MétierNotion SNOMED

N3-AUTOINDEXEE
Programme de travail 2023. Santé publique France
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/programme-de-travail-2023.-sante-publique-france
Traduction de sa stratégie scientifique, le programme de travail 2023 de Santé publique France tire les enseignements de la crise sanitaire quant aux missions essentielles de santé publique en renforçant le continuum d'actions de l'agence qui intègre l'observation, les connaissances, la prévention et l'intervention pour une politique de santé inscrite dans toutes les politiques et pour tous, en métropole et dans les territoires d'outre-mer. Il renforce sa stratégie scientifique et traduit la contribution de l'agence au développement d'un système national de santé publique efficace, durable, résilient et efficient, plaçant la prévention et la promotion de la santé au coeur des enjeux. Il y concourt par la prise en compte intégrée de l'ensemble des déterminants de santé, y compris sociaux, économiques et environnementaux et du fardeau des maladies, dans le cadre d'une stratégie fondée sur la science. Il a pour ambition de renforcer la réponse par la prévention, la promotion de la santé dans toutes les dimensions de santé, dans le cadre d'une approche territorialisée qui vise à intégrer le contexte de vie des populations à servir, jusqu'à la mise à disposition de tous d'une information expertisée et de référence.
2023
SPF - Santé publique France
France
rapport
France
métier
français
Santé publique
France
France
Travail
Programmes
santé publique
santé au travail
France
France

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N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les facteurs qui influencent le choix des professions à intégrer dans une pratique multidisciplinaire en soins de santé primaires ?
https://orbi.uliege.be/handle/2268/303207
2023
ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
France
information scientifique et technique
Pratique
dû à
comportement de choix
soins de santé primaires
facteur
principal
métier
professions
soins de santé primaires

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N2-AUTOINDEXEE
Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conditions-de-travail-et-mixite-quelles-differences-entre-professions-et-entre-femmes-et-hommes
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux. Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail. À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales. Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais s’observent aussi au sein même des professions.
2023
Ministère du Travail
France
rapport
professions
Femmes
hommes
Travail
Travail
conditions de travail
femmes qui travaillent
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Bien-être au travail dans une époque tourmentée
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=CC%2038
Un cycle de conférences consacré au bien-être au travail est organisé par le réseau Perosh depuis 2010. Les circonstances récentes et le contexte de perturbation accélérée que le monde du travail connaît ont été questionnées sous l'angle de leurs impacts sur la santé au travail à l'occasion de cette sixième édition, qui s'est déroulée en ligne, du 13 au 15 juin 2022. Sont abordées principalement ici les communications portant sur la préservation de la santé mentale, les impacts de l'accroissement du travail et du management à distance, la durabilité des emplois et la santé, ainsi que le « technostress ».
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
Travail
stress psychologique
travail

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N3-AUTOINDEXEE
L'intelligence artificielle au service de la santé et sécurité au travail : enjeux et perspectives à l'horizon 2035
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=VP%2036
L'introduction de systèmes d'intelligence artificielle en milieu professionnel est une réalité qui soulève des questions en matière de prévention des risques. L'INRS a conduit un exercice de prospective pour identifier les enjeux et les perspectives d'évolution de l'usage de ces technologies dans le champ de la santé et sécurité au travail à l'horizon 2035. Cet article propose un éclairage sur les travaux conduits reposant sur l'exploration de différents scénarios d'évolution possibles et des projections dans trois domaines d'usages. L'ensemble des enseignements est rassemblé en une vingtaine de messages clés.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
intelligence
Sécurité au travail
intelligence artificielle
santé au travail
Travail
Sécurité du travail
services de santé
Intelligence artificielle
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Évolution de la profession et de la formation infirmières
https://www.igas.gouv.fr/spip.php?article874
Dans un contexte d’augmentation des besoins et de crise du système de santé, l’IGAS (Inspection générale des affaires sociales) et l’IGÉSR (inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche) se sont vu confier une mission sur la profession infirmière afin de proposer des évolutions sur l’exercice professionnel des infirmiers et leur formation. Cette mission porte sur le « socle » de compétences infirmier tout en tenant compte des évolutions récentes de la pratique avancée et des protocoles de coopération. Les infirmiers constituent la première profession de santé sur le plan numérique. Le rapport analyse les parcours des étudiants et des professionnels sur leurs principaux lieux d’exercice en soulignant les enjeux majeurs d’attractivité auxquels la profession est confrontée aujourd’hui.
2023
IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
métier
professions

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N3-AUTOINDEXEE
Situations de travail dans l'industrie [Film complet]
https://www.youtube.com/watch?v=ikirfB4m-44
L'observation de ces situations de travail contribue à la formation à l'évaluation des risques : repérer les dangers, identifier les risques, proposer des mesures de prévention.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Travail
industrie
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail sur les exigences minimales de formation en endoscopie digestive
http://www.cmq.org/publications-pdf/p-1-2023-02-03-fr-groupe-travail-exigences-minimales-formation-endoscopie-digestive.pdf
Certains résidents inscrits dans des programmes de médecine interne générale (MIG) ont souhaité dans le passé ajouter une formation en endoscopie digestive principalement pour répondre aux besoins des populations qu’ils s’apprêtaient à prendre en charge selon les demandes des milieux recruteurs ayant des besoins non couverts en pratique de la gastro-entérologie et en endoscopie digestive. Le programme de résidence de MIG n’offre pas de formation spécifique en endoscopie digestive pour une pratique autonome dans ce domaine. Pour ce faire, ces résidents devaient solliciter des milieux de formation spécialisée parfois en dehors du cadre universitaire afin de pouvoir y effectuer des stages sous supervision d’experts principalement des médecins gastro-entérologues. Cette formation à la pièce comportait des risques de contenu non validé dans un encadrement pédagogique pouvant varier de celui offert dans les programmes de résidence. Pour le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) l’offre de service pour les régions dépourvues de médecins gastro-entérologues devenait une priorité d’autant plus qu’il est à prévoir qu’en raison de la démographie au Québec, les examens endoscopiques, particulièrement les colonoscopies d’investigation à la suite d’un test de dépistage positif, seront en croissance.
2023
CMQ - Collège des Médecins du Québec
France
rapport
fonction du tube digestif
Travail
endoscopie digestive
Travail
Endoscopie
digestif
métier
rapport albumine/globuline
rapport de recherche
endoscopie
comités consultatifs

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N2-AUTOINDEXEE
Les usages des financements expérimentaux Ipep et Peps dans cinq Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP). Vers une redéfinition des frontières professionnelles autour de la division du travail de soin ?
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-275-les-usages-des-financements-experimentaux-ipep-et-peps-dans-5-maisons-de-sante-pluriprofessionnelles-msp.html
Au sein de Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), de nouveaux modes de rémunération collectifs, alternatifs au paiement à l'acte, sont mis en place dans le cadre d'expérimentations issues de l'article 51 de la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2018. Deux expérimentations nationales, nommées Incitation à une prise en charge partagée (Ipep) et Paiement en équipe de professionnels de santé en ville (Peps), visent à renforcer des dynamiques de coordination, pour la première, entre le secteur de la ville et de l'hôpital, pour la seconde, entre professionnels de santé et, notamment, entre médecins et infirmières d'une même équipe. En introduisant de nouveaux modes de financement collectifs au sein des MSP, les expérimentations pourraient accompagner des transformations de l'organisation des soins primaires. Comment les usages de ces financements participent-ils d'une redéfinition des frontières professionnelles autour de la division du travail de soin ? Fondée sur cinq monographies qualitatives et 64 entretiens semi-directifs réalisés auprès de professionnels exerçant en MSP, cette enquête permet de caractériser les différents usages des expérimentations au sein des équipes de santé, particulièrement en matière d'organisation du travail. Des transformations plus larges dans le secteur des soins primaires sont ainsi éclairées, telles des redéfinitions des rôles et du travail entre groupes professionnels.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
financement de la santé
centres de santé communautaires
travail
culture (sociologie)
Travail
métier
financement des soins de santé

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N2-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion de la santé et de la sécurité du travail en contexte de petites et moyennes entreprises favorisant le retour et le maintien durable en emploi des travailleurs après une blessure reliée au travail : une revue de littérature
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101185/n/strategies-gestion-sante-securite
Le retour et le maintien durable en emploi (RMDE) des travailleurs après une blessure ou maladie professionnelle reliée au travail, pose des défis particuliers pour les petites et moyennes entreprises (PME). Même si les études sur les PME se sont multipliées au cours des trente dernières années et que certaines d’entre elles ont permis l’émergence de nouveaux concepts et théories en santé et en sécurité du travail (SST), on connaît encore peu ce qui peut être fait dans ces entreprises pour améliorer la gestion des absences causées par des blessures reliées au travail. En effet, il y a un manque évident de connaissances portant sur les pratiques de RMDE dans les PME et en fonction des différentes caractéristiques des PME (taille, secteur d’activité, type de travail, syndicalisation). L’objectif de cette étude est de cibler, dans la littérature portant sur la gestion de la SST dans les PME, des stratégies et des éléments de mise en oeuvre (ressources, structures, activités) qui pourraient être transférables au processus de RMDE et qui pourraient être envisageables pour application dans différents contextes de PME au Québec.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
blessure
gestion de la sécurité
Sécurité au travail
Travail
littérature de revue comme sujet
reprise du travail
chômage
santé au travail
blessures professionnelles
petite entreprise
métier
Littérature
Emploi
entrepreneuriat
Sécurité du travail

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N2-AUTOINDEXEE
Travail indépendant, conditions de travail et santé en Europe : une approche par les systèmes de protection sociale.
https://www.irdes.fr/recherche/documents-de-travail/090-travail-independant-conditions-de-travail-et-sante-en-europe.pdf
Cette étude analyse la santé des travailleurs indépendants par rapport aux autres catégories de travailleurs, à différents âges en Europe. Le travail indépendant est depuis longtemps considéré comme un facteur clé de la croissance économique, de l'emploi et de l'innovation, et plus récemment de la santé. Cependant, est-ce que ce meilleur état de santé est le fruit des bénéfices retirés de cette activité professionnelle ou d'un effet de sélection « travailleur en bonne santé » ? En utilisant les données en coupe transversale de l'Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) de 2015, des estimations par variables instrumentales ont été réalisées pour mesurer l'effet du travail indépendant sur la santé à différents âges. Nos trois instruments sont liés aux systèmes de protection sociale. L'un d'entre eux nous permet en outre de considérer l'hétérogénéité du travail indépendant en termes de vulnérabilité consécutive à un ensemble de conditions de travail ainsi que celle des nouvelles formes, développées conjointement à l'« ubérisation » de la société, qui renvoient à la notion de « faux travailleurs indépendants ». Les résultats indiquent que les travailleurs indépendants sont en meilleure santé. Néanmoins, la décomposition par âge met en évidence un meilleur état de santé pour les travailleurs indépendants au début de leur vie professionnelle (l'effet de sélection), suivi d'une plus forte détérioration (en particulier pour les faux travailleurs indépendants et les plus vulnérables) par rapport aux salariés au fur et à mesure de l'âge. L'effet de sélection semble masquer la profonde détérioration de la santé des travailleurs indépendants.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
rapport
politique publique
métier
Europe
Europe
Travail
santé au travail
Protection sociale
conditions de travail

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N2-AUTOINDEXEE
Les dispositifs juridiques d’organisation des professions de santé et leur évolution (hors cadre hospitalier)
https://www.strategie.gouv.fr/publications/dispositifs-juridiques-dorganisation-professions-de-sante-evolution-cadre-hospitalier
L’organisation des professions de santé repose en grande partie sur leur cadre juridique, qui définit les qualifications nécessaires, les missions de chacun ainsi que les modalités possibles d’organisation. Ce document de travail du Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (Hcaam) décrit ce cadre complexe, qui a connu de nombreuses évolutions récentes mais dont les grands principes structurants sont restés inchangés.
2023
Centre d'Analyse Stratégique
France
rapport
métier
hôpitaux
infirmières administratives
professions de santé
organismes
Organisation
dispositif
hôpital
Dispositifs
Organisation
organisateurs embryonnaires
organisation
équipement et fournitures

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N2-AUTOINDEXEE
Les programmes de prévention de la violence conjugale déployés dans le milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/3289
La violence conjugale est un enjeu de santé publique majeur qui a des impacts multiples sur le plan humain, social et économique. Les impacts de cette violence vont bien au-delà de la sphère privée, en se manifestant par exemple dans le milieu de travail des personnes qui en ont subi ou perpétré. Cette synthèse, qui vise à décrire les programmes de prévention de la violence conjugale déployés dans le milieu de travail et dont les effets ont été mesurés, s’adresse aux ministères et aux organismes gouvernementaux et parapublics concernés par cette problématique, et ce, dans le but de soutenir les pratiques de prévention porteuses. Plus spécifiquement, l’objectif est de décrire les caractéristiques et les effets de ces programmes à partir des informations disponibles. Sept études évaluant l’efficacité de cinq différents programmes ont été retenues à la suite d’une revue narrative systématisée des écrits scientifiques publiés de 2010 à 2022. Trois des programmes ont été développés par les auteurs des études évaluant leur efficacité, les deux autres ont été développés par des organismes externes. Quatre principaux constats se dégagent de l’analyse de ces études.
2023
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
violence au travail
Violence
Travail
violence conjugale
métier
Violences conjugales
Programmes

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N3-AUTOINDEXEE
Exposition aux substances chimiques par situation de travail
Outil d'évaluation des niveaux d'exposition professionnelle
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=outil110
Elaboré par l'INRS, cet outil remplace les bases Solvex et Fibrex. Il permet d'accompagner les entreprises dans leur démarche d'évaluation du risque chimique, en fournissant des informations sur les concentrations mesurées pour une situation de travail. Il fournit des statistiques sur les expositions professionnelles à des substances chimiques qui s'adressent à l'ensemble des entreprises du secteur, aux préventeurs, aux chercheurs travaillant dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Il apporte également des informations sur la polyexposition à plusieurs substances chimiques. A l'issue de votre interrogation, un rapport comprenant les informations statistiques sous forme de tableaux et de graphiques peut être édité.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
études d'évaluation comme sujet
exposition professionnelle
Travail
métier
outil
effets de l'exposition à un agent externe
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Exposition aux substances chimiques par situation de travail
Outil d'évaluation des niveaux d'exposition professionnelle
https://outil-expo-rch-rb.inrs.fr/
Cet outil regroupe environ 800 000 résultats d'exposition professionnelle et d'ambiance de travail à des substances chimiques utilisées en milieu de travail. Il est destiné à toutes les personnes qui souhaitent améliorer leurs connaissances sur ces expositions. Il constitue un outil d'aide à l'évaluation du risque chimique en entreprise. Il est mis à jour chaque année. Les résultats présentés sont issus de campagnes de mesures effectuées depuis 1987 par les laboratoires interrégionaux de chimie (LIC) des caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) et de la Caisse régionale d'assurance maladie d'Ile-de-France (Cramif) et par les laboratoires de l'INRS. Ils correspondent à des concentrations dans l'air d'environ 430 substances chimiques appartenant à différentes familles (composés organiques volatils ou semi-volatils, aérosols, silice cristalline, métaux, acides, bases, hydrocarbures aromatiques polycycliques, isocyanates, fibres sauf amiante...) mesurées après prélèvement et analyse de l'air sur les lieux de travail, à l'aide de techniques standardisées communes à l'INRS et aux LIC regroupées dans la base de données Métropol. Utilisation de l'outil L'interrogation se fait directement en ligne en décrivant votre situation de travail ou en partant d'une substance chimique. Il est également possible d'importer une cartographie provenant des outils proposés par l'INRS : Seirich, Altrex Chimie... Il vous appartient de sauvegarder et d'historiser vos fichiers de données, les fonctions de calcul seules sont en ligne. Il produit des rapports d'analyse statistique, des graphiques et des tableaux de données. Cet outil a été mis à jour le 10/03/2023.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
base de données
métier
outil
études d'évaluation comme sujet
Travail
travail
exposition professionnelle
effets de l'exposition à un agent externe

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N2-AUTOINDEXEE
Catégories d’informations susceptibles d’être intégrées dans le volet santé au travail du dossier médical partagé
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3382712/fr/categories-d-informations-susceptibles-d-etre-integrees-dans-le-volet-sante-au-travail-du-dossier-medical-partage
La loi n 2021-1018 du 2 août 2021 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2024, certains éléments du dossier médical en santé au travail (DMST) pourront alimenter le DMP, « sous réserve du consentement du travailleur préalablement informé ». La Haute Autorité de santé (HAS) a élaboré une recommandation concernant les catégories de données du DMST pertinentes pour alimenter le volet santé au travail du DMP. La HAS émet ainsi une recommandation en faveur d’un partage large des catégories de données du DMST et recommande : Un versement non-systématique de certains documents, sur l’initiative de l’équipe de santé au travail ; La mise en place d’un travail visant la génération des documents pour versement dans le volet santé au travail du DMP à partir des catégories de données du DMST pertinentes ; L’élaboration d’un standard pour l’harmonisation et l’interopérabilité sémantique des logiciels métiers du DMST ; La mise en place de la formalisation et du recueil de l’information et du consentement préalable du titulaire du DMP.
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
recommandation pour la pratique clinique
information en santé des consommateurs
Travail
santé au travail
dossiers médicaux
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Pénibilité du travail et retraite : une comparaison internationale des dispositifs existants
https://ceet.cnam.fr/publications/documents-de-travail/penibilite-du-travail-et-retraite-une-comparaison-internationale-des-dispositifs-existants-1406126.kjsp?RH=1507624655036
À l’échelle mondiale, la cataracte non opérée demeure la principale cause de cécité et de déficience visuelle modérée à grave ; elle affecte 94 millions de personnes. Pour faire face à ce problème urgent, nous devons coordonner nos efforts pour fournir des services centrés sur le patient, améliorer l’accès aux services de cataracte et améliorer les résultats visuels après l’opération.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
métier
Retraite
Dispositifs
Travail
retraite
dispositif
équipement et fournitures
travail
retraite

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N2-AUTOINDEXEE
Vaccinations obligatoires des soignants : l’honneur d’une profession
https://www.academie-medecine.fr/vaccinations-obligatoires-des-soignants-lhonneur-dune-profession/
Une consultation publique sur les obligations vaccinales imposées aux professionnels de la santé a été déclenchée le 14 novembre 2022 par la Direction générale de la santé. L’objectif est de maintenir ou modifier les obligations vaccinales actuellement en vigueur qui concernent la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, l’hépatite B et la Covid-19. Cette consultation ranime un débat nécessaire face au choix entre recommandation et obligation compte tenu de la situation épidémiologique des maladies cibles, des risques sanitaires encourus et de la balance bénéfice / risque propre à chaque vaccination. Les prises de position parfois polémiques exprimées en faveur ou en défaveur de l’obligation vaccinale ne doivent pas faire oublier que le métier de soignant n’est pas un métier comme un autre et qu’il impose un engagement moral respectueux du principe « Primum non nocere ». Ainsi, la vaccination des soignants contre certaines maladies infectieuses permet-elle de réduire deux risques liés à leurs activités de soin : celui d’être infecté par les patients et, inversement, celui d’infecter les patients. Si ces risques sont devenus minimes pour la diphtérie et la poliomyélite, ils restent majeurs pour l’hépatite B et doivent être considérés pour deux infections respiratoires nosocomiales, la grippe et la Covid-19.
2023
Académie Nationale de Médecine
France
information scientifique et technique
aidants
vaccine
vaccination
professions
a comme soignant
vaccination; médication préventive
vaccination
Vaccine
vaccins
Vaccins
vaccin
métier
vaccination
Vaccine

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N2-AUTOINDEXEE
Infirmière en pratique avancée (IPA) en soins primaires : la construction difficile d'une profession à l'exercice fragile.
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-277-infirmiere-en-pratique-avancee-ipa-en-soins-primaires.html
À l'issue de deux années de formation supplémentaires, les Infirmières en pratique avancée (IPA) accèdent à des compétences élargies, notamment en matière d'examen clinique et de prescription d'examens complémentaires et de médicaments. De premières études rapportent les difficultés que rencontrent les IPA issues des premières promotions à développer leur activité, à l'hôpital comme en ville. Cette enquête sociologique qualitative par entretiens étudie les pratiques de ces professionnelles en soins primaires. En dépit de l'intérêt qu'elles expriment pour leur nouvel exercice, toutes décrivent des difficultés majeures pour construire une activité clinique et investissent en complément des activités de coordination d'équipe pluriprofessionnelle, ou continuent en parallèle à exercer en tant qu'infirmière généraliste. Dans un contexte de fortes tensions autour des redéfinitions de la division du travail entre les professionnels de santé, particulièrement en libéral, l'étude des premières IPA, parmi lesquelles quelques-unes parviennent à constituer une file active de patients plus conséquente, permet d'éclairer les composantes de leur activité, et d'analyser les conditions de son développement. Au-delà du rôle joué par la démographie médicale sur le territoire, la diversité des situations rencontrées dépend notamment de la volonté des médecins de développer ou non une coopération interprofessionnelle, de la proximité sociale entre les médecins et les infirmières concernés, et du type d'autonomie que recherchent ces dernières.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
pratique infirmière avancée
principal
isophtalate
soins de santé primaires
Pratique
professions
métier
Soins
exercice physique
soins de santé primaires
infirmières praticiennes

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N3-AUTOINDEXEE
Crise Covid-19 dans le transport routier de marchandises et la logistique : rôle des services de prévention et de santé au travail
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TF%20305
Le premier confinement lié à la pandémie de la Covid-19 a été un choc pour tous. L'ensemble des acteurs du monde du travail a dû s'adapter à des conditions d'exercice inédites, et ce d'autant plus rapidement que leur activité était essentielle. Ce travail propose un retour d'expérience (REX) autour des demandes reçues par les services de prévention et de santé au travail et les organisations mises en place pour y faire face afin d'identifier, d'une part, les pistes d'actions en faveur de la prévention qui pourraient être mises en oeuvre si une telle situation se reproduisait et, d'autre part, celles qui peuvent être mises en oeuvre dans un fonctionnement habituel. Ce REX concerne les demandes issues d'un secteur dit « essentiel », le secteur du transport routier de marchandises et la logistique.
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Transports
Logistique
levage
Transports
services de santé
COVID-19
Travail
Logistique
crise
COVID-19
rôle
marchandisation
Transport
santé au travail
médecine préventive
organisation et administration
traitement préventif
Transport
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Grossesse au travail : le retour au travail après un congé maternité
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TF%20306
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20306
La grossesse au travail concerne près de 70 % des femmes et la reprise du travail après un congé maternité représente une période de vulnérabilité physique et psychologique peu explorée. Cette étude, menée sur une population de grande taille de la région parisienne, a eu comme objectifs de décrire le déroulement des grossesses au travail et d'analyser, 3 mois après la reprise du travail, les relations entre les demandes au travail/hors travail et la santé mentale (anxiété, dépression...). Le rôle du conflit travail-famille et des soutiens professionnels/ personnels dans ces relations a été également analyse. La plupart des demandes au travail/hors travail est associée avec la santé mentale et ces relations qui passent en partie par le conflit famille-travail peuvent être modifiées par les soutiens professionnels.
2023
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
congé parental
métier
Travail
reprise du travail
grossesse
grossesse
Travail
maternité
Congé de maternité

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N3-AUTOINDEXEE
Onzième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des virus grippaux aux antiviraux pour le GISRS
https://apps.who.int/iris/handle/10665/366860
Le groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des virus grippaux aux antiviraux (AVWG) soutient le Système mondial OMS de surveillance de la grippe et de riposte (GISRS) en fournissant des orientations pratiques sur la surveillance mondiale de la sensibilité des virus grippaux saisonniers et émergents aux agents antiviraux. La 11 e réunion de l’AVWG s’est tenue sous forme hybride (en présentiel et en ligne) du 15 au 17 juin 2022 à Istanbul (Türkiye).
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
virus
Organisation Mondiale de la Santé
métier
organisation et administration
processus de groupe
Antiviraux
virus
Antiviraux
sensibilité
Virus
virus grippal
comités consultatifs
Travail
Sensibilité
antiviraux
Virus
sensibilité et spécificité
Travail
consultants

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N2-AUTOINDEXEE
Travail de nuit et posté : état des connaissances et prévention en milieu professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DO%2039
Les horaires atypiques, regroupant le travail posté, de nuit, etc., concernent de nombreux secteurs. Ces organisations du travail s'accompagnent pour les travailleurs d'une désynchronisation des rythmes biologiques, sociaux et familiaux, pouvant conduire à des altérations de la santé. En raison du nombre de salariés exposés et des résultats ou preuves scientifiques liant travail de nuit et altérations de la santé, la promotion et l'incitation à la mise en place de mesures de prévention se révèlent particulièrement pertinentes. Ce dossier propose un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé. Y sont également présentés des résultats d'interventions ou de démarches, sur des situations concrètes de travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Travail
la nuit
environnement
lieu de travail
métier
Travail de nuit
Savoir
connaissance
connaissance

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N2-AUTOINDEXEE
La rencontre de l'intelligence artificielle et de la santé et sécurité au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=NO%2037
Quelque 130 experts issus des milieux de la santé et de la sécurité au travail, de la recherche, de la normalisation et de la règlementation, se sont rencontrés le 20 octobre dernier à Paris, lors de la 7e conférence d'Euroshnet, pour discuter des impacts de l'intelligence artificielle sur la sécurité et la santé au travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Sécurité du travail
métier
Intelligence artificielle
Sécurité au travail
intelligence
intelligence artificielle
Travail
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Travail et santé. Données en Pays de la Loire. Édition 2022
https://www.orspaysdelaloire.com/publications/travail-et-sante-donnees-en-pays-de-la-loire-edition-2022
Ce document vise à rassembler et à mettre à la disposition des acteurs intervenant en santé travail, santé publique et santé environnementale les dernières données régionales relatives à la thématique Travail et santé. Cette nouvelle édition s'articule autour de trois axes : - les problèmes de santé interférant avec le travail, - les problèmes de santé en lien avec le travail, - la prévention et la surveillance médicale pour les personnes en emploi.
2023
ORS Pays de la Loire
France
rapport
édition
métier
ensemble de données
santé au travail
Travail
Pays-de-la-Loire

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N3-AUTOINDEXEE
Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-dispositifs-publics-accompagnant-les-ruptures-collectives-de-contrat-de-travail-en-2021
En 2021, dans un contexte économique encore marqué par la crise sanitaire, 610 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en oeuvre. Ils concernent 63 300 personnes dans 3 233 établissements, dont la moitié en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Hauts-de-France. Les branches de la métallurgie, des transports et de l’hôtellerie-restauration- tourisme concentrent la moitié des ruptures de contrats envisagés. 450 PSE sont initiés en 2021, une baisse de 48 % par rapport à 2020. 116 procédures de ruptures conventionnelles collectives (RCC) sont validées en 2021, surtout dans les services et pour environ un quart dans des établissements franciliens. En 2021, 118 900 personnes sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 23 % de moins qu’un an auparavant. Parmi elles, 57 400 bénéficient d’un accompagnement renforcé dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (-28 % sur un an). En fin d’année 2021, les inscriptions pour licenciement économique sont au plus bas depuis qu’elles font l’objet d’un suivi, en 2000.
2023
Ministère du Travail
France
article de périodique
Dispositifs
rupture
métier
contrats
travail
équipement et fournitures
lacération
Travail
Collection
rupture
dispositif

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N3-AUTOINDEXEE
Qu’est-ce que la profession infirmière ?
https://www.reiso.org/articles/themes/soins/10654-qu-est-ce-que-la-profession-infirmiere
Pour mieux cerner les attentes des futur·e·s étudiant·e·s de Bacheror en soins infirmiers quant aux exigences et conditions de travail, une étude a exploré la vision du travail infirmier auprès des élèves en maturité «santé».
2023
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
article de périodique
professions
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Reconnaissance et prise en charge des troubles psychiques liés au travail en Europe
https://eurogip.fr/wp-content/uploads/2023/05/EUROGIP-Reco-et-prise-en-charge-troubles-psy-lies-au-travail-Europe-2023.pdf
EUROGIP publie le résultat d’une nouvelle étude consacrée à la reconnaissance en accident du travail et/ou maladie professionnelle des troubles psychiques liés au travail dans 7 pays européens : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie et Suède. Il s’avère qu’à certaines conditions, une pathologie psychique suite à un événement précis, soudain et imprévisible peut théoriquement être reconnue en tant qu’accident du travail dans de nombreux pays européens. Mais de plus en plus de travailleurs déclarent souffrir aujourd’hui de troubles non traumatiques (dépression, épuisement professionnel…), causés par l’organisation et les conditions de travail, la violence ou le mode de management auxquels ils seraient confrontés sur leur lieu de travail. Ces situations, correspondant alors à une exposition prolongée à un risque psychosocial, posent la question d’une reconnaissance des troubles psychiques en maladies professionnelles, question sur laquelle seuls quelques pays – Danemark, Espagne, France, Italie, Suède – se sont positionnés favorablement il y a une vingtaine d’années déjà. Le nouveau rapport d’EUROGIP s’intéresse donc : aux troubles psychiques liés à des risques psychosociaux (ceux causés par des substances toxiques, notamment les solvants, sont exclus) ; aux cinq pays qui reconnaissent les troubles psychiques en maladies professionnelles, ainsi qu’à l’Allemagne et la Belgique où des informations sur la reconnaissance en accidents du travail sont disponibles ; au processus de reconnaissance du caractère professionnel des pathologies psychiques ; aux statistiques publiées par les assureurs “accidents du travail / maladies professionnelles”. Un point concerne la reconnaissance du suicide.
2023
EUROGIP - Comprendre les risques professionnels en Europe
France
rapport
charge de travail
Travail
Europe
gestion des soins aux patients
psyché, sai
Europe
troubles mentaux
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Déterminants de l’intention de rester dans leur profession ou à leur poste des professionnel·le·s des soins : rapport sur la revue de littérature
https://www.unisante.ch/fr/formation-recherche/recherche/publications/raisons-sante/raisons-sante-340
Le vieillissement de la population et l’augmentation de la prévalence de maladies non-transmissibles requièrent une réorganisation importante des systèmes de santé. Pour pouvoir continuer à fournir des soins de haute qualité, il est nécessaire de compter sur des professionnel·le·s de santé formé·e·s et en nombre suffisant, et de soutenir le développement d’une force de travail engagée et productive. Les professionnel·le·s de santé et les proches aidant·e·s sont des acteurs clés des systèmes et services de santé. Or, un nombre croissant d’études alertent sur la situation des professionnel·le·s de santé et des proches aidant·e·s, concernant leur santé mentale et physique (épuisement émotionnel, qualité de vie, bien-être professionnel) ainsi que l’impact sur leurs activités et parcours professionnels (pénurie, absentéisme, turnover, changement de carrière). Assurer des conditions optimales pour les professionnel·le·s de santé et les proches aidant·e·s en connaissant les facteurs qui facilitent et compromettent leur pratique est nécessaire pour stabiliser et assurer des soins de qualité et plus généralement, la performance et la résilience des systèmes de santé. Aujourd’hui, la Suisse ne dispose pas de données longitudinales ni sur les professionnel·le·s de santé ni sur les proches aidant·e·s, données qui permettraient de mieux appréhender ces enjeux.
2023
Unisanté
Suisse
rapport
rapport de recherche
Littérature
littérature de revue comme sujet
rapport albumine/globuline
intention
soins
métier
professions

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N2-AUTOINDEXEE
Intelligence artificielle au service de la santé et sécurité au travail
Enjeux et perspectives à l'horizon 2035
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=PV%2019
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=PV%2020
Un questionnement sur les systèmes mobilisant de l'intelligence artificielle dans le domaine de la santé et la sécurité à l'horizon 2035 : Quelles sont les opportunités et menaces pour la prévention des risques professionnels ? Dans quels domaines des avancées sont-elles possibles ? A quelles conditions ? Comment les acteurs peuvent-ils se préparer ?
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
Sécurité du travail
intelligence
Sécurité au travail
services de santé
santé au travail
intelligence artificielle
Travail
Intelligence artificielle
métier

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N3-AUTOINDEXEE
La détresse psychologique au travail : un enjeu préoccupant
Bulletin Info-RPS - Novembre 2022
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no3-novembre2022
La détresse psychologique se rapporte à un ensemble d’émotions négatives, telles que l’irritabilité, la tristesse, la fatigue, le découragement et la dévalorisation de soi, pouvant mener à des syndromes de dépression ou d’anxiété. Elle peut affecter la qualité de vie des personnes au travail et hors travail. En effet, un niveau élevé de détresse psychologique peut entrainer des conséquences sur la santé physique et mentale des travailleurs et des travailleuses. Elle peut aussi générer des coûts financiers considérables pour les entreprises (ex. : baisse de rendement, absences de courte et de longue durée, roulement élevé du personnel).
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
Détresse psychologique
détresse
détresse psychologique
Psychologie du travail
métier
psychologie industrielle
Psychologie du travail
Psychologie du travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Socio-esthétique et cancer - Formation, métier, cadre réglementaire et modalités pratiques
https://www.afsos.org/wp-content/uploads/2022/11/AFSOS-REF-SE-partie-1.pdf
Pourquoi ce référentiel ? La socio-esthétique, définition du métier Cadre réglementaire pour l’exercice de la profession de socio-esthéticienne Statuts réglementaires pour l’exercice de la profession de socio-esthéticienne ; Déontologie et éthique des SE ; Les spécificités de la SE en cancérologie ; Les principaux objectifs de la SE en cancérologie ; Organisation pratique de la SE en cancérologie ; Déroulement d’une séance de SE en cancérologie ; Typologie d’intervention de la SE en cancérologie ; Intégration de la SE dans le parcours de soin ; Intervention SE dans le parcours personnalisé de soins ; L’ETP – L’Éducation Thérapeutique du Patient ; Conclusions ; Annexes
2022
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AFSOS - Association Francophone pour les Soins Oncologiques de Support
France
information scientifique et technique
Pratique
Cancer
esthétique
Cancer
tumeur maligne, sai
cancer
tumeurs
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les valeurs au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/des-debuts-de-parcours-professionnels-aux-prises-avec-la-crise-sanitaire
Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets. Quatre projets de recherche ont été retenus qui proposent un éclairage des effets de la crise sanitaire sur le recours au chômage partiel et au télétravail, sur les parcours et réorientations professionnelles, sur le rôle des relations professionnelles dans la gestion du travail et enfin sur les modalités de travail des agents du nettoyage.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
emploi
changeant
travail
métier
Situation professionnelle
professions
Travail
crise

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N3-AUTOINDEXEE
Le travail de nettoyage en pandémie
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/le-travail-de-nettoyage-en-pandemie
Le centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis) examine les effets du contexte pandémique sur le travail de nettoyage en mettant l’accent sur les ouvrières et ouvriers qui exercent dans le cadre de la sous-traitance. Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
métier
pandémies
travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Quels impacts de la crise sanitaire liée au Covid-19 sur le marché du travail ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-impacts-de-la-crise-sanitaire-liee-au-covid-19-sur-le-marche-du-travail
Quatre rapports d'études pour mieux comprendre les premiers effets de la crise sanitaire sur le marché du travail. Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
COVID-19
travail
métier
Travail
COVID-19
démarche
crise

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N2-AUTOINDEXEE
Rencontres Cancer et travail 2022 : retour sur le colloque «Vivre et travailler avec un cancer»
https://www.e-cancer.fr/Actualites-et-evenements/Actualites/Rencontres-Cancer-et-travail-2022-retour-sur-le-colloque-Vivre-et-travailler-avec-un-cancer
Le 23 novembre 2022, le colloque « Vivre et travailler avec un cancer » avait lieu dans le cadre des premières Rencontres Cancer et Travail à la Cité des sciences et de l’industrie, à Paris. Discours en plénière, quatre masterclass thématiques et deux tables rondes ont permis d’échanger et de débattre autour de la question du maintien et du retour en emploi des personnes touchées par un cancer, avec les principaux acteurs institutionnels, les entreprises et les associations. Tour d’horizon en vidéo des temps forts de cette journée.
2022
INCa - Institut National du Cancer
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
Cancer
cancer
femmes qui travaillent
tumeur maligne, sai
Cancer
Travail
métier
reprise du travail
Travail
tumeurs

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles industries et professions cibler pour la prévention des troubles musculo-squelettiques
https://www.inspq.qc.ca/publications/3271
Basée sur les données d’indemnisation et des données complémentaires d’enquête de santé, cette analyse permet d’identifier des groupes à risque au sein d’industries qui autrement seraient ignorées. La considération de ces sources de données complémentaires permet d’élaborer un portrait plus juste des groupes à privilégier en prévention des TMS. Elle atténue notamment l’impact de la sous-déclaration des cas de TMS indemnisés. Les groupes les plus à risque de TMS se trouvent dans diverses industries, dont la santé, la construction, plusieurs industries de fabrication, les industries primaires, les commerces, les industries des arts, loisirs et culture ainsi que plusieurs services, notamment l’hébergement et la restauration, les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d’assainissement, de réparation et d’entretien et les services personnels.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
professions
Squelette
maladies ostéomusculaires
troubles musculosquelettiques
ossature, sai
métier
industrie

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N3-AUTOINDEXEE
Les risques biologiques sur les lieux de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2024
Cet aide-mémoire présente les principales dispositions réglementaires concernant la protection des travailleurs exposés à des agents biologiques. Il détaille les activités professionnelles et les travailleurs concernés, puis expose la démarche de prévention, dont l'élément fondamental est l'évaluation des risques. Sont notamment spécifiées les mesures de prévention applicables aux activités exposant à des agents biologiques (mesures de réduction des risques, formation à la sécurité, fourniture d'équipements de protection individuelle, mesures d'hygiène des travailleurs...) et les règles de suivi de l'état de santé des travailleurs.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Biologie
Risque
Travail
Biologie
produits dangereux
métier
lieu de travail
biologie

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N3-AUTOINDEXEE
Asthmes en relation avec le travail : comparaison entre hommes et femmes
https://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.AC%20168
Une étude rétrospective des données issues du RNV3P a mis en évidence des différences entre les hommes et les femmes concernant les asthmes en relation avec le travail.
2022
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Travail
asthme
asthme
Hommes
asthme
femmes qui travaillent
métier
asthme
Femmes
Asthme
relations interpersonnelles
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Les politiques publiques de prévention en santé au travail dans les entreprises
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/les-politiques-publiques-de-prevention-en-sante-au-travail-dans-les-entreprises
https://www.vie-publique.fr/rapport/287629-politiques-publiques-de-prevention-en-sante-au-travail-dans-entreprises
La santé au travail constitue un enjeu majeur : alors qu’en vertu du code du travail, les entreprises portent la responsabilité de préserver la santé de leurs salariés, près d’un million d’accidents dont plusieurs centaines sont mortels, et près de 50 000 nouvelles reconnaissances de maladies professionnelles sont comptabilisés chaque année. Pour indemniser les victimes, les entreprises versent chaque année environ 14 Md pour l’essentiel à la branche « accidents du travail et maladies professionnelles » (AT-MP) de la sécurité sociale. Les conséquences humaines de ces sinistres, le coût des mesures de réparation et le coût social pour l’ensemble de la collectivité, y compris pour les entreprises concernées, justifient que les pouvoirs publics confortent et accompagnent les démarches des entreprises par la réglementation et une politique de prévention. Alors que les actions de prévention conduites à ce titre représentent un coût d’environ 2 Md , les pouvoirs publics s’efforcent de fédérer les nombreux intervenants de cette politique dans un domaine historiquement marqué par le paritarisme. Le rapport publié ce jour par la Cour des comptes examine dans quelle mesure les politiques de prévention en santé et sécurité au travail réussissent à créer un contexte favorable à la prise en compte, par les entreprises, de l’enjeu que représente la santé de leurs salariés.
2022
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Cour des comptes
Vie publique
France
rapport
Santé publique
politique de santé
Politique de santé publique
Entreprises publiques
secteur public
Travail
Entreprise publique
médecine préventive
métier
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail, maintien en emploi et genre dans les très petites entreprises
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/sante-au-travail-maintien-en-emploi-et-genre-dans-les-tres-petites-entreprises
Bâtiment, restauration, coiffure : si l’étendue des problèmes de santé rencontrés par les travailleur·ses de TPE est largement invisibilisée, cette invisibilisation est plus prégnante chez les dirigeant·es que chez les salarié·es. Prenant appui sur 32 monographies, le présent article se propose d’interroger la manière dont les travailleur·ses (salarié·es ou dirigeant·es) de très petites entreprises (TPE) en exercice dans trois secteurs d’activité (le bâtiment, la restauration et la coiffure) abordent la survenue d’un événement de santé, qu’il s’agisse d’une maladie chronique, d’un accident du travail (AT) ou d’une grossesse. Côté salarié·es, plusieurs facteurs entrent en ligne de compte quand un événement de santé surgit : en particulier, les femmes et les hommes ne font pas face aux mêmes contraintes, financières notamment, et n’appréhendent pas le maintien dans l’emploi, le chômage ou la sortie vers l’inactivité de la même manière. Les dirigeant·es de TPE ont, quant à eux/elles, avant tout à cœur de préserver la santé économique de leur entreprise : pour y parvenir, ils et elles invisibilisent parfois leurs propres problèmes de santé, s’efforcent de compenser par eux/elles-mêmes ou en mobilisant des membres de leur famille les arrêts de travail de leurs salarié·es, voire évitent de recruter des candidates en âge d’avoir des enfants.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
santé au travail
métier
emploi
Genre
petite entreprise
identité de genre
chômage
Travail
Emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Troubles musculosquelettiques : quelle formation pour les médecins du travail ?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03898675
Contexte. La formation des médecins du travail à la prévention primaire, secondaire et tertiaire des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) est un enjeu majeur de la santé au travail. En effet les TMS représentent plus de 80% des maladies professionnelles indemnisées en France, sont responsables d’arrêts maladies, parfois de séquelles voire d’inaptitudes associées à un risque de désinsertion professionnelle. Par voie de conséquence, ces TMS affectent significativement la performance des entreprises. Objectifs. Ce travail visait tout d’abord à répondre à la question suivante : comment structurer un enseignement relatif aux TMS, à destination des futurs médecins du travail (internes et médecins collaborateurs formés au sein de la région ARA), qui réponde à leurs besoins et maximise l’impact sur la pratique de ces professionnels ? Il s’agissait ensuite de concrétiser un programme de formation (dans un format horaire prédéfini de 3 demi-journées) et de le réaliser. Enfin, le 3e et dernier objectif était d’évaluer cette formation en intégrant une évaluation de l’impact sur la pratique de ces professionnels. Méthode. La méthode utilisée s’inscrit dans le cadre de l’outcome-based education (formation construite autour des résultats attendus). D’abord, une approche qualitative (focus group d’experts des TMS et destinataires de la formation) a permis de préciser les compétences identifiées comme attendues, et de les transformer en objectifs pédagogiques, puis en programme de formation. L’évaluation a été conçue en trois temps : autoévaluation de la performance dans la gestion des situations de TMS rencontrées par les participants médecins collaborateurs dans leur pratique quotidienne (avant et après la formation), évaluation des connaissances acquises (hétéroévaluation en ligne par QCM avant et après la formation) et évaluation de la formation par les participants. Résultats. Le travail qualitatif a permis de fixer une liste d’objectifs d’apprentissage de formation initiale des médecins du travail pour la prévention et la gestion des situations de TMS. A partir de ceci, un programme de formation a été conçu et cette formation réalisée en mars 2021 auprès de 108 participants, en distanciel compte tenu de la période pandémique. Une évaluation a été proposée à l’ensemble des participants. L’évaluation complète (avant et après) des QCM, disponible pour 57 personnes (34 ayant répondu seulement avant et 14 seulement après), montre une amélioration significative des connaissances (avec une taille d’effet modérée). L’évaluation du sentiment de performance concernant la gestion pratique des situations de TMS auxquelles les médecins du travail étaient individuellement confrontés, disponible seulement pour un échantillon de 17 des médecins collaborateurs avant et après (30 ayant répondu seulement avant, et 8 seulement après), montre également une amélioration en post-formation. Discussion. L’enjeu en terme de performance future des médecins formés à la santé au travail, est d’articuler au mieux la formation académique (en ciblant les connaissances nécessaires au développement de compétences) avec la pratique sur le terrain, source d’expériences et de confrontation à un réel qui a besoin d’être transformé pour être moins pathogène et davantage porteur de comportements favorables au maintien de la santé. Les apports et limites de la démarche internes (sous notre contrôle) et externes (pandémie, participation limitée à l’évaluation) sont abordées en discussion.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecins du travail
Médecins
métier
troubles musculosquelettiques
Travail
Médecine du travail
Trouble musculosquelettique

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N2-AUTOINDEXEE
Les chutes au travail
https://assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/2022-sante-travail-chutes
Cette édition 2022 de la collection Santé au travail : enjeux & actions présente une étude inédite sur le thème des chutes au travail : éléments statistiques et d’analyse sur les chutes au travail, qu’elles soient de hauteur ou de plain-pied.
2022
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
rapport
chutes accidentelles
travail
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
L'évolution de la profession de sage-femme du point de vue des professionnels du métier
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03926362
Introduction : la profession de sage-femme est en constant développement. Considéré comme l’un des plus vieux métiers du monde, son évolution historique est longue et complexe. Elles sont passées maîtresses de la physiologie. Elles accompagnent aujourd’hui les femmes de la puberté à la ménopause. Cependant, ces dernières années, l’évolution de leur métier ne semble plus convenir à leurs attentes et plusieurs vagues de grèves ont eu lieu, montrant leur mécontentement. Objectif de l’étude : ce travail de recherche étudie le point de vue des sages-femmes quant à l’évolution de leur métier ainsi que de leurs attentes quant à son évolution future. Matériels et méthodes : une méthodologie qualitative de type théorisation ancrée avec la réalisation d’entretiens de sages-femmes volontaires a été réalisé. Résultats : ils montrent que la profession est devenue trop médicalisée au fil du temps, mais aujourd’hui un retour en arrière s’opère avec notamment le développement de maisons de naissance. Les sages- femmes souffrent également d’un manque de reconnaissance de leurs compétences, du caractère médical de leur métier ainsi qu’une remise en question de leur place au sein de leur milieu professionnel. Enfin la formation des sages-femmes n’est pas uniforme au niveau national et la majorité des écoles ne sont toujours pas rattaché à l’université. Conclusion : plusieurs pistes de réflexions ont été proposé par les sages-femmes pour accompagner l’évolution du métier. Cela montre qu’il reste du chemin à faire pour la profession mais également qu’elles ont la volonté de continuer à se battre pour faire évoluer la profession.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Vision
profession de sage-femme
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Processus décisionnel à l’égard du maintien au travail des préposés aux bénéficiaires face à la crise de la COVID-19 dans les centres d’hébergement de soins de longue durée à Montréal
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27406
L’objectif de notre étude était de comprendre les difficultés rencontrées par les PAB au cours de la crise de la COVID-19, et aussi comment ces problèmes ont influé leur maintien au travail dans les CHSLD de Montréal du 23 février au 11 juillet 2020. 11 PAB appartenant à trois (3) catégories ont été sélectionnés selon un échantillonnage en boule de neige. Un guide d’entrevue construit sur le modèle de Tourangeau et al. (2010) et celui de la conciliation emploi-famille-vie personnelle proposée par Duxbury et Higgins (2003) a permis de recueillir des données à l’aide d’entrevues semi-dirigées. Elles ont été réalisées entre octobre et décembre 2021 et une analyse thématique des données selon la méthode proposée par Braun et Clarke (2006) a été réalisée. Les résultats de notre étude montrent que l’intention de quitter l’emploi au cours de la période concernée était influencée par le cercle vicieux du bris de service impliquant une surexploitation des PAB, des pressions physiques et psychologiques, un épuisement au travail, un stress aigu ajouté à des émotions négatives. En plus de cela, les mauvaises conditions de travail, les enjeux éthiques spécifiques à la pandémie de la COVID-19, mais également le manque de reconnaissance et de valorisation du métier de PAB, au moment de l’apogée de la pénurie de la main-d’œuvre et les difficultés de conciliation emploi-famille-vie personnelle ont fortement contribué au retrait du travail de certaines PAB. A contrario, l’intention de rester en emploi était plus influencée par des facteurs individuels tels que le volontarisme, la satisfaction morale et l’attachement affectif au métier et des facteurs contextuels tels que le soutien perçu de l’organisation et/ou du gouvernement du Québec. Le réseau des CHSLD initialement fragilisés par la pénurie de main-d’œuvre et la précarisation des emplois de PAB a davantage été affaibli par la crise de la COVID-19 qui a accentué la pénurie de main-d’œuvre. L’amélioration des politiques de rétention des PAB passe par une sélection plus rigoureuse en tenant compte des motivations des candidates au métier, une amélioration des conditions de travail et une meilleure valorisation du métier de PAB.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Centre
crise
Infirmiers auxiliaires
centre d'hébergement
prise de décision
COVID-19
logement
durée
COVID-19
Processus décisionnel
centre de la face
Face
travail
Travail
soins de longue durée
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Remédier à la violence structurelle vécue par le personnel infirmier dans le système de santé au Québec : une éthique organisationnelle basée sur le care pour des conditions de travail plus justes
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27413
La pandémie de COVID-19 a porté à notre attention de nombreux problèmes dans notre système de santé, dont les mauvaises conditions de travail des infirmières. Ce problème persiste pourtant depuis des dizaines d’années. Le but de ce travail est d'examiner la nature et la persistance des mauvaises conditions de travail du personnel infirmier à travers une analyse éthique critique de la violence. Il met en lumière la violence structurelle qui chapeaute les mauvaises conditions de travail du personnel infirmier et les redéfinit comme le produit d’injustices sociales plus profondes. Le concept de violence structurelle et l’éthique du care nous amènent à adopter différentes perspectives pour expliquer l’origine des injustices et proposer des pistes de solutions durables à ce problème qui persiste. Ces perspectives soulèvent des enjeux éthiques d’inégalités sociales, de responsabilité et de justice qui affectent le quotidien des infirmières dans un contexte organisationnel particulier. Notre analyse sur la violence structurelle révèle de nombreuses injustices construites sur l’histoire des infirmières. Nous retraçons trois événements majeurs qui ont transformé les pratiques soignantes et contribué à réduire les infirmières à de multiples hiérarchies sociales et inégalités. Les rôles de l’institutionnalisation des soins par l’Église, de la médicalisation et de l’étatisation sont soulevés. Les injustices liées au genre féminin, au travail du soin et à l’instrumentalisation des soignantes sont d’abord abordées. Également, dans notre analyse de la violence organisationnelle dans les institutions de soin actuelles, ce sont des injustices liées aux nouvelles normes de soins et pratiques de gestion qui émergent pour expliquer les contraintes et la déshumanisation des soins chez le personnel infirmier. Tout au long du travail, les enjeux d’inégalités de pouvoir et de responsabilité sont soulignés. Ainsi, nous proposons que les organisations de santé actuelles entament une transition vers un système de santé apprenant axé sur la responsabilité partagée et la justice sociale. Nous proposons cinq recommandations inspirées du cadre éthique pour un système de santé apprenant qui permettraient de transformer des milieux de soin violents en milieux davantage sains et justes. Nous concluons ce travail avec une discussion ouverte sur la responsabilité partagée à l’égard d’autres enjeux en santé.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Violence
Travail
conditions de travail
Travail
Éthique organisationnelle
métier
prestations des soins de santé
Personnel de santé
personnel infirmier
violence
Québec
éthique institutionnelle
Éthique

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N1-SUPERVISEE
COVID-19 (SRAS-CoV-2) : Recommandations intérimaires sur les mesures de prévention en milieux de travail pour les travailleuses enceintes ou qui allaitent
https://www.inspq.qc.ca/publications/2919-mesures-travailleuses-enceintes-allaitent-covid19
Ces recommandations intérimaires visent à soutenir les médecins désignés et les équipes régionales et locales de santé au travail du Réseau de la santé publique en santé au travail (RSPSAT) dans la prise de décision, quant aux demandes d’affectation préventive au regard du programme Pour une maternité sans danger (Loi sur la santé et la sécurité du travail, RLRQ c S-2.1, articles 40 et 46). L’augmentation rapide de la couverture vaccinale au Québec et l’évolution des données sur la vaccination viennent modifier le contexte épidémiologique et scientifique. Ces recommandations intérimaires tiennent compte de la couverture vaccinale des travailleurs de l’ensemble des milieux de travail et de la population générale, ainsi que des nouvelles données portant sur l’efficacité vaccinale pour les femmes enceintes.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
grossesse
exposition professionnelle
recommandation professionnelle
Allaitement naturel
femmes qui travaillent
grossesse
métier
lieu de travail
Travail
travail
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations générales pour les milieux de travail, hors milieux de soins: mesures de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3144-recommandations-milieux-travail-palier-alerte-covid19
Les mesures de prévention additionnelles recommandées dans ce document peuvent être mises en œuvre dans les milieux de travail (hors milieux de soins) pour diminuer la transmission du SRAS-CoV-2, lorsque les mesures minimales prévues au document suivant ne suffisent plus. Ces recommandations sont intérimaires et peuvent changer selon l’évolution des connaissances. Ces recommandations sont basées sur un principe de hiérarchie des mesures de contrôle de la COVID-19. L’ensemble des mesures précisées dans cette fiche sont complémentaires pour réduire la transmission du SRAS-CoV-2 et optimiser la réduction du risque d’éclosions dans les milieux de travail. Les milieux de travail peuvent déployer les mesures additionnelles qui sont pertinentes et applicables à leur milieu, et ce de façon graduelle, lorsqu’une situation particulière l’indique ou en situation d’éclosion dans une entreprise.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation
Travail
soins
métier
médecins généralistes
lieu de travail
COVID-19
directives de santé publique
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000260/
Le ministère de la Santé et des Services sociaux reconnaît l’importance déterminante de la contribution de son personnel à la réalisation de sa mission et à la prestation de services de qualité aux citoyens. Dans cet esprit, la Politique concernant la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être des personnes au travail établit les lignes directrices visant à favoriser la santé physique et psychologique du personnel, sa sécurité ainsi que son mieux-être au travail, lesquelles misent notamment sur la prévention et la responsabilisation des personnes par rapport à la prise en charge de leur santé.
2022
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Pratique
promotion de la santé
métier
Personna +
Travail
personnes
médecine préventive
santé au travail
politique organisationnelle

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles évolutions du travail dans les cinq prochaines années ?
Synthèse des déclinaisons en santé et sécurité au travail de l'exercice de prospective Futuribles/INRS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=PV%2016
Ce document rassemble les éléments produits dans le cadre de la seconde phase de l'exercice de prospective « Quelles organisations du travail dans les cinq prochaines années ? » qui concernait spécifiquement les questions de santé et de sécurité au travail.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
Prospectives
Sécurité du travail
Sécurité au travail
métier
Travail
santé au travail
ostéosynthèse
exercice physique

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N3-AUTOINDEXEE
La détection des gaz et vapeurs dans l'atmosphère des locaux de travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%20894
Les moyens de détection de gaz et de vapeurs de substances chimiques sont une aide précieuse pour les préventeurs, en particulier pour l'évaluation des risques au poste de travail. Les moyens de détection aujourd'hui disponibles sont nombreux et vont des dispositifs très simples, comme les tubes colorimétriques, jusqu'à des appareils complexes et performants, comme les chromatographes portables. L'objectif de ce document est de faire le point sur les moyens de détection les plus couramment utilisés, à savoir les détecteurs de gaz, les tubes et les badges de prélèvement ainsi que les tubes et les badges colorimétriques.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
vapeur
vapeur
enquêteur
gaz
Travail
travail
gaz
atmosphère
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Télétravail durant la crise sanitaire
Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/teletravail-durant-la-crise-quelles-pratiques-quels-impacts-sur-le-travail-et-sur-la-sante
La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. En janvier 2021, 27 % des salariés le pratiquent, contre 4 % en 2019 ; 8 télétravailleurs sur 10 souhaitent le poursuivre, en réduisant cependant son intensité. Début 2021, 7 télétravailleurs sur 10 en ont une pratique régulière qui accroit l’autonomie, mais aboutit à des horaires décalés et des durées de travail allongées. Le télétravail est associé à davantage de douleurs et de troubles du sommeil. Son vécu est contrasté selon les personnes. Pour les télétravailleurs qui ne disposent que de moyens matériels peu adaptés, voire inexistants, pour le travail à distance, le soutien social se détériore ainsi que les autres risques psychosociaux et les troubles de la santé. Pour les femmes et les agents de la fonction publique, le télétravail occasionne davantage de difficultés que pour les salariés du secteur privé.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
télétravail
Travail
Pratique
crise
santé au travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail - LMRSST
http://asstsas.qc.ca/dossiers-thematiques/loi-modernisant-le-regime-de-sante-et-de-securite-du-travail-lmrsst
La société évolue, l’organisation du travail change pour s’adapter aux nouvelles réalités des différents secteurs, ainsi qu’aux besoins des travailleurs et des gestionnaires. Ce constat s’applique aussi à nos activités de prévention. Établie depuis 1979, la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) se transforme pour mieux refléter le monde du travail. Le projet de loi no 59, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), a été adopté le 30 septembre 2021 et sanctionné le 6 octobre 2021.
2022
ASSTSAS - Association pour la Santé et la Sécurité du Travail, Secteur Affaires Sociales
Canada
information scientifique et technique
régime
Travail
métier
santé au travail
Loi
sécurité
Sécurité du travail
Sécurité au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation des services de santé au travail interentreprises (SSTI)
https://www.igas.gouv.fr/spip.php?article777
Créés à l’initiative des employeurs, institués et encadrés par la loi, les services de santé au travail interentreprises (SSTI) sont, depuis leur fondation en 1946, les premiers acteurs de proximité en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Les 235 SSTI couvrent plus de 16 millions de salariés pour le compte d’1,4 million d’entreprises ou d’établissements, généralement de petite taille (de moins de 10 salariés pour 80 % d’entre eux). Avec plus de 17.000 collaborateurs (dont 15.000 professionnels médicaux) et 1,5 Md de ressources issues des cotisations versées par les entreprises, ils réalisent chaque année quelque 7 millions de visites et un ensemble d’actions en entreprise. Cette mission d’évaluation, dont l’IGAS a pris l’initiative dans le cadre de son programme de travail, visait à répondre aux interrogations portant notamment sur la qualité et le coût du service rendu aux employeurs et aux salariés et sur la gouvernance de ces structures paritaires ; elle s’est attachée à mesurer concrètement leurs forces et faiblesses et à formuler des recommandations d’amélioration pour l’avenir.
2022
IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
métier
santé au travail
Travail
recherche sur les services de santé
Services de santé

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N3-AUTOINDEXEE
Attractivité et formation des professions de santé au travail
https://www.igas.gouv.fr/spip.php?article650
Prévu par la loi du 8 aout 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, ce rapport interinspections avait pour objectif de présenter des propositions pour renforcer l’attractivité de la carrière de médecin du travail, pour améliorer l’information des étudiants en médecine sur le métier de médecin du travail, la formation initiale des médecins du travail ainsi que l’accès à cette profession par voie de reconversion. Ce rapport éclaire les perspectives démographiques de cette discipline et les évolutions organisationnelles nécessaires pour assurer le suivi de l’état de santé des salariés à moyen terme avec les effectifs médicaux projetés. Cela suppose notamment de former un nombre plus important d’infirmiers de santé au travail. La mission formule, en outre, plusieurs propositions pour rendre plus attractive la médecine du travail, sous l’angle de la formation initiale, des voies de recrutement, du périmètre des compétences, des liens avec les autres professionnels de santé et de la structuration hospitalo-universitaire de la discipline.
2022
IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
santé au travail
éducation pour la santé
métier
professions de santé
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser la performance et la résilience
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101144/n/analyse-travail-premiers-repondants-gestion-pandemique
En ces temps de crise pandémique, les intervenants de première ligne se trouvent en situation de vulnérabilité accrue, alors que leurs interventions se diversifient et se complexifient. L’arrivée soudaine de la pandémie de COVID-19 a ajouté une certaine incertitude exacerbée par les fréquentes mises à jour des lignes directrices, des procédures et des protocoles dans un contexte d’intervention déjà critique où les temps de décision et de réaction sont limités. Se retrouvant au front de cette crise sanitaire, ces travailleurs sont donc plus susceptibles d’en ressentir les effets. Ce projet de recherche a permis d’analyser le travail de ces intervenants, soit les policiers, les paramédics et les agents correctionnels en contexte de pandémie. Plus précisément, les objectifs étaient d’identifier les risques et les bonnes pratiques, et d’évaluer l’efficacité des outils de formation en place, ainsi que leur pérennité. Ce rapport présente les résultats de cette analyse ainsi que des recommandations visant à maximiser la santé, la sécurité et la résilience de ces travailleurs en vue d’une prochaine situation de crise.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
COVID-19
rapport
résilience psychologique
Enquêtes et questionnaires
Répondants
Travail
crise
travail
pandémies
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations de bonnes pratiques. Document élaboré par le groupe de travail SFD Paramédical Nutrition et diabète gestationnel
https://www.sfdiabete.org/sites/www.sfdiabete.org/files/files/ressources/reco_nutrition_diabete_gestationnel_2022.pdf
La nutrition a une place reconnue et importante dans la gestion du diabète gestationnel (DG), mais les modalités de prise en charge semblent très différentes entre les équipes. Les recommandations francophones diététiques officielles sont anciennes et peu détaillées et par conséquent, il existe une diversité de messages diététiques transmis aux patientes. Dans ce contexte et dans l’objectif d’une harmonisation des pratiques, la SFD Paramédical (Société Francophone du Diabète) a décidé de constituer un groupe de travail pluriprofessionnel afin d’actualiser ces recommandations. Ce groupe de réflexion est composé de diététiciennes, infirmières, sages-femmes et médecin diabétologue. Tous sont investis dans la prise en charge du DG, exerçant en libéral ou en institution et en majorité membres de la SFD. Il est complété par un groupe de relecture choisi selon ces mêmes critères et enrichi d’un regard patient avec l’Association Française des Femmes Diabétiques. Après une évaluation objective des différentes pratiques en France, le but de ce travail est de mettre à jour et d’adapter les recommandations en se basant sur la littérature récente et les accords d’experts existants.
2022
SFD - Société Francophone du Diabète
France
recommandation pour la pratique clinique
papier
nutrition
diabète gestationnel
Diabète gestationnel
Meilleures pratiques
métier
Travail
Pratique
comités consultatifs
surnutrition
directives de santé publique
auxiliaires de santé
Travail
malnutrition

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N2-AUTOINDEXEE
Huitième réunion du Groupe de travail des dirigeants multilatéraux sur la COVID-19, 1er mars 2022 : « Troisième consultation avec les PDG des principales entreprises fabricantes de vaccins »
Déclaration conjointe
https://www.who.int/fr/news/item/07-03-2022-eighth-meeting-of-the-multilateral-leaders-task-force-on-covid-19-1-march-2022-third-consultation-with-the-ceos-of-leading-vaccine-manufacturers
Le 1er mars 2022, les dirigeants du Fonds monétaire international, du Groupe de la Banque mondiale, de l’Organisation mondiale de la Santé et de l’Organisation mondiale du commerce ont tenu des consultations de haut niveau avec l’UNICEF, Gavi, le coordinateur principal mondial pour la préparation des pays à la vaccination contre la COVID‑19 et les PDG des principales entreprises fabricantes de vaccins afin d’assurer la livraison rapide et la disponibilité des vaccins là où ils sont le plus nécessaires.
2022
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OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
COVID-19
vaccins contre la COVID-19
information scientifique et technique
Travail
vaccination
vaccination
enregistrements
Vaccine
processus de groupe
vaccin
vaccination; médication préventive
vaccine
Consultants
mars
orientation vers un spécialiste
COVID-19
comités consultatifs
métier
troisième
Travail
Vaccins
vaccins
conjoints

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N2-AUTOINDEXEE
Plan santé au travail dans la fonction publique
https://www.transformation.gouv.fr/files/presse/MF_Plan_Sante_2022_2025_MEP6.pdf
Le premier Plan santé au travail pour les trois versants de la fonction publique s’inscrit dans le prolongement des protocoles d’accord de 2009 et de 2013. Il a pour objectif d’engager pour les quatre années à venir une nouvelle dynamique afin d’améliorer durablement la prévention des risques professionnels : faire reculer les risques, sources de drames humains et de freins à la qualité du service public, et encourager la diffusion et la consolidation d’une véritable culture de prévention dans les trois versants de la fonction publique.
2022
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Portail de la Fonction publique
France
rapport
Santé publique
Travail
santé au travail
métier
santé publique

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N2-AUTOINDEXEE
Pertinence de l'outil d'évaluation des postes de travail à risque de TMS-MS chroniques « Eval-Risk-TMS » dans les entreprises du BTP, en Île-de-France et Pays de la Loire, de novembre 2019 à mars 2020
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/troubles-musculo-squelettiques/documents/enquetes-etudes/pertinence-de-l-outil-d-evaluation-des-postes-de-travail-a-risque-de-tms-ms-chroniques-eval-risk-tms-dans-les-entreprises-du-btp-en-ile-de-fra
Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS-MS) sont la première cause de maladies professionnelles déclarées en France. Les facteurs de risque des TMS d'origine professionnelle peuvent être de nature biomécanique, organisationnelle ou psychosociale. Un outil simple fondé sur un questionnaire établissant un score de risque Eval-Risk-TMS permettant aux préventeurs de hiérarchiser les situations de travail à risque de TMS-MS chroniques, a été développé afin de compléter l'offre des outils mesurant l'exposition aux facteurs de risque de TMS-MS disponibles dont l'administration peut s'avérer complexe (durée, nécessité d'une personne qualifiée...). Une étude en deux phases a été mise en oeuvre avec pour objectif de tester l'utilisation de l'outil Eval-Risk-TMS en entreprise et de juger de sa pertinence. Cette étude a été réalisée en collaboration avec l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment des travaux publics (OPPBTP) et l'Association paritaire de santé au travail du bâtiment et des travaux publics de la région parisienne (APST-BTP-RP), dans des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), particulièrement touchées par la problématique des TMS. La première phase (Phase 1) consistait en une étude transversale auprès de travailleurs du BTP afin d'évaluer la pertinence de l'outil Eval-Risk-TMS pour identifier et hiérarchiser les postes à risque de TMS-MS dans le BTP. Grâce à la participation active des conseillers OPPBTP et des membres des équipes pluridisciplinaires de l'APST-BTP-RP, 428 questionnaires exploitables ont été recueillis auprès de travailleurs du BTP. Cette étude souligne l'exposition importante des travailleurs du BTP aux facteurs biomécaniques.
2022
SPF - Santé publique France
France
rapport
Ile-de-France
outil
France
France
mars
Maladies ostéomusculaires
stimulation magnétique transcrânienne
Paris
Travail
France
France
Travail
Appréciation des risques
lieu de travail
métier
Pays-de-la-Loire
troubles musculosquelettiques
France
industrie de la construction
français

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N2-AUTOINDEXEE
Dixième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité aux antiviraux dans le cadre du Système mondial de surveillance de la grippe et de riposte
https://apps.who.int/iris/handle/10665/352706
Le 13 janvier 2021, un poliovirus dérivé d’une souche vaccinale de type 2 (PVDV2) a été identifié par le laboratoire régional de référence pour la poliomyélite à Moscou1 dans un échantillon prélevé chez une personne atteinte de paralysie flasque aiguë (PFA) dans le district de Jaloliddin Balkhi, situé dans la région de Khatlon (Tadjikistan). La paralysie est apparue le 22 novembre 2020. Le 6 février 2021, un deuxième cas de paralysie due au PVDV2 génétiquement lié au premier, dont la maladie est apparue le 17 janvier 2021, a été confirmé dans la région de Khatlon, dans le district voisin de Vakhsh, indiquant une transmission locale du PVDV2.
2022
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
grippe
sensibilité
antiviraux
métier
comités consultatifs
Antiviraux
Grippe
organisation et administration
processus de groupe
Antiviraux
grippe humaine
Sensibilité
Organisation Mondiale de la Santé
sensibilité et spécificité
grippe
Travail
Travail
consultants

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N2-AUTOINDEXEE
Conséquences possibles de la crise Covid-19 sur les organisations du travail et les risques professionnels : une étude prospective
Références en santé au travail n 169
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2067
La crise sanitaire liée à la Covid-19 a eu pour effet d'augmenter fortement l'activité de certains métiers ou, au contraire, de la diminuer jusqu'à l'arrêter. Elle a également bouleversé l'organisation du travail dans les entreprises : travail à distance, distanciation physique... La question qui se pose aujourd'hui est d'envisager la pérennité de ces évolutions, leur influence sur les conditions de travail et les risques professionnels associés. Pour ce faire, une étude prospective a été menée en associant l'INRS, Futuribles International (centre de réflexion et d'études prospectives), des représentants d'une douzaine d'entreprises françaises et une quinzaine d'experts des questions de santé et sécurité au travail.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
COVID-19
organisation
Organisation
crise
Risque
santé au travail
Travail
organismes
études prospectives
personnel de santé
Prospectives
métier
COVID-19
Organisation
produits dangereux

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N2-AUTOINDEXEE
Comparaison de différents types de masques comme mesure barrière pour réduire les émissions
Références en santé au travail n 169
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20296
Les mesures de prévention contre la propagation de la Covid-19 intègrent de nombreux types de masques : pièces faciales filtrantes (type FFP), masques chirurgicaux, masques grand public. L'INRS a développé un banc d'essai pour comparer ces différents masques sur le critère d'efficacité de contrôle à la source, c'est-à-dire de leur capacité à réduire les émissions du porteur vers l'environnement en tenant compte des fuites au visage. Les essais réalisés sur une tête factice qui respire normalement et émet des particules de 1 m et 3 m ont conduit à des efficacités comparables entre masques grand public et masques chirurgicaux. Lesmasques de type FFP bien ajustés au visage constituent une barrièreplus efficace contre la propagation du virus.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
émission
Travail
santé au travail
métier
poids et mesures
masques
Mesures

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N2-AUTOINDEXEE
Activités physiques et sportives au travail, une opportunité pour améliorer l’état de santé des employés
https://www.academie-medecine.fr/activites-physiques-et-sportives-au-travail-une-opportunite-pour-ameliorer-letat-de-sante-des-employes/
Les données épidémiologiques, confortées par les progrès des connaissances biologiques, indiquent que l’inactivité physique et la sédentarité sont des facteurs de risque indépendants de développement de nombreuses maladies chroniques.
2022
Académie Nationale de Médecine
France
rapport
Physique
travail
état de santé
Fonctionnaires
métier
Physique
exercice physique
activité sportive
sports
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Prévalence des risques psychosociaux au travail et santé mentale parmi les immigrés et descendants d'immigrés : résultats de l'enquête nationale Conditions de Travail-Risques psychosociaux 2016
Bulletin épidémiologique hebdomadaire n 7
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/souffrance-psychique-et-epuisement-professionnel/documents/article/prevalence-des-risques-psychosociaux-au-travail-et-sante-mentale-parmi-les-immigres-et-descendants-d-immigres-resultats-de-l-enquete-nationale-co
Objectifs - Peu d'études se sont penchées sur les risques psychosociaux parmi les immigrés et les descendants d'immigrés et leur association avec la santé mentale. Notre étude a pour objectif : 1) de décrire la prévalence de deux indicateurs qui recouvrent les dimensions d'exigence psychologique, de latitude décisionnelle et d'isolement au travail : le job strain (tension au travail : faible latitude/forte demande) et l'iso-strain (combinaison d'une situation de job strain et d'un faible soutien social) selon le statut migratoire et modéliser la probabilité d'être exposé ; 2) vérifier que les associations entre le job strain, l'iso-strain et l'anxiété sont similaires pour tous les groupes (immigrés, descendants d'immigrés).
2022
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Immigration
émigrants et immigrants
santé au travail
périodiques comme sujet
Epidémiologie
Epidémiologie
produits dangereux
Santé mentale
Santé mentale
Épidémiologistes
7-methylbenzo[a]anthracene
épidémiologie
Travail
prévalence
Epidémiologie
enquêteur
statut psychosocial
lettres d'information
Epidémiologie
métier
7-méthylbenzo[a]anthracène
risques psychosociaux
Epidémiologie
santé mentale
ayant comme résultat
Risque
Immigrants

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N2-AUTOINDEXEE
Gestion du COVID-19 vécue par un service de la santé au travail
https://bullmed.ch/article/doi/bms.2022.20644
Comme nombre d’autres établissements de santé, l’Hôpital Riviera-Chablais a été frappé de plein fouet par la pandémie de COVID-19. Dans ce contexte, notre Service de la santé et sécurité au travail a été rapidement au premier rang pour prendre en charge le personnel de l’hôpital, voire celui des institutions partenaires.
2022
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Bulletin des médecins suisses
France
COVID-19
article de périodique
services de santé
Travail
santé au travail
métier
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Des conditions de travail plus satisfaisantes pour les médecins généralistes exerçant en groupe
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/documents-de-reference/etudes-et-resultats/des-conditions-de-travail-plus-satisfaisantes-pour-les
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les temps de travail déclarés et les conditions de travail perçues par les médecins généralistes en 2019. Cette étude s’appuie sur les données issues du quatrième Panel d’observation pratiques et les conditions d’exercice en médecine générale réalisé en France métropolitaine. Une comparaison des temps de travail et des activités exercées est menée selon le modèle d’exercice (seul, en groupe avec uniquement des médecins généralistes ou en groupe pluriprofessionnel).
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
cabinets de groupe
comités consultatifs
Médecins
Médecine du travail
métier
Travail
médecins généralistes
médecins du travail

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N2-AUTOINDEXEE
Prendre soin de ses mains au travail pour prévenir l'eczéma
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206470
Ce dépliant explique comment prendre soin de ses mains et les protéger lors de son travail, afin d'éviter la survenue d'un eczéma.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
main
Travail
eczéma
eczéma
métier
Eczéma
prévenance
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations de mesures minimales à maintenir dans les milieux de travail, hors milieux de soins : mesures de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3216-mesures-minimales-milieux-travail-hors-milieux-soins
La mitigation est une stratégie d’intervention reconnue où les actions de santé publique visent à réduire le nombre de cas, sans éliminer la transmission (Baker et al., BMJ 2020). Cette stratégie vise à protéger le système de santé et les populations vulnérables en limitant les hospitalisations liées à la COVID-19 et la transmission dans la communauté. Même lorsque l’immunité collective est élevée contre les formes graves de la maladie, l’infection demeure possible de sorte que certaines mesures doivent toujours être maintenues et intégrées en milieux de travail comme de saines pratiques préventives. Ces mesures doivent continuer d’être promues même lors de la levée des principales mesures communautaires (par exemple, port du masque dans les lieux publics).
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
lieu de travail
métier
poids et mesures
Travail
directives de santé publique
soins
Mesures
Travail
COVID-19
maintenance

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N2-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail national sur les effectifs infirmiers
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003387/
Le rapport du Groupe de travail national sur les effectifs infirmiers a été produit en collaboration avec des acteurs du monde infirmier et du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Son mandat était d’identifier les orientations essentielles devant mener aux actions structurantes visant à réduire, voire éliminer, la pénurie d’effectifs infirmiers au sein du RSSS du Québec. Pour mener à bien son mandat, la concertation de 23 participants des milieux de santé, de l’enseignement et de la règlementation professionnelle, auxquels s’est ajouté la consultation de 75 partenaires et experts, dont des cliniciens, des chercheurs ainsi qu’un patient partenaire, fut nécessaire. Un plan d’action ministériel 2022-2024 découlant du rapport suivra et s’inscrira en cohérence avec les actions ministérielles prioritaires déjà en cours.
2022
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Travail
Travail
rapport de recherche
comités consultatifs
Infirmiers
rapport albumine/globuline
Effectif
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Vétérinaire
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206411
Ce dépliant de sensibilisation, destiné aux TPE-PME, présente les principaux risques liés au métier de vétérinaire, ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans cette activité. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les solutions de prévention incontournables pour passer à l'action.
2022
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
Travail
vétérinaires
santé au travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Les conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail selon les métiers
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-consequences-de-la-crise-sanitaire-sur-les-conditions-de-travail-selon-les-metiers
Les conditions de travail ont évolué durant la crise sanitaire, avec des conséquences différentes d’un métier à l’autre. Elles se sont nettement dégradées pour les métiers recourant fréquemment au télétravail et les métiers dits essentiels au travail intense. Au contraire, les métiers exercés sur site avec une autonomie limitée, par exemple la plupart des ouvriers, et ceux dits essentiels au travail moins intense ont connu relativement peu de changements. Le sentiment d’insécurité de l’emploi a fortement augmenté pour les métiers exercés dans les secteurs ayant subi des fermetures obligatoires. Dans les métiers avec une pratique modérée du télétravail, les évolutions des conditions de travail ressemblent à celles de l’ensemble des personnes en emploi.
2022
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Ministère du Travail
France
COVID-19
information scientifique et technique
professions
Travail
travail
métier
crise

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N3-AUTOINDEXEE
Organisation et durée du travail pendant la crise sanitaire : de fortes différences sectorielles
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/organisation-et-duree-du-travail-pendant-la-crise-sanitaire-de-fortes-differences
Lors du premier confinement de la population, le temps de travail des salariés à temps complet a baissé de 9,9 heures en moyenne par semaine comparativement aux années précédentes. Ce recul s’est accompagné de l’essor du travail à domicile, qui a plus que doublé entre 2019 et 2020. L e temps de travail a presque retrouvé son niveau d’avant‑crise au printemps 2021. Le retour à la normale s’est fait progressivement au fil des décisions gouvernementales d’allégement des restrictions liées à la crise sanitaire.
2022
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Ministère du Travail
France
COVID-19
information scientifique et technique
travail
crise
Organisation
métier
Travail
organisation
Organisation
durée
health maintenance organizations (USA)

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N3-AUTOINDEXEE
Transport routier de voyageurs
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206381
Ce dépliant de sensibilisation présente les principaux risques liés au transport routier de voyageurs ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans cette activité. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les solutions de prévention incontournables pour passer à l'action.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Transport
Travail
Transports
levage
santé au travail
Transport
Transports
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Métiers du bois : Ameublement
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206404
Ce dépliant de sensibilisation présente les principaux risques dans le secteur de l'ameublement ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans cette activité. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les solutions de prévention incontournables pour passer à l'action.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
bois
architecture d'intérieur et mobilier
Bois
Bois
bois
métier
professions de santé
santé au travail
Travail
Bois

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N3-AUTOINDEXEE
Poissonnerie
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206380
Ce dépliant de sensibilisation présente les principaux risques liés au travail en poissonnerie ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans cette activité. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que les solutions de prévention incontournables pour passer à l'action.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
métier
Travail
santé au travail

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N2-AUTOINDEXEE
Robotique collaborative : enjeux de santé et de sécurité au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20177
La prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) est un enjeu majeur en santé au travail. Certaines entreprises s'orientent vers « la robotique collaborative » pour réduire les facteurs de risque biomécaniques. Cet article présente les enjeux, définitions et contexte normatif de la robotique collaborative et interroge son impact en prévention. Ainsi, il montre la complexité des nouvelles formes de travail induites et la nécessité de la prise en compte de celle-ci pour un meilleur déploiement en situation réelle. Les industriels sont ainsi amenés à réfléchir sur leur besoin de mise en place d'une situation de travail impliquant la robotique collaborative, mais également sur les limites de ces technologies. Cet article pose également des prémices de discussion pour lesquelles la recherche doit investir.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Sécurité du travail
Travail
Sécurité au travail
comportement coopératif
santé au travail
sécurité
métier
robot
robotique
Robotique

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N2-AUTOINDEXEE
Impacts de la pandémie de Covid-19 sur les conditions de travail et la santé du personnel soignant des EHPAD privés en France
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20299
Quelles conséquences la pandémie de Covid-19 a-t-elle eu sur le travail et la santé du personnel soignant dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) privés en France ? Un secteur pourtant déjà fragile qui doit faire face à une sinistralité importante en constante augmentation. Un questionnaire a été diffusé entre octobre et décembre 2020 aux aides-soignants, infirmiers et infirmiers coordinateurs d'EHPAD privés français. Les résultats permettent d'identifier certains facteurs particulièrement prédicteurs de la santé selon le métier et d'alimenter les réflexions des professionnels du secteur sur les aménagements à proposer en lien avec une situation pandémique et les conditions de travail transitoires et/ou pérennes en découlant.
2022
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
COVID-19
article de périodique
COVID-19
France
français
pandémies
France
santé au travail
France
France
métier
a comme soignant
France
établissements de soins de long séjour
Travail
personnel de santé

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N2-AUTOINDEXEE
Prévention des pratiques addictives : actions des services de santé au travail en 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20297
L'INRS a mené en 2021 une enquête auprès de 1 245 membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail afin de connaître leurs actions en matière de prévention des pratiques addictives en milieu de travail. Les résultats montrent que l'alcool constitue la 5e problématique rencontrée par les services de santé au travail. Plus de 65 % des répondants ont mené des actions de prévention des pratiques addictives en milieu de travail, tandis que 58 % déclarent l'existence d'un protocole pour interroger les travailleurs sur leurs consommations (alcool, médicaments, psychotropes, tabac, cannabis) et, si besoin, les orienter. Cette enquête permet également de comparer les actions de prévention par rapport à une précédente enquête menée en 2009.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Travail
Addiction
santé au travail
médecine préventive
métier
toxicomanie
services de santé
Comportement toxicomaniaque
addictions
Pratique
traitement préventif

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N3-AUTOINDEXEE
Travail précaire et santé. 27e journée Recherche de l'IIMTPIF. En ligne, 16 mars 2022
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20290
La 27e journée Recherche de l'Institut interuniversitaire de médecine du travail de Paris Île-de-France (IIMTPIF) a permis d'aborder la spécificité des conditions du travail précaire en Île-de-France, l'impact de l'insécurité du travail (intérimaires, intermittents du spectacle...) sur la santé psychique (risques de conduites addictives) et physique (troubles musculosquelettiques - TMS). Ont également été présentées les données de l'enquête SUMER1 et de l'observatoire EVREST2 sur les travailleurs précaires ainsi que les effets sur la santé des activités de plateformisation. Cette journée souligne l'importance de renforcer le rôle des services de prévention et de santé au travail (SPST) dans le suivi des travailleurs précaires.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Travail
mars
santé au travail
métier
recherche biomédicale
Recherches
Recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Santé, travail et milieux de soins. 7e journée de l'institut Santé-Travail. Paris-Est (IST-PE) Créteil, 18 novembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20288
L'exercice en milieu de soins dans des contextes variés, expose les professionnels à des risques divers. Le risque biologique est évoqué d'emblée, mais d'autres risques sont présents, qu'ils soient physiques, chimiques, organisationnels ou psychosociaux. Autant de facettes qui ont été abordées lors des différentes sessions thématiques de cette journée : expositions professionnelles (qualité de l'air intérieur, médicaments anticancéreux), qualité de vie au travail (présentation de l'Observatoire national de la qualité de vie au travail, données sur la santé mentale des soignants, exemple d'une conception de travail en horaires atypiques), volet santé (données de santé chez ces professionnels). L'objectif était d'identifier des solutions pour améliorer la santé de ces travailleurs ainsi que leur qualité de vie au travail, qui se répercute dans la qualité des soins aux patients.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
lieu de travail
maladies sexuellement transmissibles
académies et instituts
prestations des soins de santé
Instituts
Soins de santé
santé au travail
métier
Paris
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Epidémiologie en santé travail : journée thématique de l'ADEREST - Paris, 6 décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20289
L'Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé travail (ADEREST) a organisé une journée thématique le 6 décembre 2021 à Paris. Les communications ont porté sur la protection de la grossesse au travail en Suisse romande, l'activité des Services de santé au travail interentreprises auprès des entreprises durant la période Covid, les intérêts et les limites des données épidémiologiques pour la construction des valeurs limites d'exposition professionnelles (VLEP) et des valeurs toxicologiques de référence (VTR), l'intérêt des bases de données médico-administratives pour la santé au travail et, enfin, sur les questions que doit se poser le médecin du travail pour produire des indicateurs épidémiologiques à l'échelle d'une entreprise.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Travail
Epidémiologie
Epidémiologie
Epidémiologie
Epidémiologie
Epidémiologie
santé au travail
métier
épidémiologie
Paris

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N2-AUTOINDEXEE
La téléconsultation en médecine du travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2069
Suite à l'instruction du 17 mars 2020, autorisant les services de santé au travail à recourir aux téléconsultations afin d'assurer les visites qui devaient être maintenues pendant le confinement, une réflexion s'est engagée dans le Comité régional d'orientation des conditions de travail (CROCT) du Grand Est en juin 2020. À partir d'une enquête faite auprès des salariés, employeurs et professionnels de santé au travail concernés, des recommandations de bonne pratique sont proposées, ainsi que des points d'amélioration.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Médecine du travail
médecine du travail
métier
Médecins
Travail
téléconsultation
consultation à distance

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N2-AUTOINDEXEE
A l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/lhopital-la-surcharge-de-travail-touche
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2022-07/er1235_0.pdf
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues du troisième volet de l’enquête Épidémiologie et conditions de vie (EpiCov) élaborée par l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) et la DREES.
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
famille
hôpital
Travail
toucher
famille
hôpitaux
sensibilité tactile
travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Inaptitudes au travail et troubles musculo-squelettiques
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03700940
En France, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent la première cause médicale des avis d’inaptitude au poste de travail émis par les médecins du travail. Objectif : l’objectif principal est de décrire les différents TMS à l’origine des inaptitudes médicales définitives au poste de travail. Méthode : une enquête multicentrique transversale a été conduite en 2017 auprès de 323 médecins des services interentreprises en santé au travail volontaires de la région Sud de la France assurant le suivi médical de 453 225 salariés. Les TMS pour lesquelles les salariés ont été déclarés médicalement inaptes à leur poste ont été codées selon la nomenclature CIM-10. L’imputabilité des TMS aux conditions de travail a été estimée par chaque médecin volontaire. Les données stockées sur les serveurs des logiciels « métiers » ont été extraites puis ont fait l’objet d’analyses statistiques descriptives et comparatives. Résultats : un total de 148 médecins (45,8 %) a participé à l’étude. Le taux d’incidence de salariés déclarés inaptes pour tout motif confondu est de 7,75 inaptes pour 1 000 salariés suivis. Représentant 40.3 % (1078 cas) de l’ensemble des motifs d’inaptitude, les TMS concernent davantage les sujets de sexe féminin (ORaj 1,42 [1,20-1.68]) et augmentent avec l’âge (ORaj 6,42 [4,4-6,60] pour les plus de 55 ans). Les TMS les plus fréquents se répartissent en 488 (45,4 %) cas de dorsopathies, 237 (22,0 %) cas d’affection des tissus mous et 157 (14.6%) cas d’arthropathie. Pour ces trois types de TMS, une origine professionnelle a été mentionnée dans respectivement 282 (44.3 %), 169 (26.6 %), 55 (8.6 %) des cas. Parmi les 638 (44.6%) cas de TMS liés à une origine professionnelle, les salariés inaptes du secteur de la construction sont significativement plus nombreux (ORaj 1,81 [1,25-2,61]) alors que ceux des activités financières et d’assurance (ORaj 0,21 [0,08-0,58]) et des activités immobilières (ORaj 0,24 [0,08-0,78]) le sont moins. Conclusion : les dorsopathies représentent les TMS les plus fréquemment responsables d’une inaptitude à l’emploi. La moitié d’entre elles ont été rapportées à une origine professionnelle, l’amélioration des mesures de prévention sont à entreprendre en priorité dans les secteurs les plus concernés.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
travail
Travail
ossature, sai
métier
troubles musculosquelettiques
maladies ostéomusculaires
Squelette

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N2-AUTOINDEXEE
Proposition de méthode d’élaboration des référentiels de certification périodique des professions de santé à ordre
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3353194/fr/proposition-de-methode-d-elaboration-des-referentiels-de-certification-periodique-des-professions-de-sante-a-ordre
Suite à la parution par Ordonnance n 2021-961 du 19 juillet 2021 relative à la certification périodique de certains professionnels de santé, la Haute Autorité de Santé a été chargée de proposer au ministre chargé de la santé une méthode d’élaboration des référentiels de certification. La méthode sera arrêtée par le ministre chargé de la santé, à partir de cette proposition et après avis du Conseil national de la certification périodique. La certification périodique des professionnels de santé est un nouveau dispositif qui intègre les dispositifs existants. Telle que définie par l’Ordonnance, elle comprend quatre axes : actualisation des connaissances et des compétences ; amélioration de la qualité des pratiques professionnelles ; amélioration de la relation avec le patient ; prise en compte de la santé individuelle du praticien.
2022
HAS - Haute Autorité de Santé
France
guide
métier
attestation
professions de santé
proposita
Périodique
protestantisme
Méthodes

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N3-AUTOINDEXEE
Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail en sous-traitance : une étude quantitative
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conditions-de-travail-et-preventions-des-risques-professionnels-dans-le-travail-en-sous-traitance
Le CES se demande dans quelle mesure les conditions de travail et les risques professionnels auxquels sont confrontés les salariés dépendent de l’organisation du travail en sous‐traitance et des liens de dépendance économique dans lesquels sont inscrits leur établissement ?
2022
Ministère du Travail
France
rapport
métier
Travail
risque
collecte de données
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Précarité d’emploi et conditions de travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/precarite-demploi-et-conditions-de-travail
Ce rapport met en évidence les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques professionnels en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la norme de l’emploi salarial à durée indéterminée.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
travail
emploi
Travail
chômage
Emploi
précarité
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Relations au travail et travail relationnel : situation des travailleurs peu et non qualifiés
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/relations-au-travail-et-travail-relationnel-situation-des-travailleurs-peu-et-non-qualifies
Le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) analyse le rôle que peut jouer l’organisation du travail sur les différentes relations qu’entretient le salarié. Hausse de l'intensité du travail, renforcement des normes et des procédures, baisse de l'autonomie, stabilisation de l'exposition aux contraintes et risques physiques, amélioration de la coopération et du sentiment de reconnaissance, stabilisation des tensions, recul de la violence morale... Ces évolutions s’inscrivent dans un contexte de débat social toujours vif sur les atteintes à la santé liées au travail, alors que la prévention s’affirme comme une priorité de l’action des partenaires sociaux et des pouvoirs publics.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
travail
attestation
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Santé et travail dans les TPE : le travail avant tout ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/sante-et-travail-dans-les-tpe-le-travail-avant-tout
L'enquête SANTPE a montré que dans les entreprises de moins de 10 salariés de la coiffure, de la restauration et du bâtiment les salariés vont plus mal que ce qu’en disent les données officielles. La compréhension des chaines causales complexes qui relient déterminants et état de santé ainsi que le développement d’interventions visant à modifier ces déterminants est un enjeu majeur de recherche et de santé publique.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
santé au travail
métier
petite entreprise
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
La médiation en santé : un nouveau métier pour lever les obstacles aux parcours de soin et de prévention
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/la-sante-en-action-juin-2022-n-460-la-mediation-en-sante-un-nouveau-metier-pour-lever-les-obstacles-aux-parcours-de-soin-et-de-prevention
C'est un nouveau métier dans la santé : les médiatrices et médiateurs facilitent l'accès des patients aux soins et de l'ensemble de la population à la prévention. Le creusement des inégalités de santé actuellement à l'oeuvre, du fait de la pandémie Covid-19 - et de la crise économique qui l'accompagne - place désormais sous la lumière ces médiateurs qui font le lien entre les personnes vulnérables et le système de santé. Une trentaine d'experts apportent leur contribution à ce numéro spécial.
2022
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Médiation
programme clinique
régulation de l'accès aux soins spécialisés
Médiateur
Santé
métier
professions de santé
négociation

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N2-AUTOINDEXEE
Intervenir sur les risques psychosociaux du travail : leviers et stratégies de mobilisation
https://www.inspq.qc.ca/publications/2893
De nombreuses données scientifiques à travers le monde font état des effets néfastes des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale1 et physique. Au cours des dernières années, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et ses collaborateurs et collaboratrices ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail qui permet d’identifier et d’analyser ces risques et de proposer des orientations à privilégier afin de réduire leurs impacts dans le milieu de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
recommandation professionnelle
Travail
risque
métier
mobilisation
risques psychosociaux
déplacement
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Risques psychosociaux du travail : des risques à la santé mesurables et modifiables
https://www.inspq.qc.ca/publications/2894
De nombreuses données scientifiques à travers le monde font état des effets néfastes des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale1 et physique. Au cours des dernières années, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et ses collaborateurs et collaboratrices ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail qui permet d’identifier et d’analyser ces risques et de proposer des orientations à privilégier afin de réduire leurs impacts dans le milieu de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
recommandation professionnelle
Risque
Appréciation des risques
Travail
produits dangereux
risques psychosociaux
métier
Mesures
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Comment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-la-situation-des-jeunes-sur-le-marche-du-travail-evolue-t-elle-pendant-la-crise-sanitaire
Le taux d’emploi des 15-24 ans progresse de 4,4 points entre les 4e trimestres de 2020 et 2021. L’alternance y contribue à hauteur de 2,1 points (soit 49 % de la hausse). Les jeunes sont particulièrement affectés par la crise sanitaire et économique en 2020, avec une baisse sensible du taux d’emploi et une hausse de l’inactivité. Mais dès 2021, ils sont moins en inactivité, moins au chômage, et davantage en emploi. En fin d’année, leur situation est même plus favorable qu’avant-crise. Cette évolution n’est pas seulement le reflet de la dynamique de l’alternance.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
adolescent
métier
crise
démarche
travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Bulletin Info-RPS - Juillet 2022 - Les risques psychosociaux du travail : certains groupes sont-ils plus exposés?
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no2-juillet2022
Toutes les personnes peuvent être exposées à des risques psychosociaux du travail (RPS) mais l’exposition peut varier en fonction de certains facteurs, dont le sexe, la catégorie professionnelle ou le secteur d’activité. Une publication récente de l’INSPQ permet de constater que tous ne sont pas égaux devant les RPS. En effet, certaines catégories professionnelles sont davantage touchées de même que certains secteurs d’activité. Tous secteurs et catégories professionnelles confondus, les femmes seraient plus touchées que les hommes par certains RPS. Ce bulletin illustre quelques grands constats pouvant intéresser les milieux de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
risques psychosociaux
Travail
métier
comités consultatifs
lettres d'information
risque
Travail
périodiques comme sujet

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N2-AUTOINDEXEE
Asthme lié au travail : des différences entre les femmes et les hommes mises en évidence
https://www.anses.fr/fr/asthme-travail-difference-hommes-femmes
Les données du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles, animé par l’Anses, ont permis de préciser les différences de secteur d’activité et d’exposition des travailleurs atteints d’asthme professionnel.
2022
ANSES
France
information patient et grand public
asthme professionnel
Asthme
Travail
hommes
Asthme
asthme
Travail
femmes qui travaillent
métier
asthme
asthme
Femmes

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N2-AUTOINDEXEE
Impact du Covid-19 sur les paramètres de travail myocardique non-invasif mesurés en échocardiographie chez l'athlète masculin
http://thesesante.ups-tlse.fr/3942/
Contexte : Des études récentes ont soulevé des inquiétudes concernant de potentielles lésions myocardiques infracliniques chez des patients remis du COVID-19, même en cas de forme bénigne. Chez l'athlète, ces lésions pourraient être à l'origine d'un sur-risque de mort subite liée au sport. Le travail myocardique (TM) mesuré de façon non invasive par échocardiographie transthoracique (ETT) est un nouvel outil d'évaluation de la fonction systolique du ventricule gauche (VG) pour lequel l'impact du COVID-19 reste inconnu. Objectifs : Comparer les paramètres ETT, dont ceux de TM, dans une population de jeunes athlètes masculins avec et sans antécédent récent de COVID-19 non sévère, afin de détecter une éventuelle atteinte cardiaque infraclinique. Matériel et méthode : Un total de 53 athlètes de haut niveau masculins présentant un antécédent récent de COVID-19 non sévère (26 5 ans) et 41 athlètes contrôles (18 4 ans, p 0,001) ont bénéficié d'un électrocardiogramme, d'une épreuve d'effort, et d'une ETT dans un délai médian de 11 jours après un test PCR positif, pour évaluer la morphologie et la fonction systolique du VG. Les paramètres de TM ont été mesurés secondairement de façon non invasive. Résultats : Concernant les résultats des différents paramètres de TM, chez les athlètes COVID-19 et chez les athlètes contrôles respectivement, l'index global du TM (GWI) moyen était de 2025 339 contre 1968 307 mmHg% (p 0,14) ; le travail constructif global (GCW) moyen était de 2157 372 mmHg% contre 2085 328 mmHg% (p 0,1) ; le travail perdu global (GWW) moyen était de 82 41 mmHg% contre 95 56 mmHg% (p 0,56) ; et l'efficacité globale du TM (GWE) moyenne était de 96 2 contre 95 2 % (p 0,15). Les épaisseurs moyennes du septum interventriculaire et de la paroi postérieure du VG étaient respectivement de 10 1,4 mm et 10 1,2 mm chez les athlètes COVID-19, contre 8 1,5 mm (p 0,001) et 9 1,4 mm (p 0,014) chez les contrôles. Conclusion : Bien que l'on observe une augmentation significative de l'épaisseur pariétale du VG chez les athlètes présentant un antécédent récent de COVID-19 non sévère, pouvant correspondre à de l'œdème intra-myocardique, nous n'avons pas retrouvé de différences significatives concernant les différents paramètres mesurés en ETT, notamment ceux de TM, ce qui se veut rassurant quant à une éventuelle atteinte myocardique infraclinique.
2022
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
COVID-19
thèse ou mémoire
myocarde
myocarde
travail
athlétisme
échocardiographie
Travail
métier
Mesures
COVID-19
poids et mesures
athlètes
non invasif
myocarde, sai
sexe masculin, sai
échocardiographie

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N2-AUTOINDEXEE
La force d’un accompagnement au coeur de la faiblesse : le travail du psychomotricien en oncologie pédiatrique
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03764658
Les cancers pédiatriques modifient toutes les certitudes des malades et bien-portants qui s’en approchent. Les thérapeutiques extrêmement agressives mises en place engendrent de nombreux bouleversements psychocorporels qui rendent le vécu de la maladie encore plus pénible et peuvent être à l’origine de troubles persistants dans la durée. br Un accompagnement psychomoteur, en prenant en compte l’individu dans sa globalité, permet d’étayer le vécu corporel des patients lors de la phase curative de la maladie et d’accompagner les remaniements induits.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Pédiatres
Oncologie
coeur
pédiatre
métier
pédiatrie
Oncologues
Travail
Coeur
Coeur
asthénie
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Les ergonomes en service de santé au travail face aux contraintes gestionnaires de la prévention
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-ergonomes-en-service-de-sante-au-travail-face-aux-contraintes-gestionnaires-de-la-prevention-1359907.kjsp?RH=1507624655036
Les évolutions récentes de la santé au travail impliquent plusieurs transformations notables, notamment dans la définition et l’orientation des pratiques de prévention des professionnels de la santé au travail. À partir d’une enquête empirique menée sur le groupe professionnel des ergonomes et plus particulièrement celles et ceux exerçant en services de santé au travail interentreprises, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie les pratiques de prévention et les contraintes qui pèsent sur les activités de ces ergonomes. Tout d’abord, il interroge la manière dont l’organisation du système de prévention des risques professionnels et les entreprises orientent leur travail pour privilégier un type de prévention : les demandes à caractère individuel et technique. Puis, il s’agit de donner à voir la façon dont les ergonomes (ré)agissent face à ces contraintes.
2022
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
santé au travail
personnel administratif
médecine préventive
Face
stress physiologique
services de santé
métier
traitement préventif
Travail
ingénierie humaine

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N3-AUTOINDEXEE
Prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention en milieu de travail : de quoi parle-t-on ?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100513/n/prevactions-prevention-milieu-travail
Nous nous sommes intéressées à identifier les actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire qui pourraient être coordonnées, ainsi qu’à définir ce que représente la prévention intégrée visant la coordination de ces actions de prévention en milieu de travail. Cette conférence présente des points clés de réflexion sur le développement d’un modèle de prévention intégrée en milieu de travail avec une perspective en ergonomie visant la transformation des milieux de travail.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
matériel audio-visuel
Travail
lieu de travail
coordination
métier
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
La santé mentale au travail

https://www.who.int/fr/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work
Principaux faits Un travail décent est propice à une bonne santé mentale. Un cadre de travail médiocre – caractérisé par la discrimination et les inégalités, une charge de travail excessive, une mauvaise maîtrise des modalités de travail et l’insécurité de l’emploi – présente un risque pour la santé mentale. On estime qu’en 2019, 15 % des adultes en âge de travailler souffraient d’un trouble mental. À l’échelle mondiale, on estime que la dépression et l’anxiété font perdre chaque année 12 milliards de jours de travail, ce qui représente une perte de productivité de 1000 milliards de dollars par an. Il existe des mesures efficaces pour éviter les risques de troubles mentaux, protéger et promouvoir la santé mentale au travail et aider les travailleurs ayant des problèmes de santé mentale.
2022
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OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
information patient et grand public
information scientifique et technique
métier
santé mentale
Travail
Santé mentale
santé au travail
Santé mentale

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N3-AUTOINDEXEE
Analgésie péridurale pendant le travail et l'accouchement - Guide pour contrer les difficultés d'approvisionnement en cathéters
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003478/
Depuis le 18 juillet 2022, une pénurie mondiale de cathéters périduraux affecte à des degrés divers plusieurs provinces canadiennes. Le MSSS a développé un guide pour mieux outiller les cliniciens en lien avec une utilisation judicieuse des cathéters périduraux et des méthodes alternatives de soulagement de la douleur à considérer.
2022
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
analgésie péridurale
accouchement
Analgésiques
précis
métier
parturition
travail
Travail
cathéters
analgésie

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N3-AUTOINDEXEE
Les formations 2023 à la santé et sécurité au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FO%2037
L'INRS propose chaque année aux entreprises et aux salariés du régime général de la Sécurité sociale une offre de formations à la prévention des risques professionnels. Cette offre s'adresse à des publics qui cherchent à développer ou à perfectionner leurs connaissances en santé et en sécurité au travail.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Sécurité au travail
Travail
santé au travail
éducation pour la santé
Sécurité du travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Travail de plateforme et usages de la protection sociale
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/actualites/travail-de-plateforme-et-usages-de-la-protection-sociale
En seulement quelques années, les plateformes de mise en relation ont fait évoluer les modes de consommation et de production. En ligne ou via une application, offreur et demandeur d’un service ou d’un bien peuvent se rencontrer sur un espace numérique, sans contrainte de temps ou de distance. Sur ce marché du travail digitalisé, le « travailleur de plateforme » a de multiples visages : celui du livreur à vélo, du développeur informatique, du professeur particulier, du créateur d’accessoires ou de vêtements, il assure de petits travaux de bricolage, effectue des tâches ménagères, transporte des personnes, loue son appartement ou sa voiture... Amateur ou qualifié, travailleur d’un jour ou régulier, fidèle à une plateforme ou passant de l’une à l’autre, il exerce en tant que particulier, indépendant, même si, parfois, son autonomie est limitée et les conditions d’exercice de son activité peu éloignées de celles d’un salarié. Pour lui, la frontière entre travail et hors-travail est souvent difficile à définir. C’est par exemple le cas lorsque pour « décrocher » une mission il doit consacrer du temps à constituer son profil, proposer un projet ou bien rester en veille quasi continue afin de saisir la proposition intéressante avant un autre travailleur.
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
services sociaux et travail social (activité)
Travail social
culture (sociologie)
Protection sociale
métier
Travail
Travail social
politique publique

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N2-AUTOINDEXEE
Les déterminants de la détresse psychologique élevée liée au travail : résultats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2014-2015
https://www.inspq.qc.ca/publications/3246
Ce portrait de santé porte sur la détresse psychologique au travail, un enjeu préoccupant en santé publique. Il est basé sur les données de l’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) 2014-2015. Cette édition de l’enquête s’est enrichie d’une nouvelle question mesurant la perception des répondants quant au lien entre leur état de détresse psychologique et leur travail. L’enquête permet ainsi de distinguer les cas de détresse psychologique élevée liée au travail et les cas de détresse élevée non liée au travail et d’explorer les liens entre la détresse psychologique liée au travail et les diverses expositions professionnelles.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
Psychologie du travail
détresse
Santé de la population
psychologie industrielle
Psychologie du travail
ayant comme résultat
enquêtes de santé
métier
enquêteur
Travail
Psychologie du travail
Détresse psychologique
détresse psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques : tome 1 - Identification des travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis des dangers prioritaires liés aux changements climatiques
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101170/n/adaptation-milieux-travail-changements-climatiques-tome-1
Les changements climatiques (CC) constituent une menace reconnue et admise pour les travailleurs. Pour réduire leur vulnérabilité vis-à-vis des dangers liés aux CC, l’adaptation des milieux de travail est devenue incontournable. Cette recherche se propose de coconstruire des mesures d’adaptation qui permettraient de protéger la santé et l’intégrité des travailleurs du Québec malgré les répercussions appréhendées des CC. Les travaux ont été réalisés en deux volets : Le premier volet avait pour objectif l’identification des travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis des dangers prioritaires liés aux CC ; Le deuxième volet a visé la coconstruction des mesures d’adaptation pour les travailleurs qui présentent un niveau de risque très élevé pour le danger prioritaire retenu, et ce, en collaboration avec des représentants de diverses parties prenantes œuvrant dans le domaine de la santé et la sécurité des milieux de travail concernés.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Québec
Travail
adaptation
Travail
changeant
dû à
Adaptation
virus de l'immunodéficience simienne
lieu de travail
Risque
dé-identification
changement climatique
Réadaptation
métier
Appréciation des risques
vis orthopédiques

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N3-AUTOINDEXEE
Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques: Tome 2 - Mesures d’adaptation destinées aux travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis de la hausse des épisodes de fortes chaleurs liée aux changements climatiques
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101171/n/adaptation-milieux-travail-changements-climatiques-tome-2
Le présent document correspond au tome 2 du rapport de la recherche intitulé « Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques ». Il présente le 2e volet de cette recherche dont l’objectif était de coconstruire des mesures d’adaptation destinées à protéger la santé des travailleurs des 50 professions du Québec les plus à risque vis-à-vis de la hausse des épisodes de fortes chaleurs liée aux Changements climatiques (CC) (désigné par danger A), et ce, en collaboration avec des acteurs clés du secteur de la santé et de la sécurité du travail.
2022
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
vis orthopédiques
risque de
Adaptation
changeant
adaptation
Réadaptation
lieu de travail
chaleur
dû à
métier
Chaleur
virus de l'immunodéficience simienne
Travail
changement climatique
chaleur extrême
risque
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Création de lieux de travail et prévention
10 points clés pour un projet réussi
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206096
Ce document est destiné aux maîtres d'ouvrage occasionnels : chefs d'entreprise, élus locaux et autres donneurs d'ordres. L'objectif est de les aider à intégrer les fondamentaux en matière de santé et de sécurité au travail dans leur projet.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
métier
Travail
lieu de travail

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N2-AUTOINDEXEE
Les postures sédentaires au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206494
Les postures sédentaires, fréquemment rencontrées en entreprise, sont associées à de nombreuses pathologies. Destinée aux préventeurs, cette brochure aide à identifier ces postures sédentaires, à connaître leurs effets sur la santé et à prévenir les risques professionnels associés. L'aménagement et l'organisation du travail doivent permettre d'interrompre régulièrement le maintien de ces postures et d'en limiter la durée.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
Travail
Sédentaires
posture
travail
posture
population de passage et migrants
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Santé au travail : agents de santé
https://www.who.int/fr/news-room/fact-sheets/detail/occupational-health--health-workers
Principaux faits Environ 54 % des agents de santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire présentent une tuberculose latente, soit un taux 25 fois supérieur à celui observé dans la population générale. Entre 44 % et 83 % des infirmières exerçant en milieu clinique en Afrique souffrent de lombalgie chronique, contre 18 % chez les employés de bureau. À l’échelle mondiale, 63 % des agents de santé déclarent avoir subi une forme quelconque de violence sur le lieu de travail. Pendant la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19), 23 % des personnels de santé en première ligne dans le monde ont souffert de dépression et d’anxiété et 39 % ont souffert d’insomnie. En outre, les professions médicales sont plus exposées au risque de suicide dans toutes les régions du monde. Les conditions de travail dangereuses entraînant des maladies professionnelles, des traumatismes et de l’absentéisme constituent un coût financier important pour le secteur de la santé (jusqu’à 2 % des dépenses de santé selon les estimations). Toutefois, jusqu’à présent, seuls 26 des 195 États Membres de l’OMS ont en place des instruments politiques et des programmes nationaux de gestion de la santé et de la sécurité au travail des agents de santé.
2022
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
information scientifique et technique
Travail
métier
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Conception des lieux et des situations de travail
Santé et sécurité : démarche, méthodes et connaissances techniques
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%20950
La prévention des risques professionnels intégrée dès les premières phases d'un projet de conception, de réhabilitation ou d'aménagement d'un lieu ou d'une situation de travail, est toujours plus efficace et plus économique et favorise la performance globale de l'entreprise. Cette brochure a pour objectif de mettre à disposition du maître d'ouvrage, en tant que responsable de la commande de l'ouvrage, et de tout autre acteur de la conception (architectes, préventeurs, bureaux d'études, maître d'oeuvre en général), les principaux éléments de démarches, méthodes et connaissances utiles à l'intégration de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est applicable à tout type de projet, qu'il soit industriel ou tertiaire.
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
Sécurité au travail
métier
Méthodes et techniques
santé au travail
fécondation
Sécurité du travail
conception
Conception
Techniques et méthodes
connaissance
Techniques et méthodes
démarche
Travail
Savoir
lieu de travail
protestantisme
connaissance
Méthodes et Techniques
démarche

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N3-AUTOINDEXEE
La représentation de la femme médecin dans le cinéma de fiction des années 50 à nos jours: miroir de la féminisation de la profession médicale ?
http://thesesante.ups-tlse.fr/3529/
Introduction : de nos jours, les femmes tiennent une place toujours plus importante en médecine. En France, elles devraient d'ailleurs enfin représenter plus de 50% de l'effectif des médecins en activité au cours de l'année 2021. Le 7ème art a toujours fait de l'univers médical l'un de ses thèmes de prédilection. L'objectif principal de cette étude est donc de décrire et d'analyser les représentations que le cinéma a pu en faire. Matériel et Méthodes : nous avons réalisé une étude descriptive prenant la forme d'une analyse de contenu cinématographique. Notre filmographie d'analyse a été établie selon une technique d'échantillonnage en phases successives répondant à nos critères d'inclusion et d'exclusion et nos données ont été recueillies par l'intermédiaire d'une grille de lecture. Quatre-vingt-onze films ont été visionnés. Résultats : quatre cent trois [unités de] personnages de médecins, dont 108 étaient des femmes, ont été retrouvés. Au final, seulement soixante-dix ont été retenues pour l'analyse finale. Parmi les résultats les plus significatifs, nous avons montré que les femmes médecins étaient sous-représentées dans les années 50 mais à l'inverse sur-représentées dans les années 2010 (p 0.0011), qu'elles étaient plus jeunes que leurs confrères (p 0.0001) ou encore qu'elles occupaient rarement des postes à plus hautes responsabilités contrairement aux hommes. Aussi, les stéréotypes de genre étaient de moins en moins présents au fil des décennies (p 0.016), ainsi que les remarques ou faits jugés sexistes qui avaient pu être identifiés (p 0.012). Discussion et Conclusion : la femme médecin de fiction reste globalement discrète au cinéma et pâtit d'une image peu valorisée clairement soumise à une oppression patriarcale. Nous avons relevé trois périodes distinctes et significatives (1950-1979, 1980-2009 et 2010-2019) des changements auxquels elle a pu faire face dans son périple cinématographique ; fidèles aux réalités de la féminisation de la profession médicale. Ces dix dernières années marquent particulièrement un véritable tournant dans la représentation que les cinéastes en ont fait ; ce qui permet d'affirmer que la femme médecin au cinéma est en passe de s'émanciper des figures masculines d'autorité longtemps dominantes.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
métier
Médecins
Films
professions
féminisation
miroir
Cinéma
féminisation
femmes médecins
Ouvrage de fiction

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N3-AUTOINDEXEE
La représentation du genre de la profession médicale dans la littérature jeunesse: à travers une revue de la littérature
https://archive.bu.univ-nantes.fr/pollux/show/show?id=7bd49b45-2c3b-4cfb-910e-8044a0446234
Introduction : La représentation du genre dans la littérature jeunesse est un déterminant de la construction sociale de l'enfant. Le but de cette étude est d'observer la représentation de la profession médicale dans la littérature jeunesse. Méthode : Nous avons réalisé une revue de la littérature jeunesse de janvier à juin 2021, à partir de trois sites nantais : bibliothèque municipale, librairie indépendante et librairie de grande distribution. Notre intérêt est de montrer une association entre deux variables qualitatives. Nous avons utilisé dans un premier temps une régression linéaire univariée puis dans un second temps multiniveau uni puis puis multivariée. Résultats : La surreprésentation du genre masculin est mise en évidence dans notre étude avec une différence significative. Une tendance générationnelle à la représentation féminine au sein des auteur-es a aussi été démontrée chez les plus de 60-70 ans. Plus le nombre de médecins est élevé au sein d'un ouvrage, plus il est probable qu'une médecine soit représentée. Conclusion : Les résultats discordants avec la démographie médicale actuelle nous incitent à rechercher des moyens pour améliorer la parité. (4e de couverture)
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
identité de genre
Littérature
littérature de revue comme sujet
Genre
professions
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Impact du travail administratif pendant les consultations de médecine générale: confrontation entre ressenti et réalité
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03202028
Introduction : la médecine générale libérale est en crise et devra supporter une demande de soin toujours plus forte. L’administratif est une des raisons pouvant expliquer ce désamour, la nouvelle génération de médecins aspirant avant tout à un confort de travail. Les praticiens estiment entre 22 et 33% la part du travail administratif dans leur journée, et une thèse antérieure ne la chiffrait qu’à 15% au sein des consultations. Méthode : il s’agissait d’une étude prospective observationnelle multicentrique basée sur un panel de 10 médecins généralistes observés de manière aléatoire. Le recueil s’est déroulé sur une journée ou demi-journée classique de consultation, avec chronométrage de tâches administratives définies selon un consensus. Au terme de l’observation, les médecins devaient estimer le temps alloué à ces tâches. Les résultats étaient ensuite confrontés et les médecins libres de réagir. Résultats : 138 consultations ont été observées chez dix médecins. La durée moyenne de consultation était de 15 min 03 sec dont 21,35% dévolues aux tâches administratives. La rédaction de feuilles de soin électroniques s’est montrée la plus chronophage (1 h 11 min 10 sec au total) de par la répétition de son exécution. La prise de rendez-vous pour le patient (3 min 24 sec) s’est révélée être la tâche la plus longue mais n’a été réalisée que deux fois. Les médecins surestimaient le temps dédié aux tâches de secrétariat, particulièrement du fait des interruptions téléphoniques. Ils avaient une estimation fiable du temps lié à leurs encaissements, et avaient tendance à sous-estimer le temps dévolu aux tâches rédactionnelles et/ou d’arrêt thérapeutique du travail (arrêts et accidents de travail). Discussion : la participation étant basée sur le volontariat, les médecins auditionnés étaient probablement sensibilisés à la problématique de l’optimisation de leur temps. La surestimation des tâches de secrétariat montre l’importance de leur allégement. Des pistes d’amélioration sont à envisager comme une délégation de ces tâches auprès d’un(e) secrétaire ou assistant(e) médical. Une meilleure appréhension de l’informatique semble nécessaire avec la réalisation de formations plus fréquentes et personnalisées. Enfin, la réalisation d’audits répétés pourrait être la base d’une meilleure utilisation de l’outil de travail du médecin généraliste. Conclusion : l’attractivité de la médecine générale et l’optimisation du temps médical passent par la diminution du temps dévolue aux tâches administratives grâce à de nombreux outils existants et à développer.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Administrateurs
Administration
Administration
Médecins
consultants
Travail
médecine du travail
personnel administratif
métier
organisation et administration
Médecine du travail

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine interne - Les valeurs professionnelles du médecin et des autres professions de santé
Apprentissage de l’exercice médical et de la coopération interprofessionnelle UE 1 - Item 2
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_interne:Les_valeurs_professionnelles_du_m%C3%A9decin_et_des_autres_professions_de_sant%C3%A9
Objectif(s) Analyser l’évolution de ces valeurs depuis les préceptes hippocratiques jusqu’à leur traduction dans les textes réglementaires en vigueur. Comparer avec les valeurs professionnelles des médecins d’autres pays (USA et GB en particulier). Connaître les interactions avec les autres professions de santé.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
apprentissage
apprentissage
médecine interne
coopération
Médecine
exercice physique
médecin (médecine interne)
Apprentissage
Médecins
métier
Professions de santé
Apprentissage
médecins

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine interne - Endocardites infectieuses
Maladies transmissibles - Risques sanitaires - Santé au travail UE 6 - Item 149
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_interne:Endocardites_infectieuses
Objectif(s) Diagnostiquer une endocardite infectieuse. Connaître les portes d’entrées et les agents infectieux les plus fréquemment en cause. Connaître les grands principes du traitement médical et chirurgical. Connaître la prévention des endocardites infectieuses
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
endocardite bactérienne
Endocardite
médecine interne
Médecine du travail
Risque
santé au travail
Médecins
Endocardite infectieuse
métier
endocardite
produits dangereux
maladie transmissible
médecine du travail
maladies transmissibles
médecin (médecine interne)
endocardite
Maladies
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Grossesse et travail
UE - Item 028
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Grossesse_et_travail
Objectif(s) Connaître les principaux risques professionnels pour la maternité, liés au travail de la mère.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
Travail
Médecine du travail
Médecins
médecine du travail
grossesse
grossesse
grossesse
femmes enceintes
métier

---
N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Risques sanitaires liés aux irradiations - Radioprotection
UE - Item 176
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Risques_sanitaires_li%C3%A9s_aux_irradiations_-_Radioprotection
Objectif(s) Appliquer les principes de la radioprotection aux patients et aux personnels.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
radioprotection
Risque
produits dangereux
Médecins
métier
Exposition aux rayonnements
Travail
Médecine du travail
médecine du travail
Radioprotection

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Environnement professionnel et santé au travail
UE - Item 178
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Environnement_professionnel_et_sant%C3%A9_au_travail
Objectif(s) Évaluer l'impact du travail sur la santé et rapporter une pathologie aux contraintes professionnelles. Évaluer l'impact d'une pathologie chronique sur les capacités de travail. Donner des informations sur les conséquences médico-sociales d'une inaptitude au travail et les principes généraux de l'orientation et du reclassement.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
santé environnementale
médecine de l'environnement
médecine du travail
Médecine du travail
Travail
santé au travail
personnel de santé
Environnement
Médecins
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Missions et fonctionnement des services de santé au travail
UE - Item 179
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Missions_et_fonctionnement_des_services_de_sant%C3%A9_au_travail
Objectif(s) Expliquer les missions du médecin du travail et le cadre de son action. Expliquer les modalités de recours au médecin du travail. Expliquer les possibilités d'action préventive du médecin du travail, en termes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
Médecins
Services de santé
Missions religieuses
Médecine du travail
métier
services de médecine du travail
Travail
santé au travail

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Cancer : cancérogénèse, oncogénétique
UE - Item 288
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Cancer_:_canc%C3%A9rog%C3%A9n%C3%A8se,_oncog%C3%A9n%C3%A9tique
Objectif(s) Décrire l’histoire naturelle du cancer. Connaître les implications cliniques des données d’oncogénétique constitutionnelle et somatique. Décrire les principales étiologies professionnelles des cancers et expliquer les principes de dépistage des cancers professionnels.
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
Cancer
tumeur maligne, sai
Cancer
Médecine du travail
métier
tumeurs
Médecins
Travail
médecine du travail
cancer

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N2-AUTOINDEXEE
Médecine du Travail - Autres items du programme dans lesquels une question de médecine du travail peut intervenir
UE - Item
https://sides.uness.fr/corpus/M%C3%A9decine_du_Travail:Autres_items_du_programme_dans_lesquels_une_question_de_m%C3%A9decine_du_travail_peut_intervenir
N 93. Radiculalgie et syndrome canalaire ; N 94. Neuropathies périphériques ; N 115. La personne handicapée : bases de l'évaluation fonctionnelle et thérapeutique ; N 143. Vaccinations ; N 148. Méningites, méningoencéphalites chez l'adulte et l'enfant ; N 205. Bronchopneumopathie chronique obstructive chez l'adulte et l'enfant ; N 206. Pneumopathie interstitielle diffuse ; N 237. Acrosyndromes (phénomène de Raynaud, érythermalgie, acrocyanose, engelures, ischémie digitale) ; N 362. Exposition accidentelle aux liquides biologiques : conduite à tenir
2021
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
cours
Programmes
autres médecins
Médecine du travail
médecine du travail
Médecins
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail : passez à l'action ! - Organisation associative
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206439
Ce dépliant de sensibilisation, destiné aux TPE-PME, présente les principaux risques professionnels rencontrés dans les organisations associatives ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail et les solutions de prévention incontournables.
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Organisation
organisateurs embryonnaires
Organisation
organisation
association
santé au travail
métier
organismes
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Traitement et revêtement des métaux
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206425
Ce dépliant de sensibilisation, destiné aux TPE-PME, présente les principaux risques professionnels liés au secteur du traitement et du revêtement des métaux ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail et les solutions de prévention incontournables.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
métal
santé au travail
métier
métaux
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Mécanique industrielle
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206398
Ce dépliant de sensibilisation, destiné aux TPE-PME, présente les principaux risques professionnels liés au secteur de la mécanique industrielle ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail et les solutions de prévention incontournables.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
industrie
mécanique
Travail
métier
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Industries plastique et caoutchouc
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206408
Ce dépliant de sensibilisation, destiné aux TPE-PME, présente les principaux risques professionnels liés aux secteurs des industries plastique et caoutchouc ainsi que les chiffres-clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail et les solutions de prévention incontournables.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
caoutchouc
plastique
matières plastiques
métier
industrie
Caoutchoucs
caoutchouc
caoutchouc
Travail
santé au travail

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N3-AUTOINDEXEE
Commerce de gros non alimentaire
Santé au travail : passez à l'action !
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206431
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Travail
métier
santé au travail
commerce

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N3-AUTOINDEXEE
Activités individuelle et collective de tireurs d'enrobé : conséquences de l'usage d'un exosquelette robotisé
Hygiène et sécurité du travail n 265 - Décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=EC%2033
Dans certaines conditions, les chantiers d'épandage d'enrobé ne peuvent pas être intégralement mécanisés (trottoirs, allées piétonnes...). Dans ces situations, les enrobés sont amenés par des camions-bennes sur le chantier et sont ensuite approvisionnés du camion au lieu d'application à l'aide de brouettes ou de chargeuses. Versés sous forme de « tas », il faut les dégrossir, les répartir et étalés à l'aide de pelles et de raclettes, les niveler, etc. Dans ces conditions, les travailleurs sont soumis à des contraintes physiques importantes de l'ensemble de leur corps. Pour tenter de les prévenir, une entreprise française de travaux publics, a co-conçu, puis déployé, un exosquelette robotisé destiné à assister physiquement les régleurs d'enrobé pour l'activité de ratissage et réglage au sein de ses équipes.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Hygiène
Dispositif d'exosquelette
Hygiène et sécurité
hygiène
Travail
santé au travail
avec propreté
Hygiène et sécurité
Sécurité au travail
métier
Sécurité du travail
Exosquelette robotisé
Collection

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N3-AUTOINDEXEE
Risques multiples et polyexpositions : la prévention à l'épreuve de la complexité
Hygiène et sécurité du travail n 265 - Décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DO%2035
Les polyexpositions en milieu professionnel sont fréquentes et les solutions de prévention « classiques » pas toujours adaptées. Cet article HST (dossier) présente un ensemble de travaux, menés par l'INRS et par d'autres organismes. Il décrit une approche pour identifier les secteurs concernés par la co-exposition au bruit et aux substances ototoxiques ; l'influence du travail physique intense sur l'exposition aux produits chimiques volatils, et la co-exposition aux agents biologiques et aux substances chimiques. Un dernier article aborde la « chronotoxicologie » et les études portant sur les liens entre horaires de travail et risque chimique.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
métier
avec propreté
Sécurité au travail
hygiène
risque
Sécurité du travail
Hygiène
santé au travail
Hygiène et sécurité
Travail
Hygiène et sécurité

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N3-AUTOINDEXEE
Révolution des espaces de travail tertiaires : qu'en est-il de la prévention ?
Hygiène et sécurité du travail n 265 - Décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2032
Très différentes des organisations spatiales traditionnelles de bureau, celles basées sur le flex office (« bureau flexible »), le desk sharing (« bureau partagé ») ou les espaces dynamiques de travail se développent rapidement dans les milieux tertiaires. Ces nouvelles architectures intérieures ne correspondent ni aux repères habituels de conception des espaces tertiaires, ni aux repères habituels de prévention des risques professionnels dans les bureaux.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Hygiène et sécurité
Travail
avec propreté
métier
hygiène
Sécurité au travail
Hygiène
santé au travail
Hygiène et sécurité
Sécurité du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Portrait des situations de polyexposition aux substances chimiques identifiées dans la base Colchic entre 2010 et 2019
Hygiène et sécurité du travail n 265 - Décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=BD%2013
(Base de données) étudiant les situations de polyexposition aux substances chimiques issues de la base Colchic, entre les années 2010 et 2019. Il fait écho au dossier consacré à ce sujet, publié dans un numéro précédent de la revue, ainsi qu'au dossier publié dans ce même numéro 265 de la revue.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Hygiène et sécurité
Sécurité du travail
Hygiène
métier
portraits comme sujet
Hygiène et sécurité
hygiène
Sécurité au travail
santé au travail
Portrait
base
Travail
avec propreté

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N3-AUTOINDEXEE
Atmosphères explosives en entreprise : quels risques ? Quelle démarche de prévention ?
Hygiène et sécurité du travail n 265 - Décembre 2021
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=CC%2035
En France, depuis plusieurs années, une augmentation du nombre de victimes liées aux explosions est constatée. Pour sensibiliser aux conditions de formation d'atmosphères explosives (Atex) en entreprise, afin de mieux prévenir les risques associés et réduire leurs conséquences, l'INRS en collaboration avec l'Ineris (Institut national de l'environnement industriel et des risques) a organisé une journée technique sur ce sujet.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Sécurité du travail
explosion
explosifs
risque
démarche
santé au travail
explosions
avec propreté
Hygiène
Travail
explosif
Hygiène et sécurité
métier
hygiène
démarche
Sécurité au travail
atmosphère
Hygiène et sécurité

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N3-AUTOINDEXEE
Stress au travail des dirigeants d’entreprise pendant le 1er confinement dû au COVID-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03542142
Contexte : La pandémie COVID-19 et le 1er confinement ont été particulièrement stressants avec un impact économique majeur mais l’impact sur le stress des dirigeants d’entreprise n’est pas connu. Objectif : Évaluer l’impact du 1er confinement dû au COVID-19 sur le stress des dirigeants d’entreprise et rechercher les caractéristiques des entreprises les plus à risque. Méthodes : Un questionnaire informatique a été diffusé aux 13114 dirigeants des entreprises suivies par le principal service de santé au travail d’Auvergne (France). Nous avons évalué le stress au travail, le nombre de salariés, le secteur d'activité, le taux d'activité des entreprises et la localisation géographique. Les niveaux de stress moyens et le pourcentage de stress 8/10 (seuil au-delà duquel une action urgente est nécessaire) ont été étudiés et une analyse des caractéristiques des entreprises les plus à risque a été réalisée. Résultats : Au total, 807 dirigeants d’entreprises ont répondu. Leur stress a augmenté de 25.9 % pendant le confinement et 28.7 % d'entre eux ont eu un stress 8/10 pendant le confinement. Les secteurs qui ont connu la plus forte augmentation du niveau de stress pendant le confinement sont le commerce de détail (ES 0.22, 95CI 0.00 à 0.45), le commerce de gros (0.26, -0.00 à 0.53) et les EHPAD (0.55, -0.10 à 1.18). Les secteurs les plus exposés au risque de stress 8/10 pendant le confinement tendent à être les EHPAD (OR 2.52, 95CI 0.73 à 8.82), les pharmacies (2.54, 0.81 à 7.95) et le secteur informatique (3.17, 0.84 à 11.90). Les grandes entreprises ont connu la plus forte augmentation du niveau de stress ( 250 salariés : 1.20, 0.36 à 2.03 ; 10 à 249 salariés : 0.90, de 0.27 à 1.54 ; de 1 à 9 salariés : 0.65, 0.03 à 1.28 ; respectivement contre aucun salarié). La localisation géographique et le statut professionnel n'ont pas influencé l'augmentation du stress. Conclusion : Le premier confinement de la pandémie COVID-19 a eu un impact majeur sur le stress des dirigeants d'entreprise. Près d'un tiers d’entre eux ont eu un stress 8/10 nécessitant une action urgente. Les dirigeants des grandes entreprises étaient plus exposés au stress ainsi que certains secteurs tels que les EHPAD, les pharmacies et les activités informatiques.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
COVID-19
thèse ou mémoire
Stress professionnel
Stress
confinement de risques biologiques
Stress
stress
Travail
métier
COVID-19
Travail
absence de stress

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N3-AUTOINDEXEE
De la gestion de la crise sanitaire aux nouvelles organisations du travail : présentation d'un outil pour le retour au bureau
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100487/n/gestion-crise-sanitaire-travail
La conférence vise à présenter le guide « Le retour au bureau : pour une transition vers de nouvelles organisations du travail », issu d’une recherche menée en partenariat avec une grande administration provinciale.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
enregistrement vidéo
métier
outil
Organisation
organisation
crise
Organisation
travail
Travail
health maintenance organizations (USA)
actualités

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N2-AUTOINDEXEE
Industries et professions les plus touchées par des troubles musculo-squelettiques d’origine non traumatique liés au travail : résultats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2014-2015
https://www.inspq.qc.ca/publications/2797
Cette étude est basée sur les données de l’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) 2014-2015. Son but est de repérer les groupes de travailleurs et de travailleuses les plus touchés par les troubles musculo-squelettiques (TMS) d’origine non traumatique liés au travail selon les industries et les professions. Les résultats issus de cette étude sont complémentaires à ceux provenant des données d’indemnisation des lésions professionnelles et permettent de soutenir le processus de décision pour la planification des interventions préventives visant à réduire l’incidence des TMS dans les milieux de travail au Québec. Une analyse différenciée selon le sexe a été privilégiée en raison des réalités différentes que vivent les hommes et les femmes sur le marché du travail,
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
Squelette
ayant comme résultat
Santé de la population
enquêtes de santé
plaies et blessures
maladies ostéomusculaires
Travail
blessure
industrie
sensibilité tactile
Traumatisme
travail
enquêteur
professions
toucher
métier
troubles musculosquelettiques
traumatisme
ossature, sai

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N2-AUTOINDEXEE
Surveillance des suicides en lien potentiel avec le travail
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/souffrance-psychique-et-epuisement-professionnel/documents/enquetes-etudes/surveillance-des-suicides-en-lien-potentiel-avec-le-travail
L'épidémiologie des suicides en lien avec le travail demeure mal connue en France, malgré une importance grandissante de la problématique dans le débat public. Une étude exploratoire avait montré la richesse potentielle et unique des données des rapports des instituts de médecine légale (IML) pour l'identification des suicides en lien potentiel avec le travail.
2021
SPF - Santé publique France
France
rapport
travail
organisation et administration
Travail
suicide
Suicide
métier
Suicide
suicide
suicide
Suicide

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N3-AUTOINDEXEE
Utiliser des batteries au lithium au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-296
Les batteries au lithium sont omniprésentes dans notre environnement personnel et professionnel : dans les équipements portables, les équipements de traction ou dans les équipements fixes. Afin de prévenir les risques liés à l'utilisation de ces batteries, Stéphane Miraval, pilote du projet « stockage d'énergie » à l'INRS répond aux questions suivantes : quels sont les risques liés à leur utilisation ? Quelles précautions prendre avec des batteries endommagées et quelles sont les règles d'utilisation des batteries en bon état ?
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
lithium
Travail
lithium
métier
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Améliorer la ventilation des locaux de travail du tertiaire, pendant et après la pandémie de covid-19
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=NT%2092
Dans un contexte de pandémie, l'un des moyens de lutter contre les risques de transmission d'un virus est d'accentuer le renouvellement de l'air des locaux de travail et d'éviter son recyclage. Or les dispositifs existants pour mesurer les apports d'air neuf peuvent être complexes et coûteux à mettre en oeuvre. Des travaux de l'INRS ont permis de développer une méthode pour quantifier le taux de renouvellement de l'air d'un local et de déterminer si celui-ci est en adéquation avec le nombre d'occupants et leur activité. L'approche décrite dans cet article pourrait, au-delà de la prévention du risque biologique, améliorer significativement la qualité de l'air dans les locaux du secteur tertiaire.
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
COVID-19
article de périodique
travail
Ventilation
pandémies
ventilation
Travail
métier
COVID-19
ventilation

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N2-AUTOINDEXEE
Contraintes du travail associées aux troubles musculosquelettiques – Outils et façons de faire favorisant la prévention des troubles musculo-squelettiques : rapport
https://www.inspq.qc.ca/publications/2796
Ce rapport décrit le processus d’élaboration d’un algorithme permettant d’évaluer les contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques en quatre étapes et de deux guides pour l’évaluation rapide ou approfondie des contraintes