Libellé préféré : emploi en informatique;
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Traductions automatiques par l'ANS : Travail; Travail d'ordinateur;
Identifiant d'origine : C82964;
CUI UMLS : C2826594;
Type(s) sémantique(s)
N3-AUTOINDEXEE
Simple comme un coup de fil ? La prévention des risques dans une cellule d'écoute
de la souffrance au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/simple-comme-un-coup-de-fil-la-prevention-des-risques-dans-une-cellule-decoute
Comment une cellule d'écoute en grande administration aborde les maux du travail et
initie des actions préventives par téléphone ? Cet article explore ces pratiques et
leur transformation potentielle en dispositif de surveillance. Cet article traite
de l’essor de l’écoute en matière de prise en charge de la souffrance au travail.
Pour cela, il restitue une enquête menée dans une cellule d’écoute téléphonique d’une
grande administration. Que voit-on depuis l’écoute des maux du travail, et quelles
actions de prévention peut-on entreprendre ou initier par téléphone? Les écoutantes
sont-elles des préventrices comme les autres? C’est à l’étude de ce qui compose cet
agencement original de mots, de papiers, de données que cet article est consacré,
ainsi qu’à ses effets attendus en matière de transformation des situations de souffrance
au travail. Au croisement d’un examen des finalités attribuées à ce dispositif et
d’une analyse des opérations de qualification à l’œuvre dans ces situations d’écoute,
l’article montre comment les pratiques de prévention par téléphone sont de plus en
plus contraintes à mesure que le dispositif d’écoute se mue en un dispositif de surveillance.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
travail
stress psychologique
lymphocyte u'
quel mois est-ce maintenant ?
langue philippine
travail
risque
Oesophage de Barrett
cellules
professions
cellules
métier
Hyperplasie endométriale simple
téléphone cellulaire
Allèle sauvage GON4L
fil d'un dispositif
risques psychosociaux
Lieu de travail
intervention préventive
emploi en informatique
étude de prévention
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N3-AUTOINDEXEE
Les effets subjectifs des « nouvelles » organisations du travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-effets-subjectifs-des-nouvelles-organisations-du-travail
Certaines formes d’organisation du travail n’avaient encore jamais fait l’objet de
recherches en psychodynamique du travail, alors qu’elles se sont pourtant installées
durablement dans l’économie capitaliste néolibérale, souvent au nom d’une lutte contre
les « carcans organisationnels », qu’ils soient issus du taylorisme ou du lean management.
En dépit de différences structurelles et organisationnelles que les enquêtes réalisées
ont permis de dégager, cette recherche a exploré, dans une plateforme numérique et
une SCOP de livraison à vélo d’une part, et une entreprise libérée d’autre part, la
dynamique souffrance/plaisir au travail dans des formes organisationnelles « nouvelles
» auxquelles un certain nombre de discours (praticiens, scientifiques ou profanes)
prêtent un rapport au travail spécifique mettant l’accent sur le plaisir, du fait
notamment d’une autonomie professionnelle plus importante que dans les organisations
du travail classiques. Cette recherche propose une analyse du rapport subjectif au
travail centrée sur trois dimensions principales. D’abord, l’investigation des incidences
des transformations de l’organisation du travail sur les professionnels. Ensuite,
l’élucidation du rapport subjectif au travail des professionnels, en particulier au
regard de la place accordée au plaisir dans le travail et à ses destins possibles,
en fonction des évolutions de l’organisation du travail et des conditions effectives
de réalisation des activités. Enfin, l’élucidation de la nature de la souffrance des
professionnels, en vue de dégager des réflexions autour de la prise en charge et de
la prévention des problématiques de santé mentale liées au travail.
2024
Ministère du Travail
France
rapport
métier
organisation
organismes
emploi en informatique
professions
effet
travail
organisation
travail
Lieu de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Evaluation de la convention d’objectifs et de gestion 2018-2022 de la branche accidents
du travail et maladies professionnelles
https://igas.gouv.fr/evaluation-de-la-convention-dobjectifs-et-de-gestion-2018-2022-de-la-branche-accidents-du-travail
La convention d’objectifs et de gestion (COG) 2018-2022 de la branche accidents du
travail et maladies professionnelles (AT-MP) est arrivée à son terme à la fin de l’année
2022. Elle traduisait la volonté de ses signataires de donner la priorité à la prévention
primaire, dans le sillage des orientations données par le 3e Plan santé au travail.
La mission d’évaluation de l’Igas vise à dresser un bilan de l’application de cette
convention et à formuler des propositions en vue de la négociation de la COG 2023-2027.
2024
IGAS - Inspection Générale des Affaires Sociales
France
rapport
Supervision
postes de direction
objectifs
études d'évaluation comme sujet
questionnaire de l'échelle de mesure des mouvements involontaires anormaux
évaluation
branchies
maladie
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
évaluation
travail
ouïes
accident lié à l'emploi
ramifié
maladie
Lieu de travail
occurrence
Évaluation
examen physique
maladies professionnelles
branche d'essai clinique
accidents du travail
emploi en informatique
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N3-AUTOINDEXEE
Déterminants organisationnels des accidents du travail : une analyse longitudinale
du point de vue de l'employeur
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20318
Cette étude épidémiologique avait pour objectif d'analyser, par une approche longitudinale,
les liens entre l'organisation du travail et la survenue d'accidents du travail (AT)
en se basant sur le volet « employeur » des enquêtes Conditions de Travail. Des analyses
de régressions logistiques ont montré que l'évolution des taux d'AT entre 2013 et
2016 différaient en fonction du type d'activité, de la taille de l'entreprise et des
fréquences d'expositions professionnelles. Parmi les facteurs organisationnels caractérisés
en 2013, les objectifs individuels chiffrés pour tous, les normes, certifications
et accréditations, l'implication des salariés dans les décisions ainsi que la formation
spécifique de l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux constituent
des leviers de prévention des AT. Un climat social tendu en constitue en revanche
un frein.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
villite chronique
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
Vue
occurrence
professions
emploi en informatique
analyse
Lieu de travail
travail
accident lié à l'emploi
Vision
accidents du travail
employeur
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N3-AUTOINDEXEE
Prévenir les troubles musculosquelettiques ou concevoir le travail du futur ? Et si
on tenait les deux ? Séminaire équipe Ergonomie du CNAM. Paris, 23-24 novembre 2023
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20316
L'équipe Ergonomie du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) a organisé
un séminaire, avec le soutien du Groupe de recherche francophone sur les troubles
musculosquelettiques (TMS). Ces journées ont été l'occasion de questionner les enjeux
actuels et futurs de prévention des TMS autour de 4 thématiques principales : (1)
promesses et mirages de l'industrie du futur ; (2) travail des managers des organisations
à TMS ; (3) conception des systèmes de travail : nouveaux enjeux santé-travail ? ;
(4) enjeux de formation. De qui ? Sur quoi ? Comment ? En complément, des communications
orientées pour la pratique des ergonomes sont venues dynamiser les échanges.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
prévision
Paris
troubles musculosquelettiques
ingénierie humaine
Équipement
emploi en informatique
deux fois
métier
travail
Angola
essai de phase II/III
Lieu de travail
Futur
quel mois est-ce maintenant ?
trouble musculosquelettique
travail
professions
équipement et fournitures
Équipement
prévenance
---
N3-AUTOINDEXEE
Les fins de vies actives à l'épreuve des conditions de travail. Séminaire annuel «
Âges et travail » du CREAPT
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20313
Largement portées par les débats sociaux autour des réformes des retraites, les fins
de vie active suscitent de nombreuses réflexions en matière de santé au travail, de
prévention des risques professionnels, mais aussi d'emploi, de travail et de protection
sociale. Les évolutions des systèmes de production, les conditions de travail, et
les parcours professionnels qui en résultent, interrogent les modalités d'exercice
d'une activité de travail en fin de carrière, dans des contextes très différents voire
inégalitaires. Penser et construire des fins de vies professionnelles en santé et
en compétence nécessite de comprendre les liens de réciprocité entre travail, parcours
et santé. C'est dans cette perspective que s'orientent les différentes interventions
d'ergonomes, de sociologues, d'économiste et de statisticiens de ce séminaire.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
professions
épreuve du travail
épreuve d'activation
épreuve du travail
Conditions de vie
condition de vie
activer
ACTIVIR
Activir
conditions sociales
activation
travail
activateurs orthodontiques
composant d'un dispositif d'extenseur
emploi en informatique
conditions de travail
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20187
Depuis 2004, la mission a été confiée à Santé publique France de mettre en place,
d'animer et de coordonner un programme de surveillance épidémiologique des risques
professionnels, par le biais des maladies à caractère professionnel (MCP). Pour mémoire,
une MCP correspond à toute pathologie ou tout symptôme susceptible d'être d'origine
professionnelle et n'ayant pas fait l'objet d'une reconnaissance en MP par un régime
de sécurité sociale. Des données récentes concernant la souffrance psychique viennent
d'être publiées.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Lieu de travail
emploi en informatique
programme de surveillance
risques psychosociaux
métier
troubles mentaux
maladies professionnelles
Travail
organisation et administration
Programmes
ensemble de caractères
stress psychologique
Caractère
travail
maladie psychique
maladie
occupation professionnelle
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N3-AUTOINDEXEE
Profits et pauvreté: La dimension économique du travail forcé
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/profits-et-pauvrete-la-dimension-economique-du-travail-force
Ce rapport estime les profits générés par le travail forcé dans le monde aujourd'hui.
Ces profits reflètent les salaires effectivement volés des travailleurs par les auteurs
du travail forcé à travers leurs pratiques coercitives. Pour progresser dans la lutte
contre le travail forcé, il est essentiel de comprendre et de s'attaquer à ces profits
illicites. 28 millions de personnes étaient soumises au travail forcé en 2021. Le
travail forcé constitue un crime et une violation grave des droits humains fondamentaux.
Au-delà des conséquences individuelles pour les victimes, le travail forcé a un coût
économique et social pour l'ensemble de la société. Le rapport de l'OIT, financé par
le gouvernement français, mettra en lumière le lien entre le travail forcé et les
structures d'incitation économique qui l'alimentent.
2024
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
Économie
Forcer
Allèle sauvage TGFB1
économie
Cyclophosphamide/Doxorubicine/étoposide
travail
métier
professions
Cisplatine/Dexaméthasone/étoposide
économies
travail
force physique
Lieu de travail
emploi en informatique
forcé
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N3-AUTOINDEXEE
Webinaire - Bruit au travail (3) - Evaluation et prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-414
Cette conférence en ligne, présentée par Patrick Chevret et Nicolas Trompette, du
département Ingénierie des équipements de travail, donne les clés pour comprendre
ce qu'est le bruit, explique quels sont les risques pour les salariés exposés et présente
les méthodes d'évaluation du bruit en entreprise et les mesures de prévention.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
métier
évaluation
Évaluation
examen physique
bruit
professions
travail
Lieu de travail
emploi en informatique
ecchymoses
bruit au travail
étude de prévention
évaluation
études d'évaluation comme sujet
intervention préventive
---
N3-AUTOINDEXEE
Bibliographie « Souffrance au travail »
https://www.ascodocpsy.org/wp-content/uploads/2024/06/Biblio_PSM_Souffrance_Travail_202405.pdf
« Avec l’apparition d’un monde digitalisé, de surcroît dans une période post-covid,
le travail revêt progressivement de nouvelles formes. On constate d’une part un envahissement
du numérique, d’autre part une augmentation du télétravail et des activités « distancielles
» même parfois dans les milieux thérapeutiques, et enfin une remise en question de
la logique hiérarchique traditionnelle (mouvement que l’on retrouve initialement dans
les start-up). Pourtant, malgré les changements repérés, la souffrance au travail
reste à un « niveau élevé et inquiétant », selon une étude réalisée par Opinion Way
en 2023. Selon ces chiffres, la détresse psychologique au travail toucherait presqu’un
salarié sur deux (48 %). »
2024
AscodocPsy
France
bibliographie
métier
Bibliographie
emploi en informatique
travail
bibliographies comme sujet
stress psychologique
professions
travail
risques psychosociaux
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion SST efficaces dans les PME : perspectives pour un retour et
maintien durable en emploi après blessure au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100540/n/strategies-gestion-sst-pme-perspectives-retour-maintien-durable-emploi-apres-blessure-au-travail
Lors de cet événement, la conférencière et le conférencier présenteront un résumé
des stratégies efficaces de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST)
dans les petites et moyennes entreprises (PME). Les conférenciers exploreront le potentiel
d'applicabilité de ces stratégies à la gestion des incapacités et du retour au travail
après une blessure du travail
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
blessures professionnelles
pendant ou après
Attitude
reprise du travail
lésion par souffle
Emploi
travail
Allèle sauvage CSTB
somatostatine
maintenance
Blessure de la face
Allèle sauvage SST
retour à
métier
postes de direction
emploi en informatique
chômage
lésion de la bourse séreuse
Lieu de travail
Dos
Supervision
chômage
blessure
petite entreprise
---
N3-AUTOINDEXEE
Application CCHST Sécurité au travail
https://www.cchst.ca/products/safework-app
L’application Sécurité au travail du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
(CCHST) permet d’accéder à des informations sur la santé et la sécurité afin d’aider
les lieux de travail à fonctionner en toute sécurité et à protéger les travailleurs.
L’application donne maintenant accès à notre collection de plus de 700 fiches d’information
Réponses SST portant sur une grande variété de sujets, tels que les dangers, les produits
chimiques, la santé mentale, les maladies, l’ergonomie et la promotion de la santé.
L’application contient également des conseils et des ressources sur les maladies infectieuses
respiratoires, la santé et la sécurité en voyage et les zoonoses. Ces ressources et
conseils sont préparés en partenariat avec l’Agence de la santé publique du Canada.
Accédez à des fiches d’information, à des fiches-conseils, à des infographies, à des
vidéos et à bien plus encore pour soutenir la santé et la sécurité sur votre lieu
de travail. Effectuez des recherches par sujet, par titre ou par mot-clé dans les
ressources. Sauvegardez vos favoris et partagez le tout avec vos collègues. Une fois
les ressources téléchargées sur votre appareil, vous pouvez accéder à ces ressources
hors ligne dans les zones où la connectivité internet est limitée ou inexistante.
L’application peut être téléchargée gratuitement sur les appareils iOS et Android.
2024
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CCHST - Centre Canadien d'Hygiène et de Sécurité au Travail
France
application mobile
santé au travail
professions
Lieu de travail
travail
Sécurité au travail
métier
emploi en informatique
sécurité au travail
attention
---
N3-AUTOINDEXEE
Podcast - Travail à la chaleur : quand et quelles mesures de prévention mettre en
place ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-412
A partir de quand peut-on parler de travail à la chaleur ? Hormis la température quels
sont les autres facteurs importants à prendre en compte ? Les explications du Dr Emmanuelle
Peris, experte d'assistance médicale à l'INRS.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Température élevée
Chaleur
intervention préventive
plinthe électrique
Mesures
métier
chaleur
quel mois est-ce maintenant ?
Lieu de travail
emploi en informatique
professions
poids et mesures
travail
Chaleur
mettre
---
N3-AUTOINDEXEE
Étude de la gestion de la crise sanitaire liée à la COVID-19 pour soutenir la transition
vers de nouvelles organisations du travail dans le secteur de l’administration publique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101208/n/etude-gestion-covid-19-transition-nouvelles-organisations-travail-administration-publique
La pandémie de la COVID-19 a surpris la population générale et a largement touché
les milieux de travail qui ont dû se réorganiser. De nombreuses personnes se sont
retrouvées en situation de télétravail imposé alors que d’autres, les travailleurs
et travailleuses dits « essentiels » ont dû se conformer à de nombreuses restrictions
sanitaires sur leur lieu de travail. Face à l’urgence, plusieurs guides et outils
ont été diffusés auprès des entreprises de plusieurs secteurs d’activité économique,
afin de les soutenir dans la mise en place de mesures en santé et en sécurité du travail
(SST) conformes au contexte pandémique, au fur et à mesure que les connaissances scientifiques
évoluaient. Les guides qui étaient centrés sur les vecteurs de contaminations ou sur
les ententes de télétravail1 étaient peu orientés sur les aménagements physiques des
milieux de travail, notamment les espaces avec des postes de travail à l’ordinateur.
Un partenaire du secteur de l’administration publique, composé de départements aux
tâches variées, exprimait le besoin d’avoir des connaissances sur l’impact des aménagements
sur les aspects organisationnels et sanitaires. En parallèle, les équipes dans les
départements avaient fait face à la situation pandémique et s’étaient réorganisées
afin de continuer à atteindre les objectifs de production tout en essayant d’éviter
les contaminations à la COVID-19.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
COVID-19
métier
étude clinique
Crise
Lieu de travail
mutation par transition
Administration
public
COVID-19
version
collecte de données
administration d'un agent
secteur public
travail
postes de direction
à l'étude
transition
étude DICOM
organismes
emploi en informatique
organisation
travail
crise
publications
COVID-19
organisation
Supervision
activité administrative
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail par forte chaleur en été. Comment agir ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206371
Le travail lors de fortes chaleurs, particulièrement à l'extérieur, peut être à l'origine
de troubles pour la santé, voire d'accidents du travail dont certains peuvent être
mortels. Ces risques professionnels doivent être pris en compte dans le document unique
et l'organisation du travail doit être adaptée en conséquence. Ce guide donne aux
managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des conseils pour agir
en prévention : se préparer en amont, organiser le travail, aménager les postes de
travail, former et sensibiliser les salariés.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
Lieu de travail
travail
chaleur extrême
Chaleur
quel mois est-ce maintenant ?
Chaleur
emploi en informatique
travail
chaleur
été
professions
plinthe électrique
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Le coût des lésions psychologiques liées au travail au Québec
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101207/n/cout-lesions-psychologiques-travail-quebec
Cette étude présente une analyse statistique des coûts des lésions psychologiques
liées au travail au Québec. Les coûts financiers et humains engendrés par les lésions
psychologiques acceptées à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de
la sécurité du travail (CNESST), survenues entre 2014 et 2019, ont été évalués à 1,01
milliard de dollars. Cela correspond à un coût annuel moyen de 169 millions de dollars
et un coût moyen par lésion de 121 590
. En dollars constants, les coûts annuels de ces lésions ont augmenté de 195 % sur
les six années à l’étude. Les analyses descriptives ont permis d’identifier le stress
post-traumatique comme étant la nature de la lésion la plus fréquente et aussi celle
qui occasionne le plus de coûts, parmi les lésions psychologiques. Cependant, ce sont
les cas de dépressions qui entraînent le coût moyen par lésion le plus élevé. L’exposition
à des événements traumatisants constitue le genre d’accident ou d’exposition qui engendre
le plus de coûts, tandis que le harcèlement psychologique est ce qui entraîne le coût
moyen par lésion le plus élevé. L'industrie des soins de santé et assistance sociale
subit le plus l’impact financier et humain des lésions psychologiques, avec des coûts
totalisant 224 millions de dollars sur la période à l’étude, soit 22 % de l’ensemble
des coûts des lésions psychologiques estimés. Suivent ensuite les secteurs du transport
et de l’entreposage ainsi que les administrations publiques. Les professions les plus
touchées varient considérablement selon le sexe. Pour les femmes, les trois professions
générant le plus de coûts sont les caissières, les aides-infirmières et les éducatrices
de personnes inadaptées. Pour les hommes, il s’agit plutôt des camionneurs, chauffeurs-livreurs,
les gardiens et agents de sécurité, ainsi que les chauffeurs d’autobus. Des analyses
de régressions linéaires multiples ont permis d’identifier plusieurs facteurs explicatifs
du coût élevé associé aux lésions psychologiques. Parmi ces facteurs liés à des coûts
plus élevés, on compte notamment le sexe, l’âge, la catégorie professionnelle ainsi
que la taille de l’entreprise.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Lieu de travail
travail
coûts et analyse des coûts
blessures professionnelles
Coût
Québec
lésion
métier
psychologie industrielle
professions
Psychologie
lésion
emploi en informatique
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail lors de période de forte chaleur : ayez les bons réflexes
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206372
Au cours d’une journée de chaleur intense, l’organisme est fortement sollicité au
travail. Respecter les consignes de prévention, modifier son comportement et adopter
certains réflexes dans son quotidien permettent de mieux supporter la chaleur.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
emploi en informatique
Chaleur
chaleur extrême
réflexe
réflexe
pensée (activité mentale)
Périodique
travail
professions
métier
réflexe
plinthe électrique
période des essais cliniques
Lieu de travail
chaleur
Chaleur
période
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Les formes d'organisation du travail dans les administrations publiques. Quelle managérialisation
de l'Etat, des hôpitaux et des collectivités locales ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-formes-dorganisation-du-travail-dans-les-administrations-publiques-quelle
Depuis plus de 20 ans, la sociologie de l'action publique a documenté la manière dont
les réformes de l'État ont contribué à importer, dans les ministères, des instruments
managériaux issus des grandes entreprises. Comment mesurer la diffusion des modèles
organisationnels issus du « nouveau management » dans l’État, les hôpitaux et les
collectivités locales ? Cet article mobilise les enquêtes Conditions de travail 2005
à 2019 pour étendre aux administrations publiques les travaux statistiques portant
sur les formes d’organisation du travail, habituellement réservés aux entreprises.
L’analyse empirique en distingue cinq : l’autonomie du métier, l’autonomie évaluée,
le contrôle direct, le lean management et le taylorisme flexible. Les professions
organisées du public connaissent une érosion de leur autonomie collective sous l’effet
de la diffusion des instruments d’évaluation formalisée tout en demeurant dans des
organisations très qualifiantes. Les cadres de l’État et des établissements de santé
adoptent largement le modèle du management par objectifs. Les agent·es subalternes
des ministères et des hôpitaux publics voient se développer des organisations néotayloriennes
très contraignantes. Il apparaît ainsi que les enjeux de la diffusion des techniques
de gestion issues des grandes entreprises sont très différents selon la position des
agent·es dans les hiérarchies administratives, du fait d’une répartition inégale des
marges de manœuvre et des contraintes managériales.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
Administrer
organisation
travail
organisation
administration
travail
localement
Etat
hôpital
hôpitaux d'État
Administrateurs
quel mois est-ce maintenant ?
hôpitaux communautaires
État des États-Unis d'Amérique
emploi en informatique
site anatomique
maladie localisée
professions
métier
loco-régional
caractéristiques de l'habitat
statut
organisation et administration
Lieu de travail
publications
public
---
N3-AUTOINDEXEE
Accidents du travail
https://assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/par-theme/risques-professionnels-et-sinistralite/accidents-du-travail
2024
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
information scientifique et technique
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
Lieu de travail
occurrence
travail
accidents du travail
emploi en informatique
accident lié à l'emploi
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Je suis professionnel de santé, je souhaite réduire mon impact environnemental au
travail
Fiche 2 – Guide pratique écolo-endoscopie
https://www.sfed.org/wp-content/uploads/2024/01/guide-pratique-ecolo-endoscopie-fiche-2.pdf
2024
SFED - Société Française d'Endoscopie Digestive
France
information scientifique et technique
santé
professions
précis
Guide
langue mongole
Jersey
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
autant que souhaité
Malaisie
emploi en informatique
travail
métier
travail
Lieu de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Proposition de loi visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes
au travail
https://www.senat.fr/rap/l23-314/l23-314.html
La proposition de loi vise à mettre en place un arrêt menstruel pour les femmes souffrant
de dysménorrhée. Ce texte permettrait aux médecins de prescrire, pour une durée d'un
an, une nouvelle forme d'arrêt de travail permettant une interruption du travail,
indemnisée sans délai de carence pour, au plus, deux jours par mois. Elle vise également
à imposer aux accords collectifs et aux chartes d'entreprises de préciser les modalités
d'accès au télétravail pour le même public.
2024
Le Sénat
France
rapport
Femmes
Accroître
emploi en informatique
femmes
santé
Lieu de travail
important que je présente bien
professions
femmes qui travaillent
Loi
proposita
travail
Travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013
à 2019 et évolution depuis 2007
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/2024_5_3.html
Introduction – La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un
enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des
travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour
partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas
dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et
elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle. Méthode – En s’appuyant sur
les données issues du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel
(MCP), enquêtes transversales répétées reposant sur des médecins du travail volontaires
et leurs équipes, les prévalences de la SPLT, ses déterminants socioprofessionnels
et les agents d’exposition professionnelle associés ont été calculés de 2013 à 2019
; les évolutions ont été estimées depuis 2007. Résultats – La prévalence de la SPLT
était deux fois plus élevée chez les femmes, quelle que soit l’année (5,9% chez les
femmes contre 2,7% chez les hommes en 2019). Ces prévalences doublaient sur la période
2007-2019 chez les deux sexes. Les troubles anxieux et dépressifs mixtes étaient les
affections psychiques les plus fréquemment signalées par les médecins du travail,
suivis des troubles dépressifs. L’âge, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur
d’activité étaient associés à la SPLT de façon robuste. Discussion-conclusion – L’augmentation
des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie
professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés
dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent
comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures
préventives.
2024
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
enquête
Programmes
risques psychosociaux
programme de surveillance
études transversales
études transversales
Lieu de travail
enquêteur
emploi en informatique
transverse
ayant comme résultat
évolution
maladie psychique
maladies professionnelles
travail
Travail
ensemble de caractères
occupation professionnelle
organisation et administration
métier
troubles mentaux
Caractère
maladie
investigation
stress psychologique
---
N3-AUTOINDEXEE
TutoPrév' pédagogie - Travail de bureau
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%204600
« TutoPrév' Pédagogie Travail de bureau » est destiné aux enseignants et vise à accompagner
la formation des élèves qui préparent des diplômes professionnels de l'Éducation nationale
en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis). À vocation pédagogique,
il comprend des rappels méthodologiques des principales notions de santé et de sécurité
au travail, ainsi que la présentation des principaux risques du secteur d'activité
ou du métier. Il comporte également un support d'observation basé sur des questionnaires.
L'objectif est de guider l'élève dans le repérage des dangers liés aux situations
de travail pour qu'il puisse proposer des mesures de prévention des risques professionnels.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
enseignement
pédagogie
travail
métier
Lieu de travail
travail
emploi en informatique
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Accompagner les patientes allaitantes lors de la reprise du travail
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2024/03/Allaiter-Fiche-MG-CMG-2024.pdf
Soutenir la poursuite de l’allaitement après le retour au travail peut permettre une
transition plus douce pour le retour au travail, une diminution de l’absentéisme et
une favorisation de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. L’objectif
de ce document est d’accompagner et soutenir les femmes souhaitant poursuivre l’allaitement
à la reprise du travail. Le choix de poursuivre ou non l’allaitement étant propre
à chacune, le professionnel de la santé pourra proposer son soutien autant dans sa
poursuite que dans son sevrage.
2024
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
Allaitement naturel
reprise du travail
Lieu de travail
visite du patient
professions
a comme patient
métier
emploi en informatique
travail
service d'aide bénévole au patient à mobilité réduite
---
N3-AUTOINDEXEE
Tabagisme, vapotage et travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20180
Un tiers des travailleurs consomme des produits du tabac. Cette pratique addictive
constitue un problème important en matière de santé mais aussi, dans certains cas,
de sécurité. Cet article synthétise les connaissances actuelles sur le tabagisme et
le vapotage. Il aborde le rôle que peut avoir le service de prévention et de santé
au travail (SPST) en matière de prévention collective et individuelle. De manière
volontaire, cet article n'aborde pas le tabagisme passif.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Fumer
Lieu de travail
travail
Vapotage
métier
tabagisme
emploi en informatique
travail
Fumer du tabac
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail en interdisciplinarité - Fiche synthèse à l'intention des intervenantes des
Services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE)
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003707/
Cette fiche synthèse vise à définir le travail interdisciplinaire, à le situer dans
le continuum des pratiques sous l’angle de la collaboration interprofessionnelle et
mentionne ses nombreux avantages tant pour la qualité des soins et des services que
pour les personnes intervenantes. Elle aborde plus particulièrement l’interdisciplinarité
dans les SIPPE en spécifiant les conditions favorables à sa mise en place et en l’illustrant
par des mises en situation. Elle s’adresse aux personnes gestionnaires, accompagnatrices
cliniques et intervenantes des SIPPE.
2024
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
professions
enfance
ostéosynthèse
emploi en informatique
composant d'un dispositif d'intégrateur
travail
service informatique
travail
département
périnatologie
métier
intention
synthèse
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
L’indemnisation des accidents du travail avec incapacité permanente compense-t-elle
leurs conséquences financières ?
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/les-dossiers-de-la-drees/230411_DD117_AccidentsTravail
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)
publie un Dossier de la DREES sur l’effet des accidents du travail avec séquelles
sur le revenu. Après un accident du travail avec incapacité permanente, une baisse
importante et durable du revenu salarial est généralement observée, d’autant plus
forte que les séquelles sont graves. Dans les quatre premières années suivant l’accident,
cette baisse de revenu est compensée en moyenne dans son intégralité par le système
socio-fiscal. Ce haut niveau de compensation est d’abord assuré par les prestations
versées de la branche AT-MP (Accidents du travail et Maladie Professionnelle). À partir
de la deuxième année suivant l’accident, les allocations chômage et les prestations
de solidarité prennent en partie le relai. Ce dossier mobilise les données issues
d’un appariement entre l’Échantillon démographique permanent (EDP) de l’Insee et le
Système national des données de santé (SNDS) de la CNAM. Cet appariement appelé EDP-Santé
est réalisé par la DREES dans le cadre de la Stratégie nationale de santé. À partir
de ces données, les auteurs analysent l’évolution des revenus d’un échantillon de
5 000 personnes ayant subi un accident du travail reconnu comme entraînant une incapacité
permanente, au cours de la période 2011-2016.
2024
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
indemnisation des accidentés du travail
emploi en informatique
travail
incapacité
professions
occurrence
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
compensation
Lieu de travail
accident lié à l'emploi
quel mois est-ce maintenant ?
---
N3-AUTOINDEXEE
Polyexpositions au travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=CC%2042
Rares sont les situations de travail où les salariés ne sont exposés qu'à un seul
risque. Dans la majorité des activités, les salariés sont confrontés à une polyexposition
professionnelle dont les effets ne sont pas toujours connus, et dont l'évaluation
est un défi majeur. Ceux-ci peuvent être indépendants les uns des autres, ou bien
interagir entre eux. Bien que l'approche « mononuisance » permette d'améliorer les
conditions de travail et de réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles,
l'approche « polyexposition » apparaît incontournable pour une évaluation des risques
plus complète et la mise en place d'actions de prévention plus efficaces. Cette journée
technique avait pour objectifs d'illustrer certaines combinaisons d'expositions en
milieu professionnel et de discuter de leurs effets et des démarches de prévention
adaptées. Plus de 1 500 acteurs de la santé et sécurité au travail se sont connectés
lors de cette journée (organisée et diffusée uniquement sur Internet) : chargés de
prévention, personnel des services de prévention et de santé au travail, chefs d'entreprise,
représentants du personnel... L'ensemble des présentations et des sessions d'échanges
est disponible en rediffusion sur le site de l'INRS.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
travail
Lieu de travail
métier
professions
emploi en informatique
---
N3-AUTOINDEXEE
La simulation du travail : un outil pour la prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2040
Cet article montre en quoi le cadre méthodologique de la simulation du travail, mobilisé
de longue date pour accompagner des projets de conception de situations et de lieux
de travail, présente des caractéristiques pertinentes pour être utilisées dans un
cadre de prévention des risques professionnels, en répondant notamment aux principales
préconisations institutionnelles et exigences réglementaires visant l'amélioration
des conditions de travail.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
modélisation informatique
métier
Lieu de travail
emploi en informatique
outil
professions
étude de prévention
intervention préventive
travail
simulation
Équipement
mouche noire
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Bruit au travail : se former à la prévention des nuisances sonores
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FO%2041
Le bruit constitue une nuisance majeure en milieu professionnel. Il peut provoquer
des surdités, mais aussi des gênes, de la fatigue cognitive, voire du stress qui,
à long terme, présentent des risques pour la santé du salarié. Pour contribuer à la
réduction des risques liés au bruit, l'INRS propose deux formations traitant des nuisances
sonores en milieu industriel et en milieu tertiaire. Ces formations visent à apporter
des clés pour mettre en oeuvre une démarche de prévention des nuisances sonores adaptée
à chaque entreprise.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
métier
travail
emploi en informatique
professions
bruit au travail
intervention préventive
Nuisances sonores
étude de prévention
Lieu de travail
bruit
ecchymoses
---
N3-AUTOINDEXEE
Les facteurs de pénibilité physique au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-facteurs-de-penibilite-physique-au-travail
Si l’enquête Conditions de travail permet d’objectiver les différentes formes de pénibilité
auxquelles sont exposés les salariés dans leur travail, elle ne permet d’en mesurer
ni l’intensité, ni la durée. C’est la raison pour laquelle aucune référence à des
seuils chiffrés d’exposition n’est évoquée dans l'étude Les salariés du privé sont-ils
informés des risques liés à leur activité professionnelle et bénéficient-ils de dispositifs
de prévention ?. Seule l’appréciation du salarié quant à son exposition à divers risques
professionnels est recueillie. En cas de pénibilité physique ressentie, cela peut
se traduire par des atteintes à la santé, avec une corrélation entre le niveau de
pénibilité d’une part, et l’augmentation des douleurs dues au travail et des accidents
de travail d’autre part (éclairage ci-dessous). Les risques professionnels pris en
compte dans cette étude sont exclusivement les facteurs de pénibilité physique auxquels
les salariés sont confrontés dans l’exercice de leur travail et le « niveau d’exposition
» est défini par le nombre de facteurs cumulés.
2024
Ministère du Travail
France
information scientifique et technique
Lieu de travail
métier
travail
travail
Physique
facteur
professions
emploi en informatique
examen physique
---
N3-AUTOINDEXEE
Discussion sur l’utilisation des incertitudes lors du mesurage du bruit au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101213/n/discussion-utilisation-incertitudes-mesurage-bruit-travail
Le Décret 781-2021, entré en vigueur le 16 juin 2023, modifie le Règlement sur la
santé et la sécurité du travail (RSST) et le Code de sécurité pour les travaux de
construction (CSTC) afin de mieux prévenir l'exposition au bruit en milieu de travail.
Il vise à harmoniser les normes québécoises avec les normes nationales et internationales
sur le bruit au travail.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
rapport
emploi en informatique
Lieu de travail
travail
ecchymoses
bruit
métier
incertain
utilisation
bruit au travail
professions
incertitude
---
N3-AUTOINDEXEE
Adaptation d’outils pour soutenir le retour progressif au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101205/n/adaptation-outils-retour-progressif-au-travail
L’incapacité au travail en raison de troubles musculosquelettiques (TMS) ou mentaux
courants (TMC) affecte une portion importante de travailleurs et génère des coûts
substantiels. La mise en œuvre de modalités de retour progressif au travail (RPAT)
constitue un moyen efficace pour favoriser le retour et le maintien au travail des
travailleurs concernés. Le Guide d’évaluation de la marge de manœuvre (GEMM) et l’Outil
de retour progressif au travail (ORPAT) constituent des outils pertinents pour soutenir
la pratique des professionnels de la santé et des milieux de travail à cet égard.
Toutefois, leur utilisation dans la pratique demeure peu répandue et limitée aux TMS.
De plus, ces outils ne tiennent pas compte des enjeux émergeant des récents changements
sociodémographiques de la main-d’œuvre. Afin de poursuivre le développement de ces
outils, cette étude visait plus spécifiquement à : 1) accroître la portée du GEMM
et de l’ORPAT aux personnes présentant des TMC en produisant des versions transdiagnostiques;
2) adapter ces versions transdiagnostiques pour les rendre sensibles à l’âge avancé,
au genre et au groupe ethnoculturel des travailleurs; 3) décrire l’applicabilité perçue
de l’ORPAT dans le contexte de la CNESST.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Dos
métier
Lieu de travail
retour à
Travail
reprise du travail
profil de l'activité humaine
outil
adaptation
Équipement
emploi en informatique
travail
Adaptation
Adaptation
adaptation
progressif
Réadaptation
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation
de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu
de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique
des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada
sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la
présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé
psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel
et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris
en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers
résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP).
Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au
Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19,
ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques
ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines.
Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil
---
N2-AUTOINDEXEE
Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques
pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin - 15 septembre
2020
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2023/18/2023_18_2.html
Contexte et objectifs – De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail
de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour,
la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers
de nuit (THN) demeure peu documentée à grande échelle. Cette étude a pour objectif
de décrire et comparer la QVCT des différentes catégories professionnelles de THN
de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Méthodes – Les participants
à l’enquête en ligne Aladdin (15 juin-15 septembre 2020), représentatifs des THN des
39 hôpitaux de l’AP-HP, ont complété le questionnaire WRQoL. Leurs réponses ont été
comparées entre catégories professionnelles (Chi2) et les caractéristiques associées
à la satisfaction par rapport à la QVCT générale ont été identifiées (régression logistique).
Résultats – Au total, 38,7% des 1 387 THN enquêtés se déclarent satisfaits de la qualité
générale de leur vie professionnelle, les infirmiers (52,3% des enquêtés) étant les
moins satisfaits. La plupart des THN (86%) ont l’opportunité d’exercer leurs compétences
au travail, avec des objectifs clairs à atteindre (65,5%). Cependant, une majorité
– toutes catégories confondues – mettent en avant un manque de moyens, l’insécurité,
un besoin de reconnaissance et de perspectives de carrière. Les sages-femmes présentent
des enjeux spécifiques (conditions de travail, stress). Conclusions – Ces résultats
mettent en avant plusieurs leviers potentiels d’action pour améliorer la QVCT des
THN et pourront servir de référence pour orienter et renforcer les dynamiques d’amélioration
de la QVCT déjà engagées dans plusieurs établissements de l’AP-HP.
2023
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SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Sages-femmes
pour la nuit
investigation
plainte principale présente la nuit
Enquêtes
travail
Allèle sauvage CCL7
Membre-1 du groupe A de la sous-famille-4 de récepteurs nucléaires
Travail de nuit
personnel hospitalier
travail
spécifié
qualité de vie
chaque nuit
protéine chimiotactique monocytaire de type 3
Infirmiers
la nuit
Lieu de travail
collecte de données
métier
infirmière spécialisée stomothérapeute
emploi en informatique
staff
femmes
infirmières sages-femmes
enquête
enquêteur
hôpital
désigné
spécifique
la nuit
qualité de vie
---
N3-AUTOINDEXEE
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206520
Ce dépliant traite de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
au travail. Ce dépliant destiné aux employeurs et préventeurs apporte des éléments
de connaissance pour comprendre et agir sur le harcèlement sexuel et les agissements
sexistes.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
harcèlement sexuel
comportement sexuel
travail
Lieu de travail
emploi en informatique
métier
harcèlement sexuel
professions
sexisme
travail
quel mois est-ce maintenant ?
---
N3-AUTOINDEXEE
TutoPrév' accueil - Travail de bureau
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=outil116
TutoPrév' Interactif est un outil complémentaire aux TutoPrév' Pédagogie et Accueil.
Il permet de : - vérifier, au travers de quiz, les connaissances en matière de santé
et de sécurité au travail ; - proposer, en cas de lacunes, des actions d'information,
de formation ou d'accompagnement.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
jeux sérieux
travail
Accueil
professions
emploi en informatique
métier
travail
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Agir après un accident du travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TS851page12
Comprendre ce qu'il s'est passé pour agir et faire en sorte que ça ne se reproduise
pas. L'analyse d'un accident du travail, pour en déterminer les causes profondes,
est une étape clé pour la prévention. Elle permet de faire ressortir certains dysfonctionnements
ou manquements et d'y apporter une réponse adaptée. Sans oublier une mise à jour de
l'évaluation des risques professionnels et donc du document unique.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Lieu de travail
Accident
accidents du travail
pendant ou après
accident lié à l'emploi
professions
travail
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
emploi en informatique
---
N2-AUTOINDEXEE
Avis de l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement
et du travail relatif aux lignes directrices visant à limiter l’exposition des personnes
aux champs électromagnétiques (100 kHz – 300 GHz)
https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2021SA0192.pdf
En France, comme dans la majorité des pays européens, des valeurs limites pour l’exposition
de la population générale aux champs électromagnétiques ont été définies dans la réglementation,
en s’appuyant sur la Recommandation 1999/519/CE1 de l’Union européenne publiée en
1999. Pour limiter l’exposition des travailleurs aux champs électromagnétiques, le
Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne ont établi la Directive 2013/35/UE,
transposée en droit français par le décret n 2016-1074 du 3 août 2016. Les valeurs
limites d’exposition figurant dans les textes européens ont été reprises des propositions
de la Commission internationale de protection contre les rayonnements non ionisants
(Icnirp), organisation non gouvernementale dont l’objectif est de protéger les personnes
et l’environnement contre les effets néfastes des rayonnements non ionisants. Les
« lignes directrices » publiées à cette fin par l’Icnirp en 1998 concernaient l’ensemble
du spectre électromagnétique jusqu’à 300 GHz. Les termes « lignes directrices » désignent,
dans le cadre des travaux de l’Icnirp, l’ensemble des recommandations et arguments
qui les sous-tendent afin de limiter l’exposition des personnes aux champs électromagnétiques,
dans l’objectif d’éviter les effets sur la santé associés, considérés par l’Icnirp
comme scientifiquement avérés. Ces dernières années, l’organisation a entrepris une
mise à jour de ses lignes directrices concernant les champs électromagnétiques radiofréquences,
dont une version provisoire a été soumise à une consultation publique pendant l’été
2018 (Icnirp, 2018), à laquelle l’Anses a contribué, à la demande de la Direction
générale de la santé.
2023
ANSES
France
rapport
approximatif
travail
exposition à
Sécurité nationale
statut de performance Lansky 100
Environnement
Alimentation
ni en accord ni en désaccord
alimentation
kilohertz
Lieu de travail
sécurité alimentaire
Personnes apparentées
environnant
travail
Grèce
composant d'un dispositif de limiteur
personnes
champs électromagnétiques
emploi en informatique
environnemental
champ électromagnétique
mesures de sécurité
professions
peuple
sûreté
Exposition
jugement
effets de l'exposition à un agent externe
Sécurité des aliments
Personna +
Bulgarie
Inutilité médicale
Alimenter
métier
étude de sécurité
---
N3-AUTOINDEXEE
L’arrêt de travail dans les situations de Burn-out
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Arret-de-travail-dans-les-cas-de-Burn-out.pdf
La souffrance psychique au travail peut regrouper différentes notions comme le stress
au travail, les risques psychosociaux ou encore l’épuisement professionnel ou Burn-out.
Elle est devenue un motif fréquent de consultation en médecine de premiers recours.
45% des médecins généralistes interrogés en 2009 déclaraient en rencontrer « très
souvent », juste après les pathologies lombaires. Le Burn-out n’est pas considéré
comme une maladie mais comme un syndrome qui peut être appréhendé en « un processus
de dégradation du rapport subjectif au travail à travers 3 dimensions » : L’épuisement
émotionnel Le cynisme vis-à-vis du travail (ou déshumanisation) La diminution
de l’accomplissement personnel au travail (ou désinvestissement)
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
emploi en informatique
arrêt du travail
Lieu de travail
Épuisement professionnel
travail
arrêt
Travail
congé maladie
cessation
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques: Progrès et
perspectives dix ans après l’adoption de la convention (no 189) sur les travailleuses
et travailleurs domestiques, 2011
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/faire-du-travail-decent-une-realite-pour-les-travailleurs-domestiques
Ce rapport évalue les conditions de travail des travailleurs domestiques dix ans après
l'adoption de la Convention sur les travailleurs domestiques en 2011. Il met en évidence
les progrès réalisés en une décennie, ainsi que les lacunes juridiques et de mise
en œuvre qui subsistent, et fournit des orientations sur les politiques qui peuvent
ouvrir la voie pour faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques.
2023
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
travail
métier
adoption
travail
Domestication
adoption
femmes qui travaillent
Animal domestique
pendant ou après
Nécrolyse épidermique toxique
Attitude
Lieu de travail
emploi en informatique
système nerveux autonome
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Le travail, c'est la santé!
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003672/
Grâce à la Tournée des leaders engagés, chapeautée par le Groupe entreprises en santé,
plus de 850 organisations à travers le Québec ont pu entendre des témoignages inspirants
d’employeurs en matière de santé et de bien-être au travail. Cette campagne de sensibilisation,
appuyée par la Politique gouvernementale de prévention en santé (PGPS), incitera,
espère-t-on, d’autres entreprises à emboîter le pas.
2023
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
travail
travail
métier
professions
emploi en informatique
Lieu de travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Travail de l’équilibre chez les seniors et les personnes âgées. Manuel pratique -
Prévention des chutes
https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/manuel_maintien_de_l_equilibre_anti_chutes_-_2023.pdf
Cette publication est un manuel pratique s’adressant aux intervenants en activités
physiques adaptées déjà qualifiés pour une montée en compétences ainsi qu’aux professionnels
de santé et paramédicaux. Ayant pour objectif la prévention des chutes des personnes
avançant en âge, elle est structurée en plusieurs parties. Les deux premières abordent
les chutes et les fonctions de l'équilibration. Un chapitre est ensuite consacré à
la description d'exercices pertinents avec leurs objectifs de travail et progression
pédagogique. La dernière partie traite des pathologies chroniques fréquemment rencontrées
et leurs impacts majeurs dans la vie quotidienne nécessitant la mise en oeuvre d'activités
et d'aides spécifiques.
2023
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
Manuel
Lieu de travail
emploi en informatique
PERSONNE AGEE
sujet âgé
personne âgée
Equilibre
travail
sujet âgé de 80 ans ou plus
étude de prévention
métier
manuels comme sujet
chutes accidentelles
travail
professions
intervention préventive
personne âgée
translocation chromosomique équilibrée
---
N3-AUTOINDEXEE
L'application « Exposition aux substances chimiques par situation de travail »
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-389
Une application pour évaluer les niveaux d'exposition professionnelle aux substances
chimiques Elle permet d'obtenir des statistiques relatives aux résultats de mesures
d'exposition professionnelles aux substances chimiques (composés organiques volatils,
gaz, poussières de bois, métaux, silice cristalline, fibres hors amiante...) réalisées
par les laboratoires des Carsat et de l'INRS dans les entreprises françaises. Elle
est interrogeable par substance ou par situations de travail, en choisissant notamment
un secteur d'activité, un métier, une tâche ou un type de procédé.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
enregistrement vidéo
travail
Lieu de travail
pose
travail
Exposition
attention
emploi en informatique
professions
effets de l'exposition à un agent externe
Exposition chimique
application informatique
métier
substance
---
N3-AUTOINDEXEE
Effets de la multi-exposition aux facteurs de risque physiques et psychosociaux dans
la survenue d'accident du travail
https://www.theses.fr/2022REN1B025
Bien que les conditions de travail évoluent, les expositions aux facteurs physiques
et psychosociaux (FPS) sont toujours présentes sur les lieux de travail et l'identification
des facteurs associés à la survenue d'accidents du travail (AT) reste pertinente.
Cette thèse a contribué à enrichir les connaissances sur les effets des FPS ainsi
que ceux de la multi-exposition entre facteurs de risque professionnels sur la survenue
d’AT, effets jusqu’alors rarement étudiés dans une perspective longitudinale. À partir
de l’enquête Santé et Itinéraire Professionnel, nos résultats ont montré qu’une forte
demande émotionnelle, une quantité de travail excessive, des horaires irréguliers
et imprévisibles, un déséquilibre travail-famille et des conflits de valeurs étaient
significativement associés à la survenue d’AT. Le taux d’AT prédit était le plus élevé
chez les travailleurs ayant simultanément une forte exposition physique et psychosociale.
Plus le niveau d’exposition physique augmentait, plus la différence des taux d’AT
prédits entre les travailleurs faiblement et fortement exposés aux FPS augmentait
de façon non significative. Puis, dans l’enquête Conditions de Travail, nous avons
mis en évidence que les AT étaient fortement liés à la fois aux facteurs physiques
et psychosociaux chez les travailleurs de l’Aide et Soin. En cas de faible exposition
à l'un ou l'autre, il n'y avait pas d'augmentation du risque d'AT. Les facteurs physiques
et FPS se potentialisaient mutuellement et cette multi-exposition augmentait significativement
le risque d'AT. Ces travaux ont permis d’identifier la fonction d'aide-soignant ou
d'agent des services hospitaliers, le manque de prévisibilité et de souplesse des
horaires, les heures supplémentaires, les horaires contrôlés, le déséquilibre travail-famille
et les mesures préventives insuffisantes, comme facteurs organisationnels déterminant
les combinaisons de multi-expositions entrainant les taux d’AT les plus élevés. Bien
que l'analyse des combinaisons de risques les plus délétères de la multi-exposition
à des facteurs de risque physiques et psychosociaux dans la survenue d'AT doive se
poursuivre, les résultats de cette thèse ouvre de nouvelles pistes de réflexion sur
les mesures de prévention à adopter afin de réduire le risque d’AT.
2022
theses.fr
France
thèse ou mémoire
Facteurs psychosociaux
professions
effets de l'exposition à un agent externe
accident lié à l'emploi
travail
psychologie
emploi en informatique
Exposition
exposition à
effet psychosocial
Physique
occurrence
facteur de risque
Lieu de travail
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
risques psychosociaux
accidents du travail
Accident
facteurs de risque
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N3-AUTOINDEXEE
Le travail à domicile: De l’invisibilité au travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/le-travail-domicile-de-linvisibilite-au-travail-decent
Bien que le travail à domicile soit depuis longtemps une caractéristique importante
du monde du travail, les institutions qui régissent le marché du travail sont rarement
conçues en considérant le domicile comme un lieu de travail. L’augmentation soudaine
du travail à domicile rend d’autant plus urgente la nécessité de mesurer les répercussions
du travail à domicile, tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Ce rapport
vise à améliorer la compréhension du travail à domicile et à proposer des orientations
sur les politiques pouvant ouvrir la voie au travail décent pour les travailleurs
à domicile, qu’ils soient anciens ou nouveaux.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
emploi en informatique
travail
métier
professions
travail
Lieu de travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Travail des enfants : Estimations mondiales 2020, tendances et chemin à suivre
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/travail-des-enfants-estimations-mondiales-2020-tendances-et-chemin-suivre
Ce rapport présente le bilan des efforts déployés dans le monde pour mettre fin au
travail des enfants et décrit l’ampleur et les principales caractéristiques actuelles
du travail des enfants, ainsi que son évolution dans le temps. Le contenu du rapport
est alarmant: pour la première fois depuis que nous avons commencé à produire ces
estimations mondiales, il y a 20 ans, la lutte mondiale contre le travail des enfants
est au point mort. Ces résultats nous ramènent à la dure réalité quant à l’engagement
de la communauté internationale de mettre fin au travail des enfants d’ici à 2025.
Si nous ne mobilisons pas les volontés et les ressources nécessaires pour agir maintenant
à une échelle sans précédent, il faudra encore bien des années pour éradiquer cette
pratique.
2022
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
estimateur
estimé
Lieu de travail
progéniture
chemin
Respect
métier
ESTIMA
Travail des enfants
professions
tendances
estimation statistique
emploi en informatique
suivre
enfant
enfant
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Comment la méditation permet d’améliorer la qualité de vie au travail
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04324270
Le burn-out ou l’épuisement professionnel est un problème de santé publique mondial.
Depuis une vingtaine d’année, l’HAS et l’ANACT travaillent à améliorer la qualité
de vie au travail en mettant des actions de prévention afin de lutter contre les risques
psychosociaux. Aujourd’hui de nombreuses études ont démontré que la mise en place
d’atelier de méditation pleine conscience (MBSR : Mindfull Based Stress Reduction)
permettait aux personnels soignant de diminuer leur stress, d’éviter le turn-over
dans les équipes, d’aider à la relation de soin et permette un mieux-être au travail.
La mise en place d’ateliers d’initiation à la méditation auprès de mes collaborateurs
ainsi qu’auprès de mes partenaires hospitaliers ont montré l’intérêt de mettre en
place des actions préventives plutôt que d’être dans la gestion de crise. Cependant
pour que de tel projets puissent avancer et avoir des actions sur le long terme, il
est essentiel que cela soit porté par un ensemble de partenaires tels que les directions,
les instances médicales, les services de ressources humaines, les soignants et les
patients.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Accroître
qualité de vie
travail
Méditation
Lieu de travail
amélioration de la qualité
métier
qualité de vie
professions
travail
méditation
emploi en informatique
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité
du travail et le travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/travailler-sur-une-planete-plus-chaude-limpact-du-stress-thermique-sur-la
Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité
des phénomènes météorologiques extrêmes, avec notamment pour conséquence une perte
d’emplois et de productivité. La hausse des températures à l’échelle du globe due
au changement climatique rendra également plus courant le phénomène du «stress thermique».
On entend par stress thermique une chaleur excessive par rapport à celle que le corps
peut tolérer sans souffrir d’altération physiologique. Un tel excès de chaleur augmente
la vulnérabilité et les risques professionnels des travailleurs; il peut entraîner
des coups de chaleur, voire la mort. La multiplication des «îlots de chaleur urbains»
– des zones où la chaleur se concentre à l’intérieur des villes en raison de la croissance
démographique et de l’urbanisation – renforcera l’impact des vagues de chaleur, aggravant
les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Les mesures que le monde du travail
doit prendre face au réchauffement planétaire sont notamment: politiques d’adaptation
et mesures visant à protéger les travailleurs contre ces risques; stratégie globale
pour atténuer les changements climatiques et limiter la hausse des températures; réformes
structurelles pour aider les travailleurs agricoles à effectuer la transition vers
d’autres secteurs; et mesures pour se préparer face aux aléas climatiques. Une approche
cohérente du développement économique durable est tout aussi importante.
2020
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
stress
femmes qui travaillent
troubles dus à la chaleur
carcinome microinvasif du sein
professions
stress
Productivité
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
emploi en informatique
langue micmac
Rendement
métier
Lieu de travail
travail
Stress professionnel
absence de stress
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Prendre soin d’autrui: Un travail et des emplois pour l'avenir du travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/prendre-soin-dautrui-un-travail-et-des-emplois-pour-lavenir-du-travail
Ce rapport dresse un état des lieux complet sur les activités de soin à autrui, qu’il
s’agisse de travail rémunéré ou non rémunéré, dans un monde du travail en mutation.
Une attention particulière est portée aux inégalités persistantes entre hommes et
femmes, dans les ménages et sur le marché du travail: ces inégalités sont inextricablement
liées aux activités de soin.
2019
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
Futur
prendre
travail
professions
Lieu de travail
prévision
emploi en informatique
travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes: Un meilleur avenir du
travail pour tous
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/une-avancee-decisive-vers-legalite-entre-hommes-et-femmes-un-meilleur
Le rapport met en évidence les principaux écarts entre hommes et femmes et les obstacles
que rencontrent les femmes pour accéder au travail décent. Il analyse les obstacles
structurels, y compris les activités non rémunérées de soin à autrui, qui déterminent
la nature et l’ampleur de la participation des femmes au travail salarié; il étudie
comment les lois, les politiques et les pratiques les ont abordés dans certains pays.
Le rapport définit aussi des mesures qui peuvent et devraient être prises afin de
saisir les opportunités qu’offre le monde du travail en pleine mutation.
2019
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
version
travail
allèle sauvage ELL
égal
langue mendé
métier
le mieux
néoplasie endocrinienne multiple
ménogaril
professions
emploi en informatique
penché
Lieu de travail
Futur
hommes
prévision
travail
hommes
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