Libellé préféré : changement organisationnel;
Identifiant d'origine : M0015413;
CUI UMLS : C0086739;
Record lié au concept
- Type(s) sémantique(s)
N3-AUTOINDEXEE
Est-ce que les changements organisationnels destinés à soutenir les personnes souhaitant
arrêter de fumer permettent d'améliorer les services et d'aider davantage de personnes
à arrêter de fumer ?
http://www.cochrane.org/fr/CD010742/est-ce-que-les-changements-organisationnels-destines-soutenir-les-personnes-souhaitant-arreter-de
Objectifs Évaluer l'efficacité des interventions visant à modifier les systèmes dans
des établissements de soins, pour augmenter les taux de sevrage, l'offre de soins
facilitant le sevrage tabagique, ou ces deux résultats.
2017
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Cochrane
France
Royaume-Uni
français
résumé ou synthèse en français
revue de la littérature
personnes
arrêté
services d'aide à domicile
changement organisationnel
Arrêt de la consommation de tabac
changeant
personnes
innovation organisationnelle
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N2-TITRE
Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés
: quel impact sur le risque dépressif ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/insecurite-du-travail-changements-organisationnels-et-participation-des
L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux
de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi
ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée à une santé
mentale dégradée, mais peu d’études permettent de tester le sens de la causalité.
Cet article se propose dans un premier temps d’examiner l’endogénéité éventuelle de
l’insécurité d’emploi par rapport au risque dépressif. ... Dans un second temps, puisque
les changements organisationnels apparaissent associés à une forte insécurité et à
une santé mentale dégradée, on s’interroge sur le potentiel effet modérateur de la
participation aux décisions – ici mesurée par le sentiment du salarié d’avoir « eu
une influence sur la mise en œuvre des changements »
2017
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Ministère du Travail
France
français
article de périodique
changement organisationnel
Travail
Dépression
Risque
travail
dépression
trouble dépressif
risque
innovation organisationnelle
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N3-AUTOINDEXEE
Comment intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains dans la prévention des risques
technologiques ? Les bonnes pratiques pour la prise en compte de l’impact des changements
organisationnels
https://www.ineris.fr/sites/ineris.fr/files/contribution/Documents/dp-foh-1418284253.pdf
2014
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INERIS
France
français
information scientifique et technique
fiche toxicologique
changeant
homo sapiens
facteur de risque
humains
changement organisationnel
innovation organisationnelle
technologie
facteurs de risque
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