Libellé préféré : femmes qui travaillent;
Synonyme CISMeF : femme au travail; travailleuse; femme professionnellement active; femmes économiquement actives; femmes actives;
Identifiant d'origine : D014931;
CUI UMLS : C0043215;
- Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Concept(s) lié(s) au record
- Liste des qualificatifs affiliables
- Métaterme(s)
- Type(s) sémantique(s)
- Voir aussi
- Voir aussi inter- (CISMeF)
N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail des femmes : prévenir et agir ! Comité régional d'orientation des
conditions de travail Grand Est. Strasbourg, 8 mars 2024
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20317
Cette journée, organisée par le Comité régional d'orientation des conditions de travail
Grand Est, a permis de faire le point sur les problèmes liés aux notions de genre
et de sexe au travail. Les données et les connaissances sur ce sujet restent rares.
En prévention, il s'agit de lutter contre l'invisibilisation des risques et de mobiliser
pour la santé au travail, sans différencier ni discriminer au regard du sexe et du
genre. Des exemples de sensibilisation ou d'intégration dans le document unique, ainsi
que des retours d'expériences, permettent d'explorer des pistes de prévention.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
femmes qui travaillent
santé des femmes
métier
prévenance
conditions de travail
orientation
santé au travail
orientation
mars
---
N2-AUTOINDEXEE
Proposition de loi visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes
au travail
https://www.senat.fr/rap/l23-314/l23-314.html
La proposition de loi vise à mettre en place un arrêt menstruel pour les femmes souffrant
de dysménorrhée. Ce texte permettrait aux médecins de prescrire, pour une durée d'un
an, une nouvelle forme d'arrêt de travail permettant une interruption du travail,
indemnisée sans délai de carence pour, au plus, deux jours par mois. Elle vise également
à imposer aux accords collectifs et aux chartes d'entreprises de préciser les modalités
d'accès au télétravail pour le même public.
2024
Le Sénat
France
rapport
Femmes
Accroître
emploi en informatique
femmes
santé
Lieu de travail
important que je présente bien
professions
femmes qui travaillent
Loi
proposita
travail
Travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler par forte chaleur : quelle prévention ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=Anim-413
Ce webinaire rappelle le cadre réglementaire applicable en matière de travail par
forte chaleur. Il explique les mécanismes en jeu lors de l'exposition à une période
de forte chaleur au travail et les effets sur la santé. Il rappelle les signes d'alerte
et la prise en charge initiale du coup de chaleur, et présente les mesures de prévention
à mettre en oeuvre en amont et au cours du travail.
2024
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
congrès ou conférence
matériel audio-visuel
quel mois est-ce maintenant ?
chaleur extrême
intervention préventive
étude de prévention
Chaleur
plinthe électrique
chaleur
Chaleur
femmes qui travaillent
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler moins pour travailler mieux ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/travailler-moins-pour-travailler-mieux
De nombreuses études ont suggéré que les salarié(e)s à temps partiel n’ont pas nécessairement
de meilleures conditions de travail que celles et ceux à temps plein. Bien souvent,
leurs professions et secteurs d’activité sont spécifiques, ce qui rend difficile l’interprétation
de la relation entre quotité de travail et conditions de travail. Pour en tenir compte,
nous proposons une méthode d’estimation par régression à effets fixes à partir des
données de panel des enquêtes Conditions de travail 2013, 2016, 2019. Le passage d’un
temps complet à un temps partiel est associé à de meilleures conditions de travail
pour certaines dimensions, notamment les contraintes physiques, les contraintes horaires
et l'intensité du travail. Cependant, cette transition s’accompagne d’une plus forte
insécurité socio-économique. L’amélioration des conditions de travail est plus marquée
et concerne davantage de dimensions lorsque l’ampleur de la réduction du temps de
travail est plus importante. En étudiant plus finement les variations de temps de
travail à partir du nombre d'heures et de jours travaillés par semaine, les estimations
convergent pour indiquer que réduire le nombre de jours sans réduire le nombre d'heures
ne semble pas influencer significativement les conditions de travail, à l'exception
des contraintes horaires.
2024
Ministère du Travail
France
rapport
femmes qui travaillent
quel mois est-ce maintenant ?
---
N3-AUTOINDEXEE
Temps partiel et conditions de travail : travailler moins pour travailler mieux ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/temps-partiel-et-conditions-de-travail-travailler-moins-pour-travailler-mieux
En 2019, un salarié sur cinq travaille à temps partiel. Les femmes sont les premières
concernées, notamment dans certains métiers du nettoyage, de la santé, de l’aide à
domicile, de la restauration et de la vente. Le temps partiel découle notamment des
modalités du travail de certains secteurs d’activité, mais aussi de l’organisation
domestique et familiale ; il répond à des aménagements d’horaires qui évoluent au
cours de la vie professionnelle. Malgré un temps de travail réduit et des conditions
d’emploi plus défavorables (davantage de bas salaires ou de contrats à durée limitée
notamment), les salariés à temps partiel ont en moyenne des conditions de travail
similaires à ceux travaillant à temps plein car ils exercent des métiers spécifiques.
À caractéristiques égales, le passage à temps partiel est associé à de moindres contraintes
physiques, de moindres contraintes horaires et une intensité du travail plus faible.
Seule l’insécurité professionnelle s’accroît.
2024
Ministère du Travail
France
article de périodique
quel mois est-ce maintenant ?
incomplet
conditions de travail
femmes qui travaillent
travail à temps partiel
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Le vécu de la pandémie COVID-19 par les infirmiers des urgences et des soins intensifs
et son impact sur la volonté d’y travailler à nouveau lors d’une prochaine pandémie
: approche quantitative
https://orbi.uliege.be/handle/2268/315958
2024
ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
Belgique
information scientifique et technique
volution
femmes qui travaillent
pandémies
COVID-19
touble pandémique
COVID-19
Soins infirmiers
COVID-19
volition
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
soins infirmiers
approche
soins infirmiers intensifs
soins infirmiers aux urgences
langue newar
soins infirmiers aux urgences
---
N3-AUTOINDEXEE
Faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques: Progrès et
perspectives dix ans après l’adoption de la convention (no 189) sur les travailleuses
et travailleurs domestiques, 2011
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/faire-du-travail-decent-une-realite-pour-les-travailleurs-domestiques
Ce rapport évalue les conditions de travail des travailleurs domestiques dix ans après
l'adoption de la Convention sur les travailleurs domestiques en 2011. Il met en évidence
les progrès réalisés en une décennie, ainsi que les lacunes juridiques et de mise
en œuvre qui subsistent, et fournit des orientations sur les politiques qui peuvent
ouvrir la voie pour faire du travail décent une réalité pour les travailleurs domestiques.
2023
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
travail
métier
adoption
travail
Domestication
adoption
femmes qui travaillent
Animal domestique
pendant ou après
Nécrolyse épidermique toxique
Attitude
Lieu de travail
emploi en informatique
système nerveux autonome
professions
---
N3-AUTOINDEXEE
Parvovirus B19 et grossesse : quelle conduite à tenir vis-à-vis d'une femme enceinte
travaillant en crèche ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=QR%20176
Réponse de l'INRS à la question suivante : Un cas de mégalérythème (infection à parvovirus
B19) a été diagnostiqué chez un jeune enfant dans une crèche où travaille une femme
enceinte. Quelle est la conduite à tenir ?
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
virus de l'immunodéficience simienne
Crèches
enceinte
grossesse
crèches de nourrisson
prise en charge de la maladie
quel mois est-ce maintenant ?
grossesse
observation de patient
femmes enceintes
vis orthopédiques
femmes qui travaillent
parvovirus
grossesse
Femme enceinte
parvovirus humain B19
parvovirus humain B19
---
N3-AUTOINDEXEE
Parvovirus B19 et grossesse : quelle conduite à tenir vis-à-vis d'une femme enceinte
travaillant en crèche ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=QR%20176
Réponse de l'INRS à la question suivante : Un cas de mégalérythème (infection à parvovirus
B19) a été diagnostiqué chez un jeune enfant dans une crèche où travaille une femme
enceinte. Quelle est la conduite à tenir ?
2023
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
observation de patient
crèches de nourrisson
prise en charge de la maladie
femmes qui travaillent
Femme enceinte
quel mois est-ce maintenant ?
virus de l'immunodéficience simienne
grossesse
vis orthopédiques
grossesse
parvovirus humain B19
parvovirus
grossesse
parvovirus humain B19
femmes enceintes
Crèches
enceinte
---
N2-AUTOINDEXEE
Santé des femmes au travail : des maux invisibles - Le rapport (tome I)
https://www.senat.fr/notice-rapport/2022/r22-780-1-notice.html
Usure physique et psychique, troubles musculo-squelettiques, cancers : les répercussions
du travail sur la santé des femmes sont encore largement méconnues et minimisées.
De même, les difficultés associées à la santé sexuelle et reproductive des femmes
sont encore sous-estimées voire ignorées dans le monde du travail. Le manque de reconnaissance
de la charge physique et mentale du travail des femmes est ainsi à l’origine d’impensés
féminins dans la conception et la mise en œuvre des politiques de santé au travail.
2023
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Le Sénat
France
rapport
rapport de recherche
métier
Travail
douleur
santé des femmes
santé au travail
rapport albumine/globuline
femmes qui travaillent
---
N3-AUTOINDEXEE
Prévalence des hépatites B et C et du VIH des personnes travaillant sur le lac Tanganyika
(communauté des pêcheurs) au Burundi en 2022
https://hal-lara.archives-ouvertes.fr/hal-03902756v1
Les personnes travaillant sur les ports du lac TANGANYIKA au Burundi représentent
une population à risques de contaminations virales VIH, VHB et VHC. Depuis 2014, une
action de santé publique (dépistage, prévention, sensibilisation, formation, éducation
sanitaire...) a été organisée sur la plage de Rumonge et alentours. Le suivi des taux
d'incidence a permis de montrer que cette action était efficace. Depuis 2020, ce même
type d'action a été développée sur les plages des provinces de KAJAGA et de MVUGO,
totalisant 18 plages et 40 000 personnes, dans le cadre du programme SAPEMA Santé
Pêcheurs et Mareyeuses Lac Tanganyika 2020-2023. Une enquête de prévalence du VIH
et des hépatites B et C avait pour objectif de mesurer un taux de contamination sur
Rumonge après 7 ans de prévention, en comparaison avec les taux sur KAJAGA et MVUGO
pour lesquels les actions avaient juste débuté en 2020. Elle s'est déroulée dans la
semaine du 7 au 12 mars 2022 et des tests rapides d'orientation diagnostique (TROD)
ont été réalisés selon un plan de tirage au sort stratifié sur la plage, l'âge et
la profession. Des contrôles de validation ont été effectués. Au total, 902 personnes
ont été testées.
2023
HAL-LARA
France
rapport
personnes
hépatite C
Hépatite
vih
hepatite
virus de l'immunodéficience humaine
hépatite B
Communauté
lac
VIH (Virus de l'Immunodéficience humaine)
femmes qui travaillent
prévalence
caractéristiques de l'habitat
hépatite virale c
hépatite virale b
Personna +
burundi
---
N2-AUTOINDEXEE
Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre
femmes et hommes ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conditions-de-travail-et-mixite-quelles-differences-entre-professions-et-entre-femmes-et-hommes
La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés
issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à
la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux. Les femmes et les
hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail.
À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles
à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés
selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités
inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations
physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales.
Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais
s’observent aussi au sein même des professions.
2023
Ministère du Travail
France
rapport
professions
Femmes
hommes
Travail
Travail
conditions de travail
femmes qui travaillent
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler ensemble pour le bien des bénéficiaires
https://www.reiso.org/articles/themes/pratiques/9706-travailler-ensemble-pour-le-bien-des-beneficiaires
Dans les institutions du handicap, la question de la collaboration entre des professionnel·le·s
du travail social et des soins infirmiers se pose avec acuité. L’avancée en âge des
bénéficiaires et l’évolution de leurs problématiques impliquent des besoins accrus
en matière d’accompagnement et de soins. Quels sont les facteurs déterminants de la
collaboration interprofessionnelle, les enjeux qu’elle soulève ainsi que ses avantages
pour les bénéficiaires, les professionnel·le·s et les institutions ? Une recherche
effectuée dans douze structures résidentielles du handicap des cantons de Fribourg
et Vaud a tenté de répondre à ces questions [1]. Elle a été réalisée à partir de 36
entretiens semi-directifs avec des directions, ainsi qu’avec des éducateurs·trices
sociaux·ales et infirmier·ère·s travaillant ensemble au sein d'équipes socio-éducatives.
2022
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
France
article de périodique
femmes qui travaillent
---
N1-SUPERVISEE
COVID-19 (SRAS-CoV-2) : Recommandations intérimaires sur les mesures de prévention
en milieux de travail pour les travailleuses enceintes ou qui allaitent
https://www.inspq.qc.ca/publications/2919-mesures-travailleuses-enceintes-allaitent-covid19
Ces recommandations intérimaires visent à soutenir les médecins désignés et les équipes
régionales et locales de santé au travail du Réseau de la santé publique en santé
au travail (RSPSAT) dans la prise de décision, quant aux demandes d’affectation préventive
au regard du programme Pour une maternité sans danger (Loi sur la santé et la sécurité
du travail, RLRQ c S-2.1, articles 40 et 46). L’augmentation rapide de la couverture
vaccinale au Québec et l’évolution des données sur la vaccination viennent modifier
le contexte épidémiologique et scientifique. Ces recommandations intérimaires tiennent
compte de la couverture vaccinale des travailleurs de l’ensemble des milieux de travail
et de la population générale, ainsi que des nouvelles données portant sur l’efficacité
vaccinale pour les femmes enceintes.
2022
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
grossesse
exposition professionnelle
recommandation professionnelle
Allaitement naturel
femmes qui travaillent
grossesse
métier
lieu de travail
Travail
travail
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
---
N2-AUTOINDEXEE
Masques minimalement requis pour les travailleuses et les travailleurs en milieux
de soins
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/masques-minimalement-requis-pour-travailleuses
Cet outil d’aide à la décision permet d’identifier le niveau de risque que représente
chaque usager ainsi que le masque minimalement requis.
2022
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CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
recommandation
environnement
masques
femmes qui travaillent
soins
---
N3-AUTOINDEXEE
Phase de latence : déterminants de sa prise en charge active par les sages-femmes
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04042243
Objectifs - Notre étude avait pour objectif d’évaluer les facteurs associés à la prise
en charge active de la phase de latence en France. Matériel et méthodes Nous avons
effectué une étude quantitative descriptive. Cette étude nationale a été réalisée
via un questionnaire en ligne comprenant des cas cliniques pour lesquels les sages-femmes
proposaient une prise en charge. Après leur recueil, nous nous sommes intéressés à
l’influence de certains facteurs sur la prise en charge de la phase de latence ainsi
qu’au ressenti des professionnel.le.s vis-à-vis des recommandations la concernant.
Résultats - De façon globale, la prise en charge active lors de la phase de latence
commençait en moyenne 4 heures après le diagnostic de mise en travail. Des différences
significatives concernant les délais d’action ont été observées selon le type de maternité,
la présence d’analgésie péridurale et la parité de la patiente. Malgré des recommandations
claires et acceptées par plus de 50% des professionnel.le.s, le taux d’abstention
de 40% aux questions relatives aux recommandations démontre une potentielle difficulté
de positionnement des sages-femmes vis-à-vis de ces dernières.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
détermination de l'admissibilité
Activir
femmes qui travaillent
Sages-femmes
profession de sage-femme
ACTIVIR
---
N3-AUTOINDEXEE
Asthmes en relation avec le travail : comparaison entre hommes et femmes
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=AC%20168
Une étude rétrospective des données issues du RNV3P a mis en évidence des différences
entre les hommes et les femmes concernant les asthmes en relation avec le travail.
2022
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Travail
asthme
asthme
Hommes
asthme
femmes qui travaillent
métier
asthme
Femmes
Asthme
relations interpersonnelles
Travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Rencontres Cancer et travail 2022 : retour sur le colloque «Vivre et travailler avec
un cancer»
https://www.e-cancer.fr/Actualites-et-evenements/Actualites/Rencontres-Cancer-et-travail-2022-retour-sur-le-colloque-Vivre-et-travailler-avec-un-cancer
Le 23 novembre 2022, le colloque « Vivre et travailler avec un cancer » avait lieu
dans le cadre des premières Rencontres Cancer et Travail à la Cité des sciences et
de l’industrie, à Paris. Discours en plénière, quatre masterclass thématiques et deux
tables rondes ont permis d’échanger et de débattre autour de la question du maintien
et du retour en emploi des personnes touchées par un cancer, avec les principaux acteurs
institutionnels, les entreprises et les associations. Tour d’horizon en vidéo des
temps forts de cette journée.
2022
INCa - Institut National du Cancer
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
Cancer
cancer
femmes qui travaillent
tumeur maligne, sai
Cancer
Travail
métier
reprise du travail
Travail
tumeurs
---
N2-AUTOINDEXEE
La négligence en matière de soins médicaux : travailler auprès des enfants, des adolescents
et des familles
https://cps.ca/fr/documents/position/la-negligence-en-matiere-de-soins-medicaux
Les soins de santé sont un droit fondamental pour tous les enfants. Lorsque les besoins
de santé de l’enfant ne sont pas respectés, quelle qu’en soit la raison, les professionnels
de la santé doivent réfléchir aux obstacles en cause et aux processus nécessaires
pour trouver des solutions. Des obstacles sociaux, économiques ou autres peuvent empêcher
les parents d’accéder aux soins pour leur enfant. Il arrive que les avis, les priorités
ou les valeurs des professionnels de la santé de l’enfant divergent de ceux des parents,
ce qui compromet les soins à l’enfant. Dans certains cas, l’abstention des personnes
qui s’occupent de l’enfant à assurer les soins nécessaires peut être considérée comme
de la négligence en matière de soins médicaux. Des habiletés et des connaissances
particulières peuvent aider les professionnels de la santé à éviter de telles situations
et à collaborer avec efficacité avec la famille lorsque ces situations se produisent.
Le présent document de principes offre une approche que peuvent utiliser les professionnels
de la santé pour promouvoir l’intérêt supérieur, le bien-être et la sécurité des enfants
ou des adolescents vulnérables à la négligence en matière de soins médicaux.
2022
SCP - Société Canadienne de Pédiatrie
Canada
recommandation pour la pratique clinique
Enfant
enfant
famille
soins de l'enfant
matière médicale
adolescence
famille
Négligence
Enfant
Enfant
Adolescent
femmes qui travaillent
victime de négligence
adolescent
faute professionnelle
Adolescent
Enfant
---
N2-AUTOINDEXEE
Asthme lié au travail : des différences entre les femmes et les hommes mises en évidence
https://www.anses.fr/fr/asthme-travail-difference-hommes-femmes
Les données du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles,
animé par l’Anses, ont permis de préciser les différences de secteur d’activité et
d’exposition des travailleurs atteints d’asthme professionnel.
2022
ANSES
France
information patient et grand public
asthme professionnel
Asthme
Travail
hommes
Asthme
asthme
Travail
femmes qui travaillent
métier
asthme
asthme
Femmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler à la chaleur... Attention! - Fiche complémentaire à l'intention des employeurs
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/travailler-chaleur-fiche-complementaire-lintention
Fiche complémentaire à l'intention des employeurs qui rappelle les principaux signes
et symptômes d'un coup de chaleur et propose une série de mesures à appliquer selon
le niveau de risque évalué.
2022
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Canada
information scientifique et technique
Chaleur
Température élevée
chaleur
femmes qui travaillent
intention
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler en horaires décalés nuisible pour la santé, vraiment ?
Canal Détox
https://presse.inserm.fr/travailler-en-horaires-decales-nuit-a-la-sante-vraiment/45056/
Travailler de nuit comporterait-il des risques pour la santé ? La question est régulièrement
soulevée dans les médias. Il faut dire que le sujet concerne tout le monde. À commencer
par le monde de la recherche, où de nombreuses équipes mènent des travaux pour mieux
comprendre les liens qui existent entre santé et sommeil. Canal Détox fait le point.
2022
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INSERM - Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale
France
information patient et grand public
femmes qui travaillent
santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Impact de la pandémie à covid-19 sur le maintien dans l’emploi des femmes enceintes
travaillant au CHU de Bordeaux durant la période de confinement de mars à mai 2020
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03208392
Contexte : au cours des confinements liés à la pandémie de SARS-CoV-2, le personnel
soignant a continué à travailler pour assurer la prise en charge des patients. L’objectif
principal de ce travail est de décrire le maintien dans l’emploi des femmes enceintes
travaillant au CHU de Bordeaux durant le confinement de mars à mai 2020. Méthode :
réalisation d’un questionnaire puis recueil des données au cours d’un entretien téléphonique.
Envoi du questionnaire par e-mail ou par voie postale pour les non répondantes. Résultats
: plus de 70% des femmes enceintes de l’étude n’ont pas travaillé durant la période
du confinement. La majorité des arrêts de travail des femmes enceintes au 3ème trimestre
étaient pour des motifs sans rapport avec la covid-19. Pour les femmes enceintes au
1er et 2ème trimestre, la proportion d’arrêts de travail en rapport ou non avec la
covid-19 était équivalente. Parmi les femmes qui ont travaillé en présentiel, 14,3%
ont pris en charge des patients covid-19 positifs et toutes les femmes étaient équipées
d’équipements de protection individuels. La majorité des femmes interrogées (72,7%)
n’ont pas pris contact avec le service de santé au travail. Concernant le vécu des
femmes interrogées, 40% ont rapporté une qualité du sommeil moins bonne que d’habitude
et plus de la moitié des femmes interrogées a perçu un niveau de stress augmenté.
Conclusion : les conséquences de la pandémie à covid-19 sur le maintien dans l’emploi
s’observent essentiellement chez les femmes enceintes au 1er et 2ème trimestre. Le
service de santé au travail a été peu sollicité et il y a eu peu voire pas d’évaluation
du risque effectuée. Ce travail a permis de confirmer les difficultés organisationnelles
liées au suivi de la salariée enceinte. Afin de limiter les arrêts de travail précoces
et favoriser le maintien dans l’emploi de la femme enceinte, une harmonisation
2021
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
grossesse
femmes enceintes
emploi
thèse ou mémoire
chômage
femmes qui travaillent
hôpitaux universitaires
Emploi
Fracture intertrochantérienne
confinement de risques biologiques
grossesse
mars
pandémies
Périodique
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler avec des troubles musculo-squelettiques chroniques
https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/HWC20-22_Working_chronic_MSDs_FR.pptx
2021
OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
information scientifique et technique
troubles musculosquelettiques
femmes qui travaillent
Squelette
maladies ostéomusculaires
ossature, sai
squelette
---
N2-AUTOINDEXEE
Changements climatiques et vulnérabilités à la chaleur des travailleuses et travailleurs
canadiens – regard sur les provinces du centre et de l’ouest du Canada
https://www.inspq.qc.ca/publications/2791
Cette étude porte sur la relation entre la température estivale et la santé des travailleurs
et travailleuses de cinq provinces canadiennes. Elle a permis de générer des connaissances
inédites pouvant orienter les décideurs et les parties prenantes de la prévention.
S’appuyant sur les données d’indemnisation des lésions professionnelles du Québec,
de l’Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta, ainsi que sur des données
météorologiques [...]
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
changeant
Canada
Chaleur
changement climatique
femmes qui travaillent
Température élevée
chaleur
---
N3-AUTOINDEXEE
Mesures de prévention pour la santé des travailleurs et des travailleuses des lieux
de culte - COVID-19
CORONAVIRUS (COVID-19)
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/affiche-covid-19-lieux-culte
Affiche présentant les mesures de prévention pour la santé des travailleurs et des
travailleuses des lieux de culte
2021
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
information scientifique et technique
médecine préventive
Mesures
coronavirus
personnel de santé
coronavirus
Santé
femmes qui travaillent
poids et mesures
santé
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Prise en charge par les sages-femmes du travail sous analgésie péridurale: le vécu
des parturientes
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03382816
Introduction : L’ anesthésie loco-régionale est actuellement en première ligne des
méthodes pharmacologiques de soulagement de la douleur du travail. L’exploration du
vécu des femmes qui ont eu recours à cette méthode est nécessaire. Méthode : L’objectif
était de comprendre le ressenti des parturientes sous analgésie péridurale pour la
première fois, notamment quant à leur prise en charge par les sages-femmes en salle
de naissance. Une étude qualitative à visée descriptive et interprétative a été réalisée
dans une maternité de type II de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Huit femmes ont été
interrogées durant leur séjour à la maternité grâce à des entretiens semi-directifs.
Résultats : Les représentations de la péridurale viennent de témoignages de proches
ou, pour certaines, des séances de préparation à la naissance. Souvent angoissées
et au bout de leurs limites au moment du travail, les femmes ont finalement bien vécu
le travail grâce au soutien et à l’accompagnement de leur sage-femme. Discussion :
Le suivi du travail par la sage-femme, décrit dans l’étude, est en adéquation avec
les compétences attendues de cette professionnelle. Pour éviter tout stress inutile,
les femmes pourraient être davantage préparées à ce qu’elles vivront avant, pendant
et après la pose de l’analgésie. Conclusion : La préparation à la naissance, le soutien
de la sage-femme et de l’accompagnant participent au bon vécu du travail sous péridurale.
Background: Loco-regional anesthesia is currently at the forefront of pharmacologic
methods of labour pain relief. Understand and search for the feeling of women who
have used this method is necessary. Methods: The objective was to understand the feelings
of parturients under epidural analgesia for the first time, particulary with regard
to the midwives medical care in the delivery room. A qualitative study with descriptive
and interpretative aims was carried out in a type II maternity hospital in the Auvergne-Rhône-Alpes
region. Eight women were interviewed during their stay in the maternity ward by semi-structured
interviews. Results: Representations of the epidural come from testimonies of close
relations or, for some, from the sessions of birth preparation. Often anxious and
at the end of their limits during labour, women finally have a great labour experience,
thanks to the support and guidance of their midwife. Discussion: The midwife’s monitoring
of labour, as described in the study, is consistent with the skills expected of this
professional. To avoid unnecessary stress, women could be better prepared for what
they will experience before, during, and after analgesia. Conclusion: The birth preparation,
the support of the midwife and of the accompanying person take part in the good experience
of the labour under epidural analgesia.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
métier
profession de sage-femme
parturition
Analgésiques
analgésie
gestion des soins aux patients
Travail
femmes qui travaillent
analgésie
charge de travail
Sages-femmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Accouchements traumatiques: quels impacts chez les sages-femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/333195?ln=fr
Au sein de leur profession, les sages-femmes sont confrontées à de multiples situations
parfois traumatisantes. De nombreuses études ont mis en évidence les conséquences
des évènements traumatiques chez les parturientes, cependant leur impact chez les
sages-femmes demeure peu investigué jusqu'ici. Objectifs : définir les évènements
lors de l'accouchement considérés comme traumatiques pour les sages-femmes et évaluer
leur impact psychologique, physique et professionnel chez ces soignant-e-s
2021
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
Travail
parturition
femmes qui travaillent
profession de sage-femme
accouchement par la sage-femme
Sages-femmes
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Variations spatio-temporelles interdépartementales de l’incidence des cas chirurgicaux
de hernie discale lombaire, de 2006 à 2014, dans la population en âge de travailler,
en France métropolitaine
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2021/14/2021_14_2.html
La lombalgie constitue un problème majeur de santé publique, aussi bien en France
qu’à l’échelle mondiale. L’objectif de cette étude était d’analyser la tendance temporelle
nationale et les variations spatio-temporelles interdépartementales du taux d’incidence
des cas chirurgicaux de hernies discales lombaires (HDL), considérés comme traceur
de la lomboradiculalgie et plus généralement de la lombalgie, selon le sexe, parmi
la population en âge de travailler, entre 2006 et 2014, en France métropolitaine.
2021
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
hernie
incidence
France
France
France
hernie discale lombaire
français
déplacement de disque intervertébral
hernie lombaire
âge
variante
casse-croute
Hernie
Hernie discale
population
femmes qui travaillent
France
dû à
France
variation génétique
---
N3-AUTOINDEXEE
Évaluation qualitative de la psychothérapie transculturelle: expérience subjective
de professionnels de santé travaillant auprès des adolescents et leur famille
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03165255/document
Le multiculturalisme de nos sociétés amène à une nouvelle complexité de la clinique
psychiatrique. Les migrants présentent plus fréquemment des troubles psychiatriques
et l’accès aux soins et la prise en charge sont moins efficaces que pour la population
d’accueil. Penser la psychothérapie en lien avec la dimension culturelle devient essentiel
pour répondre à ces difficultés. Le dispositif de psychothérapie transculturelle a
été créé pour remédier à ce manque. Notre objectif est d’évaluer l’expérience subjective
des thérapeutes de première intention (TPI) orientant leur patient en consultation
transculturelle pour mieux comprendre comment une sensibilisation à l'approche transculturelle
peut influencer les thérapeutes. Méthode : des entretiens semi-dirigés ont été menés
auprès de thérapeutes de première intention (TPI) qui ont adressé leur patient au
dispositif de psychiatrie transculturelle (PTC) à Paris. Les données ont été analysées
avec une méthodologie qualitative thématique. Résultats : cinq TPI ont été interrogés.
Initialement, les TPI adressent leurs patients en PTC puisque face à des « blocages
» et à une insuffisance de « moyens » pour prendre en considération les éléments culturels
dans le suivi individuel. La PTC permet la circulation de la parole grâce au groupe
et à l’interprète. Les TPI à travers une connaissance plus riche du patient arrivent
à mieux le comprendre et à améliorer leur alliance thérapeutique. Plus généralement,
les éléments de la PTC amènent à un changement dans le positionnement du TPI face
au patient. Les TPI, dans leur pratique clinique, ont appris à interroger les patients
sur les facteurs culturels et avec la réouverture du dialogue, ils identifient le
rôle central de la narrativité pour pouvoir comprendre le fonctionnement du patient,
ses réticences et ses difficultés. Conclusion : nos résultats montrent comment l’approche
transculturelle représente une alternative dans des suivis complexes pour donner une
nouvelle dynamique à la prise en charge individuelle et améliorer le contretransfert
du TPI. Nous pouvons aussi souligner comment la PTC permet une évolution dans la pratique
clinique des TPI en développant leurs compétences culturelles pour intervenir efficacement
auprès de patients de diverses origines culturelles, à travers l’amélioration de leur
capacité d'écoute avec la prise de conscience de l’importance des aspects culturels
et de la flexibilité des croyances
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
adolescence
auto-évaluation diagnostique
femmes qui travaillent
famille
santé de la famille
psychothérapie
Adolescent
Évaluation qualitative
Adolescent
personnel de santé
études d'évaluation comme sujet
Santé de l'adolescent
psychothérapie
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler sur une planète plus chaude: L’impact du stress thermique sur la productivité
du travail et le travail décent
https://www.ilo.org/fr/publications/major-publications/travailler-sur-une-planete-plus-chaude-limpact-du-stress-thermique-sur-la
Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité
des phénomènes météorologiques extrêmes, avec notamment pour conséquence une perte
d’emplois et de productivité. La hausse des températures à l’échelle du globe due
au changement climatique rendra également plus courant le phénomène du «stress thermique».
On entend par stress thermique une chaleur excessive par rapport à celle que le corps
peut tolérer sans souffrir d’altération physiologique. Un tel excès de chaleur augmente
la vulnérabilité et les risques professionnels des travailleurs; il peut entraîner
des coups de chaleur, voire la mort. La multiplication des «îlots de chaleur urbains»
– des zones où la chaleur se concentre à l’intérieur des villes en raison de la croissance
démographique et de l’urbanisation – renforcera l’impact des vagues de chaleur, aggravant
les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Les mesures que le monde du travail
doit prendre face au réchauffement planétaire sont notamment: politiques d’adaptation
et mesures visant à protéger les travailleurs contre ces risques; stratégie globale
pour atténuer les changements climatiques et limiter la hausse des températures; réformes
structurelles pour aider les travailleurs agricoles à effectuer la transition vers
d’autres secteurs; et mesures pour se préparer face aux aléas climatiques. Une approche
cohérente du développement économique durable est tout aussi importante.
2020
OIT - Organisation Internationale du Travail
France
rapport
stress
femmes qui travaillent
troubles dus à la chaleur
carcinome microinvasif du sein
professions
stress
Productivité
supplément oral arginine, omega 3 et nucléotides
emploi en informatique
langue micmac
Rendement
métier
Lieu de travail
travail
Stress professionnel
absence de stress
Travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Accouchements traumatiques: quels impacts chez les sages-femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/330224?ln=fr
Au sein de leur profession, les sages-femmes sont confrontées à de multiples situations
parfois traumatisantes. De nombreuses études ont mis en évidence les conséquences
des évènements traumatiques chez les parturientes, cependant leur impact chez les
sages-femmes demeure peu investigué jusqu'ici. Certaines situations obstétricales
sont redoutées par les sages-femmes et si ces soignant-e-s sont amené-e-s à y être
confrontées, elles peuvent être vécues comme traumatiques. La relation étroite entre
les patientes, les médecins et les sages-femmes ainsi que la grande empathie de celles-ci,
constituent un facteur favorisant l'apparition d'un traumatisme
2020
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
accouchement par la sage-femme
profession de sage-femme
Sages-femmes
parturition
femmes qui travaillent
Travail
Travail
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Conciliation travail-vie personnelle : point de vue de travailleuses et pistes d’action
pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale
https://www.inspq.qc.ca/publications/2709
Cette étude descriptive documente certains liens entre les mesures de conciliation
travail-vie personnelle présentes en milieu de travail, les risques psychosociaux
du travail et la santé mentale des travailleuses. Quatre orientations principales
ont émergé de cette recherche et des pistes d’action sont proposées pour favoriser
des contextes de travail plus favorables à la conciliation travail-vie personnelle
et à la santé mentale. Les résultats de cette étude pourraient guider les employeurs
du Québec ainsi que les acteurs concernés dans la mise en place de telles mesures.
2020
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
rapport
femmes qui travaillent
Travail
santé mentale
Vision
métier
santé au travail
Santé mentale
Santé mentale
vie
---
N2-AUTOINDEXEE
Travailler en équipe en maison de santé : un questionnement éthique renouvelé
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/travailler-en-equipe-en-maison-de-sante-un-questionnement-ethique-renouvele
C'est une petite révolution dans les soins primaires qui fait son chemin : 1 500 maisons
de santé pluriprofessionnelles (MSP), soutenues par les pouvoirs publics, réunissent
médecins généralistes, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens et de nombreux autres
professionnels paramédicaux. Pour ces professionnels libéraux, faire le choix de travailler
au sein d'une MSP, c'est développer un ethos particulier et renouer, d'une manière
différente, avec une médecine sociale défendue de longue date par les professionnels
salariés des centres de santé municipaux, mutualistes et associatifs : travailler
en équipe, développer des projets de santé à l'intention des patients venant consulter
et aussi des habitants du territoire, et pour cela tisser de nouveaux types de partenariats.
Dans la pratique, les professionnels y mènent donc une réflexion éthique permanente
sur des manières de faire qui bouleversent leurs habitudes. Ce questionnement s'exerce
non seulement dans la relation de soin avec un patient et son entourage, mais aussi,
lors de l'élaboration d'actions collectives, dans la relation avec les autres professionnels,
les partenaires institutionnels et les représentants de la population.
2020
SPF - Santé publique France
France
article de périodique
femmes qui travaillent
Santé
centres de santé communautaires
Éthique
questions éthiques
taille d'établissement de santé
Équipement
Questions bioéthiques
santé
éthique
équipement et fournitures
---
N3-AUTOINDEXEE
Facteurs de réussite des maisons de santé pluridisciplinaires: travail de recherche
auprès de médecins généraliste travaillant dans une maison de santé du Nord-Pas-de-Calais
depuis plus d’un an
http://www.sudoc.fr/249728427
INTRODUCTION : La médecine de demain doit répondre à de nouveaux enjeux en termes
de prise en charge notamment avec l’essor des maladies chroniques. La création des
maisons de santé est la réponse apportée par l’état pour résoudre ces nouveaux défis.
Nous avons souhaité identifier les facteurs amenant à la réussite de ces nouvelles
structures par le prisme du ressenti des médecins qui les ont créé et les font vivre.
MÉTHODE : Une étude qualitative a été réalisée auprès de médecins ayant participés
à la création de leur propre maison de santé bénéficiant d’une ancienneté de plus
d’un an. A l’aide d’entretiens semi dirigés réalisés par correspondance nous avons
réalisé une démarche inductive par comparaison constante via une analyse transversale
interprétative des différents entretiens selon le principe de théorisation ancrée.
RÉSULTATS : Les données issues des huit entretiens semi-dirigés nous ont permis d’élaborer
trois hypothèses explicatives. La première est de maitriser la création et la gestion
de la maison de santé dès le début que ce soit avec les aides ou la gestion immobilière.
La deuxième hypothèse a mis en avant la nécessité d’avoir une dynamique de groupe
afin de garder un maximum de coordination, de bien être au sein de l’équipe et d’attirer
de nouveaux professionnels. La dernière hypothèse réside dans le passage à une pratique
de la médecine du XXIème siècle à travers des outils modernes permettant des connexions
entre la maison de santé et les autres acteurs amenant à de réel projet multidisciplinaire.
Ce qui aboutit au confort du médecin et une meilleure prise en charge du patient d’aujourd’hui.
CONCLUSION : La réussite des maisons de santé dépend de ceux qui la font vivre. Identifier,
comprendre et utiliser ces facteurs est essentiel pour travailler ensemble et répondre
aux problématiques de demain.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Nord-Pas-de-Calais
centres de santé communautaires
recherche biomédicale
Travail
facteur
Pression systolique
Recherches
Médecins
médecine générale
Recherche
métier
santé au travail
médecins généralistes
femmes qui travaillent
pression sanguine
recherche
---
N2-AUTOINDEXEE
Travailler dans des ambiances thermiques chaudes ou froides : Quelle prévention ?
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DO%2029
De nombreux métiers obligent les salariés à évoluer dans des environnements marqués
par des températures contraignantes, froides ou chaudes. Le froid intense, comme la
forte chaleur, entraînent des impacts plus ou moins marqués sur l'état de santé, et
des mesures de prévention sont indispensables dans ces situations de contrainte thermique.
Ce dossier présente successivement les mécanismes physiologiques qui régissent l'équilibre
thermique du corps humain, les effets sur la santé résultant d'expositions au froid
ou à la chaleur, les méthodes disponibles pour évaluer les risques par la métrologie
ou les mesures physiologiques, les actions de prévention à mettre en oeuvre, et les
dispositions réglementaires correspondant à ces situations.
2020
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
Basse température
femmes qui travaillent
froideur
froid
---
N1-SUPERVISEE
COVID-19 : Travailleuses enceintes et allaitantes
https://www.inspq.qc.ca/publications/2920-mesures-travailleuses-enceintes-allaitent-covid19-sommaire
Au Québec, la travailleuse enceinte ou qui allaite peut se prévaloir d’une affectation
préventive en regard du programme Pour une maternité sans danger prévue dans la LSST
(Loi de la santé et de la sécurité du travail RLRQ c S-2.1, articles 40 et 46). Cette
version 3.0 des recommandations pour les travailleuses enceintes et allaitantes est
réalisée dans un contexte toujours présent de circulation du virus SRAS-CoV-2 sur
le territoire québécois, de reprise des activités professionnelles et en contexte
de déconfinement et de confinement.
2020
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INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
grossesse
femmes enceintes
Québec
Complications infectieuses de la grossesse
transmission verticale de maladie infectieuse
exposition professionnelle
affectation du personnel et organisation du temps de travail
recommandation de santé publique
femmes qui travaillent
Allaitement naturel
pneumopathie virale
infections à coronavirus
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler dans une ambiance thermique froide
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20167
L'exposition à une ambiance thermique froide peut être à l'origine de gelures localisées
des extrémités et d'hypothermie potentiellement graves. Sont concernés les salariés
dont le processus de production les expose au froid, ceux qui travaillent en extérieur,
dans l'eau ou en altitude. La caractérisation des contraintes thermiques fait appel
à la métrologie et à la détermination et l'interprétation de la contrainte liée au
froid (indice IREQ). Les mesures de prévention sont à la fois techniques, organisationnelles
et individuelles. L'information et la formation des salariés sont importantes ainsi
que la connaissance des mesures de secours d'urgence.
2019
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Basse température
froid
froideur
femmes qui travaillent
---
N3-AUTOINDEXEE
Satisfaction au travail des sages femmes et qualité des soins obstétricaux : une étude
au Sénégal
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/22581
Bien que les nombreuses interventions aient été mises en œuvre, le Sénégal n’a pas
atteint en 2015, l’objectif de la cible 5 des Objectifs du Millénaire pour le Développement
qui consistait en une réduction de ¾ la mortalité maternelle. L’indisponibilité des
ressources humaines motivées et la faible qualité des soins ont été incriminées. L’objectif
général de cette thèse est d’analyser l’association entre la satisfaction professionnelle
des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux qu’elles prodiguent. Plus spécifiquement
il s’agissait d’élaborer deux outils de mesure : le premier sur la satisfaction des
sages-femmes et le second sur la qualité des soins obstétricaux. Le dernier objectif
portait sur l’utilisation de ces outils validés pour évaluer l’association entre la
satisfaction des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux. Cette thèse a
été réalisée dans le cadre plus général du projet Quarité qui est un essai clinique
randomisé dont l’objectif était d’établir l’effet d’un programme de renforcement des
compétences cliniques du personnel obstétrical sur la réduction de la mortalité maternelle
au Sénégal et au Mali. Pour le premier objectif, à l’aide d’un questionnaire comportant
24 items nous avons interrogés 937 professionnels de santé exerçant dans 46 hôpitaux.
La validité a été appréciée à travers une analyse factorielle exploratoire et confirmatoire
et une analyse discriminante. La fiabilité a été appréciée par la consistance interne
et le test retest. Pour le second objectif, nous avons réalisé une étude transversale
dans un hôpital Dakar en observant trente accouchements consécutifs. L’outil utilisé
comporte 12 critères dont 6 pour la phase active de l’accouchement et 6 pour la délivrance.
L’utilisation de ces deux outils et des données contextuelles ont permis d’analyser
le lien entre la satisfaction des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux
au Sénégal à travers une analyse multiniveaux. Le modèle linéaire mixte montre que
le salaire (ß 0,40; IC95% 0,32:0,47), l’éducation continue (ß 0,17; IC95% 0,07:0,27)
and le style de management (ß 0,42, IC95% 0,34:0,49) sont associés à la qualité des
soins. L’association entre la satisfaction morale et la qualité des soins était négative
(ß -0,53; IC95% -0,39:-0,66). L’une des contributions majeures de cette thèse est
le développement d’outil valide et fiable de mesure de la satisfaction chez des professionnels
ayant des statuts différents. Cet instrument présente l’avantage d’explorer des dimensions
peu documentées telles que la satisfaction morale et la stabilité d’emploi. Le fait
que les effets de différentes dimensions de la satisfaction au travail sur la qualité
des soins aient pu être identifiés constitue un résultat majeur. Ceci constitue des
connaissances importantes dans la perspective d’une intervention visant à améliorer
les performances des prestataires en identifiant les éléments clés sur lesquels doivent
agir les autorités pour améliorer la qualité des soins obstétricaux et réduire la
mortalité maternelle.
2019
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
sénégalais
satisfaction professionnelle
collecte de données
Travail
travail obstétrical
Sages-femmes
profession de sage-femme
Sénégal
Soins
femmes qui travaillent
Sénégal
métier
Satisfaction
---
N3-AUTOINDEXEE
La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02381580
Introduction : La qualité de vie au travail est un concept des années 70, qui a été
exprimée en tant que tel en 2013 en France. Le terme de qualité de vie au travail
réunit les conditions de travail, le contenu du travail et la capacité à s'exprimer
et à agir. Au fil des années, ce concept, relié principalement au monde l'entreprise,
s'est ouvert au domaine hospitalier et médical. Les sages-femmes, professionnelles
médicales à compétences définies, ont déclaré une diminution de leur qualité de vie
au travail. Il paraît licite de se poser la question du vécu des sages-femmes salariées
et libérales et de leur implication dans l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Objectifs de l'étude : Principalement de décrire le vécu de la qualité de vie au travail
des sages-femmes travaillant en établissement de santé et en exercice libéral puis
de recueillir leurs attentes et pistes de réflexion afin d'améliorer ce vécu. Matériel
et méthode : Il s'agit d'une étude qualitative, descriptive et compréhensive effectuée
auprès de sages-femmes salariées et libérales des Bouches-du-Rhône de parcours professionnels
et d'ancienneté variés et de type différent de maternité. Les données ont été recueillies
par le biais de 20 entretiens. S'en est suivie une analyse. Résultats : L'étude montre
que les sages-femmes souffrent d'un manque de reconnaissance dans leur métier. Cette
non reconnaissance est à l'origine de nombreux aspects; la non prise en compte de
leurs horaires atypiques, une rémunération insuffisante, une perte de leur motivation,
des relations avec les supérieurs hiérarchiques quelques fois insuffisantes ou inadaptées.
Les participantes à l'étude ont exprimé quelques souhaits de changement ; plus de
personnels, une hausse de la rémunération, une régularité des moments de partage entre
professionnels.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
qualité de vie
profession de sage-femme
femmes qui travaillent
Sages-femmes
Travail
métier
---
N3-AUTOINDEXEE
Analyse chez les infirmier.e.s et aides-soignant.e.s travaillant en institution du
lien entre l’attitude quant au vaccin antigrippal, et leurs perceptions des conditions
de travail
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02365111
Objectif : L’objectif était d’analyser le lien entre le statut vaccinal et/ou l’intention
vaccinale contre la grippe des IDE et AS travaillant en institution et leurs perceptions
des conditions de travail. Matériels et Méthodes : Entre février et août 2018, un
questionnaire anonyme en ligne a exploré les perceptions et l’attitude des IDE et
AS vis-à-vis du vaccin antigrippal, ainsi que leurs perceptions du management institutionnel,
de rupture du contrat psychologique, d’épuisement de l’altruisme et du caractère excessif
de la charge de travail. Résultats : Parmi les 791 participants, (âge 36,9 10 ans,
femmes 85,0%, 76,4% d’IDE, 23,6% d’AS), 28,6% étaient vaccinés l’année de l’étude,
13,0% l’année précédente, 8,6% entre 2 et 6 ans auparavant, et 49,8% il y a plus de
6 ans ou jamais. Parmi les non vaccinés l’année de l’étude, l’intention vaccinale
future sur une échelle de 1 à 5 était de 1/5 pour 68,5%, 2-3-4/5 pour 16,1%, et 5/5
pour 15,4% d’entre eux. En combinant le statut vaccinal et l’intention vaccinale,
une corrélation positive était retrouvée avec le score de perception du management
institutionnel et une corrélation négative avec les scores de rupture du contrat psychologique
et d’épuisement de l’altruisme. En analyse multivariée, le score de perception du
management institutionnel restait positivement corrélé au statut/intention vaccinal.e
indépendamment des utilités perçues du vaccin. Conclusion : L’intention vaccinale
des IDE et AS en institution semble liée à leurs conditions de travail et leurs relations
entretenues avec l’employeur. Ces problématiques devraient être prises en compte pour
les futures campagnes de promotion du vaccin dans cette population.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Aides-soignants
Infirmiers auxiliaires
vaccination; médication préventive
perception
vaccins antigrippaux
Vaccins
métier
Infirmiers
perception
a comme soignant
aide-infirmier
posture
Perception
Travail
vaccination
travail
Perception
Vaccine
attitude
Techniques analytiques, diagnostiques, thérapeutiques et équipements
femmes qui travaillent
vaccin contre le virus de l'influenza
---
N3-AUTOINDEXEE
Le diagnostic de fente orofaciale a-t-il un impact sur le lien d'attachement mère-enfant:
rôle de la sage-femme en période périnatale: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327349?ln=fr
L'annonce d'un diagnostic de fente orofaciale au cours de la périnatalité représente
un réel bouleversement dans le processus de la parentalité. Le lien d'attachement
mère-enfant est probablement mis à rude épreuve lors de l'annonce d'un tel diagnostic.
La sage-femme occupe une place importante dans l'accompagnement périnatal de manière
générale. Il paraît important de se demander dans quelle mesure elle intervient et
d'identifier son rôle lors de ces situations. Ce travail est une revue de la littérature
scientifique basée sur 5 articles recueillis dans les bases de données Pubmed, CINAHL
Headings et MIDIRS avec l'aide des mots-clés retrouvés sur HeTop tels que mother-child
relation, orofacial cleft ou encore diagnosis
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Rôle des femmes
diagnostic
femmes qui travaillent
mère
métier
profession de sage-femme
Travail
identité de genre
Périodique
Sages-femmes
Travail
aucun diagnostic
travail
---
N1-SUPERVISEE
Le risque de cancer du sein chez les travailleuses de nuit : état des connaissances
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20164
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20164
L'exposition professionnelle au travail de nuit, fixe ou posté, entraînant des perturbations
de l'horloge biologique et des rythmes circadiens, a été associée dans plusieurs études
à un risque accru de cancer du sein chez les femmes. Néanmoins, la qualité méthodologique
des études épidémiologiques fait parfois défaut et le débat scientifique reste toujours
d'actualité concernant cette association statistique, sa grandeur, les conséquences
en termes de morbidité-mortalité, les recommandations pratiques de surveillance médicale
et les préconisations pour la prévention des risques professionnels. La plausibilité
biologique de ce risque et les voies physiopathologiques ont été de mieux en mieux
élucidées. Cette revue de la littérature fait le point des connaissances sur le sujet
et propose une analyse dans la perspective de la santé au travail.
2019
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
Travail de nuit
facteurs de risque
rythme circadien
tumeurs du sein
méta-analyse comme sujet
carcinogenèse
mélatonine
troubles du rythme circadien du sommeil
tumeurs du sein
Dépistage de masse
maladies professionnelles
exposition professionnelle
horloges biologiques
études épidémiologiques
santé au travail
article de périodique
Appréciation des risques
femmes qui travaillent
tumeurs du sein
Horaire de travail posté
---
N3-AUTOINDEXEE
Audit clinique sur la surveillance du travail de l’accouchement normal par les sages-femmes
du CHU d’Angers
http://www.sudoc.fr/238233111
Contexte : L’HAS a élaboré des recommandations en 2017 concernant la surveillance
du travail normal. Objectif Analyser les pratiques de l’accouchement normal au CHU
d’Angers lors d’un audit de pratiques. Matériel et méthodes : la population cible
était les patientes ayant accouché normalement d’un enfant né vivant en présentation
céphalique, entre 37SA et 42SA avec un travail spontané. Audit clinique en deux phases
: première du 05/08/2018 au 31/08/2018 et deuxième du 26/12/18 au 17/01/19 avec un
rappel des bonnes pratiques le 13/12/18. Les données étaient recueillies dans les
dossiers obstétricaux puis analysées par le logiciel Epidata 3.1 et Excel. L’HAS a
déterminé un objectif de performance de 80%. Résultats 30 indicateurs sur 60 (50%)
étaient conformes aux recommandations sur la surveillance du travail normal. 24 indicateurs
étaient conformes lors des deux phases d’audit, 5 indicateurs uniquement en deuxième
phase et 1 indicateur en première phase. 30 critères restaient non conformes ; 11
sur la prise en charge de la douleur, 15 sur la surveillance de la patiente et fœtale
et 4 sur les interventions médicales. Conclusion Le CHU d’Angers présente des résultats
davantage conformes aux recommandations qu’à l’échelle nationale en comparaison à
l’EPN 2016. Le respect du bien-être de la patiente est un axe d’amélioration par la
proposition de moyens non médicamenteux pour soulager, un monitorage mobile et en
évaluant la douleur par une échelle adaptée.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
profession de sage-femme
Travail
audit clinique
audition normale
travail normal
parturition
femmes qui travaillent
accouchement par la sage-femme
hôpitaux universitaires
Sages-femmes
organisation et administration
Audition
Travail
Audition
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Deux tiers des médecins généralistes libéraux déclarent travailler au moins 50 heures
par semaine
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etudes-et-resultats/article/deux-tiers-des-medecins-generalistes-liberaux-declarent-travailler-au-moins-50
Les médecins généralistes libéraux déclarent travailler en moyenne 54 heures lors
d’une semaine de travail ordinaire, selon le Panel des médecins généralistes réalisé
auprès de 3 300 praticiens. Ils passent 44 heures et 30 minutes auprès des patients,
avec des consultations en cabinet qui durent en moyenne 18 minutes, et consacrent
en moyenne par semaine 5 heures et 30 minutes aux tâches de gestion et de coordination
et 2 heures à la mise à jour des connaissances. De plus, 2 heures par semaine en moyenne
sont dédiées à d’autres activités (vacations à l’hôpital, par exemple). En 2017, les
médecins généralistes ont pris 6,2 semaines de vacances en moyenne. En définitive,
60 % des médecins généralistes déclarent que leurs horaires s’adaptent bien à leur
vie privée.
2019
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
rapport
Libéralisme
Médecins
politique
femmes qui travaillent
médecins généralistes
---
N3-AUTOINDEXEE
Scénarios alternatifs pour la projection de la force de travail des sages-femmes :
Horizon scanning et modèle de quantification
https://kce.fgov.be/fr/sc%C3%A9narios-alternatifs-pour-la-projection-de-la-force-de-travail-des-sages-femmes-horizon-scanning-et
Contexte En 2018, la Cellule Planification de l’Offre des Professions des Soins de
Santé a publié un rapport, intitulé « Scénarios de base de l’évolution de la force
de travail - Sages-femmes - 2014-2039 ». Cette première étape consistait à développer
les scénarios de base en vue d’étudier l’équilibre entre le nombre de sages-femmes
et la consommation de soins de la population pour la période 2014-2039. Les scénarios
de base se focalisent sur une projection de tendances historiques, à politiques constantes.
Le KCE a été chargé de procéder à une analyse prospective en vue de développer des
scénarios alternatifs qui s’attacheront à définir une vision d’avenir cohérente permettant
d’intégrer adéquatement les défis auxquels sera confrontée la profession pendant la
période de projection de la force de travail.
2019
Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé
Belgique
rapport
projection
Sages-femmes
Travail
projection
Travail
profession de sage-femme
métier
femmes qui travaillent
---
N2-AUTOINDEXEE
Impact de l’expérimentation de coopération entre médecin généraliste et infirmière
Asalée sur l’activité des médecins
https://www.irdes.fr/recherche/documents-de-travail/077-cooperer-plus-pour-travailler-plus-evaluation-de-l-experimentation-d-infirmiere-de-pratique-avancee-asalee-sur-l-activite-du-medecin-generaliste.pdf
Dans de nombreux pays, les politiques et réformes ont explicitement encouragé l'intégration
des organisations de soins primaires et la coopération pluri-professionnelle afin
d'améliorer l'efficience productive et allocative de l'offre de soins et lutter contre
l'inégale répartition géographique des médecins. En France, la Direction de la Sécurité
sociale et une association dénommée Asalée (« Action de santé libérale en équipe »,
depuis 2004) ont mis en place une expérimentation destinée à favoriser l'intégration
verticale et le travail en équipe entre médecins généralistes et infirmières par la
mise en place de nouveaux modes de rémunération et la formation d'infirmières sélectionnées.
Cet article évalue l'extension de cette expérimentation sur la période 2010-2016 en
étudiant l'influence de cette coopération, mais aussi de l'organisation et des incitations
financières à l'œuvre, sur l'activité des médecins généralistes appréhendée à partir
de trois indicateurs : le nombre de jours travaillés, de patients rencontrés (en file
active et, parmi eux, ceux inscrits médecin traitant) et d'actes (consultations au
cabinet et visites à domicile). Nous contrôlons autant que possible des biais d'endogénéité
et de sélection en recourant à un design cas-témoins, selon une méthode d'appariement
exact, et des méthodes d'estimation en différence de différences sur données de panel.
Dans ce cadre, nous montrons un effet positif du dispositif mais relativement modeste
sur le nombre de jours travaillés ( 1,2 %) par les médecins et un effet plus marqué
sur le nombre de patients rencontrés ( 7,55 %) et inscrits médecin traitant ( 6,87
%). En revanche, aucun effet significatif n'est mis en évidence sur le nombre de consultations
et visites.
2019
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IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
rapport
coopération
Médecins
études d'évaluation comme sujet
Pratique
Médecine générale
femmes qui travaillent
infirmières praticiennes
médecins généralistes
pratique infirmière avancée
médecine générale
---
N3-AUTOINDEXEE
Violences conjugales durant la grossesse, quel est le rôle de la sage-femme dans le
dépistage et l'accompagnement des femmes ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327348?ln=fr
Ce travail identifie l'efficacité d'un moyen de dépistage et l'adéquation d'un modèle
d'accompagnement des victimes de violences conjugales durant la grossesse. Cette revue
de la littérature est composée de cinq articles issus des bases de données suivantes
: PubMed, CINHAL et explore RERO. Ces derniers ont été sélectionnés entre janvier
2018 et mai 2019. Ils ont alors été analysés et critiqués, puis les résultats ont
été discutés
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
Travail
violence conjugale
grossesse
identité de genre
Femelle
femmes qui travaillent
Travail
femmes enceintes
Violences conjugales
Dépistage
Femmes
Sages-femmes
Violence
grossesse
grossesse
métier
Rôle des femmes
profession de sage-femme
Dépistage de masse
travail
Femelle
femmes
---
N2-AUTOINDEXEE
L’horloge biologique et les rythmes circadiens impliqués dans le risque de cancer
du sein chez les travailleuses de nuit
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01903504/document
L’exposition professionnelle au travail de nuit entraînant des perturbations de l’horloge
biologique a été associée à un risque accru d’incidence de cancer du sein chez les
femmes. Néanmoins, la qualité méthodologique des études épidémiologiques a fait parfois
défaut et le débat scientifique reste toujours d’actualité. Une revue de la littérature
a été menée pour faire une mise au point des connaissances sur le sujet et analyser
la perspective de la santé au travail. L’étude de 10 méta-analyses et des travaux
d’experts incluant 66 articles au total, ainsi que des études épidémiologiques les
plus récentes est en faveur d’une augmentation statistiquement significative de l’incidence
du cancer du sein chez les travailleuses de nuit. Mais les travaux montrent qu’il
n’est toujours pas possible de bien préciser la taille de ce risque ni de définir
un seuil critique ou la combinaison intensité/durée d’exposition la plus dangereuse
pour la survenue du cancer. Il semble que l’augmentation du risque est modeste. L’excès
de risque s’observe surtout chez les femmes ayant été exposées plus de 20 ans, spécialement
pendant l’âge adulte jeune, ou lors d’une exposition plus courte mais intense. L’existence
d’une relation de type dose/effet est consensuelle. Cette thèse démontre que la santé
au travail ne peut pas cibler ce risque de façon exclusive car des facteurs complexes
biologiques, environnementaux, comportementaux et professionnels interagissent entre
eux. L’approche préventive doit être globale. Pour ce faire, le médecin du travail
dispose de divers outils de prévention et de surveillance. Cela est illustré par des
cas pratiques auxquels le médecin du travail peut être confronté.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
cancer
horloges circadiennes
biologie
tumeur maligne, sai
cancer
Cancer du sein
Risque
horloger
rythme circadien
Cancer du sein
Biologie
la nuit
rythme circadien
femmes qui travaillent
tumeurs du sein
Horloges biologiques
rythme biologique
produits dangereux
risque
horloges biologiques
---
N3-AUTOINDEXEE
IMS Niveau 2: Travailler dans le système de gestion des incidents de l’OMS
https://openwho.org/courses/systeme-de-gestion-des-incidents-niveau2
Toute personne travaillant pour l’OMS dans des situations d’urgence doit se familiariser
avec le Système de gestion des incidents (IMS). Ce cours fondé sur le cours d’introduction
de l’IMS pour mieux comprendre le Système que l’OMS utilise pour organiser et gérer
ses interventions. Il devrait être complété par tous les membres actuels ou potentiels
des équipes fonctionnelles de l’IMS, y compris le personnel non affecté à l'OMS qui
sera déployé.
2018
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
formation en ligne ouverte à tous
cours
incidence
Organisation Mondiale de la Santé
femmes qui travaillent
---
N3-AUTOINDEXEE
Formation initiale de l’étudiant sage-femme à la gestion du travail et de l’accouchement
physiologique : enquête auprès des jeunes diplômés
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02091387/document
Contexte : L’apprentissage de la gestion du travail physiologique par les étudiants
sages-femmes a le plus souvent lieu auprès de femmes bénéficiant d’une analgésie péridurale
et au sein de maternités dont les pratiques obstétricales évoluent. br Objectif :
Apprécier au cours de la formation initiale, l’adéquation entre la formation théorique
et pratique en matière de gestion du travail physiologique. br Méthode : Nous avons
réalisé une étude observationnelle quantitative, prospective et multicentrique sur
une durée de 3 mois, entre octobre et décembre 2017. Nous avons inclus toutes les
sages-femmes nouvelles diplômées de l’année 2017 des 35 écoles de France. Nous avons
créé un questionnaire en ligne comportant une vignette clinique et des échelles d’autosatisfaction.
Nous avons ensuite effectué une analyse statistique des résultats grâce au logiciel
épidémiologique Open-Epi. br Résultats : Nous avons relevé que 68,6% des sages-femmes
ont « plutôt » le sentiment de connaître le déroulement du travail physiologique et
que l’enseignement théorique est « tout à fait » adapté pour seulement 5,8% d’entre
elles. Par ailleurs, les nouvelles diplômées sont « plutôt » satisfaites de leur formation
clinique à la gestion du travail physiologique mais plus de la moitié d’entre elles
décrivent un nombre d’opportunité d’apprentissage « plutôt pas » suffisant ainsi que
des lieux de stage « plutôt pas » adaptés en matière de gestion du travail physiologique.
Enfin, avec une moyenne de 7 sur 10, on relève que les sages-femmes ont globalement
le sentiment d’être compétentes pour gérer le déroulement d’un travail physiologique.
br Conclusion : En regard de l’évolution des pratiques obstétricales et des opportunités
d’apprentissage peu rencontrées en salle de naissance, l’étudiant sage-femme associe
différents moyens d’apprentissage à sa formation initiale pour être compétent à la
gestion du travail physiologique.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
parturition
étudiants
adolescent
métier
profession de sage-femme
Travail
étudiant
collecte de données
physiologiste
femmes qui travaillent
physiologie
Sages-femmes
accouchement par la sage-femme
enquêteur
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
L’Invisibilisation du lien entre travail et cancer chez les femmes : une approche
réflexive en épidémiologie de la santé au travail
http://www.theses.fr/2018SACLS381
En épidémiologie de la santé au travail, la non prise en compte du genre dans les
études peut contribuer à maintenir dans l'invisibilité certaines questions propres
à la santé des femmes, telles les risques cancérogènes qu'elles peuvent encourir en
milieu professionnel. L’objectif de cette thèse est d'analyser la manière dont les
biais liés au genre affectent différentes étapes du processus de production des connaissances
épidémiologiques sur les cancers d'origine professionnelle.Le premier biais notable
est le nombre limité d’études s’intéressant à l’étiologie des cancers d’origine professionnelle
chez les femmes. À travers une revue systématique d’études observationnelles (n 243)
indexées sur PubMed et portant sur le cancer du poumon, nous montrons que les risques
cancérogènes restent largement sous-étudiés chez les femmes comparées aux hommes.
Dans un deuxième temps, à partir de l’enquête Giscop93, nous avons réalisé une comparaison
à l’échelle du poste de travail (n 7 702) entre une évaluation de l’exposition aux
solvants chlorés effectuée par un comité d’expert·e·s et une évaluation effectuée
par la matrice emplois-expositions en population générale Matgéné. Nos résultats suggèrent
des désaccords (dans les indices d’exposition produits) entre les deux outils, qui
varient notamment selon le degré de féminisation du métier évalué. Dans un troisième
temps, nous montrons à partir de l’enquête cas-témoins ICARE (cas, n 2 926 dont 22%
de femmes, témoins, n 3 555 dont 22% de femmes) que le odds ratio de cancer du poumon
associé à l’exposition aux solvants chlorés diffère selon le sexe et la catégorie
socioprofessionnelle.Cet ensemble de travaux nous a mené à des propositions de pratiques
de recherche et de nouvelles méthodes d’analyse et de contrôle des biais de genre
dans les études en épidémiologie de la santé au travail.
2018
theses.fr
France
thèse ou mémoire
Femelle
épidémiologie
réflexe
Epidémiologie
Travail
métier
Femmes
Réflexes
femmes qui travaillent
Epidémiologie
Réflexes
Cancer
Cancer
cancer
santé au travail
tumeur maligne, sai
Epidémiologie
tumeurs
Epidémiologie
réflexe
cancer
Epidémiologie
Femelle
femmes
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler pour et avec les personnes de l’entourage
Guide Repères
https://addictions-france.org/datafolder/uploads/2021/02/Guide-reperes-Entourage.pdf
En guise d’introduction, ce témoignage illustre la complexité du rapport entre entourage
et personne en difficulté avec ses conduites addictives. Il pointe aussi l’étendue
des dommages potentiellement induits par les difficultés d’une personne avec ses conduites
addictives. Ce guide a pour vocation d'apporter à tout professionnel intervenant dans
le champ des addictions l’occasion d’une prise de recul, d’un enrichissement de la
réflexion sur la place de l’entourage. En prévention, comme en accompagnement et en
soins, une évolution des représentations des rôles de chaque individu autour de l’addiction
a eu lieu, notamment une évolution des représentations des notions de « victimes »
et de « bourreaux » désignés à tort en matière de problématique addictive
2018
Association Addictions France
France
guide
précis
Personna +
signaux
personnes
femmes qui travaillent
---
N2-TITRE
La reprise du travail des femmes salariées du régime général en Côte d’Or après traitement
chirurgical d’un cancer du sein non métastatique : intérêt d’une consultation pluridisciplinaire
http://www.sudoc.fr/204225418
Le retour à l’emploi étant une étape cruciale pour les femmes opérées d’un cancer
du sein, il est important de leur proposer une prise en charge précoce et adaptée
afin de permettre leur réinsertion socio-professionnelle à la fin des traitements.
Ce travail, qui s’inscrit dans l’un des principaux objectifs définis dans l’étude
VICAN2 « augmenter, d’ici 5 ans, de 50 % les chances de retour à l’emploi 2 ans après
le diagnostic des personnes atteintes d’un cancer», a été réalisé à partir des données
collectées dans le dossier médical informatisé du CGFL et d’une enquête par auto-questionnaire
auprès de 73 salariées du régime général en Côte d’Or traitées chirurgicalement pour
cancer du sein non métastatique
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
métier
Femelle
état post-
Consultation
tumeur maligne, sai
tumeurs du sein
Traités
unilatéral
généralisé
Or
thérapeutique
ghana
consultation
reprise du travail
cancer
femmes qui travaillent
chirurgical
Femmes
Cancer du sein
or
or
consultants
cancer
régime
Femelle
orientation vers un spécialiste
coopération internationale
or
femmes
---
N2-TITRE
Les comportements face au VIH et autres IST des travailleuses et travailleurs du sexe
en Suisse. Enquête SWAN 2016
https://www.iumsp.ch/fr/rds/276
Pour la première fois en 2016, une enquête a été menée auprès des travailleuses et
des travailleurs du sexe (TS) exerçant en Suisse. Cette étude, nommée SWAN (Sex Workers
ANswers), s’inscrit dans le dispositif de surveillance du VIH et des autres IST en
Suisse, établi par l’Office fédéral de la santé publique. Les critères d’inclusion
pour participer à cette enquête comprenaient toute personne (hommes, femmes, personnes
transgenres et intersexe) ayant 18 ans ou plus et ayant eu des rapports sexuels en
échange d’argent au cours des douze mois précédent l’enquête en Suisse.
2017
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IUMSP - Institut universitaire de médecine sociale et préventive
France
français
rapport
Suisse
vih
Face
virus de l'immunodéficience humaine
comportement
femmes qui travaillent
maladies sexuellement transmissibles
comportement
suisses
travailleurs du sexe
VIH (Virus de l'Immunodéficience humaine)
enquêteur
collecte de données
face
---
N2-TITRE
Quelle est l'influence du travail dans le choix de l'IVG chez les femmes de 35 ans
et plus ?
http://www.sudoc.fr/203216512
Le travail figure parmi les raisons qui motivent les femmes à opter pour une IVG,
cette constatation est d'autant plus forte chez les femmes ayant 35ans et plus. Par
une approche quantitative, nous avons tenté de comprendre dans quelle proportion l'activité
professionnelle était responsable des IVG chez ces femmes. Les facteurs qui les incitent
dans ce choix sont de différentes natures : les contraintes professionnelles, la difficulté
de combiner les responsabilités familiales et professionnelles, la difficulté à garder
les enfants, les craintes financières liées à la précarité de l'emploi et les problèmes
liés au conjoint
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Femmes
comportement de choix
métier
femmes qui travaillent
Travail
Interruption volontaire de grossesse
Défaillance cardiaque gauche
Femelle
---
N2-TITRE
Impact d'une campagne d'information sur la couverture vaccinale contre la grippe saisonnière
du personnel travaillant dans la clinique de néonatologie du CHRU de Lille
http://www.sudoc.fr/204605717
Contexte : La grippe est responsable chaque année d'un excès de mortalité, principalement
dans les populations à risque, notamment les nourrissons et les prématurés. Bien que
la vaccination antigrippale des professionnels de santé soit le meilleur moyen de
prévention contre les infections grippales nosocomiales et soit recommandée par l'Organisation
mondiale de la santé, sa couverture vaccinale (CV) reste très faible en France. L'objectif
était d'évaluer l'impact d'une campagne d'information sur la CV du personnel travaillant
dans la clinique de néonatologie
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Couverture vaccinale
vaccination; médication préventive
grippe
femmes qui travaillent
clinique
néonatologie
hôpitaux universitaires
grippe
grippe humaine
---
N2-TITRE
Travailler dans un bureau : des risques à ne pas sous-estimer
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DO%2018
En réponse à de nouvelles méthodes managériales, nombre d'entreprises opèrent une
mutation des espaces de travail et, plus largement, une révolution du travail au bureau.
Mais les innovations architecturales et la multiplication des moyens de communication
sont-elles nécessairement gage d'amélioration des conditions de travail ? Car les
risques existent pour le salarié. Qu'ils soient liés aux ambiances physiques de travail
(qualité de l'air et ambiance thermique, bruit, éclairage...), à l'organisation de
l'espace ou aux nouveaux modes de communication, ils ne doivent pas être occultés.
Ce dossier brosse un état des lieux des évolutions en cours du travail au bureau,
des risques qu'elles engendrent et que toute entreprise devrait intégrer afin de penser
des espaces capables de répondre aux contraintes socio-économiques, d'améliorer la
productivité tout en offrant de réelles améliorations des conditions de travail.
2017
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
article de périodique
Risque
Appréciation des risques
Pression systolique
estimateur
ESTIMA
femmes qui travaillent
---
N2-TITRE
De l'invisibilité des cancers d'origine professionnelle à l'invisibilisation des risques
cancérogènes dans le travail des femmes
http://www.theses.fr/2016PA080064/document
Cette thèse étudie les conditions de travail des femmes en France afin de rendre compte
de la difficulté à envisager puis établir des liens entre ces conditions et le développement
de certains cancers. Ceci implique de s’intéresser à la façon dont les différences
biologiques et culturelles servent d’argument pour expliquer les particularités féminines
face au cancer. Ainsi, à partir d’une approche analytique de la division sexuelle
du travail cette recherche vise à comprendre pourquoi l’hypothèse de l’existence des
atteintes cancérogènes à la santé au travail ne serait plausible que pour expliquer
l’origine des cancers dont souffrent des hommes
2016
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theses.fr
France
français
thèse ou mémoire
exposition professionnelle
professionnel
Femmes
cancérogènes
Femelle
Travail
métier
risque
femmes qui travaillent
femmes
Femelle
travail
---
N3-AUTOINDEXEE
Travailler ensemble en soins de premiers secours : quelle place pour la coordination
? : illustration à partir de quatre exemples
http://www.sudoc.fr/192419781
Contexte. Le système de soins de premiers recours évolue en France ces dernières années
afin de répondre aux défis sanitaires auxquels il doit faire face. L'orientation vers
des pratiques plus coordonnées amenant à une coopération entre les professionnels
de santé semble indispensable. Objectif. Description du concept de travailler ensemble
à partir de quatre modes d'organisation et de la distribution des soins de premiers
recours, en s'appuyant sur les notions de coordination et coopération
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Premiers secours
Soins
Ouvrage d'illustrations
premiers secours
soins
femmes qui travaillent
comportement coopératif
---
N1-SUPERVISEE
Pour une prévention durable des troubles musculosquelettiques chez des travailleuses
saisonnières : prise en compte du travail réel
http://pistes.revues.org/4869
Cette recherche compte parmi les rares études s’étant intéressées à la prévention
des troubles musculosquelettiques (TMS) sous l’angle de l’organisation temporelle
du travail et des déterminants liés aux politiques publiques et aux consignes ministérielles.
Les objectifs étaient de dresser un portrait des exigences temporelles du travail
saisonnier et d’identifier des déterminants des situations de travail pour une prévention
durable des TMS.
2016
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PISTES - Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
France
français
article de périodique
maladies ostéomusculaires
tolérance à l'horaire de travail
femmes qui travaillent
---
N3-TITRE
Travailler dehors l’été : Des outils de prévention des coups de chaleur
https://www.irsst.qc.ca/actualites/id/339/travailler-dehors-lete-des-outils-de-prevention-des-coups-de-chaleur
Lorsque la température monte, la vigilance est de mise. Sur le site de l’IRSST, vous
trouverez en un clic des outils pour prévenir les coups de chaleur et reconnaître
les symptômes et les signes de malaises causés par la chaleur et déterminer un régime
d'alternance travail/repos en ambiance chaude.
2016
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
information patient et grand public
coup de chaleur
outil
femmes qui travaillent
coup de chaleur
---
N3-AUTOINDEXEE
Facteurs psychologiques intervenant dans la réponse au stress chez les préposés aux
bénéficiaires travaillant auprès d'une clientèle Alzheimer en centre d'hébergement
qui présente des symptômes comportementaux
http://hdl.handle.net/20.500.11794/26824
À l’heure actuelle, il est estimé que 60% des personnes hébergées dans les centres
d’hébergement publics du Québec seraient atteintes de la maladie d’Alzheimer. De ce
nombre, plusieurs manifesteraient des symptômes comportementaux associés à la démence.
Les préposés aux bénéficiaires représentent le corps de métier le plus en contact
avec les personnes hébergées dans les unités et, de par la nature de leurs tâches,
ils seraient plus à risque d’être exposés à des troubles comportementaux. Étant donné
que ces comportements peuvent constituer une source de stress pour les préposés aux
bénéficiaires, la présente étude vise à estimer la contribution d’un ensemble de variables
sur leur niveau de détresse psychologique.
2016
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
centre d'hébergement
Symptômes comportementaux
maladie d'Alzheimer
femmes qui travaillent
stress psychologique
facteur
Stress
symptôme
Symptôme
Facteurs psychologiques
comportement
nervosité
Centre
patients
Stress
Infirmiers auxiliaires
logement
Psychologie
---
N3-TITRE
Coopération entre anesthésistes-réanimateurs et chirurgiens : mieux travailler en
équipe
http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2587220/fr/cooperation-entre-anesthesistes-reanimateurs-et-chirurgiens-mieux-travailler-en-equipe
2016
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
français
information scientifique et technique
anesthésiste
anesthésique
Chirurgiens
anesthésie
absence de sensation
anesthésiques
femmes qui travaillent
réanimation
coopération
chirurgien (chirurgie générale)
mieux
Équipement
respirateurs artificiels
équipement et fournitures
---
N3-AUTOINDEXEE
Facteurs influençant le devenir de l'allaitement maternel lors de la reprise de l'activité
professionnelle de la mère : étude qualitative par entretiens individuels auprès de
mères reprenant leur activité professionnelle avant les 6 mois de leur enfant et travaillant
dans les Alpes-Maritimes et l'est du Var
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01297076
Explorer les facteurs influençant la décision de poursuivre ou non l'allaitement maternel,
lors de la reprise du travail avant les 6 mois de l'enfant. Identifier les attentes
des mères vis-à-vis des professionnels de santé
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
enfant
Entretien
qualitatif
femmes qui travaillent
mères
facteur
entretiens comme sujet
Enfant
Enfant
Enfant
enfant
Étude de l'activité professionnelle
mère
professionnel
Abcès du canal rachidien
Allaitement naturel
allaitement maternel
Enfant
recherche qualitative
professions
entretien
commission sur les activités et les professionnels des hôpitaux
---
N3-TITRE
Portrait de la main d’œuvre des archivistes médicales travaillant en registre local
de cancer
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2014/14-902-01W.pdf
2014
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
France
français
rapport
Portrait
enregistrements
femmes qui travaillent
emploi
cancer
archiviste médical
registres
tumeur maligne, sai
portraits comme sujet
Cancer
local
tumeurs
Main
archives
cancer
Portrait
répertoire
main
---
N3-TITRE
Travailler en sécurité face au risque électrique
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206177
2014
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
information patient et grand public
Face
femmes qui travaillent
sécurité
risque
face
---
N3-AUTOINDEXEE
Recherches et formations en maïeutique l'aide des sciences de l'education: quelle(s)
approche(s) pour une analyse du travail des enseignants sages-femmes face a un simulateur
d'accouchement interactif?
http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSI_114_0072
Cet article s'inscrit comme point de départ réflexif dans le cadre d'un travail de
recherche sur les simulateurs d'accouchement interactifs. L'objectif est d'ouvrir
des perspectives de travail vers un ensemble de concepts permettant de poser les bases
d'une réflexion avec comme but le développement d'un cadre théorique d'ensemble pour
l'analyse et la conceptualisation des activités avec un simulateur d'accouchement.
Il propose cette analyse par le biais du simulateur SIMone à travers des approches
générales économique et philosophique, en mettant en lien la simulation, la didactique,
la notion d'instrument et la technique. (R.A.).
2013
Cairn.info
France
matériel enseignement
article de périodique
Science et Recherche
Enseignants
Enseignement
Travail
Face
Aides à la recherche
parturition
métier
accouchement
Enseignant
mouche noire
science
femmes qui travaillent
dû à
soutien financier à la recherche comme sujet
profession de sage-femme
Enseignant
Travail
simulation
Simulation
Sages-femmes
simuliidae
soutien financier à la formation
face
travail
---
N1-VALIDE
Aider, s'aider, s'entraider : expériences de femmes travailleuses du sexe de rue et
utilisatrices de drogues par injection dans une recherche-action participative visant
la prévention du VIH
http://drogues-sante-societe.ca/aider-saider-sentraider/
L'intervention par les pairs est appelée à occuper une place grandissante parmi les
initiatives pour prévenir l'acquisition/transmission du VIH. Une telle stratégie requiert
nécessairement la participation des personnes et des groupes concernés. Or, l'expérience
de la participation a été très peu documentée chez des femmes travailleuses du sexe
de rue et utilisatrices de drogues injectables (TSR-UDI) impliquées dans une intervention
par les pairs. Les résultats de l'analyse qualitative du Projet LUNE, une recherche-action
participative menée dans la ville de Québec entre 2007 et 2010, sont décrits dans
cet article.
2013
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N
Drogues, santé et société
Canada
français
travailleurs du sexe
infections à VIH
Syndrome d'immunodéficience acquise
article de périodique
aidants
usagers de drogues
injections
participation sociale
femmes qui travaillent
---
N3-TITRE
Le vécu de la césarienne en cours de travail : témoignages de femme : enquête réalisée
par entretiens auprès de vingt patientes à la clinique gynécologique et obstétricale
du CHU de Rouen
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00668998
2012
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
Paris
France
thèse ou mémoire
hôpitaux universitaires
gynécologie
collecte de données
patients
césarienne
accomplissement
entretiens comme sujet
femmes qui travaillent
---
N1-SUPERVISEE
Interventions sur le lieu de travail en faveur de l'allaitement maternel chez les
femmes qui travaillent
http://www.cochrane.org/fr/CD006177
Objectifs Evaluer l'efficacité des interventions sur le lieu de travail visant à soutenir
et à promouvoir l'allaitement maternel chez les femmes qui reprennent leur activité
professionnelle salariée après la naissance d'un enfant, et leur impact sur les résultats
du processus en ce qui concerne les employés et les employeurs.
2012
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N
Cochrane
Royaume-Uni
France
français
méta-analyse
lieu de travail
Allaitement naturel
promotion de la santé
femmes qui travaillent
résumé ou synthèse en français
---
N1-VALIDE
Gérer les risques liés au travail durant la grossesse. Vers un nouveau modèle de gestion
de la santé et sécurité des travailleuses enceintes
http://pistes.revues.org/2578
Le problème de pénurie de main-d’œuvre dans les centres hospitaliers québécois exige
de repenser l’organisation du travail dans le respect du droit de retrait préventif
de la travailleuse enceinte. Le recours au droit de retrait préventif offre l’occasion
de questionner et de transformer, avec la participation de chacune des parties concernées,
les façons de faire qui n’offrent pas une efficacité suffisante sur le plan de la
santé et sécurité, de la gestion du personnel et de la production.
2012
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
innovation organisationnelle
grossesse
santé au travail
Québec
personnel hospitalier
exposition professionnelle
femmes enceintes
congé maladie
article de périodique
femmes qui travaillent
gestion de la sécurité
---
N1-SUPERVISEE
Les femmes manutentionnaires - Un point de vue biomécanique et ergonomique
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-les-femmes-manutentionnaires-un-point-de-vue-biomecanique-et-ergonomique-r-757.html
De nombreuses femmes exercent le métier de manutentionnaire. À tort, on a négligé
de s’intéresser à cette population parce que le métier de manutentionnaire est largement
pratiqué par des hommes. Il existe des études qui ont observé des différences significatives
entre les hommes et les femmes dans leurs façons d’effectuer les tâches de manutention,
mais leur nombre est limité.
2012
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
exposition professionnelle
femmes qui travaillent
aptitude physique
Manutention
rapport
manutentionnaire
ingénierie humaine
phénomènes biomécaniques
---
N3-TITRE
Les sages-femmes en salle de travail face à l'IMG : enjeux et difficultés rencontrées
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00724956
2012
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
Paris
France
thèse ou mémoire
femmes qui travaillent
profession de sage-femme
salles d'accouchement
avortement thérapeutique
Sages-femmes
---
N1-SUPERVISEE
Femme médecin: danger pour demain?
https://phc.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/phc-f.2012.09113/
Pénurie de médecins de premier recours, vous connaissez? Faire venir des médecins
de l’étranger, augmenter le nombre d’étudiants en médecine, seraient-ce les seules
solutions? Féminisation de la profession médicale, vous connaissez aussi? On entend
souvent cela comme un problème, car bon nombre de femmes arrêtent de travailler pour
fonder une famille. Sousentendu : la féminisation augmente la pénurie de médecins.
Nous, nous croyons plutôt que la féminisation ET les conditions de travail actuelles
accentuent cette pénurie.
2012
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Primary and Hospital Care
Suisse
médecins généralistes
zone médicalement sous-équipée
Suisse
femmes qui travaillent
médecine générale
article de périodique
---
N1-SUPERVISEE
Législation du travail de la femme enceinte
http://campus.cerimes.fr/maieutique/UE-sante-societe-humanite/legislation_FE/site/html/1.html
http://campus.cerimes.fr/maieutique/UE-sante-societe-humanite/legislation_FE/site/html/index.html
http://campus.cerimes.fr/maieutique/UE-sante-societe-humanite/legislation_FE/site/html/cours.pdf
Protection a l'embauche et contre le licenciement (articles L1225-1 à L1225-6 du code
du travail), protection contre toute discrimination liée a l'état de grossesse (articles
L1132-1 et L1142-1 du code du travail), la déclaration de grossesse à l'employeur,
droit à démissionner (article L1225-34 du code du travail), Amélioration des conditions
de travail, Les congés maternité, paternité et d'adoption (articles L1225-4, L1225-17
à L1225-28), Le congé parental d' éducation, Bibliographi
2012
true
N
true
UMVF - Campus de Maïeutique francophone
France
français
cours
législation comme sujet
femmes enceintes
femmes qui travaillent
grossesse
exposition maternelle
exposition professionnelle
congé parental
---
N1-SUPERVISEE
Allaitement maternel et reprise du travail : le point de vue des femmes
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00564969/fr/
L'allaitement maternel est, de nos jours, reconnu comme étant la meilleure alimentation
pour le nouveau-né. En effet, les bénéfices biologiques pour l'enfant et pour sa mère
ne sont plus discutés. A cela, se rajoute également des bénéfices économiques. Pourtant,
le taux d'allaitement en France n'égale pas les différents pays européens. La deuxième
cause d'arrêt de l'allaitement maternel est la reprise du travail. Notre étude a recueilli
l'expérience de femmes ayant souhaité poursuivre leur allaitement tout en travaillant.
2011
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
Paris
France
thèse ou mémoire
femmes qui travaillent
reprise du travail
Allaitement naturel
---
N3-TITRE
Travailler debout
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DW%2060
2011
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information scientifique et technique
femmes qui travaillent
---
N1-SUPERVISEE
Les influences du travail de nuit sur la qualité de vie des infirmières
Tolérance à l'horaire de travail
http://doc.rero.ch/record/19843
Réalisé par deux étudiantes, Trummer Tania et Délèze Céline, ce travail de Bachelor
s'inscrit dans le cadre de l'obtention de notre diplôme d'infirmière. Le thème choisi
est celui du travail de nuit des infirmières. Cette recherche qualitative de nature
exploratoire vise à identifier quelles sont les influences du travail de nuit sur
la qualité de vie socio-familiale des infirmières travaillant uniquement de nuit.
2010
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
français
tolérance à l'horaire de travail
travailleur de l'équipe de nuit (constatation)
Infirmiers
Travail nocturne
femmes qui travaillent
thèse ou mémoire
qualité de vie
---
N3-TITRE
Protection des travailleuses enceintes et des enfants à naître : ce que doit savoir
le médecin
https://www.revmed.ch/RMS/2008/RMS-174/Protection-des-travailleuses-enceintes-et-des-enfants-a-naitre-ce-que-doit-savoir-le-medecin
2008
RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
article de périodique
femmes qui travaillent
protection de l'enfance
médecins
grossesse
médecine
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N3-TITRE
Travailler assis et les risques de thrombose veineuse profonde
http://www.cchst.ca/newsletters/hsreport/issues/2007/04/ezine.html?id=1391&link=1#inthenews
2007
CCHST - Centre Canadien d'Hygiène et de Sécurité au Travail
Canada
brochure pédagogique pour les patients
risque
thrombose veineuse
femmes qui travaillent
thrombose
Thrombose veineuse profonde
---
N3-TITRE
Protection du personnel travaillant dans les tranchées étroites
exposition professionnelle
https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/6845/document/r255.pdf
1985
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AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
recommandation
exposition professionnelle
femmes qui travaillent
---