Libellé préféré : employeur;
Définition NCIt : Personne ou entité qui embauche les services d'une autre personne ou entité.;
Identifiant d'origine : C54144;
CUI UMLS : C1274022;
Alignements automatiques CISMeF supervisés
- Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Correspondances UMLS (même concept)
- Type(s) sémantique(s)
- Voir aussi inter- (CISMeF)
N3-AUTOINDEXEE
Déterminants organisationnels des accidents du travail : une analyse longitudinale
du point de vue de l'employeur
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20318
Cette étude épidémiologique avait pour objectif d'analyser, par une approche longitudinale,
les liens entre l'organisation du travail et la survenue d'accidents du travail (AT)
en se basant sur le volet « employeur » des enquêtes Conditions de Travail. Des analyses
de régressions logistiques ont montré que l'évolution des taux d'AT entre 2013 et
2016 différaient en fonction du type d'activité, de la taille de l'entreprise et des
fréquences d'expositions professionnelles. Parmi les facteurs organisationnels caractérisés
en 2013, les objectifs individuels chiffrés pour tous, les normes, certifications
et accréditations, l'implication des salariés dans les décisions ainsi que la formation
spécifique de l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux constituent
des leviers de prévention des AT. Un climat social tendu en constitue en revanche
un frein.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
villite chronique
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
Vue
occurrence
professions
emploi en informatique
analyse
Lieu de travail
travail
accident lié à l'emploi
Vision
accidents du travail
employeur
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N3-AUTOINDEXEE
Comment les employeurs préviennent-ils les risques professionnels ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-les-employeurs-previennent-ils-les-risques-professionnels
En 2019, moins de la moitié des établissements ont un document unique d’évaluation
des risques professionnels (DUERP) à jour. Le DUERP ainsi que les mesures de prévention
sont plus fréquents dans les secteurs d’activité où les salariés sont le plus exposés.
La prévention des risques physiques concerne plus le secteur public, l’industrie et
la construction, la prévention des risques psychosociaux davantage la fonction publique,
surtout hospitalière, ainsi que l’industrie. En moyenne sur l’ensemble des salariés,
ces deux types de risque sont aussi fréquents l’un que l’autre mais les employeurs
font plus souvent la prévention des risques physiques (52 %) que psychosociaux (33
%). La prévention est plus rare dans les établissements comptant peu d’effectifs.
Au-delà de 50 salariés, les employeurs ont davantage d’obligations légales et mettent
en œuvre quasiment tous au moins une mesure de prévention. La prévention est plus
fréquente dans les établissements ayant des instances de représentation du personnel
et en cas de recours à des conseils institutionnels extérieurs à l’entreprise.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
risque
quel mois est-ce maintenant ?
employeur
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