TravailMeSH Concept

N3-AUTOINDEXEE
Élaboration et faisabilité d'application d'une méthode d'évaluation biomécanique de l'exposition physique lors du port d'exosquelettes en milieu de travail
https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/978
La prévalence des troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail physique reste prédominante selon les données épidémiologiques. Les récentes avancées technologiques des exosquelettes représentent une opportunité pour la prévention des TMS. Des études ont montré que les exosquelettes peuvent réduire l'activité musculaire pendant des tâches spécifiques en laboratoire. Cependant, très peu d'études ont évalué les exosquelettes directement sur le lieu de travail. L'objectif est d’élaborer une méthode d’évaluation de l'efficacité des exosquelettes à réduire l'exposition physique des travailleuses et travailleurs et de vérifier sa polyvalence. La méthode indique la posture et l'activité musculaire des régions du dos et des épaules à l'aide d'instruments portables pour des tâches en laboratoire ou en milieu de travail.
2025
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
métier
évaluation physique
attention
Exposition
effets de l'exposition à un agent externe
lieu de travail
Physique
Travail
protestantisme
phénomènes biomécaniques
études d'évaluation comme sujet
coquilles d'animaux

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N3-AUTOINDEXEE
Living Labs et inclusion: apports du travail social
https://www.reiso.org/articles/themes/pratiques/14055-living-labs-et-inclusion-apports-du-travail-social
Pour limiter l’entre-soi dans le domaine de l’innovation et de la durabilité, les laboratoires vivants peuvent utiliser l’expertise du travail social et favoriser l’inclusion des citoyen·nes dans les processus d’idéation.
2025
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
article de périodique
métier
Socialisme
Travail
services sociaux et travail social (activité)

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N3-AUTOINDEXEE
Habilitation électrique : faut-il être aussi formé au sauvetage secourisme du travail ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=QR+185
Les opérations sur ou au voisinage des installations électriques sont réalisées par des travailleurs habilités. En cas d'accident sur ces installations, il convient de mettre en oeuvre les mesures d'urgence qui s'imposent. Est-ce que cela signifie que les travailleurs habilités doivent également être formés au sauvetage secourisme du travail (SST) ?
2025
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Réadaptation
Travail
métier
intervention de sauvetage
premiers secours

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N2-AUTOINDEXEE
Proposition de loi visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes au travail
https://www.senat.fr/rap/l23-314/l23-314.html
La proposition de loi vise à mettre en place un arrêt menstruel pour les femmes souffrant de dysménorrhée. Ce texte permettrait aux médecins de prescrire, pour une durée d'un an, une nouvelle forme d'arrêt de travail permettant une interruption du travail, indemnisée sans délai de carence pour, au plus, deux jours par mois. Elle vise également à imposer aux accords collectifs et aux chartes d'entreprises de préciser les modalités d'accès au télétravail pour le même public.
2024
Le Sénat
France
rapport
Femmes
Accroître
emploi en informatique
femmes
santé
Lieu de travail
important que je présente bien
professions
femmes qui travaillent
Loi
proposita
travail
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013 à 2019 et évolution depuis 2007
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/2024_5_3.html
Introduction – La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle. Méthode – En s’appuyant sur les données issues du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP), enquêtes transversales répétées reposant sur des médecins du travail volontaires et leurs équipes, les prévalences de la SPLT, ses déterminants socioprofessionnels et les agents d’exposition professionnelle associés ont été calculés de 2013 à 2019 ; les évolutions ont été estimées depuis 2007. Résultats – La prévalence de la SPLT était deux fois plus élevée chez les femmes, quelle que soit l’année (5,9% chez les femmes contre 2,7% chez les hommes en 2019). Ces prévalences doublaient sur la période 2007-2019 chez les deux sexes. Les troubles anxieux et dépressifs mixtes étaient les affections psychiques les plus fréquemment signalées par les médecins du travail, suivis des troubles dépressifs. L’âge, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d’activité étaient associés à la SPLT de façon robuste. Discussion-conclusion – L’augmentation des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures préventives.
2024
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
enquête
Programmes
risques psychosociaux
programme de surveillance
études transversales
études transversales
Lieu de travail
enquêteur
emploi en informatique
transverse
ayant comme résultat
évolution
maladie psychique
maladies professionnelles
travail
Travail
ensemble de caractères
occupation professionnelle
organisation et administration
métier
troubles mentaux
Caractère
maladie
investigation
stress psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
Adaptation d’outils pour soutenir le retour progressif au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101205/n/adaptation-outils-retour-progressif-au-travail
L’incapacité au travail en raison de troubles musculosquelettiques (TMS) ou mentaux courants (TMC) affecte une portion importante de travailleurs et génère des coûts substantiels. La mise en œuvre de modalités de retour progressif au travail (RPAT) constitue un moyen efficace pour favoriser le retour et le maintien au travail des travailleurs concernés. Le Guide d’évaluation de la marge de manœuvre (GEMM) et l’Outil de retour progressif au travail (ORPAT) constituent des outils pertinents pour soutenir la pratique des professionnels de la santé et des milieux de travail à cet égard. Toutefois, leur utilisation dans la pratique demeure peu répandue et limitée aux TMS. De plus, ces outils ne tiennent pas compte des enjeux émergeant des récents changements sociodémographiques de la main-d’œuvre. Afin de poursuivre le développement de ces outils, cette étude visait plus spécifiquement à : 1) accroître la portée du GEMM et de l’ORPAT aux personnes présentant des TMC en produisant des versions transdiagnostiques; 2) adapter ces versions transdiagnostiques pour les rendre sensibles à l’âge avancé, au genre et au groupe ethnoculturel des travailleurs; 3) décrire l’applicabilité perçue de l’ORPAT dans le contexte de la CNESST.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Dos
métier
Lieu de travail
retour à
Travail
reprise du travail
profil de l'activité humaine
outil
adaptation
Équipement
emploi en informatique
travail
Adaptation
Adaptation
adaptation
progressif
Réadaptation
professions

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N3-AUTOINDEXEE
Opérationnaliser l'approche de l'entretien motivationnel pour la réadaptation au travail
https://pharesst.irsst.qc.ca/rapports-scientifique/968/
Chaque année, de nombreux travailleurs ont de la difficulté à retourner au travail en raison d'une incapacité. L’incapacité au travail due à un problème de santé, lorsqu’elle persiste dans le temps, a des répercussions importantes pour les travailleurs, mais aussi pour leurs employeurs. Bien qu’il existe des interventions reconnues efficaces pour favoriser la reprise du travail, une des barrières est liée à la capacité du clinicien à établir une relation soutenante avec la personne en absence. Il existe une approche de communication qui soutient la relation, mais celle-ci est encore peu implantée dans la pratique courante en réadaptation. L’objectif général de cette étude visait ainsi à rendre une façon de communiquer plus accessible et opérationnalisée aux cliniciens travaillant en contexte de réadaptation au travail pour personne ayant un trouble musculosquelettique. Pour cela, il a fallu élaborer un modèle logique de l’entretien motivationnel et ensuite évaluer sa faisabilité, à savoir s’il est utilisable par les cliniciens et acceptable pour les travailleurs.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Réadaptation
métier
réadaptation professionnelle
entretien motivationnel
réadaptation fonctionnelle

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N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du programme de surveillance des maladies à caractère professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20187
Depuis 2004, la mission a été confiée à Santé publique France de mettre en place, d'animer et de coordonner un programme de surveillance épidémiologique des risques professionnels, par le biais des maladies à caractère professionnel (MCP). Pour mémoire, une MCP correspond à toute pathologie ou tout symptôme susceptible d'être d'origine professionnelle et n'ayant pas fait l'objet d'une reconnaissance en MP par un régime de sécurité sociale. Des données récentes concernant la souffrance psychique viennent d'être publiées.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Lieu de travail
emploi en informatique
programme de surveillance
risques psychosociaux
métier
troubles mentaux
maladies professionnelles
Travail
organisation et administration
Programmes
ensemble de caractères
stress psychologique
Caractère
travail
maladie psychique
maladie
occupation professionnelle

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N3-AUTOINDEXEE
Interventions non médicales pour améliorer le retour au travail des personnes atteintes d’un cancer.
https://minerva-ebp.be/FR/Article/2403
Analyse de de Boer AG, Tamminga SJ, Boschman JS, Hoving JL. Non-medical interventions to enhance return to work for people with cancer. Cochrane Database Syst Rev 2024, Issue 3. DOI: 10.1002/14651858.CD007569.pub4 Question clinique Quelle est l'efficacité des interventions non médicales, comparées aux soins habituels ou à l'absence d'intervention, sur le retour au travail des travailleurs ayant reçu un diagnostic de cancer ? Conclusion Cette synthèse méthodique avec méta-analyse suggère que les interventions physiques et multidisciplinaires, par apport à la non-intervention ou au traitement habituel, sont probablement efficaces pour améliorer le retour au travail des personnes atteintes de cancer. Cette méta-analyse présente une qualité méthodologique robuste, mais ses limites mettent en évidence la nécessité de mener des études supplémentaires afin d’affiner les résultats. Il est crucial d'explorer plus en profondeur les interventions professionnelles, qu'elles soient dirigées vers l'individu ou vers le lieu de travail. Il est à espérer que, lors de la prochaine mise à jour de cette méta-analyse, un plus grand nombre d’études auront été réalisées, permettant ainsi de distinguer plus clairement l'impact du type de cancer, du stade de la maladie et de l'âge des patients. Malgré ces limitations, l’application des interventions physiques et multidisciplinaires, pour faciliter le retour au travail des patients atteints de cancer, semble réalisable dans le contexte belge. Cependant, leur mise en œuvre pourrait dépendre en partie des ressources financières des patients et du soutien financier fourni par l'État, ce qui pourrait engendrer des disparités dans l’accès à ces interventions.
2024
Minerva - Revue d'Evidence-Based Medicine
Belgique
lecture critique d'article
Cancer
personnes
tumeurs
maladie
tumeur maligne, sai
cancer
Personna +
Travail
reprise du travail
métier
intervention médicale

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N3-AUTOINDEXEE
Le numérique, enjeu du travail social en EMS
https://www.reiso.org/articles/themes/vieillesse/12426-le-numerique-enjeu-du-travail-social-en-ems
Encore peu exploités dans les institutions médico-sociales, les outils numériques pourraient contribuer à la visibilisation et à la reconnaissance du travail social dans ce secteur. Mais une approche collective est nécessaire.
2024
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
information patient et grand public
numérateur
Travail
métier
services sociaux et travail social (activité)
méthanesulfonate d'éthyle
services sociaux et travail social (activité)
Socialisme
établissements de soins de long séjour

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N2-AUTOINDEXEE
Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conditions-de-travail-et-mixite-quelles-differences-entre-professions-et-entre-femmes-et-hommes
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux. Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail. À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales. Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais s’observent aussi au sein même des professions.
2023
Ministère du Travail
France
rapport
professions
Femmes
hommes
Travail
Travail
conditions de travail
femmes qui travaillent
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail sur les exigences minimales de formation en endoscopie digestive
https://cms.cmq.org/files/documents/Pratique-medicale/p-1-2023-02-03-fr-groupe-travail-exigences-minimales-formation-endoscopie-digestive.pdf
Certains résidents inscrits dans des programmes de médecine interne générale (MIG) ont souhaité dans le passé ajouter une formation en endoscopie digestive principalement pour répondre aux besoins des populations qu’ils s’apprêtaient à prendre en charge selon les demandes des milieux recruteurs ayant des besoins non couverts en pratique de la gastro-entérologie et en endoscopie digestive. Le programme de résidence de MIG n’offre pas de formation spécifique en endoscopie digestive pour une pratique autonome dans ce domaine. Pour ce faire, ces résidents devaient solliciter des milieux de formation spécialisée parfois en dehors du cadre universitaire afin de pouvoir y effectuer des stages sous supervision d’experts principalement des médecins gastro-entérologues. Cette formation à la pièce comportait des risques de contenu non validé dans un encadrement pédagogique pouvant varier de celui offert dans les programmes de résidence. Pour le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) l’offre de service pour les régions dépourvues de médecins gastro-entérologues devenait une priorité d’autant plus qu’il est à prévoir qu’en raison de la démographie au Québec, les examens endoscopiques, particulièrement les colonoscopies d’investigation à la suite d’un test de dépistage positif, seront en croissance.
2023
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CMQ - Collège des Médecins du Québec
Canada
rapport
fonction du tube digestif
Travail
endoscopie digestive
Travail
Endoscopie
digestif
métier
rapport albumine/globuline
rapport de recherche
endoscopie
comités consultatifs

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N3-AUTOINDEXEE
Grossesse au travail : le retour au travail après un congé maternité
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20306
La grossesse au travail concerne près de 70 % des femmes et la reprise du travail après un congé maternité représente une période de vulnérabilité physique et psychologique peu explorée. Cette étude, menée sur une population de grande taille de la région parisienne, a eu comme objectifs de décrire le déroulement des grossesses au travail et d'analyser, 3 mois après la reprise du travail, les relations entre les demandes au travail/hors travail et la santé mentale (anxiété, dépression...). Le rôle du conflit travail-famille et des soutiens professionnels/ personnels dans ces relations a été également analyse. La plupart des demandes au travail/hors travail est associée avec la santé mentale et ces relations qui passent en partie par le conflit famille-travail peuvent être modifiées par les soutiens professionnels.
2023
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
congé parental
métier
Travail
reprise du travail
grossesse
grossesse
Travail
maternité
Congé de maternité

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N3-AUTOINDEXEE
Onzième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des virus grippaux aux antiviraux pour le GISRS
https://apps.who.int/iris/handle/10665/366860
Le groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des virus grippaux aux antiviraux (AVWG) soutient le Système mondial OMS de surveillance de la grippe et de riposte (GISRS) en fournissant des orientations pratiques sur la surveillance mondiale de la sensibilité des virus grippaux saisonniers et émergents aux agents antiviraux. La 11 e réunion de l’AVWG s’est tenue sous forme hybride (en présentiel et en ligne) du 15 au 17 juin 2022 à Istanbul (Türkiye).
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
virus
Organisation Mondiale de la Santé
métier
organisation et administration
processus de groupe
Antiviraux
virus
Antiviraux
sensibilité
Virus
virus grippal
comités consultatifs
Travail
Sensibilité
antiviraux
Virus
sensibilité et spécificité
Travail
consultants

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N3-AUTOINDEXEE
Amélioration des conditions de travail et rétention : l’hôpital Magnétique une solution ?
https://orbi.uliege.be/handle/2268/303351
2023
ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
Belgique
information scientifique et technique
Solutions
hôpital
magnétisme
rétention
Travail
Solutions
métier
Travail
hôpitaux
solution
conditions de travail
rétention psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
L’arrêt de travail dans les situations de Burn-out
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Arret-de-travail-dans-les-cas-de-Burn-out.pdf
La souffrance psychique au travail peut regrouper différentes notions comme le stress au travail, les risques psychosociaux ou encore l’épuisement professionnel ou Burn-out. Elle est devenue un motif fréquent de consultation en médecine de premiers recours. 45% des médecins généralistes interrogés en 2009 déclaraient en rencontrer « très souvent », juste après les pathologies lombaires. Le Burn-out n’est pas considéré comme une maladie mais comme un syndrome qui peut être appréhendé en « un processus de dégradation du rapport subjectif au travail à travers 3 dimensions » : L’épuisement émotionnel Le cynisme vis-à-vis du travail (ou déshumanisation) La diminution de l’accomplissement personnel au travail (ou désinvestissement)
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
emploi en informatique
arrêt du travail
Lieu de travail
Épuisement professionnel
travail
arrêt
Travail
congé maladie
cessation
professions

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N3-AUTOINDEXEE
Guide d'information - Programme initiatives de travail de milieu auprès des aînés en situation de vulnérabilité (ITMAV) - Édition 2023-2024
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003585/
Ce guide s’adresse aux organismes sans but lucratif et fournit l’information utile à la présentation d’un projet dans le cadre du programme initiative de travail de milieu auprès des aînés en situation de vulnérabilité (ITMAV), édition 2023-2024.
2023
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
Travail
métier
Programmes
édition
précis
lieu de travail
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
RAPPORT appui scientifique et technique de l'Anses relatif à la description par type de pathologies en lien avec les facteurs de risques psychosociaux des situations professionnelles à risque en agriculture - Analyse des pathologies en relation avec le travail liées à des risques psycho-sociaux chez les travailleurs agricoles ayant consulté dans le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) entre 2009 et 2020
https://www.anses.fr/fr/system/files/RNV3P2022AST0032Ra.pdf
Ce rapport décrit les pathologies en relation avec le travail en lien avec des facteurs de risques psychosociaux de professionnels de l’agriculture enregistrées dans la base du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) de 2009 à 2020. Une pathologie en relation avec le travail a été définie comme ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition, dénommées PRT2/3. Parmi les consultants en centre de consultations des pathologies professionnelles et environnementales (CCPPE) identifiés comme affiliés à la MSA, 2 167 PRT2/3 ont été enregistrées avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients non MSA (69 % vs 55 %) en accord avec la démographie de cette population. Ces patients MSA sont principalement des « salariés » (n 1 647 PRT2/3 soit 78 %) et travaillent majoritairement dans la production agricole (n 1 471 PRT2/3, soit 68 %).
2023
ANSES
France
rapport
Pathologie
emploi
baies (géographie)
maladies des agriculteurs
Pathologie
aspartate aminotransferases
PATHOLOGIE
Agriculture
rapport albumine/globuline
Pathologie
risques psychosociaux
consultants
métier
Travail
Appréciation des risques
relations interprofessionnelles
psychologie
Pathologie
facteurs de risque
vigilance
Vigilance
Pathologie
agriculture
Réseau
Anses
Facteurs psychosociaux
services sociaux et travail social (activité)
Risque relatif
Travail social
Travail social
Pathologie
Travailleurs sociaux
orientation vers un spécialiste
Pathologie
facteur de risque
Situation professionnelle
Pathologie
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Sauvetage secourisme du travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204085
L'aide-mémoire SST est destiné aux salariés ayant suivi la formation de sauveteur secouriste du travail. Il permet un accès rapide à l'essentiel des connaissances abordées au cours de la formation en lien avec les deux domaines de compétences du SST : - Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise - Intervenir face à une situation d'accident du travail Les conduites à tenir synthétisées dans la partie « Secours » sont conformes à la dernière version du guide des données techniques.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
premiers secours
Travail
Travail
intervention de sauvetage
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Tensions entre conception du travail et rationalisation budgétaire : le cas des PASS à l’hôpital public
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/tensions-entre-conception-du-travail-et-rationalisation-budgetaire-le-cas-des-pass-a-l-hopital-public-1443123.kjsp?RH=1507624655036
La pandémie de Covid-19 a, en plus d’exposer la persistance des inégalités sociales de santé, mis sur le devant de la scène les travailleuses et travailleurs de l’hôpital public. Faisant partie d’une institution à la fois centrale et en crise, elles et ils assurent un service public qui doit respecter les principes d’égalité d’accès et de prise en charge des malades. Dans cette optique, les Permanences d’accès aux soins de santé (PASS), institutionnalisées à l’hôpital en 1998, ciblent les populations qui, faute de ressources ou de droits ouverts, ne sont pas prises en charge par le système de santé régulier. Financées par une enveloppe globale, celles-ci échappent a priori aux réformes comptables hospitalières. À partir d’une enquête de terrain sur les PASS, ce numéro de Connaissance de l’emploi montre pourtant que les enjeux financiers de l’hôpital influent de manière indirecte sur leur activité. Une double fonction – qui ne va pas sans tensions – se dessine dans le travail de ses membres : faire accéder leurs publics aux soins et aux droits tout en veillant aux finances de leur institution.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
Allèle sauvage BCAR1
métier
Rationalisation
simplification du travail
Allèle sauvage CTNND1
Conception
caténine delta-1
fécondation
hôpital public
casse-croute
échellle d'anxiété du Coronavirus
conception
hôpitaux publics
public
conception
caisse (unité de dosage)
design
Travail
tensions au travail
permanence des soins
tension

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N2-AUTOINDEXEE
À l’hôpital, une prévalence accrue de la dépression et de l’anxiété due notamment aux conditions de travail
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/lhopital-une-prevalence-accrue-de-la
La Direction de la recherche, de l’évaluation, des études et des statistiques (DREES) publie une étude sur la santé mentale des personnels hospitaliers à l’été 2021 et la compare à celle de l’ensemble de la population en emploi. À partir des données de l’enquête Épidémiologie et Conditions de vie liées au Covid-19 (EpiCov), cette étude met en perspective la fréquence des symptômes de dépression ou d’anxiété ou encore le besoin de prise en charge psychologique parmi les personnes travaillant à l’hôpital au regard des symptômes déclarés parmi l’ensemble des personnes en emploi. Les constats observés sont mis en relation avec les conditions de travail et les caractéristiques sociodémographiques du personnel de l’hôpital.
2023
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Travail
prévalence
dépression
anxiété
hôpital
Travail
anxiete
humeur anxieuse
dépression
métier
anxiété
depression
hôpitaux
dépression
conditions de travail

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations générales pour les milieux de travail, hors milieux de soins: mesures de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3144-recommandations-milieux-travail-palier-alerte-covid19
Les mesures de prévention additionnelles recommandées dans ce document peuvent être mises en œuvre dans les milieux de travail (hors milieux de soins) pour diminuer la transmission du SRAS-CoV-2, lorsque les mesures minimales prévues au document suivant ne suffisent plus. Ces recommandations sont intérimaires et peuvent changer selon l’évolution des connaissances. Ces recommandations sont basées sur un principe de hiérarchie des mesures de contrôle de la COVID-19. L’ensemble des mesures précisées dans cette fiche sont complémentaires pour réduire la transmission du SRAS-CoV-2 et optimiser la réduction du risque d’éclosions dans les milieux de travail. Les milieux de travail peuvent déployer les mesures additionnelles qui sont pertinentes et applicables à leur milieu, et ce de façon graduelle, lorsqu’une situation particulière l’indique ou en situation d’éclosion dans une entreprise.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation
Travail
soins
métier
médecins généralistes
lieu de travail
COVID-19
directives de santé publique
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Remédier à la violence structurelle vécue par le personnel infirmier dans le système de santé au Québec : une éthique organisationnelle basée sur le care pour des conditions de travail plus justes
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27413
La pandémie de COVID-19 a porté à notre attention de nombreux problèmes dans notre système de santé, dont les mauvaises conditions de travail des infirmières. Ce problème persiste pourtant depuis des dizaines d’années. Le but de ce travail est d'examiner la nature et la persistance des mauvaises conditions de travail du personnel infirmier à travers une analyse éthique critique de la violence. Il met en lumière la violence structurelle qui chapeaute les mauvaises conditions de travail du personnel infirmier et les redéfinit comme le produit d’injustices sociales plus profondes. Le concept de violence structurelle et l’éthique du care nous amènent à adopter différentes perspectives pour expliquer l’origine des injustices et proposer des pistes de solutions durables à ce problème qui persiste. Ces perspectives soulèvent des enjeux éthiques d’inégalités sociales, de responsabilité et de justice qui affectent le quotidien des infirmières dans un contexte organisationnel particulier. Notre analyse sur la violence structurelle révèle de nombreuses injustices construites sur l’histoire des infirmières. Nous retraçons trois événements majeurs qui ont transformé les pratiques soignantes et contribué à réduire les infirmières à de multiples hiérarchies sociales et inégalités. Les rôles de l’institutionnalisation des soins par l’Église, de la médicalisation et de l’étatisation sont soulevés. Les injustices liées au genre féminin, au travail du soin et à l’instrumentalisation des soignantes sont d’abord abordées. Également, dans notre analyse de la violence organisationnelle dans les institutions de soin actuelles, ce sont des injustices liées aux nouvelles normes de soins et pratiques de gestion qui émergent pour expliquer les contraintes et la déshumanisation des soins chez le personnel infirmier. Tout au long du travail, les enjeux d’inégalités de pouvoir et de responsabilité sont soulignés. Ainsi, nous proposons que les organisations de santé actuelles entament une transition vers un système de santé apprenant axé sur la responsabilité partagée et la justice sociale. Nous proposons cinq recommandations inspirées du cadre éthique pour un système de santé apprenant qui permettraient de transformer des milieux de soin violents en milieux davantage sains et justes. Nous concluons ce travail avec une discussion ouverte sur la responsabilité partagée à l’égard d’autres enjeux en santé.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Violence
Travail
conditions de travail
Travail
Éthique organisationnelle
métier
prestations des soins de santé
Personnel de santé
personnel infirmier
violence
Québec
éthique institutionnelle
Éthique

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N3-AUTOINDEXEE
Ajustements des mesures sanitaires en milieu de travail (hors milieu de soins)
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/ajustements-mesures-sanitaires-milieu-travail
2022
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CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
poids et mesures
soins
lieu de travail
Travail
Mesures

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N2-AUTOINDEXEE
Huitième réunion du Groupe de travail des dirigeants multilatéraux sur la COVID-19, 1er mars 2022 : « Troisième consultation avec les PDG des principales entreprises fabricantes de vaccins »
Déclaration conjointe
https://www.who.int/fr/news/item/07-03-2022-eighth-meeting-of-the-multilateral-leaders-task-force-on-covid-19-1-march-2022-third-consultation-with-the-ceos-of-leading-vaccine-manufacturers
Le 1er mars 2022, les dirigeants du Fonds monétaire international, du Groupe de la Banque mondiale, de l’Organisation mondiale de la Santé et de l’Organisation mondiale du commerce ont tenu des consultations de haut niveau avec l’UNICEF, Gavi, le coordinateur principal mondial pour la préparation des pays à la vaccination contre la COVID‑19 et les PDG des principales entreprises fabricantes de vaccins afin d’assurer la livraison rapide et la disponibilité des vaccins là où ils sont le plus nécessaires.
2022
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OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
COVID-19
vaccins contre la COVID-19
information scientifique et technique
Travail
vaccination
vaccination
enregistrements
Vaccine
processus de groupe
vaccin
vaccination; médication préventive
vaccine
Consultants
mars
orientation vers un spécialiste
COVID-19
comités consultatifs
métier
troisième
Travail
Vaccins
vaccins
conjoints

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N3-AUTOINDEXEE
Livre vert 2022 du travail social
https://sante.gouv.fr//ministere/acteurs/instances-rattachees/haut-conseil-du-travail-social-hcts/rapports-et-publications-du-hcts/rapports/article/livre-vert-2022-du-travail-social
Partant de quelques grands changements sociaux, économiques ou environnementaux et de leur impact sur les travailleurs sociaux, le Livre vert aborde les évolutions du travail social, tant pour ce qui concerne l’identification des professionnels concernés que des structures qui les emploient. Les transformations des pratiques d’accompagnement ainsi que leurs fondements éthiques et déontologiques y sont également évoqués. Un panorama des formations sociales, de leurs spécificités et de leurs évolutions est présenté. Enfin le sujet de l’attractivité des métiers du travail social et de l’intervention sociale est abordé ainsi que des pistes d’action pour redonner leur place et leur sens à l’engagement dont font preuve tous ces professionnels.
2022
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Ministère de la Santé et de la Prévention
France
rapport
services sociaux et travail social (activité)
Socialisme
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Pertinence de l'outil d'évaluation des postes de travail à risque de TMS-MS chroniques « Eval-Risk-TMS » dans les entreprises du BTP, en Île-de-France et Pays de la Loire, de novembre 2019 à mars 2020
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/troubles-musculo-squelettiques/documents/enquetes-etudes/pertinence-de-l-outil-d-evaluation-des-postes-de-travail-a-risque-de-tms-ms-chroniques-eval-risk-tms-dans-les-entreprises-du-btp-en-ile-de-fra
Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS-MS) sont la première cause de maladies professionnelles déclarées en France. Les facteurs de risque des TMS d'origine professionnelle peuvent être de nature biomécanique, organisationnelle ou psychosociale. Un outil simple fondé sur un questionnaire établissant un score de risque Eval-Risk-TMS permettant aux préventeurs de hiérarchiser les situations de travail à risque de TMS-MS chroniques, a été développé afin de compléter l'offre des outils mesurant l'exposition aux facteurs de risque de TMS-MS disponibles dont l'administration peut s'avérer complexe (durée, nécessité d'une personne qualifiée...). Une étude en deux phases a été mise en oeuvre avec pour objectif de tester l'utilisation de l'outil Eval-Risk-TMS en entreprise et de juger de sa pertinence. Cette étude a été réalisée en collaboration avec l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment des travaux publics (OPPBTP) et l'Association paritaire de santé au travail du bâtiment et des travaux publics de la région parisienne (APST-BTP-RP), dans des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), particulièrement touchées par la problématique des TMS. La première phase (Phase 1) consistait en une étude transversale auprès de travailleurs du BTP afin d'évaluer la pertinence de l'outil Eval-Risk-TMS pour identifier et hiérarchiser les postes à risque de TMS-MS dans le BTP. Grâce à la participation active des conseillers OPPBTP et des membres des équipes pluridisciplinaires de l'APST-BTP-RP, 428 questionnaires exploitables ont été recueillis auprès de travailleurs du BTP. Cette étude souligne l'exposition importante des travailleurs du BTP aux facteurs biomécaniques.
2022
SPF - Santé publique France
France
rapport
Ile-de-France
outil
France
France
mars
Maladies ostéomusculaires
stimulation magnétique transcrânienne
Paris
Travail
France
France
Travail
Appréciation des risques
lieu de travail
métier
Pays-de-la-Loire
troubles musculosquelettiques
France
industrie de la construction
français

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N3-AUTOINDEXEE
Utilisation du concept de marge de manœuvre pour soutenir le retour progressif au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100510/n/utilisation-concept-marge-manoeuvre
L’incapacité au travail entraîne des coûts importants, dont une large part est attribuable à des absences prolongées en raison de troubles musculosquelettiques ou mentaux courants. Les données probantes soutiennent que le retour progressif au travail est une intervention efficace au retour et au maintien au travail. Cependant, cette intervention représente une boîte noire pour de nombreux cliniciens et intervenants du milieu de travail. Comment la planifier ? Quels paramètres mettre en place? Comment l’aborder avec le travailleur? Comment l’évaluer?Cette conférence tentera de répondre à ces questions à partir du concept de marge de manœuvre au travail issu de travaux en réadaptation au travail et présentera des outils pour soutenir l’intervention.
2022
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Conception
Travail
reprise du travail
fécondation

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N2-AUTOINDEXEE
Dixième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité aux antiviraux dans le cadre du Système mondial de surveillance de la grippe et de riposte
https://apps.who.int/iris/handle/10665/352706
Le 13 janvier 2021, un poliovirus dérivé d’une souche vaccinale de type 2 (PVDV2) a été identifié par le laboratoire régional de référence pour la poliomyélite à Moscou1 dans un échantillon prélevé chez une personne atteinte de paralysie flasque aiguë (PFA) dans le district de Jaloliddin Balkhi, situé dans la région de Khatlon (Tadjikistan). La paralysie est apparue le 22 novembre 2020. Le 6 février 2021, un deuxième cas de paralysie due au PVDV2 génétiquement lié au premier, dont la maladie est apparue le 17 janvier 2021, a été confirmé dans la région de Khatlon, dans le district voisin de Vakhsh, indiquant une transmission locale du PVDV2.
2022
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
grippe
sensibilité
antiviraux
métier
comités consultatifs
Antiviraux
Grippe
organisation et administration
processus de groupe
Antiviraux
grippe humaine
Sensibilité
Organisation Mondiale de la Santé
sensibilité et spécificité
grippe
Travail
Travail
consultants

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations de mesures minimales à maintenir dans les milieux de travail, hors milieux de soins : mesures de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3216-mesures-minimales-milieux-travail-hors-milieux-soins
La mitigation est une stratégie d’intervention reconnue où les actions de santé publique visent à réduire le nombre de cas, sans éliminer la transmission (Baker et al., BMJ 2020). Cette stratégie vise à protéger le système de santé et les populations vulnérables en limitant les hospitalisations liées à la COVID-19 et la transmission dans la communauté. Même lorsque l’immunité collective est élevée contre les formes graves de la maladie, l’infection demeure possible de sorte que certaines mesures doivent toujours être maintenues et intégrées en milieux de travail comme de saines pratiques préventives. Ces mesures doivent continuer d’être promues même lors de la levée des principales mesures communautaires (par exemple, port du masque dans les lieux publics).
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
lieu de travail
métier
poids et mesures
Travail
directives de santé publique
soins
Mesures
Travail
COVID-19
maintenance

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N2-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail national sur les effectifs infirmiers
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003387/
Le rapport du Groupe de travail national sur les effectifs infirmiers a été produit en collaboration avec des acteurs du monde infirmier et du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Son mandat était d’identifier les orientations essentielles devant mener aux actions structurantes visant à réduire, voire éliminer, la pénurie d’effectifs infirmiers au sein du RSSS du Québec. Pour mener à bien son mandat, la concertation de 23 participants des milieux de santé, de l’enseignement et de la règlementation professionnelle, auxquels s’est ajouté la consultation de 75 partenaires et experts, dont des cliniciens, des chercheurs ainsi qu’un patient partenaire, fut nécessaire. Un plan d’action ministériel 2022-2024 découlant du rapport suivra et s’inscrira en cohérence avec les actions ministérielles prioritaires déjà en cours.
2022
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Travail
Travail
rapport de recherche
comités consultatifs
Infirmiers
rapport albumine/globuline
Effectif
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Décret et arrêtés concernant certaines dispositions relatives aux conditions et temps de travail des internes et docteurs juniors
https://www.fhf.fr/expertises/ressources-humaines/personnel-medical/decret-et-arretes-concernant-certaines-dispositions-relatives-aux-conditions-et-temps-de-travail-des
Publication au Journal Officiel du 5 août 2022: -du décret n 2022-1122 du 4 août 2022 modifiant diverses dispositions relatives aux étudiants de troisième cycle des études de médecine, d'odontologie et de pharmacie - de l'arrêté du 4 août 2022 modifiant l'arrêté du 30 juin 2015 relatif aux modalités d'élaboration et de transmission des tableaux de service dédiés au temps de travail des internes - de l'arrêté du 4 août 2022 modifiant l'arrêté du 8 juillet 2022 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant leurs fonctions dans les établissements publics de santé
2022
FHF - Fédération Hospitalière de France
France
texte juridique
dispositif
Travail
médecin (médecine interne)
arrêt du travail
congé maladie
Travail
disposition (psychologie)
Dispositifs
équipement et fournitures

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N3-AUTOINDEXEE
Bulletin Info-RPS - Juillet 2022 - Les risques psychosociaux du travail : certains groupes sont-ils plus exposés?
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no2-juillet2022
Toutes les personnes peuvent être exposées à des risques psychosociaux du travail (RPS) mais l’exposition peut varier en fonction de certains facteurs, dont le sexe, la catégorie professionnelle ou le secteur d’activité. Une publication récente de l’INSPQ permet de constater que tous ne sont pas égaux devant les RPS. En effet, certaines catégories professionnelles sont davantage touchées de même que certains secteurs d’activité. Tous secteurs et catégories professionnelles confondus, les femmes seraient plus touchées que les hommes par certains RPS. Ce bulletin illustre quelques grands constats pouvant intéresser les milieux de travail.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
risques psychosociaux
Travail
métier
comités consultatifs
lettres d'information
risque
Travail
périodiques comme sujet

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N2-AUTOINDEXEE
Asthme lié au travail : des différences entre les femmes et les hommes mises en évidence
https://www.anses.fr/fr/asthme-travail-difference-hommes-femmes
Les données du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles, animé par l’Anses, ont permis de préciser les différences de secteur d’activité et d’exposition des travailleurs atteints d’asthme professionnel.
2022
ANSES
France
information patient et grand public
asthme professionnel
Asthme
Travail
hommes
Asthme
asthme
Travail
femmes qui travaillent
métier
asthme
asthme
Femmes

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N3-AUTOINDEXEE
Prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention en milieu de travail : de quoi parle-t-on ?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100513/n/prevactions-prevention-milieu-travail
Nous nous sommes intéressées à identifier les actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire qui pourraient être coordonnées, ainsi qu’à définir ce que représente la prévention intégrée visant la coordination de ces actions de prévention en milieu de travail. Cette conférence présente des points clés de réflexion sur le développement d’un modèle de prévention intégrée en milieu de travail avec une perspective en ergonomie visant la transformation des milieux de travail.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
matériel audio-visuel
Travail
lieu de travail
coordination
métier
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Travail de plateforme et usages de la protection sociale
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/actualites/travail-de-plateforme-et-usages-de-la-protection-sociale
En seulement quelques années, les plateformes de mise en relation ont fait évoluer les modes de consommation et de production. En ligne ou via une application, offreur et demandeur d’un service ou d’un bien peuvent se rencontrer sur un espace numérique, sans contrainte de temps ou de distance. Sur ce marché du travail digitalisé, le « travailleur de plateforme » a de multiples visages : celui du livreur à vélo, du développeur informatique, du professeur particulier, du créateur d’accessoires ou de vêtements, il assure de petits travaux de bricolage, effectue des tâches ménagères, transporte des personnes, loue son appartement ou sa voiture... Amateur ou qualifié, travailleur d’un jour ou régulier, fidèle à une plateforme ou passant de l’une à l’autre, il exerce en tant que particulier, indépendant, même si, parfois, son autonomie est limitée et les conditions d’exercice de son activité peu éloignées de celles d’un salarié. Pour lui, la frontière entre travail et hors-travail est souvent difficile à définir. C’est par exemple le cas lorsque pour « décrocher » une mission il doit consacrer du temps à constituer son profil, proposer un projet ou bien rester en veille quasi continue afin de saisir la proposition intéressante avant un autre travailleur.
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
services sociaux et travail social (activité)
Travail social
culture (sociologie)
Protection sociale
métier
Travail
Travail social
politique publique

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N2-AUTOINDEXEE
Les déterminants de la détresse psychologique élevée liée au travail : résultats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2014-2015
https://www.inspq.qc.ca/publications/3246
Ce portrait de santé porte sur la détresse psychologique au travail, un enjeu préoccupant en santé publique. Il est basé sur les données de l’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) 2014-2015. Cette édition de l’enquête s’est enrichie d’une nouvelle question mesurant la perception des répondants quant au lien entre leur état de détresse psychologique et leur travail. L’enquête permet ainsi de distinguer les cas de détresse psychologique élevée liée au travail et les cas de détresse élevée non liée au travail et d’explorer les liens entre la détresse psychologique liée au travail et les diverses expositions professionnelles.
2022
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
Psychologie du travail
détresse
Santé de la population
psychologie industrielle
Psychologie du travail
ayant comme résultat
enquêtes de santé
métier
enquêteur
Travail
Psychologie du travail
Détresse psychologique
détresse psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques : tome 1 - Identification des travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis des dangers prioritaires liés aux changements climatiques
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101170/n/adaptation-milieux-travail-changements-climatiques-tome-1
Les changements climatiques (CC) constituent une menace reconnue et admise pour les travailleurs. Pour réduire leur vulnérabilité vis-à-vis des dangers liés aux CC, l’adaptation des milieux de travail est devenue incontournable. Cette recherche se propose de coconstruire des mesures d’adaptation qui permettraient de protéger la santé et l’intégrité des travailleurs du Québec malgré les répercussions appréhendées des CC. Les travaux ont été réalisés en deux volets : Le premier volet avait pour objectif l’identification des travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis des dangers prioritaires liés aux CC ; Le deuxième volet a visé la coconstruction des mesures d’adaptation pour les travailleurs qui présentent un niveau de risque très élevé pour le danger prioritaire retenu, et ce, en collaboration avec des représentants de diverses parties prenantes œuvrant dans le domaine de la santé et la sécurité des milieux de travail concernés.
2022
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Québec
Travail
adaptation
Travail
changeant
dû à
Adaptation
virus de l'immunodéficience simienne
lieu de travail
Risque
dé-identification
changement climatique
Réadaptation
métier
Appréciation des risques
vis orthopédiques

---
N3-AUTOINDEXEE
Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques: Tome 2 - Mesures d’adaptation destinées aux travailleurs du Québec les plus à risque vis-à-vis de la hausse des épisodes de fortes chaleurs liée aux changements climatiques
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101171/n/adaptation-milieux-travail-changements-climatiques-tome-2
Le présent document correspond au tome 2 du rapport de la recherche intitulé « Adaptation des milieux de travail aux effets des changements climatiques ». Il présente le 2e volet de cette recherche dont l’objectif était de coconstruire des mesures d’adaptation destinées à protéger la santé des travailleurs des 50 professions du Québec les plus à risque vis-à-vis de la hausse des épisodes de fortes chaleurs liée aux Changements climatiques (CC) (désigné par danger A), et ce, en collaboration avec des acteurs clés du secteur de la santé et de la sécurité du travail.
2022
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
vis orthopédiques
risque de
Adaptation
changeant
adaptation
Réadaptation
lieu de travail
chaleur
dû à
métier
Chaleur
virus de l'immunodéficience simienne
Travail
changement climatique
chaleur extrême
risque
Travail

---
N3-AUTOINDEXEE
La détresse psychologique au travail : un enjeu préoccupant
Bulletin Info-RPS - Novembre 2022
https://www.inspq.qc.ca/bulletin-info-rps/vol2-no3-novembre2022
La détresse psychologique se rapporte à un ensemble d’émotions négatives, telles que l’irritabilité, la tristesse, la fatigue, le découragement et la dévalorisation de soi, pouvant mener à des syndromes de dépression ou d’anxiété. Elle peut affecter la qualité de vie des personnes au travail et hors travail. En effet, un niveau élevé de détresse psychologique peut entrainer des conséquences sur la santé physique et mentale des travailleurs et des travailleuses. Elle peut aussi générer des coûts financiers considérables pour les entreprises (ex. : baisse de rendement, absences de courte et de longue durée, roulement élevé du personnel).
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
article de périodique
Détresse psychologique
détresse
détresse psychologique
Psychologie du travail
métier
psychologie industrielle
Psychologie du travail
Psychologie du travail
Travail

---
N2-AUTOINDEXEE
Rencontres Cancer et travail 2022 : retour sur le colloque «Vivre et travailler avec un cancer»
https://www.cancer.fr/actualites/rencontres-cancer-et-travail-2022-retour-sur-le-colloque-vivre-et-travailler-avec-un-cancer
Le 23 novembre 2022, le colloque « Vivre et travailler avec un cancer » avait lieu dans le cadre des premières Rencontres Cancer et Travail à la Cité des sciences et de l’industrie, à Paris. Discours en plénière, quatre masterclass thématiques et deux tables rondes ont permis d’échanger et de débattre autour de la question du maintien et du retour en emploi des personnes touchées par un cancer, avec les principaux acteurs institutionnels, les entreprises et les associations. Tour d’horizon en vidéo des temps forts de cette journée.
2022
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INCa - Institut National du Cancer
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
Cancer
cancer
femmes qui travaillent
tumeur maligne, sai
Cancer
Travail
métier
reprise du travail
Travail
tumeurs

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N3-AUTOINDEXEE
Asthmes en relation avec le travail : comparaison entre hommes et femmes
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20168
Une étude rétrospective des données issues du RNV3P a mis en évidence des différences entre les hommes et les femmes concernant les asthmes en relation avec le travail.
2022
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Travail
asthme
asthme
Hommes
asthme
femmes qui travaillent
métier
asthme
Femmes
Asthme
relations interpersonnelles
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Recommandations de bonnes pratiques. Document élaboré par le groupe de travail SFD Paramédical Nutrition et diabète gestationnel
https://www.sfdiabete.org/sites/www.sfdiabete.org/files/files/ressources/reco_nutrition_diabete_gestationnel_2022.pdf
La nutrition a une place reconnue et importante dans la gestion du diabète gestationnel (DG), mais les modalités de prise en charge semblent très différentes entre les équipes. Les recommandations francophones diététiques officielles sont anciennes et peu détaillées et par conséquent, il existe une diversité de messages diététiques transmis aux patientes. Dans ce contexte et dans l’objectif d’une harmonisation des pratiques, la SFD Paramédical (Société Francophone du Diabète) a décidé de constituer un groupe de travail pluriprofessionnel afin d’actualiser ces recommandations. Ce groupe de réflexion est composé de diététiciennes, infirmières, sages-femmes et médecin diabétologue. Tous sont investis dans la prise en charge du DG, exerçant en libéral ou en institution et en majorité membres de la SFD. Il est complété par un groupe de relecture choisi selon ces mêmes critères et enrichi d’un regard patient avec l’Association Française des Femmes Diabétiques. Après une évaluation objective des différentes pratiques en France, le but de ce travail est de mettre à jour et d’adapter les recommandations en se basant sur la littérature récente et les accords d’experts existants.
2022
SFD - Société Francophone du Diabète
France
recommandation pour la pratique clinique
papier
nutrition
diabète gestationnel
Diabète gestationnel
Meilleures pratiques
métier
Travail
Pratique
comités consultatifs
surnutrition
directives de santé publique
auxiliaires de santé
Travail
malnutrition

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N2-AUTOINDEXEE
Halte-garderie communautaire - Mesures de prévention de la COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3057-halte-garderie-communautaire-covid19
Cette fiche s’adresse aux employeurs et aux travailleuses des haltes-garderies communautaires. Elle offre des recommandations pour prévenir la transmission de la COVID-19 et ainsi, protéger la santé de l’ensemble des travailleuses de ces milieux. Ces mesures s’appliquent pour les milieux de travail dont la situation épidémiologique requiert un rehaussement des mesures préventives ou selon les recommandations de la direction régionale de santé publique (celle-ci peut moduler les mesures rehaussées en fonction de son analyse de la situation épidémiologique dans un milieu de travail ou dans la région).
2021
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
recommandation de santé publique
lieu de travail
poids et mesures
garderies d'enfants
Travail
Mesures
métier
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Stress au travail des dirigeants d’entreprise pendant le 1er confinement dû au COVID-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03542142
Contexte : La pandémie COVID-19 et le 1er confinement ont été particulièrement stressants avec un impact économique majeur mais l’impact sur le stress des dirigeants d’entreprise n’est pas connu. Objectif : Évaluer l’impact du 1er confinement dû au COVID-19 sur le stress des dirigeants d’entreprise et rechercher les caractéristiques des entreprises les plus à risque. Méthodes : Un questionnaire informatique a été diffusé aux 13114 dirigeants des entreprises suivies par le principal service de santé au travail d’Auvergne (France). Nous avons évalué le stress au travail, le nombre de salariés, le secteur d'activité, le taux d'activité des entreprises et la localisation géographique. Les niveaux de stress moyens et le pourcentage de stress 8/10 (seuil au-delà duquel une action urgente est nécessaire) ont été étudiés et une analyse des caractéristiques des entreprises les plus à risque a été réalisée. Résultats : Au total, 807 dirigeants d’entreprises ont répondu. Leur stress a augmenté de 25.9 % pendant le confinement et 28.7 % d'entre eux ont eu un stress 8/10 pendant le confinement. Les secteurs qui ont connu la plus forte augmentation du niveau de stress pendant le confinement sont le commerce de détail (ES 0.22, 95CI 0.00 à 0.45), le commerce de gros (0.26, -0.00 à 0.53) et les EHPAD (0.55, -0.10 à 1.18). Les secteurs les plus exposés au risque de stress 8/10 pendant le confinement tendent à être les EHPAD (OR 2.52, 95CI 0.73 à 8.82), les pharmacies (2.54, 0.81 à 7.95) et le secteur informatique (3.17, 0.84 à 11.90). Les grandes entreprises ont connu la plus forte augmentation du niveau de stress ( 250 salariés : 1.20, 0.36 à 2.03 ; 10 à 249 salariés : 0.90, de 0.27 à 1.54 ; de 1 à 9 salariés : 0.65, 0.03 à 1.28 ; respectivement contre aucun salarié). La localisation géographique et le statut professionnel n'ont pas influencé l'augmentation du stress. Conclusion : Le premier confinement de la pandémie COVID-19 a eu un impact majeur sur le stress des dirigeants d'entreprise. Près d'un tiers d’entre eux ont eu un stress 8/10 nécessitant une action urgente. Les dirigeants des grandes entreprises étaient plus exposés au stress ainsi que certains secteurs tels que les EHPAD, les pharmacies et les activités informatiques.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
COVID-19
thèse ou mémoire
Stress professionnel
Stress
confinement de risques biologiques
Stress
stress
Travail
métier
COVID-19
Travail
absence de stress

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N3-AUTOINDEXEE
Impact d’un stress thermique représentatif des milieux de travail sur l’absorption pulmonaire et la toxicocinétique de trois solvants organiques
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101091/n/impact_stress-thermique_milieux_travail_absorption_pulmonaire_toxicocinetique
Plusieurs des changements physiologiques associés à la thermorégulation peuvent influencer la cinétique des substances chimiques dans le corps humain, comme la ventilation alvéolaire et la redistribution du débit sanguin aux organes. Si certaines mesures préventives peuvent permettre de protéger les travailleurs contre les effets directs de la chaleur, elles ne permettent toutefois pas d’empêcher les processus de thermorégulation de prendre place. Une exposition concomitante à la chaleur et aux substances chimiques volatiles peut donc entraîner des variations dans l’absorption par inhalation et dans la cinétique de ces substances, biaisant ainsi l’évaluation des données de biosurveillance.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Organismes
poumon, sai
Travail
Organismes
Solvants
stress
métier
Stress professionnel
absence de stress
Solvants
partie d'un organe
Stress
Absorption par les voies respiratoires
Stress
troubles dus à la chaleur
Absorption pulmonaire
Travail
Toxicocinétique
Organisme
organismes
solvants
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Rupture des membranes à terme 37 SA avant travail
https://www.reseau-naissance.fr/medias/2018/03/Referentiel_-rupture_terme_avant_travail-_RSN_maj2021.pdf
La rupture des membranes à terme ( 37 SA) avant travail RMTAT est considérée comme une situation « physiologique » jusqu’à 12h de rupture. Au-delà de 12h sans entrée en travail spontanée situation potentiellement à risque prise en charge en hospitalisation. Les risques principaux sont l’infection intra utérine et l’infection néonatale bactérienne précoce (INBP).
2021
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Réseau Sécurité Naissance - Naître ensemble - Pays de la Loire
France
recommandation professionnelle
Achromatopsie
Membranes
métier
rupture
Travail
rupture
membranes
Travail obstétrical prématuré
Travail
lacération
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Le travail social au défi de la crise sanitaire - Impact de la crise sanitaire de la COVID-19 sur les organisations et les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux
https://www.vie-publique.fr/rapport/278736-le-travail-social-au-defi-de-la-crise-sanitaire
Rédigé suite à une saisine interministérielle le rapport est structuré en deux parties : La première partie présente l’analyse globale de l’impact de la crise sanitaire sur l’organisation et les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux. La seconde partie présente l’analyse de cet impact par politique publique. Les informations recueillies et l’analyse portent essentiellement sur la période du premier confinement.
2021
Vie publique
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
services sociaux et travail social (activité)
Travailleurs sociaux
Organisation
organisation
Travail
Organisations professionnelles
métier
health maintenance organizations (USA)
Pratique professionnelle
Pratique
Impact social
sociétés
crise
Travail social
Organisation
changement social
Travail social
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
La formation des secouristes en milieu de travail : parce que chaque minute compte
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/formation-secouristes-en-milieu-travail
Ce feuillet informe sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins en milieu de travail, les obligations de l'employeur et le financement des services de premiers secours, le programme de formation des secouristes ainsi que l'inscription à ce programme et son mode de subvention.
2021
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
France
information patient et grand public
premiers secours
Travail
métier
lieu de travail
Travail
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Questions et réponses - Exigences du port du masque en milieu de travail
Coronavirus (COVID-19)
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/foire-aux-questions/questions-frequentes?sujet=1696&mot-cle=
Pour protéger les travailleuses et travailleurs de la COVID-19, les masques de qualité ou d’efficacité reconnue suivants doivent être utilisés : masques médicaux conformes aux normes ASTM F2100 ou EN 14683 type IIR masques attestés par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) selon le fascicule d’attestation 1922-900 tout appareil de protection respiratoire muni d’un filtre à particules Le couvre-visage réutilisable vise à protéger les individus autour du porteur contre la projection de gouttelettes. Ce type d’équipement n’est pas considéré comme un équipement de protection individuelle (EPI) selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Il ne peut donc pas être porté par les travailleuses et les travailleurs, dans les milieux de travail.
2021
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
information scientifique et technique
masques
Travail
coronavirus
lieu de travail
métier
coronavirus
Question-réponse
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Les légionelles en milieu de travail
Fiche agents biologiques
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204417
Cette fiche présente les effets des légionelles sur la santé, les installations les plus à risque ainsi que les mesures réglementaires de prévention (en termes de conception, maintenance, entretien et surveillance) à mettre en place pour chaque type d'installation.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
legionella
Travail
produits biologiques
agent biologique
legionella
Biologie
biologie
métier
lieu de travail
Travail
Biologie
biologie
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Développement d'une méthode de mesure de l'exposition sonore effective intra-auriculaire pour une utilisation en milieu de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100477/n/methode-mesure-exposition-sonore
Malgré les efforts de réduction à la source, l’exposition en milieu de travail à des bruits élevés demeure un problème majeur au Québec. Mesurer l’exposition sonore est important pour évaluer les solutions correctives à apporter pour bien protéger les travailleurs. Cette vidéo explique que la dosimétrie intra-auriculaire peut servir à déterminer des corrections acoustiques individuelles.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Méthodes
Effectif
Travail
Travail
effets de l'exposition à un agent externe
poids et mesures
Exposition
métier
protestantisme
Mesures
lieu de travail
travail

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N2-AUTOINDEXEE
COVID-19 Prévention dans les milieux scolaires, universitaires et de travail
Note de position
https://sfsp.fr/images/210420_SFSP_GT_Covid-19_Note_de_position_1bis_Milieux_scolaires_VF.PDF
Pour mener à bien la mission confiée par le Ministre des Solidarités et de la Santé dans le cadre de la pandémie Covid-19, la SFSP a constitué un groupe de travail dont le rôle est, en lien avec les instances exécutives de l’association, de contribuer à une analyse globale de la situation sanitaire et sociale présente à moyen/long terme, et de faire des propositions pour accompagner le gouvernement dans la mise en place de mesures de santé publique. Constitué d’adhérents, personnes physiques ou morales, et de partenaires externes, ce groupe est pluridisciplinaire et pluriprofessionnel. Il s’appuie, pour ses recommandations et points de vigilance, sur les contributions des acteurs et professionnels de la santé publique.
2021
SFSP - Société Française de Santé Publique
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
recommandation de santé publique
métier
Travail
Travail
établissements scolaires
lieu de travail
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-consequences-de-la-crise-sanitaire-sur-les-conditions-de-travail-et-les-risques
54 % des travailleurs ont eu une relative stabilité des conditions de travail par rapport à l’avant-crise sanitaire et 32 % ont eu des conditions de travail en partie dégradées. La crise sanitaire et les mesures mises en place pour freiner la propagation du virus ont conduit à de considérables changements au sein du monde du travail : l’activité s’est réduite ou a été stoppée dans certains secteurs alors qu’elle augmentait dans d’autres ; l’organisation du travail a été modifiée pour s’adapter au contexte (diffusion du télétravail, réorganisation du collectif de travail… ) ; les conditions d’emploi ont évolué avec l’extension du recours au chômage partiel. Comment les conditions de travail des salariés ont-elles évolué pendant cette période ?
2021
Ministère du Travail
France
article de périodique
Risque
conditions sociales
métier
statut social
services sociaux et travail social (activité)
risques psychosociaux
crise
produits dangereux
Travail social
Travail social
Travail
risque
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Rapport du groupe de travail sur la prostitution des mineurs
https://sante.gouv.fr//ministere/documentation-et-publications-officielles/rapports/famille-enfance/article/rapport-du-groupe-de-travail-sur-la-prostitution-des-mineurs
La réalité du phénomène de la prostitution des mineurs en 2021. La question de la gouvernance de la politique publique contre la prostitution des mineurs. La question de la prévention de la prostitution en informant les enfants/adolescents et les parents. La question du repérage des situations d’exploitation sexuelle impliquant les mineurs par les professionnels de l’éducation nationale, les professionnels de santé et ceux de l’ASE et de la PJJ. La question du traitement judiciaire et de l’accompagnement éducatif. La question de la formation des professionnels. La question d’internet et des réseaux sociaux dans l’amplification du phénomène de la prostitution des mineurs.
2021
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
rapport
métier
prostitution
comités consultatifs
rapport albumine/globuline
Travail
mineurs
prostitution
Travail
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Distanciation sécuritaire minimale en milieu de travail : position sur le maintien du deux mètres à l’intérieur comme à l’extérieur
https://www.inspq.qc.ca/publications/3156-distanciation-securitaire-minimale-milieu-travail-covid19
Afin d’alléger les mesures sanitaires dans un contexte où la situation épidémiologique continue de s’améliorer, le gouvernement a annoncé de nouveaux assouplissements à partir du 28 juin 2021. En zone verte, le gouvernement préconise maintenant une distanciation d’un mètre comme mesure populationnelle dans le contexte québécois actuel de la pandémie de COVID-19. En contexte de travail où les interactions sont souvent plus fréquentes, inévitables et de longue durée, le Groupe de travail SAT COVID-19 et l’INSPQ recommandent le maintien d’une distance minimale de deux mètres tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Lorsque le maintien de cette distanciation s’avère impossible en fonction de la nature des tâches, il est recommandé d’installer des barrières physiques adéquates ou de porter un masque de qualité.
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
rapport
Travail
métier
lieu de travail
Travail
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l’épaule : optimiser la prise en charge des travailleurs et favoriser le retour au travail
Guide de pratique clinique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101120/n/lesions-professionnelles-coiffe-rotateurs-epaule
De tous les types d’affections touchant l’épaule chez l’adulte, les plus fréquemment rencontrés sont ceux impliquant les tendons de la coiffe des rotateurs (CR). Présentement, les cliniciens ne disposent pas d’une approche standardisée pour la prise en charge des adultes et des travailleurs présentant des atteintes de la CR. Malgré l’évolution de la recherche et des méthodes de traitement, peu de guides de pratique existent pour supporter les cliniciens dans leur prise de décision quant à l’évaluation et au traitement des atteintes de la CR. À ce jour, aucun guide de pratique n’a été réalisé dans le contexte québécois, ni même canadien.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
recommandation pour la pratique clinique
Lésions de l'épaule
précis
travail
précis
Travail
blessures professionnelles
pratique professionnelle
Pratique
coiffe des rotateurs de l'épaule
hôpitaux privés à but lucratif
gestion des soins aux patients
Travail
coiffe des rotateurs
Lésions de l'épaule
lésion
métier
reprise du travail
Lésions de la coiffe des rotateurs

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N3-AUTOINDEXEE
Guide pour l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/guide-politique-prevention-harcelement
Ce guide présente les différents éléments qui devraient être traités dans une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes. Il vise à soutenir les employeurs dans l’élaboration de la politique d’entreprise qu’ils doivent obligatoirement mettre en place et rendre disponible à leur personnel, conformément à la Loi sur les normes du travail.​​​​
2021
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CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
France
français
guide
trafic d'êtres humains
métier
précis
plainte
Psychologie du travail
Travail
Harcèlement non sexuel
Élaboration politique
harcèlement sexuel
harcèlement sexuel
psychologie industrielle
Psychologie
processus politique
Psychologie du travail
Psychologie du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Accouchements traumatiques: quels impacts chez les sages-femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/333195?ln=fr
Au sein de leur profession, les sages-femmes sont confrontées à de multiples situations parfois traumatisantes. De nombreuses études ont mis en évidence les conséquences des évènements traumatiques chez les parturientes, cependant leur impact chez les sages-femmes demeure peu investigué jusqu'ici. Objectifs : définir les évènements lors de l'accouchement considérés comme traumatiques pour les sages-femmes et évaluer leur impact psychologique, physique et professionnel chez ces soignant-e-s
2021
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
Travail
parturition
femmes qui travaillent
profession de sage-femme
accouchement par la sage-femme
Sages-femmes
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Arrêts de travail en lien avec la pathologie mentale
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2021/05/Arret-de-travail-_patho-mentale-2021.pdf
Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d’un mois dans l’année pour maladie, 15 % des femmes et 11 % des hommes sont au chômage ou inactifs l’année suivante (contre, respectivement, 7 % et 4 % des salariés qui n’ont pas eu d’arrêts maladie). Ce constat n’est pas seulement attribuable à une moindre qualité des emplois occupés par les personnes en mauvais état de santé. Il témoigne d’un effet pénalisant des arrêts maladie sur les trajectoires professionnelles, aussi bien chez les femmes que chez les hommes. Cet effet est d’autant plus marqué que la période passée en arrêt maladie est longue. Les congés maternité sont plus souvent suivis d’une année d’inactivité que les arrêts pour longue maladie, mais les femmes qui se maintiennent en emploi après une naissance reprennent, en majorité, une activité sans interruption. Lorsqu’ils retrouvent un emploi, les anciens chômeurs et les inactifs ont moins d’arrêts maladie que les autres salariés en emploi, signe qu’ils anticipent les risques de trajectoires professionnelles dégradées associés à ces arrêts de travail.
2021
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
recommandation pour la pratique clinique
troubles mentaux
Pathologie
PATHOLOGIE
arrêt du travail
Pathologie
Pathologie
Pathologie
Travail
Pathologie
maladies professionnelles
Pathologie
Pathologie
Pathologie
Travail
congé maladie

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N3-AUTOINDEXEE
Neuvième réunion du groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité aux antiviraux dans le cadre du Système Mondial de surveillance de la grippe et de riposte
Relevé épidémiologique hebdomadaire, 96 (14):113-115
https://apps.who.int/iris/handle/10665/340697
Le groupe de travail d’experts de l’OMS sur la surveillance de la sensibilité des virus grippaux aux antiviraux (AVWG) appuie le Système mondial OMS de surveillance de la grippe et de riposte (GISRS) en fournissant des orientations pratiques sur le suivi de la sensibilité aux antiviraux des virus grippaux saisonniers et émergents dans le cadre de la surveillance mondiale. La neuvième réunion de l’AVWG s’est tenue virtuellement du 26 au 28 octobre 2020.
2021
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OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
processus de groupe
Epidémiologie
consultants
Epidémiologie
Travail
Epidémiologie
sensibilité
grippe humaine
Surveillance épidémiologique
Epidémiologie
grippe
sensibilité et spécificité
Grippe
Epidémiologie
métier
Organisation Mondiale de la Santé
Antiviraux
Travail
Antiviraux
grippe
Sensibilité
comités consultatifs
antiviraux

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N3-AUTOINDEXEE
Résumé d’orientation de la onzième réunion du groupe de travail de l’OMS sur la détection moléculaire et le sous-typage des virus grippaux et l’utilisation du séquençage de nouvelle génération dans le Système mondial de surveillance de la grippe et de riposte
Relevé épidémiologique hebdomadaire, 96 (14):115-116
https://apps.who.int/iris/handle/10665/340698
Le groupe de travail de l’OMS sur la détection moléculaire et le sous-typage des virus grippaux et l’utilisation du séquençage de nouvelle génération dans le Système mondial de surveillance de la grippe et de riposte (GISRS) a été créé en 2007. Ce groupe technique d’experts, ci-après dénommé «groupe de travail sur la réaction en chaîne par polymérase» (groupe de travail sur la PCR), est à l’avant-garde de la technologie moléculaire dans le cadre du GISRS de l’OMS. La onzième réunion du groupe de travail sur la PCR s’est tenue virtuellement les 19 et 20 octobre 2020.
2021
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OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
article de périodique
comités consultatifs
Epidémiologie
Epidémiologie
Épidémiologistes
Grippe
Séquençages
virus grippal
Générations
virus
Epidémiologie
analyse de séquence
caractéristiques familiales
Epidémiologie
orientation
Travail
actualités
grippe
organisation et administration
virus
épidémiologie
grippe humaine
Travail
typage moléculaire
métier
Organisation Mondiale de la Santé
grippe
enquêteur
Epidémiologie
Virus
orientation
Virus
processus de groupe

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N2-AUTOINDEXEE
Retour au travail : mieux cerner les inquiétudes de travailleurs ayant une douleur musculosquelettique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100498/n/retour-au-travail-inquietudes-douleur-musculosquelettique
L’anxiété est reconnue comme ayant une influence négative sur l’incapacité prolongée au travail, à la suite d’un trouble musculosquelettique. Or, aucune étude ne s’était jusqu’à maintenant attardée à comprendre une de ses composantes, soit les inquiétudes excessives des travailleurs mises en lien avec leur milieu de travail. Quelles sont les inquiétudes des travailleurs et quels sont les impacts sur le retour ? En plus de répondre à ces questions, des pistes d’action seront présentées dans cette conférence.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
métier
douleur musculosquelettique
douleur de l'accouchement
Travail
douleur
reprise du travail
anxiété
humeur inquiétante
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
L’incapacité et le retour au travail
https://retourautravail.irsst.qc.ca/
Bien qu’il existe un nombre considérable de connaissances scientifiques sur l’incapacité au travail, la diffusion vers les milieux et les acteurs concernés est bien souvent ardu. Pour combler cette lacune, une équipe de recherche financée par l’IRSST, avec la participation du Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR), a produit un nouveau site Web sur l’incapacité et le retour au travail. Destiné aux différents acteurs impliqués dans la réadaptation et le retour au travail, ce site regroupe une panoplie d’informations pour les outiller dans la mise en place de leur démarche. En plus d’informer les intervenants sur les impacts et les déterminants de l’incapacité au travail, le site fournit des pistes de solutions pour favoriser un retour au travail sain et durable. Plus qu’un simple outil de référence, ce site Web, qui est disponible en français, est constitué d’une information pertinente, probante et vulgarisée, pouvant être utilisée par tous les acteurs du retour au travail.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
information scientifique et technique
reprise du travail
Travail
incapacité
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Élaboration du contenu d’un site Web portant sur l’incapacité et le retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101131/n/elaboration-du-contenu-d-un-site-web-portant-sur-l-incapacite-et-le-retour-au-travail
Le corpus de connaissances portant sur l’incapacité au travail est exhaustif et ne cesse de croître. Toutefois, l’appropriation des connaissances par les différents acteurs de la réadaptation et du retour au travail (RT) n’est pas optimale. Une étape essentielle pour faciliter le transfert de ces connaissances est l’accès rapide à de l’information probante et pertinente, centralisée par l’intermédiaire d’un site Web. À notre connaissance, aucune ressource électronique de ce type n’est accessible, sans frais, aux acteurs du Québec. Afin de pallier cette lacune, cette initiative vise à rassembler l’information scientifiquement valide (données probantes) sur l’incapacité au travail et le RT sain et durable. L’auditoire cible est composé de différents acteurs de la réadaptation et du RT, soit les membres des milieux de travail, incluant les travailleurs et leur représentant syndical, les professionnels en réadaptation au travail (p. ex. : cliniciens, ergonomes) et les assureurs. La perspective adoptée est celle de l’organisation (entreprise), dans le sens que seules les meilleures pratiques qui impliquent le milieu de travail seront décrites. Les problèmes de santé pris en compte sont des problèmes de santé qui peuvent être associés au travail, soit les troubles musculosquelettiques (TMS) et les troubles mentaux courants (TMC).
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Internet
incapacité
métier
Travail
reprise du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Recommandations d'allègement aux mesures sanitaires en milieu de travail
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/docs-dnsp-covid/20211105_Recommandation-sur-la-distanciation-en-milieu-de-travail.pdf
2021
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
directives de santé publique
Travail
Travail
Mesures
métier
poids et mesures
lieu de travail

---
N3-AUTOINDEXEE
Addendum aux recommandations d'allègements des mesures sanitaires en milieu de travail du 5 novembre 2021
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/docs-dnsp-covid/20211201_Addendum_Recommandation-mesures-sante-au-travail.pdf
2021
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
poids et mesures
Travail
Mesures
métier
lieu de travail
directives de santé publique
Travail

---
N2-AUTOINDEXEE
Travailleurs essentiels (hors milieux de soins) en isolement : considérations pour un retour au travail devancé dans un contexte de rupture de services
COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3191-travailleurs-essentiels-retour-devance-covid19
Ce document est destiné aux milieux de travail hors milieux de soins qui offrent des services essentiels et qui sont dans une situation de rupture de services réelle ou appréhendée dans un contexte d’autogestion des cas et des contacts et des éclosions. Le retour devancé de travailleurs doit se faire de façon à minimiser les risques de transmission aux autres travailleurs et à la clientèle desservie. Pour des questions sur l’application de ces recommandations, s’adresser à l’équipe de santé au travail de la région en consultant le site
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
rupture
métier
soins
isolement
COVID-19
Travail
lacération
Travail
environnement
reprise du travail
rupture

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N2-AUTOINDEXEE
Travaux de voiries, entretien routier, travaux publics, entretien et réparation des secteurs municipal et de la construction - Mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2953-voiries-entretien-routier-covid19
Ces mesures s’appliquent lorsque la transmission communautaire est confirmée par les autorités de santé publique. Selon les connaissances actuelles, il est connu que le virus peut être transmis par des personnes présymptomatiques, symptomatiques et asymptomatiques, porteuses de la maladie. Par conséquent, des mesures préventives sont recommandées en tout temps. Les mesures de prévention recommandées par le gouvernement pour la population générale et les recommandations de base pour tous les milieux de travail s’appliquent, à moins que des mesures plus restrictives ne soient précisées. Ces recommandations sont basées sur un principe de hiérarchie des mesures de contrôle de la COVID-19. L’ensemble des mesures de contrôle précisées dans cette fiche sont complémentaires et doivent toutes être appliquées afin d’optimiser la réduction du risque d’éclosions dans les milieux de travail. À noter que des mesures supplémentaires peuvent être demandées par la direction régionale de santé publique en cas d’éclosion dans un milieu. Une attention particulière doit être accordée aux travailleuses enceintes et aux travailleurs et travailleuses avec des conditions de santé particulières. Vous référer aux recommandations suivantes : Travailleuses enceintes ou allaitantes Travailleurs immunosupprimés Travailleurs avec des maladies chroniques
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation de santé publique
Travail
Mesures
entretiens comme sujet
industrie de la construction
métier
Voiries
secteur public
Entretien
Travail
poids et mesures
lieu de travail
travail
entretien
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Rapport d'information fait au nom de la commission de l'aménagement du territoire et du développement durable par le groupe de travail sur les déserts médicaux
https://www.vie-publique.fr/rapport/273105-rapport-d-information-sur-les-deserts-medicaux
Dix ans après la loi Bachelot dite « HPST » (hôpital, patients, santé, territoires) et malgré l'accélération du rythme d'adoption des lois et plans « Santé », les politiques conçues pour lutter contre les inégalités territoriales d'accès aux soins demeurent manifestement insuffisantes. Sujet majeur d'inquiétude pour les Français, comme l'a confirmé le Grand Débat la fracture sanitaire continue de s'accroître entre les territoires. Elle s'ajoute aux fractures en matière de mobilité, d'accès au numérique et aux services publics et pourrait encore s'aggraver avec le vieillissement de la population et le développement des maladies chroniques. Aujourd'hui, les « déserts médicaux » concernent une commune sur trois : entre 9 et 12 pourcents de la population française vit dans un « désert médical », soit 6 à 8 millions de personnes. Les écarts de densité entre départements varient en moyenne de 1 à 3 pour les médecins généralistes et même de 1 à 8 pour les spécialistes. Des avancées ont eu lieu (télémédecine, réforme des études de santé, évolution des compétences de certaines professions) avec la loi du 26 juillet 2019. Toutefois les rapporteurs recommandent : de réguler progressivement les installations de médecins , pour améliorer l'offre médicale dans les territoires fragiles, en particulier ruraux et de mieux adapter l'organisation du système de soins à la réalité des territoires, en renforçant l'association des collectivités territoriales à la politique de santé.
2020
Vie publique
France
rapport
zone médicalement sous-équipée
rapport de recherche
Développement durable
comités consultatifs
Aménagement du territoire
métier
Désertification
Travail
Comportement d'orientation
Travail
rapport albumine/globuline
conservation des ressources naturelles
travail

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N3-AUTOINDEXEE
COVID-19 - Informations sur la conduite à tenir envers les professionnels salariés/bénévoles revenant de zones à risque - Directeurs d’instituts et d’écoles en travail social
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/fiche_mesures_a_risque_irts_professionnels.pdf
2020
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
recommandation
infections à coronavirus
COVID-19
information scientifique et technique
Travail social
directeur d'école
métier
Socialisme
Travail
services sociaux et travail social (activité)
Instituts
prise en charge de la maladie
Travail social
académies et instituts
risque
socialisme
travail
pneumopathie virale
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
COVID-19 - Informations sur la conduite à tenir envers les étudiants revenant de zones à risque - Directeurs d’instituts et d’écoles en travail social
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/fiche_mesures_a_risque_irts_publics.pdf
2020
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Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
recommandation
infections à coronavirus
COVID-19
information scientifique et technique
Travail social
académies et instituts
Travail social
métier
Travail
Socialisme
prise en charge de la maladie
services sociaux et travail social (activité)
directeur d'école
risque
Instituts
travail
socialisme
pneumopathie virale
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Le radon en milieu de travail
Fiche pratique de radioprotection
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204322
Cette fiche s'adresse à tous les employeurs. Elle a pour objectif de les guider dans leur démarche d'évaluation du risque radon, qui est un enjeu majeur en matière de santé au travail.
2020
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
brochure pédagogique pour les patients
radon
lieu de travail
radon
Travail
Travail
Radioprotection
Pratique
radioprotection
métier
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Radon en milieu de travail : tous concernés - Des moyens simples pour prévenir le risque
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206373
Ce dépliant de sensibilisation rappelle les risques liés au Radon, gaz radioactif d'origine naturelle, et vise à aider les entreprises concernées à mettre en place les mesures de prévention adaptées : - origine du risque - rappel des obligations de l'employeur, - actions simples pouvant être mises en place en vue de réduire l'exposition au radon...
2020
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
brochure pédagogique pour les patients
risque
Travail
lieu de travail
métier
radon
radon
Travail
prévenance
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Optimisation de l’utilisation des thérapeutiques en période de crise sanitaire
Propositions du groupe de travail «pénurie » V1 -27/03/2020
https://aphp.aphp.fr/wp-content/blogs.dir/268/files/2020/03/Optimisation-de-lutilisation-des-therapeutiques_20200327.pdf
2020
AP-HP - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation professionnelle
Thérapeutiques
Thérapeutiques
comités consultatifs
crise
Travail
proposita
Travail
métier
utilisations thérapeutiques
Périodique
travail
COVID-19

---
N3-AUTOINDEXEE
Délivrance des avis d’arrêt de travail et versement des indemnités journalières dans le cadre du covid-19
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/arret-travail-covid-19_2.pdf
2020
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
information scientifique et technique
Travail
Indemnités journalières
Indemnités journalières
accouchement (procédure)
congé maladie
indemnités compensatoires
Travail
Indemnité
arrêt du travail
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
COVID-19 : Conditions nécessaires au maintien des services essentiels et à l’ouverture progressive des autres milieux de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2977-maintien-services-essentiels-ouverture-progressive-autres-milieux-travail-covid19
Toute reprise des services non essentiels doit être effectuée de sorte que la transmission de la COVID-19 soit contrôlée. En effet, il est primordial d’éviter une augmentation importante de personnes infectées, hospitalisées ou aux soins intensifs, ou de décès. Plusieurs conditions doivent être respectées pour s’assurer d’un contrôle de la COVID-19 au Québec. Le non-respect de ces conditions pourrait mener à une augmentation importante des cas et par le fait même à la possibilité de revoir la stratégie de réouverture des milieux de travail (nombre, type de milieux, mesures de distanciation et de protection exigées) afin de rétablir l’équilibre et de limiter les impacts de la COVID-19 sur le système de santé. Il est possible que cette stratégie diffère d’une région à l’autre en fonction de l’épidémiologie régionale.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation de santé publique
lieu de travail
métier
ouvert
Travail
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Mots et attitudes face à la maladie
Cancer et travail
https://www.cancer.fr/catalogue-des-publications/mots-et-attitudes-face-a-la-maladie
Les objectifs de ce livret sont de : permettre une prise de conscience individuelle et collective de l’importance du choix des mots et des attitudes ; donner des clés pour aider à trouver des comportements satisfaisants pour ces situations ; proposer des mots et des attitudes à adopter pour les trois temps clés du parcours du malade ; créer une dynamique positive et constructive autour des représentations du cancer dans l’entreprise.
2020
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INCa - Institut National du Cancer
France
information patient et grand public
maladie
tumeurs de la face
Cancer
attitude
posture
métier
Travail
Maladies
Cancer
cancer
tumeur maligne, sai
maladies professionnelles
Travail
Face
Maladie
tumeurs
travail
face
maladie

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N2-AUTOINDEXEE
Utilisation du masque barrière de type communautaire (couvre-visage) dans les milieux de travail
https://www.irsst.qc.ca/covid-19/avis-irsst/id/2678/utilisation-du-masque-barriere-de-type-communautaire-couvre-visage-dans-les-milieux-de-travail
Dans le contexte de la continuité ou de la reprise des activités de travail à la suite de la pause rendue obligatoire par le gouvernement du Québec, le masque barrière de type communautaire (nommé également « couvre-visage ») pourrait potentiellement contribuer à atténuer les risques de transmission du virus SARS-CoV-2 responsable de la COVID-19. Afin de remplir efficacement son rôle, les matériaux utilisés et la confection de ce masque doivent respecter certains critères de performance. En aucun cas, le masque barrière de type communautaire ne doit se substituer aux autres mesures sanitaires recommandées par les autorités de santé publique. Il doit plutôt être considéré comme une mesure complémentaire.
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation de santé publique
Travail
lieu de travail
masques
métier
face
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Foire aux questions diplômes du travail social gestion de la crise sanitaire
https://sante.gouv.fr//metiers-et-concours/les-metiers-du-travail-social/reforme-des-diplomes-en-travail-social/article/foire-aux-questions-diplomes-du-travail-social-gestion-de-la-crise-sanitaire
Les circonstances exceptionnelles liées à la crise sanitaire ont conduit la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) à prendre des mesures spécifiques pour la certification 2020 des 13 diplômes du travail social. La prévention et la sécurité sanitaire des étudiants a été la principale préoccupation pour définir l’adaptation des modalités de certification. Ces modalités ont également fait l’objet de concertations avec les différents ministères concernés ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs intervenant dans ces différentes formations. Il s’est agi de simplifier les modalités de certification pour prendre en compte les contraintes générées par les mesures sanitaires. Les choix opérés ont pour ambition de maintenir la valeur et la reconnaissance des diplômes du travail social par l’ensemble des employeurs et des institutions du champ social tout en prenant en compte les parcours de formation dans leur globalité pour que l’implication des apprenants, à la fois dans la formation théorique et pratique, soit mise en lumière et évaluée à sa juste valeur.
2020
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
information scientifique et technique
crise
Travail social
Travail
Travail social
métier
Socialisme
services sociaux et travail social (activité)
travail
socialisme

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N3-AUTOINDEXEE
Hôtellerie : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2930-travailleurs-hotellerie-covid19
Cette fiche présente les mesures de prévention à appliquer par les employeurs et travailleurs du secteur de l'hôtellerie afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail (accueil des clients, entrées et sorties de l'établissement, personnel d'entretien ménager, personnel oeuvrant à la buanderie, personnel en contact avec les aliments, manutention de la marchandise, services non essentiels, hôtel qui devient un lieu de soins de patients avec COVID-19). Ces mesures s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
poids et mesures
métier
lieu de travail
Travail
Travail
Mesures
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Gestion des matières résiduelles : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2936-travailleurs-matieres-residuelles-covid19
Les travailleurs de la gestion des matières résiduelles comprennent ceux qui œuvrent dans les services de collecte et d’élimination des déchets, les services de collecte et de tri des matières recyclables, les services de collecte et de traitement des matières dangereuses, les services de collecte et traitement de matières organiques, incluant le vidage de fosses septiques, les services de collecte et traitement des déchets biomédicaux et les entreprises de gestion parasitaire (pour le contrôle des puces de lit, rats et souris notamment). Toutefois, les travailleurs qui œuvrent dans le domaine de la gestion des matières résiduelles, par la nature de leur travail, sont exposés à des risques biologiques qui nécessitent une protection adéquate. Par exemple, les opérateurs de centre de tri de matières recyclables doivent porter un appareil de protection respiratoire pour se protéger des aérosols (N95), des lunettes de protection, des gants et un survêtement. Cependant, dans le cadre normal de leur travail, les travailleurs municipaux responsables de la collecte de déchet ne requièrent pas de protection respiratoire. Les différentes mesures de protection des travailleurs de ce secteur, des gestionnaires, détaillant et citoyen sont très bien présentées sur le site de Recyc-Québec(le lien est externe).
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Travail
Travail
métier
Mesures
lieu de travail
poids et mesures
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Usines de traitement des eaux usées ou potables : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2939-recommandations-usines-eau-potable-usees-covid-19
La transmission du COVID-19 se fait via les gouttelettes des sécrétions respiratoires des personnes malades et aussi avec un contact physique personne à personne. Toutefois, des particules virales peuvent se retrouver dans les selles des malades atteints de la COVID-19 et vont donc se retrouver dans les eaux usées. Les procédés utilisés pour traiter les eaux usées sont variables, mais ils peuvent occasionner pour les travailleurs un contact direct avec les eaux usées ou par voie indirecte en manipulant les équipements (canalisations, pompes, etc.) contaminés par les eaux usées. Cela dit, il n’y a pas de preuves scientifiques que les eaux usées peuvent transmettre la COVID-19. Les procédés de traitement des eaux usées exposent les travailleurs à de nombreux virus et bactéries, autres que le virus de la COVID-19, qui peuvent causer de graves problèmes de santé aux travailleurs. Il est donc important que les travailleurs utilisent les équipements de protection individuels et respectent les méthodes de travail prescrites selon la tâche. Si ces équipements sont bien utilisés, ils seront tout à fait adéquats pour protéger les travailleurs des risques de la COVID-19 qui pourraient être présents dans l’eau. Les informations sur les équipements de protection adéquats et les méthodes de travail sont disponibles sur le site de l’APSAM(le lien est externe).
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
lieu de travail
eau de boisson
Eaux usées
eaux usées
traitement préventif
Eau potable
eaux usées
Travail
poids et mesures
métier
eaux d'égout
Travail
Traitement de l'eau
purification de l'eau
Mesures
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Transformation alimentaire : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2952-transformation-alimentaire-covid19
Cette fiche présente les mesures de recommandations intérimaires concernant l'industrie de la transformation alimentaire. Ces mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail seront adaptées en fonction de la situation épidémiologique de chaque région. Afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail, il est demandé aux employeurs et aux travailleurs de respecter les consignes données aux employés.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
métier
manipulation des aliments
transformation
Travail
Travail
Mesures
lieu de travail
poids et mesures
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Buanderie : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2961-travailleurs-lavomats-buanderies-covid19
Afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail, il est demandé aux employeurs et aux travailleurs de respecter les consignes d’isolement (retour de voyage, cas de COVID-19, contacts de cas) et tenir compte des autres contraintes (fréquentation volontaire des écoles, transport en commun limité, etc.) : Favoriser le télétravail. Permettre les horaires flexibles. Revoir les tâches afin de favoriser leur réalisation seul, en équipe restreinte ou selon les nouveaux critères de distanciation
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
métier
poids et mesures
Travail
Mesures
lieu de travail
Travail
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Pompiers permanents, volontaires et forestiers : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2978-pompiers-covid19
Cette fiche présente les recommandations intermédiaires concernant les pompiers (incluant pompiers volontaires et pompiers forestiers) afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail. Ces mesures s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
pompiers
Travail
volontaires sains
pompier forestier
poids et mesures
métier
Mesures
Travail
lieu de travail
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Camionnage transfrontalier : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2924-recommandations-camionnage-transfrontalier-covid-19
Dans le contexte actuel où il est demandé aux voyageurs revenant de l'extérieur du Canada de se placer en isolement volontaire pour 14 jours afin de limiter la contagion au coronavirus, le statut des travailleurs transfrontaliers comme les chauffeurs routiers représente une situation particulière. Actuellement, comme mentionné par le premier ministre en conférence de presse, les mesures d'isolement volontaire pour les voyageurs revenant de l'extérieur du Canada ne s'appliquent pas aux camionneurs. Cette exemption vise à assurer l'approvisionnement notamment de médicaments, de denrées alimentaires, de matériel médical et de produits de première necessité. Toutefois, les camionneurs, comme les touristes, sont à risque d'être infectés par le coronavirus. Dans ce contexte, des mesures préventives rigoureuses s'appliquent pour protéger la santé des travailleurs, de même que pour limiter le risque de propagation du virus dans la population. Cette fiche liste ces mesures préventives.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
lieu de travail
métier
Travail
Mesures
poids et mesures
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Camionnage local et provincial : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2925-recommandations-camionneurs-locaux-provinciaux-covid-19
Cette fiche présente les mesures de prévention à appliquer par les camionneurs locaux et provinciaux (employeurs et travailleurs) afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail. Ces mesures s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Travail
Mesures
Travail
poids et mesures
lieu de travail
métier
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Livraison à domicile : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2931-livreurs-domicile-covid19
Cette fiche présente les mesures de prévention à appliquer par les employeurs et travailleurs du secteur de la livraison à domicile (colis, livraison de restaurant, épicerie, etc.) afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail. Ces mesures s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Mesures
lieu de travail
métier
Travail
caractéristiques de l'habitat
Travail
Domicile
poids et mesures
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Garage de mécanique automobile : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2945-garages-mecanique-covid19
Cette fiche présente les mesures de prévention à appliquer par les employeurs et travailleurs des garages de mécanique afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail. Ces mesures s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
automobile
Mesures
poids et mesures
automobiles
mécanique
lieu de travail
métier
Travail
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Stations d'essence : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2948-travailleurs-stations-essence-covid19
Cette fiche présente les mesures de prévention des travailleurs des stations d’essence. Ces mesures s’appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique afin de protéger la santé de leurs employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
essence
métier
stations de cure
Travail
Travail
poids et mesures
essence
Mesures
lieu de travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Imprimerie : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2951-secteur-imprimerie-covid19
Cette fiche présente les mesures de recommandations intérimaires concernant le secteur de l’imprimerie. Ces mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail s'appliquent lorsque la transmission communautaire soutenue est confirmée par les autorités de santé publique afin de protéger la santé de leurs employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail, il est demandé aux employeurs de favoriser, avec des mesures d’aménagement du mode et du temps de travail, le respect des consignes données aux employés qui sont en isolement obligatoire (télétravail), et à ceux qui ont d’autres types de contraintes (horaires flexibles, télétravail).
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Travail
métier
poids et mesures
lieu de travail
Mesures
Travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Organismes communautaires : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2946-organismes-communautaires-covid19
Tous les organismes communautaires doivent suivre les directives énoncées par la santé publique(le lien est externe) et prendre les dispositions appropriées afin de protéger la santé et le bien-être de leurs travailleurs et de leur clientèle, et ce, en cohérence avec les orientations gouvernementales. Des outils d’information sont également disponibles dans la section « Professionnels » du site Internet du MSSS(le lien est externe). Ces outils sont mis à jour de façon régulière selon l’évolution des connaissances. Ces recommandations visent à protéger les travailleurs et travailleuses des organismes communautaires en contact direct avec la clientèle, de même que les personnes qui travaillent bénévolement pour soutenir les activités de ces organismes. Ces recommandations visent aussi à protéger les personnes qui ont recours aux services de ces organismes et à minimiser la propagation du virus dans la population en général. Les mesures contenues dans cette fiche s’adressent particulièrement aux organismes communautaires qui offrent des services essentiels aux populations vulnérables : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/fermeture-endroits-publics-commerces-services-covid19/#c48419(le lien est externe). Les mesures préventives présentées dans cette fiche tiennent compte des risques associés à la transmission du virus de la COVID-19, tout en assurant le maintien de ces services essentiels à la population.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Travail
partie d'un organe
poids et mesures
Travail
métier
Mesures
Organismes
Organismes
Organisme
lieu de travail
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Organismes communautaires offrant de l’hébergement : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2954-mesures-organismes-hebergement-covid19
Cette fiche est complémentaire à la fiche : Recommandations intérimaires concernant les organismes communautaires. Les employeurs et les travailleurs sont invités à se référer à cette fiche pour connaître les mesures de prévention générales à adopter.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation
Travail
Organismes
Organismes
lieu de travail
Mesures
Organisme
Travail
partie d'un organe
logement
métier
poids et mesures
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Rapport du Groupe de travail québécois sur les maladies rares
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002649/
Le rapport du Groupe de travail québécois sur les maladies rares vise à émettre des recommandations générales de niveau stratégique en ce qui a trait à l’organisation des soins et services pour la prise en charge de cette clientèle. Le suivi des recommandations sera assuré par le Comité consultatif québécois pour les maladies rares, dont les travaux ont débuté le 16 juin 2020.
2020
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Travail
maladies rares
maladie
comités consultatifs
attitude envers la santé
Maladie rare
métier
rapport albumine/globuline
maladies professionnelles
Travail
Maladies
travail

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N2-AUTOINDEXEE
COVID-19 : Mesures de prévention en milieu de travail : recommandations intérimaires
https://www.inspq.qc.ca/publications/2911-mesures-milieu-travail-covid19
Ce document doit être consulté de façon complémentaire aux autres documents produits par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) sur la COVID-19. Les mesures de prévention recommandées dans les milieux de soins et pour la travailleuse enceinte ou qui allaite, font l’objet de documents distincts. Ce document à l’intention des intervenants du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT) présente les mesures de prévention recommandées pour les milieux de travail dans le contexte de la pandémie. Il a pour objectif de soutenir leurs interventions dans le cadre des programmes de santé et le traitement des demandes de services des entreprises, en lien avec la COVID-19. Ces recommandations sont basées sur des documents d’organismes internationaux (Organisation mondiale de la Santé (OMS), Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)), adaptées et actualisées suite à un consensus des membres du Groupe de travail Santé au travail COVID-19.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation de santé publique
Mesures
Travail
Travail
lieu de travail
directives de santé publique
métier
poids et mesures
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Milieux scolaires et d’enseignement - Mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/3056-milieux-scolaires-enseignement-covid19
Cette fiche s’adresse aux employeurs et aux travailleurs des milieux d’enseignement préscolaires, primaires, secondaires, collégiaux et universitaires, de même qu’à ceux des milieux offrant de la formation professionnelle ou générale aux adultes. Elle offre des recommandations pour prévenir la transmission de la COVID-19 et ainsi, protéger la santé de l’ensemble du personnel y compris les enseignants et professeurs, les professionnels, le personnel de soutien et d’encadrement, etc. Cette fiche ne concerne pas les élèves, les étudiants et les stagiaires1 qui ne sont pas visés par la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
2020
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
recommandation de santé publique
Enseignement
Travail
Mesures
métier
poids et mesures
établissements scolaires
Travail
lieu de travail
enseignement
Enseignant
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Risque de tuberculose professionnelle. Prévention et suivi – Place du BCG
Recommandations communes applicables à tout milieu de travail
https://www.geres.org/wp-content/uploads/2020/07/Guide-commun-Tuberculose-BCG-_-DERNIERE-VERSION-30-JUIN-2020-1.pdf
Ce guide est destiné aux médecins du travail et de prévention des structures qui étaient concernées par l’obligation vaccinale BCG. Il a pour objectif de les aider à évaluer le risque de tuberculose professionnelle afin de proposer une optimisation des stratégies de prévention et de dépistage dans leur établissement. Il peut également être utile aux responsables de ces structures.
2020
GERES - Groupe d'Etude sur le Risque d'Exposition au Sang
France
recommandation professionnelle
Communication
Tuberculose
BCG
Actualités
tuberculose
métier
Communication
risque
lieu de travail
tuberculose
Communications
directives de santé publique
bCG
Commune
Travail
Travail
communication
communisme
tuberculose
mycobacterium bovis
actualités
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Lieux collectifs clos et Covid-19 : port de masque et adaptations possibles en milieu de travail
https://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapportsdomaine?clefr=919
Avec la reprise des activités professionnelles en septembre 2020 et un risque d’accélération de la circulation du virus SARS-CoV-2 dans la population, le HCSP précise sa doctrine et les mesures barrières et d’organisation en milieu de travail ainsi que les adaptations possibles du port de masque. Le HCSP rappelle que le port de masque associé à une distance physique suffisante constitue la meilleure stratégie de réduction du risque de transmission du SARS-CoV-2. Le port du masque représente la seule mesure efficace à disposition si la distance physique d’au moins 1 mètre n’est pas garantie. La visière seule n’est pas une barrière suffisante pour maîtriser le risque. Le HCSP souligne que la distance entre les postes de travail, leur cloisonnement par des écrans et le renouvellement d’air adapté au volume et au nombre de personnes dans un espace de travail sont des éléments indispensables à prendre en compte pour une meilleure maîtrise du risque. Il recommande le port systématique du masque par les salariés lors de tout déplacement dans l’enceinte de l’entreprise et une hygiène des mains à chaque changement de zones de travail. Il précise qu’un salarié symptomatique ne doit pas se rendre sur son lieu de travail. S’il devient symptomatique sur son lieu de travail, il doit s’isoler puis bénéficier d’un test diagnostic par RT-PCR. Les contacts d’un salarié symptomatique doivent être recherchés, isolés et testés. Le HCSP rapporte que la réduction au maximum des inter-actions sociales au sein de l’entreprise et des ateliers diminue le risque de transmission. En contextualisant son avis au secteur du travail et en l’étayant par de nombreuses références et orientations stratégiques, il indique que certaines situations d’organisation, d’équipements, de ventilation et de densité de personnes dans un espace commun (ex. « open spaces ») peuvent permettre de tolérer de ne pas y porter le masque en permanence à son poste de travail.
2020
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HCSP - Haut Conseil de la Santé Publique
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation de santé publique
Adaptation
Réadaptation
Collection
adaptation
lieu de travail
Travail
métier
Travail
masques
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Arénas et centres sportifs - Mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/3062-arenas-centres-sportifs-covid19
Afin de protéger la santé des travailleurs, des travailleurs bénévoles et des usagers qui fréquentent l’aréna ou le centre sportif, il est demandé à tous de respecter les consignes d’isolement en lien avec l’actuelle pandémie (retour de voyage, cas de COVID-19, personne ayant des symptômes de la COVID-19 et les contacts de cas). Selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), les travailleurs et les travailleurs bénévoles doivent être protégés par des mesures prises par leur employeur. L’employeur doit, entre autres, fournir un milieu sécuritaire ainsi que des équipements de protection nécessaires. Ainsi, les associations, par le biais des fédérations, sont responsables des travailleurs bénévoles et des entraineurs qui sont considérés comme des travailleurs selon la loi. Les propriétaires ou les gestionnaires d’arénas et de centres sportifs ont aussi une responsabilité dans la protection des travailleurs et des travailleurs bénévoles selon la LSST : « Lorsqu’un même édifice est utilisé par plusieurs employeurs, le propriétaire ou gestionnaire doit faire en sorte que, dans les parties qui ne sont pas sous l’autorité d’un employeur, les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité des travailleurs soient prises. » Ils doivent donc émettre des directives aux associations et aux organisations qui louent une plage horaire dans l’aréna ou le centre sportif et s’assurer de leur respect.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation de santé publique
lieu de travail
athlètes
Centre
Travail
poids et mesures
central
métier
Travail
Mesures
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Position du groupe de travail Asthme et Allergies (G2A) de la SPLF sur la prise en charge des asthmatiques pendant l’épidémie de COVID-19
https://splf.fr/wp-content/uploads/2020/03/G2A-covid-et-asthme_CRISALIS.pdf
Les asthmatiques et notamment les asthmatiques sévères sont une population à risque d’infections respiratoires virales sévères qui peuvent par ailleurs induire des exacerbations de l’asthme. La majorité des exacerbations d’asthme sont en effet liées à des infections virales hors situation d’absence de traitement anti-inflammatoire. Le rôle potentiel de l’inflammation T2 dans la diminution des capacités de défense anti-virale de l’épithélium bronchique est évoqué pour expliquer cette susceptibilité. Le traitement par corticoïdes inhalés, voire les biothérapies, permettent de réduire les exacerbations virales, en réduisant l’inflammation T2 et peut-être en inhibant la réplication virale. Il en est de même de l’utilisation de l’azithromycine dans l’asthme sévère.
2020
SPLF - Société de Pneumologie de Langue Française
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
recommandation professionnelle
asthme
asthme
métier
comités consultatifs
Épidémies de maladies
Travail
Épidémies
Asthme
Travail
Allergie
gestion des soins aux patients
asthme
asthme extrinsèque
asthme
épidémies
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Facteurs qui augmentent ou réduisent le risque d’éclosion de COVID-19 en milieu de travail
https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/rapports-publications/releve-maladies-transmissibles-canada-rmtc/numero-mensuel/2020-46/numero-10-1-octobre-2020/risques-covid-19-travail.html
Contexte : Au fur et à mesure que les pays sortent du confinement, une question qui se pose de façon urgente est de savoir comment assurer la sécurité des personnes à leur lieu de travail. Pour éclairer cette enquête, on a résumé les études sur la COVID-19 en milieu de travail qui ont permis de déterminer 1) ce qui augmentait le risque de transmission du SRAS-CoV-2; 2) ce qui réduisait le risque de transmission. La définition du milieu de travail aux fins de cet examen couvrait toutes les situations à l’exception des milieux de travail du secteur de la santé, qui ont été exclus.
2020
Gouvernement du Canada
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
article de périodique
Travail
Travail
métier
facteur de risque
facteurs de risque
lieu de travail
travail
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
L'endométriose au travail : les conséquences d'une maladie chronique féminine mal-reconnue sur la vie professionnelle
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/l-endometriose-au-travail-les-consequences-d-une-maladie-chronique-feminine-mal-reconnue-sur-la-vie-professionnelle-1213101.kjsp?RH=1507126380703
Suite à la mobilisation conjointe d’associations de malades et de professionnels, l’endométriose s’est imposée comme un enjeu de santé publique en France. En 2019, le ministère des Solidarités et de la Santé annonce un plan d’action national afin d’améliorer la prise en charge de l’endométriose qui touche au moins une femme sur dix en âge de procréer, soit plus de 2,5 millions de femmes en France, et une proposition de loi visant à faire reconnaitre la lutte contre l’endométriose « Grande cause nationale 2021 » a été déposée en juillet dernier. Les discours médiatiques, associatifs et institutionnels ont particulièrement insisté sur les effets de l’endométriose sur la fertilité. Les conséquences de cette maladie chronique féminine sur la vie professionnelle constituent en revanche un angle mort dans la construction de ce nouveau problème de santé publique. Ce numéro de Connaissance de l’emploi, fondé sur une enquête par questionnaire, montre que l’endométriose affecte sensiblement le quotidien au travail et la carrière professionnelle des femmes qui en sont atteintes, et contribue ainsi à l’analyse des inégalités au travail au prisme du genre et de la santé.
2020
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
Maladies
maladies professionnelles
Endométriose
métier
Maladie chronique
sexe féminin, sai
maladie chronique
douleur
endométriose
Travail
maladie chronique
Travail
vie
endométriose
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Vigie des situations d’éclosion de COVID-19 dans les milieux de travail
https://www.inspq.qc.ca/covid-19/sante-au-travail/eclosions-travail
Les rapports hebdomadaires donnent un portrait d’une partie des milieux de travail affectés par la COVID-19. Seuls les milieux en situation d’éclosion, donc avec au moins deux cas confirmés ou plus, sont considérés dans la vigie. Les cas de travailleurs infectés non associés à une situation en éclosion ne sont donc pas rapportés. En outre, certaines situations d’éclosion dans les restaurants et les gyms peuvent ne concerner que la clientèle : ces situations ne sont pas rapportées dans cette vigie. En raison de la définition d’éclosion utilisée, certains milieux de travail reconnus en situation d’éclosion ne sont pas nécessairement les milieux d’acquisition de la COVID-19. En effet, la présence au travail d’employés infectés, sans égard au lieu d’acquisition de leur infection, permet d’identifier une situation qu’il faut surveiller de près, tant dans l’entreprise elle-même que pour son secteur d’activité au niveau national.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
Travail
Travail
lieu de travail
métier
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Travailleurs du déneigement et de l’entretien des liens routiers fonctionnels: mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
https://www.inspq.qc.ca/publications/2927-recommandations-deneigement-routes-covid-19
Cette fiche présente les mesures de prévention à appliquer par les employeurs et travailleurs du déneigement et de l'entretien des liens routiers fonctionnels afin de protéger la santé des employés et de ceux qui fréquentent le milieu de travail. Ces mesures s’appliquent lorsque la transmission communautaire est confirmée par les autorités de santé publique. Selon les connaissances actuelles, il est connu que le virus peut être transmis par des personnes présymptomatiques, symptomatiques et asymptomatiques, porteuses de la maladie. Par conséquent, des mesures préventives sont recommandées en tout temps.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation
Mesures
Entretien
Travail
poids et mesures
entretiens comme sujet
Travail
métier
lieu de travail
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
COVID 19 : recommandations du masque médical en milieux de travail, hors milieux de soins
https://www.inspq.qc.ca/publications/3079-avis-masque-medical-milieux-travail-covid19
Le risque de transmission de la COVID-19 par des personnes symptomatiques, présymptomatiques ou asymptomatiques existe, que ce soit entre collègues ou lors de contacts avec la clientèle. Des mesures adaptées au milieu de travail doivent être mises en place en s’appuyant sur la hiérarchie des mesures de contrôle. La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) prévoit que des équipements de protection individuelle (ÉPI) doivent être mis à la disposition des travailleurs lorsque requis. Les ÉPI sont toutefois la dernière mesure à mettre en place, lorsque les autres moyens de contrôle ne sont pas applicables ou suffisants. Depuis l’adoption du décret sur le port du couvre-visage dans les lieux publics fermés ou semi-fermés (Décret 810-2020 - Quebec.ca), des questions ont été posées au sujet de la pertinence de la recommandation du port du masque médical et de la place du couvre-visage dans les milieux de travail, hors des milieux de soins.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation de santé publique
Travail
métier
soins
lieu de travail
masques
directives de santé publique
Travail
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Pour un accès équitable à des soins palliatifs et de fin de vie de qualité - Rapport du groupe de travail national et de la consultation externe (Task force)
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002820/
Les travaux du Groupe de travail national pour un accès équitable à des soins palliatifs et de fin de vie de qualité (Task Force), axés sur la détermination de moyens pour répondre aux enjeux récurrents soulevés aussi bien par le réseau de la santé et des services sociaux que par les parties prenantes, ont permis de définir neuf grandes orientations se traduisant par des actions concrètes à intégrer dans le Plan d’action 2020-2024 pour un accès équitable à des soins palliatifs et de fin de vie de qualité. Les consultations menées auprès des groupes ciblés ont permis de préciser certaines conditions relatives à la mise en œuvre de ces grandes orientations.
2020
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
rapport
Accès aux soins
Groupes de discussion
rapport de recherche
Soins palliatifs
Travail
qualité de vie
accessibilité des services de santé
soins palliatifs
Travail
métier
patients en consultation externe
soins terminaux
rapport albumine/globuline
comités consultatifs
soins palliatifs
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Groupe de Travail inter-collégiales : Oxygénothérapie à haut débit en dehors des Soins Critiques
COVID-19
https://aphp.aphp.fr/wp-content/blogs.dir/268/files/2020/11/Oxygenotherapie-a-haut-debit-en-dehors-des-Soins-Critiques_v1.pdf
2020
AP-HP - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
recommandation professionnelle
prothèse partielle fixe
Travail
Soins de réanimation
Soins
oxygénothérapie
oxygénothérapie
comités consultatifs
Travail
métier
soins
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Accouchements traumatiques: quels impacts chez les sages-femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/330224?ln=fr
Au sein de leur profession, les sages-femmes sont confrontées à de multiples situations parfois traumatisantes. De nombreuses études ont mis en évidence les conséquences des évènements traumatiques chez les parturientes, cependant leur impact chez les sages-femmes demeure peu investigué jusqu'ici. Certaines situations obstétricales sont redoutées par les sages-femmes et si ces soignant-e-s sont amené-e-s à y être confrontées, elles peuvent être vécues comme traumatiques. La relation étroite entre les patientes, les médecins et les sages-femmes ainsi que la grande empathie de celles-ci, constituent un facteur favorisant l'apparition d'un traumatisme
2020
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
accouchement par la sage-femme
profession de sage-femme
Sages-femmes
parturition
femmes qui travaillent
Travail
Travail
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité du travail et le travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/travailler-sur-une-planete-plus-chaude-limpact-du-stress-thermique-sur-la
Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes, avec notamment pour conséquence une perte d’emplois et de productivité. La hausse des températures à l’échelle du globe due au changement climatique rendra également plus courant le phénomène du «stress thermique». On entend par stress thermique une chaleur excessive par rapport à celle que le corps peut tolérer sans souffrir d’altération physiologique. Un tel excès de chaleur augmente la vulnérabilité et les risques professionnels des travailleurs; il peut entraîner des coups de chaleur, voire la mort. La multiplication des «îlots de chaleur urbains» – des zones où la chaleur se concentre à l’intérieur des villes en raison de la croissance démographique et de l’urbanisation – renforcera l’impact des vagues de chaleur, aggravant les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Les mesures que le monde du travail doit prendre face au réchauffement planétaire sont notamment: politiques d’adaptation et mesures visant à protéger les travailleurs contre ces risques; stratégie globale pour atténuer les changements climatiques et limiter la hausse des températures; réformes structurelles pour aider les travailleurs agricoles à effectuer la transition vers d’autres secteurs; et mesures pour se préparer face aux aléas climatiques. Une approche cohérente du développement économique durable est tout aussi importante.
2020
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
stress
femmes qui travaillent
troubles dus à la chaleur
carcinome microinvasif du sein
professions
stress
Productivité
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
emploi en informatique
langue micmac
Rendement
métier
Lieu de travail
travail
Stress professionnel
absence de stress
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Le diagnostic de fente orofaciale a-t-il un impact sur le lien d'attachement mère-enfant: rôle de la sage-femme en période périnatale: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327349?ln=fr
L'annonce d'un diagnostic de fente orofaciale au cours de la périnatalité représente un réel bouleversement dans le processus de la parentalité. Le lien d'attachement mère-enfant est probablement mis à rude épreuve lors de l'annonce d'un tel diagnostic. La sage-femme occupe une place importante dans l'accompagnement périnatal de manière générale. Il paraît important de se demander dans quelle mesure elle intervient et d'identifier son rôle lors de ces situations. Ce travail est une revue de la littérature scientifique basée sur 5 articles recueillis dans les bases de données Pubmed, CINAHL Headings et MIDIRS avec l'aide des mots-clés retrouvés sur HeTop tels que mother-child relation, orofacial cleft ou encore diagnosis
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Rôle des femmes
diagnostic
femmes qui travaillent
mère
métier
profession de sage-femme
Travail
identité de genre
Périodique
Sages-femmes
Travail
aucun diagnostic
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Dépression et douleurs musculosquelettiques – Évaluation préliminaire d'une approche de réadaptation axée sur la promotion du retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101049/n/depression-douleurs-musculosquelettiques
Nombre de personnes ayant subi une blessure au travail présentent des symptômes de douleur et de dépression. La combinaison de symptômes de douleur et de dépression peut avoir un effet négatif sur le rétablissement de l’individu. La présence de symptômes de dépression peut nuire à la capacité d’accomplir de nombreuses activités importantes de la vie quotidienne, inclusion faite des activités professionnelles. Des études ont démontré que les travailleurs blessés qui présentent des symptômes de dépression demeurent absents du travail deux fois plus longtemps que les travailleurs blessés non dépressifs. Les interventions utilisées pour traiter la douleur et l’incapacité fonctionnelle chez les travailleurs blessés s’avèrent nettement moins efficaces lorsque ces derniers présentent aussi des symptômes de dépression. De nombreux cliniciens et chercheurs ont réclamé le développement et l’évaluation de traitements précisément conçus pour répondre aux besoins des travailleurs blessés qui présentent des symptômes de douleur et de dépression.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Réadaptation
mesure de la douleur
Travail
reprise du travail
depression
régions promotrices (génétique)
douleur
dépression
trouble dépressif
réadaptation fonctionnelle
douleur musculosquelettique
dépression
métier
dépression
réadaptation professionnelle
Réadaptation
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Comment l'infirmière peut-elle faire émerger les forces de l'adulte hospitalisé afin de prévenir la dépression post-AVC ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327587?ln=fr
Ce travail implique l'infirmière dans la recherche des forces pour prévenir la dépression chez l'adulte hospitalisé dans le contexte d'un accident vasculaire cérébrale. L'objectif de cette revue de littérature est de répondre à la question : comment les infirmières peuvent-elles faire émerger les forces de la personne hospitalisée afin de prévenir la dépression post-AVC ? Pour y répondre, une recherche dur trois bases de données a été effectuée. Les articles trouvés ont été triés selon le titre, le résumé et le type de la population cible
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
hospitalisation
métier
lieu de travail
prévenance
Travail
Travail
adulte
dépression
Adulte
cathétérisme veineux central
Adulte
dépression
adulte
trouble dépressif
accident cérébrovasculaire
dépression
hospitalisation
depression

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N3-AUTOINDEXEE
Intervention de communication pour favoriser la planification anticipée de soins auprès de patients atteints de la maladie de BPCO et de leurs proches: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327588?ln=fr
Cette revue de littérature porte sur la communication entre les infirmières, les patients atteints de Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO) et de leurs proches, sur le sujet de la planification anticipée de soins (PAS). Le rôle de l'infirmière y est développé, pour des soins à cette population, en lien avec la théorie d'Hildegarde Peplau.Les principaux résultats montrent les bienfaits des différents outils utilisés tels que des entretiens semi-structurés et un jeu de cartes, qui améliorent la communication sur la PAS entre l'infirmière, le patient atteint de BPCO et son proche aidant. A l'aide de ces outils, le sujet délicat de la mort a été abordé en s’appuyant sur les besoins, les souhaits, les valeurs et les croyances des patients et de leurs proches. Les études ont mis en avant la baisse des symptômes d'anxiété chez les proches et une amélioration de la rédaction des DA
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
planification anticipée des soins
Planification des soins du patient
Maladies
Communication
Communication
Maladie
maladie
métier
maladie pulmonaire obstructive chronique
Travail
broncho-pneumopathie chronique obstructive
Travail
a comme patient
maladies professionnelles
Maladie
communication

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N3-AUTOINDEXEE
Les besoins des adolescents atteints d'une pathologie cancéreuse et de sa famille: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327601?ln=fr
Le cancer est un problème de santé majeur. D'autant plus, lorsqu'il touche une population comme les adolescents. En pleine transition, le jeune ainsi que sa famille font face à de multiples changements. Vient s'ajouter à cela une pathologie oncologique, qui va venir bouleverser leur quotidien déjà bien turbulent. Ces éléments ont soulevé une première question de recherche Quelles sont les impacts du cancer sur l'adolescent et sa famille ?. Suite à l'utilisation des modèles de McGill et Gottlieb, une question de recherche finale a abouti : Quelles sont les besoins de l'adolescent atteint de cancer et de sa famille afin de faire face aux impacts du cancer ?
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Travail
Pathologie
Pathologie
Pathologie
adolescence
Pathologie
Adolescent
PATHOLOGIE
Travail
adolescent
Pathologie
besoins et demandes de services de santé
Adolescent
métier
Pathologie
Besoins
maladies professionnelles
Pathologie
Pathologie

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N3-AUTOINDEXEE
Enquête descriptive: notions alimentaires dans le cadre du travail social à Genève: Quel est l'état des connaissances et des attitudes en nutrition et diététique des éducateurs.trices sociaux.ales travaillant dans des structures d'accueil pou rjeunes ?: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327607?ln=fr
S’alimenter : un acte social, structurant, culturel, intime… C’est également un facteur déterminant de santé comme le soulignent l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ou Promotion Santé Suisse. A Genève, le Concept cantonal de promotion de la santé et prévention 2030 (Concept cantonal) met en place, depuis 2006, des stratégies d’actions incluant l’alimentation comme levier de la santé publique. Les populations en situation de précarité et leur environnement sont des cibles prioritaires des objectifs de santé. Notre enquête met en avant le rôle des travailleur· euse· s sociaux· les dans la prévention et promotion de la santé. Le taux de connaissance et les attitudes influencent fortement les comportements des individus, et ainsi celui de leur entourage. Or, il est essentiel pour le développement des adolescent· e· s que leur environnement soit favorable à la santé. C’est pourquoi notre questionnaire, adapté du Guide pour évaluer les Connaissances, Attitudes et Pratiques de l’Organisation (manuel CAP), est distribué aux éducateurs· trices sociaux· ales (ES) travaillant dans des structures d'accueil pour adolescent· e· s à Genève. Le questionnaire a été envoyé aux ES de la Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) et a été accessible sur une période d’un mois. L’échantillonnage s’est fait par auto- ‐administration volontaire du questionnaire des ES travaillant avec une population adolescente en foyer. L’enquête évalue les connaissances et les attitudes au sujet de la prise des petit- ‐déjeuners, des produits sucrés, de l’équilibre alimentaire, de la sous et suralimentation. Une analyse quantitative des connaissances est menée, ainsi qu’une analyse qualitative des attitudes et des réponses aux questions ouvertes que nous avons obtenues. Les résultats sont analysés grâce aux taux de réponses correctes, dont le manuel CAP spécifie les seuils auxquels des interventions devraient être réalisées pour rétablir une norme optimale. L’enquête démontre un besoin normatif à la sensibilisation et/ou formation des ES au rôle sanitaire de l’alimentation
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Accueil
services sociaux et travail social (activité)
diététique
phthiraptera
attitude
nutrition
état nutritionnel
posture
Structure
Socialisme
Travail social
connaissance
Travailleurs sociaux
Savoir
métier
enquêtes sur le régime alimentaire
Travail
connaissance
enquêteur
Travail social
pou

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N3-AUTOINDEXEE
Troubles dépressifs traités par thérapie cognitivo-comportementale effectuée par des infirmiers spécialisés en corrélation avec le retour au travail: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327646?ln=fr
Cette revue de littérature a pour objectif de comprendre comment une thérapie cognitivo-comportementale permet de soigner les troubles dépressifs tout en proposant un retour au travail. Le but est de promouvoir les bienfaits des traitements non-médicamenteux sur des personnes souffrant de troubles dépressifs qui influent sur leur carrière professionnelle ou, se retrouvant au chômage à cause de ceux-ci, à travers la vision des soins élaborée par Martha Rogers dans sa théorie visant au bien-être
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
trouble dépressif
depression
thérapie comportementale
thérapie cognitive
Trouble du comportement
trouble dépressif
Troubles du comportement
Travail
Infirmiers spécialisés
Travail
dépression
métier
Thérapie comportementale
troubles du comportement
reprise du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Les thérapies complémentaires dans la mise en travail à terme
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02374699
Introduction : Le déclenchement artificiel du travail pour grossesse prolongée peut être vécu comme un échec pour les patientes qui avaient eu jusque-là une grossesse à bas risque et qui étaient désireuses d’une naissance avec la moindre médicalisation possible. Des thérapies complémentaires telles que l’acupuncture, l’acupression, l’homéopathie, la tisane de feuille de framboisier et les rapports sexuels, entre autres, sont fréquemment conseillées en fin de grossesse par des sages-femmes dans le but d’aider à la mise en travail spontanée. Objectifs : Apprécier l’efficacité des thérapies complémentaires dans la mise en travail au terme des grossesses à bas risque et apprécier aussi la balance bénéfices-risques de ces thérapies. Matériel et méthode : Revue de la littérature sur les bases de données Cochrane, PubMed, Medline et EM premium, avec les mots clés suivants : complementary therapies, induction of labour, cervical ripening. Résultats : Seule la stimulation mammaire semble efficace dans la mise en travail en fin de grossesse à bas risque. Elle présente en plus un effet protecteur vis-à-vis de l’hémorragie du post partum. L’acupuncture, la feuille de framboisier et les rapports sexuels ne semblent pas efficaces. Plus d’études sont nécessaires pour étudier les effets de l’acupression, le shiatsu, la datte, la camomille et les huiles de ricin et d’onagre. Conclusions : La stimulation du sein peut être proposée comme thérapie complémentaire dans le but d’aider la mise en travail en fin de grossesse à bas risque. Plus d’essais cliniques randomisés sont nécessaires pour étudier son acceptabilité et la satisfaction des patientes, l’âge gestationnel le plus opportun pour débuter et la méthode la plus efficace (expression manuelle ou massage de la glande).
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
métier
Travail
Travail obstétrical prématuré
thérapies complémentaires
thérapie

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N3-AUTOINDEXEE
La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02381580
Introduction : La qualité de vie au travail est un concept des années 70, qui a été exprimée en tant que tel en 2013 en France. Le terme de qualité de vie au travail réunit les conditions de travail, le contenu du travail et la capacité à s'exprimer et à agir. Au fil des années, ce concept, relié principalement au monde l'entreprise, s'est ouvert au domaine hospitalier et médical. Les sages-femmes, professionnelles médicales à compétences définies, ont déclaré une diminution de leur qualité de vie au travail. Il paraît licite de se poser la question du vécu des sages-femmes salariées et libérales et de leur implication dans l'amélioration de la qualité de vie au travail. Objectifs de l'étude : Principalement de décrire le vécu de la qualité de vie au travail des sages-femmes travaillant en établissement de santé et en exercice libéral puis de recueillir leurs attentes et pistes de réflexion afin d'améliorer ce vécu. Matériel et méthode : Il s'agit d'une étude qualitative, descriptive et compréhensive effectuée auprès de sages-femmes salariées et libérales des Bouches-du-Rhône de parcours professionnels et d'ancienneté variés et de type différent de maternité. Les données ont été recueillies par le biais de 20 entretiens. S'en est suivie une analyse. Résultats : L'étude montre que les sages-femmes souffrent d'un manque de reconnaissance dans leur métier. Cette non reconnaissance est à l'origine de nombreux aspects; la non prise en compte de leurs horaires atypiques, une rémunération insuffisante, une perte de leur motivation, des relations avec les supérieurs hiérarchiques quelques fois insuffisantes ou inadaptées. Les participantes à l'étude ont exprimé quelques souhaits de changement ; plus de personnels, une hausse de la rémunération, une régularité des moments de partage entre professionnels.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
qualité de vie
profession de sage-femme
femmes qui travaillent
Sages-femmes
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation préliminaire d'un programme de réadaptation conçu pour promouvoir le retour au travail chez les individus souffrant de douleur musculosquelettique et de dépression.
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100442/n/readaptation-retour-travail-musculosquelettique-depression
Michael Sullivan, professeur à McGill, explique les trois aspects de la psychologie de la douleur: l'impact de la douleur sur la santé mentale, la douleur chronique comme forme de dépression et l'impact de la dépression sur la douleur.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
conception
réadaptation fonctionnelle
évaluation de programme
depression
douleur musculosquelettique
douleur de l'accouchement
dépression
douleur
dépression
Processus du bouc émissaire
métier
dépression
Travail
programmes
Réadaptation
trouble dépressif
personnes
reprise du travail
réadaptation professionnelle
travail
Réadaptation

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N3-AUTOINDEXEE
Étude des mécanismes qui font obstacle et qui facilitent le retour au travail des travailleurs qui ont subi une arthroplastie du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100443/n/retour-travail-arthroplastie-genou
Marie-France Coutu, professeure à l'Université de Sherbrooke, explique l’importance de tenir compte à la fois des représentations des travailleurs, mais également des facteurs pouvant limiter leur marge de manoeuvre dans leur environnement de travail lorsque ceux-ci reviennent au travail après une arthroplastie du genou.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
reprise du travail
Arthroplastie
métier
arthroplastie prothétique de genou
Travail
collecte de données
arthroplastie du genou
Genou
mécanique
arthroplastie
travail
genou

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N2-AUTOINDEXEE
L'impact des attentes individuelles de rétablissement sur la douleur, les limitations d'activités et le retour au travail en cas de lombalgie
https://www.cochrane.org/fr/CD011284/limpact-des-attentes-individuelles-de-retablissement-sur-la-douleur-les-limitations-dactivites-et-le
Quel est l’objectif de la revue ? Le but de cette revue Cochrane est de déterminer si les attentes positives de rétablissement des personnes souffrant de lombalgie sont liées à leur douleur future, aux activités qu'elles sont en mesure d'accomplir et à leur retour au travail. Les personnes qui pensent se remettre de leur lombalgie sont-elles plus susceptibles de s'en remettre ? Messages clés Les personnes souffrant de lombalgie qui ont des attentes positives à l'égard de leur propre rétablissement sont plus susceptibles de retourner au travail, de se remettre de la douleur et d'accroître les activités qu'elles sont capables d'accomplir.
2019
Cochrane
France
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
reprise du travail
attention
douleur
Douleur
attention
Inutilité médicale
Lombalgie
Travail
métier
lombalgie
Travail
lumbago
douleur
travail

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N3-AUTOINDEXEE
L'évolution de la lombalgie chronique à un an après un programme de rééducation est-elle corrélée à la satisfaction au travail
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02382394
Introduction : les programmes de réhabilitation multidisciplinaires (MPR) pour les patients souffrant de lombalgie chronique associent des interventions physiques, comportementales, éducatives et socioprofessionnelles. Le devenir des patients reste pourtant variable et difficile à prédire Se pose donc la question de l’impact des facteurs professionnels. Cette étude a pour objectif principal de déterminer si l’évolution clinique après un programme de rééducation est corrélée la satisfaction au travail. Matériel et méthode : cette étude rétrospective a inclus 77 patients qui ont participé à un programme de réhabilitation en 2016 ou 2017. Les scores cliniques (seuil douloureux, FABQ, DALLAS / OSWESTRY et QUEBEC) ont été recueillis avant et un an après le programme alors que la satisfaction au travail (MSQ), le stress (EVA stress), la satisfaction concernant le médecin du travail ou l’impact du travail sur les douleurs, seulement un an après. Les patients ont été différenciés en deux groupes selon les données cliniques (évolution favorable versus défavorable) et les résultats concernant les critères professionnels ont été comparés. Résultats et discussion : trente-six patients (sur 77) ont évolué défavorablement (moins de 30% d’amélioration des scores cliniques). Parmi ce groupe, 23.53% se sont dit satisfaits de leur travail (versus 53.66%, p 0.01) ; le MSQ était en moyenne de 65.18 /-12.58 (versus 72.49 /- 10.94, p 0.01) ; 66.7% ont estimé que leur travail avait un impact sur leurs douleurs lombaires (versus 31.7%, p 0.02) ; l’impact du travail sur les douleurs lombaires était en moyenne de 7.32 /-2.17 (versus 4.41 /- 3.05, p 0.0001). Conclusion : la satisfaction au travail et la perception de l’impact du travail sur la lombalgie semblent expliquer une part non négligeable de l’évolution des patients lombalgiques chroniques après ce programme de réhabilitation. L’implication du médecin du travail semble essentielle.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
lumbago
dû à
programmes
Travail
lombalgie
satisfaction professionnelle
Satisfaction
réadaptation fonctionnelle
Travail
Lombalgie
métier
travail
satisfaction personnelle

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N3-AUTOINDEXEE
Les rapports sociaux au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/rapports-sociaux-au-travail
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente différents aspects des rapports sociaux au travail. Il aborde les formes de coopération au sein du collectif de travail, les relations avec le public et les exigences émotionnelles, les différentes formes de désaccords et de violence au travail, des situations de tensions aux agressions. Enfin, même si l’enquête Conditions de travail est assez succincte sur ces sujets, une dernière partie porte sur l’autonomie collective et la participation.
2019
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Ministère du Travail
France
rapport
Travail social
Travail
Travail social
services sociaux et travail social (activité)
métier
rapport albumine/globuline
Socialisme
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
NOTE appui scientifique et technique de l'Anses relative à l'analyse du rapport d'un groupe de travail sur les maladies vectorielles à tiques (USDHHS, 2018)
https://www.anses.fr/fr/system/files/VECTEURS2018SA0260.pdf
La maladie de Lyme ou borréliose fait l’objet de nombreux débats et controverses du fait de son polymorphisme, des difficultés diagnostiques et de prise en charge des formes tardives. Elle est due à des piqûres de tiques du genre Ixodes spp. porteuses de la bactérie Borrelia.
2019
ANSES
France
rapport
rapport albumine/globuline
Travail
métier
maladies transmises par les tiques
Maladies
Fracture induite
maladies professionnelles
maladie
Maladie
Tiques
Anses
comités consultatifs
aspartate aminotransferases
Travail
travail
maladie
tiques
baies (géographie)

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N3-AUTOINDEXEE
Le retour au travail après un cancer du sein: évaluation d'un programme d'activité physique adaptée : le programme Artémis
http://www.sudoc.fr/235371793
Notre étude portait sur l'évaluation d'un programme d'activité physique adaptée destiné aux femmes après un cancer du sein : le programme Artémis. La question posée était de savoir si le programme Artémis avait un impact sur le retour au travail de ces patientes. Pour répondre à cette question, une étude rétrospective de type avant-après sans groupe contrôle a été conduite. La collecte des données s'est faite à partir de trois sources différentes : une base de données regroupant les questionnaires SF-36 et Piper avant et après le programme, une analyse des dossiers médicaux et des bilans de kinésithérapie avec extraction de variables mesurées avant et après le programme, un questionnaire postal adressé aux femmes ayant participé au programme sur le centre des Iris de Marcy l'Etoile entre 2012 et 2015. Les analyses réalisées ont permis de mettre en évidence plusieurs points importants. Tout d'abord, elles confirment que le programme Artémis apporte un bénéfice certain sur la santé physique et mentale des patientes. Les données extraites des bilans de début et fin de programme, ont permis de suivre l'évolution de différents facteurs. A l'issue du programme, une diminution des douleurs était observée. L'asthénie et les troubles du sommeil s'étaient également améliorés. L'interrogatoire retrouvait une amélioration de l'anxiété et du moral des patientes. Leur condition physique s'était également améliorée avec une diminution de la dyspnée d'effort. En termes d'amplitudes articulaires de l'épaule homolatérale au cancer, un gain d'amplitude en fin de programme était constaté. Malheureusement, les données de l'étude n'ont pas permis de conclure avec certitude quant à l'efficacité du programme sur la reprise du travail après un cancer du sein. Le dernier point concerne l'appréciation du programme par les patientes. Il ressortait une grande satisfaction des femmes qui ont pu en bénéficier. Les objectifs du programme Artémis en termes d'accompagnement au retour à la vie quotidienne semblent ainsi atteints. La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante qui peut s'avérer difficile et nécessiter un accompagnement. Des études supplémentaires sont donc nécessaires pour évaluer l'efficacité des programmes d'activité physique adaptée dans le cadre de la reprise du travail après un cancer du sein
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Physique
Physique
programmes
cancer
évaluation de programme
Cancer
Travail
Cancer
Travail
Réadaptation
tumeur maligne, sai
artemia
cancer
tumeurs
adaptation
exercice physique
reprise du travail
Adaptation
métier
physique
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Scénarios alternatifs pour la projection de la force de travail des sages-femmes : Horizon scanning et modèle de quantification
https://kce.fgov.be/fr/sc%C3%A9narios-alternatifs-pour-la-projection-de-la-force-de-travail-des-sages-femmes-horizon-scanning-et
Contexte En 2018, la Cellule Planification de l’Offre des Professions des Soins de Santé a publié un rapport, intitulé « Scénarios de base de l’évolution de la force de travail - Sages-femmes - 2014-2039 ». Cette première étape consistait à développer les scénarios de base en vue d’étudier l’équilibre entre le nombre de sages-femmes et la consommation de soins de la population pour la période 2014-2039. Les scénarios de base se focalisent sur une projection de tendances historiques, à politiques constantes. Le KCE a été chargé de procéder à une analyse prospective en vue de développer des scénarios alternatifs qui s’attacheront à définir une vision d’avenir cohérente permettant d’intégrer adéquatement les défis auxquels sera confrontée la profession pendant la période de projection de la force de travail.
2019
Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé
Belgique
rapport
projection
Sages-femmes
Travail
projection
Travail
profession de sage-femme
métier
femmes qui travaillent

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N2-AUTOINDEXEE
Évaluation des clusters sociaux qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux
https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2972806/fr/evaluation-des-clusters-sociaux-qualite-de-vie-au-travail-dans-les-etablissements-sanitaires-et-medico-sociaux
Ce rapport d’évaluation des clusters sociaux QVT relate le cheminement des acteurs dans l’embarquement progressif des établissements dans la démarche. Fruit du travail de chercheurs en sociologie du travail, il propose une analyse conceptuelle qui, sans être pragmatique, apporte des éclairages sur les dynamiques amorcées, les freins, les écueils et les réussites observés.
2019
HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
qualité de vie
services sociaux et travail social (activité)
Travail social
Etablissements sanitaires et sociaux
études d'évaluation comme sujet
établissements de soins de long séjour
Socialisme
métier
Évaluation qualitative
Travail social
Etablissements sanitaires et sociaux
Travail
socialisme
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Bilan des connaissances sur l'utilisation des composés organiques volatils microbiens comme de biomarqueurs d'exposition aux moisissures en milieu de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100431/n/utilisation-composes-organiques-volatils-microbiens-biomarqueurs-exposition
Sami Haddad, professeur à l'Université de Montréal et Badr El Aroussi, assistant de recherche à l'Université de Montréal expliquent les différents défis que posent les moisissures en milieu de travail.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
métier
États financiers
moisissure
Organisme
marqueurs biologiques
Travail
Savoir
connaissance
composés organiques volatils
composante d'un organe
Composés organiques
lieu de travail
Exposition
effets de l'exposition à un agent externe
champignons
Bilan
connaissance
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Audit clinique sur la surveillance du travail de l’accouchement normal par les sages-femmes du CHU d’Angers
http://www.sudoc.fr/238233111
Contexte : L’HAS a élaboré des recommandations en 2017 concernant la surveillance du travail normal. Objectif Analyser les pratiques de l’accouchement normal au CHU d’Angers lors d’un audit de pratiques. Matériel et méthodes : la population cible était les patientes ayant accouché normalement d’un enfant né vivant en présentation céphalique, entre 37SA et 42SA avec un travail spontané. Audit clinique en deux phases : première du 05/08/2018 au 31/08/2018 et deuxième du 26/12/18 au 17/01/19 avec un rappel des bonnes pratiques le 13/12/18. Les données étaient recueillies dans les dossiers obstétricaux puis analysées par le logiciel Epidata 3.1 et Excel. L’HAS a déterminé un objectif de performance de 80%. Résultats 30 indicateurs sur 60 (50%) étaient conformes aux recommandations sur la surveillance du travail normal. 24 indicateurs étaient conformes lors des deux phases d’audit, 5 indicateurs uniquement en deuxième phase et 1 indicateur en première phase. 30 critères restaient non conformes ; 11 sur la prise en charge de la douleur, 15 sur la surveillance de la patiente et fœtale et 4 sur les interventions médicales. Conclusion Le CHU d’Angers présente des résultats davantage conformes aux recommandations qu’à l’échelle nationale en comparaison à l’EPN 2016. Le respect du bien-être de la patiente est un axe d’amélioration par la proposition de moyens non médicamenteux pour soulager, un monitorage mobile et en évaluant la douleur par une échelle adaptée.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
profession de sage-femme
Travail
audit clinique
audition normale
travail normal
parturition
femmes qui travaillent
accouchement par la sage-femme
hôpitaux universitaires
Sages-femmes
organisation et administration
Audition
Travail
Audition
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Violences conjugales durant la grossesse, quel est le rôle de la sage-femme dans le dépistage et l'accompagnement des femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327348?ln=fr
Ce travail identifie l'efficacité d'un moyen de dépistage et l'adéquation d'un modèle d'accompagnement des victimes de violences conjugales durant la grossesse. Cette revue de la littérature est composée de cinq articles issus des bases de données suivantes : PubMed, CINHAL et explore RERO. Ces derniers ont été sélectionnés entre janvier 2018 et mai 2019. Ils ont alors été analysés et critiqués, puis les résultats ont été discutés
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Travail
violence conjugale
grossesse
identité de genre
Femelle
femmes qui travaillent
Travail
femmes enceintes
Violences conjugales
Dépistage
Femmes
Sages-femmes
Violence
grossesse
grossesse
métier
Rôle des femmes
profession de sage-femme
Dépistage de masse
travail
Femelle
femmes

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N3-AUTOINDEXEE
Droits et obligations dans les relations de travail
https://boutique.liguecancer.ch/files/kls/webshop/PDFs/francais/droits-et-obligations-dans-les-relations-de-travail-021816952141.pdf
2018
Ligue suisse contre le cancer
Suisse
brochure pédagogique pour les patients
liberté de travail
métier
Travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Effets du changement climatique en milieu de travail : des risques professionnels augmentés et une mobilisation du monde du travail indispensable
https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2013SA0216Ra.pdf
Les changements climatiques, définis comme une variation de l’état du climat qui persiste pendant de longues périodes de temps font partie du « changement global ». Ce dernier, parfois qualifié de « changement environnemental global », a été défini par le groupe de travail en charge de l’expertise comme l’ensemble des modifications environnementales et sociétales majeures à l’échelle planétaire, produites aussi bien par des activités anthropiques que par des facteurs naturels. Le changement climatique est notamment susceptible d’affecter la santé humaine, avec des effets spécifiques ou aggravés sur la santé de certains professionnels.
2018
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ANSES
France
français
rapport
changement climatique
augmenté
professionnel
métier
médial
Travail
efficace
lieu de travail
risque
changeant
mobilisation
déplacement
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Épidémiologie de l'asthme lié au travail : évaluation des expositions professionnelles et leurs associations avec la maladie
http://www.theses.fr/2018SACLV079
Actuellement, l’asthme est la 1ère maladie professionnelle respiratoire. L’utilisation de produits de nettoyage et de désinfection est un facteur de risque émergent de l’asthme lié au travail, surtout dans le secteur de la santé. Cependant, les produits spécifiques en cause dans l’asthme restent à identifier. L’évaluation de l’exposition professionnelle aux produits de nettoyage et de désinfection est difficile dans les études épidémiologiques. De plus, le biais du travailleur sain (HWE) est important à considérer dans les études épidémiologiques sur l’asthme lié au travail.L’objectif de la thèse comportait deux aspects : 1) un aspect méthodologique visant à améliorer l’évaluation des expositions professionnelles aux produits de nettoyage et de désinfection en développant des méthodes novatrices ; 2) un aspect étiologique visant à estimer le rôle des expositions professionnelles dans le contrôle de l’asthme en prenant en compte un potentiel HWE.Tout d’abord, des matrices emplois-expositions (MEE) et emplois-tâches -expositions (METE) ont été développées via les données de femmes non-asthmatiques tirées au sort dans une cohorte prospective d’infirmières américaine (NHSII : Nurse’s Health Study II). Puis, une méthode d’évaluation des expositions professionnelles aux produits de nettoyage et de désinfection utilisant une application smartphone scannant les codes-barres de produits et une base de données (BDD) a été développée. L’étude du rôle des expositions professionnelles aux produits de nettoyage et de désinfection dans le contrôle de l’asthme a été réalisée dans l’étude Épidémiologique des facteurs Génétiques et Environnementaux de l'Asthme disposant de données longitudinales détaillées sur l’histoire professionnelle et les phénotypes d’asthme. Afin de prendre en compte un potentiel HWE, un modèle marginal structural (MMS) a été appliqué.Une hétérogénéité de l’estimation des expositions par les MEE et METE était observée dans la plupart des métiers infirmiers, sauf pour les infirmières exerçant aux urgences et dans l’administration/la formation. Nous avons montré que la METE était plus adaptée que la MEE pour estimer les expositions, en particulier pour les métiers infirmiers ayant des tâches hétérogènes. Via l’application, 126 produits ont été recueillis auprès de 14 personnels hospitaliers de l’étude pilote, et des informations sur les composés étaient disponibles pour tous les produits via la BDD associée. Cette étude a montré que ce nouvel outil était simple à mettre en place, facile et rapide à utiliser pour les participants, et permettait d’évaluer de façon précise les expositions aux différentes substances. Ces résultats confirment la faisabilité et l’intérêt de cette méthode et suggèrent son déploiement dans les études épidémiologiques. Dans la partie étiologique, nous avons observé la présence d’un HWE dans notre échantillon d’étude. Malgré la prise en compte de ce HWE en utilisant un MMS, les résultats des associations ne permettaient pas de conclure sur le rôle des expositions professionnelles dans le contrôle de l’asthme.
2018
theses.fr
France
thèse ou mémoire
Epidémiologie
Epidémiologie
Maladie professionnelle
maladie
association
asthme professionnel
Travail
Epidémiologie
asthme
épidémiologie
Asthme
effets de l'exposition à un agent externe
Epidémiologie
asthme professionnel
Maladies professionnelles
exposition professionnelle
métier
asthme
Travail
études d'évaluation comme sujet
Exposition
Epidémiologie
Maladies
travail
maladies professionnelles

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N3-AUTOINDEXEE
Formation initiale de l’étudiant sage-femme à la gestion du travail et de l’accouchement physiologique : enquête auprès des jeunes diplômés
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02091387/document
Contexte : L’apprentissage de la gestion du travail physiologique par les étudiants sages-femmes a le plus souvent lieu auprès de femmes bénéficiant d’une analgésie péridurale et au sein de maternités dont les pratiques obstétricales évoluent. br Objectif : Apprécier au cours de la formation initiale, l’adéquation entre la formation théorique et pratique en matière de gestion du travail physiologique. br Méthode : Nous avons réalisé une étude observationnelle quantitative, prospective et multicentrique sur une durée de 3 mois, entre octobre et décembre 2017. Nous avons inclus toutes les sages-femmes nouvelles diplômées de l’année 2017 des 35 écoles de France. Nous avons créé un questionnaire en ligne comportant une vignette clinique et des échelles d’autosatisfaction. Nous avons ensuite effectué une analyse statistique des résultats grâce au logiciel épidémiologique Open-Epi. br Résultats : Nous avons relevé que 68,6% des sages-femmes ont « plutôt » le sentiment de connaître le déroulement du travail physiologique et que l’enseignement théorique est « tout à fait » adapté pour seulement 5,8% d’entre elles. Par ailleurs, les nouvelles diplômées sont « plutôt » satisfaites de leur formation clinique à la gestion du travail physiologique mais plus de la moitié d’entre elles décrivent un nombre d’opportunité d’apprentissage « plutôt pas » suffisant ainsi que des lieux de stage « plutôt pas » adaptés en matière de gestion du travail physiologique. Enfin, avec une moyenne de 7 sur 10, on relève que les sages-femmes ont globalement le sentiment d’être compétentes pour gérer le déroulement d’un travail physiologique. br Conclusion : En regard de l’évolution des pratiques obstétricales et des opportunités d’apprentissage peu rencontrées en salle de naissance, l’étudiant sage-femme associe différents moyens d’apprentissage à sa formation initiale pour être compétent à la gestion du travail physiologique.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
parturition
étudiants
adolescent
métier
profession de sage-femme
Travail
étudiant
collecte de données
physiologiste
femmes qui travaillent
physiologie
Sages-femmes
accouchement par la sage-femme
enquêteur
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Relations interculturelles dans un contexte de réadaptation au travail : mieux comprendre pour mieux intervenir
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100417/n/relations-interculturelles-contexte-readaptation-travail
Daniel Côté, chercheur à l'IRSST et Édith Vinet, professionnelle scientifique à l'IRSST, expliquent pourquoi il est important de développer des compétences interculturelles pour les intervenants qui soutiennent le retour au travail des travailleurs immigrants victimes d'une lésion professionnelle.
2018
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
enregistrement vidéo
réadaptation professionnelle
Travail
métier
réadaptation fonctionnelle
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique liée au travail
http://www.sudoc.fr/232915229
Objectif : déterminer comment les employeurs percevaient les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Méthode : une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée entre Janvier et Novembre 2017. Chaque entretien a fait l’objet d’un double codage avant analyse thématique de manière inductive au fil des entretiens. Résultats : l’étude a porté sur 15 entretiens auprès d’employeurs ou de directeurs des ressources humaines d’entreprises allant de 5 à 900 salariés, localisées dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente. Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance psychique au travail avec notamment la difficulté à distinguer les facteurs privés des facteurs professionnels. Les employeurs ont décrit une mise à l’épreuve de la relation avec leurs salariés par l’apparition d’un sentiment de méfiance, d’injustice et d’une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité d’agir sur la part privée et par les enjeux économiques. Conclusion : l’ensemble des incompréhensions des employeurs a semblé compliquer les situations de souffrance psychique au travail avec une dégradation secondaire des relations employeur/salarié et être parfois à l’origine d’une volonté de séparation. L’étude a permis de montrer, dans certains cas, une non-reconnaissance de la souffrance psychique du salarié par son employeur. Il pourrait être intéressant de mener des études sur les impacts de cette non-reconnaissance dans les situations de souffrance psychique au travail.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
métier
risques psychosociaux
perception
Travail
Perception
perception
Perception
Travail
Épuisement professionnel
psyché, sai
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Barrières et stratégies des infirmières face à la prise en charge de la douleur chez les personnes âgées atteintes de démences: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323706?ln=fr
La prévalence des personnes âgées atteintes de démences ne va cesser d'augmenter ce qui confrontera les futurs professionnels à cette population dans tous types de milieux de soins. De plus, les personnes âgées sont enclines à ressentir diverses douleurs. C'est pourquoi, il est intéressant d'identifier la manière dont la douleur est gérée par les soignants chez cette population cible et quels sont les éléments qui entravent une prise en charge optimale de ce symptôme
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
gestion de la douleur
algie faciale
douleur de la face
Travail
Algie faciale
personne âgée
sujet âgé de 80 ans ou plus
Travail
Douleur
sujet âgé
douleur de l'accouchement
Face
métier
PERSONNE AGEE
travail
sujet âgé de 80 ans ou plus
douleur
face

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N2-AUTOINDEXEE
Gestion de la douleur et de la fatigue chez les adolescents atteints de cancer avancé: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323703?ln=fr
Le cancer est une des maladies les plus présentes dans le monde, causant le plus de morbidité et de mortalité dans les pays occidentaux (International Agency for Research on Cancer, 2018). Le nombre de cas touché est en perpétuelle augmentation. Ainsi, l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) prévoit une hausse de 70% des cas au cours des deux prochaines décennies (OMS, 2017). Il touche tout type de population et notamment les adolescents, la troisième cause de mortalité (Ansari & Gordon, 2017)
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Adolescent
Travail
gestion de la douleur
Cancer
fatigue
Travail
cancer
fatigue
douleur
douleur de l'accouchement
douleur cancéreuse
tumeur maligne, sai
métier
adolescent
Adolescent
Cancer
adolescence
cancer
tumeurs
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Nutrition et Alzheimer: les polyphénols et les caroténoïdes ont-ils un effet sur le développement de la maladie d'Alzheimer ?: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323531?ln=fr
La maladie d’Alzheimer est la maladie neurodégénérative la plus fréquente mondialement. Cette maladie se manifeste par un déclin progressif des fonctions cognitives et de l’autonomie. Les médicaments existants ne permettent pas de guérir ou de freiner son évolution, mais ils visent à l’amélioration de la qualité de vie des personnes touchées en atténuant leurs symptômes. Le but de notre revue de la littérature est de constater si les polyphénols et les caroténoïdes ont un effet sur le développement de la maladie d’Alzheimer, notamment sur le stress oxydatif par le biais de leur pouvoir antioxydant. Nous souhaitons également vérifier si l’apport des doses supplémentées en polyphénols et caroténoïdes par les chercheurs est possible par l’alimentation, en nous basant sur les habitudes alimentaires de la population suisse. Notre travail consiste en une revue de la littérature sur les polyphénols, les caroténoïdes et le développement de la maladie d’Alzheimer. Comme la majorité des essais cliniques sont menés sur des modèles animaux, nous les avons inclus à notre recherche. Nous tenterons dès lors de dégager les résultats de ces phytomicronutriments sur le stress oxydatif, l’influx nerveux, la fonction cognitive et les marqueurs de la maladie d'Alzheimer (bêta-amyloïde et protéine Tau). De notre recherche, nous avons extrait douze essais cliniques, dont deux ont été réalisés sur l’être humain. Les expérimentations sur les modèles animaux ont démontré que certains flavonoïdes, ainsi que le lycopène, ont une action protectrice sur leur mémoire et permettent de réduire le stress oxydatif qui avait été engendré chez eux. Les deux études menées sur les humains ont démontré que les isoflavones et les caroténoïdes (lutéine et zéaxanthine) n’ont pas eu d’incidence sur le stress oxydatif et sur la fonction cognitive des malades d’Alzheimer à un stade léger. Les polyphénols et les caroténoïdes pourraient avoir un effet sur le développement de la maladie d’Alzheimer. Seulement, les études que nous avons dégagées sur les humains n’ont pas été concluantes. D’autres recherches sont nécessaires pour affirmer que ces phytomicronutriments ont une action thérapeutique sur maladie d’Alzheimer. De plus, les doses supplémentées dans les études que nous avons analysées ne peuvent pas être apportées par l’alimentation. Or, le pouvoir antioxydant des polyphénols et des caroténoïdes aurait un rôle à jouer avant l’apparition des premiers symptômes pour lutter contre le stress oxydatif. C’est pourquoi des études supplémentaires sur l’être humain doivent être réalisées, surtout en prévention où les polyphénols et les caroténoïdes semblent avoir l’avenir le plus prometteur
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Travail
nutrition
surnutrition
Maladie
Maladies
malnutrition
maladie d'alzheimer
caroténoïdes
Travail
métier
polyphénols
maladies professionnelles
maladie d'Alzheimer
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Guide pour l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/guide-politique-prevention-harcelement
​​Ce guide présente les différents éléments qui devraient être traités dans une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes. Il vise à soutenir les employeurs dans l’élaboration de la politique d’entreprise qu’ils doivent obligatoirement mettre en place et rendre disponible à leur personnel, conformément à la Loi sur les normes du travail.
2018
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CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
information scientifique et technique
plainte
Psychologie du travail
harcèlement sexuel
Psychologie
harcèlement sexuel
psychologie industrielle
Psychologie du travail
trafic d'êtres humains
Élaboration politique
Psychologie du travail
processus politique
Harcèlement non sexuel
Travail
précis
métier
psychologie
travail
précis

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N2-AUTOINDEXEE
Impact de la douleur chronique sur le travail : rôle de la connaissance du mécanisme de la douleur, de l'adaptation et des ressources
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01914282/document
Contexte : la douleur chronique est un syndrome multidimensionnel aux conséquences négatives sur le travail. Il a été suggéré que la connaissance d’un mécanisme des douleurs permette aux patients d’avoir une meilleure gestion de celles-ci. L’objectif principal de l’étude est de comparer l’impact de la douleur chronique sur le travail chez des patients avec un mécanisme de la douleur identifié, perçu comme tel, par rapport aux patients sans mécanisme identifié. L’objectif secondaire est d’étudier de manière préliminaire les relations du coping, de l’injustice, du stress et de la qualité de vie avec la détérioration du travail. Matériel et méthodes : une étude observationnelle transversale multicentrique a été réalisée dans six centres de la douleur en France avec un recueil des données par auto-questionnaires standardisés. Résultats : après exclusion des patients inclus à tort et de ceux pour lesquels la connaissance du mécanisme n’était pas documentée, 115 patients ont été analysés. L’âge médian était de 44 ans et la proportion de femmes de 78%. Aucune différence d’impact sur le travail n’a été observée entre le groupe avec mécanisme identifié et le groupe sans mécanisme identifié. En revanche, l’étude a mis en évidence des relations fortes entre la détérioration du travail et la dépression, l’injustice, le stress, la qualité de vie. Conclusion : aucune relation n’a été observée entre la connaissance d’un mécanisme de la douleur identifié et la détérioration du travail. Les relations observées entre le stress, la dépression, l’injustice perçue, la qualité de vie et la détérioration du travail mériteraient des recherches complémentaires pour préciser leur rôle chez ces patients.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
rôle
connaissance
adaptation
douleur de l'accouchement
douleur mécanique
Ressources
Savoir
douleur chronique
connaissance
Travail
douleur chronique
Travail
métier
Adaptation
mécanique
ressources en santé
travail
Réadaptation

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N3-AUTOINDEXEE
Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales par le groupe de travail sur le financement de l'accompagnement médico-social des personnes handicapées
https://www.vie-publique.fr/rapport/37702-accompagnement-medico-social-des-personnes-handicapees
Le présent rapport d'information aborde la question du financement de l'accompagnement médico-social des personnes handicapées, sous deux angles : l'adéquation de l'offre médico-sociale existante aux besoins exprimés par les personnes intéressées ; la réalité de la place des personnes handicapées dans l'organisation de leur propre parcours.
2018
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La Documentation Française
France
rapport
handicap
socialisme
Affaires
rapport albumine/globuline
comités consultatifs
Handicap
Travail social
personnes handicapées
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
Travail
services sociaux et travail social (activité)
métier
Travail social
soutien financier
Handicap
Personna +
Handicap
commerce
travail

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N2-AUTOINDEXEE
La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif
https://journals.openedition.org/pistes/5756
L’objectif de cet article est de présenter la démarche élaborée par la MiRH (Mission Ressources Humaines Santé - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une méthodologie de mesure de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein des établissements de santé de cette région française. La démarche présentée favorise l’appropriation du « Baromètre Qualité de Vie au Travail » par les acteurs concernés et permettra ainsi la réalisation d’une cartographie régionale de la QVT au sein des établissements de santé
2018
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OpenEdition
France
français
article de périodique
Pilotes
métier
Etablissements sanitaires et sociaux
qualité de vie
Méthodologie
Socialisme
qualitatif
Travail social
enquêteur
Etablissements sanitaires et sociaux
Travail social
Méthodologie
Méthodologie
services sociaux et travail social (activité)
Travail
Enquêtes et questionnaires
établissements de soins de long séjour
socialisme
travail

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N2-AUTOINDEXEE
INSTRUCTION N DGCS/4B/2018/177 du 17 juillet 2018 relative à la mise en œuvre d’une stratégie de promotion de la qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux (EHPAD et établissements accueillant des personnes handicapées)
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/07/cir_43854.pdf
La présente instruction vise à présenter le plan d’action relatif au déploiement d’une stratégie de promotion de la qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux (EHPAD et établissements accueillant des personnes handicapées). Dans sa première partie, elle rappelle le contexte et les enjeux attachés aux démarches de QVT avant d’exposer dans une deuxième partie plus en détail les différents axes de la stratégie, en soulignant les actions dont la mise en œuvre relèvera directement de vos services
2018
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Circulaires.Gouv.Fr, Direction des Journaux Officiels, Site du Premier Ministre
France
français
information scientifique et technique
Personna +
Handicap
personnes handicapées
Acanthome
Socialisme
Travail social
Travail
relatif
handicap
établissements de soins de long séjour
régions promotrices (génétique)
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
Handicap
qualité de vie
qualitatif
Accueil
métier
Handicap
Fracture induite
services sociaux et travail social (activité)
Travail social
instruction

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N2-AUTOINDEXEE
Utilisation des prothèses auditives en milieu de travail bruyant
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100904/n/protheses-auditives-milieu-bruyant
Peu d’études scientifiques ont porté sur la problématique du port des prothèses auditives en milieu de travail bruyant. Ainsi, on connaît très peu l’ampleur de cette pratique et les risques et bénéfices qui y sont associés. Cette étude impliquant une quête d’information auprès des professionnels de la santé, des travailleurs et des manufacturiers ainsi qu’une revue de la littérature scientifique, vise donc à : 1) explorer la fréquence du port de prothèses auditives en milieu de travail bruyant; 2) examiner le risque d’aggravation de la surdité des travailleurs lors de l’utilisation de prothèses auditives en milieu de travail bruyant et établir des méthodes de mesure valides pour évaluer les risques de suramplification; 3) déterminer si les prothèses auditives peuvent être utilisées pour soutenir les besoins d’écoute et de communication, sans risque d’aggraver la surdité ni de compromettre la sécurité et 4) établir si d’autres technologies d’amplification et de protection (p. ex. : protecteurs à rétablissement du son) peuvent contribuer à améliorer les performances auditives au travail, ou du moins à ne pas les détériorer.
2018
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
bruit au travail
information scientifique et technique
prothèse auditive
médial
métier
Travail
lieu de travail
Audition
Prothèses
Audition
implants cochléaires
intensité du son
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Identification des dynamiques et des formes de travail collectif en groupe d’exercice coordonné. Analyser leur valeur ajoutée perçue par les professionnels et les difficultés qu’elles occasionnent et comprendre les éléments qui favorisent ou, au contraire freinent leur développement. Monographie par analyse qualitative d’entretiens des professionnels du Pôle Santé Universitaire de Lanmeur
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01830511
Les conditions d’exercice des professionnels de santé sont en pleine mutation du fait du vieillissement de la population et de la multiplication des patients multi morbides. Les pôles et maisons de santé pluridisciplinaires sont en développement sur le territoire français. Cette étude avait pour objectif d’identifier les dynamiques et les formes de travail collectif en groupe d’exercice coordonné
2018
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
processus de groupe
Collection
métier
professionnel
élément chimique
identification psychologique
éléments
personnel de santé
Monographie
identique
Entretien
cabinets de groupe
Monographies
frein
centres de santé communautaires
qualitatif
Identification au groupe
comités consultatifs
entretiens comme sujet
Travail
Travail
coordination
Santé
Collection
monographie
entretien
identification sociale
travail
santé

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N2-AUTOINDEXEE
Les représentations sociales du harcèlement moral au travail des travailleurs et des travailleuses dans un Centre de santé et de services sociaux au Québec
http://hdl.handle.net/20.500.11794/30096
Le but de cette recherche est d’étudier les représentations sociales des travailleurs et des travailleuses dans un Centre de santé et de services sociaux au Québec. Plus précisément, la façon dont les travailleurs définissent le phénomène a été explorée ainsi que le sens qu’ils leur attribuent et les conduites qu’ils y associent
2018
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
Service social
Socialisme
Québec
Travailleurs sociaux
services sociaux et travail social (activité)
central
métier
Harcèlement non sexuel
Services de santé
Centre
Morale sociale
Travail
Travail social
Travail social
socialisme
services de santé
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation de méthodes de prélèvement et de caractérisation de nanomatériaux manufacturés dans l'air et sur des surfaces des milieux de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100395/n/methodes-prelevement-nanomateriaux-manufactures-dans-air
Maximilien Debia, professeur à l'Université de Montréal, explique le développement d’une démarche d’évaluation des expositions professionnelles aux nanomatériaux.
2018
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
français
enregistrement vidéo
Méthodes
métier
Travail
Méthodes
amélioration d'image radiographique
air
surface
Travail
Air
nanostructures
air
médial
protestantisme
lieu de travail
travail
méthodes
études d'évaluation comme sujet

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N2-AUTOINDEXEE
Réadaptation et retour au travail après un cancer
Synthèse
https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/Executive_summary_Rehabilitation_and_return_to_work_after_cancer_FR.pdf
Le projet intitulé «Réadaptation et retour au travail après un cancer — instruments et pratiques» entend ouvrir de nouvelles perspectives sur les problèmes rencontrés par les travailleurs atteints d’un cancer et par leurs employeurs. Il contiendra en outre des recommandations d’instruments, d’interventions, de programmes et de pratiques qui se sont révélés efficaces pour soutenir le retour au travail des personnes atteintes d’un cancer.
2018
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OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
français
résumé ou synthèse en français
Cancer
tumeur maligne, sai
ostéosynthèse
Travail
état post-
Cancer
cancer
réadaptation fonctionnelle
réadaptation professionnelle
reprise du travail
cancer
Travail
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Je suis toujours la même personne - Dix années de travail commun pour apprivoiser la maladie d’Alzheimer
https://www.kbs-frb.be/fr/Activities/Publications/2018/20180502PP?hq_e=el&hq_m=5252033&hq_l=7&hq_v=00c674ac2d
Ce rapport d’impact illustre dix années d’action de la Fondation Roi Baudouin pour apprivoiser la maladie d’Alzheimer, en mettant l’accent sur les messages clés et sur les divers projets et initiatives : pourquoi ont-ils été mis sur pied ? En quoi consistaient-ils ? Qui étaient les acteurs concernés ? Quel a été leur impact ?
2018
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Fondation Roi Baudoin
Belgique
français
rapport
Commune
Communication
maladies professionnelles
communisme
Actualités
Maladies
commun
dix
Communication
la personne elle-même
maladie d'Alzheimer
Communications
communication
maladie d'alzheimer
Maladie
métier
Travail
Travail
personnes

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N2-AUTOINDEXEE
Méta-analyse qualitative sur la planification du travail posté et/ou de nuit : comment protéger le travailleur au mieux ?
http://www.sudoc.fr/2266523179
Contexte : L’être humain est fait pour vivre le jour et dormir la nuit. Cependant, le travail posté et/ou de nuit devient de moins en moins exceptionnel, alors que les connaissances sur ses conséquences sur la santé ne sont pas encore optimales, notamment sur le long terme. Objectif : L’objet principal de cette méta-analyse est de déterminer comment planifier au mieux le travail en horaires décalés afin d’avoir le moins d’impact possible sur la santé.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
lieu de travail
mieux
métier
planifié
méta-analyse comme sujet
la nuit
Travail
qualitatif
Travail
Méta-analyse
travail
méta-analyse

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N2-AUTOINDEXEE
Personnel infirmer et troubles musculosquelettiques : Comment favoriser l’application des pratiques préventives dans les milieux de travail ?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100974&n=personnel-infirmer-troubles-musculosquelettiques-pratiques-preventives
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video.aspx?i=100387&n=favoriser-prevention-tms-infirmieres
Ce document vise à susciter la réflexion, à faire connaître des stratégies favorisant l’application de pratiques préventives pour contrer les troubles musculosquelettiques (TMS) chez le personnel infirmier et à proposer des pistes pour soutenir leur mise en œuvre. Destiné à toutes les personnes concernées par la prévention des TMS auprès du personnel infirmier, il vise plus particulièrement les gestionnaires et les responsables de la prévention et de la formation du réseau de la santé. Présenté sous forme de fiches, le document s’articule autour des six grands facteurs qui influent sur l’application des pratiques de prévention des TMS et qui ont été identifiés dans le cadre de la recherche. Ces fiches peuvent servir à la planification d’activités de prévention ou lors de formations.
2018
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
français
information scientifique et technique
Infirmiers
attention
trouble
métier
Applications
Pratique
Applications
Travail
Trouble musculosquelettique
Travail
médial
Applications
lieu de travail
troubles musculosquelettiques
travail

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N2-AUTOINDEXEE
Evaluation d'une campagne d'affichage pour promouvoir l'utilisation des escaliers dans quatre structures de travail en Maine et Loire et en Mayenne
http://www.sudoc.fr/226325539
Contexte : l'activité physique accumulée tout au long de la journée permet des bénéfices pour la santé. Or on constate en France une nette aggravation de la sédentarité entre 2006 et 2015. L'utilisation des escaliers est une activité physique accessible à beaucoup de personnes. Les adultes passent la moitié de leur temps d'éveil sur leur lieu de travail, faisant de celui-ci un site privilégié pour une campagne incitative pour la prise des escaliers. Objectif : évaluer l'efficacité d'une campagne d'affichage incitative pour la prise des escaliers dans quatre structures professionnelles
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Maine
Travail
maine
travail
promotion de la santé
activité motrice
santé au travail

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N2-AUTOINDEXEE
Grossesse, maternité et travail
Aide-mémoire juridique
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TJ%2014
Cet aide-mémoire juridique présente les dispositions réglementaires relatives à la grossesse et à la maternité, qu'il s'agisse de la protection de la santé de la femme enceinte ou de la protection de son emploi. Sont ainsi précisées les règles relatives à la prise en compte de la grossesse lors de l'évaluation des risques, à l'aménagement des conditions de travail (interdiction de travailler avant et après l'accouchement, changements temporaires d'affectation, mutation ou transformation de poste, aménagement des horaires), à la surveillance médicale des femmes enceintes et aux travaux interdits (liés à des travaux exposant à des risques chimiques, physiques ou biologiques). Sont également détaillées les dispositions relatives au congé de maternité et à la reprise du travail, ainsi que celles permettant la protection de la femme enceinte contre le licenciement (impossibilité de rompre le contrat de travail et exceptions existantes, effets d'un licenciement prononcé à l'encontre d'une salariée enceinte).
2018
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
information scientifique et technique
Mémoire
métier
grossesse
mémoire à court terme
maternité
maternités (hôpital)
femmes enceintes
grossesse
Mémoire
grossesse
Travail
mémoire
Travail
Mémoire
grossesse

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N2-AUTOINDEXEE
De transporteurs à soigneurs ? Vers une segmentation du travail des ambulanciers privés français
http://journals.openedition.org/sdt/1736
Cet article propose une contribution à la sociologie du travail et à la sociologie des professions. L’auteure s’est livrée à une observation participante directe du quotidien des ambulanciers privés français dont le travail reste un angle mort des travaux sociologiques consacrés aux métiers de la santé. Au-delà des représentations sociales dominantes de l’ambulancier « transporteur », l’enquête révèle les multiples tâches de soins qu’il réalise et notamment, les soins techniques pratiqués dans le cadre de transports sanitaires d’urgence.
2018
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France
français
Travail
France
travail
stade de la segmentation de l'oeuf
annelida
France
article de périodique
Ambulancier

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N2-AUTOINDEXEE
Cancers liés au travail : une reconnaissance en maladie professionnelle à deux vitesses
http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/cancers-lies-au-travail-une-reconnaissance-en-maladie-professionnelle-a-deux-vitesses-981059.kjsp?RH=1507626697168
Une recherche en santé publique, consacrée au processus de reconnaissance en maladie professionnelle des cancers liés au travail, a contribué à comprendre les mécanismes et dynamiques à l’œuvre
2018
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CEE - Centre d'études de l'emploi
France
français
information scientifique et technique
maladies professionnelles
intermédiaire
attestation
maladie
cancers professionnels
métier
professionnel
Travail
deux

---
N2-TITRE
Le stress au travail
http://www.rfi.fr/emission/20170428-mieux-vivre-travail
A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, nous parlons de la place de nos émotions au travail. Surcharge de travail, gestion de l’urgence, changements… un salarié doit faire face à toutes sortes de situations. Comment être efficace tout en conservant son équilibre personnel ? Comment limiter le risque de conflit avec l’entourage professionnel ? Comment éviter l’épuisement ?
2017
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RFI - Radio France International - Priorité santé
France
français
émission radiophonique
Stress professionnel
métier
absence de stress
stress
Travail
travail

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N2-TITRE
Décret no 2017-1311 du 29 août 2017 relatif à la modernisation de la médecine du travail en agriculture
https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000035468649
Notice : le décret détermine les modalités du suivi individuel de l’état de santé du travailleur relevant du secteur agricole et notamment les modalités selon lesquelles s’exercent les visites initiales et leur renouvellement périodique en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés, de l’âge et de l’état de santé du travailleur. Il précise les modalités de suivi adaptées qui sont applicables aux travailleurs titulaires d’un contrat à durée déterminée, de travail temporaire ou de groupements d’employeurs. Il actualise les dispositions du code rural et de la pêche maritime relatives au suivi de l’état de santé des travailleurs exposés à des risques particuliers ou relevant de régimes particuliers ainsi qu’aux missions et au fonctionnement des services de santé au travail en agriculture pour les adapter à ces nouvelles modalités.
2017
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Legifrance
France
français
texte juridique
Agriculture
Travail
Médecine
Modernisation
Médecine du travail
agriculture
travail
médecine
médecine du travail

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N3-TITRE
Recommandations concernant le guide d'exercice du Collège des médecins du Québec sur la création et le fonctionnement d'un comité de diagnostic et du traitement du cancer dans les établissements du Québec
Rapport du groupe de travail sur la mise en place des comités du diagnostic et du traitement du cancer
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-001913/
Les recommandations concernant le guide d’exercice du Collège des médecins du Québec sur la création et le fonctionnement d’un comité du diagnostic et du traitement du cancer (CDTC) dans les établissements de santé au Québec, ont été préparées par un groupe de travail chapeauté par le Comité national des cogestionnaires en cancérologie, mandaté par la Direction générale de cancérologie du ministère de la Santé et des Services sociaux. En conformité avec Le Plan d’action 2016-2017 de la Direction générale de cancérologie – Ensemble, en réseau, pour vaincre le cancer, ce document a pour objectif de soutenir et d’accompagner les établissements du RSSS dans l’évolution et la mise en place de leurs CDTC, selon les orientations définies par le CMQ dans son guide d’exercice. Le document contient à la fois un rappel des principes établis par le CMQ, une explication détaillée des implications et des conditions de mise en œuvre de ces principes, ainsi que des recommandations concernant certains éléments majeurs dans la mise en place et le fonctionnement des CDTC. Ces recommandations respectent les orientations émises par le CMQ et ouvrent la voie à une évolution de cette structure afin d’optimiser son potentiel au bénéfice des personnes atteintes de cancer.
2017
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
français
recommandation
médecine générale
comités consultatifs
précis
rapport (information)
tumeur maligne, sai
cancer
aucun diagnostic
cancer
Cancer
Québec
traitement par les exercices physiques
Traités
diagnostic
métier
rapport albumine/globuline
Travail
Counseling directif
médecins généralistes
Recommandations
Médecins
précis
rapport de recherche
tumeurs
coopération internationale
travail
directives de santé publique
médecins

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N2-TITRE
Troubles musculosquelettiques - Revue réaliste sur les bases théoriques des programmes de réadaptation incluant le milieu de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100905&n=troubles-musculosquelettiques-bases-programmes-readaptation
Les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent une des principales causes d’incapacité au travail. Au cours des dernières décennies, plusieurs programmes de réadaptation au travail ont été démontrés efficaces. Cependant, le niveau de mise en œuvre de ceux-ci reste encore peu élevé. Une raison pouvant expliquer ce faible niveau d’implantation est le fait que ces programmes sont complexes et doivent prendre en compte des contextes sociaux, culturels et légaux très variés. Par conséquent, il n’est pas toujours clair quelles composantes des programmes sont efficaces (phénomène de la boîte noire) et quelles sont les théories sous-jacentes utilisées. Ainsi, il existe un besoin réel de mieux comprendre ce qui fonctionne dans ces programmes, pour qui, dans quels contextes, pourquoi et comment. Les trois objectifs spécifiques de cette étude étaient : 1) expliquer quels sont les éléments de contexte et les composantes de ces programmes qui fonctionnent, pour qui et dans quelles circonstances; 2) définir les théories sous-jacentes aux programmes de réadaptation au travail; et 3) proposer des recommandations pragmatiques pouvant être utilisées par les différents acteurs impliqués dans les programmes de réadaptation de travail.
2017
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
lieu de travail
métier
trouble
réadaptation fonctionnelle
Travail
incluant
Programmes
réadaptation professionnelle
médial
revue de la littérature

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N3-AUTOINDEXEE
Communication entre les médecins généralistes et les médecins du travail autour de la visite de préreprise
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01769769
La communication entre la médecine de soin et la médecine du travail est essentielle à la bonne prise en charge des patients. La visite de préreprise (VPR) est à l'interface de ces deux mondes, c'est un outil au service du maintien dans l'emploi. L'objectif de ce travail est d'analyser la communication entre les médecins généralistes (MG) et les médecins du travail (MT) autour de cette visite. Les objectifs secondaires visent à analyser l'évolution de l'image du médecin du travail ainsi que les facteurs limitants la collaboration entre MG et MT.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
Travail
Médecins
Médecins du travail
Médecins généralistes
Communication
médecins généralistes
travail
médecins
médecins du travail
communication
reprise du travail
thèse ou mémoire

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N3-AUTOINDEXEE
Délai de retour au travail selon les caractéristiques médico-sociales de salariés affectés par un cancer : étude transversale dans le Sud-Est de la France
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02005406/document
Contexte : la réduction du délai de retour au travail est un enjeu pour l’amélioration de l’état de santé des salariés affectés par un cancer Objectif : identifier les caractéristiques médico-sociales susceptibles d’influencer le délai de retour au travail des salariés affectés par un cancer. Méthode : un questionnaire ad-hoc recensant des données sociodémographiques, professionnelles et médicales (site du cancer, dates du diagnostic, traitement) a été proposé à 126 salariés du secteur secondaire et du tertiaire, affectés par un cancer et ayant repris le travail. L’existence d’une association entre les variables et le délai de retour au travail a été évaluée par des tests statistiques multivariés. Résultats : parmi les 105 répondants, le délai de retour au travail calculé pour 72 femmes et 15 hommes (âge moyen : 46,8 ans) est en moyenne de 1,68 an. Les salariés affectés par un cancer du sein représentent 61,5% de l’échantillon. Aucune différence significative n’est observée concernant la répartition du délai de retour au travail selon le sexe, la catégorie socio-professionnelle, la localisation du cancer ou la probabilité de survie à 10 ans. Ce délai est associé négativement à un âge inférieur à 45 ans (1,91 versus 1,21 an ; p 0,037) et au recours à une chimiothérapie (2,11 versus 0,837 an ; p 0,001). Conclusion : des actions d’accompagnement de retour au travail sont à développer tout particulièrement parmi les salariés affectés par un cancer autre que mammaire, parmi ceux âgés de moins de 45 ans et parmi ceux ayant reçu une chimiothérapie.
2017
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
France
France
français
Travail social
Cancer
études transversales
France
affect
métier
Travail social
Caractéristiques sociales
reprise du travail
France
cancer
maladie
services sociaux et travail social (activité)
cancer
Cancer
maladie
transverse
affect
tumeur maligne, sai
France
maladies à prions
travail
Facteurs sociologiques
tumeurs

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N3-TITRE
Utilisation des prothèses auditives en milieu de travail bruyant
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100904&n=protheses-auditives-milieu-bruyant
Le bruit est encore très présent en milieu de travail. Plusieurs travailleurs vivent donc quotidiennement avec une surdité professionnelle. D’autres peuvent par ailleurs présenter une surdité d’origine non professionnelle et enfin, la population active vieillissante présente plus de risques de souffrir d’une perte auditive. Une surdité peut compromettre la réalisation efficace des tâches et la sécurité du travailleur et celle d’autrui lorsqu’elle est accompagnée de difficultés à percevoir des signaux sonores, à comprendre la parole en présence de bruit et à bien localiser la provenance des sons dans l’espace. Afin de maintenir une juste perception de l’environnement sonore et de réaliser leur travail de façon sécuritaire, efficace et autonome, une solution envisageable pour les travailleurs atteints d’une surdité pourrait être de porter des prothèses auditives. Une telle option soulève par contre des questionnements importants quant à la possibilité de ces prothèses de réellement optimiser les capacités auditives requises des travailleurs pour la réalisation de leurs tâches et d’amplifier les sons utiles à des niveaux qui demeurent sécuritaires afin de ne pas exacerber la perte auditive.
2017
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
médial
intensité du son
implants cochléaires
métier
lieu de travail
prothèse auditive
Travail

---
N3-AUTOINDEXEE
Effet combiné de la détresse psychologique et des contraintes psychosociales au travail sur le risque de récidive de l'infarctus du myocarde
http://hdl.handle.net/20.500.11794/27577
Objectif : L'étude actuelle visait à évaluer : 1) l'effet de l'exposition combinée à la détresse psychologique et aux contraintes psychosociales au travail sur le risque de récidive d'IM chez les patients qui retournent au travail après le premier infarctus du myocarde (IM), 2) analyser la présence d’interaction additive et 3) évaluer l'effet de l'exposition cumulée à la détresse psychologique sur le risque de récidive d’infarctus du myocarde (IM
2017
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
psychologie industrielle
Psychologie du travail
récidive
risque
Infarctus du myocarde
Psychologie
myocarde
infarctus du myocarde
détresse
Travail
psychologique
efficace
combiné
Détresse psychologique
Psychologie du travail
infarctus du myocarde
infarctus du myocarde
métier
stress physiologique
infarctus du myocarde
Psychologie du travail

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N3-AUTOINDEXEE
L'absentéisme et le présentéisme au travail chez les patients souffrant de douleurs thoraciques d'origine non-cardiaque
http://hdl.handle.net/20.500.11794/28180
Le présent mémoire consiste à évaluer l'absentéisme et le présentéisme au travail auprès d'individus présentant des douleurs thoraciques d'origine non-cardiaque. Pour ce faire, 375 patients ayant consulté aux services d'urgence du Centre Hospitalier Affilié Universitaire Hôtel-Dieu de Lévis et du Centre Paul-Gilbert, en raison de douleurs thoraciques qui se sont avérées non-cardiaques, ont complété une entrevue téléphonique sondant l'ampleur de l'absentéisme et du présentéisme au travail
2017
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
absentéisme
Travail
métier
douleur thoracique
a comme patient
Processus du bouc émissaire
douleur thoracique
coeur, sai
Présentéisme
patients
Douleur thoracique
Travail
absentéisme
douleur de l'accouchement
coeur
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Evaluation du stress au travail, de ses facteurs favorisants et des stratégies pour y pallier auprès des médecins généralistes français versus médecins généralistes roumains : étude qualitative par entretiens semi-dirigés
http://www.sudoc.fr/224142674
Le burnout touche de plus en plus le monde du travail et surtout le monde des soignants. Nous parlons plus couramment des risques psychosociaux. D’après les statistiques la branche la plus touchée reste toujours la médecine générale. Nous nous intéressons à retrouver les facteurs de stress chronique évoqués par les médecins généralistes français et roumains, choisis au hasard en France et en Roumanie, lors des entretiens semi-dirigés avec chacun d’entre eux
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
qualitatif
France
métier
Épuisement professionnel
recherche qualitative
médecin (médecine générale)
facteur
entretiens comme sujet
Entretien
absence de stress
causalité
Travail
médecins généralistes
français
stress

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N2-TITRE
Vers l’amélioration des services et des soins palliatifs de fin de vie - Adapter et implanter des programmes de soutien en milieu de travail et évaluer leur effet sur la satisfaction, le sens au travail et le bien-être des infirmières (SATIN II)
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100908&n=amelioration-services-soins-palliatifs-soutien-infirmieres
Ce rapport de recherche est rédigé à un moment clé de l’organisation des soins palliatifs (SP) et des soins de fin de vie (SFV) au Québec. Avec le vieillissement de la population et l’ampleur des maladies chroniques, l’intégration d’une approche palliative aux services de santé est une nécessité. Pour le moment, l’accès à des SP et des SFV intégrés à l’ensemble des services de santé demeure restreint. Au Québec, les SFV sont incorporés aux soins curatifs et on retrouve peu d’unités de SP spécialisés. Selon ce choix organisationnel, les infirmières et les cliniciens vivent un contexte de travail particulier, car ces professionnels ont à prodiguer dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et des SFV (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine, la mort est souvent perçue comme un échec. Le projet SATIN I, sur lequel prend assise ce projet, a décrit comment cette situation crée des sources de stress et d’insatisfaction au travail chez les infirmières qui doivent conjuguer leurs tâches avec les sentiments intenses associés à des deuils multiples et à des morts douloureuses, notamment dans les secteurs hautement technologiques comme ceux de l’oncologie et des soins intensifs. Des conflits de valeurs et une souffrance éthique ont été décrits. S’ajoutent à cela d’autres facteurs de risque psychosociaux (FRPS) comme le manque d’autonomie et l’intensification du travail, ce qui affecte la satisfaction et le bien-être. Avec la Loi concernant les soins de fin de vie, l’organisation des SP et des SFV se déploie enfin. Les résultats de la présente étude mettent en relief la nécessité de prendre en compte non seulement l’organisation des services de SP et de SFV, mais aussi la capacité d’adaptation des acteurs.
2017
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
malades en phase terminale
fin
métier
soins terminaux
bon
adaptation
Programmes
Soins palliatifs
implant
Travail
Adaptation
prothèses et implants
efficace
établissements de soins palliatifs
médial
soins palliatifs
Satisfaction
Vie
lieu de travail

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N2-TITRE
Etude épidémiologique des troubles du sommeil en lien avec le travail en horaires atypiques chez 2622 pâtissiers et pâtissières en France
http://www.sudoc.fr/223507814
La plupart des études traitant du travail de nuit ou posté concernent les professionnels de santé, de la route ou de grosses entreprises et peu les professionnels de petites entreprises de service ou de restauration. Le but de notre étude était de caractériser les habitudes et troubles du sommeil en lien avec le travail en horaires atypiques chez les artisans pâtissiers (producteurs ou vendeurs) français
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Études épidémiologiques
Travail
Sommeil
Troubles du sommeil
Épidémiologistes
Épidémiologie
France
études épidémiologiques
travail
sommeil
Troubles de la veille et du sommeil
Épidémiologistes
épidémiologie
collecte de données
France
pâtissier

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N2-TITRE
Quelle est l'influence du travail dans le choix de l'IVG chez les femmes de 35 ans et plus ?
http://www.sudoc.fr/203216512
Le travail figure parmi les raisons qui motivent les femmes à opter pour une IVG, cette constatation est d'autant plus forte chez les femmes ayant 35ans et plus. Par une approche quantitative, nous avons tenté de comprendre dans quelle proportion l'activité professionnelle était responsable des IVG chez ces femmes. Les facteurs qui les incitent dans ce choix sont de différentes natures : les contraintes professionnelles, la difficulté de combiner les responsabilités familiales et professionnelles, la difficulté à garder les enfants, les craintes financières liées à la précarité de l'emploi et les problèmes liés au conjoint
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Femmes
comportement de choix
métier
femmes qui travaillent
Travail
Interruption volontaire de grossesse
Défaillance cardiaque gauche
Femelle

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N2-TITRE
Troubles musculosquelettiques - Les cinq composantes du succès d’un programme de réadaptation incluant une intervention en milieu de travail (Aide-mémoire)
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100958&n=troubles-musculosquelettiques-programme-readaptation-intervention-milieu-travail
Cet aide-mémoire constitue une synthèse des recommandations pragmatiques qui découlent du rapport de recherche R-942 de Marie-José Durand et al. publié en 2016. Il est destiné à faciliter le dialogue entre les différents acteurs ou parties prenantes du retour au travail, notamment : les professionnels de la santé contribuant au retour et au maintien au travail des travailleurs blessés dans le cadre de leur travail; le milieu de travail : le syndicat, les superviseurs, le service des ressources humaines et les collègues de ces travailleurs; les assureurs.
2017
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
information scientifique et technique
Travail
réadaptation professionnelle
composé
asteraceae
lieu de travail
accomplissement
Programmes
mémoire
incluant
mémoire
réadaptation fonctionnelle
intervention dans le milieu
trouble
métier
cinq
travail
programmes

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N2-TITRE
Influence du SASPAS sur la perception du stress au travail par les jeunes médecins français 1 an et 5 ans après la fin de leur internat
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01630378
l’internat de médecine générale comporte un stage obligatoire de 6 mois en cabinet de ville et le SASPAS actuellement non disponible pour tous les internes par manque de maîtres de stage. Des études ont montré une diminution du stress et une meilleure assurance chez les internes qui faisaient le SASPAS mais aucune n’a étudié son retentissement sur la qualité de vie des jeunes médecins. L’objectif principal de cette étude est de déterminer l’influence du SASPAS sur le stress perçu au travail par les jeunes médecins français
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
France
Médecins
jeunes
Travail
Médecins du travail
Perception
France
médecins
travail
médecins du travail
stress physiologique
Épuisement professionnel
perception
médecins généralistes
médecine générale
Stage de formation clinique

---
N3-TITRE
Utilisation des prothèses auditives en milieu de travail bruyant
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video.aspx?i=100336&n=protheses-auditives-milieu-travail-bruyant
Tony Leroux, professeur à l'Université de Montréal, explique les problèmes et défis que pose l’utilisation des prothèses auditives dans les milieux de travail bruyant.
2017
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
enregistrement vidéo
implants cochléaires
Travail
médial
intensité du son
métier
prothèse auditive
lieu de travail

---
N2-TITRE
Evaluation de la capacité de travail en cas d’affections pulmonaires - Recommandations à l’intention des médecins
https://smf.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/fms.2017.03083/
Au vu de l’impact économique de l’absentéisme au travail, les médecins jouent un rôle décisif en matière d’évaluation de la capacité de travail des patients. Les expertises soulèvent souvent des questions difficiles et présupposent la connaissance des termes appropriés relevant du droit des assurances et de la médecine. Les critères en vigueur en Suisse pour l’évaluation de l’invalidité respiratoire reposent en grande partie sur le schéma de Scherrer datant de 1975 et sur les recommandations de la «American Thoracic Society».
2017
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
Recommandations
Affect
Évaluation de la capacité de travail
Travail
Capacités pulmonaires
Capacité
Médecins
Intention
Counseling directif
affect
maladie
évaluation de la capacité de travail
maladies pulmonaires
travail
médecins
intention
directives de santé publique
mesure des volumes pulmonaires
aptitude
études d'évaluation comme sujet

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N2-TITRE
Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/insecurite-du-travail-changements-organisationnels-et-participation-des
L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée à une santé mentale dégradée, mais peu d’études permettent de tester le sens de la causalité. Cet article se propose dans un premier temps d’examiner l’endogénéité éventuelle de l’insécurité d’emploi par rapport au risque dépressif. ... Dans un second temps, puisque les changements organisationnels apparaissent associés à une forte insécurité et à une santé mentale dégradée, on s’interroge sur le potentiel effet modérateur de la participation aux décisions – ici mesurée par le sentiment du salarié d’avoir « eu une influence sur la mise en œuvre des changements »
2017
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Ministère du Travail
France
français
article de périodique
changement organisationnel
Travail
Dépression
Risque
travail
dépression
trouble dépressif
risque
innovation organisationnelle

---
N3-AUTOINDEXEE
Retour à l'emploi et inaptitude médicale au poste de travail après reconditionnement à l'effort chez des lombalgiques chroniques
http://www.sudoc.fr/224536370
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux du retour à l'emploi 12 mois après un séjour pour reconditionnement à l'effort et d'étudier les facteurs liés au retour à l'emploi ainsi que ceux liés à la déclaration d'inaptitude médicale au poste de travail afin d'améliorer cette prévention
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Travail
Emploi
Lombalgie
reprise du travail
travail
lieu de travail
emploi
maladie chronique
lombalgie
effort physique

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N2-TITRE
Effets des contraintes psychosociales au travail sur la détresse psychologique et les absences médicalement certifiées pour problèmes de santé mentale: une étude prospective de 5 ans
http://hdl.handle.net/20.500.11794/27031
Contexte : Les effets cumulés des contraintes psychosociales du modèle déséquilibre efforts-reconnaissance (DER) sur la santé mentale sont peu connus. Aussi, peu d’études ont évalué les effets du DER sur des indicateurs objectifs de problèmes de santé mentale (PSM). Enfin, aucune étude prospective antérieure n’a évalué l’effet combiné des contraintes psychosociales du DER et du modèle demande-latitude (DL) et sur les PSM médicalement certifiés. La présente thèse vise à combler ces limites
2016
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
études prospectives
stress physiologique
métier
détresse
santé
psychologie industrielle
attestation
médical
psychologique
enseignement médical
psychologie médicale
Travail
problème
efficace
travail

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N2-TITRE
De l'invisibilité des cancers d'origine professionnelle à l'invisibilisation des risques cancérogènes dans le travail des femmes
http://www.theses.fr/2016PA080064/document
Cette thèse étudie les conditions de travail des femmes en France afin de rendre compte de la difficulté à envisager puis établir des liens entre ces conditions et le développement de certains cancers. Ceci implique de s’intéresser à la façon dont les différences biologiques et culturelles servent d’argument pour expliquer les particularités féminines face au cancer. Ainsi, à partir d’une approche analytique de la division sexuelle du travail cette recherche vise à comprendre pourquoi l’hypothèse de l’existence des atteintes cancérogènes à la santé au travail ne serait plausible que pour expliquer l’origine des cancers dont souffrent des hommes
2016
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theses.fr
France
français
thèse ou mémoire
exposition professionnelle
professionnel
Femmes
cancérogènes
Femelle
Travail
métier
risque
femmes qui travaillent
femmes
Femelle
travail

---
N2-TITRE
Travail posté/de nuit et cancer : données récentes : mieux cerner les risques et améliorer sa pratique : revue systématique de la littérature selon les recommandations PRISMA
http://www.sudoc.fr/203807979
En 2007, le groupe d’expert du Centre International de Recherche contre le Cancer (CIRC), a émis un rapport classant « les modes de travail responsables d’une modification du rythme circadien », tel que le travail de nuit, comme étant un facteur de risque probable de cancer humain (cancérigène groupe2A). Par la suite, La Société Française de Médecine du Travail (SFMT) a réalisé une revue des études publiées jusqu’à 2011 en vue d’établir de nouvelles recommandations dans ce domaine. Elle conclut à l’existence d’une association probable entre le travail posté/de nuit et le risque de cancer du sein. Mais la persistance de nombreuses incertitudes ne justifiait pas la mise en oeuvre de nouvelles modalités de dépistage, ni la modification de la législation. L’objectif de ce travail de réaliser une mise au point sur les nouveaux travaux disponibles sur le sujet
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
ensemble de données
Cancer
Travail
revue de la littérature
Risque
Recommandations
Littérature
littérature de revue
travail
risque
Counseling directif
littérature
classification
littérature de revue comme sujet
travailleur de l'équipe de nuit (constatation)
Travail nocturne

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N3-AUTOINDEXEE
Modèles de travail et performances sociales : une étude de cas du travail infirmier dans les unités de soins critiques d'un centre hospitalier de la région de Québec
http://hdl.handle.net/20.500.11794/27168
Cette thèse porte sur l'évolution des conditions de travail et d'emploi des infirmières d'une unité de soins intensifs d'un centre hospitalier pendant une dizaine d'années. Afin de suivre l'évolution des conditions de travail et d'emploi, l'auteur a d'abord participé à deux enquêtes quantitatives qui dressaient le portrait de l'évolution des facteurs psychosociaux du travail de ces infirmières.
2016
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
maisons de repos
hôpital
soins infirmiers
régional
Travail social
Québec
métier
critique
collecte de données
soins infirmiers intensifs
Centre
Régions
Travail
Département infirmier hospitalier
central
Travail social
Soins infirmiers
Soins infirmiers
hôpitaux
Socialisme
Critique
soins infirmiers en santé du travail
étude de cas
services sociaux et travail social (activité)
travail
département infirmier hospitalier
soins infirmiers
socialisme
études d'évaluation comme sujet
présentations de cas

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N2-TITRE
Déploiement d’un projet de formation du personnel et d’habilitation au poste de travail appliqué à une unité de conditionnement de produits injectables stériles
http://www.sudoc.fr/193765365
Cette thèse traite de ce qu'est la formation du personnel et de son utilité, puis de la démarche d'amélioration continue, enfin dans la dernière partie,est abordé le déploiement de la formation du personnel au poste de travail dans une unité de conditionnement de produits stériles à l'aide d'une démarche d'amélioration continue
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
injection
stérilité
injections
dû à
lieu de travail
Personnel sans formation
métier
formé
attention
Travail
conditionnement
Emballage de produit
Réadaptation
bénévoles
travail

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N3-TITRE
Pour bien régler et bien aménager un poste de travail informatisé
http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/100/Pages/DC-100-1735.aspx
2016
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Gouvernement du Québec
Canada
français
brochure pédagogique pour les patients
métier
bon
Travail
informatique
lieu de travail
travail

---
N3-TITRE
Guide sur les droits des personnes face à l'homophobie en milieu de travail
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/guide-sur-droits-personnes-face-lhomophobie-en
Ce guide informe sur les droits et les obligations au travail en matière de respect de l’orientation ou de l’identité sexuelle et présente les organismes de référence sur le sujet
2016
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CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
français
guide
droits civiques
droit
homophobie
Travail
lieu de travail
personnes
métier
Face
précis
médial
travail
personnes
face
précis

---
N3-TITRE
Mesure de l’efficacité des gants de protection contre les nanoparticules dans des conditions simulant leur utilisation en milieu de travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst.aspx?i=100893&n=efficacite-gants-protection-nanoparticules
L’emploi croissant des nanoparticules manufacturées dans l’industrie et les laboratoires conduit inévitablement à une augmentation de l’exposition des travailleurs aux nanomatériaux. Si en laboratoire les nanoparticules sont manipulées principalement dans des espaces confinés, il en est tout autrement dans les secteurs industriels de fabrication, de transformation et de manutention de ces produits. Dans ces circonstances, la stratégie de maîtrise des risques passe par le port d’équipements de protection adaptés. Bien que de nombreuses études aient été réalisées sur les équipements de protection respiratoire (masques jetables et intégraux), encore trop peu sont menées sur la protection cutanée et en particulier sur les gants. De plus, les quelques résultats issus de la littérature sont souvent contradictoires.
2016
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
études d'évaluation comme sujet
Mesures
simulation
nanoparticules
gants de protection
mouche noire
lieu de travail
efficace
médial
Travail
simuliidae
métier
poids et mesures
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Impact de l'hydrothérapie sur la douleur durant la première phase du travail chez un parturiente à terme
http://doc.rero.ch/record/257374?ln=fr
Objectif : La question de la gestion de la douleur en salle d’accouchement est centrale et compose une grande partie du rôle sage-femme. Plusieurs moyens antalgiques médicamenteux efficaces sont facilement proposés en milieu hospitalier. Cependant, les couples ont de plus en plus d’attentes quant à leur accouchement, et semblent s’ouvrir à d’autres méthodes d’accompagnement, soit pour remplacer l’anesthésie soit pour la compléter. Cette revue de la littérature a donc pour but d’explorer et de mettre en lumière l’impact que peut avoir l’utilisation de l’hydrothérapie (bain, douches, compresses chaudes), au cours de la première phase du travail, sur la douleur des parturientes
2015
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
français
thèse ou mémoire
métier
douleur
Douleur
hydrothérapie
hydrothérapie
parturition
phase
douleur de l'accouchement
Travail
Travail obstétrical prématuré

---
N3-AUTOINDEXEE
Une approche collaborative interprofessionnelle pour réduire les cas d’abus ou de négligence (maltraitance) en centre d’hébergement pour personnes âgées : l’exigence d’une formation et professionnalisation du travail des préposés aux soins
https://uottawa.scholarsportal.info/ottawa/index.php/aporia/article/view/2813
La plupart des personnes âgées dépendent du personnel des centres d’hébergement pour leurs activités de base. Notre recherche a porté sur le phénomène des abus et de la négligence dont le risque aurait été récemment perçu dans la tâche dévolue des préposés aux soins.
2015
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Aporia - La revue en sciences infirmières
Canada
français
Négligence
centres pour personnes âgées
Maltraitance des personnes âgées
personnes
Sujet âgé
sujet âgé de 80 ans ou plus
Travail
Soins
centres pour personnes âgées
Maltraitance des personnes âgées
personnes
logement
sujet âgé
travail
soins
établissements de soins de long séjour
article de périodique
sujet âgé de 80 ans ou plus
faute professionnelle

---
N3-AUTOINDEXEE
L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du Québec
http://hdl.handle.net/20.500.11794/26415
Aux prises avec une problématique de rétention des techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) québécois, le gouvernement a publié divers rapports soulevant l’importance de contrer cette tendance. Le problème est que parallèlement à ce taux d’abandon élevé, on note une augmentation sans équivoque du nombre de transports ambulanciers effectués annuellement. Les connaissances théoriques et pratiques révèlent l’existence d’un lien entre l’insatisfaction au travail et l’intention de le quitter. Pour identifier des facteurs concrets permettant d’améliorer la rétention des TAP, notre recherche s’intéresse à l’influence de onze dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter la profession.
2015
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
tachycardie auriculaire paroxystique
professions
satisfaction professionnelle
Satisfaction
transporteur TAP
incapacités d'apprentissage
Québec
Travail
métier
Travail
intention
satisfaction personnelle
travail
transporteurs ABC

---
N3-TITRE
Pouvoir se reposer au cours du poste de nuit : un atout pour le travail ?
http://pistes.revues.org/4514
2015
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
français
article de périodique
travailleur de l'équipe de nuit (constatation)
Travail nocturne
Conférence
repos
la nuit
Travail
lieu de travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Recherches et formations en maïeutique l'aide des sciences de l'education: quelle(s) approche(s) pour une analyse du travail des enseignants sages-femmes face a un simulateur d'accouchement interactif?
http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSI_114_0072
Cet article s'inscrit comme point de départ réflexif dans le cadre d'un travail de recherche sur les simulateurs d'accouchement interactifs. L'objectif est d'ouvrir des perspectives de travail vers un ensemble de concepts permettant de poser les bases d'une réflexion avec comme but le développement d'un cadre théorique d'ensemble pour l'analyse et la conceptualisation des activités avec un simulateur d'accouchement. Il propose cette analyse par le biais du simulateur SIMone à travers des approches générales économique et philosophique, en mettant en lien la simulation, la didactique, la notion d'instrument et la technique. (R.A.).
2013
Cairn.info
France
matériel enseignement
article de périodique
Science et Recherche
Enseignants
Enseignement
Travail
Face
Aides à la recherche
parturition
métier
accouchement
Enseignant
mouche noire
science
femmes qui travaillent
dû à
soutien financier à la recherche comme sujet
profession de sage-femme
Enseignant
Travail
simulation
Simulation
Sages-femmes
simuliidae
soutien financier à la formation
face
travail

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N3-TITRE
Troubles musculo-squelettiques
Guide et outils pour le maintien et le retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/OMRT-Fr.pdf
2005
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
Squelette
ossature, sai
maladies ostéomusculaires
outil
précis
reprise du travail
métier
Travail
trouble
squelette
précis
travail

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