PublicConcept NCIt

N3-AUTOINDEXEE
Les formes d'organisation du travail dans les administrations publiques. Quelle managérialisation de l'Etat, des hôpitaux et des collectivités locales ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-formes-dorganisation-du-travail-dans-les-administrations-publiques-quelle
Depuis plus de 20 ans, la sociologie de l'action publique a documenté la manière dont les réformes de l'État ont contribué à importer, dans les ministères, des instruments managériaux issus des grandes entreprises. Comment mesurer la diffusion des modèles organisationnels issus du « nouveau management » dans l’État, les hôpitaux et les collectivités locales ? Cet article mobilise les enquêtes Conditions de travail 2005 à 2019 pour étendre aux administrations publiques les travaux statistiques portant sur les formes d’organisation du travail, habituellement réservés aux entreprises. L’analyse empirique en distingue cinq : l’autonomie du métier, l’autonomie évaluée, le contrôle direct, le lean management et le taylorisme flexible. Les professions organisées du public connaissent une érosion de leur autonomie collective sous l’effet de la diffusion des instruments d’évaluation formalisée tout en demeurant dans des organisations très qualifiantes. Les cadres de l’État et des établissements de santé adoptent largement le modèle du management par objectifs. Les agent·es subalternes des ministères et des hôpitaux publics voient se développer des organisations néotayloriennes très contraignantes. Il apparaît ainsi que les enjeux de la diffusion des techniques de gestion issues des grandes entreprises sont très différents selon la position des agent·es dans les hiérarchies administratives, du fait d’une répartition inégale des marges de manœuvre et des contraintes managériales.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
Administrer
organisation
travail
organisation
administration
travail
localement
Etat
hôpital
hôpitaux d'État
Administrateurs
quel mois est-ce maintenant ?
hôpitaux communautaires
État des États-Unis d'Amérique
emploi en informatique
site anatomique
maladie localisée
professions
métier
loco-régional
caractéristiques de l'habitat
statut
organisation et administration
Lieu de travail
publications
public

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N2-AUTOINDEXEE
Analyse des publications et brevets sur le cancer dans le monde et en France (2000-2020)
https://www.cancer.fr/actualites/analyse-des-publications-et-brevets-sur-le-cancer-dans-le-monde-et-en-france-2000-2020-un-partenariat-inca-ost-hceres
En 2017, une première collaboration avait été engagée entre l’Institut national du cancer (INCa) et l’Observatoire des sciences et des techniques (OST) du Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), afin de disposer d’une mesure de la place des publications et des brevets issus de la recherche française en cancérologie dans le monde. Cette étude avait permis de mettre en évidence que, dans un contexte de forte concurrence internationale, la France restait l’un des principaux contributeurs à la recherche en cancérologie. La part élevée de copublications internationales de la France témoignait en outre de l’ouverture et de l’attractivité de la recherche française dans le domaine. L’Institut a souhaité disposer d’une mise à jour quinquennale de ces données. Cette nouvelle étude, qui couvre la période 2000-2020, a été menée avec l’OST-Hcéres. Elle a mobilisé un groupe d’experts et s’est attachée à approfondir les divers sous-ensembles de la recherche sur le cancer, en distinguant par exemple recherche fondamentale et recherche clinique, ou en menant des analyses à des grains plus fins, par sous-domaine. Dans le cas de la France, elle permet ainsi de rapprocher l’évolution de certains indicateurs avec les différents plans cancer et leurs priorités stratégiques. Dès lors, la nouvelle étude fournit des analyses plus précises que la précédente.
2024
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INCa - Institut National du Cancer
France
rapport
France
Brevet
tumeur maligne
cancer
gène CHFR
analyse
publications
méthode propriétaire
tumeurs
Cancer
tumeur maligne, sai
français
public
brevets comme sujet

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N3-AUTOINDEXEE
Evolution des représentations sociales des étudiants en sante sur leur public cible dans le cadre de leur service sanitaire
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04552300
La prévention primaire et promotion de la santé s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale 2018-2022 comme un élément majeur de la « bonne santé ». Le service sanitaire des étudiants en santé (SSES) en est un levier. Ce dernier permet de sensibiliser au cours de leur formation les étudiants en santé en les invitant à préparer et réaliser des actions auprès de divers publics cibles et dans une démarche interprofessionnelle. Chaque étudiant a par ailleurs des représentations sociales sur ces publics en raison de son parcours personnel et social, de ses origines, valeurs et expériences. Dans ce contexte, l’objectif principal de l’étude était d’étudier l’évolution des représentations sociales des étudiants en santé de Franche-Comté sur leur public cible. L’objectif secondaire était d’analyser les facteurs pouvant influencer lesdites représentations sociales, parmi lesquels le SSES. Pour répondre à ces objectifs, une enquête quantitative sous forme de questionnaire a été réalisée auprès des étudiants francs-comtois en médecine, pharmacie, soins infirmiers, maïeutique et masso-kinésithérapie au cours de l’année universitaire 2022-2023. Les éléments explorés étaient : caractéristiques, perception et représentations sociales des étudiants en santé ainsi que les caractéristiques du public et du SSES. Au total, 913 étudiants en santé ont répondu au questionnaire dont 494 en soins infirmiers, 233 en médecine, 90 en masso-kinésithérapie, 70 en pharmacie et 26 en maïeutique. Selon les étudiants, l’âge (n 882 ; 96,7%), l’entourage familial (n 866 ; 94,9%) et l’habitude de vie (n 882 ; 94,9%) des publics cibles ont été identifié comme critères à prendre en compte pour réaliser l’action puisque pouvant impacter le comportement de santé des publics. Le SSES permettait d’améliorer la perception des publics cibles dans plus de 70% des cas avec cependant une baisse de 41,6% (n 335) pour les personnes en situation de handicap au décours de l’action (p-value 10-4). Il contribuait à une amélioration des représentations sociales de plus de 74% pour tous les publics avec une baisse de 43% (n 313) pour les personnes en situation de handicap suite à la réalisation de l’action (p-value 10-4). Ces résultats à affiner pourront s’intégrer dans la formation des futurs étudiants en santé concernés par le service sanitaire.
2024
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
socialisme
Santé
évolution
étudiant
Destination
représentation
étudiants
a la cible
contexte social
service informatique
infirmières administratives
identification de la lésion cible
département
public

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N2-AUTOINDEXEE
Publication du référentiel maturité numérique « Maturin SMS » version 2024
https://esante.gouv.fr/actualites/publication-du-referentiel-maturite-numerique-maturin-sms-version-2024
Reconnaissant le numérique comme un enjeu majeur pour la santé en France, le Ségur du numérique en santé a accordé une place sans précédent au numérique et, notamment au secteur social et médico-social depuis 2021 qui bénéficie de crédits d’investissement dédiés exceptionnels à hauteur de 600 M sur 5 ans. Afin d’accompagner cette accélération, il s’est avéré indispensable de combler un manque de visibilité sur les données de référence et de comparaison concernant la maturité des systèmes d’information des services et établissements du secteur médico-social. MaturiN-SMS est le référentiel de maturité des SI, spécifique au médico-social, basé sur un standard commun avec le référentiel du secteur sanitaire, MaturiN-H. Il est structuré comme suit : 7 dimensions : D1-pratiques de management des SI, D2-adéquation fonctionnelle, D3-adéquation de l’infrastructure, D4-qualité de service, D5-sécurité des SI, D6-éthique et développement durable, D7-performance, usage et satisfaction, Entre 15 questions socles et 64 questions au total, à remplir par les répondants, dans une logique de tiroir, selon le niveau de maturité numérique de la structure, Les 5 paliers de maturité pour chaque indicateur.
2024
ANS - Agence du numérique en santé
France
information scientifique et technique
envoi de messages textuels
public
publications
numérateur
adulte
Allèle sauvage RAI1

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N3-AUTOINDEXEE
Avis conjoint CMQ et l’OIIQ - Pour une protection du public accrue en matière de médecine esthétique
https://cms.cmq.org/files/documents/Avis-et-prises-de-position/avis-oiiq-cmq-soins-medico-esthetiques-20240530.pdf
Devant l’accroissement du nombre de professionnels de la santé exerçant dans le domaine des soins médicoesthétiques et des signalements reçus, le Collège des médecins du Québec (CMQ) et l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) souhaitent rappeler à leurs membres leurs responsabilités et obligations déontologiques dans ce secteur d’activité. Voici quelques exemples des dérives signalées : des médecins n’ayant jamais évalué les patients avant de leur émettre une ordonnance d’injections; des médecins ainsi que des infirmières qui ne mettent pas en place les conditions assurant une prise en charge médicale compétente rapidement lors de complications à la suite d’injections lorsque requis; l’administration d’injections dans un environnement non sécuritaire; des injections à des sites non prescrits ou non recommandés, etc.
2024
CMQ - Collège des Médecins du Québec
Canada
information scientifique et technique
public
conjoints
conjoints
jugement
ni en accord ni en désaccord
médecine
esthétique
Médicament
Intimité

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N3-AUTOINDEXEE
Étude de la gestion de la crise sanitaire liée à la COVID-19 pour soutenir la transition vers de nouvelles organisations du travail dans le secteur de l’administration publique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101208/n/etude-gestion-covid-19-transition-nouvelles-organisations-travail-administration-publique
La pandémie de la COVID-19 a surpris la population générale et a largement touché les milieux de travail qui ont dû se réorganiser. De nombreuses personnes se sont retrouvées en situation de télétravail imposé alors que d’autres, les travailleurs et travailleuses dits « essentiels » ont dû se conformer à de nombreuses restrictions sanitaires sur leur lieu de travail. Face à l’urgence, plusieurs guides et outils ont été diffusés auprès des entreprises de plusieurs secteurs d’activité économique, afin de les soutenir dans la mise en place de mesures en santé et en sécurité du travail (SST) conformes au contexte pandémique, au fur et à mesure que les connaissances scientifiques évoluaient. Les guides qui étaient centrés sur les vecteurs de contaminations ou sur les ententes de télétravail1 étaient peu orientés sur les aménagements physiques des milieux de travail, notamment les espaces avec des postes de travail à l’ordinateur. Un partenaire du secteur de l’administration publique, composé de départements aux tâches variées, exprimait le besoin d’avoir des connaissances sur l’impact des aménagements sur les aspects organisationnels et sanitaires. En parallèle, les équipes dans les départements avaient fait face à la situation pandémique et s’étaient réorganisées afin de continuer à atteindre les objectifs de production tout en essayant d’éviter les contaminations à la COVID-19.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
COVID-19
métier
étude clinique
Crise
Lieu de travail
mutation par transition
Administration
public
COVID-19
version
collecte de données
administration d'un agent
secteur public
travail
postes de direction
à l'étude
transition
étude DICOM
organismes
emploi en informatique
organisation
travail
crise
publications
COVID-19
organisation
Supervision
activité administrative

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N2-AUTOINDEXEE
Stockage de cellules souches de sang de cordon ombilical public
Avis d'experts N 87
https://www.sggg.ch/fileadmin/user_upload/Dokumente/3_Fachinformationen/1_Expertenbriefe/Fr/EB_87_Stockage_de_cellules_souches_de_sang_de_cordon_ombilical_public.pdf
- Le sang du cordon ombilical, riche en cellules souches hématopoïétiques, peut être prélevé à la naissance après clampage du cordon et conservé. - En cas de compatibilité du type HLA, les cellules souches du sang de cordon ombilical peuvent être utilisées pour une greffe en cas de leucémie et de maladies similaires, à l’instar des cellules souches de la moelle osseuse. - En Suisse et dans le monde, il existe des banques de sang de cordon ombilical publiques et privées/familiales. Le don de sang ombilical à une banque publique est actuellement réalisable dans quatre établissements hospitaliers d’obstétrique (Hôpitaux universitaires de Bâle, Berne et Genève, Hôpital cantonal d’Aarau) et le stockage privé/familial dans toutes les maternités (aux frais de la personne, dans une banque de sang de cordon ombilical privée). Les deux formes de conservation du sang de cordon ombilical (publique ou privée/familiale) présentent des avantages et des inconvénients. - La nouvelle option de stockage hybride de sang de cordon ombilical dans une banque privée/familiale a le potentiel d’associer les avantages des deux formes, publique et privée. - Le stockage privé/familial ou hybride permet de conserver, outre le sang ombilical, du tissu de cordon (un fragment du cordon) ou du placenta. Ces structures contiennent un grand nombre de cellules souches mésenchymateuses (cellules souches tissulaires), qui se différencient en différents tissus de l’organisme et pourront éventuellement être utilisées à l’avenir dans le cadre de la médecine régénérative. - Il est important d’offrir pendant la grossesse une information objective et de qualité sur les possibilités, les avantages et les inconvénients du stockage de sang de cordon ombilical, afin que les parents puissent se décider pour ou contre l’une ou l’autre forme de don ou de stockage de sang ombilical.
2024
SSGO - Société Suisse de Gynécologie et d'Obstétrique
Suisse
recommandation professionnelle
nano
public
sang du cordon ombilical
non
sang du cordon ombilical
cellule souche
cellule souche
sang foetal
cellules souches
ni en accord ni en désaccord
newton
Sang du cordon
Mise en réserve
stockage / conservation
expertise
Avis d'expert
stade N
Cordon ombilical
rapport signal-bruit
cellules sanguines

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N3-AUTOINDEXEE
Risques pour les enfants en contact étroit avec des animaux de compagnie non traditionnels (ACNT), dans les lieux publics
https://www.academie-medecine.fr/risques-pour-les-enfants-en-contact-etroit-avec-des-animaux-de-compagnie-non-traditionnels-acnt-dans-les-lieux-publics/
Dans différents lieux publics, des enfants peuvent être exposés aux risques liés à un contact étroit avec des « animaux de compagnie non traditionnels » (ACNT), qu’ils soient domestiques (lapin, ruminants, porc, volailles…) ou non domestiques [rongeurs (rats, souris, …), hérissons, reptiles, amphibiens, oiseaux] (1). Zoos et parcs aquatiques Si le cadre réglementaire y impose des mesures de « biosécurité » (2) permettant de limiter les risques, la frontière est parfois floue entre le public et les animaux, et des risques sont liés à certains contextes : – les bassins tactiles permettant aux enfants de caresser des poissons ou autres espèces aquatiques sans gants exposent à une contamination par Mycobacterium marinum ou le bacille du rouget ; – les visites des coulisses permettant à des enfants de s’improviser « apprentis soigneurs » ou « soigneurs d’un jour » de certains animaux ; – les « petting-zoos» (ou mini-fermes) qui, en l’absence de mesures de « biosécurité », favorisent les contacts étroits avec les animaux ; – la proximité de ces enclos avec un lieu de restauration, les enfants étant invités à nourrir les animaux avec un aliment pouvant être vendu avec le ticket d’entrée. Le risque de transmission féco-orale de différents agents pathogènes (Escherichia coli entérohémorragique (ECEH), Salmonella , Campylobacter spp., Cryptosporidium spp…) excrétés par des ACNT apparemment en bonne santé a été souligné (3, 4).
2024
Académie Nationale de Médecine
France
information scientifique et technique
souris NON
contact physique
personne-ressource
chômage
Allèle sauvage KCNQ1
amplification du gène EGFR négative
mutation du gène ATRX négative
dosage du monoxyde d'azote
progéniture
risque
enfant
négation
monoxyde d'azote
plainte principale non causée par un traumatisme
contact de communication
animaux de compagnie
plainte principale n'a pas été recueillie
animal
panthera uncia
mutation du gène PTEN négative
Norvège
enfant
enfant
pas d'antécédent de cardiopathie congénitale
public
rétrécissement

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N3-AUTOINDEXEE
Les effectifs salariés du secteur hospitalier public jusqu’en décembre 2022 Séries longues : de nouvelles données disponibles
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/240415_Data_EffectifsSalari%C3%A9sHospitaliers
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie, en open data, une mise à jour des séries longues des effectifs salariés hospitaliers du secteur hospitalier public de décembre 2003 jusqu’à décembre 2022, par groupes de professions, en complément des données sur le secteur privé fin 2021. En France, en décembre 2022, 1,07 million de salariés sont employés dans l’ensemble du secteur hospitalier public (i.e. périmètre de la fonction publique hospitalière, ainsi que de la fonction publique d’État, notamment du Service de santé des Armées). Dans la fonction publique hospitalière, entre 2021 et 2022, les effectifs des hôpitaux sont restés stables1. Cependant, sur la totalité du champ hospitalier public, les effectifs se sont légèrement contractés de -0,2 %.
2024
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
information scientifique et technique
hôpitaux publics
Effectif
hôpital public
public
disponibilité de
pas d'information disponible
secteur public
ensemble de données

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N3-AUTOINDEXEE
Les salaires dans la fonction publique hospitalièreEn 2021
https://www.insee.fr/fr/statistiques/7663423
En 2021, un salarié de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 590 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. Le salaire net moyen augmente de 2,8 % en euros constants sur un an, après 5,9 % en 2020, ces deux années étant marquées par le versement de la prime exceptionnelle « Covid-19 » et l’application des accords du Ségur de la santé. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH augmente de 2,9 % en euros constants. Il est en hausse de 3,1 % pour les contractuels et de 3,2 % pour les personnels médicaux. En 2021, les disparités salariales dans la FPH sont quasi stables. Le salaire net des femmes est inférieur de 19,6 % à celui des hommes ; à profil comparable, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2020 et en 2021 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen augmente de 4,1 % en euros constants.
2023
INSEE - Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques
France
article de périodique
salaires et prestations accessoires
publications
Salaires
fonction mathématique
public

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N3-AUTOINDEXEE
Enjeux et défis des zonages prescriptifs de l'action publique, l'exemple des zonages déficitaires en medecins généralistes en France
https://theses.fr/2023UNIP7053
En France, comme ailleurs dans le monde, la lutte contre les difficultés d'accessibilité spatiale aux soins constitue depuis deux décennies un enjeu central et une priorité des politiques publiques de santé. Depuis 2005, la législation française prévoit que, dans chaque région, soient délimitées des zones considérées comme en déficit en matière d'offre médicale. Les médecins qui y exercent ou qui viennent s'y installer peuvent bénéficier d'un certain nombre d'aides publiques, l'objectif étant de favoriser une meilleure répartition géographique des professionnels de santé de ville. Face au constat d'efficacité limitée de cette politique publique, les mesures mises en œuvre sont régulièrement remises en cause de même que la méthodologie de délimitation du « zonage médecins ». Cette thèse est consacrée à questionner cette méthodologie de zonage. Un détour socio-historique préalable retraçant le processus de genèse de cet instrument d'action publique permet de comprendre que le zonage médecins actuel, dans sa forme purement incitative, est un outil de compromis façonné en partie par des enjeux pragmatiques dont il ne peut être fait abstraction. Je démontre ensuite pourquoi, en tant qu'instrument d'une politique publique de discrimination positive, les enjeux d'équité et de justice sociale et/ou spatiale s'imposent à l'instrument et j'explicite en quoi les méthodes de zonage actuelles sont largement conditionnées par un présupposé plus fantasmé qu'avéré d'un lien entre territoires en difficulté d'accessibilité spatiale aux médecins généralistes et territoires socialement défavorisés. A tel point que les méthodes de zonage actuelles reposent sur des critères sociaux autant que sur la mesure des niveaux d'accessibilité spatiale aux soins ce qui dénature la fonction même de ce zonage dont on ne sait plus s'il cible des territoires en difficulté d'accès aux soins ou bien s'il ne cible plus que des territoires en difficulté sociale. [...]
2023
theses.fr
France
thèse ou mémoire
public
français
gène CHFR
prescription
publications
médecins généralistes
France

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N3-AUTOINDEXEE
Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP). Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19, ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines. Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil

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N3-AUTOINDEXEE
Prévalence du diabète connu à La Réunion, prises en charge et caractéristiques des personnes atteintes d’un diabète : exploitation des données du Baromètre de Santé publique France DROM de 2021
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2023/20-21/2023_20-21_3.html
Contexte – Le diabète est une priorité régionale de santé à La Réunion, au regard de sa forte prévalence, des fréquences élevées des facteurs de risque et des complications associées. Le Programme réunionnais de nutrition et de lutte contre le diabète (PRND) a été mis en œuvre sur la période 2020-2023. L’objectif de l’étude est d’actualiser la prévalence du diabète connu et de décrire les caractéristiques des personnes diabétiques à La Réunion en 2021 afin d’orienter les actions du PRND. Méthodes – Les données du Baromètre de Santé publique France DROM 2021 ont été utilisées. À La Réunion, un échantillon de 2 004 personnes âgées de 18 à 85 ans, résidant sur le territoire, a été interrogé par téléphone sur le diabète. Les analyses ont été pondérées pour tenir compte du plan de sondage et de la participation, afin qu’elles soient représentatives de la population du territoire régional. Résultats – À La Réunion, en 2021, la prévalence du diabète connu était de 13,6% (intervalle de confiance à 95%, IC95%: [11,8-15,7]) en population adulte de 18 à 85 ans et parmi les personnes non diabétiques connues, 3,4% [2,4-4,6] déclaraient avoir un « petit diabète ». Parmi les personnes se déclarant diabétiques, 64,3% connaissaient leur maladie depuis au moins 5 ans, 82,4% déclaraient être traitées pharmacologiquement, et parmi ces personnes, 16,8% avaient déjà arrêté au moins une fois leur traitement. Les inégalités sociales restaient très marquées. Les facteurs de risque associés au diabète et ses complications étaient fréquents : obésité (28,0%), tabagisme quotidien (20,1%), avec des comportements nutritionnels également éloignés des recommandations. Conclusion – La prévalence du diabète connu reste élevée à La Réunion. Les complications du diabète étant fréquentes sur l’île, les actions portant sur la prévention nutritionnelle doivent se poursuivre pour réduire les facteurs de risque et l’impact des inégalités sociales. Les résultats du Baromètre Santé DROM 2021 contribueront à orienter les politiques publiques, et en particulier l’actualisation en 2024 du PRND.
2023
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
pas d'information disponible
sécurité informatique
France
Pression diastolique
gestion des soins aux patients
personnes
gène CHFR
peuple
jeu de données
Réunion
publications
processus de groupe
diabète
atteinte aux données
réunion
public
français
Caractéristique
diabète
prévalence
Personna +
donnée

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N3-AUTOINDEXEE
Les établissements de santé publics et privés, entre concurrence et complémentarité
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/les-etablissements-de-sante-publics-et-prives-entre-concurrence-et-complementarite
Le système hospitalier français est composé d’établissements de santé publics et privés. En 2020, sur 2 989 établissements de santé, on dénombrait 1 347 établissements publics de santé, 972 établissements de santé privés à but lucratif et 670 établissements privés à but non lucratif, dont les établissements de santé privés d’intérêt collectif (Espic) constituent la majeure partie. Le présent rapport traite de la médecine, de la chirurgie et de l’obstétrique (MCO). Dans ce champ d’activité, les établissements publics offrent 66 % des lits et places, les établissements privés à but lucratif 25 % et les établissements privés à but non lucratif 9 %. Issu des travaux de la Cour des comptes et des chambres régionales des comptes, ce rapport analyse les caractéristiques de l’offre hospitalière publique et privée, lucrative ou non lucrative, les facteurs susceptibles de favoriser ou de pénaliser l’efficacité de son organisation et de sa performance d’ensemble, ainsi que les moyens mis en œuvre par les autorités de régulation, au niveau national et au niveau local, pour satisfaire au mieux les besoins en soins hospitaliers de la population.
2023
Cour des comptes
France
rapport
établissements de santé
établi
concurrent
Établissements privés
public

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N3-AUTOINDEXEE
La situation financière des hôpitaux publics après la crise sanitaire
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/la-situation-financiere-des-hopitaux-publics-apres-la-crise-sanitaire
Publications La situation financière des hôpitaux publics après la crise sanitaire Envoyer à un ami Partager cette page sur Facebook Partager cette page sur Twitter Partager cette page sur LinkedIn COUR DES COMPTES 12.10.2023 À la veille de l’épidémie de Covid 19, la situation financière globale des hôpitaux publics apparaissait dégradée, avec des pertes récurrentes (558 M en 2019). Deux plans d’investissement, Hôpital 2007 et Hôpital 2012, avaient entraîné un triplement de l’endettement financier à hauteur de 30 Md en 2019. La charge en intérêts de la dette et une rentabilité déclinante du cycle d’exploitation avaient grevé leur capacité à financer de nouveaux investissements. Pour éviter la spirale du surendettement, les hôpitaux publics ont donc sous-investi depuis dix ans, ce qui a conduit à une vétusté croissante de leurs bâtiments et de leurs équipements.
2023
Cour des comptes
France
rapport
hôpitaux publics
pendant ou après
Crise
public
crise
état de santé
hôpital public

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N3-AUTOINDEXEE
Tensions entre conception du travail et rationalisation budgétaire : le cas des PASS à l’hôpital public
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/tensions-entre-conception-du-travail-et-rationalisation-budgetaire-le-cas-des-pass-a-l-hopital-public-1443123.kjsp?RH=1507624655036
La pandémie de Covid-19 a, en plus d’exposer la persistance des inégalités sociales de santé, mis sur le devant de la scène les travailleuses et travailleurs de l’hôpital public. Faisant partie d’une institution à la fois centrale et en crise, elles et ils assurent un service public qui doit respecter les principes d’égalité d’accès et de prise en charge des malades. Dans cette optique, les Permanences d’accès aux soins de santé (PASS), institutionnalisées à l’hôpital en 1998, ciblent les populations qui, faute de ressources ou de droits ouverts, ne sont pas prises en charge par le système de santé régulier. Financées par une enveloppe globale, celles-ci échappent a priori aux réformes comptables hospitalières. À partir d’une enquête de terrain sur les PASS, ce numéro de Connaissance de l’emploi montre pourtant que les enjeux financiers de l’hôpital influent de manière indirecte sur leur activité. Une double fonction – qui ne va pas sans tensions – se dessine dans le travail de ses membres : faire accéder leurs publics aux soins et aux droits tout en veillant aux finances de leur institution.
2023
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
Allèle sauvage BCAR1
métier
Rationalisation
simplification du travail
Allèle sauvage CTNND1
Conception
caténine delta-1
fécondation
hôpital public
casse-croute
échellle d'anxiété du Coronavirus
conception
hôpitaux publics
public
conception
caisse (unité de dosage)
design
Travail
tensions au travail
permanence des soins
tension

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N3-AUTOINDEXEE
Comparaison des réponses aux questions médicales sur un forum public entre des médecins bénévoles et l’intelligence artificielle (ChatGPT-3.5)
https://minerva-ebp.be/FR/Analysis/833
Analyse de Ayers JW, Poliak A, Dredze M, et al. Comparing physician and artificial intelligence chatbot responses to patient questions posted to a public social media forum. JAMA Intern Med 2023;183:589-96. DOI: 10.1001/jamainternmed.2023.1838 Question clinique Que valent les réponses de ChatGPT à des questions posées sur des forums de santé versus celles des médecins ? Conclusion Cette étude observationnelle comparant les réponses fournies par intelligence artificielle via ChatGPT-3.5 à celles fournies par des médecins sur des questions d’un forum public présente de nombreux biais méthodologiques qui ne permettent pas de tirer des conclusions suffisamment fiables. Cependant, cette étude à l’avantage de mettre en lumière une potentielle utilisation de l’intelligence artificielle comme outil d’aide à la pratique médicale. D’autres études restent nécessaires afin d’en préciser le cadre et les limites. Enfin, des considérations d’ordre éthique et déontologique concernant l’utilisation de l’IA dans un contexte de soins doivent également être discutées.
2023
Minerva - Revue d'Evidence-Based Medicine
Belgique
lecture critique d'article
essai de phase V
Médicament
médecins
score de performance ECOG de 5
maladie répondante
délétion du chromosome 5
comparaison
intelligence artificielle
bénévoles
public
questionnement
mort liée à un événement indésirable
Question-réponse
intelligence
intelligence artificielle

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