Libellé préféré : chômage;
Synonyme SNOMED : en chômage; sans emploi;
Identifiant d'origine : S-00100;
CUI UMLS : C0041674;
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- Correspondance SNOMED CT
- Type(s) sémantique(s)
- Fait [Type sémantique UMLS]
N3-AUTOINDEXEE
Précarité de l’emploi, caractéristiques de l’emploi et état de santé des travailleurs
des établissements de soins de longue durée et des résidences pour personnes âgées
au Canada pendant la pandémie de COVID-19
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2024002/article/00001-fra.htm
Contexte La pandémie de COVID-19 a mis en évidence un certain nombre de problèmes
auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé dans les établissements de soins
de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada, y compris les pénuries
de main-d’œuvre, les difficultés liées au maintien en poste du personnel, le surpeuplement
et les conditions de travail précaires. Il manque actuellement de données sur la santé,
le bien-être et les conditions de travail des travailleurs de la santé dans les établissements
de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées, dont un grand nombre
sont des immigrants, et on en sait peu sur les liens qui peuvent exister entre ces
facteurs. Le présent article porte sur les différences dans les résultats en matière
de santé et dans les conditions de travail précaires des travailleurs immigrants et
non immigrants pendant la pandémie.
2024
Statistique Canada
Canada
article de périodique
chômage
PERSONNE AGEE
état de santé
soins de
personne âgée
résident d'établissement de soins de longue durée
durée
personne âgée
prestations des soins de santé
état de santé
Caractéristique
établissements de soins de long séjour
touble pandémique
pandémies
Canada
résidences pour personnes âgées
Établissements de santé
emploi
chômage
COVID-19
Soins de longue durée
établissement de soins
COVID-19
personnel de santé
COVID-19
précarité
Soins de santé
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N3-AUTOINDEXEE
Retour en emploi dans le cancer du sein
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Retour-en-emploi-dans-le-cancer-du-sein.pdf
En France, le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme avec une incidence de
près de 60 000 cas avec une espérance de vie à 5 ans de 87%. On estime que 123 000
femmes en âge de travail ont eu un cancer du sein dans les cinq dernières années.
Les conséquences du cancer du sein et de ses traitements (chirurgie, radiothérapie,
chirurgie) peuvent être physiques (douleurs, lymphœdèmes, fatigue), psychologiques
(anxiété, dépression) et cognitives (troubles de la mémoire et de la concentration,
fatigabilité) et durer jusqu’à 5 ans après le diagnostic, voire au-delà. La question
du travail est peu abordée par les praticiens (toutes spécialités confondues) dans
l’après cancer. Les professionnels de santé ne se sentiraient pas compétents pour
aborder ces questions alors que les patientes interrogées et encouragées à propos
de leur projet de retour au travail après un cancer du sein ont moins de jours d’arrêt
de travail. Une intégration de la question du travail aux plans de soins dans l’après
cancer est de plus en plus recommandée et réclamée par les associations de patientes
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
tumeurs du sein
Dos
reprise du travail
Cancer du sein
Emploi
retour à
cancer
carcinome du sein de l'enfant
chômage
chômage
cancer du sein de l'homme
tumeur maligne, sai
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N3-AUTOINDEXEE
L’évaluation des limitations à l’emploi en contexte de dépendances : une question
d’équité
https://drogues-sante-societe.ca/levaluation-des-limitations-a-lemploi-en-contexte-de-dependances-une-question-dequite/
(Ré)intégrer le marché du travail et se maintenir en emploi représente un grand défi
pour les personnes traitées pour un trouble lié à l’usage des opioïdes. Ces personnes
se tournent donc souvent vers les programmes d’aide financière, qui peuvent être majorés
de 57 % si un rapport médical documentant les limitations fonctionnelles donne lieu
à une reconnaissance de contraintes sévères à l’emploi. L’évaluation de ces limitations
est cependant un acte médical complexe, particulièrement pour des patients ayant des
troubles liés à l’usage de drogue ou d’alcool. L’étude de cas réalisée dans un centre
de traitement de la dépendance aux opioïdes visait à documenter : 1) les critères
utilisés par les professionnels impliqués dans l’évaluation ; et 2) le vécu des personnes
requérantes. Les données recueillies proviennent d’entretiens menés auprès de sept
professionnels et 18 usagers et de deux groupes de discussion formés d’une vingtaine
de professionnels.
2023
Drogues, santé et société
Canada
article de périodique
chômage
dépendance
emploi
Emploi
Inutilité médicale
études d'évaluation comme sujet
dépendance psychologique
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N3-AUTOINDEXEE
Cafards, punaises de lits… les autorités sanitaires réitèrent leur alerte sur les
dangers liés à l’emploi d’insecticides interdits
https://www.anses.fr/fr/content/sniper-2023
De janvier 2018 à juin 2023, l’Anses et les Centres antipoison ont recensé 163 cas
d’intoxications en lien avec le produit SNIPER 1000 EC DDVP contenant du dichlorvos,
un insecticide interdit en France. Dans un contexte d’augmentation des intoxications
et de forte médiatisation des infestations par des punaises de lit, les autorités
sanitaires souhaitent rappeler les dangers que peut représenter l’utilisation de produits
insecticides interdits en France.
2023
ANSES
France
information patient et grand public
blatte
insecticides
chômage
insecticide
surveillance sentinelle
emploi
blattes
cimex lectularius
punaises des lits
système d'alerte
langue Bouguinaise
chômage
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N2-AUTOINDEXEE
HYDRAFRUIT
Denrée alimentaire destinée à des fins médicales spéciales pour nutrition orale :
eau gélifiée prête à l’emploi
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3474305/fr/hydrafruit
Nature de la demande Demande d'inscription (LPP) Service attendu Suffisant Dysphagie
oropharyngée se traduisant par des troubles de la déglutition aux liquides et semi-liquides
chez les patients de plus de 3 ans Amélioration du service attendu V (absence) Par
rapport aux autres eaux gélifiées prêtes à l’emploi.
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
évaluation technologique
nutrition
avec beaucoup d'eau
étude nutritionnelle
eau de boisson
surnutrition
sciences de la nutrition
malnutrition
chômage
émigration et immigration
avec de l'eau
emploi
embolisation d'artère utérine
voie alimentaire d'administration
chômage
spécialisation
eau
Spécialistes
nutrition
eau
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N3-AUTOINDEXEE
Difficultés de maintien en emploi à la suite d'une sclérose en plaques : perte de
salaire et rôle des revenus de substitution dans les ressources
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-274-difficultes-de-maintien-en-emploi-a-la-suite-d-une-sclerose-en-plaques.html
Maladie neurologique dégénérative et chronique, la Sclérose en plaques (SEP) touche
environ 100 000 adultes en France, plus souvent jeunes et de sexe féminin. Non létale
à court terme, elle débute en général entre 20 et 40 ans, et engendre des difficultés
de maintien en emploi sur le long terme. Les personnes qui en sont affectées peuvent
bénéficier du dispositif Affection de longue durée (ALD) qui prend en charge intégralement
le ticket modérateur pour les dépenses en lien avec la pathologie et ouvre quelques
droits supplémentaires en cas d'arrêt maladie. À partir d'un échantillon représentatif
de salariés français, avec des données sur les carrières professionnelles depuis le
début de la carrière jusqu'en 2015, nous comparons ici l'évolution professionnelle
ainsi que les salaires et revenus de remplacement en lien avec l'activité professionnelle
(indemnités chômage, indemnités journalières et pension d'invalidité) des personnes
en ALD pour SEP avec ceux du reste de la population salariée. Les résultats montrent
que malgré une situation d'emploi favorable au moment de la mise en ALD, une personne
sur deux est en invalidité dix ans après et que le niveau de salaire, élevé avant
la maladie, passe sous le seuil du salaire médian deux ans après la mise en ALD du
fait des arrêts de travail. Cette baisse de ressources est partiellement compensée
par les revenus de remplacement.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
sclérose en plaques
Aucun revenus
Ressources
salaires et prestations accessoires
emploi
Sclérose en plaques
sclérose en plaques
chômage
Emploi
ressources en santé
Salaires
sclérose en plaque
rôle
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N2-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion de la santé et de la sécurité du travail en contexte de petites
et moyennes entreprises favorisant le retour et le maintien durable en emploi des
travailleurs après une blessure reliée au travail : une revue de littérature
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101185/n/strategies-gestion-sante-securite
Le retour et le maintien durable en emploi (RMDE) des travailleurs après une blessure
ou maladie professionnelle reliée au travail, pose des défis particuliers pour les
petites et moyennes entreprises (PME). Même si les études sur les PME se sont multipliées
au cours des trente dernières années et que certaines d’entre elles ont permis l’émergence
de nouveaux concepts et théories en santé et en sécurité du travail (SST), on connaît
encore peu ce qui peut être fait dans ces entreprises pour améliorer la gestion des
absences causées par des blessures reliées au travail. En effet, il y a un manque
évident de connaissances portant sur les pratiques de RMDE dans les PME et en fonction
des différentes caractéristiques des PME (taille, secteur d’activité, type de travail,
syndicalisation). L’objectif de cette étude est de cibler, dans la littérature portant
sur la gestion de la SST dans les PME, des stratégies et des éléments de mise en oeuvre
(ressources, structures, activités) qui pourraient être transférables au processus
de RMDE et qui pourraient être envisageables pour application dans différents contextes
de PME au Québec.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
blessure
gestion de la sécurité
Sécurité au travail
Travail
littérature de revue comme sujet
reprise du travail
chômage
santé au travail
blessures professionnelles
petite entreprise
métier
Littérature
Emploi
entrepreneuriat
Sécurité du travail
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N2-AUTOINDEXEE
Retour en emploi dans le cancer du sein
https://lecmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Retour-en-emploi-dans-le-cancer-du-sein.pdf
En France, le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme avec une incidence de
près de 60 000 cas avec une espérance de vie à 5 ans de 87%. On estime que 123 000
femmes en âge de travail ont eu un cancer du sein dans les cinq dernières années.
Les conséquences du cancer du sein et de ses traitements (chirurgie, radiothérapie,
chirurgie) peuvent être physiques (douleurs, lymphœdèmes, fatigue), psychologiques
(anxiété, dépression) et cognitives (troubles de la mémoire et de la concentration,
fatigabilité) et durer jusqu’à 5 ans après le diagnostic, voire au-delà. La question
du travail est peu abordée par les praticiens (toutes spécialités confondues) dans
l’après cancer. Les professionnels de santé ne se sentiraient pas compétents pour
aborder ces questions alors que les patientes interrogées et encouragées à propos
de leur projet de retour au travail après un cancer du sein ont moins de jours d’arrêt
de travail. Une intégration de la question du travail aux plans de soins dans l’après
cancer est de plus en plus recommandée et réclamée par les associations de patientes.
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
cancer
Cancer du sein
reprise du travail
Emploi
Emploi
Cancer du sein
chômage
tumeurs du sein
tumeur maligne, sai
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N3-AUTOINDEXEE
Analyse de l'emploi du temps des médecins généralistes
https://www.health.belgium.be/fr/rapport-sur-la-repartition-du-temps-de-travail-des-medecins-generalistes
L’année 2023 pose quantité de défis aux médecins généralistes de notre pays. Suite
à la pandémie de COVID-19, ils se trouvent confrontés à des tâches administratives
supplémentaires qui viennent alourdir leur charge de travail. Bon nombre de médecins
généralistes prennent aussi leur retraite alors qu’il n’y a pas suffisamment de jeunes
médecins qui arrivent pour reprendre leur patientèle. En conséquence, de nombreux
cabinets refusent d’accueillir de nouveaux patients. Mais alors, combien de médecins
généralistes à temps plein seront nécessaires à l’avenir ? À quoi les médecins consacrent-ils
leur temps à l’heure actuelle, et comment vivent-ils leur travail ? Existe-t-il des
différences régionales ?
2023
SPF - Service Public Fédéral - Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et
Environnement
Belgique
rapport
médecins généralistes
Médecins
chômage
Emploi
emploi
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N3-AUTOINDEXEE
Les obstacles au maintien en emploi chez les lombalgiques chroniques pour les médecins
généralistes. Synthèse de la littérature
https://dune.univ-angers.fr/fichiers/20080697/2023MCEM16204/fichier/16204F.pdf
Introduction : la lombalgie chronique est un enjeu de santé publique et un motif de
consultation récurrent en médecine générale. Les arrêts de travail prolongés pour
lombalgie posent un problème pour le retour du travailleur à son activité professionnelle.
Cette revue de littérature a pour objectif d’identifier les obstacles au maintien
en emploi du patient lombalgique chronique qui doivent être repérés précocement par
le médecin généraliste. Méthodes : la méthodologie PRISMA a été suivie pour cette
étude. Les articles inclus dans cette revue ont été identifiés grâce aux bases de
données PubMed, Embase, Google Scholar et Cochrane. Les articles sélectionnés ont
été évalués grâce à différents critères (STROBE pour les études descriptives, EPOC
pour les essais contrôlés et PRISMA pour les revues de littérature). Résultats : vingt
et une études ont été incluses dans cette synthèse de littérature. Les facteurs de
risque de non- retour au travail étaient professionnels : travail manuel, exigences
de travail élevées, insatisfaction au travail et mauvaise ambiance avec les collègues.
Les facteurs psychosociaux étaient représentés principalement par les croyances peur-évitement.
Les programmes de réadaptation multidisciplinaire étaient bénéfiques pour le retour
au travail. Enfin, la continuité des soins et la coordination entre les professionnels
de santé minimisent le risque de désinsertion professionnelle pour le travailleur
lombalgique chronique. Conclusion : cette revue a permis de mettre en évidence les
obstacles au maintien en emploi des patients lombalgiques chroniques et doit pouvoir
permettre aux médecins généralistes de les identifier et de les repérer tout au long
du parcours de soin du patient.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
ostéosynthèse
Médecins
Emploi
emploi
chômage
Lombalgie
lombalgie
lumbago
Littérature
médecins généralistes
littérature
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N3-AUTOINDEXEE
Précarité d’emploi et conditions de travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/precarite-demploi-et-conditions-de-travail
Ce rapport met en évidence les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques
professionnels en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la
norme de l’emploi salarial à durée indéterminée.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
travail
emploi
Travail
chômage
Emploi
précarité
métier
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N3-AUTOINDEXEE
Recommandations de sécurité d’emploi des fluoropyrimidines de 2018 : évaluation des
pratiques au CHU de Rouen
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03979120
En février 2018, l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
(ANSM) a préconisé la recherche systématique d'un déficit en dihydropyridine deshydrogenase
(DPD) pour tout patient concerné par une chimiothérapie intégrant une fluoropyrimidine
afin d'éviter certaines toxicités très graves chez des patients déficitaires en DPD,
enzyme qui contribue â l'élimination par l'organisme de ces médicaments. BR L'Institut
national du cancer (INCA) et la Haute Autorité de santé (HAS) ont publié des recommandations
sur les modalités de recherche de ce déficit en enzyme DPD, dans le cadre de chimiothérapies
comportant une fluoropyrimidine. En pratique, depuis le 18 décembre 2018, l'INCA et
la HAS recommandent la mesure de l'uracilémie. Cependant la prise en compte de ces
recommandations semble variable et hétérogène selon les établissements de santé.
br Les ARS sont donc sollicitées pour relayer cette information et proposer des mesures
concrètes à mettre en oeuvre dans les services utilisateurs des fluoropyrimidines
(5-FU et capécitabine). Ces informations concernent les prescripteurs de 5-FU et de
capécitabine (oncologues, cancérologues et hématologues), les biologistes médicaux,
les pharmaciens de PUI et les infirmiers chargés de l'administration de ces médicaments.
L'ARS informera également les pharamciens d'officine, où la capécitabine peut être
dispensée, des mesures qui leur sont applicables.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
directives de santé publique
chômage
Emploi
Pratique
emploi
hôpitaux universitaires
sécurité
études d'évaluation comme sujet
Sécurité
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N2-AUTOINDEXEE
Comment la crise sanitaire a-t-elle affecté le nombre et le profil des demandeurs
d’emploi de longue durée ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-la-crise-sanitaire-t-elle-affecte-le-nombre-et-le-profil-des-demandeurs-demploi
Une augmentation des demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) marquée chez les jeunes
et dans les métiers des secteurs les plus affectés par les contraintes sanitaires.
Au cours de la première année de la crise sanitaire, l’augmentation du nombre des
demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) a été plus forte que celle de l’ensemble
des inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C. Après avoir atteint un pic à 1,6
million en mars 2021, le nombre de DELD est redescendu jusqu’à 1,3 million en mars
2022 sous l’effet de l’assouplissement des restrictions, atteignant ainsi un niveau
légèrement inférieur à celui d’avant-crise.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
maladie
Emploi
maladie
chômage
affect
emploi
durée
affect
crise
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N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail, maintien en emploi et genre dans les très petites entreprises
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/sante-au-travail-maintien-en-emploi-et-genre-dans-les-tres-petites-entreprises
Bâtiment, restauration, coiffure : si l’étendue des problèmes de santé rencontrés
par les travailleur·ses de TPE est largement invisibilisée, cette invisibilisation
est plus prégnante chez les dirigeant·es que chez les salarié·es. Prenant appui sur
32 monographies, le présent article se propose d’interroger la manière dont les travailleur·ses
(salarié·es ou dirigeant·es) de très petites entreprises (TPE) en exercice dans trois
secteurs d’activité (le bâtiment, la restauration et la coiffure) abordent la survenue
d’un événement de santé, qu’il s’agisse d’une maladie chronique, d’un accident du
travail (AT) ou d’une grossesse. Côté salarié·es, plusieurs facteurs entrent en ligne
de compte quand un événement de santé surgit : en particulier, les femmes et les hommes
ne font pas face aux mêmes contraintes, financières notamment, et n’appréhendent pas
le maintien dans l’emploi, le chômage ou la sortie vers l’inactivité de la même manière.
Les dirigeant·es de TPE ont, quant à eux/elles, avant tout à cœur de préserver la
santé économique de leur entreprise : pour y parvenir, ils et elles invisibilisent
parfois leurs propres problèmes de santé, s’efforcent de compenser par eux/elles-mêmes
ou en mobilisant des membres de leur famille les arrêts de travail de leurs salarié·es,
voire évitent de recruter des candidates en âge d’avoir des enfants.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
santé au travail
métier
emploi
Genre
petite entreprise
identité de genre
chômage
Travail
Emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en décembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-decembre-2021
Ces orientations provisoires ont été élaborées sur la base de l’avis émis par le Groupe
stratégique consultatif d’experts sur la vaccination (SAGE) lors de sa réunion extraordinaire
du 5 janvier 2021 (1), actualisées lors de sa réunion extraordinaire du 27 mai 2021
(2), puis de nouveau mises à jour le 19 novembre 2021 et le 19 janvier 2022 (3). Des
déclarations d’intérêts ont été recueillies auprès de tous les contributeurs externes.
Elles ont été évaluées pour vérifier l’absence de tout conflit d’intérêts. Les résumés
des intérêts déclarés peuvent être consultés sur la page Web de la réunion du SAGE
et sur le site Web du groupe de travail du SAGE.
2022
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false
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
Main
crise
chômage
COVID-19
Emploi
emploi
main-d'oeuvre en santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Améliorer l’adaptation à l’emploi pour limiter la souffrance des soignants (AMADEUS)
: étude des liens entre la prévalence du burnout, l’environnement psycho-social et
le syndrome dépressif : une enquête descriptive transversale nationale française chez
les professionnels de santé
https://www.theses.fr/2022AIXM0635
Introduction. Le burnout est un phénomène international défini comme un état d’épuisement
professionnel ressenti face à des situations de travail exigeantes et peut évoluer
vers la dépression ou l’anxiété. Il peut également avoir un impact sur le plan économique
et organisationnel. L’environnement de travail constitue la principale cause de burnout,
traduit par des conditions de travail difficiles des phénomènes de harcèlement moral
et/ou sexuel.Objectifs. L’objectif principal de cette thèse est de déterminer la prévalence
du burnout chez les médecins et le personnel paramédical, mesurée à l’aide d’une échelle
standardisée et validée : le Test d’Inventaire de Burnout de Maslach– MBI. Résultats.
Les résultats ont été présentés sous forme d’articles. Le protocole a été publié
dans une revue spécialisée en santé mentale. Un article sur « l’influence de l’environnement
de travail sur la santé mentale » a été publié dans la revue de l’infirmière. Enfin
les premiers résultats exploités ont été publiés dans la revue « Journal of Nursing
Management. » Discussion. Ces travaux ont mis en évidence, un taux élevé d’épuisement
professionnel dans le secteur hospitalier en France. L’examen détaillé des conditions
de travail et du rôle des facteurs individuels est un élément crucial pour mettre
en place des stratégies collectives de réduction de l’épuisement professionnel.
2022
theses.fr
France
Épuisement professionnel
depression
Inutilité médicale
transverse
trouble dépressif
Réadaptation
Environnement
Syndrome dépressif
Santé
aidants
chômage
dépression
Emploi
Études de prévalence
adaptation
études transversales
emploi
a comme soignant
Adaptation
dépression
enquêteur
environnement social
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N3-AUTOINDEXEE
Maintien dans l’emploi des patients suivis au sein d’un centre d’évaluation et traitement
de la douleur
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03468302
La douleur chronique touchait en 2018 près de 20 millions de personnes soit 30% de
la population adulte et, selon une estimation de 2013, impacte le quotidien des personnes
en activité soit près de 88 millions de journées. La poursuite de l’activité (ou la
reprise) est donc un enjeu majeur pour la société. Plusieurs auteurs se sont intéressés
aux facteurs pronostics quant au retour au travail. Ainsi le sexe, l’âge, l’intensité
de la douleur, la capacité restante, le délai de prise en charge, la peur de majorer
la douleur, le syndrome dépressif, le statut socio-économique, les exigences physiques,
une implication juridique, l’indemnisation des salariés sont identifiés comme facteurs
pronostics de la reprise de l’activité concernant les douleurs lombaires chroniques.
Plus récemment, en 2019, des auteurs s’intéressent à l’impact des douleurs sur le
lieu de travail et sur les relations humaines. La présente thèse s’inscrit dans cette
démarche afin d’analyser ces différents éléments pronostics et d’en repérer d’autres.
Ce travail a donc consisté à recueillir par téléphone, après analyse de leurs dossiers
médicaux, des éléments pouvant influencer un maintien en emploi. Nous travaillons
sur un effectif de 111 patients, actuellement âgés de moins de 56 ans, étant venus
consulter au CETD du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble en 2016 permettant
d'avoir un recul au minimum de 5 ans. Il s'agit d'une étude rétrospective monocentrique.
Sur les 111, 81 ont pu garder leurs activités. Les facteurs pronostics analysés sont
sensiblement similaires. Cependant certains petits effectifs, par exemple certaines
pathologies, ou certains domaines d’activité, ne permettent pas de comparaisons statistiques
interprétables. Nous observons que le fait d’avoir bénéficié d’une opération sur la
zone douloureuse (indépendamment du moment de l’opération) est associé à un sur risque
de ne pas poursuivre son activité. Les personnes n’ayant pas pu continuer leur activité
ont également eu plus de thérapies utilisées. Parmi les thérapies explorées, seule
l’utilisation de kétamine est plus importante dans le groupe n’ayant pas pu garder
son activité. On observe également une nette sous-exploitation des compétences des
services de santé au travail et des services spécialisés dans le maintien dans l'emploi.
Seules 57 personnes ont eu un aménagement du poste de travail par la médecine du travail.
Parmi ces personnes, 48 sont toujours en activité, 40 salariés ont bénéficié d’une
visite de pré-reprise et 18 n’ont pas pu garder leur activité. Il convient donc d’améliorer
précocement la communication autour de la médecine du travail, de l’intégrer dès le
début de prise en charge thérapeutique afin d’anticiper au mieux l’évolution des pathologies
et d’ainsi favoriser le maintien dans l’emploi.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
région mammaire
Centre
Douleur
douleur après traitement
continuité des soins
central
mesure de la douleur
traitement de la douleur
Emploi
établissements de santé
a comme patient
chômage
emploi
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N2-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en novembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-novembre-2021
En novembre, l’activité des entreprises demeurent stable : 83 % des salariés travaillent
dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire,
comme les deux mois précédents. 2 % des salariés travaillent dans une entreprise très
fortement touchée - à l’arrêt complet ou en baisse d’activité de plus de 50 % - et
15 % dans une entreprise dont l’activité a baissé mais de moins de 50 %. Comme les
mois précédents, ces baisses d’activité s’expliquent davantage par la perte de débouchés.
La situation se dégrade encore dans la fabrication de matériels de transport, secteur
le plus touché par des pertes d’activité (49 %) : les entreprises concernées par une
baisse d’activité de plus de 50 % représentent 13 % des effectifs, après 2 % en octobre.
Dans ce secteur, avec 45 % des salariés employés par une entreprise qui juge que son
activité ne reviendra pas à la normale avant six mois, les perspectives demeurent
très dégradées (bien qu’en léger recul par rapport au mois précédent, - 1 point).
Les autres secteurs les plus affectés par la crise sanitaire sont l’hébergement-restauration
(38 % en baisse d’activité), les arts, spectacles et activités récréatives (35 % en
baisse d’activité, et des perspectives assombries dans 36 % des cas, en hausse de
6 points en un mois) et les transports et l’entreposage (30 %).
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
Main
emploi
chômage
COVID-19
main-d'oeuvre en santé
Emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en octobre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-octobre-2021
En octobre, le recours au chômage partiel diminue : 400 000 salariés auraient effectivement
été en activité partielle au cours du mois d’octobre (soit 2 % des salariés du privé).
En octobre, l’activité est globalement stable par rapport au mois précédent :
83 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou
en hausse malgré la crise sanitaire, comme en septembre et après 82 % en août.
2 % des salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée - à l’arrêt
complet ou en baisse d’activité de plus de 50 % - (comme le mois précédent et après
3 % en août) et 16 % dans une entreprise dont l’activité a baissé mais de moins de
50 % (comme les deux mois précédents), principalement en raison de pertes de débouchés.
Les secteurs qui demeurent les plus affectés par des pertes d’activité en septembre
sont la fabrication de matériels de transport (53 % des salariés concernés), les transports
et l’entreposage (36 %), les arts, spectacles et activités récréatives (32 %) et l’hébergement-restauration
(30 %).
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
Emploi
chômage
crise
Main
emploi
COVID-19
main-d'oeuvre en santé
---
N2-AUTOINDEXEE
L’analyse des évènements indésirables associés aux soins (EIAS): mode d’emploi
Guide méthodologique
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3293652/fr/l-analyse-des-evenements-indesirables-associes-aux-soins-eias-mode-d-emploi
Des analyses d’EIAS hétérogènes Une certaine hétérogénéité sur la manière de mener
une analyse d’EIAS est observée. Il persiste un défaut de connaissance des professionnels
concernant la méthode d’analyse d’un EIAS, notamment : pour identifier et analyses
les causes profondes pour identifier les barrières de prévention et de protection
(récupération et atténuation). La littérature a vu émerger différentes approches de
retour d’expérience. On peut citer les revues de mortalité et de morbidité (RMM) dès
1910 aux USA. En France, les premières incitations à la maîtrise des risques sont
développées en 1996, les comités de retour d’expérience (CREX) développés par la Mission
nationale d’expertise et d’audit hospitaliers (MEAH) en 2005 dans les secteurs de
la radiothérapie, puis les revues des erreurs médicamenteuses (REMED) développées
par la Société française de pharmacie clinique (SFPC), etc.
2021
HAS - Haute Autorité de Santé
France
005. La gestion des erreurs et des plaintes ; l'aléa thérapeutique
guide
méthodes
Emploi
Méthodologie
Méthodologie
chômage
événements indésirables associés aux soins
précis
soins
emploi
Méthodologie
---
N2-AUTOINDEXEE
L’analyse des évènements indésirables associés aux soins (EIAS) : mode d’emploi
Guide méthodologique
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3293652/fr/l-analyse-des-eias-mode-d-emploi
Ce guide fait partie des publications de la HAS pour promouvoir une culture du retour
d’expérience, il s’inscrit en complément et dans la continuité des documents tels
que le « Cadre général d’évaluation des démarches d’analyse des événements indésirables
associés aux soins », « la gestion des risques en établissements de santé » et le
« guide revue de mortalité et de morbidité » tout en abordant deux points majeurs
et nouveaux : la prise en compte du récit du patient et la nécessité de réaliser une
analyse des barrières.
2021
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
005. La gestion des erreurs et des plaintes ; l'aléa thérapeutique
information scientifique et technique
emploi
Emploi
méthodes
Méthodologie
événements indésirables associés aux soins
chômage
précis
Méthodologie
soins
Méthodologie
---
N3-AUTOINDEXEE
Préserver l'emploi : le ministère du travail face à la crise sanitaire
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/preserver-lemploi-le-ministere-du-travail-face-la-crise-sanitaire
Face à la crise sanitaire et à ses conséquences économiques et sociales, le ministère
du travail, de l’emploi et de l’insertion a apporté un soutien massif et rapide aux
entreprises et aux salariés. À des mesures d’urgence mises en œuvre dans les premiers
temps et prolongées au-delà du terme initialement prévu, s’est ajoutée à partir de
l’été 2020 une profusion de dispositifs répondant à des objectifs divers visant à
prendre en compte de nouvelles urgences et à préparer l’après-crise. Les moyens engagés
sur le périmètre du ministère chargé de l’emploi sont inédits : pour un budget exécuté
de 13,4 Md en crédits de paiement en 2019 et de 31,8 Md en 2020, la délégation générale
à l’emploi et à la formation professionnelle disposait début 2021 de 29,8 Md , sans
compter le financement par l’Unédic de certaines mesures, ni les crédits supplémentaires
ouverts en cours d’année.
2021
Cour des comptes
France
rapport
Travail
travail
Emploi
emploi
chômage
métier
préservatifs masculins
crise
Face
condom
---
N3-AUTOINDEXEE
Crise sanitaire : quelles sont les branches et les territoires les plus concernés
par les plans de sauvegarde de l’emploi ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/crise-sanitaire-quelles-sont-les-branches-et-les-territoires-les-plus-concernes-par-les-pse
Depuis le début de la crise sanitaire, 1 050 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
ont été initiés prévoyant 106 500 ruptures de contrats (contre 2 647 PSE notifiés
durant la crise de 2008-2009). Quatre branches regroupent plus de la moitié des ruptures
envisagées : la métallurgie (21 %), les bureaux d’études et prestations de services
aux entreprises (13 %), les transports et l’hôtellerie-restauration (11 % chacune).
Leurs parts sont supérieures à celles qu’elles occupent dans l’emploi des entreprises
de 50 salariés ou plus, champ d’application des PSE.
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
Emploi
emploi
Comportement d'orientation
ouïes
branchies
chômage
cartes
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en mai 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-mai-2021
En mai, du fait du déconfinement et de la réouverture des commerces le 19 mai, l’activité
s’améliore. 71 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est
inchangée ou en hausse du fait de la crise sanitaire, après 66 % en avril. 8 % des
salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée - à l’arrêt complet
ou en baisse d’activité de plus de 50 % - et 21 % dans une entreprise dont l’activité
a baissé mais de moins de 50 %. Les très fortes baisses de l’activité demeurent importantes
mais régressent fortement en mai dans le secteur de l’hébergement restauration et
des arts et spectacles.
2021
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Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
COVID-19
Emploi
main-d'oeuvre en santé
chômage
Main
emploi
Fracture-luxation
---
N3-AUTOINDEXEE
Mode d’emploi de l’autotest du coronavirus
https://www.migesplus.ch/fr/publications/mode-demploi-de-lautotest-du-coronavirus
L’autotest antigénique vous permet de vous tester vous-même pour le coronavirus. L’autotest
peut indiquer si vous êtes contagieux au moment du test.
2021
migesplus - MIGration Et Santé
Suisse
COVID-19
information patient et grand public
enregistrement vidéo
coronavirus
coronavirus
emploi
Emploi
chômage
Dépistage et analyse proposés directement au consommateur
---
N3-AUTOINDEXEE
Cancer et emploi : évaluer ses actions
https://www.e-cancer.fr/Expertises-et-publications/Catalogue-des-publications/Cancer-et-emploi-evaluer-ses-actions
L’objectif de ce livret est d’outiller les entreprises pour évaluer les actions «
cancer et emploi » qu’elles mettent en place. Il propose toute une série d’indicateurs
de suivi qualitatifs et quantitatifs. Il a été rédigé par neuf entreprises signataires
de la charte « Cancer et Emploi », accompagnées par Nathalie Vallet-Renart, directrice
générale de l’association « Entreprise et cancer ».
2021
INCa - Institut National du Cancer
France
information scientifique et technique
Cancer
cancer
chômage
tumeurs
études d'évaluation comme sujet
Emploi
tumeur maligne, sai
emploi
Cancer
---
N3-AUTOINDEXEE
Impact de la pandémie à covid-19 sur le maintien dans l’emploi des femmes enceintes
travaillant au CHU de Bordeaux durant la période de confinement de mars à mai 2020
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03208392
Contexte : au cours des confinements liés à la pandémie de SARS-CoV-2, le personnel
soignant a continué à travailler pour assurer la prise en charge des patients. L’objectif
principal de ce travail est de décrire le maintien dans l’emploi des femmes enceintes
travaillant au CHU de Bordeaux durant le confinement de mars à mai 2020. Méthode :
réalisation d’un questionnaire puis recueil des données au cours d’un entretien téléphonique.
Envoi du questionnaire par e-mail ou par voie postale pour les non répondantes. Résultats
: plus de 70% des femmes enceintes de l’étude n’ont pas travaillé durant la période
du confinement. La majorité des arrêts de travail des femmes enceintes au 3ème trimestre
étaient pour des motifs sans rapport avec la covid-19. Pour les femmes enceintes au
1er et 2ème trimestre, la proportion d’arrêts de travail en rapport ou non avec la
covid-19 était équivalente. Parmi les femmes qui ont travaillé en présentiel, 14,3%
ont pris en charge des patients covid-19 positifs et toutes les femmes étaient équipées
d’équipements de protection individuels. La majorité des femmes interrogées (72,7%)
n’ont pas pris contact avec le service de santé au travail. Concernant le vécu des
femmes interrogées, 40% ont rapporté une qualité du sommeil moins bonne que d’habitude
et plus de la moitié des femmes interrogées a perçu un niveau de stress augmenté.
Conclusion : les conséquences de la pandémie à covid-19 sur le maintien dans l’emploi
s’observent essentiellement chez les femmes enceintes au 1er et 2ème trimestre. Le
service de santé au travail a été peu sollicité et il y a eu peu voire pas d’évaluation
du risque effectuée. Ce travail a permis de confirmer les difficultés organisationnelles
liées au suivi de la salariée enceinte. Afin de limiter les arrêts de travail précoces
et favoriser le maintien dans l’emploi de la femme enceinte, une harmonisation
2021
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
grossesse
femmes enceintes
emploi
thèse ou mémoire
chômage
femmes qui travaillent
hôpitaux universitaires
Emploi
Fracture intertrochantérienne
confinement de risques biologiques
grossesse
mars
pandémies
Périodique
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Les métiers de deuxième ligne de la crise Covid-19 : quelles conditions de travail
et d’emploi dans le secteur privé ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/covid-19-metiers-de-deuxieme-ligne
En France, hors professions médicales, ce sont 4,6 millions de salariés du secteur
privé, appartenant à 17 professions, qui ont continué à travailler sur site durant
la crise sanitaire pour continuer à apporter les services indispensables à la vie
quotidienne. En Europe comme aux États-Unis, la crise du Covid-19 a mis en évidence
l’importance cruciale d’un certain nombre de métiers « essentiels », nécessaires à
la prise en charge des malades mais aussi à la continuité de la vie économique et
sociale, dont l’activité s’est poursuivie même pendant les périodes de confinement.
Parmi eux, certains ont pu travailler à distance, mais une part importante a dû poursuivre
un travail sur site, avec un risque plus ou moins grand d’exposition au Covid-19,
selon l’intensité des contacts sociaux au travail. Dans la plupart des pays, ces travailleurs
ont été qualifiés de travailleurs du « front », le discours politique français ayant
de plus distingué entre les professions médicales en « première ligne » et les métiers
du commerce, des transports, des services…en « deuxième ligne ».
2021
Ministère du Travail
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
chômage
Travail
crise
travail
professions
secteur privé
Emploi
métier
emploi
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la deuxième ligne
de la crise Covid ?
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-sont-les-conditions-de-travail-et-d-emploi-des-metiers-de-la-deuxieme-ligne-de-la-crise-covid--1258824.kjsp?RH=1507626697168
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-sont-les-conditions-de-travail-des-metiers-de-la-deuxieme-ligne-de-la-crise
Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19,
4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant
la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables
à la vie quotidienne. Ce numéro de Connaissance de l'emploi montre qu’avant le début
de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent
à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail certes hétérogènes, mais
ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés
du privé.
2021
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
article de périodique
crise
professions
Emploi
Travail
métier
emploi
chômage
travail
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en mars 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-1
En mars, l’activité reste stable, malgré le durcissement des mesures sanitaires et
la mise en place d’un confinement dans 16 départements métropolitains à partir du
20 mars. Les arrêts et très fortes baisses d’activité demeurent concentrés dans les
quelques secteurs soumis à des fermetures administratives, principalement l’hébergement-restauration,
les arts, spectacles et activités récréatives et le secteur des transports et de l’entreposage
; ils augmentent de nouveau dans le commerce, affecté en particulier par la fermeture
des commerces non essentiels dans les départements confinés. Deux tiers des salariés
sont dans une entreprise qui a depuis plusieurs mois retrouvé son niveau d’activité
d’avant crise. Ainsi, le reconfinement d’une partie du territoire a finalement peu
d’effets sur l’activité, mais induit cependant une montée notable des difficultés
d’approvisionnement.
2021
Ministère du Travail
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
mars
crise
Fracture-luxation
main-d'oeuvre en santé
chômage
emploi
Emploi
Main
main
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en janvier 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/db9126ed48ad50599beaa01cbeacd97a/Dares_Acemo_covid_Synthese_fevrier2021.pdf
La onzième édition de l’enquête Acemo spéciale Covid, réalisée par la Dares avec l’appui
de l’Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non
agricole entre le 29 janvier et le 12 février 2021, sur leur situation et les conditions
d’emploi de la main-d’oeuvre en janvier 2021. Cette vue d’ensemble comprend trois
encadrés : sur l’activité partielle en janvier, sur le télétravail et sur l’investissement
des entreprises.
2021
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Ministère du Travail
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
rapport
main-d'oeuvre en santé
crise
Main
emploi
chômage
Emploi
main
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19
en février 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-0
En février, l’activité reste stable, toujours impactée par le couvre-feu renforcé.
Les arrêts et très fortes baisses d’activité restent concentrées dans les quelques
secteurs qui sont concernés par des fermetures administratives, principalement l’hébergement-restauration
et les arts, spectacles et activités récréatives, mais ils augmentent dans le commerce
du fait de la fermeture des centres commerciaux de plus de 20 000 m² le 31 janvier.
Deux tiers des salariés sont dans une entreprise qui a depuis plusieurs mois retrouvé
son niveau d’activité d’avant crise. Les perspectives des entreprises sont stables
début mars par rapport au début du mois de février, l’incertitude est toujours très
forte.
2021
Ministère du Travail
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
rapport
emploi
crise
Emploi
main-d'oeuvre en santé
chômage
Fracture-luxation
Main
main
pandémies
COVID-19
---
N2-TITRE
Santé mentale et emploi
https://www.psycom.org/comprendre/la-sante-mentale/la-sante-mentale-et-lemploi/
Le travail peut avoir des effets bénéfiques sur notre santé mentale. Il renforce notre
sentiment d’avoir notre place dans la société, nous confère une identité à travers
notre profession, participe à l’estime de soi. Mais il peut aussi être à l’origine
de problèmes de santé mentale. Parmi ces problèmes, le plus connu est le syndrome
d’épuisement professionnel ou burnout. Il s’agit du phénomène par lequel une personne
“se consume” au travail, une forme de surmenage extrême qui mène à l’épuisement émotionnel,
physique et psychique. Le risque de burnout est avéré lorsque les conditions de travail
génèrent des tensions fortes et sont exigeantes du point de vue émotionnel. Plus
généralement, de mauvaises conditions de travail peuvent entraîner des problèmes de
santé mentale, ou aggraver des troubles psychiques existants. Les situations qui surviennent
au travail et mettent en danger notre santé mentale sont regroupées sous le terme
de risques psychosociaux.
2020
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Psycom - Groupement de Coopération Sanitaire
France
français
information patient et grand public
information scientifique et technique
emploi
santé mentale
chômage
---
N3-AUTOINDEXEE
Insertion professionnelle et handicap psychique: création d'un programme d'éducation
thérapeutique au sein du CHU de Nantes : étude observationnelle des effets sur le
sentiment d'efficacité pour surmonter les obstacles liés à l'emploi
http://www.sudoc.fr/241851335
La loi n 2005-102 de 2005 a permis la reconnaissance du terme handicap psychique et
ainsi réaffirmé les droits, notamment pour l'emploi, des personnes souffrant de ce
handicap. On admet que 20% des demandeurs d'emploi handicapés relèvent de troubles
psychiques. Dans ce contexte, nous avons élaboré et mis en œuvre au sein du CHU de
Nantes un programme d'éducation thérapeutique afin de favoriser l'insertion ou la
réinsertion de personnes souffrant de handicap psychique. Une étude observationnelle
a été réalisée en utilisant le questionnaire OITES, présentant 56 obstacles potentiels
à l'insertion au travail. Avec les réponses des participants en début et fin du programme,
il ressort que 2/5 des obstacles apparaissent réduits après le programme. L'ensemble
des obstacles regroupés dans les 5 dimensions du questionnaire sont perçus de manière
égale montrant la pertinence de leur traitement au sein du programme.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Handicap
personnes handicapées
Thérapeutique
handicap
Éducation
emploi
Emploi
éducation du patient comme sujet
émotion
programmes
Handicap
Handicap
collecte de données
région mammaire
Thérapeutiques
chômage
hôpitaux universitaires
Thérapeutique
planification des soins du patient
éducation
thérapeutique
---
N2-AUTOINDEXEE
Interventions d'amélioration de la santé aidant les demandeurs d'emploi au chômage
à trouver un emploi
https://www.cochrane.org/fr/CD013152/interventions-damelioration-de-la-sante-aidant-les-demandeurs-demploi-au-chomage-trouver-un-emploi
Quel est l’objectif de cette revue ? L'objectif de cette revue Cochrane était de déterminer
s'il est possible d'aider les chômeurs à trouver un emploi en améliorant leur santé.
La diminution de la santé et la réduction de la capacité de travail peuvent être des
causes de chômage. En outre, le chômage, et en particulier le chômage prolongé, peut
à son tour être à l'origine d'une mauvaise santé et d'un bien-être limité. On ne sait
pas si les personnes sans emploi pourraient être aidées à trouver un travail par des
interventions améliorant la santé.
2020
Cochrane
France
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
chômage
chômage
Chômage
santé
Chômage
Emploi
Emploi
emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
Utilisation de lunettes prêtes à l’emploi dans les programmes de santé oculaire en
milieu scolaire
https://www.cehjournal.org/article/utilisation-de-lunettes-pretes-a-lemploi-dans-les-programmes-de-sante-oculaire-en-milieu-scolaire/
Les lunettes prêtes à l’emploi conviennent à de nombreux enfants présentant un trouble
de la réfraction, mais pas à tous. Le port de lunettes est le moyen le plus couramment
utilisé pour corriger les erreurs de réfraction. Les lunettes fournies sont dotées
de lentilles correctrices qui permettent d’avoir la meilleure acuité visuelle et sont
également confortables. Les lunettes sur mesure sont faites spécialement pour chaque
individu ; elles sont plus chères, mais elles sont essentielles dans certains cas,
par exemple lorsqu’une personne a besoin d’une correction de l’astigmatisme ou de
lentilles de puissance différente pour chaque oeil (anisométropie).
2020
Revue de Santé Oculaire Communautaire
Royaume-Uni
article de périodique
emploi
santé
oeil, sai
lunettes
dispositifs de protection des yeux
établissements scolaires
programmes
Emploi
chômage
Lunettes
---
N3-AUTOINDEXEE
Maintien dans l'emploi des exploitant agricoles en MSA Alpes du Nord. Bilan 2017 et
2018. Quels facteurs influencent la mise en place des actions de maintien ?
http://www.inma.fr/wp-content/uploads/2020/03/2020-08-SAMSON.pdf
Objectif Ce travail avait l’objectif d’identifier les facteurs influençant la réalisation
d’actions de maintien dans l’emploi des exploitants agricoles en MSA Alpes du Nord
en 2017-2018. Méthode Les situations de 58 exploitants ont été explorées par entretiens
sur la base d’un questionnaire traitant entre autre de handicap, aménagements, situation
actuelle et des facteurs positifs et freins à l’action de maintien. Résultats Cette
étude a mis en évidence des facteurs facilitant l’action : implication de l’exploitant,
expertise des intervenants, coordination et rapidité de la démarche. Des freins sont
identifiés : difficulté à demander de l’aide, âge avancé, financement. Discussion
et conclusion Cette étude a permis de préciser que la précocité de l’action est un
élément majeur de la réussite de la démarche de maintien dans l’emploi. Elle est limitée
parce que la majorité des exploitants ne connait pas l’existence des aides, nombre
de médecins traitants ignorent la visite à la demande ou son intérêt. L’étude met
en lumière des voies d’amélioration du repérage des situations, du suivi et de l’évaluation
des actions. Elle conclut sur l’impérieuse nécessité d’un changement de paradigme
au service d’une prévention de la sécurité et la santé au travail.
2020
INMA - Institut National de Médecine Agricole
France
thèse ou mémoire
Fermes
Fracture de fatigue
facteur
Emploi
Fracture induite
États financiers
emploi
maladie de Still débutant à l'âge adulte
Bilan
chômage
Agriculteurs
---
N3-AUTOINDEXEE
Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours
professionnels
version 24/03/2020
http://ceet.cnam.fr/publications/rapports-de-recherche/maintenir-en-emploi-ou-soutenir-le-travail-la-place-de-la-sante-au-fil-des-parcours-professionnels-1152315.kjsp?RH=1507624655036
On peut en effet partir du constat que les problèmes de santé, plus ou moins durables,
qui surviennent au cours de la vie active, sont porteurs d’incertitude sur la poursuite,
la reprise ou l’infléchissement du parcours professionnel. À ce titre ils préoccupent
les travailleurs concernés, les collègues, l’encadrement, ainsi que tous les acteurs
que leur fonction amène à intervenir. Ce sont ces préoccupations (pointées ou non
sur des phénomènes précis et formalisés comme les absences pour maladie ou les restrictions
d’aptitudes) qui souvent s’expriment en termes de perspectives de « maintien en emploi
» et d’actions menées dans ce but.
2020
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
rapport
santé au travail
Emploi
personnel de santé
chômage
maintenance
emploi
métier
régulation de l'accès aux soins spécialisés
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Position de l’APHPsur l’emploi de nouvelles options thérapeutiques dans le Covid-19
https://aphp.aphp.fr/wp-content/blogs.dir/268/files/2020/03/Options-therapeutiques_Position-APHP_20200325.pdf
2020
AP-HP - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation professionnelle
Thérapeutique
emploi
Thérapeutiques
chômage
Emploi
Thérapeutiques
thérapeutique
COVID-19
---
N2-AUTOINDEXEE
Naloxone : antidote des surdoses aux opioïdes des formes prêtes à l’emploi utilisables
par tous peuvent sauver la vie
fiche mémo à l’attention du public Coronavirus (COVID -19)
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/covid_naloxone-annexe-fichememousagers.pdf
Une surdose (ou overdose) aux opioïdes est provoquée par la prise d'un produit opioïde
à une dose supérieure à celle supportée par l’organisme. Cette dose varie d’un individu
à l’autre (notamment selon l’âge, le sexe...) et selon les éventuelles doses d’opioïdes
prises habituellement. Ainsi, une même dose pourra être bien tolérée par une personne
et provoquer une surdose chez une autre.
2020
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
information patient et grand public
surdosage médicamenteux
coronavirus
mauvais usage des médicaments prescrits
antidotes
Opioïdes
vie
naloxone
overdose
Emploi
agoniste des opiacés
antidote
NALOXONE
attention
chômage
analgésiques morphiniques
coronavirus
attention
naloxone
emploi
mauvais usage des médicaments prescrits
pandémies
COVID-19
---
N2-AUTOINDEXEE
Avis relatif à l’emploi des différents types de masques à usage médical en milieux
de soins (Établissements sanitaires, établissements médico-sociaux et en ambulatoire)
https://www.sf2h.net/wp-content/uploads/2020/02/Avis-SF2H-masque-%C3%A0-usage-m%C3%A9dical-17mai2020.pdf
La SF2H a été saisie en urgence le mercredi 13 mai 2020 par le Directeur Général de
la Santé pourémettre«des préconisations relatives : -aux indications d’emploi des
différents types de masques chirurgicaux,-aux alternatives possibles à l’emploi de
masques II-R dans les situations où ils sont nécessaires»pourla prise en charge par
les soignants de cas suspects ou confirmés de COVID-19.Pour répondre à cette saisineen
urgence, la SF2H s’est appuyée sur son Conseil Scientifique et sur les travaux du
Pôle risques biologiques du Département expertise et conseil technique de l’INRS.
2020
SF2H - Société Française d'Hygiène Hospitalière
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
recommandation de santé publique
Etablissements sanitaires et sociaux
Socialisme
établissement de soins
chômage
dû à
emploi
relations interprofessionnelles
Soins
Emploi
masques
Etablissements sanitaires et sociaux
établissements de soins de long séjour
Usages médicaux
socialisme
soins
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Les droits à retraite attribués au titre du chômage
https://www.securite-sociale.fr/files/live/sites/SSFR/files/medias/CCSS/2020/FICHE_ECLAIRAGE/CCSS-FICHE_ECLAIRAGE-JUIN_2020%20-%20Les%20droits%20%c3%a0%20retraite%20attribu%c3%a9s%20au%20titre%20du%20ch%c3%b4mage.pdf
2020
Sécurité Sociale
France
rapport
retraite
Chômage
chômage
Retraite
chômage
retraite
Chômage
---
N3-AUTOINDEXEE
Retour et maintien durable en emploi après un trouble musculosquelettique Pistes
d’action pour le superviseur
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100453/n/retour-et-maintien-durable-en-emploi-apres-un-trouble-musculosquelettique-%E2%94%80-pistes-d-action-pour-le-superviseur
Dans cette conférence, Iuliana Nastasia, chercheuse à l’IRSST présente des pistes
d’action pour les superviseurs lors du processus de retour et de maintien durable
en emploi des travailleurs ayant eu un trouble musculosquelettique lié au travail.
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
matériel d'enseignement audio-visuel
troubles musculosquelettiques
Trouble musculosquelettique
Emploi
Emploi
chômage
reprise du travail
emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
La stigmatisation de la psychiatrie sur les réseaux sociaux numériques: analyse de
l'emploi de termes psychiatriques sur Twitter en français
http://www.sudoc.fr/249834618
La stigmatisation de la psychiatrie ainsi que des personnes ayant des troubles psychiques
induit de lourdes conséquences comme l'auto-stigmatisation, l'exclusion socio- professionnelle
ou encore le retard dans le recours au soin. Les réseaux sociaux numériques sont devenus
des vecteurs de représentations stigmatisantes mais aussi des acteurs de lutte contre
la stigmatisation offrant de la visibilité et de l'interactivité. Sur Twitter, le
contenu de 3 040 tweets en français se rapportant à la psychiatrie, a été étudié en
fonction de la modalité d'usage (médical ou détourné) et de la tonalité d'opinion
(positive, négative ou mixte/mixte). 45.3% des tweets faisaient état d'un usage détourné
des termes psychiatriques dont 86.2 % véhiculaient une tonalité d'opinion négative.
Les termes appartenant au spectre des troubles psychotiques étaient plus détournés
(55.2%) que ceux du domaine de la dépression (5.4%). Malgré l'impossibilité de généraliser
les résultats ni dans la population générale ni dans le discours véhiculé sur Twitter,
ces résultats, concordant avec les travaux antérieurs, montrent la nécessité de poursuivre
les recherches dans ce domaine afin d'en améliorer la qualité et réfléchir à la reproductibilité
des analyses.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
chômage
France
Psychiatrie sociale
France
France
Stéréotypes
psychiatres
Réseaux sociaux
Psychiatrie
psychiatre
France
soutien social
Emploi
psychiatrie communautaire
France
français
emploi
psychiatrie
réseautage social
---
N3-AUTOINDEXEE
Entrée précoce sur le marché du travail à 13 ans et répercussions sur la SST des jeunes
occupant un emploi à 15 ans
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101057/n/entree-precocemarche-travail-repercussions-sst
Le travail rémunéré pendant les études fait partie du mode de vie d’une majorité d’étudiants
au Québec. En effet, les récentes données de l’Enquête québécoise sur la santé des
jeunes du secondaire 2016-2017 (EQSJS) rapportent que plus d’un élève du secondaire
sur deux travaillait pendant l’année scolaire et que près de 12 % d’entre eux consacraient
16 heures ou plus par semaine à leur emploi. De plus, les deux tiers (67 %) des jeunes
ayant subi une blessure au travail, alors qu’ils travaillaient pour un employeur ou
pour l’entreprise familiale, ont dû soit recevoir des soins, soit consulter un professionnel
de la santé, ou encore rater au moins une journée d’école en raison de cette blessure.
Pour bien appréhender les facteurs qui prédisent ou accompagnent l’entrée précoce
des adolescents sur le marché du travail, la littérature scientifique souligne l’importance
de considérer autant leurs caractéristiques sociodémographiques et familiales que
les divers aspects liés à leur développement affectif, comportemental et scolaire,
par l’entremise notamment d’analyses de trajectoires basées sur des données longitudinales.
C’est justement ce que permet l’Étude longitudinale du développement des enfants du
Québec (ÉLDEQ) dirigée par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ). L’originalité
de cette étude longitudinale réside dans le fait qu’elle dispose de données riches,
s’étalant jusqu’ici sur une période de 19 ans. Plus précisément, l’ÉLDEQ a recruté
une cohorte d’enfants nés au Québec entre octobre 1997 et juillet 1998. Il s’agit
d’un échantillon aléatoire stratifié représentatif de 94,5 % de la population québécoise
née à cette période. Lorsque les participants avaient 13 ans, il leur a été demandé
s’ils avaient depuis septembre occupé un emploi. Lors de la collecte de 2013, alors
que les participants avaient 15 ans, la section sur l’emploi et la SST fut grandement
bonifiée grâce à une contribution de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé
et en sécurité du travail (IRSST).
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
emploi
Emploi
métier
chômage
Acanthocytose
Travail
démarche
dû à
lever précoce
entrée
travail
Abus de substance
adolescent
---
N3-AUTOINDEXEE
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes-en-2017
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements
assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente
359 900 travailleurs en équivalent temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi
direct de 3,5 % qui est stable par rapport à 2016. Les modalités de mise en œuvre
de l’obligation sont variées parmi les établissements assujettis : 9 % versent uniquement
une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des
personnes handicapées (Agefiph), tandis que 80 % emploient directement au moins un
bénéficiaire de l’OETH. Le recours à l’emploi direct croît avec la taille de l’établissement
et varie selon le secteur d’activité.
2019
Ministère du Travail
France
rapport
Handicap
handicap
Handicap
chômage
Emploi
emploi
Handicap
personnes handicapées
Fracture de fatigue
---
N3-AUTOINDEXEE
Recherche collaborative en santé au travail: intérêt, développement, et validation
d'une charte de partenariat pour favoriser le retour à l'emploi après cancer du sein
http://www.sudoc.fr/237734826
Le champ de cette étude s'inscrit dans la nécessité de développer des outils de recherche
collaborative en santé au travail. L'objectif de l'étude était d'élaborer une charte
de partenariat entre les différents acteurs de la métropole de Lyon concernés par
l'élaboration d'une intervention visant à favoriser la réinsertion professionnelle
après un cancer du sein. Cette étude qualitative a été menée dans le cadre de la première
étape du projet FASTRACS selon le protocole de l'Intervention Mapping. A partir des
verbatim des parties prenantes réunis au sein d'un Comité Scientifique (COS : patientes
et associations, professionnels de santé, institutions, entreprises et chercheurs),
une analyse qualitative thématique des données recueillies a permis l'élaboration
de propositions, ensuite validées par méthode de consensus e-Delphi. La charte comportait
un préambule, 9 valeurs et 4 engagements, signés à titre individuel. Elle a permis
d'initier et de structurer le fonctionnement du COS, et d'en fidéliser ses membres.
Cette première étape de collaboration a conduit à une première réalisation commune,
à la fois concrète et symbolique. Le développement et la validation de cette charte
de partenariat a répondu aux besoins des différents acteurs, en termes de connaissance
mutuelle, de communication, et de définition des rôles de chacun. Cette charte répond
également aux recommandations actuelles de la recherche interventionnelle en santé
des populations pour le développement d'interventions complexes. Ces recommandations
visent à prévenir les échecs de leur théorie et de leur implantation. Malgré le soin
apporté dans l'échantillonnage des participants, il a été constaté une sous-représentation
des entreprises, en particulier des petites entreprises aux enjeux très spécifiques.
L'élaboration de la charte a permis d'impliquer activement les membres du COS, de
bénéficier de leur participation dès la première phase du projet, et de créer le climat
de confiance et de respect nécessaire au partenariat. La définition d'un engagement
écrit, ayant vocation à être signé, a ainsi généré une implication concrète, authentique,
et dans la durée. Il s'agit d'une innovation dans le domaine du maintien en emploi
et de la prévention de la désinsertion professionnelle. Pour autant, les retombées
de cette charte restent à démontrer durant les étapes suivantes du protocole de l'Intervention
Mapping pour développer, implanter puis évaluer l'intervention du projet FASTRACS.
En effet, si la charte de partenariat donne les fondements et la visée du projet,
elle ne précise pas comment les appliquer concrètement ni comment concilier les divergences
d'intérêts entre acteurs, en particulier entre salarié et entreprise. La question
est de savoir si en définissant une représentation partagée de la problématique, il
sera possible de générer une intervention efficace et pérenne, malgré la complexité
et la nature intersectorielle du problème
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Recherche et développement
cancer
chômage
comportement coopératif
Recherches
Cancer du sein
Emploi
Emploi
reprise du travail
tumeur maligne, sai
Cancer du sein
tumeurs du sein
recherche biomédicale
Santé
recherche
emploi
santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les facilitateurs du maintien en emploi en santé des travailleurs seniors
dans un milieu d'éducation au Québec?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100436/n/facilitateurs-maintien-emploi-seniors-education-quebec
Alessia Negrini, chercheuse à l'IRSST, explique les facteurs liés au maintien en emploi
des travailleurs seniors âgés de 45 ans et plus oeuvrant dans une commission scolaire
québécoise.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Emploi
personnel de santé
chômage
emploi
sujet âgé
éducation pour la santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Vous fournissez un service d'aide à domicile à une personne handicapée ou en perte
d'autonomie - Les services d'aide à domicile et le chèque emploi-service
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000861/
our faciliter l’utilisation du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service,
le ministère de la Santé et des Services sociaux a mis à jour deux brochures, l’une
destinée à la personne qui reçoit les services d’aide à domicile et l’autre pour la
personne qui fournit les services d’aide à domicile. Vous commencez à offrir de l’aide
à une personne qui reçoit des services de soutien à domicile dans le cadre du Programme
d’allocation directe – chèque emploi-service. La brochure Vous fournissez un service
d'aide à domicile à une personne handicapée ou en perte d'autonomie présente les modalités
du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service ainsi que vos obligations
et responsabilités en tant qu’employé.
2019
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
Personna +
vie autonome
autonomie personnelle
Personnes handicapées
handicap
Emploi
services d'aide à domicile
Handicap
Handicap
Handicap
personnes dépendantes à domicile
chômage
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
emploi
dû à
---
N2-AUTOINDEXEE
Obstacles et facilitateurs du retour et du maintien durable en emploi après une arthroplastie
totale du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101050/n/obstacles-facilitateurs-retour-maintien-durable-en-emploi-arthroplastie-totale-genou
Le nombre total d’arthroplasties du genou réalisées entre 2008 et 2009 a connu une
augmentation significative par rapport à la décennie précédente, représentant une
augmentation de 139 %. Cette augmentation est en partie attribuable au fait que la
chirurgie procure une meilleure qualité de vie aux travailleurs vieillissants qui
désirent demeurer actifs sur le marché du travail. De plus, l’innovation a amélioré
la longévité des types de prothèses, de sorte que la chirurgie peut être proposée
plus tôt dans la vie. Cet accroissement étant relativement récent, il existe peu de
données dans la littérature permettant de situer la trajectoire de réadaptation des
travailleurs et encore moins de déterminer les facteurs facilitants ou faisant obstacle
au retour au travail (RT) ou au maintien durable en emploi.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
Emploi
arthroplastie prothétique de genou
Genou
chômage
Arthroplastie
arthroplastie du genou
reprise du travail
emploi
genou
arthroplastie
---
N3-AUTOINDEXEE
AVIS de l'Anses relatif à une demande d'évaluation des justificatifs d'emploi d'une
poudre de fibres partiellement hydrolysées à dissoudre dans une boisson ou un aliment
solide présentée comme une denrée alimentaire destinée à des fins médicales spéciales
(DADFMS)pour les besoins nutritionnels en cas de troubles du transit intestinal
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0213.pdf
L’Anses a été saisie le 18 septembre 2014 par la Direction générale de la concurrence,
de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) pour la réalisation de
l’expertise suivante : demande d’évaluation des justificatifs d’emploi d’une poudre
de fibres partiellement hydrolysées à dissoudre dans une boisson ou un aliment solide
présentée comme une denrée alimentaire destinée à des fins médicales spéciales (DADFMS)
pour les besoins nutritionnels en cas de troubles du transit intestinal.
2019
ANSES
France
information scientifique et technique
troubles nutritionnels
tractus intestinal, sai
aliment
besoins nutritifs
hydrolyse
Spécialistes
demande d'emploi
intestins
incomplet
Anses
spécialisation
baies (géographie)
transit gastrointestinal
aliments et boissons
études d'évaluation comme sujet
émigration et immigration
Besoins
poudres
Boissons
Emploi
Alimentation
chômage
besoins nutritionnels
a une évaluation
Poudres
besoins et demandes de services de santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Vous recevez de l'aide - Les services d'aide à domicile et le chèque emploi-service
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000862/
Pour faciliter l’utilisation du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service,
le ministère de la Santé et des Services sociaux a mis à jour deux brochures, l’une
destinée à la personne qui reçoit les services d’aide à domicile et l’autre pour la
personne qui fournit les services d’aide à domicile. Vous avez besoin de services
de soutien à domicile et vous avez convenu avec votre centre de santé et des services
sociaux que l’allocation directe – chèque emploi-service est la modalité de services
la plus appropriée. La brochure Vous recevez de l'aide présente les modalités du Programme
d’allocation directe – chèque emploi-service ainsi que vos obligations et responsabilités
en tant qu’employeur.
2019
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
emploi
services d'aide à domicile
chômage
Emploi
---
N2-AUTOINDEXEE
Nouvelles formes d'emploi et de travail : les comprendre pour les positionner comme
enjeu de prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2024
De nouvelles formes d'emploi et de travail se développent dans et hors des entreprises
et interrogent les pratiques usuelles de prévention. Concernant certains salariés
du secteur privé, contractuels du secteur public, fonctionnaires ou travailleurs indépendants,
elles apparaissent marquées par une transformation de la relation de subordination.
Ce décryptage vise à en comprendre l'émergence et à proposer une classification de
ces nouvelles formes intriquant emploi et travail pour pouvoir les aborder en termes
de prévention des risques professionnels.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
Emploi
Travail
chômage
emploi
métier
---
N2-AUTOINDEXEE
Connaissance et utilisation des outils du maintien dans l'emploi par les médecins
généralistes du nord
http://www.sudoc.fr/227046994
Contexte : Alors qu’il est consensuellement admis que le médecin généraliste a une
position privilégiée dans le repérage des situations à risque de désinsertion professionnelle,
peu d’enquêtes ont étudié l’implication des médecins généralistes dans l’initiation
d’une démarche de maintien dans l’emploi. L’objectif de cette étude était de mieux
connaître les pratiques des médecins généralistes du Nord concernant l’utilisation
de certains outils y concourant.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Comportement d'utilisation d'outil
Savoir
outil
Médecins
connaissance
chômage
emploi
connaissance
Emploi
généralisé
médecins généralistes
---
N3-AUTOINDEXEE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi de boissons lactées
hyperprotéinées et hypercaloriques prêtes à l'emploi présentées comme un aliment destiné
à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0216.pdf
La demande concerne une gamme de boissons lactées hyperprotéinées et hypercaloriques
prêtes à l’emploi présentées comme des denrées alimentaires destinées à des fins médicales
spéciales (DADFMS) pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition.
2018
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
besoins nutritifs
Boissons
Besoins
aliment
présent
jugement
médical
malnutrition
emploi
besoins nutritionnels
relatif
Spécialistes
Aliments
Boissons
chômage
spécial
Emploi
produits laitiers
Anses
Dénutrition
Alimentation
études d'évaluation comme sujet
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
spécialisation
aliments
boissons
---
N3-AUTOINDEXEE
Un médecin libéral sur dix en activité cumule emploi et retraite
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etudes-et-resultats/article/un-medecin-liberal-sur-dix-en-activite-cumule-emploi-et-retraite
Au 1er janvier 2018, près de 10 % des médecins libéraux ou ayant une activité mixte
exercent dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite, soit un peu plus de 12
000 médecins. Le nombre de bénéficiaires du dispositif s’est fortement accru ces dernières
années. Les spécialistes conventionnés en secteur 2, et notamment les psychiatres,
y ont davantage recours que les généralistes ou les spécialistes de secteur 1. Au-delà
de 65 ans, près de 70 % des médecins encore en activité sont des cumulants. La cessation
d’exercice définitive de ces bénéficiaires intervient en moyenne à 69,5 ans, après
avoir cumulé revenu d’activité et pension de retraite pendant près de quatre ans.
Leurs revenus sont quasiment au même niveau que ceux des actifs non cumulants. La
croissance du dispositif d’année en année entraîne un recul progressif de l’âge de
fin d’activité des médecins libéraux, qui atteint en moyenne 67 ans en 2017. Néanmoins,
les différences d’âge à la cessation d’exercice se maintiennent entre hommes et femmes,
généralistes et spécialistes. La fin d’activité intervient plus tardivement pour les
spécialistes dans les zones où ils sont nombreux à exercer, ainsi que pour les généralistes
dans les zones peu denses. Paris se démarque particulièrement, les médecins y prolongeant
leur activité nettement plus longtemps qu’ailleurs.
2018
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Libéralisme
Médecins
médecine
Retraite
emploi
retraite
Emploi
chômage
retraite
médecins
politique
---
N2-AUTOINDEXEE
Le retour et le maintien en emploi après un diagnostic de cancer
Séminaire Interne du SESSTIM
https://youtu.be/oFS3XFEgEs0
https://sesstim.univ-amu.fr/video-box/seminaire-interne-du-sesstim-caroline-alleaume
Caroline Alleaume
2017
SESSTIM
France
matériel d'enseignement audio-visuel
tumeurs
chômage
tumeur maligne, sai
diagnostic
cancer
reprise du travail
Cancer
Emploi
aucun diagnostic
médecin (médecine interne)
Cancer
Emploi
emploi
---
N3-AUTOINDEXEE
État des lieux des connaissances des médecins généralistes de Loire-Atlantique sur
les outils pour le maintien en emploi et estimation des besoins de formations adaptées
http://www.sudoc.fr/224761021
Une étude menée auprès des médecins généralistes de Loire-Atlantique a permis de faire
l'état des lieux de leurs connaissances en matière de maintien en emploi afin de définir
les besoins de formations et d'informations adaptées en lien avec le Plan Régional
d'Insertion des Travailleurs Handicapés des Pays de la Loire.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
connaissance
Médecins
Comportement d'utilisation d'outil
chômage
ESTIMA
outil
formé
Besoins
médecins généralistes
connaissance
Emploi
Adaptation
médecine d'État
estimateur
généralisé
Savoir
adaptation
besoins et demandes de services de santé
Réadaptation
---
N2-TITRE
Analyse du système de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
ou de vulnérabilité du fait d’un problème de santé en Normandie
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01693756
L’état de santé influence la carrière des travailleurs. Il existe en France plusieurs
dispositifs visant à aider les travailleurs à conserver leur emploi ou à continuer
à travailler sur d’autres postes adaptés. Ces dispositifs forment un ensemble appelé
système de maintien dans l’emploi où plusieurs acteurs cohabitent. L’objectif de ce
travail est de proposer des marges d’améliorations de ce système en Normandie en interrogeant
les différents acteurs institutionnels et opérationnels de ce système
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Vulnérabilité
Situation d'emploi
problème
chômage
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
emploi
analyse des systèmes
santé
systémique
handicap
personnes handicapées
---
N3-TITRE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi d'un aliment diététique
destiné à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition
ou de risque de dénutrition avec troubles du métabolisme glucidique
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0126.pdf
L’Anses a été saisie le 19 mai 2014 par la Direction générale de la concurrence, de
la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) pour la réalisation de l’expertise
suivante : « Demande d’évaluation des justificatifs d’emploi d'un aliment diététique
destiné à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition
ou de risque de dénutrition avec troubles du métabolisme glucidique ».
2017
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
aliments
diététique
besoins nutritifs
jugement
relatif
médical
besoins nutritionnels
Métabolisme glucidique
Troubles nutritionnels
Besoins
maladie métabolique
risque
Anses
malnutrition
chômage
troubles du métabolisme du glucose
glucides
emploi
aliment
Spécialistes
spécial
hydrates de carbone
Métabolisme glucidique
troubles nutritionnels
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
études d'évaluation comme sujet
spécialisation
---
N3-AUTOINDEXEE
AVIS de l'Anses relatif à la demande d'autorisation d'emploi du 3-(méthacryloyloxy)-propyl-triméthoxysilane
(MEMO) n CAS : 2530-85-0 dans des matériaux et objets en silicone destinés au contact
alimentaire
https://www.anses.fr/fr/system/files/ESPA2015SA0214.pdf
L’Anses met en oeuvre une expertise scientifique indépendante et pluraliste. L’Anses
contribue principalement à assurer la sécurité sanitaire dans les domaines de l’environnement,
du travail et de l’alimentation et à évaluer les risques sanitaires qu’ils peuvent
comporter. Elle contribue également à assurer d’une part la protection de la santé
et du bien-être des animaux et de la santé des végétaux et d’autre part l’évaluation
des propriétés nutritionnelles des aliments. Elle fournit aux autorités compétentes
toutes les informations sur ces risques ainsi que l’expertise et l’appui scientifique
technique nécessaires à l’élaboration des dispositions législatives et réglementaires
et à la mise en oeuvre des mesures de gestion du risque (article L.1313-1 du code
de la santé publique). Ses avis sont rendus publics.
2017
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ANSES
France
français
rapport
relatif
chômage
méthacrylate de 3-triméthoxysilylpropyle
Anses
jugement
triméthoxysilane
équipement et fournitures
silicone
silicone
demande d'emploi
baies (géographie)
trimethoxysilane
méthacrylates
silanes
---
N2-TITRE
Maintien dans l’emploi des travailleurs présentant un eczéma chronique des mains et
traités par Alitrétinoïne
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01620267
Introduction : l’Alitrétinoïne (TOCTINO ) est indiqué dans le cadre des eczémas chroniques
sévères des mains réfractaires aux dermocorticoïdes. Le TOCTINO a démontré son impact
positif sur la qualité de vie mais aucune donnée n’existait concernant le devenir
professionnel des patients. L’objectif principal de cette étude était d’étudier le
maintien dans l’emploi des travailleurs présentant un eczéma chronique des mains et
traités par TOCTINO
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
maladie chronique
eczéma
Traités
main
alitrétinoïne
chômage
eczéma chronique
thérapeutique
eczema
emploi
Alitrétinoïne
---
N3-TITRE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi d'aliments diététiques
destinés à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels de patients
de plus de trois ans en cas de dénutrition ou de risque de dénutrition
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0162.pdf
La saisine porte sur les justificatifs d’emploi d’une gamme de compléments nutritionnels
oraux de six saveurs différentes destinée à compléter l’alimentation de patients dénutris
ou à risque de dénutrition. Le dossier du pétitionnaire fait suite à un premier dossier
soumis à l’Afssa en 2008 qui n’avait pu être accepté en l’état en raison de l’absence
d’éléments nécessaires à l’évaluation complète du produit, tels que : les études de
tolérance et d’acceptabilité, l’évaluation toxicologique et microbiologique et les
données technologiques.
2017
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
aliment
chômage
Besoins
Anses
diététique
malnutrition
alimentation
risque
besoin du patient pour
patients
spécial
besoins nutritifs
jugement
nutritionnistes
relatif
aliments
trois
Spécialistes
besoins nutritionnels
emploi
médical
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
études d'évaluation comme sujet
spécialisation
---
N2-TITRE
Programme RESSORT (RESeau de Soutien et d’Orientation vers le Travail) - Engager dans
les soins les personnes ayant des troubles psychiques et des problèmes d’emploi
https://sanp.ch/en/article/doi/sanp.2017.00493/
Les objectifs de cette étude sont d’examiner la faisabilité et les résultats d’une
intervention de case management clinique dont le but est l’évaluation et l’engagement
dans les soins (EES) de personnes ayant des problèmes d’emploi récurrents liés à un
trouble de santé mentale, mais difficiles à engager dans des soins psychiatriques
standards
2017
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Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
français
article de périodique
troubles mentaux
orientation
emploi
travail
psyché, sai
orientation
réseau
problème
psychique (trouble)
soins
chômage
Programmes
personnes
métier
trouble
programmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Emploi du temps et organisation des tâches professionnelles des médecins généralistes
libéraux : enquête auprès de 262 médecins généralistes libéraux dans 13 départements
de France métropolitaine
http://www.sudoc.fr/22558557X
Contexte et objectif de l'étude : L'emploi du temps des médecins généralistes libéraux
est un objet difficile à décrire avec précision. Le but de cette étude est d'observer
les conditions d'exercice des médecins généralistes et connaitre les modalités qu'ils
emploient afin d'articuler entre elles les différentes tâches que recouvrent leurs
pratiques. L'objectif de ce travail est également de mesurer l'impact des évolutions
sociodémographiques sur ces pratiques. Contexte et objectif de l'étude : L'emploi
du temps des médecins généralistes libéraux est un objet difficile à décrire avec
précision. Le but de cette étude est d'observer les conditions d'exercice des médecins
généralistes et connaitre les modalités qu'ils emploient afin d'articuler entre elles
les différentes tâches que recouvrent leurs pratiques. L'objectif de ce travail est
également de mesurer l'impact des évolutions sociodémographiques sur ces pratiques.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
avec une période
France
généralisé
médecins généralistes
collecte de données
chômage
Abus de substance
France
Médecins
Anévrysme disséquant de la carotide
Organisation
organisation
France
professionnel
France
temps
Libéralisme
Organisation
enquêteur
emploi
France
Emploi
français
Organisations professionnelles
organisateurs embryonnaires
politique
sociétés
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N3-TITRE
Le français en santé – Politique du ministère de la Santé et des Services sociaux
relative à l'emploi et à la qualité de la langue française
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000439/
La Politique du ministère de la Santé et des Services sociaux relative à l’emploi
et à la qualité de la langue française vise à affirmer le statut du français comme
langue de travail, comme langue normale et habituelle des communications et des relations
d’affaires et comme langue officielle dans les rapports avec les citoyennes, les citoyens
et les autres administrations. Elle spécifie donc, à l’intention du personnel du Ministère,
les modalités qui leur permettront de connaître de façon claire, utile et fonctionnelle
de quelle manière la Charte de la langue française s’applique.
2016
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
France
français
rapport
services sociaux et travail social (activité)
relatif
France
langue
chômage
Services de santé
qualitatif
français
politique de santé
emploi
Politique sociale
---
N3-AUTOINDEXEE
Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail : Mode d'emploi (volume 1)
- Outil (volume 2)
https://researchportal.unamur.be/fr/publications/indicateur-dalerte-des-risques-psychosociaux-au-travail-mode-demp
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, dans le cadre de sa campagne relative
aux risques psychosociaux, a édité plusieurs outils à destination des membres de l’entreprise
pour favoriser la prévention des risques psychosociaux tels que le présent outil indicateur
d’alerte
2015
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Portail de la recherche de l'Université de Namur
Belgique
français
information scientifique et technique
outil
chômage
risque
travail
risques psychosociaux
Comportement d'utilisation d'outil
métier
Indicateurs
indicateur
indicateurs et réactifs
---
N3-TITRE
Entrevues de fin d'emploi pour réduire la rotation
http://www.cochrane.org/fr/CD006620/
Contexte : Les entrevues de fin d'emploi sont fréquemment utilisées dans les établissements
de soins de santé pour identifier les raisons du départ des employés, mais leur efficacité
pour limiter la rotation n'a pas été établie avec certitude. Objectifs : Déterminer
l'efficacité de plusieurs stratégies d'entrevue de fin d'emploi pour réduire le taux
de rotation des professionnels de santé
2014
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Cochrane
France
Royaume-Uni
français
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
rotation
rotation musculosquelettique
emploi
fin
Fin d'emploi
chômage
---
N3-TITRE
Dynamiser l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire : aménager les postes
et accompagner les personnes
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/144000035.pdf
Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que
le reste de la population. Dans le prolongement des décisions du comité interministériel
du handicap (CIH) du 25 septembre 2013, le Premier ministre a demandé « d'évaluer
la pertinence de la mise en place d'un service d'accompagnement professionnel de long
terme, proposant des prestations mobilisables à tout moment du parcours de la personne,
en emploi ou non, par elle-même ou par l'employeur ». Telle est la mission confiée
à Mme Annie Le Houérou, députée, qui présente, dans son rapport, 14 recommandations.
L'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire d'emploi, couvre un
champ très large, handicap mental, psychique, cognitif et une large population potentiellement
concernée, demandeurs d'emploi de longue durée, personnes de plus de 50 ans, personnes
lourdement handicapées.
2014
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La Documentation Française
France
français
rapport
Personnes handicapées
emploi accompagné pour les personnes handicapées
Emploi
médial
handicap
chômage
personnes handicapées
emploi
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N3-AUTOINDEXEE
Université virtuelle en médecine. Contexte, concept, cahier des charges, mode d'emploi.
http://www.em-consulte.com/article/doi/MDOI-JR-09-1998-79-9-0221-0363-101019-ART73
L'envolée des serveurs Web, l'apparition de fonctions interactives, la possibilité
d'effectuer des micro-paiements sur Internet, l'obligation faite aux médecins de suivre
une formation continue et l'obligation qu'ils auront à s'informatiser pour entrer
sur le réseau Santé Sociale sont les éléments qui ont contribué à réaliser un projet
d'Université Virtuelle sur Internet. L'Université Virtuelle n'est pas un simple enseignement
assisté par ordinateur figé, mais un moteur permettant l'organisation, la dispensation,
le partage et le contrôle des connaissances médicales à partir d'un serveur WWW. Elle
comporte une entrée patients, avec les informations grand public, un secrétariat avec
les formalités d'inscription et l'Université Virtuelle proprement dite, avec la bibliothèque
et l'iconothèque universitaires, ainsi que les moteurs de recherche, les forums spécialisés
textuels sur des dossiers cliniques, des modules d'évaluation des connaissances, divers
guides et aides au diagnostic, à la prescription et l'indexation. Cette Université
Virtuelle, actuellement disponible en Radiologie et Imagerie Médicale, peut être utilisée
par n'importe quelle spécialité et pour la Médecine Générale.
1998
EMconsulte
France
matériel enseignement
article de périodique
Emploi
universités
Médecins
chômage
conception
Conception
emploi
fécondation
médecine
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