scientifique et technique
Lieu de travail
métier
travail
travail
Physique
facteur
professions
emploi en informatique
examen physique
---
N3-AUTOINDEXEE
Risques professionnels : la santé au travail sous surveillance ? Introduction
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/risques-professionnels-la-sante-au-travail-sous-surveillance-introduction
Quels sont les effets sociaux de ces instruments de surveillance ? Sont-ils mobilisés
à des fins de prévention des risques du travail sur la santé ? Du scandale de l’amiante
dans les années 1990 au procès France Télécom/Orange en 2019, les enjeux de santé
au travail ont connu une forte médiatisation ces trente dernières années. Depuis 2020,
la pandémie de Covid-19 a, à son tour, contribué à la mise à l’agenda de ces enjeux,
et ce, à plusieurs titres. D’abord, en mettant sous les projecteurs les risques pris
par les salarié·es des secteurs de la « première ligne » assurant les tâches les plus
vitales à la continuation de l’ordre social, dans les secteurs de la santé, de l’alimentation,
des transports ou encore du traitement des déchets. Ensuite, en ouvrant un débat sur
les effets du travail à distance et du confinement sur la santé mentale de nombreux·ses
autres travailleur·ses. D’un point de vue plus structurel, les profondes transformations
que connaît actuellement le monde du travail, qu’il s’agisse de l’expansion du télétravail
ou de la numérisation de nombre d’activités, font l’objet d’un traitement médiatique
qui met en avant les réorganisations de l’espace et des temps travaillés et leurs
effets sur la santé des salarié·es.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
quel mois est-ce maintenant ?
Santé au travail
personnel de santé
Risque
santé au travail
professionnels de santé
métier
organisation et administration
produits dangereux
---
N3-AUTOINDEXEE
Simple comme un coup de fil ? La prévention des risques dans une cellule d'écoute
de la souffrance au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/simple-comme-un-coup-de-fil-la-prevention-des-risques-dans-une-cellule-decoute
Comment une cellule d'écoute en grande administration aborde les maux du travail et
initie des actions préventives par téléphone ? Cet article explore ces pratiques et
leur transformation potentielle en dispositif de surveillance. Cet article traite
de l’essor de l’écoute en matière de prise en charge de la souffrance au travail.
Pour cela, il restitue une enquête menée dans une cellule d’écoute téléphonique d’une
grande administration. Que voit-on depuis l’écoute des maux du travail, et quelles
actions de prévention peut-on entreprendre ou initier par téléphone? Les écoutantes
sont-elles des préventrices comme les autres? C’est à l’étude de ce qui compose cet
agencement original de mots, de papiers, de données que cet article est consacré,
ainsi qu’à ses effets attendus en matière de transformation des situations de souffrance
au travail. Au croisement d’un examen des finalités attribuées à ce dispositif et
d’une analyse des opérations de qualification à l’œuvre dans ces situations d’écoute,
l’article montre comment les pratiques de prévention par téléphone sont de plus en
plus contraintes à mesure que le dispositif d’écoute se mue en un dispositif de surveillance.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
travail
stress psychologique
lymphocyte u'
quel mois est-ce maintenant ?
langue philippine
travail
risque
Oesophage de Barrett
cellules
professions
cellules
métier
Hyperplasie endométriale simple
téléphone cellulaire
Allèle sauvage GON4L
fil d'un dispositif
risques psychosociaux
Lieu de travail
intervention préventive
emploi en informatique
étude de prévention
---
N3-AUTOINDEXEE
Adaptation d’outils pour soutenir le retour progressif au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101205/n/adaptation-outils-retour-progressif-au-travail
L’incapacité au travail en raison de troubles musculosquelettiques (TMS) ou mentaux
courants (TMC) affecte une portion importante de travailleurs et génère des coûts
substantiels. La mise en œuvre de modalités de retour progressif au travail (RPAT)
constitue un moyen efficace pour favoriser le retour et le maintien au travail des
travailleurs concernés. Le Guide d’évaluation de la marge de manœuvre (GEMM) et l’Outil
de retour progressif au travail (ORPAT) constituent des outils pertinents pour soutenir
la pratique des professionnels de la santé et des milieux de travail à cet égard.
Toutefois, leur utilisation dans la pratique demeure peu répandue et limitée aux TMS.
De plus, ces outils ne tiennent pas compte des enjeux émergeant des récents changements
sociodémographiques de la main-d’œuvre. Afin de poursuivre le développement de ces
outils, cette étude visait plus spécifiquement à : 1) accroître la portée du GEMM
et de l’ORPAT aux personnes présentant des TMC en produisant des versions transdiagnostiques;
2) adapter ces versions transdiagnostiques pour les rendre sensibles à l’âge avancé,
au genre et au groupe ethnoculturel des travailleurs; 3) décrire l’applicabilité perçue
de l’ORPAT dans le contexte de la CNESST.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Dos
métier
Lieu de travail
retour à
Travail
reprise du travail
profil de l'activité humaine
outil
adaptation
Équipement
emploi en informatique
travail
Adaptation
Adaptation
adaptation
progressif
Réadaptation
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Le numérique, enjeu du travail social en EMS
https://www.reiso.org/articles/themes/vieillesse/12426-le-numerique-enjeu-du-travail-social-en-ems
Encore peu exploités dans les institutions médico-sociales, les outils numériques
pourraient contribuer à la visibilisation et à la reconnaissance du travail social
dans ce secteur. Mais une approche collective est nécessaire.
2024
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
information patient et grand public
numérateur
Travail
métier
services sociaux et travail social (activité)
méthanesulfonate d'éthyle
services sociaux et travail social (activité)
Socialisme
établissements de soins de long séjour
---
N3-AUTOINDEXEE
Les formes d'organisation du travail dans les administrations publiques. Quelle managérialisation
de l'Etat, des hôpitaux et des collectivités locales ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-formes-dorganisation-du-travail-dans-les-administrations-publiques-quelle
Depuis plus de 20 ans, la sociologie de l'action publique a documenté la manière dont
les réformes de l'État ont contribué à importer, dans les ministères, des instruments
managériaux issus des grandes entreprises. Comment mesurer la diffusion des modèles
organisationnels issus du « nouveau management » dans l’État, les hôpitaux et les
collectivités locales ? Cet article mobilise les enquêtes Conditions de travail 2005
à 2019 pour étendre aux administrations publiques les travaux statistiques portant
sur les formes d’organisation du travail, habituellement réservés aux entreprises.
L’analyse empirique en distingue cinq : l’autonomie du métier, l’autonomie évaluée,
le contrôle direct, le lean management et le taylorisme flexible. Les professions
organisées du public connaissent une érosion de leur autonomie collective sous l’effet
de la diffusion des instruments d’évaluation formalisée tout en demeurant dans des
organisations très qualifiantes. Les cadres de l’État et des établissements de santé
adoptent largement le modèle du management par objectifs. Les agent·es subalternes
des ministères et des hôpitaux publics voient se développer des organisations néotayloriennes
très contraignantes. Il apparaît ainsi que les enjeux de la diffusion des techniques
de gestion issues des grandes entreprises sont très différents selon la position des
agent·es dans les hiérarchies administratives, du fait d’une répartition inégale des
marges de manœuvre et des contraintes managériales.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
Administrer
organisation
travail
organisation
administration
travail
localement
Etat
hôpital
hôpitaux d'État
Administrateurs
quel mois est-ce maintenant ?
hôpitaux communautaires
État des États-Unis d'Amérique
emploi en informatique
site anatomique
maladie localisée
professions
métier
loco-régional
caractéristiques de l'habitat
statut
organisation et administration
Lieu de travail
publications
public
---
N2-AUTOINDEXEE
Quels sont les bénéfices et les risques des interventions sur le lieu de travail visant
à réduire le risque d'infection par le SARS-CoV-2 en dehors du secteur de la santé
?
https://www.cochrane.org/fr/CD015112/OCCHEALTH_quels-sont-les-benefices-et-les-risques-des-interventions-sur-le-lieu-de-travail-visant-reduire-le
Principaux messages - Nous n'avons pas trouvé de données probantes de haute qualité
sur la meilleure façon de prévenir l'infection par le SARS-CoV-2 sur le lieu de travail.
Nous avons trouvé une seule étude présentant des résultats, et ceux-ci sont très incertains.
- Des études de plus grande envergure et bien conçues sont nécessaires pour mieux
comprendre les bénéfices et les risques des différentes interventions sur le lieu
de travail. Introduction au sujet de la revue La COVID-19 est une maladie infectieuse
respiratoire qui s'est répandue dans le monde entier. Les personnes infectées par
le SARS-CoV-2 (coronavirus du syndrome respiratoire aigu sévère 2), le virus responsable
de la COVID-19, peuvent développer des maladies graves et risquer de mourir, en particulier
les personnes âgées et celles souffrant de pathologies sous-jacentes. Différentes
interventions visant à prévenir ou à réduire l'exposition des travailleurs au SARS-CoV-2
sur le lieu de travail ont été mises en œuvre pendant la pandémie.
2024
Cochrane
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
coronavirus du SARS
Santé
Lieu de travail
produits dangereux
effet secondaire associé avec une infection
lieu de travail
Risques et bénéfices
risque d'infection
quel mois est-ce maintenant ?
Appréciation des risques
Risque
infection
SARS-CoV-2
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail lors de période de forte chaleur : ayez les bons réflexes
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206372
Au cours d’une journée de chaleur intense, l’organisme est fortement sollicité au
travail. Respecter les consignes de prévention, modifier son comportement et adopter
certains réflexes dans son quotidien permettent de mieux supporter la chaleur.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
emploi en informatique
Chaleur
chaleur extrême
réflexe
réflexe
pensée (activité mentale)
Périodique
travail
professions
métier
réflexe
plinthe électrique
période des essais cliniques
Lieu de travail
chaleur
Chaleur
période
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101207/n/cout-lesions-psychologiques-travail-quebec
Cette étude présente une analyse statistique des coûts des lésions psychologiques
liées au travail au Québec. Les coûts financiers et humains engendrés par les lésions
psychologiques acceptées à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de
la sécurité du travail (CNESST), survenues entre 2014 et 2019, ont été évalués à 1,01
milliard de dollars. Cela correspond à un coût annuel moyen de 169 millions de dollars
et un coût moyen par lésion de 121 590
. En dollars constants, les coûts annuels de ces lésions ont augmenté de 195 % sur
les six années à l’étude. Les analyses descriptives ont permis d’identifier le stress
post-traumatique comme étant la nature de la lésion la plus fréquente et aussi celle
qui occasionne le plus de coûts, parmi les lésions psychologiques. Cependant, ce sont
les cas de dépressions qui entraînent le coût moyen par lésion le plus élevé. L’exposition
à des événements traumatisants constitue le genre d’accident ou d’exposition qui engendre
le plus de coûts, tandis que le harcèlement psychologique est ce qui entraîne le coût
moyen par lésion le plus élevé. L'industrie des soins de santé et assistance sociale
subit le plus l’impact financier et humain des lésions psychologiques, avec des coûts
totalisant 224 millions de dollars sur la période à l’étude, soit 22 % de l’ensemble
des coûts des lésions psychologiques estimés. Suivent ensuite les secteurs du transport
et de l’entreposage ainsi que les administrations publiques. Les professions les plus
touchées varient considérablement selon le sexe. Pour les femmes, les trois professions
générant le plus de coûts sont les caissières, les aides-infirmières et les éducatrices
de personnes inadaptées. Pour les hommes, il s’agit plutôt des camionneurs, chauffeurs-livreurs,
les gardiens et agents de sécurité, ainsi que les chauffeurs d’autobus. Des analyses
de régressions linéaires multiples ont permis d’identifier plusieurs facteurs explicatifs
du coût élevé associé aux lésions psychologiques. Parmi ces facteurs liés à des coûts
plus élevés, on compte notamment le sexe, l’âge, la catégorie professionnelle ainsi
que la taille de l’entreprise.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Lieu de travail
travail
coûts et analyse des coûts
blessures professionnelles
Coût
Québec
lésion
métier
psychologie industrielle
professions
Psychologie
lésion
emploi en informatique
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail par forte chaleur en été. Comment agir ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206371
Le travail lors de fortes chaleurs, particulièrement à l'extérieur, peut être à l'origine
de troubles pour la santé, voire d'accidents du travail dont certains peuvent être
mortels. Ces risques professionnels doivent être pris en compte dans le document unique
et l'organisation du travail doit être adaptée en conséquence. Ce guide donne aux
managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des conseils pour agir
en prévention : se préparer en amont, organiser le travail, aménager les postes de
travail, former et sensibiliser les salariés.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
Lieu de travail
travail
chaleur extrême
Chaleur
quel mois est-ce maintenant ?
Chaleur
emploi en informatique
travail
chaleur
été
professions
plinthe électrique
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Étude de la gestion de la crise sanitaire liée à la COVID-19 pour soutenir la transition
vers de nouvelles organisations du travail dans le secteur de l’administration publique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101208/n/etude-gestion-covid-19-transition-nouvelles-organisations-travail-administration-publique
La pandémie de la COVID-19 a surpris la population générale et a largement touché
les milieux de travail qui ont dû se réorganiser. De nombreuses personnes se sont
retrouvées en situation de télétravail imposé alors que d’autres, les travailleurs
et travailleuses dits « essentiels » ont dû se conformer à de nombreuses restrictions
sanitaires sur leur lieu de travail. Face à l’urgence, plusieurs guides et outils
ont été diffusés auprès des entreprises de plusieurs secteurs d’activité économique,
afin de les soutenir dans la mise en place de mesures en santé et en sécurité du travail
(SST) conformes au contexte pandémique, au fur et à mesure que les connaissances scientifiques
évoluaient. Les guides qui étaient centrés sur les vecteurs de contaminations ou sur
les ententes de télétravail1 étaient peu orientés sur les aménagements physiques des
milieux de travail, notamment les espaces avec des postes de travail à l’ordinateur.
Un partenaire du secteur de l’administration publique, composé de départements aux
tâches variées, exprimait le besoin d’avoir des connaissances sur l’impact des aménagements
sur les aspects organisationnels et sanitaires. En parallèle, les équipes dans les
départements avaient fait face à la situation pandémique et s’étaient réorganisées
afin de continuer à atteindre les objectifs de production tout en essayant d’éviter
les contaminations à la COVID-19.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
COVID-19
métier
étude clinique
Crise
Lieu de travail
mutation par transition
Administration
public
COVID-19
version
collecte de données
administration d'un agent
secteur public
travail
postes de direction
à l'étude
transition
étude DICOM
organismes
emploi en informatique
organisation
travail
crise
publications
COVID-19
organisation
Supervision
activité administrative
---
N3-AUTOINDEXEE
Temps partiel et conditions de travail : travailler moins pour travailler mieux ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/temps-partiel-et-conditions-de-travail-travailler-moins-pour-travailler-mieux
En 2019, un salarié sur cinq travaille à temps partiel. Les femmes sont les premières
concernées, notamment dans certains métiers du nettoyage, de la santé, de l’aide à
domicile, de la restauration et de la vente. Le temps partiel découle notamment des
modalités du travail de certains secteurs d’activité, mais aussi de l’organisation
domestique et familiale ; il répond à des aménagements d’horaires qui évoluent au
cours de la vie professionnelle. Malgré un temps de travail réduit et des conditions
d’emploi plus défavorables (davantage de bas salaires ou de contrats à durée limitée
notamment), les salariés à temps partiel ont en moyenne des conditions de travail
similaires à ceux travaillant à temps plein car ils exercent des métiers spécifiques.
À caractéristiques égales, le passage à temps partiel est associé à de moindres contraintes
physiques, de moindres contraintes horaires et une intensité du travail plus faible.
Seule l’insécurité professionnelle s’accroît.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
quel mois est-ce maintenant ?
incomplet
conditions de travail
femmes qui travaillent
travail à temps partiel
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Podcast - Travail à la chaleur : quand et quelles mesures de prévention mettre en
place ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-412
A partir de quand peut-on parler de travail à la chaleur ? Hormis la température quels
sont les autres facteurs importants à prendre en compte ? Les explications du Dr Emmanuelle
Peris, experte d'assistance médicale à l'INRS.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Température élevée
Chaleur
intervention préventive
plinthe électrique
Mesures
métier
chaleur
quel mois est-ce maintenant ?
Lieu de travail
emploi en informatique
professions
poids et mesures
travail
Chaleur
mettre
---
N3-AUTOINDEXEE
Application CCHST Sécurité au travail
https://www.cchst.ca/products/safework-app
L’application Sécurité au travail du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
(CCHST) permet d’accéder à des informations sur la santé et la sécurité afin d’aider
les lieux de travail à fonctionner en toute sécurité et à protéger les travailleurs.
L’application donne maintenant accès à notre collection de plus de 700 fiches d’information
Réponses SST portant sur une grande variété de sujets, tels que les dangers, les produits
chimiques, la santé mentale, les maladies, l’ergonomie et la promotion de la santé.
L’application contient également des conseils et des ressources sur les maladies infectieuses
respiratoires, la santé et la sécurité en voyage et les zoonoses. Ces ressources et
conseils sont préparés en partenariat avec l’Agence de la santé publique du Canada.
Accédez à des fiches d’information, à des fiches-conseils, à des infographies, à des
vidéos et à bien plus encore pour soutenir la santé et la sécurité sur votre lieu
de travail. Effectuez des recherches par sujet, par titre ou par mot-clé dans les
ressources. Sauvegardez vos favoris et partagez le tout avec vos collègues. Une fois
les ressources téléchargées sur votre appareil, vous pouvez accéder à ces ressources
hors ligne dans les zones où la connectivité internet est limitée ou inexistante.
L’application peut être téléchargée gratuitement sur les appareils iOS et Android.
2024
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CCHST - Centre Canadien d'Hygiène et de Sécurité au Travail
France
application mobile
santé au travail
professions
Lieu de travail
travail
Sécurité au travail
métier
emploi en informatique
sécurité au travail
attention
---
N3-AUTOINDEXEE
La profession infirmière en France et dans les pays de l'OCDE
https://www.irdes.fr/documentation/syntheses/la-profession-infirmiere-en-france-et-dans-les-pays-de-l-ocde.pdf
D’après le portait des professions de santé, les infirmiers représentaient au 1er
janvier 2015 la première profession de santé en termes d’effectifs. Le répertoire
Adeli recensait 638 200 infirmiers en activité en France. Il s’agissait là d’un maximum
historique, que l’on considère les effectifs, en augmentation constante ou la densité
(967 infirmiers pour 100 000 habitants), leur taux de croissance annuel depuis 2000
étant très supérieur a celui de la population française. Cette évolution traduit en
grande partie celle des quotas d’infirmiers. Ils sont très majoritairement salariés
(83 %5), cependant l’exercice libéral ou mixte est en légère progression, il a notamment
gagné trois points depuis 2001 pour atteindre 17 % en 2015. Les infirmiers restent
une population relativement jeune et féminisée avec 87 % de femmes, et près d’un praticien
sur cinq ayant moins de 30 ans (17 %) en 2015, une proportion en hausse depuis 2001
(13 %). Avec des départs en retraite plus tardifs qu’au début des années 2000, la
proportion des infirmiers de plus de 50 ans est cependant, elle aussi, en forte hausse
(de 23 % a 36 % entre 2001 et 2015). Finalement, l’âge moyen est reste relativement
stable au cours de la période (entre 41 et 43 ans environ). La progression des effectifs
s’est poursuivie et on dénombre en 2021 764 260 infirmiers. Mais les conditions de
travail se sont dégradées à l’hôpital et près d’une infirmière hospitalière sur deux
a quitté l’hôpital ou changé de métier après dix ans de carrière3. Cette publication
de la Drees étudie les trajectoires professionnelles des infirmières hospitalières
entrées dans la profession entre 1989 et 2019. Ces parcours sont analysés à partir
des données administratives du Panel tous actifs produit par l’Institut national de
la statistique et des études économiques (Insee). Par ailleurs, les étudiantes en
formation d’infirmière - bien que leur nombre progresse depuis 2019 - sont trois fois
plus nombreuses à abandonner en première année en 2021 qu'en 2011.
2024
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
bibliographie
professions
Organisation de coopération et de développement économiques
code pays
soins infirmiers
français
gène CHFR
Pays-Bas
France
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion SST efficaces dans les PME : perspectives pour un retour et
maintien durable en emploi après blessure au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100540/n/strategies-gestion-sst-pme-perspectives-retour-maintien-durable-emploi-apres-blessure-au-travail
Lors de cet événement, la conférencière et le conférencier présenteront un résumé
des stratégies efficaces de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST)
dans les petites et moyennes entreprises (PME). Les conférenciers exploreront le potentiel
d'applicabilité de ces stratégies à la gestion des incapacités et du retour au travail
après une blessure du travail
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
blessures professionnelles
pendant ou après
Attitude
reprise du travail
lésion par souffle
Emploi
travail
Allèle sauvage CSTB
somatostatine
maintenance
Blessure de la face
Allèle sauvage SST
retour à
métier
postes de direction
emploi en informatique
chômage
lésion de la bourse séreuse
Lieu de travail
Dos
Supervision
chômage
blessure
petite entreprise
---
N3-AUTOINDEXEE
Bibliographie « Souffrance au travail »
https://www.ascodocpsy.org/wp-content/uploads/2024/06/Biblio_PSM_Souffrance_Travail_202405.pdf
« Avec l’apparition d’un monde digitalisé, de surcroît dans une période post-covid,
le travail revêt progressivement de nouvelles formes. On constate d’une part un envahissement
du numérique, d’autre part une augmentation du télétravail et des activités « distancielles
» même parfois dans les milieux thérapeutiques, et enfin une remise en question de
la logique hiérarchique traditionnelle (mouvement que l’on retrouve initialement dans
les start-up). Pourtant, malgré les changements repérés, la souffrance au travail
reste à un « niveau élevé et inquiétant », selon une étude réalisée par Opinion Way
en 2023. Selon ces chiffres, la détresse psychologique au travail toucherait presqu’un
salarié sur deux (48 %). »
2024
AscodocPsy
France
bibliographie
métier
Bibliographie
emploi en informatique
travail
bibliographies comme sujet
stress psychologique
professions
travail
risques psychosociaux
Lieu de travail
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N3-AUTOINDEXEE
Webinaire - Bruit au travail (3) - Evaluation et prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-414
Cette conférence en ligne, présentée par Patrick Chevret et Nicolas Trompette, du
département Ingénierie des équipements de travail, donne les clés pour comprendre
ce qu'est le bruit, explique quels sont les risques pour les salariés exposés et présente
les méthodes d'évaluation du bruit en entreprise et les mesures de prévention.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
métier
évaluation
Évaluation
examen physique
bruit
professions
travail
Lieu de travail
emploi en informatique
ecchymoses
bruit au travail
étude de prévention
évaluation
études d'évaluation comme sujet
intervention préventive
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N3-AUTOINDEXEE
Profits et pauvreté: La dimension économique du travail forcé
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/profits-et-pauvrete-la-dimension-economique-du-travail-force
Ce rapport estime les profits générés par le travail forcé dans le monde aujourd'hui.
Ces profits reflètent les salaires effectivement volés des travailleurs par les auteurs
du travail forcé à travers leurs pratiques coercitives. Pour progresser dans la lutte
contre le travail forcé, il est essentiel de comprendre et de s'attaquer à ces profits
illicites. 28 millions de personnes étaient soumises au travail forcé en 2021. Le
travail forcé constitue un crime et une violation grave des droits humains fondamentaux.
Au-delà des conséquences individuelles pour les victimes, le travail forcé a un coût
économique et social pour l'ensemble de la société. Le rapport de l'OIT, financé par
le gouvernement français, mettra en lumière le lien entre le travail forcé et les
structures d'incitation économique qui l'alimentent.
2024
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
Économie
Forcer
Allèle sauvage TGFB1
économie
Cyclophosphamide/Doxorubicine/étoposide
travail
métier
professions
Cisplatine/Dexaméthasone/étoposide
économies
travail
force physique
Lieu de travail
emploi en informatique
forcé
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N3-AUTOINDEXEE
Prévenir la violence et le harcèlement dans le monde du travail par des mesures de
sécurité et de santé au travail
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/prevenir-la-violence-et-le-harcelement-dans-le-monde-du-travail-par-des
Le rapport met en évidence l'omniprésence du problème de la violence et du harcèlement
(V&H) sur les lieux de travail dans le monde entier, qui touche plus d'un salarié
sur cinq. Il souligne l'impact significatif de la V&H sur les individus, les entreprises
et la société, exacerbé par l'évolution des conditions de travail comme la numérisation
et les défis liés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le rapport
souligne l'importance d'adopter des stratégies globales, y compris la convention (n
190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement et les mesures de sécurité et de santé
au travail (SST), pour prévenir et traiter la V&H, tout en examinant les différentes
approches nationales et l'efficacité des conventions collectives et des cadres juridiques
dans la lutte contre ce problème.
2024
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
Sécurité au travail
Santé dans le monde
Santé au travail
mesures de sécurité
violence au travail
métier
harcèlement
étude de sécurité
sûreté
prévenance
santé au travail
sécurité au travail
violence
santé mondiale
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N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20187
Depuis 2004, la mission a été confiée à Santé publique France de mettre en place,
d'animer et de coordonner un programme de surveillance épidémiologique des risques
professionnels, par le biais des maladies à caractère professionnel (MCP). Pour mémoire,
une MCP correspond à toute pathologie ou tout symptôme susceptible d'être d'origine
professionnelle et n'ayant pas fait l'objet d'une reconnaissance en MP par un régime
de sécurité sociale. Des données récentes concernant la souffrance psychique viennent
d'être publiées.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Lieu de travail
emploi en informatique
programme de surveillance
risques psychosociaux
métier
troubles mentaux
maladies professionnelles
Travail
organisation et administration
Programmes
ensemble de caractères
stress psychologique
Caractère
travail
maladie psychique
maladie
occupation professionnelle
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N3-AUTOINDEXEE
Travailleurs intérimaires et santé - Journée de l'Institut de médecine du travail
de Lorraine. Nancy, 3 octobre 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20314
La journée thématique annuelle 2023 de l'Institut de médecine du travail de Lorraine
(IMTL) était consacrée à la prévention des risques professionnels des travailleurs
intérimaires. Après un panorama global dressant le portrait de l'intérim en France
et les spécificités de ces travailleurs au regard des risques professionnels, le point
a été fait sur les principales dispositions réglementaires en matière de conditions
d'emploi et de travail ainsi que de suivi par les services de prévention et de santé
au travail (SPST). Des initiatives menées par un SPST du BTP et des organismes très
impliqués dans l'intérim ont été présentées ; elles visent à améliorer la prévention
pour ces travailleurs vulnérables, en favorisant notamment une meilleure coordination
du suivi en santé au travail ainsi que l'accès à des ressources sur la santé et la
sécurité au travail adaptées aux spécificités de l'intérim.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
santé au travail
Instituts
métier
Institute of Medicine (USA)
médecine du travail
Lorraine
personnel de santé
Santé au travail
académies et instituts
médecine du travail
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N3-AUTOINDEXEE
Charge de travail et chronobiologie : la nécessité de concilier les organisations
de travail et la santé. Journée ISTNF, 16 novembre 2023 (en distanciel)
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20315
Cette journée de l'Institut de santé au travail du Nord de la France (ISTNF) a permis
de s'interroger sur la nécessité de concilier les organisations de travail et la santé
pour faire face au développement de rythmes de travail atypiques. En effet, ces derniers
impactent les rythmes biologiques des travailleurs, entraînant des atteintes à la
santé (fatigue, épuisement professionnel, troubles du sommeil, maladies cardiovasculaires...).
Quelles pistes explorer pour une meilleure organisation du travail (innovations, semaine
de 4 jours...) ? Ces questions s'appuient sur la présentation de plusieurs études
épidémiologiques.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
charge de travail
organisation
Santé au travail
santé au travail
papillomavirus humain de type 16
organisation
Samoa américaines
phénomènes chronobiologiques
organismes
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N3-AUTOINDEXEE
Prévenir les troubles musculosquelettiques ou concevoir le travail du futur ? Et si
on tenait les deux ? Séminaire équipe Ergonomie du CNAM. Paris, 23-24 novembre 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20316
L'équipe Ergonomie du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) a organisé
un séminaire, avec le soutien du Groupe de recherche francophone sur les troubles
musculosquelettiques (TMS). Ces journées ont été l'occasion de questionner les enjeux
actuels et futurs de prévention des TMS autour de 4 thématiques principales : (1)
promesses et mirages de l'industrie du futur ; (2) travail des managers des organisations
à TMS ; (3) conception des systèmes de travail : nouveaux enjeux santé-travail ? ;
(4) enjeux de formation. De qui ? Sur quoi ? Comment ? En complément, des communications
orientées pour la pratique des ergonomes sont venues dynamiser les échanges.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
prévision
Paris
troubles musculosquelettiques
ingénierie humaine
Équipement
emploi en informatique
deux fois
métier
travail
Angola
essai de phase II/III
Lieu de travail
Futur
quel mois est-ce maintenant ?
trouble musculosquelettique
travail
professions
équipement et fournitures
Équipement
prévenance
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N3-AUTOINDEXEE
Epilepsie et travail : recommandations sur la conduite à tenir dans le cadre d'une
décision concernant l'adéquation entre l'état de santé et le poste de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2081
Devant les idées reçues sur les capacités des travailleurs souffrant d'épilepsie et
malgré les recommandations de bonne pratique de la Haute Autorité de santé (HAS),
il a paru nécessaire d'élaborer des recommandations spécifiques pour les acteurs de
la santé au travail. Celles-ci ont pour objectifs de proposer les paramètres à prendre
en compte et les critères pour caractériser le risque réel au poste de travail, afin
d'harmoniser les pratiques médicales des équipes de santé au travail et améliorer
le maintien en emploi des personnes atteintes d'épilepsie.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
directives de santé publique
infirmières administratives
observation de patient
prise en charge de la maladie
epilepsie
état de santé
Santé au travail
métier
épilepsie
lieu de travail
état de santé
santé au travail
épilepsie
Allèle sauvage EXT1
épilepsie
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N3-AUTOINDEXEE
Santé, social et médico-social : des professions au coeur de l’attention
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/actualites-evenements/sante-social-et-medico-social-des-professions-au-coeur-de-lattention
Les professionnels de la santé et du social sont au cœur de l’attention des pouvoirs
publics, dans un contexte marqué par des tensions sur les ressources humaines et une
insuffisante attractivité. La DREES contribue à l’observation de ces métiers en publiant,
chaque année, de nombreuses études, jeux de données et datavisualisations. Au-delà
du suivi statistique des effectifs et caractéristiques des professionnels en exercice,
elle produit des indicateurs sur leur accessibilité, analyse leurs conditions de travail
et d’exercice, réalise des projections démographiques et produit un bilan annuel sur
les inscrits et les diplômés dans les différentes formations préparant à ces métiers.
2024
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
information scientifique et technique
attention
professions de santé
attention
coeur
Avertissement
coeur
métier
système d'alerte
socialisme
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N3-AUTOINDEXEE
Évolution du métier des auxiliaires de vie en lien avec l’utilisation d’un outil numérique
de télésurveillance
https://www.fnors.org/wp-content/uploads/2024/07/Fnors_Rapport-final_ONIA.pdf
https://www.fnors.org/wp-content/uploads/2024/07/Fnors_Rapport_ONIA_Synthese_VF.pdf
L’accélération du vieillissement de la population constitue un des enjeux contemporains
majeurs. En France à partir de 2025, l’arrivée au grand âge des générations du babyboom
va contribuer à la croissance de la population de personnes âgées de 80 ans et plus
: « La part des 80 ans et plus dans la population totale passe de 6 % en 2015 à 9
% à l’horizon 2035, et à 12 % à l’horizon 2055, soit le double en 40 ans » (HCFEA,
2017). Les Français vivent de plus en plus longtemps et depuis 2008, l’espérance de
vie à la naissance sans incapacité augmente elle aussi (Deroyon, 2023). Le vieillissement
de la population contribue à une augmentation de la prévalence des pathologies chroniques
(Carcaillon-Bentata et al., 2022) et les dépenses de soins sont plus importantes pour
les personnes âgées de 80 ans (Petit & Malki, 2019). En 2018, 40 % des personnes âgées
de 80 ans et plus ont été hospitalisées au moins une fois dans l’année, soit un taux
deux fois plus élevé que celui de l’ensemble de la population française (19 %, tous
âges confondus). L’entrée par le service des urgences est aussi plus courante parmi
les 80 ans et plus : 43 % des hospitalisations de MCO sont précédées d’un passage
dans un service d’urgence, contre 26 % en population générale. La sortie de séjour
de MCO se traduit, pour la plupart (71 %), par un retour au domicile, y compris dans
les établissements médico-sociaux (ATIH, 2018).
2024
FNORS - Fédération Nationale des Observatoires Régionaux de la Santé
France
rapport
utilisation
évolution
métier
étoposide/Ifosfamide/Vincristine
Équipement
outil
télémédecine
numérateur
auxiliaires de vie
Endoscopie par Fluorescence induite par laser
langue vietnamienne
Comportement d'utilisation d'outil
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N3-AUTOINDEXEE
La prévention du risque lié au radon dans les lieux de travail
https://www.asn.fr/l-asn-informe/publications/rapports-d-expertise/la-prevention-du-risque-radon-dans-les-lieux-de-travail
Vous trouverez dans cette fiche un résumé de la méthode pour prévenir l’exposition
au radon des travailleurs de votre entreprise. Les détails opérationnels et les bonnes
pratiques figurent dans le guide pratique « Prévention du risque radon », établi par
la Direction générale du travail. Cette fiche s’applique aux lieux de travail situés
dans des bâtiments. Les particularités des lieux spécifiques de travail comme des
cavités souterraines ou des ouvrages enterrés n’y sont pas présentées.
2024
ASN - Autorité de Sûreté Nucléaire
France
article de périodique
étude de prévention
radon
radon
risque
intervention préventive
métier
radon
lieu de travail
Lieu de travail
risque attribuable
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N3-AUTOINDEXEE
Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/impact-de-lintensification-et-de-lautonomie-au-travail-sur-la-sante-mentale
Dans ce rapport nous mobilisons des données enquêtes françaises sur les conditions
de travail pour documenter les relations existantes entre la santé mentale des travailleurs
et l’organisation du travail et les pratiques RH qui peuvent conduire à plus d’intensité
mais aussi plus d’autonomie au travail. Après avoir posé les cadres d’analyses théoriques
et empiriques et avoir exposé les difficultés méthodologiques qui se posent lorsque
l’on cherche à étudier les effets des conditions de travail sur la santé des travailleurs,
nous proposons un premier bilan global sur les relations entre intensité, autonomie
et santé mentale des travailleurs en France. Pour cela, nous procédons à une analyse
descriptive et à une analyse de décomposition avant de chercher à identifier des relations
de causalité grâce à l’emploi de données de panel. Nous nous concentrons ensuite sur
quatre pratiques ou évolutions particulières qui peuvent être sources d’intensification
du travail et d’autonomisation des travailleurs : le recours à la flexibilité interne
ou externe pour faire face aux fluctuations de la demande, l’automatisation des tâches,
les pratiques de management à forte implication et enfin le télétravail. Dans l’ensemble,
nos travaux sont cohérents avec la littérature existante et confirment l’existence
d’une association négative entre intensité du travail et santé mentale, ainsi que
d’une association positive entre autonomie au travail et santé mentale. Les analyses
qui mobilisent les méthodes de panel ou d’appariement sur score de propension indiquent
que ces associations reflètent en partie des effets causaux de l’intensité/autonomie
sur la santé.
2024
Ministère du Travail
France
rapport
Santé au travail
santé mentale
vie autonome
santé mentale
autonomie personnelle
métier
santé au travail
système nerveux autonome
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
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N3-AUTOINDEXEE
Les effets subjectifs des « nouvelles » organisations du travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-effets-subjectifs-des-nouvelles-organisations-du-travail
Certaines formes d’organisation du travail n’avaient encore jamais fait l’objet de
recherches en psychodynamique du travail, alors qu’elles se sont pourtant installées
durablement dans l’économie capitaliste néolibérale, souvent au nom d’une lutte contre
les « carcans organisationnels », qu’ils soient issus du taylorisme ou du lean management.
En dépit de différences structurelles et organisationnelles que les enquêtes réalisées
ont permis de dégager, cette recherche a exploré, dans une plateforme numérique et
une SCOP de livraison à vélo d’une part, et une entreprise libérée d’autre part, la
dynamique souffrance/plaisir au travail dans des formes organisationnelles « nouvelles
» auxquelles un certain nombre de discours (praticiens, scientifiques ou profanes)
prêtent un rapport au travail spécifique mettant l’accent sur le plaisir, du fait
notamment d’une autonomie professionnelle plus importante que dans les organisations
du travail classiques. Cette recherche propose une analyse du rapport subjectif au
travail centrée sur trois dimensions principales. D’abord, l’investigation des incidences
des transformations de l’organisation du travail sur les professionnels. Ensuite,
l’élucidation du rapport subjectif au travail des professionnels, en particulier au
regard de la place accordée au plaisir dans le travail et à ses destins possibles,
en fonction des évolutions de l’organisation du travail et des conditions effectives
de réalisation des activités. Enfin, l’élucidation de la nature de la souffrance des
professionnels, en vue de dégager des réflexions autour de la prise en charge et de
la prévention des problématiques de santé mentale liées au travail.
2024
Ministère du Travail
France
rapport
métier
organisation
organismes
emploi en informatique
professions
effet
travail
organisation
travail
Lieu de travail
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N3-AUTOINDEXEE
Quand la médecine du travail produit des données
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quand-la-medecine-du-travail-produit-des-donnees
L’histoire de l’enquête Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques
professionnels (Sumer) témoigne de tensions propres à la production de chiffres en
santé au travail. Le protocole de recueil de données imaginé par l’Inspection médicale
du travail (IMT) s’appuie sur des enquêteurs non professionnels : des médecins du
travail volontaires qui, en s’impliquant, prouvent la pertinence d’un système de veille
au plus près du terrain. En devenant une référence nationale dans le domaine des expositions
aux risques professionnels, Sumer doit faire face à des critiques scientifiques et
politiques, notamment de la part des syndicats patronaux. Pour répondre à ces critiques,
l’enquête gagne en qualité statistique et en légitimité grâce à un pilotage scientifique
de plus en plus présent. Née d’une volonté conjointe de l’IMT et de statisticiens
de produire des données en lien direct avec les observations des médecins du travail,
l’enquête Sumer a contribué à redéfinir les contours de l’activité de ces derniers,
au-delà même de leur rôle de veille. Les récentes évolutions du système de prévention
remettent cependant en cause les conditions de recueil de données, en même temps que
la place des médecins dans ce dispositif.
2024
Ministère du Travail
France
rapport
ensemble de données
métier
partie d'un produit
donnée
pas d'information disponible
médecine du travail
médecine du travail
jeu de données
substance pharmacologique
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N3-AUTOINDEXEE
Grossesse et médecine du travail
https://www.reiso.org/articles/themes/travail/12881-grossesse-et-medecine-du-travail
Le droit du travail suisse accorde aux travailleuses enceintes une protection spécifique
contre les dangers et pénibilités du travail. Le but de la législation est de prévenir
les problèmes de santé et les complications de grossesse liés à des conditions de
travail défavorables. Cependant, la mise en œuvre des dispositions légales reste limitée.
Une étude en Suisse romande estime que seulement 12% des employées dans les entreprises
de santé et 2% dans l’industrie alimentaire bénéficient de mesures de protection conformes
à la législation. Le manque de connaissance de plusieurs parties prenantes (employeur·ses,
gynécologues, travailleuses) est identifié comme l’une des raisons de cette faible
application. Rappelons que la législation suisse en matière de protection de la maternité
au travail accorde un rôle majeur aux employeur·ses, garant·es de fournir des conditions
de travail sécuritaires pour les travailleuses enceintes. Pour ce faire, l’employeur·se
mandate de manière anticipée un·e médecin du travail, un·e hygiéniste du travail ou
un·e ergonome, afin de réaliser une analyse de risque en cas d’expositions dangereuses
ou pénibles. Les gynécologues doivent vérifier l’efficacité des mesures de protection
des travailleuses enceintes (analyse de risque, aménagements, reclassement) et rédiger
un certificat médical d’(in)aptitude au poste de travail. Si l’employeur·se ne peut
fournir des conditions de travail sûres, il doit renoncer à faire travailler la future
mère tout en lui versant au minimum 80% de son salaire.
2024
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
France
information patient et grand public
grossesse
médecine du travail
grossesse
métier
grossesse
enceinte
grossesse
médecine du travail
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N3-AUTOINDEXEE
Discussion sur l’utilisation des incertitudes lors du mesurage du bruit au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101213/n/discussion-utilisation-incertitudes-mesurage-bruit-travail
Le Décret 781-2021, entré en vigueur le 16 juin 2023, modifie le Règlement sur la
santé et la sécurité du travail (RSST) et le Code de sécurité pour les travaux de
construction (CSTC) afin de mieux prévenir l'exposition au bruit en milieu de travail.
Il vise à harmoniser les normes québécoises avec les normes nationales et internationales
sur le bruit au travail.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
rapport
emploi en informatique
Lieu de travail
travail
ecchymoses
bruit
métier
incertain
utilisation
bruit au travail
professions
incertitude
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail dans les espaces ouverts et de coworking : deux études en ergonomie de
l’activité
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101214/n/travail-espaces-ouverts-coworking-deux-etudes-ergonomie
le contenu du travail avec des collègues en tant qu’interlocuteurs ; le reste des
interactions sont plutôt informelles avec d’autres coworkers. Les interactions relevées
dans les espaces de coworking se produisent surtout entre des personnes installées
à la même table. Dans les organisations, toutes les interactions sont avec des collègues
et il y a autant d’interactions portant sur le contenu du travail que d’interactions
informelles. Dans les organisations, les interactions les plus nombreuses sont celles
qui impliquent un déplacement. Les résultats montrent ensuite que dans les espaces
de coworking, la majorité des appels sont prévus et réalisés dans des cabines téléphoniques
dédiées. Ceux qui sont réalisés dans l’aire ouverte ne sont généralement pas prévus
par les personnes, qui ne les estiment ni confidentiels, ni de longue durée. Dans
les organisations, la majorité des appels sont prévus et réalisés dans l’aire ouverte.
Les personnes choisissent de rester dans l’aire ouverte pour les appels qu’elles n’estiment
pas longs, confidentiels et participatifs. Dans les deux études, les appels peuvent
déterminer la fréquentation de l’espace : plusieurs personnes les prévoient au domicile
pour se garantir un environnement optimal. Les résultats montrent aussi que les personnes
travaillant dans les espaces ouverts évaluent positivement leur concentration. Plusieurs
facteurs l’influencent : les conditions et exigences des tâches, les distractions
et bruits sonores induits par la présence d’autres personnes dans l’aire ouverte,
et le fait de travailler dans un espace de coworking dans le cas de la première étude.
La concentration dans l’aire ouverte est également influencée par des stratégies d’occupation
déployées par les personnes : le port d’écouteurs, le choix du poste de travail et
le choix des journées de présence.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Études ergonomiques
métier
travail
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N3-AUTOINDEXEE
Travail à distance et hybride: gestion de la sécurité et de la santé en tous lieux
https://osha.europa.eu/fr/publications/remote-and-hybrid-work-managing-safety-and-health-anywhere
La généralisation du travail à distance et hybride, favorisée par la pandémie de COVID-19,
a modifié la conception traditionnelle du lieu de travail et a permis de réduire les
déplacements entre celui-ci et le domicile, d’accroître la productivité et d’améliorer
l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Toutefois, les caractéristiques
de ces modalités de travail, telles que la position assise prolongée, l’isolement
social et les longues heures de travail, ont une incidence négative sur la sécurité
et la santé au travail. Les employeurs et les travailleurs devraient se prémunir contre
les risques physiques et psychosociaux qui y sont associés à l’aide de diverses mesures
et d’une politique de travail claire.
2024
OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
information scientifique et technique
Sécurité au travail
télétravail
métier
sécurité au travail
gestion de la sécurité
lieu de travail
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Focus sur le droit communautaire en santé-sécurité au travail
https://eurogip.fr/wp-content/uploads/2024/09/EUROGIP-Focus-droit-communautaire-SST-2024.pdf
La santé-sécurité au travail (SST) est un domaine où l’Union européenne a eu un impact
significatif, surtout depuis l’Acte Unique européen de 1987. Deux ans plus tard, en
juin 1989, la directive 89/391/CEE, appelée Directive-cadre, a établi les grands principes
pour améliorer la sécurité et la santé des travailleurs sur le lieu de travail. D’autres
directives spécifiques, dites directives particulières, ont suivi pour couvrir des
aspects précis. Ensemble, ces textes, qui ont été modifiés et codifiés depuis, forment
la base de la législation européenne en SST. Après un bref historique, ce nouveau
Focus fait le point sur : la procédure d’adoption des actes législatifs contraignants
en SST, la directive, outil clé pour harmoniser les dispositions SST, la Directive-cadre
de 1989 et les directives particulières qui en découlent, les autres textes communautaires
pertinents pour la SST. Ce Focus intègre les dernières mises à jour depuis la première
édition de décembre 2022. Un seul texte est en suspens : la directive relative à l’amélioration
des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme.
2024
EUROGIP - Comprendre les risques professionnels en Europe
France
article de périodique
santé publique
droit à la santé
sécurité au travail
Sécurité au travail
liberté de travail
métier
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Enjeux du réchauffement climatique en santé au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20188
Le 34e congrès de la Commission internationale de la santé au travail/International
commission on occupational health (CIST/ICOH) s'est déroulé à Marrakech du 28 avril
au 3 mai 2024. Il s'agit du principal événement international rassemblant les acteurs
de la santé au travail dans l'objectif d'encourager le progrès scientifique, la connaissance
et le développement de cette discipline et des sujets qui s'y rapportent.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Réchauffement
Réchauffement de la planète
métier
Climat
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail des femmes : prévenir et agir ! Comité régional d'orientation des
conditions de travail Grand Est. Strasbourg, 8 mars 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20317
Cette journée, organisée par le Comité régional d'orientation des conditions de travail
Grand Est, a permis de faire le point sur les problèmes liés aux notions de genre
et de sexe au travail. Les données et les connaissances sur ce sujet restent rares.
En prévention, il s'agit de lutter contre l'invisibilisation des risques et de mobiliser
pour la santé au travail, sans différencier ni discriminer au regard du sexe et du
genre. Des exemples de sensibilisation ou d'intégration dans le document unique, ainsi
que des retours d'expériences, permettent d'explorer des pistes de prévention.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
femmes qui travaillent
santé des femmes
métier
prévenance
conditions de travail
orientation
santé au travail
orientation
mars
---
N3-AUTOINDEXEE
37e congrès national de médecine et de santé au travail. Montpellier, 4-7 juin 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20320
A travers 8 thèmes et des sessions spéciales, ce 37e Congrès national de médecine
et de santé au travail met en évidence la vitalité des services de prévention et de
santé au travail. Le comité de rédaction de la revue Références en Santé au Travail
a choisi de rapporter ici la synthèse finale de ce congrès. L'ensemble des communications
peut être consulté dans les Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
7-méthylbenzo[a]anthracène
métier
congrès comme sujet
médecine du travail
7-methylbenzo[a]anthracene
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Oxygène : un sauveteur secouriste du travail peut-il l'administrer ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=QR%20184
Les procédés de fabrication d'une entreprise montrent qu'il existe un risque d'hypoxie
pour les salariés. Il n'y a pas d'infirmier d'entreprise. L'employeur peut-il doter
les sauveteurs-secouristes du travail (SST) de matériel d'oxygénothérapie ? Quelles
en sont les principales modalités ?
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
oxygène
travail
Administrateurs
premiers secours
métier
personnel administratif
Administration
oxygène
organisation et administration
oxygène
---
N3-AUTOINDEXEE
Transformation de l'offre de soins périnatals dans les territoires : le travail doit
commencer - Rapport (tome I
https://www.senat.fr/notice-rapport/2023/r23-753-1-notice.html
À la demande du groupe RDSE, le Sénat a constitué une mission d'information sur l'avenir
de la santé périnatale et son organisation territoriale. À l'issue de six mois de
travaux, la mission d'information appelle à apporter une réponse organisée et assumée
à la fragilité actuelle de l'offre de soins périnatals, qui fait peser des risques
sur la santé des mères et des nouveau-nés, et menace l'équité sociale et territoriale.
Elle préconise une réorganisation de l'offre de soins assurant une sécurisation accrue
des accouchements et, parallèlement, un renforcement du suivi en proximité durant
la grossesse et après la naissance.
2024
Le Sénat
France
rapport
métier
soins périnatals
transformation
prestations des soins de santé
Comportement d'orientation
rapport albumine/globuline
état périnatal
travail
rapport de recherche
---
N2-AUTOINDEXEE
Télétravail : effets sur la sante et les conditions de travail
Revue de la littérature
https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2021SA0091-Anx-RapportCRD.pdf
L'objectif de ce document est de synthétiser les données de la littérature scientifique
et les informations techniques sur l'impact du télétravail sur les conditions de travail
et l’activité des travailleurs, la santé et les comportements de santé, la sécurité
et le bien-être au travail. Il vise également à synthétiser les lignes directrices
et conseils pratiques sur l'organisation et l’exécution du télétravail de manière
à protéger et à promouvoir la santé physique et mentale et le bien-être social disponibles
dans la littérature ou recommandées par l'Organisation mondiale de la santé (OMS),
l'Organisation internationale du Travail (OIT) (WHO and ILO 2021), les institutions
et les agences sanitaires de l’Union européenne et de la France.
2023
ANSES
France
revue de la littérature
recommandation de santé publique
télétravail
métier
revue de la littérature
littérature de revue comme sujet
conditions de travail
Santé au travail
santé au travail
effet
---
N3-AUTOINDEXEE
La profession de sage-femme : cinquante années d’adaptations médicales, politiques
et sociétales
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04403895
Objectif : Il s’agissait de comprendre dans quelle mesure les bouleversements sociétaux,
politiques et médicaux de ces cinquante dernières années dans le domaine de la périnatalité
ont poussé les sages-femmes à adapter et élargir leurs pratiques. Matériels & méthode
: Ce travail est une étude qualitative basée sur l’analyse d’entretiens semi-dirigés
effectués auprès de sages-femmes retraitées ou en fin de carrière ayant travaillé
en partie dans le département de l’Isère. Résultats et Discussion : Les sages-femmes,
rompues à la médicalisation des naissances, par le déploiement de la technique et
des examens paracliniques en obstétrique, ont dû adapter leur pratique et ont su prendre
en main ces nouveaux outils. Parallèlement, la nouvelle gestion économique des établissements
de santé et la rationalisation des soins semblent avoir poussé les sages-femmes à
délaisser l’accompagnement au profit de nouvelles tâches administratives requises
dans un contexte de traçabilité et de sécurisation des actes. Cependant elles doivent
s’adapter à de nouveaux désirs émanant des couples, désireux de reprendre en main
les décisions concernant leur santé et leur manière nouvelle d’appréhender la parentalité,
en devenant de véritables accompagnatrices de ceux-ci. Elles ont su saisir l’élargissement
de leurs compétences et ont vu leurs effectifs grandir au sein de la pratique libérale
ces dernières années alors que le secteur public est en proie à une crise existentielle
présente depuis des décennies, tiraillée entre productivité et désir de retrouver
un accompagnement personnalisé. Conclusion : Les capacités d’adaptation des sages-femmes
leur ont permis de rebondir face aux évolutions de la médecine, aux nouveaux désirs
de la population et à leurs nouvelles missions pour la santé des femmes, cependant
cette profession demeure en crise au sein du milieu hospitalier où elle exerce son
coeur de métier. L’intégration pleine et entière de la formation à l’université ouvre
cependant une opportunité de relancer son attractivité et faire face à de nouveaux
enjeux de société.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
femmes
Épouses
Oman
oestrogènes conjugués
adaptation
politique
Allèle sauvage SOSTDC1
profession de sage-femme
analyse sérielle de l'expression génique
profil de l'activité humaine
adaptation
femelle
mois années
changer
année
Adaptation
Adaptation
acétate phénylmercure
Réadaptation
métier
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Les travailleurs domestiques sur la voie du travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/les-travailleurs-domestiques-sur-la-voie-du-travail-decent
Les travailleurs domestiques jouent un rôle inestimable dans de nombreuses sociétés,
en fournissant des services de soins essentiels, directs et indirects, aux ménages
privés. En tant que travailleurs sociaux, ils sont à la base de nos familles, de nos
sociétés et de nos économies. Cependant, leurs contributions ont souvent été sous-évaluées.
Un rapport de l'OIT, publié en 2021, a révélé que 81% des travailleurs domestiques
étaient employés de manière informelle, en raison de lacunes dans la couverture juridique
ou de lacunes dans la mise en œuvre. Pourtant, le besoin croissant de services de
soins à l'échelle mondiale signifie que la demande de travailleurs domestiques est
susceptible d'augmenter. La question est de savoir dans quelles conditions. Ce rapport
est un résumé concis des recherches approfondies menées en 2021. Il présente les principales
conclusions, les bonnes pratiques au niveau national et des conseils méthodologiques
détaillés. Au chapitre 5, il présente une stratégie novatrice en cinq étapes qui guidera
les décideurs politiques, les employeurs et les organisations, en fournissant des
solutions pratiques pour renforcer l'autonomie et améliorer la vie des travailleurs
domestiques dans le monde entier. A chaque étape, il est également fait référence
aux moyens par lesquels l'OIT peut fournir une assistance technique.
2023
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
sontuzumab
ménage
Voies d'administration de substances chimiques et des médicaments
travail
Domestication
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Vers des entreprises écologiques : Transformer les processus et les lieux de travail
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/vers-des-entreprises-ecologiques-transformer-les-processus-et-les-lieux-de
Le comportement des entreprises est crucial pour la préservation de l’environnement
naturel et une transition juste. La plupart des entreprises, y compris les petites,
mettent en œuvre des mesures destinées à réduire les déchets et les émissions de carbone;
dans la majorité des cas, ces mesures n’entraînent aucun surcoût, voire permettent
de réduire les coûts de production. Les mesures visant à rendre les lieux de travail
plus écologiques font partie intégrante de l’écologisation des entreprises et sont
importantes tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Mais il reste encore
beaucoup à faire pour aider les entreprises et les lieux de travail à devenir verts
et à être productifs d’une manière durable sur le plan de l’environnement. Le présent
rapport met en lumière des outils et des solutions innovants pour rendre les entreprises
plus écologiques, y compris des mesures destinées aux petites entreprises des pays
en développement, ainsi que le rôle du dialogue social.
2023
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
écologie
dispositif processeur
version
écologie
métier
environmentalisme
société (commerciale)
transformation cellulaire
lieu de travail
terminologie des transformations de l'EDQM
transformation
transformation
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques: Progrès et
perspectives dix ans après l’adoption de la convention (no 189) sur les travailleuses
et travailleurs domestiques, 2011
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/faire-du-travail-decent-une-realite-pour-les-travailleurs-domestiques
Ce rapport évalue les conditions de travail des travailleurs domestiques dix ans après
l'adoption de la Convention sur les travailleurs domestiques en 2011. Il met en évidence
les progrès réalisés en une décennie, ainsi que les lacunes juridiques et de mise
en œuvre qui subsistent, et fournit des orientations sur les politiques qui peuvent
ouvrir la voie pour faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques.
2023
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
travail
métier
adoption
travail
Domestication
adoption
femmes qui travaillent
Animal domestique
pendant ou après
Nécrolyse épidermique toxique
Attitude
Lieu de travail
emploi en informatique
système nerveux autonome
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Bibliothérapie en santé mentale : travail préliminaire à l’élaboration d’une aide
à la prescription de livres dans les troubles mentaux fréquents de l’adulte
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04536990
Contexte : La bibliothérapie désigne l’utilisation d’un support écrit à des fins thérapeutiques.
Elle est un outil peu coûteux de soin et de prévention, reconnu efficace dans certains
troubles de santé mentale, mais son utilisation reste confidentielle en France et
peu structurée. Objectif : Sélection des livres francophones les plus pertinents pour
les patients adultes dans la prise en charge ambulatoire et en auto-traitement de
l’anxiété, de la dépression, de l’addiction au tabac ou de l’addiction à l’alcool.
Méthode : Après élaboration de critères combinés de choix de livres, des bibliothécaires
de Chambéry et Grenoble ont utilisé ces critères pour sélectionner 12 ouvrages. Chaque
ouvrage a été lu et évalué par un questionnaire en ligne par au moins un médecin généraliste,
un psychiatre ou psychologue, et un patient ou pair-aidant. Résultats : 29 lecteurs
différents ont été recrutés parmi lesquels 12 médecins généralistes, 5 psychiatres,
4 psychologues, 4 patients et 4 pairs-aidants. Parmi les 12 livres évalués, 8 répondaient
à l’objectif principal : 1 livre sur la dépression, 3 livres sur l’anxiété, 2 livres
sur l’addiction à l’alcool et 2 livres sur l’addiction au tabac. Conclusion : 8 livres
ont été retenus comme étant pertinents dans la prise en charge ambulatoire et en auto
traitement de certains troubles mentaux de l’adulte en France. Des essais contrôlés
de ces ouvrages permettraient d’en évaluer l’efficacité, et la création d’une aide
à la prescription de ces livres pourrait simplifier la tâche des soignants de premier
recours.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
troubles mentaux
allèle sauvage AICDA
métier
adulte légalement
adulte
ordonnances
bibliothérapie
trouble mental
prescription
livres
santé mentale
Pneumonie interstitielle aiguë
santé mentale
adulte
assistance
gène AIP
santé au travail
Santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Programme de travail 2023. Santé publique France
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/programme-de-travail-2023.-sante-publique-france
Traduction de sa stratégie scientifique, le programme de travail 2023 de Santé publique
France tire les enseignements de la crise sanitaire quant aux missions essentielles
de santé publique en renforçant le continuum d'actions de l'agence qui intègre l'observation,
les connaissances, la prévention et l'intervention pour une politique de santé inscrite
dans toutes les politiques et pour tous, en métropole et dans les territoires d'outre-mer.
Il renforce sa stratégie scientifique et traduit la contribution de l'agence au développement
d'un système national de santé publique efficace, durable, résilient et efficient,
plaçant la prévention et la promotion de la santé au coeur des enjeux. Il y concourt
par la prise en compte intégrée de l'ensemble des déterminants de santé, y compris
sociaux, économiques et environnementaux et du fardeau des maladies, dans le cadre
d'une stratégie fondée sur la science. Il a pour ambition de renforcer la réponse
par la prévention, la promotion de la santé dans toutes les dimensions de santé, dans
le cadre d'une approche territorialisée qui vise à intégrer le contexte de vie des
populations à servir, jusqu'à la mise à disposition de tous d'une information expertisée
et de référence.
2023
SPF - Santé publique France
France
rapport
France
métier
français
Santé publique
France
France
Travail
Programmes
santé publique
santé au travail
France
France
---
N2-AUTOINDEXEE
Déterminants de l’intention de rester dans leur profession ou à leur poste des professionnel·le·s
des soins : rapport sur la revue de littérature
https://www.unisante.ch/fr/formation-recherche/recherche/publications/raisons-sante/raisons-sante-340
Le vieillissement de la population et l’augmentation de la prévalence de maladies
non-transmissibles requièrent une réorganisation importante des systèmes de santé.
Pour pouvoir continuer à fournir des soins de haute qualité, il est nécessaire de
compter sur des professionnel·le·s de santé formé·e·s et en nombre suffisant, et de
soutenir le développement d’une force de travail engagée et productive. Les professionnel·le·s
de santé et les proches aidant·e·s sont des acteurs clés des systèmes et services
de santé. Or, un nombre croissant d’études alertent sur la situation des professionnel·le·s
de santé et des proches aidant·e·s, concernant leur santé mentale et physique (épuisement
émotionnel, qualité de vie, bien-être professionnel) ainsi que l’impact sur leurs
activités et parcours professionnels (pénurie, absentéisme, turnover, changement de
carrière). Assurer des conditions optimales pour les professionnel·le·s de santé et
les proches aidant·e·s en connaissant les facteurs qui facilitent et compromettent
leur pratique est nécessaire pour stabiliser et assurer des soins de qualité et plus
généralement, la performance et la résilience des systèmes de santé. Aujourd’hui,
la Suisse ne dispose pas de données longitudinales ni sur les professionnel·le·s de
santé ni sur les proches aidant·e·s, données qui permettraient de mieux appréhender
ces enjeux.
2023
Unisanté
Suisse
rapport
rapport de recherche
Littérature
littérature de revue comme sujet
rapport albumine/globuline
intention
soins
métier
professions
---
N2-AUTOINDEXEE
Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre
femmes et hommes ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conditions-de-travail-et-mixite-quelles-differences-entre-professions-et-entre-femmes-et-hommes
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés
issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à
la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux. Les femmes et les
hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail.
À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles
à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés
selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités
inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations
physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales.
Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais
s’observent aussi au sein même des professions.
2023
Ministère du Travail
France
rapport
professions
Femmes
hommes
Travail
Travail
conditions de travail
femmes qui travaillent
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Bien-être au travail dans une époque tourmentée
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=CC%2038
Un cycle de conférences consacré au bien-être au travail est organisé par le réseau
Perosh depuis 2010. Les circonstances récentes et le contexte de perturbation accélérée
que le monde du travail connaît ont été questionnées sous l'angle de leurs impacts
sur la santé au travail à l'occasion de cette sixième édition, qui s'est déroulée
en ligne, du 13 au 15 juin 2022. Sont abordées principalement ici les communications
portant sur la préservation de la santé mentale, les impacts de l'accroissement du
travail et du management à distance, la durabilité des emplois et la santé, ainsi
que le « technostress ».
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
Travail
stress psychologique
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
L'intelligence artificielle au service de la santé et sécurité au travail : enjeux
et perspectives à l'horizon 2035
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=VP%2036
L'introduction de systèmes d'intelligence artificielle en milieu professionnel est
une réalité qui soulève des questions en matière de prévention des risques. L'INRS
a conduit un exercice de prospective pour identifier les enjeux et les perspectives
d'évolution de l'usage de ces technologies dans le champ de la santé et sécurité au
travail à l'horizon 2035. Cet article propose un éclairage sur les travaux conduits
reposant sur l'exploration de différents scénarios d'évolution possibles et des projections
dans trois domaines d'usages. L'ensemble des enseignements est rassemblé en une vingtaine
de messages clés.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
intelligence
Sécurité au travail
intelligence artificielle
santé au travail
Travail
Sécurité du travail
services de santé
Intelligence artificielle
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Évolution de la profession et de la formation infirmières
https://igas.gouv.fr/Evolution-de-la-profession-et-de-la-formation-infirmieres
Dans un contexte d’augmentation des besoins et de crise du système de santé, l’IGAS
(Inspection générale des affaires sociales) et l’IGÉSR (inspection générale de l’éducation,
du sport et de la recherche) se sont vu confier une mission sur la profession infirmière
afin de proposer des évolutions sur l’exercice professionnel des infirmiers et leur
formation. Cette mission porte sur le « socle » de compétences infirmier tout en tenant
compte des évolutions récentes de la pratique avancée et des protocoles de coopération.
Les infirmiers constituent la première profession de santé sur le plan numérique.
Le rapport analyse les parcours des étudiants et des professionnels sur leurs principaux
lieux d’exercice en soulignant les enjeux majeurs d’attractivité auxquels la profession
est confrontée aujourd’hui.
2023
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IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
métier
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Situations de travail dans l'industrie [Film complet]
https://www.youtube.com/watch?v=ikirfB4m-44
L'observation de ces situations de travail contribue à la formation à l'évaluation
des risques : repérer les dangers, identifier les risques, proposer des mesures de
prévention.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Travail
industrie
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail sur les exigences minimales de formation en endoscopie
digestive
https://cms.cmq.org/files/documents/Pratique-medicale/p-1-2023-02-03-fr-groupe-travail-exigences-minimales-formation-endoscopie-digestive.pdf
Certains résidents inscrits dans des programmes de médecine interne générale (MIG)
ont souhaité dans le passé ajouter une formation en endoscopie digestive principalement
pour répondre aux besoins des populations qu’ils s’apprêtaient à prendre en charge
selon les demandes des milieux recruteurs ayant des besoins non couverts en pratique
de la gastro-entérologie et en endoscopie digestive. Le programme de résidence de
MIG n’offre pas de formation spécifique en endoscopie digestive pour une pratique
autonome dans ce domaine. Pour ce faire, ces résidents devaient solliciter des milieux
de formation spécialisée parfois en dehors du cadre universitaire afin de pouvoir
y effectuer des stages sous supervision d’experts principalement des médecins gastro-entérologues.
Cette formation à la pièce comportait des risques de contenu non validé dans un encadrement
pédagogique pouvant varier de celui offert dans les programmes de résidence. Pour
le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) l’offre de service pour les
régions dépourvues de médecins gastro-entérologues devenait une priorité d’autant
plus qu’il est à prévoir qu’en raison de la démographie au Québec, les examens endoscopiques,
particulièrement les colonoscopies d’investigation à la suite d’un test de dépistage
positif, seront en croissance.
2023
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CMQ - Collège des Médecins du Québec
Canada
rapport
fonction du tube digestif
Travail
endoscopie digestive
Travail
Endoscopie
digestif
métier
rapport albumine/globuline
rapport de recherche
endoscopie
comités consultatifs
---
N2-AUTOINDEXEE
Les usages des financements expérimentaux Ipep et Peps dans cinq Maisons de santé
pluriprofessionnelles (MSP). Vers une redéfinition des frontières professionnelles
autour de la division du travail de soin ?
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-275-les-usages-des-financements-experimentaux-ipep-et-peps-dans-5-maisons-de-sante-pluriprofessionnelles-msp.html
Au sein de Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), de nouveaux modes de rémunération
collectifs, alternatifs au paiement à l'acte, sont mis en place dans le cadre d'expérimentations
issues de l'article 51 de la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour
2018. Deux expérimentations nationales, nommées Incitation à une prise en charge partagée
(Ipep) et Paiement en équipe de professionnels de santé en ville (Peps), visent à
renforcer des dynamiques de coordination, pour la première, entre le secteur de la
ville et de l'hôpital, pour la seconde, entre professionnels de santé et, notamment,
entre médecins et infirmières d'une même équipe. En introduisant de nouveaux modes
de financement collectifs au sein des MSP, les expérimentations pourraient accompagner
des transformations de l'organisation des soins primaires. Comment les usages de ces
financements participent-ils d'une redéfinition des frontières professionnelles autour
de la division du travail de soin ? Fondée sur cinq monographies qualitatives et 64
entretiens semi-directifs réalisés auprès de professionnels exerçant en MSP, cette
enquête permet de caractériser les différents usages des expérimentations au sein
des équipes de santé, particulièrement en matière d'organisation du travail. Des transformations
plus larges dans le secteur des soins primaires sont ainsi éclairées, telles des redéfinitions
des rôles et du travail entre groupes professionnels.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
financement de la santé
centres de santé communautaires
travail
culture (sociologie)
Travail
métier
financement des soins de santé
---
N2-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion de la santé et de la sécurité du travail en contexte de petites
et moyennes entreprises favorisant le retour et le maintien durable en emploi des
travailleurs après une blessure reliée au travail : une revue de littérature
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101185/n/strategies-gestion-sante-securite
Le retour et le maintien durable en emploi (RMDE) des travailleurs après une blessure
ou maladie professionnelle reliée au travail, pose des défis particuliers pour les
petites et moyennes entreprises (PME). Même si les études sur les PME se sont multipliées
au cours des trente dernières années et que certaines d’entre elles ont permis l’émergence
de nouveaux concepts et théories en santé et en sécurité du travail (SST), on connaît
encore peu ce qui peut être fait dans ces entreprises pour améliorer la gestion des
absences causées par des blessures reliées au travail. En effet, il y a un manque
évident de connaissances portant sur les pratiques de RMDE dans les PME et en fonction
des différentes caractéristiques des PME (taille, secteur d’activité, type de travail,
syndicalisation). L’objectif de cette étude est de cibler, dans la littérature portant
sur la gestion de la SST dans les PME, des stratégies et des éléments de mise en oeuvre
(ressources, structures, activités) qui pourraient être transférables au processus
de RMDE et qui pourraient être envisageables pour application dans différents contextes
de PME au Québec.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
blessure
gestion de la sécurité
Sécurité au travail
Travail
littérature de revue comme sujet
reprise du travail
chômage
santé au travail
blessures professionnelles
petite entreprise
métier
Littérature
Emploi
entrepreneuriat
Sécurité du travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Travail indépendant, conditions de travail et santé en Europe : une approche par les
systèmes de protection sociale.
https://www.irdes.fr/recherche/documents-de-travail/090-travail-independant-conditions-de-travail-et-sante-en-europe.pdf
Cette étude analyse la santé des travailleurs indépendants par rapport aux autres
catégories de travailleurs, à différents âges en Europe. Le travail indépendant est
depuis longtemps considéré comme un facteur clé de la croissance économique, de l'emploi
et de l'innovation, et plus récemment de la santé. Cependant, est-ce que ce meilleur
état de santé est le fruit des bénéfices retirés de cette activité professionnelle
ou d'un effet de sélection « travailleur en bonne santé » ? En utilisant les données
en coupe transversale de l'Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS)
de 2015, des estimations par variables instrumentales ont été réalisées pour mesurer
l'effet du travail indépendant sur la santé à différents âges. Nos trois instruments
sont liés aux systèmes de protection sociale. L'un d'entre eux nous permet en outre
de considérer l'hétérogénéité du travail indépendant en termes de vulnérabilité consécutive
à un ensemble de conditions de travail ainsi que celle des nouvelles formes, développées
conjointement à l'« ubérisation » de la société, qui renvoient à la notion de « faux
travailleurs indépendants ». Les résultats indiquent que les travailleurs indépendants
sont en meilleure santé. Néanmoins, la décomposition par âge met en évidence un meilleur
état de santé pour les travailleurs indépendants au début de leur vie professionnelle
(l'effet de sélection), suivi d'une plus forte détérioration (en particulier pour
les faux travailleurs indépendants et les plus vulnérables) par rapport aux salariés
au fur et à mesure de l'âge. L'effet de sélection semble masquer la profonde détérioration
de la santé des travailleurs indépendants.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
rapport
politique publique
métier
Europe
Europe
Travail
santé au travail
Protection sociale
conditions de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Les dispositifs juridiques d’organisation des professions de santé et leur évolution
(hors cadre hospitalier)
https://www.strategie.gouv.fr/publications/dispositifs-juridiques-dorganisation-professions-de-sante-evolution-cadre-hospitalier
L’organisation des professions de santé repose en grande partie sur leur cadre juridique,
qui définit les qualifications nécessaires, les missions de chacun ainsi que les modalités
possibles d’organisation. Ce document de travail du Haut conseil pour l’avenir de
l’assurance maladie (Hcaam) décrit ce cadre complexe, qui a connu de nombreuses évolutions
récentes mais dont les grands principes structurants sont restés inchangés.
2023
Centre d'Analyse Stratégique
France
rapport
métier
hôpitaux
infirmières administratives
professions de santé
organismes
Organisation
dispositif
hôpital
Dispositifs
Organisation
organisateurs embryonnaires
organisation
équipement et fournitures
---
N2-AUTOINDEXEE
Les programmes de prévention de la violence conjugale déployés dans le milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/3289
La violence conjugale est un enjeu de santé publique majeur qui a des impacts multiples
sur le plan humain, social et économique. Les impacts de cette violence vont bien
au-delà de la sphère privée, en se manifestant par exemple dans le milieu de travail
des personnes qui en ont subi ou perpétré. Cette synthèse, qui vise à décrire les
programmes de prévention de la violence conjugale déployés dans le milieu de travail
et dont les effets ont été mesurés, s’adresse aux ministères et aux organismes gouvernementaux
et parapublics concernés par cette problématique, et ce, dans le but de soutenir les
pratiques de prévention porteuses. Plus spécifiquement, l’objectif est de décrire
les caractéristiques et les effets de ces programmes à partir des informations disponibles.
Sept études évaluant l’efficacité de cinq différents programmes ont été retenues à
la suite d’une revue narrative systématisée des écrits scientifiques publiés de 2010
à 2022. Trois des programmes ont été développés par les auteurs des études évaluant
leur efficacité, les deux autres ont été développés par des organismes externes. Quatre
principaux constats se dégagent de l’analyse de ces études.
2023
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
violence au travail
Violence
Travail
violence conjugale
métier
Violences conjugales
Programmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Exposition aux substances chimiques par situation de travail
Outil d'évaluation des niveaux d'exposition professionnelle
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=outil110
Elaboré par l'INRS, cet outil remplace les bases Solvex et Fibrex. Il permet d'accompagner
les entreprises dans leur démarche d'évaluation du risque chimique, en fournissant
des informations sur les concentrations mesurées pour une situation de travail. Il
fournit des statistiques sur les expositions professionnelles à des substances chimiques
qui s'adressent à l'ensemble des entreprises du secteur, aux préventeurs, aux chercheurs
travaillant dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Il apporte
également des informations sur la polyexposition à plusieurs substances chimiques.
A l'issue de votre interrogation, un rapport comprenant les informations statistiques
sous forme de tableaux et de graphiques peut être édité.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
études d'évaluation comme sujet
exposition professionnelle
Travail
métier
outil
effets de l'exposition à un agent externe
travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Exposition aux substances chimiques par situation de travail
Outil d'évaluation des niveaux d'exposition professionnelle
https://outil-expo-rch-rb.inrs.fr/
Cet outil regroupe environ 800 000 résultats d'exposition professionnelle et d'ambiance
de travail à des substances chimiques utilisées en milieu de travail. Il est destiné
à toutes les personnes qui souhaitent améliorer leurs connaissances sur ces expositions.
Il constitue un outil d'aide à l'évaluation du risque chimique en entreprise. Il est
mis à jour chaque année. Les résultats présentés sont issus de campagnes de mesures
effectuées depuis 1987 par les laboratoires interrégionaux de chimie (LIC) des caisses
d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) et de la Caisse régionale
d'assurance maladie d'Ile-de-France (Cramif) et par les laboratoires de l'INRS. Ils
correspondent à des concentrations dans l'air d'environ 430 substances chimiques appartenant
à différentes familles (composés organiques volatils ou semi-volatils, aérosols, silice
cristalline, métaux, acides, bases, hydrocarbures aromatiques polycycliques, isocyanates,
fibres sauf amiante...) mesurées après prélèvement et analyse de l'air sur les lieux
de travail, à l'aide de techniques standardisées communes à l'INRS et aux LIC regroupées
dans la base de données Métropol. Utilisation de l'outil L'interrogation se fait directement
en ligne en décrivant votre situation de travail ou en partant d'une substance chimique.
Il est également possible d'importer une cartographie provenant des outils proposés
par l'INRS : Seirich, Altrex Chimie... Il vous appartient de sauvegarder et d'historiser
vos fichiers de données, les fonctions de calcul seules sont en ligne. Il produit
des rapports d'analyse statistique, des graphiques et des tableaux de données. Cet
outil a été mis à jour le 10/03/2023.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
base de données
métier
outil
études d'évaluation comme sujet
Travail
travail
exposition professionnelle
effets de l'exposition à un agent externe
---
N3-AUTOINDEXEE
Pénibilité du travail et retraite : une comparaison internationale des dispositifs
existants
https://ceet.cnam.fr/publications/documents-de-travail/penibilite-du-travail-et-retraite-une-comparaison-internationale-des-dispositifs-existants-1406126.kjsp?RH=1507624655036
À l’échelle mondiale, la cataracte non opérée demeure la principale cause de cécité
et de déficience visuelle modérée à grave ; elle affecte 94 millions de personnes.
Pour faire face à ce problème urgent, nous devons coordonner nos efforts pour fournir
des services centrés sur le patient, améliorer l’accès aux services de cataracte et
améliorer les résultats visuels après l’opération.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
métier
Retraite
Dispositifs
Travail
retraite
dispositif
équipement et fournitures
travail
retraite
---
N2-AUTOINDEXEE
Vaccinations obligatoires des soignants : l’honneur d’une profession
https://www.academie-medecine.fr/vaccinations-obligatoires-des-soignants-lhonneur-dune-profession/
Une consultation publique sur les obligations vaccinales imposées aux professionnels
de la santé a été déclenchée le 14 novembre 2022 par la Direction générale de la santé.
L’objectif est de maintenir ou modifier les obligations vaccinales actuellement en
vigueur qui concernent la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, l’hépatite B et
la Covid-19. Cette consultation ranime un débat nécessaire face au choix entre recommandation
et obligation compte tenu de la situation épidémiologique des maladies cibles, des
risques sanitaires encourus et de la balance bénéfice / risque propre à chaque vaccination.
Les prises de position parfois polémiques exprimées en faveur ou en défaveur de l’obligation
vaccinale ne doivent pas faire oublier que le métier de soignant n’est pas un métier
comme un autre et qu’il impose un engagement moral respectueux du principe « Primum
non nocere ». Ainsi, la vaccination des soignants contre certaines maladies infectieuses
permet-elle de réduire deux risques liés à leurs activités de soin : celui d’être
infecté par les patients et, inversement, celui d’infecter les patients. Si ces risques
sont devenus minimes pour la diphtérie et la poliomyélite, ils restent majeurs pour
l’hépatite B et doivent être considérés pour deux infections respiratoires nosocomiales,
la grippe et la Covid-19.
2023
Académie Nationale de Médecine
France
information scientifique et technique
aidants
vaccine
vaccination
professions
a comme soignant
vaccination; médication préventive
vaccination
Vaccine
vaccins
Vaccins
vaccin
métier
vaccination
Vaccine
---
N2-AUTOINDEXEE
Infirmière en pratique avancée (IPA) en soins primaires : la construction difficile
d'une profession à l'exercice fragile.
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-277-infirmiere-en-pratique-avancee-ipa-en-soins-primaires.html
À l'issue de deux années de formation supplémentaires, les Infirmières en pratique
avancée (IPA) accèdent à des compétences élargies, notamment en matière d'examen clinique
et de prescription d'examens complémentaires et de médicaments. De premières études
rapportent les difficultés que rencontrent les IPA issues des premières promotions
à développer leur activité, à l'hôpital comme en ville. Cette enquête sociologique
qualitative par entretiens étudie les pratiques de ces professionnelles en soins primaires.
En dépit de l'intérêt qu'elles expriment pour leur nouvel exercice, toutes décrivent
des difficultés majeures pour construire une activité clinique et investissent en
complément des activités de coordination d'équipe pluriprofessionnelle, ou continuent
en parallèle à exercer en tant qu'infirmière généraliste. Dans un contexte de fortes
tensions autour des redéfinitions de la division du travail entre les professionnels
de santé, particulièrement en libéral, l'étude des premières IPA, parmi lesquelles
quelques-unes parviennent à constituer une file active de patients plus conséquente,
permet d'éclairer les composantes de leur activité, et d'analyser les conditions de
son développement. Au-delà du rôle joué par la démographie médicale sur le territoire,
la diversité des situations rencontrées dépend notamment de la volonté des médecins
de développer ou non une coopération interprofessionnelle, de la proximité sociale
entre les médecins et les infirmières concernés, et du type d'autonomie que recherchent
ces dernières.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
pratique infirmière avancée
principal
isophtalate
soins de santé primaires
Pratique
professions
métier
Soins
exercice physique
soins de santé primaires
infirmières praticiennes
---
N3-AUTOINDEXEE
Crise Covid-19 dans le transport routier de marchandises et la logistique : rôle des
services de prévention et de santé au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20305
Le premier confinement lié à la pandémie de la Covid-19 a été un choc pour tous. L'ensemble
des acteurs du monde du travail a dû s'adapter à des conditions d'exercice inédites,
et ce d'autant plus rapidement que leur activité était essentielle. Ce travail propose
un retour d'expérience (REX) autour des demandes reçues par les services de prévention
et de santé au travail et les organisations mises en place pour y faire face afin
d'identifier, d'une part, les pistes d'actions en faveur de la prévention qui pourraient
être mises en oeuvre si une telle situation se reproduisait et, d'autre part, celles
qui peuvent être mises en oeuvre dans un fonctionnement habituel. Ce REX concerne
les demandes issues d'un secteur dit « essentiel », le secteur du transport routier
de marchandises et la logistique.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Transports
Logistique
levage
Transports
services de santé
COVID-19
Travail
Logistique
crise
COVID-19
rôle
marchandisation
Transport
santé au travail
médecine préventive
organisation et administration
traitement préventif
Transport
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Grossesse au travail : le retour au travail après un congé maternité
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20306
La grossesse au travail concerne près de 70 % des femmes et la reprise du travail
après un congé maternité représente une période de vulnérabilité physique et psychologique
peu explorée. Cette étude, menée sur une population de grande taille de la région
parisienne, a eu comme objectifs de décrire le déroulement des grossesses au travail
et d'analyser, 3 mois après la reprise du travail, les relations entre les demandes
au travail/hors travail et la santé mentale (anxiété, dépression...). Le rôle du conflit
travail-famille et des soutiens professionnels/ personnels dans ces relations a été
également analyse. La plupart des demandes au travail/hors travail est associée avec
la santé mentale et ces relations qui passent en partie par le conflit famille-travail
peuvent être modifiées par les soutiens professionnels.
2023
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
congé parental
métier
Travail
reprise du travail
grossesse
grossesse
Travail
maternité
Congé de maternité
---
N3-AUTOINDEXEE
Onzième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la
sensibilité des virus grippaux aux antiviraux pour le GISRS
https://apps.who.int/iris/handle/10665/366860
Le groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des
virus grippaux aux antiviraux (AVWG) soutient le Système mondial OMS de surveillance
de la grippe et de riposte (GISRS) en fournissant des orientations pratiques sur la
surveillance mondiale de la sensibilité des virus grippaux saisonniers et émergents
aux agents antiviraux. La 11 e réunion de l’AVWG s’est tenue sous forme hybride (en
présentiel et en ligne) du 15 au 17 juin 2022 à Istanbul (Türkiye).
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
virus
Organisation Mondiale de la Santé
métier
organisation et administration
processus de groupe
Antiviraux
virus
Antiviraux
sensibilité
Virus
virus grippal
comités consultatifs
Travail
Sensibilité
antiviraux
Virus
sensibilité et spécificité
Travail
consultants
---
N2-AUTOINDEXEE
Travail de nuit et posté : état des connaissances et prévention en milieu professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DO%2039
Les horaires atypiques, regroupant le travail posté, de nuit, etc., concernent de
nombreux secteurs. Ces organisations du travail s'accompagnent pour les travailleurs
d'une désynchronisation des rythmes biologiques, sociaux et familiaux, pouvant conduire
à des altérations de la santé. En raison du nombre de salariés exposés et des résultats
ou preuves scientifiques liant travail de nuit et altérations de la santé, la promotion
et l'incitation à la mise en place de mesures de prévention se révèlent particulièrement
pertinentes. Ce dossier propose un panorama des études menées par de nombreux organismes
de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.
Y sont également présentés des résultats d'interventions ou de démarches, sur des
situations concrètes de travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Travail
la nuit
environnement
lieu de travail
métier
Travail de nuit
Savoir
connaissance
connaissance
---
N2-AUTOINDEXEE
La rencontre de l'intelligence artificielle et de la santé et sécurité au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=NO%2037
Quelque 130 experts issus des milieux de la santé et de la sécurité au travail, de
la recherche, de la normalisation et de la règlementation, se sont rencontrés le 20
octobre dernier à Paris, lors de la 7e conférence d'Euroshnet, pour discuter des impacts
de l'intelligence artificielle sur la sécurité et la santé au travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Sécurité du travail
métier
Intelligence artificielle
Sécurité au travail
intelligence
intelligence artificielle
Travail
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail et santé. Données en Pays de la Loire. Édition 2022
https://www.orspaysdelaloire.com/publications/travail-et-sante-donnees-en-pays-de-la-loire-edition-2022
Ce document vise à rassembler et à mettre à la disposition des acteurs intervenant
en santé travail, santé publique et santé environnementale les dernières données régionales
relatives à la thématique Travail et santé. Cette nouvelle édition s'articule autour
de trois axes : - les problèmes de santé interférant avec le travail, - les problèmes
de santé en lien avec le travail, - la prévention et la surveillance médicale pour
les personnes en emploi.
2023
ORS Pays de la Loire
France
rapport
édition
métier
ensemble de données
santé au travail
Travail
Pays-de-la-Loire
---
N3-AUTOINDEXEE
Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail
en 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-dispositifs-publics-accompagnant-les-ruptures-collectives-de-contrat-de-travail-en-2021
En 2021, dans un contexte économique encore marqué par la crise sanitaire, 610 plans
de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en oeuvre. Ils concernent 63 300 personnes
dans 3 233 établissements, dont la moitié en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et
Hauts-de-France. Les branches de la métallurgie, des transports et de l’hôtellerie-restauration-
tourisme concentrent la moitié des ruptures de contrats envisagés. 450 PSE sont initiés
en 2021, une baisse de 48 % par rapport à 2020. 116 procédures de ruptures conventionnelles
collectives (RCC) sont validées en 2021, surtout dans les services et pour environ
un quart dans des établissements franciliens. En 2021, 118 900 personnes sont inscrites
à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 23 % de moins qu’un an
auparavant. Parmi elles, 57 400 bénéficient d’un accompagnement renforcé dans le cadre
d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (-28 % sur un an). En fin d’année
2021, les inscriptions pour licenciement économique sont au plus bas depuis qu’elles
font l’objet d’un suivi, en 2000.
2023
Ministère du Travail
France
article de périodique
Dispositifs
rupture
métier
contrats
travail
équipement et fournitures
lacération
Travail
Collection
rupture
dispositif
---
N3-AUTOINDEXEE
Qu’est-ce que la profession infirmière ?
https://www.reiso.org/articles/themes/soins/10654-qu-est-ce-que-la-profession-infirmiere
Pour mieux cerner les attentes des futur·e·s étudiant·e·s de Bacheror en soins infirmiers
quant aux exigences et conditions de travail, une étude a exploré la vision du travail
infirmier auprès des élèves en maturité «santé».
2023
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
article de périodique
professions
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Reconnaissance et prise en charge des troubles psychiques liés au travail en Europe
https://eurogip.fr/wp-content/uploads/2023/05/EUROGIP-Reco-et-prise-en-charge-troubles-psy-lies-au-travail-Europe-2023.pdf
EUROGIP publie le résultat d’une nouvelle étude consacrée à la reconnaissance en accident
du travail et/ou maladie professionnelle des troubles psychiques liés au travail dans
7 pays européens : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie et Suède.
Il s’avère qu’à certaines conditions, une pathologie psychique suite à un événement
précis, soudain et imprévisible peut théoriquement être reconnue en tant qu’accident
du travail dans de nombreux pays européens. Mais de plus en plus de travailleurs déclarent
souffrir aujourd’hui de troubles non traumatiques (dépression, épuisement professionnel…),
causés par l’organisation et les conditions de travail, la violence ou le mode de
management auxquels ils seraient confrontés sur leur lieu de travail. Ces situations,
correspondant alors à une exposition prolongée à un risque psychosocial, posent la
question d’une reconnaissance des troubles psychiques en maladies professionnelles,
question sur laquelle seuls quelques pays – Danemark, Espagne, France, Italie, Suède
– se sont positionnés favorablement il y a une vingtaine d’années déjà. Le nouveau
rapport d’EUROGIP s’intéresse donc : aux troubles psychiques liés à des risques psychosociaux
(ceux causés par des substances toxiques, notamment les solvants, sont exclus) ;
aux cinq pays qui reconnaissent les troubles psychiques en maladies professionnelles,
ainsi qu’à l’Allemagne et la Belgique où des informations sur la reconnaissance en
accidents du travail sont disponibles ; au processus de reconnaissance du caractère
professionnel des pathologies psychiques ; aux statistiques publiées par les assureurs
“accidents du travail / maladies professionnelles”. Un point concerne la reconnaissance
du suicide.
2023
EUROGIP - Comprendre les risques professionnels en Europe
France
rapport
charge de travail
Travail
Europe
gestion des soins aux patients
psyché, sai
Europe
troubles mentaux
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les facteurs qui influencent le choix des professions à intégrer dans une
pratique multidisciplinaire en soins de santé primaires ?
https://orbi.uliege.be/handle/2268/303207
2023
ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
France
information scientifique et technique
Pratique
dû à
comportement de choix
soins de santé primaires
facteur
principal
métier
professions
soins de santé primaires
---
N3-AUTOINDEXEE
Amélioration des conditions de travail et rétention : l’hôpital Magnétique une solution
?
https://orbi.uliege.be/handle/2268/303351
2023
ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
Belgique
information scientifique et technique
Solutions
hôpital
magnétisme
rétention
Travail
Solutions
métier
Travail
hôpitaux
solution
conditions de travail
rétention psychologique
---
N2-AUTOINDEXEE
À l’hôpital, une prévalence accrue de la dépression et de l’anxiété due notamment
aux conditions de travail
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/lhopital-une-prevalence-accrue-de-la
La Direction de la recherche, de l’évaluation, des études et des statistiques (DREES)
publie une étude sur la santé mentale des personnels hospitaliers à l’été 2021 et
la compare à celle de l’ensemble de la population en emploi. À partir des données
de l’enquête Épidémiologie et Conditions de vie liées au Covid-19 (EpiCov), cette
étude met en perspective la fréquence des symptômes de dépression ou d’anxiété ou
encore le besoin de prise en charge psychologique parmi les personnes travaillant
à l’hôpital au regard des symptômes déclarés parmi l’ensemble des personnes en emploi.
Les constats observés sont mis en relation avec les conditions de travail et les caractéristiques
sociodémographiques du personnel de l’hôpital.
2023
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Travail
prévalence
dépression
anxiété
hôpital
Travail
anxiete
humeur anxieuse
dépression
métier
anxiété
depression
hôpitaux
dépression
conditions de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Guide d'information - Programme initiatives de travail de milieu auprès des aînés
en situation de vulnérabilité (ITMAV) - Édition 2023-2024
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003585/
Ce guide s’adresse aux organismes sans but lucratif et fournit l’information utile
à la présentation d’un projet dans le cadre du programme initiative de travail de
milieu auprès des aînés en situation de vulnérabilité (ITMAV), édition 2023-2024.
2023
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
Travail
métier
Programmes
édition
précis
lieu de travail
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail par forte chaleur et canicule : quelles législations et actions de prévention
à l’international ?
https://eurogip.fr/wp-content/uploads/2023/06/EUROGIP-Travail-par-forte-chaleur-et-canicule-loi-et-prevention-a-l-international.pdf
À mesure que les températures continuent d'augmenter en raison du réchauffement climatique
et que les vagues de chaleur deviennent plus fréquentes et intenses, le travail dans
ces conditions représente un défi majeur à relever. Les travailleurs de différents
secteurs (construction, agriculture, industrie manufacturière, transport...), souvent
exposés de façon inévitable à des températures élevées, seront vraisemblablement confrontés
à des conditions de travail de plus en plus extrêmes. Or l’exposition prolongée à
des températures élevées, combinées à une humidité excessive, peut entraîner de graves
troubles de la santé, allant de l'épuisement thermique aux coups de chaleur mortels.
Face à ces risques, différents acteurs dans le monde - gouvernements, partenaires
sociaux ou organisations professionnelles - ont pris des initiatives pour protéger
la santé et la sécurité des travailleurs en cas de forte chaleur et de période de
canicule.
2023
EUROGIP - Comprendre les risques professionnels en Europe
France
rapport
métier
Action internationale
Chaleur
Travail
Législation
Législation
Législation
chaleur
chaleur extrême
travail
législation comme sujet
---
N3-AUTOINDEXEE
Efficacité d’un gilet rafraîchissant sur les astreintes cardiaque et thermique lors
du travail à la chaleur
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20309
Dans une entreprise de chauffage urbain, les salariés sont exposés à des températures
élevées lors d'opérations de maintenance effectuées dans un réseau de canalisations
souterraines. L'objectif de cette intervention était d'évaluer l'incidence du port
d'un gilet rafraîchissant sur les astreintes subies par les opérateurs lors de leurs
tâches habituelles. Le port du gilet a permis de réduire significativement l'astreinte
cardiaque. Avec ou sans port de gilet, l'astreinte thermique était en moyenne inférieure
à la limite acceptable, malgré certaines valeurs individuelles d'extrapulsations cardiaques
thermiques dépassant ce seuil. Le port du gilet rafraîchissant réduisait néanmoins
significativement l'astreinte thermique et les astreintes ressenties.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
métier
Température élevée
Travail
Rendement
travail
Chaleur
coeur
chaleur
coeur, sai
---
N3-AUTOINDEXEE
Organisation du travail et risques psychosociaux : Les apports de la recherche
Colloque
https://www.youtube.com/watch?v=2WCKhaLVeRY&list=PLqlw8IH6G3t32VSxys1eI8lLtWlWxgA0j&pp=iAQB
Stress, harcèlement, violence, burnout… autant de risques qui peuvent être induits
par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.
Tous les secteurs d’activité sont concernés par les risques psychosociaux (RPS) qui
ne sont plus à considérer comme « émergents » et peuvent avoir des conséquences importantes
sur la santé des salariés (maladies cardio-vasculaires, troubles musculosquelettiques,
troubles anxio-dépressifs, épuisement professionnel, voire suicide) et la performance
de l’entreprise (augmentation de l'absentéisme, des accidents du travail, du turnover;
démotivation; dégradation de l’image de l’entreprise...). Les prévenir demeure un
enjeu majeur pour les entreprises et la santé des salariés. Des travaux de recherche
sur les risques psychosociaux sont menés pour : - améliorer les connaissances sur
les RPS et leurs effets sur la santé, - comprendre les phénomènes liés à l’activité
de travail ou aux évolutions récentes du monde du travail qui peuvent conduire à la
dégradation de la santé physique ou mentale ou au contraire à sa préservation - analyser
les pratiques de prévention existantes pour élaborer et diffuser de nouvelles approches
de prévention adaptées à la diversité des situations de travail. Lors de ce colloque,
l’INRS présentera l’actualité de la recherche aux acteurs de la santé et sécurité
au travail en entreprise (chefs d’entreprise, encadrement, représentants du personnel,
préventeurs, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels,
personnels des services de prévention et de santé au travail, chercheurs, …).
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
métier
Travail
travail
organismes
risque
Recherches
Organisation
organisateurs embryonnaires
recherche
risques psychosociaux
Organisation
organisation
---
N2-AUTOINDEXEE
RAPPORT appui scientifique et technique de l'Anses relatif à la description par type
de pathologies en lien avec les facteurs de risques psychosociaux des situations professionnelles
à risque en agriculture - Analyse des pathologies en relation avec le travail liées
à des risques psycho-sociaux chez les travailleurs agricoles ayant consulté dans le
Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P)
entre 2009 et 2020
https://www.anses.fr/fr/system/files/RNV3P2022AST0032Ra.pdf
Ce rapport décrit les pathologies en relation avec le travail en lien avec des facteurs
de risques psychosociaux de professionnels de l’agriculture enregistrées dans la base
du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles
(RNV3P) de 2009 à 2020. Une pathologie en relation avec le travail a été définie comme
ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition, dénommées PRT2/3.
Parmi les consultants en centre de consultations des pathologies professionnelles
et environnementales (CCPPE) identifiés comme affiliés à la MSA, 2 167 PRT2/3 ont
été enregistrées avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients
non MSA (69 % vs 55 %) en accord avec la démographie de cette population. Ces patients
MSA sont principalement des « salariés » (n 1 647 PRT2/3 soit 78 %) et travaillent
majoritairement dans la production agricole (n 1 471 PRT2/3, soit 68 %).
2023
ANSES
France
rapport
Pathologie
emploi
baies (géographie)
maladies des agriculteurs
Pathologie
aspartate aminotransferases
PATHOLOGIE
Agriculture
rapport albumine/globuline
Pathologie
risques psychosociaux
consultants
métier
Travail
Appréciation des risques
relations interprofessionnelles
psychologie
Pathologie
facteurs de risque
vigilance
Vigilance
Pathologie
agriculture
Réseau
Anses
Facteurs psychosociaux
services sociaux et travail social (activité)
Risque relatif
Travail social
Travail social
Pathologie
Travailleurs sociaux
orientation vers un spécialiste
Pathologie
facteur de risque
Situation professionnelle
Pathologie
rapport de recherche
---
N2-AUTOINDEXEE
Santé des femmes au travail : des maux invisibles - Le rapport (tome I)
https://www.senat.fr/notice-rapport/2022/r22-780-1-notice.html
Usure physique et psychique, troubles musculo-squelettiques, cancers : les répercussions
du travail sur la santé des femmes sont encore largement méconnues et minimisées.
De même, les difficultés associées à la santé sexuelle et reproductive des femmes
sont encore sous-estimées voire ignorées dans le monde du travail. Le manque de reconnaissance
de la charge physique et mentale du travail des femmes est ainsi à l’origine d’impensés
féminins dans la conception et la mise en œuvre des politiques de santé au travail.
2023
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Le Sénat
France
rapport
rapport de recherche
métier
Travail
douleur
santé des femmes
santé au travail
rapport albumine/globuline
femmes qui travaillent
---
N3-AUTOINDEXEE
Mesures socio-fiscales 2017-2022 : une hausse du gain au travail pour les salariés
à temps plein au smic
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/mesures-socio-fiscales-2017-2022-une-hausse
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
publie une étude qui mesure l’effet des transferts sociaux et fiscaux sur le niveau
de vie de ménages types, selon les législations au 1er juillet 2017 et au 1er juillet
2022. Menée à partir de cas-types, cette étude éclaire les mécanismes à l’œuvre dans
la redistribution, en simulant les montants de prestations monétaires qu’un ménage
fictif perçoit et les prélèvements sociaux et fiscaux dont il s’acquitte, selon sa
configuration familiale et son revenu d’activité. Il est ainsi possible de mesurer
le niveau de vie de ce ménage et la façon dont il a évolué sur cinq ans, à niveau
d’activité constant. Cette étude est réalisée en s’appuyant sur la maquette Edifis,
disponible sur le site de la Drees.
2023
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
information scientifique et technique
Travail
métier
poids et mesures
travail
Mesures
---
N3-AUTOINDEXEE
Sauvetage secourisme du travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204085
L'aide-mémoire SST est destiné aux salariés ayant suivi la formation de sauveteur
secouriste du travail. Il permet un accès rapide à l'essentiel des connaissances abordées
au cours de la formation en lien avec les deux domaines de compétences du SST : -
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise - Intervenir
face à une situation d'accident du travail Les conduites à tenir synthétisées dans
la partie « Secours » sont conformes à la dernière version du guide des données techniques.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
premiers secours
Travail
Travail
intervention de sauvetage
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Près d’une infirmière hospitalière sur deux a quitté l’hôpital ou changé de métier
après dix ans de carrière
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/pres-dune-infirmiere-hospitaliere-sur-deux
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
publie une étude sur les trajectoires professionnelles des infirmières hospitalières
entrées dans la profession entre 1989 et 2019. Ces parcours sont analysés à partir
des données administratives du Panel tous actifs produit par l’Institut national de
la statistique et des études économiques (Insee). Cette étude s’attache à décrire
la part des infirmières hospitalières qui occupent toujours ce métier au fur et à
mesure de leur carrière et si elles exercent cet emploi à l’hôpital, en tant que salariée
d’un autre secteur ou en libéral. L’effet de la maternité sur le volume de travail
salarié et sur les sorties de l’emploi salarié est aussi décrit.
2023
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
hôpital
Leucoencéphalopathie postérieure réversible
hôpitaux
changeant
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels liens entre l’état de santé des travailleurs et la soutenabilité du travail
?: une exploration chez des salariés de 45 ans et plus, à partir de la base nationale
Evrest
https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Medecine/2023/2023ULILM034.pdf
Contexte : Du fait notamment de l’augmentation progressive du nombre de salariés «
seniors » dans les entreprises, la question du maintien en emploi devient primordiale.
En effet, entre 2007 et 2021 en France, le taux d’activité des 50-64 ans avait donc
augmenté de 13,5 points. Une meilleure connaissance des troubles de santé et des conditions
de travail impactant le maintien en emploi se pose. L’objectif principal de cet travail
de recherche était d’identifier les problèmes de santé les plus en lien avec le risque
de présenter à moyen terme une problématique de maintien dans l’emploi. L’objectif
secondaire concerne plutôt les conditions de travail. Matériel et Méthodes : Nous
avons utilisé le questionnaire du dispositif Evrest pour répondre à ces questions
en utilisant principalement la question de la soutenabilité du travail : « Pensez-vous
que dans 2 ans votre état de santé vous permettrait d’effectuer votre travail actuel
? ». Nous avons utilisé des modèles uni puis multivariés pour répondre à nos objectifs.
Résultats : Dans les modèles multivariés, les variables de santé que l’on retrouvait
chez les hommes et les femmes étaient la présence de plaintes ou symptômes qui gênent
dans le travail concernant l’anxiété / nervosité / irritabilité et les problèmes ostéoarticulaires
au niveau des vertèbres dorso-lombaires. Pour ce qui est des conditions de travail
les plus en lien avec la soutenabilité du travail, communes aux hommes et aux femmes,
il s’agissait des contraintes de temps et des contraintes posturales.
2023
Université de Lille
France
thèse ou mémoire
base de référence
base de la prostate
base
Santé au travail
santé au travail
investigation
nucléotide
système nerveux autonome
base dentaire
explantation
métier
état de santé
état de santé
papillomavirus humain type 45
personnel de santé
---
N2-AUTOINDEXEE
Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques
pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin - 15 septembre
2020
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2023/18/2023_18_2.html
Contexte et objectifs – De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail
de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour,
la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers
de nuit (THN) demeure peu documentée à grande échelle. Cette étude a pour objectif
de décrire et comparer la QVCT des différentes catégories professionnelles de THN
de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Méthodes – Les participants
à l’enquête en ligne Aladdin (15 juin-15 septembre 2020), représentatifs des THN des
39 hôpitaux de l’AP-HP, ont complété le questionnaire WRQoL. Leurs réponses ont été
comparées entre catégories professionnelles (Chi2) et les caractéristiques associées
à la satisfaction par rapport à la QVCT générale ont été identifiées (régression logistique).
Résultats – Au total, 38,7% des 1 387 THN enquêtés se déclarent satisfaits de la qualité
générale de leur vie professionnelle, les infirmiers (52,3% des enquêtés) étant les
moins satisfaits. La plupart des THN (86%) ont l’opportunité d’exercer leurs compétences
au travail, avec des objectifs clairs à atteindre (65,5%). Cependant, une majorité
– toutes catégories confondues – mettent en avant un manque de moyens, l’insécurité,
un besoin de reconnaissance et de perspectives de carrière. Les sages-femmes présentent
des enjeux spécifiques (conditions de travail, stress). Conclusions – Ces résultats
mettent en avant plusieurs leviers potentiels d’action pour améliorer la QVCT des
THN et pourront servir de référence pour orienter et renforcer les dynamiques d’amélioration
de la QVCT déjà engagées dans plusieurs établissements de l’AP-HP.
2023
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SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Sages-femmes
pour la nuit
investigation
plainte principale présente la nuit
Enquêtes
travail
Allèle sauvage CCL7
Membre-1 du groupe A de la sous-famille-4 de récepteurs nucléaires
Travail de nuit
personnel hospitalier
travail
spécifié
qualité de vie
chaque nuit
protéine chimiotactique monocytaire de type 3
Infirmiers
la nuit
Lieu de travail
collecte de données
métier
infirmière spécialisée stomothérapeute
emploi en informatique
staff
femmes
infirmières sages-femmes
enquête
enquêteur
hôpital
désigné
spécifique
la nuit
qualité de vie
---
N3-AUTOINDEXEE
Tensions entre conception du travail et rationalisation budgétaire : le cas des PASS
à l’hôpital public
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/tensions-entre-conception-du-travail-et-rationalisation-budgetaire-le-cas-des-pass-a-l-hopital-public-1443123.kjsp?RH=1507624655036
La pandémie de Covid-19 a, en plus d’exposer la persistance des inégalités sociales
de santé, mis sur le devant de la scène les travailleuses et travailleurs de l’hôpital
public. Faisant partie d’une institution à la fois centrale et en crise, elles et
ils assurent un service public qui doit respecter les principes d’égalité d’accès
et de prise en charge des malades. Dans cette optique, les Permanences d’accès aux
soins de santé (PASS), institutionnalisées à l’hôpital en 1998, ciblent les populations
qui, faute de ressources ou de droits ouverts, ne sont pas prises en charge par le
système de santé régulier. Financées par une enveloppe globale, celles-ci échappent
a priori aux réformes comptables hospitalières. À partir d’une enquête de terrain
sur les PASS, ce numéro de Connaissance de l’emploi montre pourtant que les enjeux
financiers de l’hôpital influent de manière indirecte sur leur activité. Une double
fonction – qui ne va pas sans tensions – se dessine dans le travail de ses membres
: faire accéder leurs publics aux soins et aux droits tout en veillant aux finances
de leur institution.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
Allèle sauvage BCAR1
métier
Rationalisation
simplification du travail
Allèle sauvage CTNND1
Conception
caténine delta-1
fécondation
hôpital public
casse-croute
échellle d'anxiété du Coronavirus
conception
hôpitaux publics
public
conception
caisse (unité de dosage)
design
Travail
tensions au travail
permanence des soins
tension
---
N3-AUTOINDEXEE
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206520
Ce dépliant traite de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
au travail. Ce dépliant destiné aux employeurs et préventeurs apporte des éléments
de connaissance pour comprendre et agir sur le harcèlement sexuel et les agissements
sexistes.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
harcèlement sexuel
comportement sexuel
travail
Lieu de travail
emploi en informatique
métier
harcèlement sexuel
professions
sexisme
travail
quel mois est-ce maintenant ?
---
N3-AUTOINDEXEE
TutoPrév' accueil - Travail de bureau
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=outil116
TutoPrév' Interactif est un outil complémentaire aux TutoPrév' Pédagogie et Accueil.
Il permet de : - vérifier, au travers de quiz, les connaissances en matière de santé
et de sécurité au travail ; - proposer, en cas de lacunes, des actions d'information,
de formation ou d'accompagnement.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
jeux sérieux
travail
Accueil
professions
emploi en informatique
métier
travail
Lieu de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Avis de l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement
et du travail relatif aux lignes directrices visant à limiter l’exposition des personnes
aux champs électromagnétiques (100 kHz – 300 GHz)
https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2021SA0192.pdf
En France, comme dans la majorité des pays européens, des valeurs limites pour l’exposition
de la population générale aux champs électromagnétiques ont été définies dans la réglementation,
en s’appuyant sur la Recommandation 1999/519/CE1 de l’Union européenne publiée en
1999. Pour limiter l’exposition des travailleurs aux champs électromagnétiques, le
Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne ont établi la Directive 2013/35/UE,
transposée en droit français par le décret n 2016-1074 du 3 août 2016. Les valeurs
limites d’exposition figurant dans les textes européens ont été reprises des propositions
de la Commission internationale de protection contre les rayonnements non ionisants
(Icnirp), organisation non gouvernementale dont l’objectif est de protéger les personnes
et l’environnement contre les effets néfastes des rayonnements non ionisants. Les
« lignes directrices » publiées à cette fin par l’Icnirp en 1998 concernaient l’ensemble
du spectre électromagnétique jusqu’à 300 GHz. Les termes « lignes directrices » désignent,
dans le cadre des travaux de l’Icnirp, l’ensemble des recommandations et arguments
qui les sous-tendent afin de limiter l’exposition des personnes aux champs électromagnétiques,
dans l’objectif d’éviter les effets sur la santé associés, considérés par l’Icnirp
comme scientifiquement avérés. Ces dernières années, l’organisation a entrepris une
mise à jour de ses lignes directrices concernant les champs électromagnétiques radiofréquences,
dont une version provisoire a été soumise à une consultation publique pendant l’été
2018 (Icnirp, 2018), à laquelle l’Anses a contribué, à la demande de la Direction
générale de la santé.
2023
ANSES
France
rapport
approximatif
travail
exposition à
Sécurité nationale
statut de performance Lansky 100
Environnement
Alimentation
ni en accord ni en désaccord
alimentation
kilohertz
Lieu de travail
sécurité alimentaire
Personnes apparentées
environnant
travail
Grèce
composant d'un dispositif de limiteur
personnes
champs électromagnétiques
emploi en informatique
environnemental
champ électromagnétique
mesures de sécurité
professions
peuple
sûreté
Exposition
jugement
effets de l'exposition à un agent externe
Sécurité des aliments
Personna +
Bulgarie
Inutilité médicale
Alimenter
métier
étude de sécurité
---
N3-AUTOINDEXEE
Premiers secours en santé mentale. Quelle adaptation au monde du travail ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20181
Cette formation a pour objectif de déstigmatiser les troubles psychiques et d'apporter
une aide aux personnes qui en souffrent, puis de les orienter vers une prise en charge
adaptée.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Adaptation
quel mois est-ce maintenant ?
adaptation
adaptation
santé au travail
santé mondiale
Santé dans le monde
Adaptation
premiers secours
profil de l'activité humaine
Réadaptation
santé mentale
métier
santé mentale
Santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Numérique et santé et sécurité au travail : l'approche prospective de l'EU-OSHA
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=VP%2039
Le développement des technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle,
la robotique collaborative, l'Internet des objets, le stockage de très gros volumes
de données (big data) et les plateformes de travail en ligne, a une incidence non
négligeable sur le monde du travail. En effet, il modifie la nature du travail et
sa localisation, ainsi que les modes d'organisation et de gestion du travail et du
temps de travail. Les technologies numériques fournissent désormais des services essentiels
à tous les secteurs de l'économie et de la société. Ces évolutions peuvent engendrer
de nouveaux risques à prendre en compte et des défis à relever en matière de sécurité
et de santé au travail (SST). Il est toutefois possible de prévenir et de gérer ces
défis, mais également de profiter du développement du numérique pour trouver de nouvelles
solutions en matière de SST. C'est ce que l'Agence européenne pour la sécurité et
la santé au travail (EU-OSHA) a cherché à faire dans le cadre de sa prospective sur
le développement du numérique et la SST dont les enseignements sont présentés dans
cet article.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
approche
étude de sécurité
Union européenne
numérateur
Sécurité au travail
métier
unité Ehrlich
santé au travail
Santé au travail
Science de l'informatique médicale
sûreté
études longitudinales
---
N2-AUTOINDEXEE
AVIS et RAPPORT de l'Anses relatif à l’Etat des connaissances sur les effets sur la
santé liés à la profession de personnels navigants et sur la qualité de l’air dans
les cabines d’avion
https://www.anses.fr/fr/system/files/AIR2019SA0075Ra.pdf
Depuis plusieurs années, des personnels navigants rapportent des symptômes qu’ils
associent à des expositions à des odeurs inhabituelles / émanations ou à des fumées
dans les cabines ou dans les cockpits d’avions. Ces symptômes, très variés et aspécifiques,
ont été mentionnés dans plusieurs études et regroupés par certains auteurs sous le
terme de « syndrome aérotoxique ». Ils ont pu conduire, pour certains travailleurs,
à la perte de leur aptitude aéromédicale. Dans la grande majorité des avions, l’air
alimentant la cabine est en partie prélevé au niveau des compresseurs des moteurs.
Par conséquent, ces odeurs inhabituelles ou fumées sont couramment attribuées à une
potentielle contamination de l’air des cabines par des composés issus de l’huile moteur
ou de sa dégradation thermique, désignée dans la littérature par l’expression « fume
event ».
2023
ANSES
France
rapport
Savoir
jugement
air
personnel de santé
ni en accord ni en désaccord
connaissance
métier
Anses
professions de santé
navigation
ratio
navigateur HTML
amélioration d'image radiographique
air
attitude envers la santé
Personnes apparentées
état de santé
Air
professions
baies (géographie)
Avions
véhicules de transport aérien
Qualité de l'air
état de santé
effet
navigateur
rapport albumine/globuline
connaissance
---
N3-AUTOINDEXEE
Mon métier : Serrurier-métallier
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206332
Les serruriers-métalliers sont exposés à de multiples risques professionnels et sont
parfois victimes d'accidents graves. Ce dépliant explique simplement et concrètement,
essentiellement à l'aide d'illustrations, les bonnes pratiques en matière de prévention
des risques, applicables au quotidien sur le chantier.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
métier
serrurier
---
N3-AUTOINDEXEE
Éleveurs de porcs en santé : Saisir les opportunités qu’offre la recherche en santé
et en sécurité du travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101197/n/eleveur-porcs-sante
Les éleveuses et éleveurs de porcs du Québec cumulent chaque jour des tâches opérationnelles
(p. ex. : soins des animaux) et stratégiques (p. ex. : planification et gestion de
l’entreprise agricole). Ces tâches ne sont pas sans présenter de risque pour la santé
et la sécurité du travail (SST) de ces personnes. L’étude Éleveurs de porcs en santé
a documenté leur réalité en matière de SST en procédant à plusieurs collectes de données
de 2020 à 2021 : entretiens avec 20 éleveuses et éleveurs, sondage de 182 éleveuses
et éleveurs, puis discussions avec un groupe de 8 experts indépendants. Les résultats
de l’étude montrent que plusieurs problèmes de SST, en particulier les douleurs au
bas du dos, une détresse psychologique élevée et les accidents du travail, influent
sur le quotidien des éleveuses et éleveurs de porcs. L’étude met aussi en évidence
que, même si plusieurs facteurs de risque expliquent ces problèmes, investir en SST
(c.-à-d., temps, argent, priorité comme valeur d’entreprise) permet de réduire les
accidents et de favoriser les pratiques de travail sécuritaires de ces travailleuses
et travailleurs. Cette recherche nous permet de mieux connaître leur réalité et donne
l’occasion d’amorcer des discussions sur les pistes d’action à envisager pour améliorer
leur SST.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Santé au travail
Éleveurs
sécurité
Agriculteurs
Recherche
suidae
recherche biomédicale
étude de sécurité
éleveur
métier
Sécurité au travail
sûreté
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Les formations aux professions de santé: Progression modérée du nombre d’inscrits
en 2022, après une nette hausse en 2021
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/jeux-de-donnees/communique-de-presse/les-formations-aux-professions-de-sante-progression-moderee-du
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
met à disposition les données sur les formations aux professions de santé, actualisées
pour l’année 2022, issues de son enquête annuelle auprès des écoles qui dispensent
ces formations. Les données mises à jour sur les formations aux professions de santé
sont issues de l’enquête annuelle sur les écoles de formation aux professions de santé,
appelée aussi « enquête Écoles ». Cette enquête mise en place en 1980, porte sur les
formations aux diplômes de santé suivants : aide-soignant, ambulancier, auxiliaire
de puériculture, cadre de santé, ergothérapeute, infirmier diplômé d’État, infirmier
anesthésiste, infirmier de bloc opératoire, infirmier puériculteur, manipulateur d’électroradiologie
médicale, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, préparateur en pharmacie hospitalière,
psychomotricien, sage-femme et technicien de laboratoire médical.
2023
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
information scientifique et technique
progression du cancer
pendant ou après
nombre
métier
modération
formation
événement indésirable modéré
professions
effet secondaire modéré
net
juste
dysplasie modérée
rescinnamine
---
N3-AUTOINDEXEE
L'application « Exposition aux substances chimiques par situation de travail »
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-389
Une application pour évaluer les niveaux d'exposition professionnelle aux substances
chimiques Elle permet d'obtenir des statistiques relatives aux résultats de mesures
d'exposition professionnelles aux substances chimiques (composés organiques volatils,
gaz, poussières de bois, métaux, silice cristalline, fibres hors amiante...) réalisées
par les laboratoires des Carsat et de l'INRS dans les entreprises françaises. Elle
est interrogeable par substance ou par situations de travail, en choisissant notamment
un secteur d'activité, un métier, une tâche ou un type de procédé.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Lieu de travail
pose
travail
Exposition
attention
emploi en informatique
professions
effets de l'exposition à un agent externe
Exposition chimique
application informatique
métier
substance
---
N2-AUTOINDEXEE
Travail de l’équilibre chez les seniors et les personnes âgées. Manuel pratique -
Prévention des chutes
https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/manuel_maintien_de_l_equilibre_anti_chutes_-_2023.pdf
Cette publication est un manuel pratique s’adressant aux intervenants en activités
physiques adaptées déjà qualifiés pour une montée en compétences ainsi qu’aux professionnels
de santé et paramédicaux. Ayant pour objectif la prévention des chutes des personnes
avançant en âge, elle est structurée en plusieurs parties. Les deux premières abordent
les chutes et les fonctions de l'équilibration. Un chapitre est ensuite consacré à
la description d'exercices pertinents avec leurs objectifs de travail et progression
pédagogique. La dernière partie traite des pathologies chroniques fréquemment rencontrées
et leurs impacts majeurs dans la vie quotidienne nécessitant la mise en oeuvre d'activités
et d'aides spécifiques.
2023
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
Manuel
Lieu de travail
emploi en informatique
PERSONNE AGEE
sujet âgé
personne âgée
Equilibre
travail
sujet âgé de 80 ans ou plus
étude de prévention
métier
manuels comme sujet
chutes accidentelles
travail
professions
intervention préventive
personne âgée
translocation chromosomique équilibrée
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail en 2040, modalités de pilotage et enjeux de santé et sécurité
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2078
Cet article présente l'exercice de prospective conduit par la mission Veille et prospective
de l'INRS sur l'évolution des modes de pilotage de l'activité d'ici à 2040 et leurs
conséquences possibles en matière de santé et de sécurité au travail. Un groupe de
travail pluridisciplinaire a d'abord exploré les principaux facteurs de changement
en cours afin d'imaginer dans un second temps des profils d'entreprises et de travailleurs
à l'horizon 2040 en recourant à la méthode du design fiction. Ces éléments fictifs
ont ensuite été analysés par des experts en santé et sécurité au travail afin d'identifier
les principaux défis et les opportunités potentielles qui pourraient émerger dans
le domaine de la prévention des risques professionnels.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
sécurité
étude de sécurité
santé au travail
sûreté
métier
Santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Avis motivé du médecin du travail : un élément clé dans la démarche de reconnaissance
des maladies professionnelles
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2079
Les Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) constatent
un faible taux de retour des demandes d'avis motivés qu'ils adressent aux médecins
du travail dans le cadre des demandes de reconnaissance en maladies professionnelles
(MP). Ceux-ci se justifient en craintes. Cet avis constitue pourtant un élément déterminant
du dossier. Lever ces freins est une nécessité pour permettre aux CRRMP de rendre
leurs décisions sur des éléments objectifs. Le rappel des règles d'accès à cet avis,
de la procédure d'instruction des reconnaissances de MP et de la responsabilité finale
portée par le CRRMP, ainsi que de l'évolution de la formulation de l'avis vers une
version plus claire doivent permettre de rassurer les médecins du travail et augmenter
leur participation à ce processus.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
jugement
élément chimique
médecine du travail
ni en accord ni en désaccord
motivation diminuée
médecins du travail
attestation
élément
maladie
reconnaissance
C-C motif chimiokine 19
motivation
sténose du canal vertébral
maladie
métier
clé (informatique)
motivation
motivation
démarche
éléments
médecine du travail
Allèle sauvage CCL19
lupus érythémateux cutané
démarche
maladies professionnelles
---
N3-AUTOINDEXEE
Genre et santé au travail
https://www.maisonmedicale.org/sante-conjuguee/genre-et-sante-au-travail/
Malgré les conquêtes du mouvement féministe – accès au marché de l’emploi, diminution
des écarts salariaux dans certaines contrées… – des femmes travaillent encore dans
de moins bonnes conditions que les hommes et gagnent de moindres rémunérations. Elles
sont davantage employées à temps partiel, souvent involontaire, et de plus en plus
exposées à des horaires de travail atypiques : travail de nuit, le dimanche, horaires
irréguliers. Surreprésentées dans les métiers dévalorisés tels que le travail du care,
elles continuent d’assurer la majeure partie du travail non rémunéré. Les risques
professionnels qu’elles courent spécifiquement sont encore sous-estimés et donnent
lieu à une moindre reconnaissance et à un moindre dédommagement de leurs maladies
professionnelles.
2023
Fédération des maisons médicales
France
article de périodique
Santé au travail
genre
métier
santé au travail
identité de genre
Genre
---
N3-AUTOINDEXEE
L'Essentiel 2022 - Santé et sécurité au travail
https://assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/2022-essentiel-sante-securite-au-travail
La sinistralité AT/MP s’inscrit dans une baisse tendancielle depuis près de 15 ans,
particulièrement notable au moment de la crise sanitaire de 2020. Les statistiques
de sinistralité en 2022 montrent de nouveau une baisse, qui peut en partie s’expliquer
par des évolutions des modes de travail, avec notamment le recours au télétravail,
et qui s’observe également chez nos voisins allemands. Il s’agit cependant d’une situation
de rupture statistique que la branche AT/MP investigue. Moins sensibles à court terme
à la baisse du nombre de sinistres, les dépenses de la branche sont, quant à elles,
en légère hausse, en lien en particulier avec la durée d’indemnisation des sinistres
– dépassant largement l’année en cours –, l’assiette de cette indemnisation – corrélée
directement aux salaires –, ainsi qu’avec le financement des rentes d’incapacité permanente
qui sont versées de manière viagère.
2023
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
rapport
Santé au travail
Sécurité au travail
santé au travail
critique
sûreté
métier
étude de sécurité
---
N3-AUTOINDEXEE
Comment rendre visibles des risques émergents et des inégalités en santé au travail
? Le cas de la pierre artificielle en Espagne
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/comment-rendre-visibles-des-risques-emergents-et-des-inegalites-en-sante-au-travail-le-cas-de-la-pierre-artificielle-en-espagne-1458013.kjsp?RH=1507624655036
Rendue visible par des alertes en sciences biomédicales depuis les années 2010, la
réémergence des risques sanitaires de la silice cristalline dans plusieurs activités
manufacturières demeure pourtant difficile à mettre en évidence et à mesurer. Ce numéro
de Connaissance de l'emploi s'intéresse au cas de la pierre artificielle, dont l'Espagne
est l'un des principaux pays producteurs et utilisateurs. il s'inscrit dans la ligne
de l'agnotologie, qui aide à comprendre comment sont produits l'ignorance et le doute
jusque dans la connaissance scientifique même. Ici, des données de reconnaissance
de maladies professionnelles et d'activité hospitalière, même imparfaites, aident
à lever un déni structurel sur des inégalités sociales en santé trouvant leur origine
dans le travail, et à imaginer des leviers d'action pour des politiques publiques.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
Santé au travail
casse-croute
santé au travail
Allèle sauvage BCAR1
inégalités de santé
caténine delta-1
Allèle sauvage CTNND1
Espagne
caisse (unité de dosage)
métier
produits dangereux
échellle d'anxiété du Coronavirus
Risque
inégalité
quel mois est-ce maintenant ?
---
N3-AUTOINDEXEE
Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation
de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu
de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique
des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada
sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la
présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé
psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel
et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris
en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers
résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP).
Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au
Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19,
ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques
ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines.
Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil
---
N2-AUTOINDEXEE
Standardisation des synthèses médicales en vue de leur numérisation - Référentiel
des besoins métier
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3482329/fr/standardisation-des-syntheses-medicales-en-vue-de-leur-numerisation-referentiel-des-besoins-metier
La Haute Autorité de santé (HAS) est chargée d’établir un référentiel des besoins
métier en matière de synthèse médicale exprimés par les professionnels des secteurs
sanitaire, social et médico-social dans le but de standardiser les synthèses médicales,
favorisant ainsi leur numérisation. Ce référentiel métier constitue un pré-requis
pour que l’agence du numérique en santé (ANS) puisse définir ou actualiser les exigences
correspondantes dans le cadre d’interopérabilité des systèmes d’information en santé
(CI-SIS).
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
recommandation professionnelle
normes de référence
Vision
villite chronique
énumération
besoins et demandes de services de santé
Besoin
Besoins
synthèse
Vue
ostéosynthèse
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail, c'est la santé!
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003672/
Grâce à la Tournée des leaders engagés, chapeautée par le Groupe entreprises en santé,
plus de 850 organisations à travers le Québec ont pu entendre des témoignages inspirants
d’employeurs en matière de santé et de bien-être au travail. Cette campagne de sensibilisation,
appuyée par la Politique gouvernementale de prévention en santé (PGPS), incitera,
espère-t-on, d’autres entreprises à emboîter le pas.
2023
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
travail
travail
métier
professions
emploi en informatique
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Étude de pratiques: utilisation de la téléconsultation dans les services de prévention
et santé au travail pendant la pandémie de COVID-19 et perspectives
https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Medecine/2023/2023ULILM171.pdf
CONTEXTE La fin de l’année 2019 fut marquée par l’émergence du virus de la COVID-19.
Contagieux et très souvent asymptomatique, sa propagation dans la population a pu
être freinée en limitant les contacts entre les individus. La situation d’urgence
sanitaire n’a pas laissé d’autre choix aux SPST que de s’adapter malgré une législation
floue. OBJECTIF Évaluer le recours à la téléconsultation (TLC) par les SPST pour le
suivi de santé des travailleurs pendant la pandémie de COVID-19. MATERIEL & METHODE
Etude quantitative des informations relatives à l’activité des SPST inter-entreprises
remontées aux DREETS (de mars 2020 à avril 2021) ; puis quantitative descriptive avec
le recueil direct auprès de professionnels santé au travail de la métropole de leurs
pratiques en matière de TLC sur cette même période, par le biais d’un auto-questionnaire
en ligne. RESULTATS Nous avons récolté 458 réponses à ce questionnaire, dont 387 réponses
complètes. DISCUSSION ET CONCLUSION L’essor de la téléconsultation pendant la crise
sanitaire a permis d’assurer un suivi minimum de la santé des travailleurs. Son utilisation
tend à se perpétuer avec la loi de modernisation des SPST publiée au JO le 02 aout
2021.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
pandémies
services de santé
collecte de données
téléconsultation
touble pandémique
COVID-19
utilisation
consultation à distance
Utilisation des services
COVID-19
médecine préventive
étude de prévention
Attitude
COVID-19
santé au travail
métier
traitement préventif
---
N3-AUTOINDEXEE
Surveillance numérique : tendances et conséquences en matière de santé et sécurité
au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=VP%2040
La surveillance du salarié par son employeur n'est pas nouvelle. Elle est induite
dès lors qu'il existe une relation de subordination entre les deux parties, et constitue
un des moyens de contrôle que possède l'employeur. Elle lui permet de vérifier que
les conditions de réalisation du travail sont bien respectées. Elle est également
légitimée par des questions de sécurité et par le fait que l'employeur est légalement
responsable de la santé et de la sécurité des salariés et dispose, de ce fait, d'un
droit de regard. Cependant, elle peut aussi influer de façon délétère sur le travail,
lorsqu'il en est fait un usage excessif. Par ailleurs, depuis 2020, avec la crise
de la Covid-19, le développement du télétravail et l'essor de nouvelles technologies,
cette surveillance a changé de dimension et de nature. Il s'agit ici de préciser ce
que l'on entend par surveillance numérique, d'estimer la réalité de son déploiement
en France, les opportunités qu'elle peut présenter, ses possibles dérives et les risques
qu'elle peut entraîner.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Santé au travail
métier
santé au travail
sûreté
étude de sécurité
attention
organisation et administration
Science de l'informatique médicale
tendances
numérateur
Sécurité au travail
Supervision
---
N3-AUTOINDEXEE
Prévention du risque chimique sur les lieux de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2023
Cet aide-mémoire présente le cadre juridique de la prévention des risques chimiques
et développe en particulier les règles relatives à leur utilisation dans le milieu
professionnel.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Lieu de travail
étude de prévention
métier
lieu de travail
risque
intervention préventive
---
N3-AUTOINDEXEE
La détresse psychologique au travail : un enjeu préoccupant
Bulletin Info-RPS - Novembre 2022
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no3-novembre2022
La détresse psychologique se rapporte à un ensemble d’émotions négatives, telles que
l’irritabilité, la tristesse, la fatigue, le découragement et la dévalorisation de
soi, pouvant mener à des syndromes de dépression ou d’anxiété. Elle peut affecter
la qualité de vie des personnes au travail et hors travail. En effet, un niveau élevé
de détresse psychologique peut entrainer des conséquences sur la santé physique et
mentale des travailleurs et des travailleuses. Elle peut aussi générer des coûts financiers
considérables pour les entreprises (ex. : baisse de rendement, absences de courte
et de longue durée, roulement élevé du personnel).
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
Détresse psychologique
détresse
détresse psychologique
Psychologie du travail
métier
psychologie industrielle
Psychologie du travail
Psychologie du travail
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Socio-esthétique et cancer - Formation, métier, cadre réglementaire et modalités pratiques
https://www.afsos.org/wp-content/uploads/2022/11/AFSOS-REF-SE-partie-1.pdf
Pourquoi ce référentiel ? La socio-esthétique, définition du métier Cadre réglementaire
pour l’exercice de la profession de socio-esthéticienne Statuts réglementaires pour
l’exercice de la profession de socio-esthéticienne ; Déontologie et éthique des SE
; Les spécificités de la SE en cancérologie ; Les principaux objectifs de la SE en
cancérologie ; Organisation pratique de la SE en cancérologie ; Déroulement d’une
séance de SE en cancérologie ; Typologie d’intervention de la SE en cancérologie ;
Intégration de la SE dans le parcours de soin ; Intervention SE dans le parcours personnalisé
de soins ; L’ETP – L’Éducation Thérapeutique du Patient ; Conclusions ; Annexes
2022
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AFSOS - Association Francophone pour les Soins Oncologiques de Support
France
information scientifique et technique
Pratique
Cancer
esthétique
Cancer
tumeur maligne, sai
cancer
tumeurs
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact
sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les
valeurs au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/des-debuts-de-parcours-professionnels-aux-prises-avec-la-crise-sanitaire
Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires,
manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux
impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et
des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions
de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets
de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant
en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets. Quatre projets de recherche
ont été retenus qui proposent un éclairage des effets de la crise sanitaire sur le
recours au chômage partiel et au télétravail, sur les parcours et réorientations professionnelles,
sur le rôle des relations professionnelles dans la gestion du travail et enfin sur
les modalités de travail des agents du nettoyage.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
emploi
changeant
travail
métier
Situation professionnelle
professions
Travail
crise
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail de nettoyage en pandémie
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/le-travail-de-nettoyage-en-pandemie
Le centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis) examine les effets du contexte
pandémique sur le travail de nettoyage en mettant l’accent sur les ouvrières et ouvriers
qui exercent dans le cadre de la sous-traitance. Chômage partiel, restructurations,
travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats
aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail,
le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche
d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques.
En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager
la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre
ces effets.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
métier
pandémies
travail
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels impacts de la crise sanitaire liée au Covid-19 sur le marché du travail ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-impacts-de-la-crise-sanitaire-liee-au-covid-19-sur-le-marche-du-travail
Quatre rapports d'études pour mieux comprendre les premiers effets de la crise sanitaire
sur le marché du travail. Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion
des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi...
La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le
ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation
et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O,
un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation
de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
COVID-19
travail
métier
Travail
COVID-19
démarche
crise
---
N2-AUTOINDEXEE
Rencontres Cancer et travail 2022 : retour sur le colloque «Vivre et travailler avec
un cancer»
https://www.cancer.fr/actualites/rencontres-cancer-et-travail-2022-retour-sur-le-colloque-vivre-et-travailler-avec-un-cancer
Le 23 novembre 2022, le colloque « Vivre et travailler avec un cancer » avait lieu
dans le cadre des premières Rencontres Cancer et Travail à la Cité des sciences et
de l’industrie, à Paris. Discours en plénière, quatre masterclass thématiques et deux
tables rondes ont permis d’échanger et de débattre autour de la question du maintien
et du retour en emploi des personnes touchées par un cancer, avec les principaux acteurs
institutionnels, les entreprises et les associations. Tour d’horizon en vidéo des
temps forts de cette journée.
2022
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INCa - Institut National du Cancer
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
Cancer
cancer
femmes qui travaillent
tumeur maligne, sai
Cancer
Travail
métier
reprise du travail
Travail
tumeurs
---
N2-AUTOINDEXEE
Quelles industries et professions cibler pour la prévention des troubles musculo-squelettiques
https://www.inspq.qc.ca/publications/3271
Basée sur les données d’indemnisation et des données complémentaires d’enquête de
santé, cette analyse permet d’identifier des groupes à risque au sein d’industries
qui autrement seraient ignorées. La considération de ces sources de données complémentaires
permet d’élaborer un portrait plus juste des groupes à privilégier en prévention des
TMS. Elle atténue notamment l’impact de la sous-déclaration des cas de TMS indemnisés.
Les groupes les plus à risque de TMS se trouvent dans diverses industries, dont la
santé, la construction, plusieurs industries de fabrication, les industries primaires,
les commerces, les industries des arts, loisirs et culture ainsi que plusieurs services,
notamment l’hébergement et la restauration, les services administratifs, de soutien,
de gestion des déchets et d’assainissement, de réparation et d’entretien et les services
personnels.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
professions
Squelette
maladies ostéomusculaires
troubles musculosquelettiques
ossature, sai
métier
industrie
---
N3-AUTOINDEXEE
Les risques biologiques sur les lieux de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2024
Cet aide-mémoire présente les principales dispositions réglementaires concernant la
protection des travailleurs exposés à des agents biologiques. Il détaille les activités
professionnelles et les travailleurs concernés, puis expose la démarche de prévention,
dont l'élément fondamental est l'évaluation des risques. Sont notamment spécifiées
les mesures de prévention applicables aux activités exposant à des agents biologiques
(mesures de réduction des risques, formation à la sécurité, fourniture d'équipements
de protection individuelle, mesures d'hygiène des travailleurs...) et les règles de
suivi de l'état de santé des travailleurs.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Biologie
Risque
Travail
Biologie
produits dangereux
métier
lieu de travail
biologie
---
N3-AUTOINDEXEE
Asthmes en relation avec le travail : comparaison entre hommes et femmes
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20168
Une étude rétrospective des données issues du RNV3P a mis en évidence des différences
entre les hommes et les femmes concernant les asthmes en relation avec le travail.
2022
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Travail
asthme
asthme
Hommes
asthme
femmes qui travaillent
métier
asthme
Femmes
Asthme
relations interpersonnelles
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Les politiques publiques de prévention en santé au travail dans les entreprises
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/les-politiques-publiques-de-prevention-en-sante-au-travail-dans-les-entreprises
https://www.vie-publique.fr/rapport/287629-politiques-publiques-de-prevention-en-sante-au-travail-dans-entreprises
La santé au travail constitue un enjeu majeur : alors qu’en vertu du code du travail,
les entreprises portent la responsabilité de préserver la santé de leurs salariés,
près d’un million d’accidents dont plusieurs centaines sont mortels, et près de 50
000 nouvelles reconnaissances de maladies professionnelles sont comptabilisés chaque
année. Pour indemniser les victimes, les entreprises versent chaque année environ
14 Md pour l’essentiel à la branche « accidents du travail et maladies professionnelles
» (AT-MP) de la sécurité sociale. Les conséquences humaines de ces sinistres, le coût
des mesures de réparation et le coût social pour l’ensemble de la collectivité, y
compris pour les entreprises concernées, justifient que les pouvoirs publics confortent
et accompagnent les démarches des entreprises par la réglementation et une politique
de prévention. Alors que les actions de prévention conduites à ce titre représentent
un coût d’environ 2 Md , les pouvoirs publics s’efforcent de fédérer les nombreux
intervenants de cette politique dans un domaine historiquement marqué par le paritarisme.
Le rapport publié ce jour par la Cour des comptes examine dans quelle mesure les politiques
de prévention en santé et sécurité au travail réussissent à créer un contexte favorable
à la prise en compte, par les entreprises, de l’enjeu que représente la santé de leurs
salariés.
2022
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Cour des comptes
Vie publique
France
rapport
Santé publique
politique de santé
Politique de santé publique
Entreprises publiques
secteur public
Travail
Entreprise publique
médecine préventive
métier
santé au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail, maintien en emploi et genre dans les très petites entreprises
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/sante-au-travail-maintien-en-emploi-et-genre-dans-les-tres-petites-entreprises
Bâtiment, restauration, coiffure : si l’étendue des problèmes de santé rencontrés
par les travailleur·ses de TPE est largement invisibilisée, cette invisibilisation
est plus prégnante chez les dirigeant·es que chez les salarié·es. Prenant appui sur
32 monographies, le présent article se propose d’interroger la manière dont les travailleur·ses
(salarié·es ou dirigeant·es) de très petites entreprises (TPE) en exercice dans trois
secteurs d’activité (le bâtiment, la restauration et la coiffure) abordent la survenue
d’un événement de santé, qu’il s’agisse d’une maladie chronique, d’un accident du
travail (AT) ou d’une grossesse. Côté salarié·es, plusieurs facteurs entrent en ligne
de compte quand un événement de santé surgit : en particulier, les femmes et les hommes
ne font pas face aux mêmes contraintes, financières notamment, et n’appréhendent pas
le maintien dans l’emploi, le chômage ou la sortie vers l’inactivité de la même manière.
Les dirigeant·es de TPE ont, quant à eux/elles, avant tout à cœur de préserver la
santé économique de leur entreprise : pour y parvenir, ils et elles invisibilisent
parfois leurs propres problèmes de santé, s’efforcent de compenser par eux/elles-mêmes
ou en mobilisant des membres de leur famille les arrêts de travail de leurs salarié·es,
voire évitent de recruter des candidates en âge d’avoir des enfants.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
santé au travail
métier
emploi
Genre
petite entreprise
identité de genre
chômage
Travail
Emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
Troubles musculosquelettiques : quelle formation pour les médecins du travail ?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03898675
Contexte. La formation des médecins du travail à la prévention primaire, secondaire
et tertiaire des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) est un enjeu majeur de la santé
au travail. En effet les TMS représentent plus de 80% des maladies professionnelles
indemnisées en France, sont responsables d’arrêts maladies, parfois de séquelles voire
d’inaptitudes associées à un risque de désinsertion professionnelle. Par voie de conséquence,
ces TMS affectent significativement la performance des entreprises. Objectifs. Ce
travail visait tout d’abord à répondre à la question suivante : comment structurer
un enseignement relatif aux TMS, à destination des futurs médecins du travail (internes
et médecins collaborateurs formés au sein de la région ARA), qui réponde à leurs besoins
et maximise l’impact sur la pratique de ces professionnels ? Il s’agissait ensuite
de concrétiser un programme de formation (dans un format horaire prédéfini de 3 demi-journées)
et de le réaliser. Enfin, le 3e et dernier objectif était d’évaluer cette formation
en intégrant une évaluation de l’impact sur la pratique de ces professionnels. Méthode.
La méthode utilisée s’inscrit dans le cadre de l’outcome-based education (formation
construite autour des résultats attendus). D’abord, une approche qualitative (focus
group d’experts des TMS et destinataires de la formation) a permis de préciser les
compétences identifiées comme attendues, et de les transformer en objectifs pédagogiques,
puis en programme de formation. L’évaluation a été conçue en trois temps : autoévaluation
de la performance dans la gestion des situations de TMS rencontrées par les participants
médecins collaborateurs dans leur pratique quotidienne (avant et après la formation),
évaluation des connaissances acquises (hétéroévaluation en ligne par QCM avant et
après la formation) et évaluation de la formation par les participants. Résultats.
Le travail qualitatif a permis de fixer une liste d’objectifs d’apprentissage de formation
initiale des médecins du travail pour la prévention et la gestion des situations de
TMS. A partir de ceci, un programme de formation a été conçu et cette formation réalisée
en mars 2021 auprès de 108 participants, en distanciel compte tenu de la période pandémique.
Une évaluation a été proposée à l’ensemble des participants. L’évaluation complète
(avant et après) des QCM, disponible pour 57 personnes (34 ayant répondu seulement
avant et 14 seulement après), montre une amélioration significative des connaissances
(avec une taille d’effet modérée). L’évaluation du sentiment de performance concernant
la gestion pratique des situations de TMS auxquelles les médecins du travail étaient
individuellement confrontés, disponible seulement pour un échantillon de 17 des médecins
collaborateurs avant et après (30 ayant répondu seulement avant, et 8 seulement après),
montre également une amélioration en post-formation. Discussion. L’enjeu en terme
de performance future des médecins formés à la santé au travail, est d’articuler au
mieux la formation académique (en ciblant les connaissances nécessaires au développement
de compétences) avec la pratique sur le terrain, source d’expériences et de confrontation
à un réel qui a besoin d’être transformé pour être moins pathogène et davantage porteur
de comportements favorables au maintien de la santé. Les apports et limites de la
démarche internes (sous notre contrôle) et externes (pandémie, participation limitée
à l’évaluation) sont abordées en discussion.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecins du travail
Médecins
métier
troubles musculosquelettiques
Travail
Médecine du travail
Trouble musculosquelettique
---
N2-AUTOINDEXEE
Les chutes au travail
https://assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/2022-sante-travail-chutes
Cette édition 2022 de la collection Santé au travail : enjeux & actions présente une
étude inédite sur le thème des chutes au travail : éléments statistiques et d’analyse
sur les chutes au travail, qu’elles soient de hauteur ou de plain-pied.
2022
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
rapport
chutes accidentelles
travail
Travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
L'évolution de la profession de sage-femme du point de vue des professionnels du métier
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03926362
Introduction : la profession de sage-femme est en constant développement. Considéré
comme l’un des plus vieux métiers du monde, son évolution historique est longue et
complexe. Elles sont passées maîtresses de la physiologie. Elles accompagnent aujourd’hui
les femmes de la puberté à la ménopause. Cependant, ces dernières années, l’évolution
de leur métier ne semble plus convenir à leurs attentes et plusieurs vagues de grèves
ont eu lieu, montrant leur mécontentement. Objectif de l’étude : ce travail de recherche
étudie le point de vue des sages-femmes quant à l’évolution de leur métier ainsi que
de leurs attentes quant à son évolution future. Matériels et méthodes : une méthodologie
qualitative de type théorisation ancrée avec la réalisation d’entretiens de sages-femmes
volontaires a été réalisé. Résultats : ils montrent que la profession est devenue
trop médicalisée au fil du temps, mais aujourd’hui un retour en arrière s’opère avec
notamment le développement de maisons de naissance. Les sages- femmes souffrent également
d’un manque de reconnaissance de leurs compétences, du caractère médical de leur métier
ainsi qu’une remise en question de leur place au sein de leur milieu professionnel.
Enfin la formation des sages-femmes n’est pas uniforme au niveau national et la majorité
des écoles ne sont toujours pas rattaché à l’université. Conclusion : plusieurs pistes
de réflexions ont été proposé par les sages-femmes pour accompagner l’évolution du
métier. Cela montre qu’il reste du chemin à faire pour la profession mais également
qu’elles ont la volonté de continuer à se battre pour faire évoluer la profession.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Vision
profession de sage-femme
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Processus décisionnel à l’égard du maintien au travail des préposés aux bénéficiaires
face à la crise de la COVID-19 dans les centres d’hébergement de soins de longue durée
à Montréal
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27406
L’objectif de notre étude était de comprendre les difficultés rencontrées par les
PAB au cours de la crise de la COVID-19, et aussi comment ces problèmes ont influé
leur maintien au travail dans les CHSLD de Montréal du 23 février au 11 juillet 2020.
11 PAB appartenant à trois (3) catégories ont été sélectionnés selon un échantillonnage
en boule de neige. Un guide d’entrevue construit sur le modèle de Tourangeau et al.
(2010) et celui de la conciliation emploi-famille-vie personnelle proposée par Duxbury
et Higgins (2003) a permis de recueillir des données à l’aide d’entrevues semi-dirigées.
Elles ont été réalisées entre octobre et décembre 2021 et une analyse thématique des
données selon la méthode proposée par Braun et Clarke (2006) a été réalisée. Les résultats
de notre étude montrent que l’intention de quitter l’emploi au cours de la période
concernée était influencée par le cercle vicieux du bris de service impliquant une
surexploitation des PAB, des pressions physiques et psychologiques, un épuisement
au travail, un stress aigu ajouté à des émotions négatives. En plus de cela, les mauvaises
conditions de travail, les enjeux éthiques spécifiques à la pandémie de la COVID-19,
mais également le manque de reconnaissance et de valorisation du métier de PAB, au
moment de l’apogée de la pénurie de la main-d’œuvre et les difficultés de conciliation
emploi-famille-vie personnelle ont fortement contribué au retrait du travail de certaines
PAB. A contrario, l’intention de rester en emploi était plus influencée par des facteurs
individuels tels que le volontarisme, la satisfaction morale et l’attachement affectif
au métier et des facteurs contextuels tels que le soutien perçu de l’organisation
et/ou du gouvernement du Québec. Le réseau des CHSLD initialement fragilisés par
la pénurie de main-d’œuvre et la précarisation des emplois de PAB a davantage été
affaibli par la crise de la COVID-19 qui a accentué la pénurie de main-d’œuvre. L’amélioration
des politiques de rétention des PAB passe par une sélection plus rigoureuse en tenant
compte des motivations des candidates au métier, une amélioration des conditions de
travail et une meilleure valorisation du métier de PAB.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Centre
crise
Infirmiers auxiliaires
centre d'hébergement
prise de décision
COVID-19
logement
durée
COVID-19
Processus décisionnel
centre de la face
Face
travail
Travail
soins de longue durée
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Remédier à la violence structurelle vécue par le personnel infirmier dans le système
de santé au Québec : une éthique organisationnelle basée sur le care pour des conditions
de travail plus justes
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27413
La pandémie de COVID-19 a porté à notre attention de nombreux problèmes dans notre
système de santé, dont les mauvaises conditions de travail des infirmières. Ce problème
persiste pourtant depuis des dizaines d’années. Le but de ce travail est d'examiner
la nature et la persistance des mauvaises conditions de travail du personnel infirmier
à travers une analyse éthique critique de la violence. Il met en lumière la violence
structurelle qui chapeaute les mauvaises conditions de travail du personnel infirmier
et les redéfinit comme le produit d’injustices sociales plus profondes. Le concept
de violence structurelle et l’éthique du care nous amènent à adopter différentes perspectives
pour expliquer l’origine des injustices et proposer des pistes de solutions durables
à ce problème qui persiste. Ces perspectives soulèvent des enjeux éthiques d’inégalités
sociales, de responsabilité et de justice qui affectent le quotidien des infirmières
dans un contexte organisationnel particulier. Notre analyse sur la violence structurelle
révèle de nombreuses injustices construites sur l’histoire des infirmières. Nous retraçons
trois événements majeurs qui ont transformé les pratiques soignantes et contribué
à réduire les infirmières à de multiples hiérarchies sociales et inégalités. Les rôles
de l’institutionnalisation des soins par l’Église, de la médicalisation et de l’étatisation
sont soulevés. Les injustices liées au genre féminin, au travail du soin et à l’instrumentalisation
des soignantes sont d’abord abordées. Également, dans notre analyse de la violence
organisationnelle dans les institutions de soin actuelles, ce sont des injustices
liées aux nouvelles normes de soins et pratiques de gestion qui émergent pour expliquer
les contraintes et la déshumanisation des soins chez le personnel infirmier. Tout
au long du travail, les enjeux d’inégalités de pouvoir et de responsabilité sont soulignés.
Ainsi, nous proposons que les organisations de santé actuelles entament une transition
vers un système de santé apprenant axé sur la responsabilité partagée et la justice
sociale. Nous proposons cinq recommandations inspirées du cadre éthique pour un système
de santé apprenant qui permettraient de transformer des milieux de soin violents en
milieux davantage sains et justes. Nous concluons ce travail avec une discussion ouverte
sur la responsabilité partagée à l’égard d’autres enjeux en santé.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Violence
Travail
conditions de travail
Travail
Éthique organisationnelle
métier
prestations des soins de santé
Personnel de santé
personnel infirmier
violence
Québec
éthique institutionnelle
Éthique
---
N3-AUTOINDEXEE
État des lieux et prévention du syndrome d’épuisement professionnel : discussion autour
du métier de pharmacien d’officine et son évolution depuis la pandémie de la Covid-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04074873
L’effet du travail sur la santé a toujours fait l’objet de questionnement. Depuis
le vingtième siècle, les recherches autour du concept de « burnout » ne cessent de
s’intensifier. La conceptualisation de cette notion d’ampleur croissante, permet de
mieux définir cette notion en constante évolution. Devenant un enjeu de santé publique,
la prévention devient l’outil de lutte le plus efficace pour lutter contre l’installation
de facteurs de risques psychosociaux en lien avec le travail. D’origine multifactorielle
et de développement progressif et insidieux, le « burnout » touche également les professionnels
de santé, professions historiquement exposées à des facteurs de risque. Le pharmacien
d’officine, au croisement entre professionnels de santé, commerçant et chef d’entreprise,
présente une susceptibilité particulière. Récemment, avec la pandémie de la Covid-19,
la sollicitation permanente des acteurs de première ligne a réorganisé le système
de santé. Dans un climat de tension générale, le pharmacien d’officine, professionnel
de santé de proximité, s’est vu renfoncer son rôle d’acteur clef de santé publique.
Cependant celui-ci s’est vu exposé à de nombreuses situations à risques, source d’épuisement.
Quels sont les facteurs de risques présents au sein de cette profession ? Et quel
en est le constat depuis la pandémie de la Covid-19 ?
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
pharmacien
état d'épuisement émotionnel et physique
évolution
occupation professionnelle
va bien
étude de prévention
effet secondaire associé avec syndromes
COVID-19
épuisement
COVID-19
pandémies
Épuisement professionnel
touble pandémique
dronabinol
pharmaciens
intervention préventive
COVID-19
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail domestique et parental au fil des confinements en France : comment ont évolué
les inégalités socio-économiques et de sexe ?
https://www.insee.fr/fr/statistiques/6477736?sommaire=6667356
Les confinements mis en place lors de la pandémie de Covid-19 ont représenté un choc
sans précédent sur les emplois du temps individuels. Cet article analyse les variations
du temps passé aux tâches domestiques et parentales par les hommes et les femmes au
fil des confinements du printemps et de l’automne 2020 en France, selon la catégorie
sociale, le diplôme, le mode de travail et les configurations familiales grâce aux
données de la grande enquête longitudinale EpiCov. Le temps de production domestique
a été élevé au printemps 2020 et s’occuper des enfants a été particulièrement chronophage.
Cette surcharge domestique et parentale a concerné les femmes comme les hommes mais
les femmes ont continué à assumer la majeure partie du travail domestique, malgré
le rapprochement des conditions d’activité professionnelle entre les sexes durant
la période. Pendant le premier confinement, les femmes en haut de la hiérarchie sociale,
qui effectuent généralement moins de tâches domestiques, en ont fait bien plus qu’habituellement,
si bien que les différences sociales se sont temporairement atténuées.
2022
INSEE - Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques
France
article de périodique
gène CHFR
Sexe social
fil d'un dispositif
ménage
inégalité
quel mois est-ce maintenant ?
sexe
confinement de risques biologiques
Parent
Allèle sauvage GON4L
économie
facteurs socioéconomiques
langue philippine
français
travail
France
Économie
économies
Domestication
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Vers des entreprises écologiques: Transformer les processus et les lieux de travail
[Résumé]
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/vers-des-entreprises-ecologiques-transformer-les-processus-et-les-lieux-de-0
Il est de plus en plus reconnu que les entreprises peuvent contribuer de manière essentielle
à la santé de l’environnement et au progrès dans la lutte contre le changement climatique
et qu’elles jouent un rôle fondamental dans la mise en œuvre d’une transition juste
– une transition fondée sur l’équité et la participation de toutes les parties prenantes.
Dans cette optique, il importe également de voir les entreprises comme des lieux où
les gens travaillent, sans circonscrire la réflexion à la manière dont sont produits
les biens et services. En effet, c’est sur le lieu de travail que prennent forme les
opportunités offertes aux entreprises par l’économie verte et que les travailleurs
et les employeurs, dans le cadre de leurs fonctions respectives, peuvent transformer
les processus de production de manière à rationaliser l’utilisation des ressources,
réduire la pression sur l’environnement et rendre les entreprises plus écologiques.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
société (commerciale)
version
lieu de travail
dispositif processeur
transformation cellulaire
transformation
transformation
Lieu de travail
terminologie des transformations de l'EDQM
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail à domicile: De l’invisibilité au travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/le-travail-domicile-de-linvisibilite-au-travail-decent
Bien que le travail à domicile soit depuis longtemps une caractéristique importante
du monde du travail, les institutions qui régissent le marché du travail sont rarement
conçues en considérant le domicile comme un lieu de travail. L’augmentation soudaine
du travail à domicile rend d’autant plus urgente la nécessité de mesurer les répercussions
du travail à domicile, tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Ce rapport
vise à améliorer la compréhension du travail à domicile et à proposer des orientations
sur les politiques pouvant ouvrir la voie au travail décent pour les travailleurs
à domicile, qu’ils soient anciens ou nouveaux.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
emploi en informatique
travail
métier
professions
travail
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail des enfants : Estimations mondiales 2020, tendances et chemin à suivre
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/travail-des-enfants-estimations-mondiales-2020-tendances-et-chemin-suivre
Ce rapport présente le bilan des efforts déployés dans le monde pour mettre fin au
travail des enfants et décrit l’ampleur et les principales caractéristiques actuelles
du travail des enfants, ainsi que son évolution dans le temps. Le contenu du rapport
est alarmant: pour la première fois depuis que nous avons commencé à produire ces
estimations mondiales, il y a 20 ans, la lutte mondiale contre le travail des enfants
est au point mort. Ces résultats nous ramènent à la dure réalité quant à l’engagement
de la communauté internationale de mettre fin au travail des enfants d’ici à 2025.
Si nous ne mobilisons pas les volontés et les ressources nécessaires pour agir maintenant
à une échelle sans précédent, il faudra encore bien des années pour éradiquer cette
pratique.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
estimateur
estimé
Lieu de travail
progéniture
chemin
Respect
métier
ESTIMA
Travail des enfants
professions
tendances
estimation statistique
emploi en informatique
suivre
enfant
enfant
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Soin à autrui au travail : Investir dans les congés et services de soin à autrui pour
plus d’égalité de genre dans le monde du travail
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/soin-autrui-au-travail-investir-dans-les-conges-et-services-de-soin-autrui
Basé sur une enquête juridique de l'OIT portant sur 185 pays, le rapport passe en
revue les progrès réalisés dans le monde au cours de la dernière décennie tout en
évaluant les lacunes juridiques persistantes et importantes qui se traduisent par
un manque de protection et de soutien pour des millions de travailleurs ayant des
responsabilités familiales dans le monde. Il prend comme référence les exigences et
les principes des normes internationales du travail pertinentes - en particulier les
conventions et recommandations de l'OIT sur la protection de la maternité et les travailleurs
ayant des responsabilités familiales. Le rapport s'intéresse aux travailleurs les
plus fréquemment exclus, tels que les indépendants, les travailleurs de l'économie
informelle, les migrants et les parents adoptifs et LGBTQI . Il se conclut par un
appel à l'action pour investir dans un ensemble transformateur de politiques de soins
qui est au cœur de l'agenda international plus large sur l'investissement dans l'économie
des soins - une voie révolutionnaire pour construire un monde du travail meilleur
et plus égalitaire entre les sexes.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
travail
Genre
soins de
investissements
métier
vacances
genre
égal
identité de genre
---
N1-SUPERVISEE
COVID-19 (SRAS-CoV-2) : Recommandations intérimaires sur les mesures de prévention
en milieux de travail pour les travailleuses enceintes ou qui allaitent
https://www.inspq.qc.ca/publications/2919-mesures-travailleuses-enceintes-allaitent-covid19
Ces recommandations intérimaires visent à soutenir les médecins désignés et les équipes
régionales et locales de santé au travail du Réseau de la santé publique en santé
au travail (RSPSAT) dans la prise de décision, quant aux demandes d’affectation préventive
au regard du programme Pour une maternité sans danger (Loi sur la santé et la sécurité
du travail, RLRQ c S-2.1, articles 40 et 46). L’augmentation rapide de la couverture
vaccinale au Québec et l’évolution des données sur la vaccination viennent modifier
le contexte épidémiologique et scientifique. Ces recommandations intérimaires tiennent
compte de la couverture vaccinale des travailleurs de l’ensemble des milieux de travail
et de la population générale, ainsi que des nouvelles données portant sur l’efficacité
vaccinale pour les femmes enceintes.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
grossesse
exposition professionnelle
recommandation professionnelle
Allaitement naturel
femmes qui travaillent
grossesse
métier
lieu de travail
Travail
travail
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
---
N2-AUTOINDEXEE
Recommandations générales pour les milieux de travail, hors milieux de soins: mesures
de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3144-recommandations-milieux-travail-palier-alerte-covid19
Les mesures de prévention additionnelles recommandées dans ce document peuvent être
mises en œuvre dans les milieux de travail (hors milieux de soins) pour diminuer la
transmission du SRAS-CoV-2, lorsque les mesures minimales prévues au document suivant
ne suffisent plus. Ces recommandations sont intérimaires et peuvent changer selon
l’évolution des connaissances. Ces recommandations sont basées sur un principe de
hiérarchie des mesures de contrôle de la COVID-19. L’ensemble des mesures précisées
dans cette fiche sont complémentaires pour réduire la transmission du SRAS-CoV-2 et
optimiser la réduction du risque d’éclosions dans les milieux de travail. Les milieux
de travail peuvent déployer les mesures additionnelles qui sont pertinentes et applicables
à leur milieu, et ce de façon graduelle, lorsqu’une situation particulière l’indique
ou en situation d’éclosion dans une entreprise.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation
Travail
soins
métier
médecins généralistes
lieu de travail
COVID-19
directives de santé publique
Travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Quelles évolutions du travail dans les cinq prochaines années ?
Synthèse des déclinaisons en santé et sécurité au travail de l'exercice de prospective
Futuribles/INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=PV%2016
Ce document rassemble les éléments produits dans le cadre de la seconde phase de l'exercice
de prospective « Quelles organisations du travail dans les cinq prochaines années
? » qui concernait spécifiquement les questions de santé et de sécurité au travail.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
Prospectives
Sécurité du travail
Sécurité au travail
métier
Travail
santé au travail
ostéosynthèse
exercice physique
---
N3-AUTOINDEXEE
La détection des gaz et vapeurs dans l'atmosphère des locaux de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%20894
Les moyens de détection de gaz et de vapeurs de substances chimiques sont une aide
précieuse pour les préventeurs, en particulier pour l'évaluation des risques au poste
de travail. Les moyens de détection aujourd'hui disponibles sont nombreux et vont
des dispositifs très simples, comme les tubes colorimétriques, jusqu'à des appareils
complexes et performants, comme les chromatographes portables. L'objectif de ce document
est de faire le point sur les moyens de détection les plus couramment utilisés, à
savoir les détecteurs de gaz, les tubes et les badges de prélèvement ainsi que les
tubes et les badges colorimétriques.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
vapeur
vapeur
enquêteur
gaz
Travail
travail
gaz
atmosphère
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Télétravail durant la crise sanitaire
Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/teletravail-durant-la-crise-quelles-pratiques-quels-impacts-sur-le-travail-et-sur-la-sante
La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. En janvier
2021, 27 % des salariés le pratiquent, contre 4 % en 2019 ; 8 télétravailleurs sur
10 souhaitent le poursuivre, en réduisant cependant son intensité. Début 2021, 7 télétravailleurs
sur 10 en ont une pratique régulière qui accroit l’autonomie, mais aboutit à des horaires
décalés et des durées de travail allongées. Le télétravail est associé à davantage
de douleurs et de troubles du sommeil. Son vécu est contrasté selon les personnes.
Pour les télétravailleurs qui ne disposent que de moyens matériels peu adaptés, voire
inexistants, pour le travail à distance, le soutien social se détériore ainsi que
les autres risques psychosociaux et les troubles de la santé. Pour les femmes et les
agents de la fonction publique, le télétravail occasionne davantage de difficultés
que pour les salariés du secteur privé.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
télétravail
Travail
Pratique
crise
santé au travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail - LMRSST
http://asstsas.qc.ca/dossiers-thematiques/loi-modernisant-le-regime-de-sante-et-de-securite-du-travail-lmrsst
La société évolue, l’organisation du travail change pour s’adapter aux nouvelles réalités
des différents secteurs, ainsi qu’aux besoins des travailleurs et des gestionnaires.
Ce constat s’applique aussi à nos activités de prévention. Établie depuis 1979, la
Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) se transforme pour mieux refléter le
monde du travail. Le projet de loi no 59, la Loi modernisant le régime de santé et
de sécurité du travail (LMRSST), a été adopté le 30 septembre 2021 et sanctionné le
6 octobre 2021.
2022
ASSTSAS - Association pour la Santé et la Sécurité du Travail, Secteur Affaires Sociales
Canada
information scientifique et technique
régime
Travail
métier
santé au travail
Loi
sécurité
Sécurité du travail
Sécurité au travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Évaluation des services de santé au travail interentreprises (SSTI)
https://igas.gouv.fr/Evaluation-des-services-de-sante-au-travail-interentreprises-SSTI
Créés à l’initiative des employeurs, institués et encadrés par la loi, les services
de santé au travail interentreprises (SSTI) sont, depuis leur fondation en 1946, les
premiers acteurs de proximité en matière de santé au travail et de prévention des
risques professionnels. Les 235 SSTI couvrent plus de 16 millions de salariés pour
le compte d’1,4 million d’entreprises ou d’établissements, généralement de petite
taille (de moins de 10 salariés pour 80 % d’entre eux). Avec plus de 17.000 collaborateurs
(dont 15.000 professionnels médicaux) et 1,5 Md de ressources issues des cotisations
versées par les entreprises, ils réalisent chaque année quelque 7 millions de visites
et un ensemble d’actions en entreprise. Cette mission d’évaluation, dont l’IGAS a
pris l’initiative dans le cadre de son programme de travail, visait à répondre aux
interrogations portant notamment sur la qualité et le coût du service rendu aux employeurs
et aux salariés et sur la gouvernance de ces structures paritaires ; elle s’est attachée
à mesurer concrètement leurs forces et faiblesses et à formuler des recommandations
d’amélioration pour l’avenir.
2022
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IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
métier
santé au travail
Travail
recherche sur les services de santé
Services de santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Attractivité et formation des professions de santé au travail
https://igas.gouv.fr/Attractivite-et-formation-des-professions-de-sante-au-travail
Prévu par la loi du 8 aout 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue
social et à la sécurisation des parcours professionnels, ce rapport interinspections
avait pour objectif de présenter des propositions pour renforcer l’attractivité de
la carrière de médecin du travail, pour améliorer l’information des étudiants en médecine
sur le métier de médecin du travail, la formation initiale des médecins du travail
ainsi que l’accès à cette profession par voie de reconversion. Ce rapport éclaire
les perspectives démographiques de cette discipline et les évolutions organisationnelles
nécessaires pour assurer le suivi de l’état de santé des salariés à moyen terme avec
les effectifs médicaux projetés. Cela suppose notamment de former un nombre plus important
d’infirmiers de santé au travail. La mission formule, en outre, plusieurs propositions
pour rendre plus attractive la médecine du travail, sous l’angle de la formation initiale,
des voies de recrutement, du périmètre des compétences, des liens avec les autres
professionnels de santé et de la structuration hospitalo-universitaire de la discipline.
2022
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IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
santé au travail
éducation pour la santé
métier
professions de santé
Travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser
la performance et la résilience
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101144/n/analyse-travail-premiers-repondants-gestion-pandemique
En ces temps de crise pandémique, les intervenants de première ligne se trouvent en
situation de vulnérabilité accrue, alors que leurs interventions se diversifient et
se complexifient. L’arrivée soudaine de la pandémie de COVID-19 a ajouté une certaine
incertitude exacerbée par les fréquentes mises à jour des lignes directrices, des
procédures et des protocoles dans un contexte d’intervention déjà critique où les
temps de décision et de réaction sont limités. Se retrouvant au front de cette crise
sanitaire, ces travailleurs sont donc plus susceptibles d’en ressentir les effets.
Ce projet de recherche a permis d’analyser le travail de ces intervenants, soit les
policiers, les paramédics et les agents correctionnels en contexte de pandémie. Plus
précisément, les objectifs étaient d’identifier les risques et les bonnes pratiques,
et d’évaluer l’efficacité des outils de formation en place, ainsi que leur pérennité.
Ce rapport présente les résultats de cette analyse ainsi que des recommandations visant
à maximiser la santé, la sécurité et la résilience de ces travailleurs en vue d’une
prochaine situation de crise.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
COVID-19
rapport
résilience psychologique
Enquêtes et questionnaires
Répondants
Travail
crise
travail
pandémies
métier
---
