Etat d'épuisement émotionnel et physiqueNotion SNOMED

N3-AUTOINDEXEE
La prise en charge de l'épuisement professionnel vue par les médecins généralistes
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04258547v1
Introduction : le burnout est un épuisement physique et émotionnel dû à l’exposition prolongée à des problèmes liés au travail appelés facteurs de risque psychosociaux. Ce syndrome est un problème complexe : il a des causes, formes et conséquences diverses. Il demande une évaluation globale et une prise en charge médico-psycho-socio-professionnelle, centrée sur la personne, par différents intervenants. Il soulève de nombreuses interrogations et difficultés. Une compréhension floue, des représentations différentes des enjeux et la communication qui en découle en sont-elles à l’origine ? Cette étude décrit le point de vue des médecins généralistes, acteurs privilégiés de la prise en charge et de la coordination, lorsqu’ils reçoivent des patients pour syndrome d’épuisement professionnel. Méthode : une enquête qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été réalisée auprès de médecins généralistes installés en cabinet libéral à Marseille. Leur représentation du problème, de ses solutions, de ses enjeux, et leur ressenti ont été recueillis à travers une description de leur pratique. Résultats : par son écoute, le médecin généraliste rend visible la souffrance et accompagne à travers différentes étapes. Chacune nécessite du temps de communication, de repos, de réflexion, d’acceptation, un ensemble de moyens personnalisés et l’organisation de prises en charges parallèles. La recherche de la cause est globale. L’urgence à mettre des mots précis sur la souffrance et à la soulager est une demande difficile. L’arrêt de travail, utilisé dans les bonnes conditions, est un outil-clé. La psychothérapie et la prise en charge conjointe avec le psychiatre sont essentielles. Le rôle du médecin du travail étant méconnu, il est sollicité tardivement pour agir sur les conditions de travail et de reprise. Discussion : la prise en charge du syndrome d’épuisement est complexe. Les contraintes du temps et des moyens à réunir peuvent la rendre difficile. Les intervenants semblent avoir une représentation plutôt cohérente de leur interaction. Il est utile d’envisager l’amélioration de la coordination avec les médecins du travail. Les ressentis négatifs du médecin sont soulagés par une organisation personnelle et un partage du suivi, qui se voudrait co-construit. Des risques persistent pour son état de santé, notamment mental et émotionnel.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
épuisement
Vue
état d'épuisement émotionnel et physique
gestion des soins aux patients
occupation professionnelle
médecins généralistes
Épuisement professionnel
Vision
villite chronique
qualificatif général

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N3-AUTOINDEXEE
Le rapport subjectif au syndrome d’épuisement professionnel chez les médecins généralistes du Val de Marne et les moyens de prévention primaire qu’ils proposent
https://athena.u-pec.fr/primo-explore/search?query=any,exact,998324964704611&vid=upec
Introduction : L’épuisement professionnel est un état d’épuisement psychologique, cognitif et physique. Du fait de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les médecins généralistes, la prévention apparaît comme un point essentiel. Matériel et méthodes : Une étude qualitative par entretiens semi-dirigés a été réalisée auprès de médecins généralistes installés en libéral dans le Val-de-Marne. Les entretiens ont été enregistrés avec le consentement des médecins puis ils ont été retranscrits puis analysés par triangulation avec ma directrice de thèse. Résultats : 13 entretiens ont été réalisés entre septembre 2021 et avril 2022. Lors des entretiens, les causes de l’épuisement professionnel ont été évoqués puis les moyens de prévention contre l’épuisement professionnel. Parmi les moyens de prévention, il a été évoqué les solutions au niveau personnel (mieux se connaître), au niveau des conditions de travail (secrétariat, travailler sur rendez-vous, prendre des vacances), au niveau de la relation médecin-patient (améliorer la communication médecin-patient), sur le plan financier (revalorisation financière), au niveau du système de soins (aides à l’installation), de la formation (formation durant les études médicales sur l’épuisement professionnel) et le partage des expériences. Conclusion : La formation sur ce sujet durant les études médicales semble donc très importante à mettre en place afin que les médecins puissent mieux se protéger. La mise en place d’une médecine du travail pour les médecins généralistes peut-être également intéressante à envisager.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
valine
prévention primaire
rapport albumine/globuline
Épuisement professionnel
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
principal
Médecins
médecins généralistes
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP). Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19, ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines. Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil

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N3-AUTOINDEXEE
État des lieux et prévention du syndrome d’épuisement professionnel : discussion autour du métier de pharmacien d’officine et son évolution depuis la pandémie de la Covid-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04074873
L’effet du travail sur la santé a toujours fait l’objet de questionnement. Depuis le vingtième siècle, les recherches autour du concept de « burnout » ne cessent de s’intensifier. La conceptualisation de cette notion d’ampleur croissante, permet de mieux définir cette notion en constante évolution. Devenant un enjeu de santé publique, la prévention devient l’outil de lutte le plus efficace pour lutter contre l’installation de facteurs de risques psychosociaux en lien avec le travail. D’origine multifactorielle et de développement progressif et insidieux, le « burnout » touche également les professionnels de santé, professions historiquement exposées à des facteurs de risque. Le pharmacien d’officine, au croisement entre professionnels de santé, commerçant et chef d’entreprise, présente une susceptibilité particulière. Récemment, avec la pandémie de la Covid-19, la sollicitation permanente des acteurs de première ligne a réorganisé le système de santé. Dans un climat de tension générale, le pharmacien d’officine, professionnel de santé de proximité, s’est vu renfoncer son rôle d’acteur clef de santé publique. Cependant celui-ci s’est vu exposé à de nombreuses situations à risques, source d’épuisement. Quels sont les facteurs de risques présents au sein de cette profession ? Et quel en est le constat depuis la pandémie de la Covid-19 ?
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
pharmacien
état d'épuisement émotionnel et physique
évolution
occupation professionnelle
va bien
étude de prévention
effet secondaire associé avec syndromes
COVID-19
épuisement
COVID-19
pandémies
Épuisement professionnel
touble pandémique
dronabinol
pharmaciens
intervention préventive
COVID-19
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout chez les étudiants en santé
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03853792
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail. Par sa définition, il ne devrait toucher que les travailleurs. Or ce syndrome est existant au-delà de la sphère professionnelle, puisqu’il touche également les étudiants. La prévalence du burnout chez les étudiants est en hausse depuis la crise sanitaire COVID-19. L'enseignement à distance a révélé de nouvelles inégalités dans la population étudiante. Un tiers des étudiants présentait des signes de détresse psychologique après le premier confinement, selon l’enquête menée par l’observatoire national de la vie étudiante (OVE). Sur 784 étudiants qui ont participé à l’enquête longitudinale COVER, 60,3% présentaient des signes de détresse psychologique, 37,5% ont déclaré souffrir d’anxiété et 1 étudiant sur 5 présentait des symptômes de dépression. Ces résultats encouragent la mise en place d'actions de prévention des risques psychologiques. Le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche a mis en place le parcours Santé Psy Etudiant qui permet une consultation avec un psychologue gratuitement. Des programmes de prévention au niveau local sont en cours d'élaboration pour répondre aux difficultés des étudiants en santé et favoriser leur bien-être. Enfin, le Maslach Burnout Inventory (MBI) est le questionnaire le plus utilisé aujourd'hui pour évaluer le burnout. Mais il n'a pas été conçu comme un outil d'évaluation individuelle. Il peut être utilisé comme un outil pour guider les entretiens avec les patients.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Épuisement des étudiants
état d'épuisement émotionnel et physique
personnel de santé
étudiant
Epuisement professionnel
Épuisement professionnel
Santé

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N3-AUTOINDEXEE
Influence de l’épuisement professionnel sur la qualité des soins et l’âgisme perçus par les soignants
https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Medecine/2021/2021LILUM196.pdf
CONTEXTE : La pandémie à covid-19 a révélé les difficultés rencontrées par le personnel soignant accompagnant des personnes âgées à l’hôpital et en résidence, comme le syndrome d’épuisement professionnel (SEP). Rares sont les études analysant le lien entre le SEP, la pratique des soins et l’âgisme en gériatrie. OBJECTIFS : L’objectif principal de l’étude était de déterminer si le SEP influence la qualité des soins perçue par les soignants travaillant en gérontologie. Les objectifs secondaires étaient d’évaluer l’exposition au SEP du personnel de gérontologie et l’influence du SEP sur l’âgisme. METHODE : L’étude était observationnelle, prospective, mono centrique. Le recueil de données était effectué pendant 2 mois au sein du pôle de gérontologie du Centre Hospitalier de Tourcoing. Un questionnaire anonyme était remis au personnel, comprenant des échelles d’évaluation du SEP (MBI), de la qualité des soins perçus (échelle HAS) et de l’âgisme (FSA-14). RESULTATS : 10.7% de la population rapportait un niveau sévère d’épuisement professionnel. L’étude a montré un lien significatif entre le SEP et la qualité des soins perçue (r - 0.534 (p 0.001) ; r - 0.472 (p 0.001) ; r 0.353 (p 0.001)). Il existait un lien significatif entre le SEP et l’âgisme (r 0.241 (p 0.006) ; r 0.216 (p 0.013) ; r - 0.171 (p 0.051)). CONCLUSION : Le SEP engendre une moindre qualité des soins perçue et une plus grande tendance à l’âgisme. La littérature a montré que des mesures préventives existaient, elles doivent être mises en place.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Soins
Épuisement professionnel
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
qualité des soins de santé
âgisme
a comme soignant

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N3-AUTOINDEXEE
Profil de personnalité, trouble de stress post-traumatique et épuisement professionnel chez les étudiants: loi Jardé : CER ou CPP ?
http://www.sudoc.fr/250717921
INTRODUCTION : La loi Jardé, votée en 2012, dans le but d'augmenter la protection des personnes, a imposé que chaque Recherche Impliquant la Personne Humaine (RIPH) requiert, avant de débuter, l'avis d'un comité de protection des personnes (CPP). Après l'entrée en vigueur de cette loi, de nombreux décrets et arrêtés d'application se sont succédés pour apporter des précisions. Cette complexité législative a engendré une augmentation des difficultés de compréhension des obligations réglementaires, n'épargnant pas les étudiants de médecine lors de la formulation de leur protocole. L'objectif principal était à la rédaction du dossier pour une demande d'avis auprès du CPP. MÉTHODE : Les modèles respectifs des documents ont été sélectionnés ainsi que la rédaction en s'inspirant de la méthode d'élaboration de la Haute Autorité de Santé, sur la recommandations de bonnes pratiques. RÉSULTATS : Rédaction d'un premier document pour le Comité de Protection des Personnes (CPP) et d'un second pour le Comité d'Ethique pour les recherches (CER) impliquant la personne humaine. CONCLUSION : Les documents réalisés pourraient servir aux internes mais aussi aux autres étudiants soumis aux mêmes exigences réglementaires. Il parait nécessaire d'exécuter les deux dossiers pour une rédaction optimale. Ces dossiers nécessiteront des révisions ultérieures en fonction du retour d'expérience des utilisateurs ainsi que des évolutions futures du cadre réglementaire.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Traumatisme
comités d'éthique de la recherche
stress
Loi
troubles de la personnalité
absence de stress
troubles de stress post-traumatique
Troubles de la personnalité
cholangiographie endoscopique rétrograde
Troubles de la personnalité
Stress
Troubles de la personnalité
Stress
Épuisement professionnel
trouble de la personnalité
blessure
trouble de la personnalité
Epuisement professionnel
Trouble de la personnalité
traumatisme
Troubles de la personnalité
état d'épuisement émotionnel et physique
jurisprudence

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N3-AUTOINDEXEE
De l’épuisement professionnel à l’invalidité
https://sanp.ch/article/doi/sanp.2020.03107
C’est arrivé un mercredi début mai 2015. Après plusieurs jours où je me sentais très fatiguée, épuisée et stressée par divers éléments dont la venue annoncée d’une amie résidant à l’étranger que nous allions accueillir chez nous, je me suis soudainement retrouvée dans l’impossibilité de me rendre à mon travail et de faire quoi que ce soit.
2020
Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
article de périodique
Epuisement professionnel
invalidité
état d'épuisement émotionnel et physique
personnes handicapées
Épuisement professionnel
Invalidité

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N2-AUTOINDEXEE
Créativité et burnout: Étude de la relation entre la créativité et le syndrome d’épuisement professionnel auprès des médecins généralistes exerçant dans le Bas-Rhin
http://www.sudoc.fr/233250751
il s’agit d’une étude qualitative menée sur des entretiens en groupe de médecins exerçant dans le Bas-Rhin, qui s’intéresse aux relations entre le Burn out et les capacités d'adaptation et d'improvisation du praticien généraliste en analysant les processus créatifs qui en découlent ainsi que les facteurs qui influencent notre créativité afin de mieux comprendre l'impact sur la pratique médicale quotidienne. En France, 50 % des médecins généralistes sont touchés par le syndrome d’épuisement au travail. Le médecin détient un savoir-faire mais celui-ci ne peut couvrir l'ensemble des situations cliniques rencontrées dans une vie. Ce savoir-faire peut être complété, outre une formation médicale continue, par notre capacité de créativité afin d'adapter au mieux une prise en charge. Les définitions de créativité retenue dans l’étude sont « la capacité à imaginer différents solutions originales ou réaliser une production nouvelle et adaptée face à une situation problématique. C’est cette disponibilité d’esprit qui permettrait au médecin de sortir de son carcan habituel, d’élargir son champ de vision, de sortir de l’épuisement et donc d’éviter le burn out, mais la créativité a aussi ses limites : contraintes matérielles, professionnelles, sociales ou médico-légales. Elle s’expose à un risque d’échec préjudiciable pour le médecin ou le patient. L'ensemble des médecins interrogés dans cette étude s'accorde à dire qu'il faut savoir s’adapter à une situation avec les moyens à disposition, faire preuve de créativité ou au moins d'adaptabilité dans l'exercice quotidien de la médecine générale, pour se protéger du burn out, mais il faut savoir trouver un juste milieu entre pensée intuitive et analytique, respecter le patient et les normes juridiques. L'enseignement de cette adaptabilité/créativité apparaît indispensable et s'obtient essentiellement par l'expérience lors d'un apprentissage pratique.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Médecins
médecins généralistes
relations interprofessionnelles
Créativité
état d'épuisement émotionnel et physique
Epuisement professionnel
Créativité
créativité
Épuisement professionnel
collecte de données

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N3-AUTOINDEXEE
Etat des lieux du syndrome d'épuisement professionnel chez les secrétaires médicales physiques des cabinets libéraux de médecine générale en Midi-Pyrénées de mai 2018 à novembre 2018
http://www.sudoc.fr/240258525
Introduction et objectifs : plusieurs études ont démontré que les secrétaires permettent de diminuer la prévalence du syndrome d'épuisement professionnel chez les médecins généralistes, qu'en est-il de l'état de santé des secrétaires ? L'objectif principal de cette étude est d'établir un état des lieux du syndrome d'épuisement professionnel chez les secrétaires médicales physiques des cabinets libéraux de médecine générale en Midi-Pyrénées de mai à novembre 2018. Les objectifs secondaires sont de comparer ces résultats avec les salariés actifs et avec les médecins généralistes et d'identifier certains facteurs protecteurs ou aggravants. Matériels et méthodes : c'est une étude épidémiologique et quantitative. Nous avons contacté les secrétaires médicales par téléphone puis nous leur avons envoyé par courrier électronique un questionnaire composé de 28 items. 22 items correspondent à l'échelle de mesure Maslach Burnout Inventory et 6 items concernent la secrétaire et le cabinet médical. L'étude a été menée exclusivement chez les secrétaires médicales femmes, qui travaillaient physiquement dans un cabinet libéral de médecine générale en Midi-Pyrénées entre mai et novembre 2018. Résultats et discussion : nous avons effectués 388 appels et obtenus 180 adresses électroniques. Au total, 151 secrétaires médicales ont participé à l'étude. 39,7% d'entre elles présentent un syndrome d'épuisement professionnel, soit plus que les salariés actifs et moins que les médecins généralistes. Plus une secrétaire est âgée, moins elle a de risque d'être en situation d'épuisement professionnel (OR 0.58 ; IC95% [0.35 ; 0.95] ; p 0.029). Mais plus elle a d'expérience professionnelle, plus elle a de risque d'être en situation d'épuisement professionnel (OR 1.64 ; IC95% [1.04 ; 2.58] ; p 0.033). Les secrétaires qui ont débuté ce métier après l'âge de 45 ans ont significativement moins de risque de présenter un syndrome d'épuisement professionnel (p 0.028). Conclusion : la souffrance des secrétaires médicales est donc réelle. Il est important de mettre en place des moyens de prévention et de poser le diagnostic précocement.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Fracture induite
Libéralisme
état d'épuisement émotionnel et physique
Physique
secrétaires médicaux
politique
Epuisement professionnel
Médecins
cabinets médicaux
Épuisement professionnel
pyrènes
pyrène
médecine générale
Midi-Pyrénées
cabinet privé
médecine physique et de réadaptation

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N3-AUTOINDEXEE
Syndrome d’épuisement professionnel
https://www.medg.fr/burnout
2019
MedG - petite Encyclopédie Médicale pour professionnels de santé
France
matériel enseignement
information scientifique et technique
Epuisement professionnel
Épuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique

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N3-AUTOINDEXEE
Revue narrative de la littérature concernant la protection des personnes dans le cadre d’une recherche non interventionnelle sur l’épuisement professionnel et le syndrome post-traumatique chez les étudiants en médecine
http://www.sudoc.fr/241300525
Contexte : L’Avis du CPP comité de protection des personnes ) est nécessaire pour toutes les RIPH ( recherche impliquant la personne humaine ) depuis la loi Jardé de mars 2012 en vue d’une publication. Des contraintes sont apparues depuis cette loi pour les recherches non interventionnelles de catégorie 3. Contraintes pour les chercheurs et pour les commissions d’éthique. Matériel et Méthode: Afin de faciliter les démarches de publication nous avons réalisé une revue narrative de la littérature sur les principales difficultés rencontrées par les chercheurs face à la législation. Un exemple de document a été élaboré pour le comité d’éthique du CNGE. Résultats: 34 articles et documents ont été sélectionnés. Les difficultés rencontrées pour soumettre un avis au comité de protection des personnes dans les cas d’études prospectives observationnelles nous ont amené, dans ces cas, à rédiger un document pour le comité d’éthique du CNGE, dans le cadre d’une volonté de publication. Une procédure à suivre et un exemple de protocole recherche sont proposés dans cette thèse pour faciliter et organiser le travail des internes. Ce protocole est porté sur la détection des types de personnalités sensible au Burn out et au syndrome post traumatique chez les étudiants en médecine. Conclusion : Pour des protocoles d’étude observationnelle avec un but de publication le recours au référent local du comité d’ethique du CNGE et la soumission du protocole à ce même comité sont la procédure adaptée.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
personnes
recherche
littérature de revue comme sujet
traumatisme
Personna +
Épuisement professionnel
blessure
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
Recherches
étudiant médecine
Littérature
plaies et blessures
étudiant
Traumatisme
non professionnel
Médecins
narration

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N2-AUTOINDEXEE
Etude des suggestions des internes en médecine de Midi-Pyrénées afin de lutter contre la souffrance psychologique et l'apparition de symptômes d'épuisement professionnel
http://thesesante.ups-tlse.fr/2141/
Introduction : Le burnout ou syndrome d'épuisement professionnel a été initialement observé et décrit aux Etats-Unis, dans les années 70, chez les professions de santé. En France, il faudra attendre le début des années 2000 pour trouver les premiers travaux concernant les médecins libéraux et hospitaliers. Les études réalisées au sein de la population étudiante en médecine ont révélé entre 40 et 50% d'épuisement professionnel. Objectif : L'objectif principal de ce travail était de recueillir les solutions proposées par les internes en médecine de Midi-Pyrénées afin de prévenir ce syndrome
2018
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
symptôme psychologique
Epuisement professionnel
Psychologie
Épuisement professionnel
collecte de données
pyrène
Symptôme
interne
état d'épuisement émotionnel et physique
syndrome
Midi-Pyrénées
Médecins
suggestion
Psychologie
midi
médecin (médecine interne)
pyrènes
médecine interne

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N2-AUTOINDEXEE
Dépression, épuisement professionnel, mal-être : quelle réalité au sein de notre profession ?
https://www.ordre-infirmiers.fr/assets/files/000/publications/Mal_etre_synthese_enquete_avril%202018.pdf
Aujourd'hui, que ce soit dans la presse, sur les réseaux sociaux mais aussi, et surtout, dans l’exercice quotidien, un certain malaise s'exprime au sein de la profession infirmière, une profession nombreuse (plusieurs centaines de milliers de membres) mais peu encline à s’exprimer publiquement (pas de mouvements sociaux catégoriels, peu de relais politiques et médiatiques). Ces dernières années, des suicides chez des infirmiers ont été déplorés et, dans certains, cas le lien avec l'exercice professionnel a été avéré.
2018
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ONI - Ordre National des Infirmiers
France
français
enquête santé
Infirmiers
professions
métier
Epuisement professionnel
dépression
dépression
trouble dépressif
douleur
depression
région mammaire
état d'épuisement émotionnel et physique
dépression
Épuisement professionnel
depression

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N2-AUTOINDEXEE
Évolution à 15 ans de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les médecins généralistes de la Loire
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01926934/document
Objectif : Rechercher une évolution de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les médecins généraliste libéraux de la Loire 15 ans. Méthode : Un questionnaire a été adressé par courrier électronique à 299 médecins généralistes. Il était composé de 3 parties : une première partie concernait les caractéristiques démographiques tel que l’âge, le sexe, la date d’installation, le mode d’exercice, le nombre d’heure de travail hebdomadaire ; une seconde partie était le Maslach Burnout Inventory en français ; une troisième partie concernait le ressenti des médecins à propos de l’évolutivité du burnout. Les réponses étaient recueillies anonymement et les résultats ont été comparés à ceux d’une étude réalisée en 2003 dans la même zone. Résultats : quatre-vingt médecins ont répondu soit un taux de réponse de vingt sept pourcents. Les scores moyens pour les trois dimensions du syndrome d’épuisement professionnel étaient pour l’épuisement émotionnel de 21,72 11,95, pour la dépersonnalisation de de 8,78 6,85, pour l’accomplissement professionnel de 38,18 6,54. Un score élevé dans toutes les dimensions touchait 5 % des répondants. La comparaison des scores moyens de l’échelle MBI entre 2003 et 2018 retrouvait pour le score d’épuisement émotionnel un résultat ǀtǀ 0,06 (IC à 95 % ; [-1,96 ; 1,96]) ; pour le score moyen de dépersonnalisation un résultat ǀtǀ 0,48 (IC à 95 % ; [-1,96 ; 1,96]) ; pour le score moyen d’accomplissement professionnel ǀtǀ 0,77 (IC à 95 % ; [-1,96 ; 1,96]). Conclusion : La prévalence du syndrome d’épuisement professionnel n’a pas varié chez les médecins généralistes en quinze ans et ce malgré les évolutions d’exercice et la prévention.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecins généralistes
Epuisement professionnel
prévalence
dû à
état d'épuisement émotionnel et physique
Acanthocytose
Médecins
Épuisement professionnel

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N2-AUTOINDEXEE
Épuisement professionnel : fiche conseil d'orientation et de prise en charge pour le médecin du travail
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2049
Dans le cadre de la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, une entreprise s'est interrogée sur les risques psychosociaux. L'infirmière de santé au travail a été force de propositions sur la méthodologie à employer et l'outil à utiliser. La mise en oeuvre a impliqué tous les acteurs de l'entreprise et a permis à l'infirmière d'avoir une approche collective du travail en dehors de son cabinet de consultation.
2018
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Médecine du travail
gestion des soins aux patients
Épuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
charge de travail
conseiller en orientation
métier
médecins du travail
Travail
médecine du travail
Epuisement professionnel
orientation professionnelle
Assistance
Médecins

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N2-TITRE
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d'épuisement professionnel ou burnout - mars 2017
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2041
Cette fiche mémo porte sur la définition du syndrome d'épuisement professionnel, son repérage, sa prise en charge et l'accompagnement des patients lors de leur retour au travail. Les cibles professionnelles de ces recommandations sont prioritairement les médecins généralistes et les médecins des services de santé au travail.
2017
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RST - Références en Santé au Travail
France
français
article de périodique
syndrome CHARGE
clinique
mars
état d'épuisement émotionnel et physique
Épuisement professionnel
gestion des soins aux patients
syndrome charge

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N2-TITRE
Rapport d’information déposé en application de l’article 145 du règlement par la commission des affaires sociales en conclusion des travaux de la mission d’information relative au syndrome d’épuisement professionnel (ou burn out)
http://www2.assemblee-nationale.fr/documents/notice/14/rap-info/i4487
À l’issue de ses travaux, la mission a constaté la difficulté d’apporter des réponses définitives, tant que des études plus approfondies n’auront pas permis de mieux qualifier la réalité et de quantifier la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel. Il s’agit d’un champ complexe, dont les dimensions sont multiples, à la fois médicales, juridiques, économiques et sociales, mais dont les effets bouleversent et impactent durablement la vie de dizaines de milliers, voire de centaines de milliers d’individus en France. Le présent rapport présente ainsi les chiffres disponibles avec beaucoup de précaution, afin de tenter d’évaluer l’importance de ce phénomène, tout en rappelant qu’établir la prévalence de l’épuisement professionnel doit participer d’une méthodologie très rigoureuse.
2017
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Assemblée Nationale
France
français
rapport
relations interprofessionnelles
relatif
contrôle social formel
socialisme
Épuisement professionnel
Affaires
état d'épuisement émotionnel et physique
maladie
rapport (information)
rapport albumine/globuline
Missions religieuses
commerce
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Prévention de l'épuisement professionnel chez les médecins généralistes libéraux : Quel est le rôle de la FMC dans la représentation des médecins ?
http://www.sudoc.fr/192545523
Introduction: L’épuisement des MG est de nos jours une réalité professionnelle en France. Objectif: Nous postulons que la FMC joue un rôle dans la prévention du SEPS chez le MG. L’objectif primaire de notre étude est d’analyser les représentations des médecins concernant cette hypothèse.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Représentation
médecins généralistes
Épuisement professionnel
généralisé
Formation médicale continue comme sujet
Libéralisme
médecine préventive
rôle médical
état d'épuisement émotionnel et physique
Rôle professionnel
politique
rôle professionnel

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N2-TITRE
Évaluation de la prévalence de l'épuisement professionnel chez les oncologues radiothérapeutes seniors et juniors en France
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01229971
Plusieurs études ont montré que le personnel médical travaillant au contact de patients atteints de cancer est plus à risque de souffrir de stress émotionnel important. Ce stress a un impact négatif sur la santé des professionnels concernés et sur la prise en charge des patients. Cette étude a pour objectif d'évaluer l'épuisement professionnel des médecins onco-radiothérapeutes français, le degré de souffrance psychologique subjective et son association éventuelle aux modalités d’exercice
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Oncologues
radiothérapeute
prévalence
radiothérapeute
Épuisement professionnel
sujet âgé
France
français
état d'épuisement émotionnel et physique
études d'évaluation comme sujet

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