Risques psychosociauxStratégie de Recherche CISMeF

N3-AUTOINDEXEE
Simple comme un coup de fil ? La prévention des risques dans une cellule d'écoute de la souffrance au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/simple-comme-un-coup-de-fil-la-prevention-des-risques-dans-une-cellule-decoute
Comment une cellule d'écoute en grande administration aborde les maux du travail et initie des actions préventives par téléphone ? Cet article explore ces pratiques et leur transformation potentielle en dispositif de surveillance. Cet article traite de l’essor de l’écoute en matière de prise en charge de la souffrance au travail. Pour cela, il restitue une enquête menée dans une cellule d’écoute téléphonique d’une grande administration. Que voit-on depuis l’écoute des maux du travail, et quelles actions de prévention peut-on entreprendre ou initier par téléphone? Les écoutantes sont-elles des préventrices comme les autres? C’est à l’étude de ce qui compose cet agencement original de mots, de papiers, de données que cet article est consacré, ainsi qu’à ses effets attendus en matière de transformation des situations de souffrance au travail. Au croisement d’un examen des finalités attribuées à ce dispositif et d’une analyse des opérations de qualification à l’œuvre dans ces situations d’écoute, l’article montre comment les pratiques de prévention par téléphone sont de plus en plus contraintes à mesure que le dispositif d’écoute se mue en un dispositif de surveillance.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
travail
stress psychologique
lymphocyte u'
quel mois est-ce maintenant ?
langue philippine
travail
risque
Oesophage de Barrett
cellules
professions
cellules
métier
Hyperplasie endométriale simple
téléphone cellulaire
Allèle sauvage GON4L
fil d'un dispositif
risques psychosociaux
Lieu de travail
intervention préventive
emploi en informatique
étude de prévention

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N3-AUTOINDEXEE
Bibliographie « Souffrance au travail »
https://www.ascodocpsy.org/wp-content/uploads/2024/06/Biblio_PSM_Souffrance_Travail_202405.pdf
« Avec l’apparition d’un monde digitalisé, de surcroît dans une période post-covid, le travail revêt progressivement de nouvelles formes. On constate d’une part un envahissement du numérique, d’autre part une augmentation du télétravail et des activités « distancielles » même parfois dans les milieux thérapeutiques, et enfin une remise en question de la logique hiérarchique traditionnelle (mouvement que l’on retrouve initialement dans les start-up). Pourtant, malgré les changements repérés, la souffrance au travail reste à un « niveau élevé et inquiétant », selon une étude réalisée par Opinion Way en 2023. Selon ces chiffres, la détresse psychologique au travail toucherait presqu’un salarié sur deux (48 %). »
2024
AscodocPsy
France
bibliographie
métier
Bibliographie
emploi en informatique
travail
bibliographies comme sujet
stress psychologique
professions
travail
risques psychosociaux
Lieu de travail

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N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du programme de surveillance des maladies à caractère professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20187
Depuis 2004, la mission a été confiée à Santé publique France de mettre en place, d'animer et de coordonner un programme de surveillance épidémiologique des risques professionnels, par le biais des maladies à caractère professionnel (MCP). Pour mémoire, une MCP correspond à toute pathologie ou tout symptôme susceptible d'être d'origine professionnelle et n'ayant pas fait l'objet d'une reconnaissance en MP par un régime de sécurité sociale. Des données récentes concernant la souffrance psychique viennent d'être publiées.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Lieu de travail
emploi en informatique
programme de surveillance
risques psychosociaux
métier
troubles mentaux
maladies professionnelles
Travail
organisation et administration
Programmes
ensemble de caractères
stress psychologique
Caractère
travail
maladie psychique
maladie
occupation professionnelle

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N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013 à 2019 et évolution depuis 2007
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/2024_5_3.html
Introduction – La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle. Méthode – En s’appuyant sur les données issues du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP), enquêtes transversales répétées reposant sur des médecins du travail volontaires et leurs équipes, les prévalences de la SPLT, ses déterminants socioprofessionnels et les agents d’exposition professionnelle associés ont été calculés de 2013 à 2019 ; les évolutions ont été estimées depuis 2007. Résultats – La prévalence de la SPLT était deux fois plus élevée chez les femmes, quelle que soit l’année (5,9% chez les femmes contre 2,7% chez les hommes en 2019). Ces prévalences doublaient sur la période 2007-2019 chez les deux sexes. Les troubles anxieux et dépressifs mixtes étaient les affections psychiques les plus fréquemment signalées par les médecins du travail, suivis des troubles dépressifs. L’âge, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d’activité étaient associés à la SPLT de façon robuste. Discussion-conclusion – L’augmentation des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures préventives.
2024
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
enquête
Programmes
risques psychosociaux
programme de surveillance
études transversales
études transversales
Lieu de travail
enquêteur
emploi en informatique
transverse
ayant comme résultat
évolution
maladie psychique
maladies professionnelles
travail
Travail
ensemble de caractères
occupation professionnelle
organisation et administration
métier
troubles mentaux
Caractère
maladie
investigation
stress psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
Risques psychosociaux. 9 conseils pour agir au quotidien
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206250
Ce guide donne aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux. Il tord le cou aux idées reçues de ces publics sur les RPS pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception et fournit 9 conseils pour agir au quotidien : évaluez la charge de travail, donnez de l'autonomie à vos salariés, soutenez vos collaborateurs, témoignez de la reconnaissance, donnez du sens au travail, agissez face aux agressions externes, communiquez sur les changements, facilitez la conciliation travail et vie privée et bannissez toute forme de violence.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
effet psychosocial
risque
risques psychosociaux
tous les jours
neuf
Assistance

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N3-AUTOINDEXEE
Stress, harcèlement, agression, burnout...
Risques psychosociaux. En parler pour en sortir
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206251
En tant que salarié, vous vous sentez souvent démuni face aux risques psychosociaux. Ce dépliant vous indique les personnes que vous pouvez solliciter si vous êtes victime de stress, d'agression, de burnout ou de harcèlement au travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
risque
Stress
stress physiologique
absence de stress
agressivité
risques psychosociaux
Stress
harcèlement
Épuisement professionnel
Agression
stress

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N3-AUTOINDEXEE
Organisation du travail et risques psychosociaux : Les apports de la recherche
Colloque
https://www.youtube.com/watch?v=2WCKhaLVeRY&list=PLqlw8IH6G3t32VSxys1eI8lLtWlWxgA0j&pp=iAQB
Stress, harcèlement, violence, burnout… autant de risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. Tous les secteurs d’activité sont concernés par les risques psychosociaux (RPS) qui ne sont plus à considérer comme « émergents » et peuvent avoir des conséquen​ces importantes sur la santé des salariés (maladies cardio-vasculaires, troubles musculosquelettiques, troubles anxio-dépressifs, épuisement professionnel, voire suicide) et la performance de l’entreprise (​augmentation de l'absentéisme, des accidents du travail, du turnover; démotivation; dégradation de l’image de l’entreprise...). Les prévenir demeure un enjeu majeur pour les entreprises et la santé des salariés. Des travaux de recherche sur les risques psychosociaux sont menés pour : - améliorer les connaissances sur les RPS et leurs effets sur la santé, - comprendre les phénomènes liés à l’activité de travail ou aux évolutions récentes du monde du travail qui peuvent conduire à la dégradation de la santé physique ou mentale ou au contraire à sa préservation - analyser les pratiques de prévention existantes pour élaborer et diffuser de nouvelles approches de prévention adaptées à la diversité des situations de travail. Lors de ce colloque, l’INRS présentera l’actualité de la recherche aux acteurs de la santé et sécurité au travail en entreprise (chefs d’entreprise, encadrement, représentants du personnel, préventeurs, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels, personnels des services de prévention et de santé au travail, chercheurs, …).
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
métier
Travail
travail
organismes
risque
Recherches
Organisation
organisateurs embryonnaires
recherche
risques psychosociaux
Organisation
organisation

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N2-AUTOINDEXEE
RAPPORT appui scientifique et technique de l'Anses relatif à la description par type de pathologies en lien avec les facteurs de risques psychosociaux des situations professionnelles à risque en agriculture - Analyse des pathologies en relation avec le travail liées à des risques psycho-sociaux chez les travailleurs agricoles ayant consulté dans le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) entre 2009 et 2020
https://www.anses.fr/fr/system/files/RNV3P2022AST0032Ra.pdf
Ce rapport décrit les pathologies en relation avec le travail en lien avec des facteurs de risques psychosociaux de professionnels de l’agriculture enregistrées dans la base du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) de 2009 à 2020. Une pathologie en relation avec le travail a été définie comme ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition, dénommées PRT2/3. Parmi les consultants en centre de consultations des pathologies professionnelles et environnementales (CCPPE) identifiés comme affiliés à la MSA, 2 167 PRT2/3 ont été enregistrées avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients non MSA (69 % vs 55 %) en accord avec la démographie de cette population. Ces patients MSA sont principalement des « salariés » (n 1 647 PRT2/3 soit 78 %) et travaillent majoritairement dans la production agricole (n 1 471 PRT2/3, soit 68 %).
2023
ANSES
France
rapport
Pathologie
emploi
baies (géographie)
maladies des agriculteurs
Pathologie
aspartate aminotransferases
PATHOLOGIE
Agriculture
rapport albumine/globuline
Pathologie
risques psychosociaux
consultants
métier
Travail
Appréciation des risques
relations interprofessionnelles
psychologie
Pathologie
facteurs de risque
vigilance
Vigilance
Pathologie
agriculture
Réseau
Anses
Facteurs psychosociaux
services sociaux et travail social (activité)
Risque relatif
Travail social
Travail social
Pathologie
Travailleurs sociaux
orientation vers un spécialiste
Pathologie
facteur de risque
Situation professionnelle
Pathologie
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Les RPS, des épreuves professionnelles à transformer pour les chefs de service de la protection de l’enfance
https://journals.openedition.org/activites/8590
Ce travail s’intéresse à la prise en compte des RPS dans le management de 16 chefs de service exerçants en protection de l’enfance sur le territoire Haut-rhinois. Nous avons observé des impacts multiples et variables en fonction du chef de service, de sa conception des RPS et de son rôle de manager. Ce travail soulève des questions sur la préparation, la formation et l’accompagnement des chefs de service, mais également sur les freins et empêchements à une résolution optimale des RPS, et souligne l’importance de l’analyse réflexive et des espaces collectifs de cette réflexivité.
2023
OpenEdition
France
article de périodique
terminologie des transformations de l'EDQM
pédiatrique
risques psychosociaux
enfance
Intimité
Services de protection de l'enfance
département
dispositif processeur
transformation
transformation
service informatique
transformation cellulaire

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N3-AUTOINDEXEE
Prévention des risques psychosociaux
Se faire accompagner par un consultant
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206479
Lorsque l'on souhaite mener une démarche de prévention des risques psychosociaux, le recours à un consultant externe peut être utile. Ce guide a pour but de répondre aux interrogations, d'aider à clarifier les besoins, à choisir un consultant externe et à collaborer avec lui.
2022
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
risques psychosociaux
orientation vers un spécialiste
consultants
risque

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N3-AUTOINDEXEE
Effets de la multi-exposition aux facteurs de risque physiques et psychosociaux dans la survenue d'accident du travail
https://www.theses.fr/2022REN1B025
Bien que les conditions de travail évoluent, les expositions aux facteurs physiques et psychosociaux (FPS) sont toujours présentes sur les lieux de travail et l'identification des facteurs associés à la survenue d'accidents du travail (AT) reste pertinente. Cette thèse a contribué à enrichir les connaissances sur les effets des FPS ainsi que ceux de la multi-exposition entre facteurs de risque professionnels sur la survenue d’AT, effets jusqu’alors rarement étudiés dans une perspective longitudinale. À partir de l’enquête Santé et Itinéraire Professionnel, nos résultats ont montré qu’une forte demande émotionnelle, une quantité de travail excessive, des horaires irréguliers et imprévisibles, un déséquilibre travail-famille et des conflits de valeurs étaient significativement associés à la survenue d’AT. Le taux d’AT prédit était le plus élevé chez les travailleurs ayant simultanément une forte exposition physique et psychosociale. Plus le niveau d’exposition physique augmentait, plus la différence des taux d’AT prédits entre les travailleurs faiblement et fortement exposés aux FPS augmentait de façon non significative. Puis, dans l’enquête Conditions de Travail, nous avons mis en évidence que les AT étaient fortement liés à la fois aux facteurs physiques et psychosociaux chez les travailleurs de l’Aide et Soin. En cas de faible exposition à l'un ou l'autre, il n'y avait pas d'augmentation du risque d'AT. Les facteurs physiques et FPS se potentialisaient mutuellement et cette multi-exposition augmentait significativement le risque d'AT. Ces travaux ont permis d’identifier la fonction d'aide-soignant ou d'agent des services hospitaliers, le manque de prévisibilité et de souplesse des horaires, les heures supplémentaires, les horaires contrôlés, le déséquilibre travail-famille et les mesures préventives insuffisantes, comme facteurs organisationnels déterminant les combinaisons de multi-expositions entrainant les taux d’AT les plus élevés. Bien que l'analyse des combinaisons de risques les plus délétères de la multi-exposition à des facteurs de risque physiques et psychosociaux dans la survenue d'AT doive se poursuivre, les résultats de cette thèse ouvre de nouvelles pistes de réflexion sur les mesures de prévention à adopter afin de réduire le risque d’AT.
2022
theses.fr
France
thèse ou mémoire
Facteurs psychosociaux
professions
effets de l'exposition à un agent externe
accident lié à l'emploi
travail
psychologie
emploi en informatique
Exposition
exposition à
effet psychosocial
Physique
occurrence
facteur de risque
Lieu de travail
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
risques psychosociaux
accidents du travail
Accident
facteurs de risque

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N3-AUTOINDEXEE
Risques Psychosociaux : les dirigeants d’entreprise, des acteurs majeurs
https://www.youtube.com/watch?v=i4sIuj9cnGE
Retrouvez ici la table ronde consacrée à la prévention des RPS, et plus précisément au rôle des chefs d’entreprises dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention pérenne.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
acteur
risque
risques psychosociaux

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N3-AUTOINDEXEE
Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206403
Cette brochure porte sur la démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
rapport
psychologie
facteurs de risque
Facteurs psychosociaux
Appréciation des risques
outil
facteur de risque
risques psychosociaux

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N3-AUTOINDEXEE
Bulletin Info-RPS - Juillet 2022 - Les risques psychosociaux du travail : certains groupes sont-ils plus exposés?
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no2-juillet2022
Toutes les personnes peuvent être exposées à des risques psychosociaux du travail (RPS) mais l’exposition peut varier en fonction de certains facteurs, dont le sexe, la catégorie professionnelle ou le secteur d’activité. Une publication récente de l’INSPQ permet de constater que tous ne sont pas égaux devant les RPS. En effet, certaines catégories professionnelles sont davantage touchées de même que certains secteurs d’activité. Tous secteurs et catégories professionnelles confondus, les femmes seraient plus touchées que les hommes par certains RPS. Ce bulletin illustre quelques grands constats pouvant intéresser les milieux de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
risques psychosociaux
Travail
métier
comités consultatifs
lettres d'information
risque
Travail
périodiques comme sujet

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N2-AUTOINDEXEE
Risques psychosociaux du travail : des risques à la santé mesurables et modifiables
https://www.inspq.qc.ca/publications/2894
De nombreuses données scientifiques à travers le monde font état des effets néfastes des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale1 et physique. Au cours des dernières années, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et ses collaborateurs et collaboratrices ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail qui permet d’identifier et d’analyser ces risques et de proposer des orientations à privilégier afin de réduire leurs impacts dans le milieu de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
recommandation professionnelle
Risque
Appréciation des risques
Travail
produits dangereux
risques psychosociaux
métier
Mesures
santé au travail

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N2-AUTOINDEXEE
Intervenir sur les risques psychosociaux du travail : leviers et stratégies de mobilisation
https://www.inspq.qc.ca/publications/2893
De nombreuses données scientifiques à travers le monde font état des effets néfastes des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale1 et physique. Au cours des dernières années, l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et ses collaborateurs et collaboratrices ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail qui permet d’identifier et d’analyser ces risques et de proposer des orientations à privilégier afin de réduire leurs impacts dans le milieu de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
recommandation professionnelle
Travail
risque
métier
mobilisation
risques psychosociaux
déplacement
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Prévenir les risques de violence dans les transports voyageurs
Risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206491
Cette fiche propose des recommandations pratiques pour prévenir les risques de violence dans les transports de voyageurs, afin de préserver la santé et la sécurité des salariés exposés à ces risques.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
Transports
Violence
risques psychosociaux
prévenance
Transports
transports
risque de violence
risque
violence
Transport

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N2-AUTOINDEXEE
Risques Psychosociaux dans le cadre du télétravail. Quels risques ? Quelle prévention ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-329
Débats consacrés aux risques psychosociaux dans le cadre du télétravail. Quels risques? Quelle prévention? Table ronde en présence de Marie-Anne Gautier et Valérie Langevin, expertes à l’INRS, Agnès Martineau Arbes, médecin coordinateur santé chez Safran et Eloïse Maillardet, psychologue du travail à l’Ametra06.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
risque
risques psychosociaux
télétravail

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N2-AUTOINDEXEE
Prévalence des risques psychosociaux au travail et santé mentale parmi les immigrés et descendants d'immigrés : résultats de l'enquête nationale Conditions de Travail-Risques psychosociaux 2016
Bulletin épidémiologique hebdomadaire n 7
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/souffrance-psychique-et-epuisement-professionnel/documents/article/prevalence-des-risques-psychosociaux-au-travail-et-sante-mentale-parmi-les-immigres-et-descendants-d-immigres-resultats-de-l-enquete-nationale-co
Objectifs - Peu d'études se sont penchées sur les risques psychosociaux parmi les immigrés et les descendants d'immigrés et leur association avec la santé mentale. Notre étude a pour objectif : 1) de décrire la prévalence de deux indicateurs qui recouvrent les dimensions d'exigence psychologique, de latitude décisionnelle et d'isolement au travail : le job strain (tension au travail : faible latitude/forte demande) et l'iso-strain (combinaison d'une situation de job strain et d'un faible soutien social) selon le statut migratoire et modéliser la probabilité d'être exposé ; 2) vérifier que les associations entre le job strain, l'iso-strain et l'anxiété sont similaires pour tous les groupes (immigrés, descendants d'immigrés).
2022
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Immigration
émigrants et immigrants
santé au travail
périodiques comme sujet
Epidémiologie
Epidémiologie
produits dangereux
Santé mentale
Santé mentale
Épidémiologistes
7-methylbenzo[a]anthracene
épidémiologie
Travail
prévalence
Epidémiologie
enquêteur
statut psychosocial
lettres d'information
Epidémiologie
métier
7-méthylbenzo[a]anthracène
risques psychosociaux
Epidémiologie
santé mentale
ayant comme résultat
Risque
Immigrants

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation des risques psycho-sociaux en Santé au travail: impact des tensions de rôle et tâches illégitimes en fonction publique territoriale
https://archive.bu.univ-nantes.fr/pollux/show/show?id=ae0ec43a-f7d1-43e1-b829-8079457996ac
Les tâches illégitimes sont un risque psycho-social (RPS) récemment introduit en littérature. Elles s'apparenteraient en partie des tensions de rôle qui figurent parmi les 4 familles de RPS les plus fréquemment cités par les agents de la fonction publique. L'objectif de notre étude était de montrer l'impact des tensions de rôle et des tâches illégitimes sur différents facteurs de santé et qualité de vie au travail chez les agents publics territoriaux. Les données ont été recueillies sur un échantillon aléatoire de 244 agents publics de Nantes Métropole au décours de leurs visites médicales sur une période de quatre mois. Deux questionnaires adaptés sur la santé et les conditions de travail ont été utilisés pour mesurer les différentes variables de l'étude (le stress, l'épuisement émotionnel, le bien-être, la satisfaction, la performance, et l'intention de partir). Les analyses de modélisation par équation structurelle ont montré un ajustement satisfaisant du modèle prédictif sur la base de divers indices d'adéquation (x2 634,525 ; ddl 422 ; CFI 0,93 ; TLI 0,918 et RMSEA 0,045). L'ambiguïté de rôle était positivement corrélée au stress perçu, à l'épuisement émotionnel et à l'intention de partir mais négativement à la satisfaction, à la performance et au bien-être. Les tâches déraisonnables, facette des tâches illégitimes, se sont montrées l'élément prédictif le plus puissant sur le stress et l'épuisement émotionnel. Ces résultats nous montrent la nécessité de sensibiliser les employeurs à l'importance de bien clarifier les rôles, les tâches, les responsabilités et les objectifs des agents afin de préserver la santé et la qualité de vie au travail. (4e de couverture)
2022
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
publications
changement social
rôle
Impact social
Appréciation des risques
indicateurs d'état de santé
évaluation des impacts sur la santé

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N3-AUTOINDEXEE
Comment évaluer les interventions complexes de prévention des TMS et des RPS ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=EC%2026
L'évaluation des interventions en prévention est souvent perçue comme une remise en question du savoir professionnel. Qui plus est, évaluer des interventions, surtout en prévention des troubles musculosquelettiques ou des risques psychosociaux, peut représenter un défi hors d'atteinte. Pourtant, l'évaluation peut avoir une perspective apprenante et une vertu formative et, grâce au nouvel outil Evalia développé par l'INRS et l'Anact, elle est facilitée : pour les intervenants l'ayant expérimenté, les bénéfices sont probants.
2022
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Maladies ostéomusculaires
troubles musculosquelettiques
études d'évaluation comme sujet
risques psychosociaux
stimulation magnétique transcrânienne

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N3-AUTOINDEXEE
Webinaire - Risques psychosociaux : les étapes clés de la démarche de prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-320
Quelles sont les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Quelles sont les différentes étapes de la démarche ? Valérie Langevin, experte INRS sur les RPS et Marc Benoit, formateur INRS des RPS, vous donneront des conseils pour mettre en place une démarche de prévention des RPS pérenne.
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
matériel audio-visuel
risques psychosociaux
démarche
risque
démarche

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N3-AUTOINDEXEE
Enquête SUMER : quels risques psychosociaux chez les salariées de l'aide à domicile ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20294
Les salariées des métiers de l'aide à domicile, essentiellement des femmes, ont une intensité du travail un peu plus modérée par rapport aux autres salariées. Cependant, elles ont des horaires de travail très morcelés et atypiques : elles rencontrent ainsi des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Travaillant en contact avec le public qu'elles aident, elles déclarent peu de tensions et d'agressions, mais des exigences émotionnelles et des conflits éthiques. Elles se sentent isolées par rapport aux collègues et à la hiérarchie, même si elles s'estiment plutôt reconnues pour leur travail.
2021
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Domicile
risque
collecte de données
enquêteur
risques psychosociaux
services d'aide à domicile

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N2-AUTOINDEXEE
Indicateurs de risques psychosociaux liés au travail : définitions et résultats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population 2014-2015
https://www.inspq.qc.ca/publications/2816
Les risques psychosociaux (RPS) liés au travail sont définis comme des facteurs qui sont reliés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées (INSPQ, « Les déterminants de la détresse psychologique liée au travail : résultats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2014-2015 », à paraître). Lorsque ces risques sont présents en milieu de travail, ils peuvent entrainer chez les travailleurs exposés des problèmes de santé psychologique et physique (ex. : troubles de santé mentale, troubles musculo-squelettiques, maladies cardio-vasculaires, accidents de travail). L’objectif de la présente fiche est de présenter l’exposition des travailleurs à ces risques en fonction des catégories professionnelles et des secteurs d’emploi. Ceci facilitera la mise en place de mesures préventives appropriées dans les milieux de travail, en fonction des groupes les plus à risque.
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
Santé de la population
enquêteur
indicateurs et réactifs
Travail
ayant comme résultat
indication de
enquêtes de santé
risque
métier
risques psychosociaux
laisse entrevoir
travail
Indicateurs

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-consequences-de-la-crise-sanitaire-sur-les-conditions-de-travail-et-les-risques
54 % des travailleurs ont eu une relative stabilité des conditions de travail par rapport à l’avant-crise sanitaire et 32 % ont eu des conditions de travail en partie dégradées. La crise sanitaire et les mesures mises en place pour freiner la propagation du virus ont conduit à de considérables changements au sein du monde du travail : l’activité s’est réduite ou a été stoppée dans certains secteurs alors qu’elle augmentait dans d’autres ; l’organisation du travail a été modifiée pour s’adapter au contexte (diffusion du télétravail, réorganisation du collectif de travail… ) ; les conditions d’emploi ont évolué avec l’extension du recours au chômage partiel. Comment les conditions de travail des salariés ont-elles évolué pendant cette période ?
2021
Ministère du Travail
France
article de périodique
Risque
conditions sociales
métier
statut social
services sociaux et travail social (activité)
risques psychosociaux
crise
produits dangereux
Travail social
Travail social
Travail
risque
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Trousse portant sur l'identification des personnes à risque de vulnérabilité psychosociale
COVID-19
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002505/
Cette trousse a été élaborée de manière à soutenir les établissements du réseau de la santé et des services sociaux dans le processus de préparation et d’intervention psychosociale en contexte de pandémie, notamment par le repérage des personnes présentant une vulnérabilité au plan psychosocial et devant faire l’objet d’une attention particulière.
2020
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
information scientifique et technique
dé-identification
Personna +
Appréciation des risques
risques psychosociaux
personnes
Risque
Anonymisation des données
risque
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206349
Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux, ainsi que les étapes clés d'une démarche pérenne. Elle est particulièrement adaptée pour les entreprises disposant d'un comité social et économique (CSE).
2020
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
recommandation
risque
risques psychosociaux

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N3-AUTOINDEXEE
Evaluer en interne les risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TS817page18
La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire appel à des prestataires pour apporter conseils et solutions clés en main. Pourtant, il s'agit d'un sujet qui peut être traité essentiellement en interne. Avec souvent plus d'efficacité. Mener une telle démarche d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux en interne, avec un appui formel de sa direction, peut contribuer à en faire un projet d'entreprise et une action pérenne.
2020
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
médecin (médecine interne)
risques psychosociaux
Appréciation des risques

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N3-AUTOINDEXEE
Surveiller et prévenir la souffrance au travail : tensions et ambiguïtés d’une cellule d’écoute
http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/surveiller-et-prevenir-la-souffrance-au-travail-tensions-et-ambiguites-d-une-cellule-d-ecoute-1141065.kjsp?RH=1507624655036
La difficile prise en charge de la souffrance au travail génère de nombreuses initiatives visant à en limiter les effets. Parmi les outils mis en place pour rendre visibles et lutter contre les risques dits « psychosociaux », ce numéro de Connaissance de l’emploi se concentre sur une « cellule d’écoute » mise en place au sein d’une collectivité territoriale. Il repose sur des données empiriques issues d’une enquête de terrain effectuée dans le cadre du projet Suripi (Surveillance des risques professionnels particulièrement incertains). À travers l’étude des différentes tensions qui touchent ce travail d’écoute des maux du travail, il pose la question de ce que peut une ligne téléphonique en matière de prise en charge de la souffrance, et interroge ce que sa mise en place révèle des dynamiques récentes de la santé au travail.
2020
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
stress psychologique
cellules
Travail
tension
organisation et administration
travail
métier
lymphocyte u'
Cellule
prévenance
risques psychosociaux

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N2-AUTOINDEXEE
Impact des facteurs de risque psychosociaux liés au travail sur la santé mentale : étude transversale sur la population active française
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02547080
Introduction Au cours des dernières décennies, le monde du travail a connu de profond changement (organisation du travail, charge de travail. La précarisation croissante des emplois ou encore l’augmentation actuelle des pressions au travail ne sont pas sans conséquences sur l’aggravation des problèmes de santé mentale au travail. Ces troubles mentaux peuvent être la source d'une productivité limitée, des congés maladie souvent longs et multiples, des retraites anticipées, de dépression ou même de suicides. Cependant, les facteurs de risques psychosociaux (FRPS) liés aux troubles mentaux sont mal connus chez les employés. Comprendre les facteurs qui contribuent à une altération de la santé mentale peut aider à élaborer des stratégies de prévention et d’intervention efficaces afin de lutter contre ces troubles sur le lieu de travail. L’objectif de cette étude est d’identifier les facteurs environnementaux et organisationnels ayant un impact sur la santé mentale des employés. Méthodes Le présent travail est basé sur une étude transversale réalisée en mars 2018 sur un échantillon de 3200 actifs représentatifs de la population active française. Le niveau de santé mentale est mesuré avec le questionnaire GHQ-28. Quarante-quatre FRPS liés à l'environnement et à l'organisation du lieu de travail ont été documentés. Cinquante facteurs individuels liés aux caractéristiques sociodémographiques, à l'hygiène de vie et aux conditions médicales ont également été recueillies. Une régression logistique sur les 44 FRPS a été effectué afin d'identifier ceux ayant un impact important sur la santé mentale.
2020
HAL Archives ouvertes
France
article de périodique
risques psychosociaux
Santé mentale
produits dangereux
facteur d'impact
facteur de risque
santé au travail
Santé mentale
Travail
Santé de la population
psychologie
emploi
métier
transverse
ACTIVIR
études transversales
santé mentale
facteurs de risque
Facteurs psychosociaux
Population active

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N2-AUTOINDEXEE
COVID-19 : Recommandations concernant la réduction des risques psychosociaux du travail en contexte de pandémie
Mesures de prévention à l'attention des employeurs
https://www.inspq.qc.ca/publications/2988-reduction-risques-psychosociaux-travail-covid19
Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées (INSPQ, 2016)1. Les principaux RPS reconnus dans la littérature scientifique sont : A. La charge de travail; B. Le soutien social du supérieur et des collègues; C. L’autonomie décisionnelle; D. La reconnaissance. Dans le contexte d’une pandémie qui modifie considérablement les conditions de travail habituelles, plusieurs de ces risques peuvent être exacerbés. Il est donc recommandé : 1) d’être attentif à la présence de ces facteurs de risque pour ensuite 2) initier le plus tôt possible des actions préventives qui pourront en atténuer les impacts sur la santé psychologique et physique des travailleurs (troubles de santé mentale, troubles musculo-squelettiques, maladies cardio-vasculaires, accidents de travail).
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
attention
Réduction des risques
Mesures
poids et mesures
métier
pandémies
risques psychosociaux
travail
comportement de réduction des risques
Travail
attention
directives de santé publique
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Troubles musculosquelettiques des membres supérieurs et risques psychosociaux chez les agents d'une blanchisserie hospitalière
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03039971
Objectif : évaluer la prévalence des troubles musculo squelettiques (TMS) des membres supérieurs ainsi que les risques psychosociaux (RPS) chez les agents d’une blanchisserie hospitalière, puis établir un lien entre les TMS et les RPS. Méthode : une population de 60 agents de blanchisserie a été interrogée sur la prévalence des TMS, du stress et des RPS à l'aide d’un questionnaire de l’INRS : « Questionnaire sur les troubles musculosquelettiques (TMS) – facteurs psychosociaux. ». Les données sociodémographiques et le mode de vie ont été renseignées grâce aux dossiers médicaux. Résultats : parmi 60 agents, 54 ont été inclus dont 28 hommes et 26 femmes, d’âge moyen 38 ans, toutes catégories professionnelles confondues, les troubles les plus fréquents sont les douleurs des épaules, alléguées par la moitié d'entre eux pour l'épaule droite et 41% pour l'épaule gauche lors des 12 derniers mois. Les ¾ des agents déclarent devoir souvent travailler très vite et 68% ont souvent beaucoup de travail. Les tâches sont très répétitives pour les 3/4 des agents, le rythme de travail est rapide voire très rapide pour 2 agents sur 3. La force musculaire nécessaire est qualifiée de grande voire de très grande pour 2 agents sur 3. La fatigue musculaire ressentie en fin de journée est qualifiée de forte (1 agent sur 4) voire très forte (1 agent sur 3). Plus de la moitié évoque un stress même si les 3/4 disent pouvoir compter sur leur supérieur hiérarchique et leurs collègues de travail. Un lien a été établi entre TMS, RPS et l’ancienneté essentiellement. Conclusion : la prévalence des TMS des épaules, du stress et des RPS est importante. Ces résultats vont dans le sens des données de la littérature évoquant la nécessité d’intervenir sur le lieu de travail pour agir sur ces facteurs de risques et diminuer la prévalence des TMS.
2020
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
Trouble musculosquelettique
membre supérieur
tous les membres
service hospitalier de blanchisserie et de lingerie
troubles musculosquelettiques
risque

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N2-AUTOINDEXEE
Risques psychosociaux, bien-être et qualité de vie au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%208002
Trois termes cohabitent pour aborder les dimensions psychosociales du rapport au travail et à l'emploi. Ce décryptage précise leurs cadres juridiques et réglementaires respectifs. Leur rôle dans l'élargissement des questions de santé au travail à des questions sociétales plus larges est également discuté.
2019
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
bien-être
santé au travail
information scientifique et technique
travail
risque
qualité de vie
risques psychosociaux

---
N2-AUTOINDEXEE
Aspects théoriques et historiques de l'évaluation des interventions complexes de prévention en santé et sécurité au travail : exemples des TMS et des RPS
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2052
Les aspects de l'évaluation des interventions de prévention en santé et sécurité au travail présentés ici résultent de travaux théoriques et opérationnels engagés depuis 2011 en partenariat avec l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT). Y est d'abord abordée l'histoire récente de l'évaluation scientifique avec un focus sur l'évaluation en santé. Puis sont envisagées les caractéristiques des interventions complexes de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS) qui impactent leur évaluation. Dans la suite, il est proposé un détour sur les modèles d'évaluation actuellement disponibles en santé publique, santé au travail et action sociale.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
Sécurité du travail
sécurité
médecine préventive
santé au travail
risques psychosociaux
ayant l' aspect
troubles musculosquelettiques
Sécurité au travail
Travail
Aspects historiques
histoire
études d'évaluation comme sujet
Maladies ostéomusculaires

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N2-AUTOINDEXEE
Approche psychosociale de la gestion du risque VIH chez les Hommes ayant des rapports Sexuels avec des Hommes (HSH) dans un essai de prévention biomédicale communautaire (ANRS-IPERGAY)
Séminaire interne du SESSTIM
https://youtu.be/YF80aoP-mJ8
https://sesstim.univ-amu.fr/video-box/seminaire-interne-du-sesstim-marion-di-ciaccio-0
Marion Di Ciaccio
2019
SESSTIM
France
matériel d'enseignement audio-visuel
essais
médecin (médecine interne)
risques psychosociaux
VIH (Virus de l'Immunodéficience humaine)
hommes
rapports sexuels
gestion du risque
vih
Rapports sexuels non protégés
virus de l'immunodéficience humaine

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N3-AUTOINDEXEE
Coopération entre intervenants et médecins du travail en prévention des risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2055
Les conditions dans lesquelles sont menées des actions en santé au travail collectives et centrées sur le travail, pour faire face à des situations de santé psychique au travail très délétères, ont fait l'objet d'une étude. Ont été ainsi analysées et comparées 21 interventions décrites par 27 intervenants. Les résultats obtenus ont été discutés en groupe avec les intervenants et ont permis d'établir que deux conditions au moins devaient être réunies pour faciliter l'adoption de conditions de travail non délétères : inscrire l'intervention dans le champ de la prévention et donner à voir les processus de dégradation et de construction de la santé au travail. La coopération avec les médecins du travail apparaît décisive. Cet article analyse quel peut être leur rôle à partir d'un cas illustratif.
2019
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
médecine préventive
Médecins
métier
risque
Médecine du travail
risques psychosociaux
médecins du travail
Travail
coopération

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N2-AUTOINDEXEE
Être homme, infirmier et heureux : les stratégies de vingt infirmiers en centre hospitalier pour composer avec la souffrance au travail
http://hdl.handle.net/20.500.11794/31153
Le système de la santé au Québec est confronté depuis plusieurs décennies à des transformations structurelles et économiques importantes. Ces transformations engendrent des impacts sociaux notables sur le personnel du réseau de la santé, tels que des changements répétés de poste, des transferts d’équipe, une précarité d’emploi, voire parfois une perte d’emploi. Parmi les impacts psychologiques possibles, on relève une hausse du stress professionnel lié aux difficultés vécues au travail. Le stress professionnel, ou souffrance au travail, des infirmiers en centre hospitalier au Québec figure comme la problématique centrale étudiée dans le cadre de cette thèse. Les hommes se retrouvent en nombre restreint parmi les effectifs infirmiers, ce qui peut influencer la dynamique du stress professionnel vécu au sein de ce milieu de travail. Globalement, cette thèse a tout d’abord pour objectif de mieux comprendre les perceptions des infirmiers travaillant en milieu hospitalier quant aux sources de souffrance et de plaisir présents dans leur travail, pour ensuite nommer les moyens qu’ils prennent pour conjuguer avec les sources de souffrance. Plus généralement, la question principale de cette thèse va ainsi : que font les infirmiers pour bien vivre avec leur travail, et de quelle manière le fait d’être un homme influence cette situation ?
2018
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
travail
hôpitaux
Homme
Homme
Centre
Homme
homo sapiens
Homme
Homme
Travail
central
métier
Homme
Homme
composé
Homme
Homme
hôpital
Département infirmier hospitalier
risques psychosociaux
asteraceae
stress psychologique
Infirmiers

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N1-VALIDE
Recueil de fiches portant sur les indicateurs de la Grille d’identification de risques psychosociaux du travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2371
En réponse au grand nombre de demandes d’obtenir de l’information simple et précise sur les risques psychosociaux du travail (RPS), ce recueil de fiches se veut un outil pratique destiné à tous les intervenants en santé au travail. Ces fiches ont été élaborées par les experts de l’équipe Prévention des risques psychosociaux du travail et promotion de la santé des travailleurs de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), avec la collaboration du Groupe scientifique sur l’impact des conditions et de l’organisation du travail sur la santé, composé de chercheurs et d’intervenants spécialisés dans le domaine
2018
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
français
information scientifique et technique
risques psychosociaux
Appréciation des risques
travail
exposition professionnelle

---
N2-AUTOINDEXEE
Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique liée au travail
http://www.sudoc.fr/232915229
Objectif : déterminer comment les employeurs percevaient les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Méthode : une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée entre Janvier et Novembre 2017. Chaque entretien a fait l’objet d’un double codage avant analyse thématique de manière inductive au fil des entretiens. Résultats : l’étude a porté sur 15 entretiens auprès d’employeurs ou de directeurs des ressources humaines d’entreprises allant de 5 à 900 salariés, localisées dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente. Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance psychique au travail avec notamment la difficulté à distinguer les facteurs privés des facteurs professionnels. Les employeurs ont décrit une mise à l’épreuve de la relation avec leurs salariés par l’apparition d’un sentiment de méfiance, d’injustice et d’une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité d’agir sur la part privée et par les enjeux économiques. Conclusion : l’ensemble des incompréhensions des employeurs a semblé compliquer les situations de souffrance psychique au travail avec une dégradation secondaire des relations employeur/salarié et être parfois à l’origine d’une volonté de séparation. L’étude a permis de montrer, dans certains cas, une non-reconnaissance de la souffrance psychique du salarié par son employeur. Il pourrait être intéressant de mener des études sur les impacts de cette non-reconnaissance dans les situations de souffrance psychique au travail.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
métier
risques psychosociaux
perception
Travail
Perception
perception
Perception
Travail
Épuisement professionnel
psyché, sai
travail

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N1-VALIDE
Prévention, repérage et prise en charge des risques psychosociaux des internes, chefs de clinique et assistants (médecine, pharmacie et odontologie)
https://sante.gouv.fr//professionnels/ameliorer-les-conditions-d-exercice/qualite-de-vie-au-travail/article/prevention-reperage-et-prise-en-charge-des-risques-psychosociaux
Le présent du guide « Prévention, repérage et prise en charge des risques psychosociaux des internes, chefs de clinique et assistants (médecine, pharmacie et odontologie) » est destiné à un large public comprenant la population des internes elle-même mais également toutes les personnes intervenant dans leur cursus clinique, universitaire et administratif (chefs de service, médecins seniors, maîtres de stage, coordonnateurs universitaires, référents administratifs, ARS)
2018
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Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
France
français
risques psychosociaux
guide
internat et résidence
exposition professionnelle
personnel médical hospitalier
Appréciation des risques
prévention primaire

---
N2-AUTOINDEXEE
Au nom de la Commission d’enquête sur les maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie (risques chimiques, psychosociaux ou physiques) et les moyens à déployer pour leur élimination
http://www.assemblee-nationale.fr/15/rap-enq/r1181.asp
2018
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Assemblée Nationale
France
français
rapport
physique
noms
risques psychosociaux
Pathologie
Pathologie
fonction excrétoire
Physique
professionnel
Pathologie
PATHOLOGIE
physique
Pathologie
maladie
Maladies
enquêteur
Pathologie
Pathologie
pathologique
industrie chimique
Pathologie
collecte de données
risque
Pathologie
maladies professionnelles
Maladie professionnelle

---
N2-AUTOINDEXEE
Évaluation des facteurs de risques psychosociaux : l'infirmier de santé au travail acteur du déploiement de l'outil RPS-DU en entreprise
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20263
Les mesures de prévention détaillées dans cet article sont des exemples de bonnes pratiques, elles n'ont pas vocation à être des recommandations scientifiques car toutes n'ont pas fait l'objet de protocole standardisé voire d'évaluation à l'heure actuelle.
2018
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Facteurs psychosociaux
indicateurs d'état de santé
infirmier en santé du travail
Infirmiers
outil
acteur
facteurs de risque
Travail
facteur de risque
Acteurs de santé
psychologie
risques psychosociaux
Appréciation des risques
Acteurs de santé
santé au travail

---
N2-AUTOINDEXEE
Évaluation des facteurs de risques psychosociaux : l'infirmier de santé au travail acteur du déploiement de l'outil RPS-DU en entreprise
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20263
Dans le cadre de la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, une entreprise s'est interrogée sur les risques psychosociaux. L'infirmière de santé au travail a été force de propositions sur la méthodologie à employer et l'outil à utiliser. La mise en oeuvre a impliqué tous les acteurs de l'entreprise et a permis à l'infirmière d'avoir une approche collective du travail en dehors de son cabinet de consultation.
2018
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
outil
Travail
indicateurs d'état de santé
psychologie
Acteurs de santé
Acteurs de santé
facteurs de risque
Facteurs psychosociaux
risques psychosociaux
Infirmiers
Appréciation des risques
acteur
santé au travail
facteur de risque
infirmier en santé du travail
Appréciation des risques

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N1-VALIDE
Risques psychosociaux des personnels médicaux : recommandations pour une meilleure prise en charge - Mise en responsabilité médicale : recommandations pour une amélioration des pratiques
https://igas.gouv.fr/Etablissements-de-sante-Risques-psychosociaux-des-personnels-medicaux
La Ministre des Affaires sociales et de la Santé a confié à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une mission concernant les risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé : recommandations pour une meilleure prise en charge. Il s’agissait de : 1/ « Formaliser les conditions de sensibilisation et de mobilisation des acteurs, de mise en œuvre opérationnelle et d’évaluation des différentes actions engagées avec un volet consacré aux jeunes en formation, externes et internes, compte tenu de la spécificité de leur parcours au sein des établissements de santé » ; 2/ « Formuler des propositions permettant d’améliorer les procédures de désignation et d’exercice de leurs missions managériales par les responsables médicaux au sein des établissements ».
2017
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IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
français
risques psychosociaux
risque
travail
personnel de santé
recommandation pour la politique de santé

---
N3-AUTOINDEXEE
Effet combiné de la détresse psychologique et des contraintes psychosociales au travail sur le risque de récidive de l'infarctus du myocarde
http://hdl.handle.net/20.500.11794/27577
Objectif : L'étude actuelle visait à évaluer : 1) l'effet de l'exposition combinée à la détresse psychologique et aux contraintes psychosociales au travail sur le risque de récidive d'IM chez les patients qui retournent au travail après le premier infarctus du myocarde (IM), 2) analyser la présence d’interaction additive et 3) évaluer l'effet de l'exposition cumulée à la détresse psychologique sur le risque de récidive d’infarctus du myocarde (IM
2017
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
psychologie industrielle
Psychologie du travail
récidive
risque
Infarctus du myocarde
Psychologie
myocarde
infarctus du myocarde
détresse
Travail
psychologique
efficace
combiné
Détresse psychologique
Psychologie du travail
infarctus du myocarde
infarctus du myocarde
métier
stress physiologique
infarctus du myocarde
Psychologie du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Souffrance au travail : comment le médecin généraliste et le patient coopèrent-ils pour répondre à ce problème complexe?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02056449/document
Introduction : La souffrance au travail est un mal-être complexe mobilisant de nombreux intervenants. Le parcours de soins des patients est peu structuré. Le but de cette étude était d’identifier le rôle attribué au médecin généraliste (MG) par les patients lorsqu’ils le consultent en première intention. Méthode : Nous avons mené une étude qualitative sur la base de trois récits de vie afin d’explorer en profondeur le phénomène et d’obtenir des éléments de compréhension nouveaux quant aux processus à l’œuvre dans la formation et la gestion de la souffrance au travail. Résultats : Les sujets connaissaient un mal-être intense du fait d’un emploi et d’une situation psychosociale propres. Les situations et la souffrance au travail rencontrées rejoignaient le concept des facteurs de risque psychosociaux et du burnout. Le MG se voyait attribuer une position singulière en raison des modalités de consultation, d’un savoir estimé et d’une relation sociale unique fondée sur son accessibilité, sa polyvalence, sa proximité, sa familiarité, sa fraternité, sa fidélité, sa discrétion et sa capacité à fournir un témoignage social. Il réalisait des certificats, une psychothérapie, une prise en charge médicamenteuse et une coordination. Les autres acteurs étaient méconnus et souffraient de préjugés quant à leur action. Le MG était vu comme le plus apte à considérer les besoins globaux des patients. Ces derniers comprenaient les limites imposées par la sécurité sociale et les difficultés de coordination. Les patients réalisaient un travail de restauration psychique passant par le développement de capacités propres susceptibles de modifier leur conditionnement psychique. Conclusion : Notre étude montre que l’enjeu lié à l’élaboration systémique d’une réponse singulière repose sur la mise en place des conditions renforçant la relation médecin-patient et la pluridisciplinarité. Une meilleure formation à la collaboration et une modification du mode d’exercice du MG peuvent se révéler particulièrement pertinentes.
2017
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecins du travail
stress psychologique
Médecins
a comme patient
métier
médecine du travail
problème
risques psychosociaux
Médecine du travail
patients
médecine générale
médecins généralistes
Travail

---
N3-AUTOINDEXEE
Au delà des aspects physiques de la pénibilité du métier de TRM, quels sont les facteurs de risques psychosociaux et en quoi peuvent-ils affecter le quotidien de ces professionnels de la santé?
http://doc.rero.ch/record/305642?ln=fr
Introduction : l’attribution du statut de pénibilité pour le métier de technicien en radiologie médicale est un sujet actuel. En effet, les professionnels de l’imagerie employés dans le secteur public ont obtenu le statut de pénibilité pendant la réalisation de notre travail. Selon l’article 23 de la loi instituant la Caisse de prévoyance d’Etat de Genève (LCPEG-23), l’attribution de la pénibilité est basée sur « des critères de sollicitation physique, d'influences environnementales et de temps de travail irrégulier ». C’est donc un progrès dans la reconnaissance du métier de TRM. Cependant les risques psychosociaux de la profession ne sont pas pris en compte. C’est pourquoi, nous avons voulu mettre en lumière l’aspect psychosocial qui n’est actuellement pas documenté et pourtant bien présent dans le métier de technicien en radiologie médicale
2017
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
français
technicien en radiologie
radiologie
thèse ou mémoire
Facteurs psychosociaux
physique
facteurs de risque
maladie
facteur de risque
maladies professionnelles
affect
imagerie par résonance magnétique
psychologie
risques psychosociaux
ayant l' aspect
Affect
métier
atteint
professionnel
physique
quotidien

---
N1-SUPERVISEE
Évaluation du retentissement des risques psychosociaux sur l'état de santé du personnel hospitalier du CHU de Rouen
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/view/index/docid/1529564
L'objectif de cette thèse était, d'une part de décrire les risques psychosociaux et l'état de santé des différentes catégories du personnel hospitalier, et d'autre part d'étudier les liens entre les troubles neuropsychiques et les facteurs de risque psychosociaux.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
exposition professionnelle
travail
personnel hospitalier
Appréciation des risques

---
N3-AUTOINDEXEE
Comment les superviseurs agissent-ils pour améliorer l'environnement psychosocial des employés? : risques visés, leviers et obstacles rencontrés
http://hdl.handle.net/20.500.11794/27232
Au cours des dernières décennies, le monde du travail a subi de grands bouleversements qui se manifestent aujourd'hui par une augmentation des problèmes de santé psychologique en milieu de travail. Pour prévenir les problèmes de santé mentale au travail, il est désormais reconnu que les interventions préventives visant à modifier l'organisation du travail et, par la même occasion, les différentes contraintes de l'environnement psychosocial (EPS) de travail sont les plus efficaces. Dans le cadre de ces interventions organisationnelles, les superviseurs jouent un rôle crucial pour agir en prévention auprès des employés, notamment en raison de leur position centrale au sein de la hiérarchie organisationnelle
2016
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
Risque
Environnement
produits dangereux
risques psychosociaux
Environnement
risque
environnement

---
N3-AUTOINDEXEE
Définitions et aspects épidémiologiques des risques psychosociaux - In : Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, Elsevier Masson, 2017, 78, pp.4-15.
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01566454
Après avoir retracé l’histoire récente des risques psychosociaux, présenté la diversité des qualifications terminologiques et donné un aperçu de la fréquence de cette problématique, l’article s’attarde sur la nature de ces risques et ses conséquences pour la santé.
2016
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HAL Archives ouvertes
France
français
article de périodique
archives
Fracture de fatigue
maladie environnementale
Environnement
ayant l' aspect
Epidémiologie
Epidémiologie
Maladie professionnelle
Epidémiologie
épidémiologie
professionnel
Maladies
Acanthocytose
maladies professionnelles
Épidémiologistes
Epidémiologie
archiviste
maladie
Epidémiologie
risque
Actinomycose pulmonaire
risques psychosociaux

---
N1-SUPERVISEE
Élaboration d'un questionnaire de repérage des facteurs de risques psychosociaux destiné à la consultation de souffrance au travail : en service de pathologie professionnelle
http://docnum.univ-lorraine.fr/public/BUMED_T_2016_MINIERE_VIRGINIE.pdf
La « vague de suicides » en entreprise de 2006 à 2009 a amené à la création du terme « risques psychosociaux » (RPS), définis et classés en six axes par le Collège de la DARES. En consultation de souffrance au travail au CHU en service de pathologies professionnelles, est souvent rapportée une dégradation des relations sociales avec la hiérarchie et/ou les collègues, occultant les autres facteurs de risque psychosociaux. De plus, l’état de santé est régulièrement évalué au détriment des expositions psychosociales. Notre objectif dans ce contexte a donc été d’interroger les salariés sur ces expositions
2016
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PETALE - Publications Et Travaux Académiques de Lorraine
France
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
stress psychologique
facteurs de risque
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation des facteurs de risques psychosociaux chez les médecins généralistes libéraux : approche qualitative chez seize médecins de Gironde
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01321250
Contexte: La médecine générale connaît actuellement une crise démographique et sociétale. L’offre de soins primaires diminue alors que la demande augmente. Les médecins généralistes libéraux mettent en place des stratégies organisationnelles pour y faire face. Ils sont soumis à un stress important, responsable d’une recrudescence du burn out et du suicide au sein de la profession. Cette étude cherche à mettre en évidence les facteurs de stress, ou facteurs de risques psychosociaux, auxquels sont soumis les médecins généralistes libéraux dans leur travail
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
médecine générale
Libéralisme
facteurs de risque
Appréciation des risques
Facteurs psychosociaux
qualitatif
psychologie
généralisé
médecins généralistes
facteur de risque
politique

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N1-SUPERVISEE
Guides risques psychosociaux
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/1-_les_rps_lessentiel.pdf
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/2_-_les_rps_les_grandes_etapes_methodologiques.pdf
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/3_-_les_rps_les_actions.pdf
A l’issue des trois années du projet « Prévention des risques psychosociaux » mené auprès de 50 établissements hospitaliers, les délégations ANFH Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur ont le plaisir de vous présenter ci-joint les guides « RPS » issus de la démarche. Les travaux menés en établissements durant le projet ont permis un riche travail de capitalisation, dont les éléments ont été retranscrits dans trois supports : Un premier support « théorique » intégrant les notions essentielles sur la question des risques psychosociaux dans le secteur hospitalier ; Un second support « méthodologique » présentant les étapes d’une démarche de prévention RPS avec, pour chacune d’elles les fiches-outils associées ; Un troisième support « pratique » reprenant les principaux axes de travail traités dans les établissements avec, pour chaque thème, des exemples de fiches-actions associées. Ces trois supports fonctionnent de manière complémentaire dans l’objectif de fournir les notions et outils nécessaires à la structuration d’une démarche de prévention.
2016
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ANFH - Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier
France
français
guide
travail
risques psychosociaux
exposition professionnelle
facteurs de risque
prévention primaire

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N1-VALIDE
Prise en charge pluridisciplinaire des risques psychosociaux : un premier état des lieux auprès des médecins du travail, des inspecteurs du travail et des psychologues du travail - In : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES) 18-1 2016
http://pistes.revues.org/4686
Alors que le cadre législatif et réglementaire actuel tend à encourager les pratiques pluridisciplinaires et que les différents préventeurs se plaignent de charges de travail trop importantes et d’isolement, le travail pluridisciplinaire s’impose comme solution. L’objectif de cette étude est de comprendre comment, face à l’émergence des risques psychosociaux (RPS), favoriser la pluridisciplinarité entre inspecteurs du travail, médecins du travail et psychologues du travail en étudiant les représentations qu’ont les uns sur les missions des autres dans la prévention des RPS
2016
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
français
article de périodique
risques psychosociaux
travail
risque
exposition professionnelle
Inspecteur travail
médecins du travail
Psychologue
Travail pluridisciplinaire
rôle professionnel

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N1-VALIDE
Stress au travail : un défi collectif - Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail - 28 avril 2016
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466548.pdf
Ce rapport a pour objet de présenter la situation du stress lié au travail dans les pays développés et en développement afin de sensibiliser à l’ampleur du problème et à ses répercussions dans le nouveau contexte du monde du travail.
2016
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OIT - Organisation Internationale du Travail
Suisse
français
rapport
congrès ou conférence
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
santé au travail
risques psychosociaux
travail
risque
Épuisement professionnel
troubles mentaux
Épuisement professionnel
travail
exposition professionnelle
Stress professionnel

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N1-VALIDE
Risques psychosociaux au travail (R.P.S.) : trois lettres, des chiffres et une législation
http://www.ssmg.be/images/ssmg/files/RMG/329/RMG329_06-11.pdf
Harcèlement moral, harcèlement sexuel et violence au travail. Cette triade de comportements abusifs ne recouvre que des formes extrêmes de souffrance au travail. Le concept de risques psychosociaux (R.P.S.) prend mieux en compte les autres dommages à la santé. Les entreprises doivent désormais intégrer les R.P.S. à leur politique globale de prévention.
2016
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RMG - Revue de la Médecine Générale
Belgique
français
article de périodique
risques psychosociaux
travail
risque
professions
médecine générale
exposition professionnelle
prise en charge de la maladie
médecins généralistes

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N1-VALIDE
L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20236
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-236/tf236.pdf
Certaines situations de travail, comme le job strain ou le manque de reconnaissance au travail, accroissent les risques d'exposition aux facteurs psychosociaux avec des retentissements sur la santé physique et mentale. Des différences sont observées selon le sexe, l'autonomie, les marges de manoeuvres laissées aux salariés, le secteur d'activité. Les modes d'organisation du travail, les contacts avec le public influencent également les facteurs de risques psychosociaux (RPS). Les salariés les plus exposés au job strain se déclarent en moins bonne santé. Les RPS augmentent le risque d'absentéisme et d'accident du travail.
2016
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RST - Références en Santé au Travail
France
français
article de périodique
risques psychosociaux
risque
travail
professions
tensions au travail
stress psychologique
exposition professionnelle
répartition par sexe
questionnaire

---
N1-VALIDE
Le bore-out, nouveau risque psychosocial ? Quand s'ennuyer au travail devient douloureux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20153
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TC-153/tc153.pdf
Si la surcharge de travail peut être à l'origine du burnout, la baisse ou le manque d'activité de travail inscrit le bore-out au tableau des risques psychosociaux. Le Bore-out Syndrom prend racine dans les terreaux fertiles des réorganisations qui se succèdent, laissant des services entiers sans mission bien définie. Prévenir l'ennui au travail est devenu un enjeu fort en raison du risque de rupture d'équilibre autour de la centralité du travail. Les directions des Ressources humaines misent aujourd'hui davantage sur les compétences d'adaptation que sur les compétences métier pour pallier le risque de désengagement au travail. Pour éviter l'inconfort émotionnel dû aux ruminations et procrastinations, des stratégies de contournements se multiplient chez les salariés. Quoique mal perçu socialement et source de culpabilité chez ses victimes, le bore-out peut néanmoins révéler des talents... à condition de pouvoir en sortir.
2016
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
ennui
travail
risques psychosociaux
risque

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N1-VALIDE
La prévention des risques professionnels. Les mesures mises en œuvre par les employeurs publics et privés
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/la-prevention-des-risques-professionnels
Près de 60 % des employeurs publics et privés ont pris des mesures de prévention des risques professionnels en 2013. Ces mesures n’ont pas toujours fait suite à une démarche formalisée d’évaluation des risques pour la santé et la sécurité de leurs salariés puisque seuls 46 % des employeurs ont élaboré ou mis à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels, pourtant obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2001.
2016
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Ministère du Travail
France
français
article de périodique
exposition professionnelle
risque
Appréciation des risques
risques psychosociaux
travail
exposition professionnelle
médecine du travail

---
N1-VALIDE
L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/l-organisation-du-travail-a-l-epreuve-des-risques-psychosociaux
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-004v2.pdf
Les risques psychosociaux auxquels sont exposés certains salariés sont susceptibles de dégrader leur santé physique et mentale. L’enquête Sumer de 2010 permet de repérer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance
2016
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Ministère du Travail
France
français
exposition professionnelle
risque
travail
risques psychosociaux
information scientifique et technique
enquête santé
exposition professionnelle
professions
répartition par sexe
absentéisme
tensions au travail

---
N1-SUPERVISEE
La commission de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail : prévention des risques psychosociaux
https://sante.gouv.fr//professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/ressources-humaines/fonction-publique-hospitaliere/article/la-commission-de-l-hygiene-de-la-securite-et-des-conditions-de-travail-chsct
Textes encadrant la mise en place du plan national d’action pour la prévention des risques psychosociaux - Rapports relatifs aux risques psychosociaux - Outils d’aide à la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux - Témoignages et bonnes pratiques.
2016
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Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
France
information scientifique et technique
risques psychosociaux
travail
exposition professionnelle
personnel de santé
exposition professionnelle
exposition professionnelle
exposition professionnelle
Conditions de travail
santé au travail
risque

---
N1-SUPERVISEE
Exploration par les rhumatologues des facteurs de risque psychosociaux liés aux lombalgies communes
http://dune.univ-angers.fr/documents/dune6747
Introduction : l’évaluation des facteurs de risque psychosociaux (FPS) liés à la pérennisation de la lombalgie commune permet de repérer les patients à risque de chronicisation et s’intègre dans une prise en charge biopsychosociale. Les rhumatologues sont présents dans le parcours de soin des patients lombalgiques dans une situation particulière de spécialiste et de nouvel intervenant. L’objectif de cette étude était de décrire leur prise en compte des FPS, l’intégration de ces problématiques à leur prise en charge et de mettre en évidence les éventuels freins à cette exploration
2016
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DUNE - Dépôt Universitaire Numérique des Etudiants - Université d'Angers
France
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
facteurs de risque
lombalgie

---
N1-VALIDE
Chômage et santé mentale, des liens ambivalents
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/chomage-et-sante-mentale-des-liens-ambivalents
Pour un travailleur, connaître des problèmes de santé, et notamment de santé mentale, peut favoriser la survenue du chômage. Le chômage peut également affecter la santé mentale, en raison du stress et de l’insécurité qu’il provoque, ou bien parce qu’il révèle des « fragilités latentes qui ne se seraient pas manifestées en son absence ». Les deux sens de causalité coexistent et peuvent même amplifier leurs effets respectifs. L’enquête Santé et itinéraire professionnel réalisée en 2006 et 2010 fournit des informations sur ces effets
2015
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Ministère du Travail
France
français
article de périodique
chômage
enquête santé
santé mentale
trouble dépressif
trouble dépressif
répartition par sexe
travail
risque
risques psychosociaux
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Pilotage du travail et risques psychosociaux. Enquête SUMER 2010
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20229
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-229/tf229.pdf
Parmi les facteurs organisationnels susceptibles d'engendrer des risques psychosociaux figurent les modes de fixation des objectifs et d'évaluation du travail des salariés par leur hiérarchie, qualifié de mode de pilotage du travail. Sont pris en compte la présence ou l'absence d'entretien individuel d'évaluation, fondé ou non sur des critères précis et mesurables, ainsi que l'existence ou pas d'objectifs chiffrés.
2015
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RST - Références en Santé au Travail
France
français
article de périodique
risques psychosociaux
risque
travail
enquête santé
entretiens comme sujet
gestion du personnel
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Synthèse - Deuxième Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (Esener-2)
https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/esener-ii-summary-fr.pdf
La deuxième édition de l'enquête européenne des entreprises, ESENER-2, de l'EU-OSHA a recueilli les réponses de près de 50 000 entreprises interrogées sur des questions relatives à la gestion de la SST et aux risques professionnels, une attention particulière ayant été accordée aux risques psychosociaux, à la participation des travailleurs, ainsi qu'aux motivations et obstacles à l'action. Elle a pour objectif d'obtenir des données comparables à l'échelle nationale pour aider à l'élaboration des politiques et fournir une assistance aux lieux de travail pour traiter les risques plus efficacement. La présente synthèse donne un aperçu des principaux résultats de l'enquête ESENER-2 et se fonde sur le rapport contenant les premières conclusions, publié en février 2015.
2015
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OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
enquête santé
santé au travail
Europe
facteurs de risque
travail
risques psychosociaux
exposition professionnelle
Appréciation des risques
exposition professionnelle
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout - Mieux comprendre pour mieux agir - Guide d'aide à la prévention
https://www.inrs.fr/dms/inrs/Presse/presse-2015/rapport-burnout/rapport-burnout.pdf
Dans la continuité des travaux sur la prévention des risques psychosociaux, la Direction générale du travail (DGT) a souhaité engager un travail sur la question du burnout en y associant notamment l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), des enseignants-chercheurs et experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail) accompagnant les entreprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité au travail. Un groupe de travail pluridisciplinaire s’est vu ainsi confier la mission de clarifier ce que recouvre le burnout dans l’objectif de donner des recommandations à l’employeur, aux directions des ressources humaines, aux organisations syndicales et aux autres acteurs de l’entreprise, pour mieux prévenir ce syndrome d’épuisement professionnel
2015
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Travailler mieux - La santé et la sécurité au travail
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
guide
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
facteurs de risque
travail
risques psychosociaux
reprise du travail
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Troubles musculosquelettiques et santé psychologique - Démarche de soutien aux activités de prise et de répartition des appels d’urgence 9-1-1
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-troubles-musculosquelettiques-sante-psychologique-r-868.html
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-868.pdf
La présente étude constitue un prolongement des recherches antérieures ayant pour objectif de réduire les risques psychosociaux associés aux troubles musculosquelettiques et de santé psychologique chez les préposés des centres d’urgence 9-1-1. Elle se fonde plus précisément sur la précédente recherche (Toulouse et coll., 2011) dont les résultats suggéraient la nécessité de mieux soutenir les préposés aux prises avec des situations d’appels difficiles.
2015
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
information scientifique et technique
enquête santé
assistance par téléphone
Québec
urgences
formation continue
risques psychosociaux
travail
risque
troubles musculosquelettiques
maladies ostéomusculaires
exposition professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Pilotage du travail et risques psychosociaux
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/pilotage-du-travail-et-risques-psychosociaux
Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluation, ni objectifs chiffrés. L’entretien individuel d’évaluation fondé sur des critères « précis et mesurables » mais sans objectifs chiffrés concerne, quant à lui, 20 % des salariés. Ces derniers déclarent plus souvent que les premiers bénéficier d’autonomie et de soutien social de la part de leur hiérarchie ou de leurs collègues, et moins souvent ressentir des conflits éthiques ou de l’insécurité dans leur emploi. À l’inverse, ceux qui ont des objectifs chiffrés sans bénéficier d’un entretien individuel d’évaluation fondé sur des critères précis et mesurables, soit 13 % des salariés, sont surexposés à la plupart des facteurs psychosociaux de risque : leur travail comporte plus de demande psychologique et émotionnelle, plus de conflits éthiques et d’insécurité, moins de soutien social. Ils signalent aussi plus souvent être en mauvaise santé physique et mentale.
2015
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Ministère du Travail
France
français
rapports et études
risques psychosociaux
risque
travail
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une comparaison à travers l’enquête européenne sur les conditions de travail
http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/les-facteurs-de-risques-psychosociaux-en-france-et-en-europe-une-comparaison-a
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-100.pdf
En 2010, les salariés en France déclarent une intensité du travail équivalente à la moyenne des 27 pays de l’Union européenne ; près des trois quarts respectent des normes de qualité précise, plus de la moitié réalisent des tâches complexes et plus d’un tiers travaillent dans des délais très courts. Toutefois, ils déclarent plus souvent être exposés, dans le cadre de leur travail, à un manque d’autonomie, à des exigences émotionnelles et à des conflits de valeurs
2015
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Ministère du Travail
France
français
risques psychosociaux
travail
facteurs de risque
France
article de périodique
enquête santé
Europe
exposition professionnelle
Conditions de travail

---
N3-AUTOINDEXEE
Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail : Mode d'emploi (volume 1) - Outil (volume 2)
https://researchportal.unamur.be/fr/publications/indicateur-dalerte-des-risques-psychosociaux-au-travail-mode-demp
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le cadre de sa campagne relative aux risques psychosociaux, a édité plusieurs outils à destination des membres de l’entreprise pour favoriser la prévention des risques psychosociaux tels que le présent outil indicateur d’alerte
2015
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Portail de la recherche de l'Université de Namur
Belgique
français
information scientifique et technique
outil
chômage
risque
travail
risques psychosociaux
Comportement d'utilisation d'outil
métier
Indicateurs
indicateur
indicateurs et réactifs

---
N1-VALIDE
Profils et trajectoires des personnes ayant des idées suicidaires
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er886.pdf
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications/etudes-et-resultats/profils-et-trajectoires-des-personnes-ayant-des-idees-suicidaires
Cette étude analyse les idées suicidaires déclarées au cours des deux semaines précédant l’enquête, au regard de l’état de santé, de l’emploi et des caractéristiques sociales et familiales, à partir de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP). Afin de limiter les effets de la variabilité de l’état de santé selon l’âge et de mieux prendre en compte les trajectoires familiale et professionnelle des personnes, l’étude est centrée sur les personnes âgées de 40 à 59 ans en 2010.
2014
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DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
idéation suicidaire
enquête santé
adulte
emploi
travail
risque
exposition professionnelle
risques psychosociaux

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N1-VALIDE
Les « Risques PsychoSociaux »
http://www.lest.cnrs.fr/spip.php?article708&var_mode=calcul
Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des recherches en cours sur le thème des Risques PsychoSociaux (RPS) au LEST (UMR 7317.CNRS/Aix-Marseille Université), par Paul Bouffartigue avec l’appui de l’équipe santé et travail du LEST, et réalisé par Jean-Christophe Besset. Destiné autant aux professionnels et acteurs de la santé au travail qu’ à un public de non spécialistes, ce documentaire de 60 minutes se veut une introduction à la fois pédagogique et vivante à la thématique des « RPS ».
2014
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LEST - Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail - UMR 7317
Aix-en-Provence
France
français
risques psychosociaux
travail
risque
matériel audio-visuel
exposition professionnelle

---
N1-VALIDE
Choisir un consultant en Risques psychosociaux - Annuaire Aract Île-de-France
http://www.consultantrpseniledefrance.fr/
2014
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ARACT Île-de-France - Association pour l'amélioration des conditions de travail
France
français
risques psychosociaux
risque
travail
guide ressources
annuaire
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Les facteurs psychosociaux de risques au travail et la santé : une approche par genre des données statistiques nationales
http://www.anact.fr/les-facteurs-psychosociaux-de-risques-au-travail-et-la-sante-une-approche-par-genre-des-donnees
Genre, santé et travail : des objets complexes Les troubles de santé - perçus, déclarés, reconnus Les relations entre santé et facteurs de RPS au travail Les facteurs psychosociaux de risques au travail
2014
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ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
France
français
facteurs de risque
travail
risques psychosociaux
santé au travail
répartition par sexe
espérance de vie
troubles mentaux
suicide
tentative de suicide
accidents du travail
maladies professionnelles
répartition par âge
affectation du personnel et organisation du temps de travail
France
exposition professionnelle

---
N1-VALIDE
Film Documentaire pédagogique sur les Risques PsychoSociaux
http://www.lest.cnrs.fr/spip.php?article708
Destiné autant aux professionnels et acteurs de la santé au travail qu’ à un public de non spécialistes, ce documentaire de 60 minutes se veut une introduction à la fois pédagogique et vivante à la thématique des « RPS ».
2014
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LEST - Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail - UMR 7317
travail
risque
risques psychosociaux
matériel audio-visuel
exposition professionnelle

---
N1-VALIDE
L’évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux en entreprise - Repères issus d’expériences d’entreprises de conduite de projets d’auto-évaluation paritaires
http://www.anact.fr/levaluation-des-demarches-de-prevention-des-risques-psychosociaux-en-entreprise
Ce guide est destiné aux acteurs d’entreprises : direction d’établissement, DRH, préventeurs, CHSCT, représentants du personnel, etc. Il a pour objectif de les aider à améliorer continuellement la qualité de leur démarche de prévention.
2014
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ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
France
français
risques psychosociaux
guide
travail
risque
études d'évaluation comme sujet
maladies professionnelles
exposition professionnelle
exposition professionnelle

---
N1-VALIDE
Les risques psychosociaux au travail - Un panorama d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel 2010
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-031.pdf
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, notamment en cas d'expositions multiples. Afin d'étudier cette question, l'enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée en 2010, permet de dresser une typologie des salariés selon les facteurs de risques auxquels ils sont ou non exposés
2014
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Ministère du Travail
France
français
facteurs de risque
travail
risques psychosociaux
enquête santé
exposition professionnelle
professions
exposition professionnelle

---
N1-VALIDE
La souffrance au travail - Guide pratique Salariés et représentants du personnel - La souffrance au travail - Guide pratique Employeurs
http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/331-actualite/1140-risques-psychosociaux-en-entreprise-2-nouveaux-guides.html
http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/mini-sites/entreprises/pages-de-contenu/prevention/documentation/prev/prev321-risquespsy-salaries.pdf
http://entreprises.carsat-aquitaine.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/mini-sites/entreprises/pages-de-contenu/prevention/documentation/prev/prev322-risquespsy-employeur.pdf
Qu'il s'agisse de stress au travail, de violences externes ou de harcèlements au sein de votre entreprise, les risques psychosociaux traduisent un mal-être et une souffrance des personnes qui y sont exposées. Le guide pour les salariés a pour objectif de les aider à identifier les interlocuteurs vers qui ils peuvent se tourner, comment réagir face à ce risque et à mieux connaître leurs droits et possibilité d'agir. Le guide pour les employeurs a pour finalité d'informer les directions d'entreprise sur leurs obligations en la matière, et sur la mise en oeuvre de la prévention de ces risques.
2014
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N
CARSAT - Aquitaine
France
français
risques psychosociaux
travail
risque
guide
information scientifique et technique
exposition professionnelle
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Tableau de bord Santé au Travail en Bretagne
http://orsbretagne.createsend1.com/t/r-l-xtidjg-tityldlkiy-r/
Plus de trois ans après la réalisation du premier bilan en santé au travail sur la région Bretagne, et après la production des diagnostics locaux à l'échelle des zones d'emploi, voici un nouveau document présentant une synthèse analysée et commentée de la situation régionale en la matière. Outil de capitalisation de la connaissance, conformément à l'objectif de l'axe 1 de l'actuel Plan Régional en Santé Travail (PRST), ce document est également une aide à la décision pour les partenaires régionaux concernés, qu'ils soient acteurs publics de la prévention ou partenaires sociaux.
2014
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N
ORS Bretagne
-
France
français
information scientifique et technique
accidents du travail
congé maladie
Accidents de la route
maladies professionnelles
troubles musculosquelettiques
maladies ostéomusculaires
risques psychosociaux
travail
risque
tumeurs
cancers professionnels
hypersensibilité
pêcheries
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Quelle est la relation entre les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail et les facteurs psychosociaux ? Survol de diverses conceptions des facteurs psychosociaux du travail et proposition d'un nouveau modèle de la genèse des TMS
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
http://pistes.revues.org/3407
La littérature scientifique reconnaît l'origine multifactorielle des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail. Au-delà des facteurs biomécaniques et personnels, les facteurs organisationnels et psychosociaux contribuent également à la genèse des TMS liés au travail, mais les relations entre ces problèmes de santé et ces facteurs d'exposition sont complexes et largement méconnues. De plus, il y a un manque de consensus sur ce que signifient les « facteurs psychosociaux du travail » et ce qui constitue le contexte organisationnel du travail. Notre équipe s'est penchée sur ces questions. Cet article décrit, à partir d'exemples, l'évolution de la pensée au regard des facteurs psychosociaux au travail associés à la santé au cours des trente dernières années. Puis, il présente un modèle conceptuel de la genèse des TMS liés au travail qui incorpore des facteurs psychosociaux du travail et le rôle médiateur possible de la détresse psychologique.
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travail
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risques psychosociaux
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article de périodique
troubles musculosquelettiques

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N1-VALIDE
La prévention des risques psychosociaux
http://www.lecese.fr/travaux-publies/la-prevention-des-risques-psychosociaux
http://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/Fiches/2013/FI12_prevention_risques_psycho.pdf
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/134000379.pdf
Si les suicides de salariés et de demandeurs d'emploi ont particulièrement choqué l'opinion publique, ces drames ne sont que la partie émergée d'un phénomène beaucoup plus large et grandissant dénommé « risques psychosociaux ». Après avoir dressé un état des lieux tant de la connaissance de ces risques que des initiatives déjà prises pour les combattre, le CESE formule des recommandations visant à accroître l'effort de prévention en amont des réorganisations et restructurations, à mobiliser les différents acteurs de prévention, notamment le CHSCT et les services de santé au travail, et à développer le dialogue social sur la santé et les conditions de travail, y compris dans la Fonction publique. Il plaide aussi pour une meilleure prise en charge humaine et financière des victimes.
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CESE - Conseil Economique, social et environnemental
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recommandation
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N1-VALIDE
TMS et facteurs psychosociaux - 3e conférence du Groupe de recherche francophone sur les troubles musculo-squelettiques
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
http://pistes.revues.org/3375
Quelle est la relation entre les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail et les facteurs psychosociaux ? - Souffrance au travail, répression psychique et troubles musculo-squelettiques - Quand l'organisation empêche un travail de qualité : étude de cas -Les conditions pour mobiliser les acteurs de la prévention des TMS : construire du collectif de travail entre pairs pour développer le métier et favoriser le travail collectif pluri-professionnel - Diagnostic ergonomique résultant de la présence de risques psychosociaux contribuant aux troubles musculo-squelettiques : le cas des centres d'appels d'urgence 9-1-1 - De la production à l'usage de la mesure, quelle appropriation par deux entreprises industrielles ?- Pour quelle prévention des TMS ?
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troubles musculosquelettiques

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N1-VALIDE
Risques psychosociaux et document unique. Vos questions, nos réponses
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206139
http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6139/ed6139.pdf
Les risques psychosociaux sont des risques professionnels à évaluer au même titre que les autres. Oui, mais comment s'y prendre ? Par où commencer ? Cette brochure répond aux questions les plus courantes sur le sujet.
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
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risques psychosociaux
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information scientifique et technique
Appréciation des risques
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Diagnostic ergonomique résultant de la présence de risques psychosociaux contribuant aux troubles musculo-squelettiques : le cas des centres d'appels d'urgence 9-1-1
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
http://pistes.revues.org/3385
Les publications en ergonomie traitant d'intervention sur les risques psychosociaux associés à la présence de troubles musculo-squelettiques (TMS) sont encore peu nombreuses. Après un aperçu sur les démarches d'intervention dans ce domaine, le choix du modèle de diagnostic pour intervenir dans les centres d'appels d'urgence 9-1-1 est présenté. Ce modèle repose sur l'analyse de la charge mentale et de la charge émotionnelle dont les relations avec les TMS et le stress sont examinées par l'administration d'échelles de perception, l'EMG des muscles du trapèze et la perte de variabilité du rythme cardiaque. La conduite d'entrevue d'autoconfrontation a servi à documenter les situations de charge élevée relativement au contexte organisationnel. Les résultats permettent de tracer l'intérêt et les limites de cette approche diagnostique.
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Centres d'appels
risques psychosociaux
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ingénierie humaine
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38 opérateurs téléphonistes et télégraphistes
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N1-VALIDE
Inaptitudes pour souffrance morale au travail : fréquence et accessibilité à la prévention des risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20210
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-210/tf210.pdf
Une étude rétrospective exploratoire, réalisée à partir des dossiers médicaux de 34 inaptitudes pour souffrance morale, a permis de décrire la fréquence des facteurs de risques psychosociaux, d'estimer leur implication dans l'inaptitude ainsi que leur accessibilité à la prévention. Les relations sociales, l'organisation du travail et le contenu des tâches sont les 3 premières catégories de facteurs de risques impliquées dans ces inaptitudes. Les scores d'accessibilité à la prévention sont à la fois faibles et peu dispersés autour de la moyenne générale. Ces résultats incitent à pratiquer, en amont de l'inaptitude, un repérage précoce des déterminants psychosociaux élargi aux multiexpositions à d'autres risques. En aval de l'inaptitude, une démarche de prévention primaire devrait être ouverte au profit des salariés encore en poste dans l'entreprise.
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N
RST - Références en Santé au Travail
France
français
exposition professionnelle
Souffrance morale
risques psychosociaux
travail
article de périodique
facteurs de risque
exposition professionnelle
incapacité professionnelle
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler - Guide de la campagne Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail
https://www.healthy-workplaces.eu/fr/campaign-material/introducing-the-campaign-guide/te0213252frc_w.pdf
Cette brochure est le principal guide de la campagne 2014-2015 «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler», organisée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA). Son principal objectif est d'aider les employeurs, les cadres, les travailleurs et les représentants de ces derniers à reconnaître et à prévenir le stress et les risques psychosociaux sur le lieu de travail
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OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
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risque
travail
risques psychosociaux
information scientifique et technique
Stress professionnel
médecine du travail
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
Intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail - Kit pédagogique
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_205084.pdf
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_205085.pdf
Les modules abordent la gestion de la promotion de la santé au travail face à neuf problématiques: le stress et le stress d'origine économique, la violence, le tabac et le tabagisme passif, l'alcool et les drogues, la nutrition, l'activité physique, le sommeil réparateur et le VIH/SIDA. Le kit comprend le manuel du participant, le guide du formateur, le plan des cours et un CD-ROM avec des présentations et des documents de référence.
2012
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OIT - Organisation Internationale du Travail
Genève
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formation
Bien-être, santé, sécurité du personnel
santé au travail
promotion de la santé
travail
risque
risques psychosociaux
Épuisement professionnel
troubles liés à une substance
violence
Syndrome d'immunodéficience acquise
infections à VIH
Fumer
pollution par la fumée de tabac
exercice physique
sommeil
sciences de la nutrition

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