EpuisementConcept NCIt

N3-AUTOINDEXEE
La prise en charge de l'épuisement professionnel vue par les médecins généralistes
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04258547v1
Introduction : le burnout est un épuisement physique et émotionnel dû à l’exposition prolongée à des problèmes liés au travail appelés facteurs de risque psychosociaux. Ce syndrome est un problème complexe : il a des causes, formes et conséquences diverses. Il demande une évaluation globale et une prise en charge médico-psycho-socio-professionnelle, centrée sur la personne, par différents intervenants. Il soulève de nombreuses interrogations et difficultés. Une compréhension floue, des représentations différentes des enjeux et la communication qui en découle en sont-elles à l’origine ? Cette étude décrit le point de vue des médecins généralistes, acteurs privilégiés de la prise en charge et de la coordination, lorsqu’ils reçoivent des patients pour syndrome d’épuisement professionnel. Méthode : une enquête qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été réalisée auprès de médecins généralistes installés en cabinet libéral à Marseille. Leur représentation du problème, de ses solutions, de ses enjeux, et leur ressenti ont été recueillis à travers une description de leur pratique. Résultats : par son écoute, le médecin généraliste rend visible la souffrance et accompagne à travers différentes étapes. Chacune nécessite du temps de communication, de repos, de réflexion, d’acceptation, un ensemble de moyens personnalisés et l’organisation de prises en charges parallèles. La recherche de la cause est globale. L’urgence à mettre des mots précis sur la souffrance et à la soulager est une demande difficile. L’arrêt de travail, utilisé dans les bonnes conditions, est un outil-clé. La psychothérapie et la prise en charge conjointe avec le psychiatre sont essentielles. Le rôle du médecin du travail étant méconnu, il est sollicité tardivement pour agir sur les conditions de travail et de reprise. Discussion : la prise en charge du syndrome d’épuisement est complexe. Les contraintes du temps et des moyens à réunir peuvent la rendre difficile. Les intervenants semblent avoir une représentation plutôt cohérente de leur interaction. Il est utile d’envisager l’amélioration de la coordination avec les médecins du travail. Les ressentis négatifs du médecin sont soulagés par une organisation personnelle et un partage du suivi, qui se voudrait co-construit. Des risques persistent pour son état de santé, notamment mental et émotionnel.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
épuisement
Vue
état d'épuisement émotionnel et physique
gestion des soins aux patients
occupation professionnelle
médecins généralistes
Épuisement professionnel
Vision
villite chronique
qualificatif général

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Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP). Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19, ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines. Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil

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État des lieux et prévention du syndrome d’épuisement professionnel : discussion autour du métier de pharmacien d’officine et son évolution depuis la pandémie de la Covid-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04074873
L’effet du travail sur la santé a toujours fait l’objet de questionnement. Depuis le vingtième siècle, les recherches autour du concept de « burnout » ne cessent de s’intensifier. La conceptualisation de cette notion d’ampleur croissante, permet de mieux définir cette notion en constante évolution. Devenant un enjeu de santé publique, la prévention devient l’outil de lutte le plus efficace pour lutter contre l’installation de facteurs de risques psychosociaux en lien avec le travail. D’origine multifactorielle et de développement progressif et insidieux, le « burnout » touche également les professionnels de santé, professions historiquement exposées à des facteurs de risque. Le pharmacien d’officine, au croisement entre professionnels de santé, commerçant et chef d’entreprise, présente une susceptibilité particulière. Récemment, avec la pandémie de la Covid-19, la sollicitation permanente des acteurs de première ligne a réorganisé le système de santé. Dans un climat de tension générale, le pharmacien d’officine, professionnel de santé de proximité, s’est vu renfoncer son rôle d’acteur clef de santé publique. Cependant celui-ci s’est vu exposé à de nombreuses situations à risques, source d’épuisement. Quels sont les facteurs de risques présents au sein de cette profession ? Et quel en est le constat depuis la pandémie de la Covid-19 ?
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
pharmacien
état d'épuisement émotionnel et physique
évolution
occupation professionnelle
va bien
étude de prévention
effet secondaire associé avec syndromes
COVID-19
épuisement
COVID-19
pandémies
Épuisement professionnel
touble pandémique
dronabinol
pharmaciens
intervention préventive
COVID-19
métier

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