Arrêt du travailNotion SNOMED

N3-AUTOINDEXEE
L’arrêt de travail dans les situations de Burn-out
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Arret-de-travail-dans-les-cas-de-Burn-out.pdf
La souffrance psychique au travail peut regrouper différentes notions comme le stress au travail, les risques psychosociaux ou encore l’épuisement professionnel ou Burn-out. Elle est devenue un motif fréquent de consultation en médecine de premiers recours. 45% des médecins généralistes interrogés en 2009 déclaraient en rencontrer « très souvent », juste après les pathologies lombaires. Le Burn-out n’est pas considéré comme une maladie mais comme un syndrome qui peut être appréhendé en « un processus de dégradation du rapport subjectif au travail à travers 3 dimensions » : L’épuisement émotionnel Le cynisme vis-à-vis du travail (ou déshumanisation) La diminution de l’accomplissement personnel au travail (ou désinvestissement)
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
emploi en informatique
arrêt du travail
Lieu de travail
Épuisement professionnel
travail
arrêt
Travail
congé maladie
cessation
professions

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N2-AUTOINDEXEE
Décret et arrêtés concernant certaines dispositions relatives aux conditions et temps de travail des internes et docteurs juniors
https://www.fhf.fr/expertises/ressources-humaines/personnel-medical/decret-et-arretes-concernant-certaines-dispositions-relatives-aux-conditions-et-temps-de-travail-des
Publication au Journal Officiel du 5 août 2022: -du décret n 2022-1122 du 4 août 2022 modifiant diverses dispositions relatives aux étudiants de troisième cycle des études de médecine, d'odontologie et de pharmacie - de l'arrêté du 4 août 2022 modifiant l'arrêté du 30 juin 2015 relatif aux modalités d'élaboration et de transmission des tableaux de service dédiés au temps de travail des internes - de l'arrêté du 4 août 2022 modifiant l'arrêté du 8 juillet 2022 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant leurs fonctions dans les établissements publics de santé
2022
FHF - Fédération Hospitalière de France
France
texte juridique
dispositif
Travail
médecin (médecine interne)
arrêt du travail
congé maladie
Travail
disposition (psychologie)
Dispositifs
équipement et fournitures

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N3-AUTOINDEXEE
Y-a-t-il un lien entre l’augmentation des arrêts de travail et les problèmes professionnels évoqués en cabinet de médecine générale ?
http://www.sfmg.org/publications/les_theses/y-a-t-il_un_lien_entre_laugmentation_des_arrets_de_travail_et_les_problemes_professionnels_evoques_en_cabinet_de_medecine_generale.html
Introduction Depuis les années 2000, malgré des actions visant à responsabiliser patients et médecins, les rapports observent une croissance des dépenses liées aux arrêts de travail, notamment de longue durée. Par ailleurs, l’augmentation de la souffrance professionnelle prise en charge par les médecins généralistes ne cesse de croître. Peut-on explorer en premier recours, quelle influence, le second phénomène aurait sur le premier ? Méthodes L’étude a été menée en trois temps. Une étude quantitative rétrospective de 2011 à 2020, afin de décrire les « problèmes professionnels » pris en charge par 4 médecins généralistes. Puis une étude quantitative prospective en avril 2021, sur 150 prescriptions d'arrêt de travail successives dans l’ordre de survenue, réalisées par 10 médecins. Enfin, une étude qualitative, par des entretiens individuels semi-structurés entre avril et mai 2021, auprès de 9 généralistes. Résultats La progression des recours pour problèmes professionnels perdure. Quel que soit le médecin, une augmentation progressive était notée. Le nombre de patients avait doublé et les problèmes professionnels relevés ont triplé en 10 ans. Les données les plus récentes (2014 – 2019) confirmaient la progression. Plus de 75% des patients ne présentaient pas de troubles psychiques antérieurement à leur souffrance au travail. Près d’un arrêt de travail sur trois était relié à un problème professionnel. Les deux tiers d’entre eux entrainaient un arrêt supérieur à 1 mois. Les confrères interviewés faisaient spontanément un lien entre l’augmentation des arrêts de travail et des problèmes professionnels. Ils semblent hésitants entre le besoin de prendre en charge au mieux le patient et le sentiment d’initier un processus sans issue. Discussion Cette étude en trois temps, compte tenu des limites liées à une thèse d’exercice, confirme cependant que la place de la souffrance au travail progresse toujours dans les prises en charge en médecine générale et influence la prescription des arrêts de travail est notoire.
2021
OMG Observatoire de la médecine générale
France
thèse ou mémoire
médecine générale
Travail
congé maladie
Médecine du travail
problème professionnel
médecine du travail
Médecins
arrêt du travail
problème de travail
Problèmes professionnels

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N2-AUTOINDEXEE
Arrêts de travail en lien avec la pathologie mentale
https://lecmg.fr/wp-content/uploads/2021/05/Arret-de-travail-_patho-mentale-2021.pdf
Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d’un mois dans l’année pour maladie, 15 % des femmes et 11 % des hommes sont au chômage ou inactifs l’année suivante (contre, respectivement, 7 % et 4 % des salariés qui n’ont pas eu d’arrêts maladie). Ce constat n’est pas seulement attribuable à une moindre qualité des emplois occupés par les personnes en mauvais état de santé. Il témoigne d’un effet pénalisant des arrêts maladie sur les trajectoires professionnelles, aussi bien chez les femmes que chez les hommes. Cet effet est d’autant plus marqué que la période passée en arrêt maladie est longue. Les congés maternité sont plus souvent suivis d’une année d’inactivité que les arrêts pour longue maladie, mais les femmes qui se maintiennent en emploi après une naissance reprennent, en majorité, une activité sans interruption. Lorsqu’ils retrouvent un emploi, les anciens chômeurs et les inactifs ont moins d’arrêts maladie que les autres salariés en emploi, signe qu’ils anticipent les risques de trajectoires professionnelles dégradées associés à ces arrêts de travail.
2021
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
recommandation pour la pratique clinique
troubles mentaux
Pathologie
PATHOLOGIE
arrêt du travail
Pathologie
Pathologie
Pathologie
Travail
Pathologie
maladies professionnelles
Pathologie
Pathologie
Pathologie
Travail
congé maladie

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N3-AUTOINDEXEE
Délivrance des avis d’arrêt de travail et versement des indemnités journalières dans le cadre du covid-19
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/arret-travail-covid-19_2.pdf
2020
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
information scientifique et technique
Travail
Indemnités journalières
Indemnités journalières
accouchement (procédure)
congé maladie
indemnités compensatoires
Travail
Indemnité
arrêt du travail
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Prise en charge des arrêts de travail en médecine générale
https://lecmg.fr/wp-content/uploads/2019/02/contribution_cmg_mis.pdf
L’arrêt de travail est une prescription de soin qui concourt à l’objectif thérapeutique. Il faut distinguer les problématiques posées par les arrêts courts de celles posées par les arrêts longs. Les arrêts courts sont fréquents mais ont une faible incidence économique. Nous observons des différences dans le comportement des personnes selon le statut et le niveau de protection obligatoire et/ou complémentaire. Si les médecins ne peuvent rien à ce problème purement politique et social, cela pose cependant une vraie question d’équité. Les arrêts longs sont le plus souvent justifiés par les pathologies sous-jacentes. Il peut exister des prolongations « forcées » dans la fonction publique du fait de la position ou de la lenteur des commissions, avec manque de lisibilité et d’efficience selon les différents statuts. Pour les personnes proches de la retraite, les arrêts longs sont aussi un transfert de charge entre le Pôle emploi et l’Assurance maladie. Enfin, les arrêts longs sont souvent liés aux difficultés d’adaptation de poste et/ou de reclassement possible. Une réalité existante : la « main forcée » par les employeurs ou les services de ressources humaines.
2018
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
Médecins
congé maladie
Médecine du travail
médecine générale
Travail
arrêt du travail
charge de travail
médecine du travail
gestion des soins aux patients

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