EmploiDescripteur MeSH

Etre engagé dans une activité ou un service contre un salaire ou un traitement. [Traduction effectuée avant 2008]

N3-AUTOINDEXEE
Les investissements à haute intensité de main-d’œuvre pour faire progresser le travail décent dans l’économie du soin
https://www.ilo.org/fr/publications/les-investissements-haute-intensite-de-main-doeuvre-pour-faire-progresser
Cette note d’information de l’Organisation internationale du Travail (OIT) examine comment des investissements à forte intensité d’emploi peuvent contribuer à relever la crise mondiale des soins et à élargir les possibilités de travail décent, en mettant l’accent sur la promotion de l’égalité de genre grâce à des systèmes de soins renforcés.
2025
OIT - Organisation Internationale du Travail
Suisse
article de périodique
Main
Effectif
investissements
Travail
charge de travail
Économie
emploi
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Conduite et travail : principaux risques, prévention, maintien dans l’emploi. 30e journée Recherche de l’IIMTPIF. Paris, 19 mars 2025
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20329
La 30e journée Recherche de l'IIMTPIF a permis de développer différents aspects relatifs à l'activité de conduite dans un cadre professionnel. Ainsi, ont été abordés les effets sur la santé liés à la conduite, les impacts de plusieurs pathologies sur la capacité à conduire et les possibilités de maintien en emploi, ainsi que la prévention collective et individuelle. La réglementation relative à l'aptitude au permis de conduire a constitué un fil rouge tout au long de ce colloque.
2025
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
prise de risque
recherche
mars
Risque
chômage
emploi
Paris
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Mobilité de la main-d'oeuvre - Technicien ambulancier paramédic de soins primaires (MMO TAP-SP) - Processus de reconnaissance et guide d'inscription
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002825/
Ce document présente les différentes étapes et modalités visant l’obtention d’un droit de pratique au Québec pour les techniciens ambulanciers paramédics en soins primaires qui détiennent une reconnaissance professionnelle en règle dans une autre province canadienne.
2025
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
recommandation de santé publique
emploi
mobilité
tachycardie auriculaire paroxystique
précis
Main
soins de santé primaires
soins de santé primaires
incapacités d'apprentissage
Soins
principal
enregistrements
transporteur TAP
Effectif
précis
main
soins
transporteurs ABC

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N3-AUTOINDEXEE
Précarité de l’emploi, caractéristiques de l’emploi et état de santé des travailleurs des établissements de soins de longue durée et des résidences pour personnes âgées au Canada pendant la pandémie de COVID-19
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2024002/article/00001-fra.htm
Contexte La pandémie de COVID-19 a mis en évidence un certain nombre de problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada, y compris les pénuries de main-d’œuvre, les difficultés liées au maintien en poste du personnel, le surpeuplement et les conditions de travail précaires. Il manque actuellement de données sur la santé, le bien-être et les conditions de travail des travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées, dont un grand nombre sont des immigrants, et on en sait peu sur les liens qui peuvent exister entre ces facteurs. Le présent article porte sur les différences dans les résultats en matière de santé et dans les conditions de travail précaires des travailleurs immigrants et non immigrants pendant la pandémie.
2024
Statistique Canada
Canada
article de périodique
chômage
PERSONNE AGEE
état de santé
soins de
personne âgée
résident d'établissement de soins de longue durée
durée
personne âgée
prestations des soins de santé
état de santé
Caractéristique
établissements de soins de long séjour
touble pandémique
pandémies
Canada
résidences pour personnes âgées
Établissements de santé
emploi
chômage
COVID-19
Soins de longue durée
établissement de soins
COVID-19
personnel de santé
COVID-19
précarité
Soins de santé

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N3-AUTOINDEXEE
Exposition professionnelle des femmes aux substances chimiques : amélioration d’une matrice emploi exposition existante pour fournir des estimations spécifiques au sexe – Rapport abrégé
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101204/n/exposition-professionnelle-femmes-substances-chimiques
Il est reconnu que les femmes et les hommes ont des profils professionnels différents qui peuvent donc se traduire par des risques de maladie professionnelle différents. Pourtant, la plupart de nos connaissances actuelles sur les maladies professionnelles découlent d'études menées auprès des hommes. Or, les femmes représentent actuellement 48 % de la population active au Québec. La santé des femmes dans l’environnement de travail demeure un domaine sous-étudié et nous sommes particulièrement freinés par le manque de compréhension de l'impact du genre sur l'exposition en milieu de travail. Il a été démontré que l'attribution des tâches et les conditions de travail peuvent différer même lorsque les femmes et les hommes exercent les mêmes professions. Ces différences dans l'attribution des tâches peuvent se traduire par des expositions différentes aux produits chimiques toxiques, aux contraintes ergonomiques, aux risques d'accident et aux facteurs de stress psychosociaux. Alors que les différences biologiques entre les femmes et les hommes peuvent être un facteur causal sous-jacent dans l'étiologie des maladies, la prise en compte des différences de genre dans l'évaluation de l'exposition reste un défi dans la recherche sur la santé au travail en raison du manque d'outils existants qui tiennent compte de ces différences. Dans le contexte d'expositions survenues dans le passé ou sur une longue période, l'évaluation par des experts est supérieure aux expositions autodéclarées, car les experts peuvent tenir compte de la période d'exposition, des particularités locales, des processus de fabrication ou des matériaux utilisés, ainsi que des tâches particulières accomplies par le sujet. Néanmoins, l'évaluation par des experts reste coûteuse quant à la durée de travail des ressources et, par conséquent, plusieurs chercheurs éminents ont préconisé l'utilisation de matrices emploi exposition (JEM). En particulier, les JEM construites à partir de données dérivées d'évaluations d'experts ont été proposées comme une alternative rentable à l'évaluation par des experts. Une telle matrice, connue sous le nom de Canadian Job Exposure Matrix (CANJEM), a été créée par Jérôme Lavoué et Jack Siemiatycki à partir des informations sur l'exposition obtenues dans le cadre de quatre études cas-témoins menées à Montréal entre 1979 et 2004, qui ont porté sur plus de 12 000 sujets (plus de 30 000 emplois), où la majorité des sujets de l'étude étaient des hommes.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
effets de l'exposition à un agent externe
spécifié
Exposition chimique
protéine chimiotactique monocytaire de type 3
composant d'un dispositif de matrice
substance
être
Accroître
ESTIMA
Sexe social
emploi
spécifique
chômage
Sexe-ratio
ratio
matrices (génétique)
rapport albumine/globuline
désigné
matrice extracellulaire
exposition professionnelle
Sexe
Femmes
estimation statistique
matrice (unité de dose)
chômage
Allèle sauvage CCL7
Fournir
exposition professionnelle
Respect
abstraction
fentanyl
estimateur
estimé
femmes

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N3-AUTOINDEXEE
Mobilité de la main-d'oeuvre - Technicien ambulancier paramédic de soins avancés (MMO TAP-SA) - Processus de reconnaissance et guide d'inscription
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003498/
Ce document présente les différentes étapes et modalités visant l’obtention d’un droit de pratique au Québec pour les techniciens ambulanciers paramédics en soins avancés qui détiennent une reconnaissance professionnelle en règle dans une autre province canadienne.
2024
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
guide
enregistrements
précis
tachycardie auriculaire paroxystique
emploi
mobilité
soins
Main
transporteur TAP
incapacités d'apprentissage
Effectif

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N3-AUTOINDEXEE
L’évaluation des limitations à l’emploi en contexte de dépendances : une question d’équité
https://drogues-sante-societe.ca/levaluation-des-limitations-a-lemploi-en-contexte-de-dependances-une-question-dequite/
(Ré)intégrer le marché du travail et se maintenir en emploi représente un grand défi pour les personnes traitées pour un trouble lié à l’usage des opioïdes. Ces personnes se tournent donc souvent vers les programmes d’aide financière, qui peuvent être majorés de 57 % si un rapport médical documentant les limitations fonctionnelles donne lieu à une reconnaissance de contraintes sévères à l’emploi. L’évaluation de ces limitations est cependant un acte médical complexe, particulièrement pour des patients ayant des troubles liés à l’usage de drogue ou d’alcool. L’étude de cas réalisée dans un centre de traitement de la dépendance aux opioïdes visait à documenter : 1) les critères utilisés par les professionnels impliqués dans l’évaluation ; et 2) le vécu des personnes requérantes. Les données recueillies proviennent d’entretiens menés auprès de sept professionnels et 18 usagers et de deux groupes de discussion formés d’une vingtaine de professionnels.
2023
Drogues, santé et société
Canada
article de périodique
chômage
dépendance
emploi
Emploi
Inutilité médicale
études d'évaluation comme sujet
dépendance psychologique

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N2-AUTOINDEXEE
RAPPORT appui scientifique et technique de l'Anses relatif à la description par type de pathologies en lien avec les facteurs de risques psychosociaux des situations professionnelles à risque en agriculture - Analyse des pathologies en relation avec le travail liées à des risques psycho-sociaux chez les travailleurs agricoles ayant consulté dans le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) entre 2009 et 2020
https://www.anses.fr/fr/system/files/RNV3P2022AST0032Ra.pdf
Ce rapport décrit les pathologies en relation avec le travail en lien avec des facteurs de risques psychosociaux de professionnels de l’agriculture enregistrées dans la base du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) de 2009 à 2020. Une pathologie en relation avec le travail a été définie comme ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition, dénommées PRT2/3. Parmi les consultants en centre de consultations des pathologies professionnelles et environnementales (CCPPE) identifiés comme affiliés à la MSA, 2 167 PRT2/3 ont été enregistrées avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients non MSA (69 % vs 55 %) en accord avec la démographie de cette population. Ces patients MSA sont principalement des « salariés » (n 1 647 PRT2/3 soit 78 %) et travaillent majoritairement dans la production agricole (n 1 471 PRT2/3, soit 68 %).
2023
ANSES
France
rapport
Pathologie
emploi
baies (géographie)
maladies des agriculteurs
Pathologie
aspartate aminotransferases
PATHOLOGIE
Agriculture
rapport albumine/globuline
Pathologie
risques psychosociaux
consultants
métier
Travail
Appréciation des risques
relations interprofessionnelles
psychologie
Pathologie
facteurs de risque
vigilance
Vigilance
Pathologie
agriculture
Réseau
Anses
Facteurs psychosociaux
services sociaux et travail social (activité)
Risque relatif
Travail social
Travail social
Pathologie
Travailleurs sociaux
orientation vers un spécialiste
Pathologie
facteur de risque
Situation professionnelle
Pathologie
rapport de recherche

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N3-AUTOINDEXEE
Les situations d’agressivité et de violence au cours de l’exercice professionnel des internes et assistants en ophtalmologie
http://docnum.univ-lorraine.fr/public/MED_T_2023_1016_ANTOINE_CLAIRE.pdf
OBJECTIF : Estimer la prévalence et caractériser les situations d’agressivité et de violence au sein d’une population de jeunes praticiens (internes et assistants) en ophtalmologie. MÉTHODE : Il s’agit d’une étude observationnelle épidémiologique à visée descriptive, transversale, multicentrique basée sur un questionnaire anonyme. Le questionnaire a été soumis par mail aux 157 internes et assistants en ophtalmologie des régions Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté entre décembre 2020 et mars 2021. Les données sociodémographiques des répondants ont été recueillies (genre, statut, année d’étude), ainsi que la prévalence des agressions ressenties et ses caractéristiques (fréquence, lieu de survenue, auteur, type verbal ou physique, motif, ressenti et réactions dans les suites de l'événement). RÉSULTATS : Le taux de réponse global était de 76,4% parmi lesquels 81,6% (IC : 74,7-88,6%) rapportaient avoir été confrontés au moins une fois à une agression. Pour 50,9% des personnes interrogées cela se produisait plusieurs fois par an. Il s’agissait majoritairement d’une agression verbale (98,8%) par un patient ou son entourage (73,5%) puis un collègue (26%). L’événement avait lieu surtout dans les secteurs de consultation et d’urgences (39,5% et 37,8% respectivement). Les principaux reproches formulés portaient sur le temps d’attente (40%), et l’impression de manque d’expérience et de compétence (20,4%). CONCLUSION : Les résultats de notre étude reflétent une prévalence importante des agressions verbales dans le cadre de l’exercice professionnel en ophtalmologie. Il paraît capital de former tôt les futurs praticiens pour les aider à faire face à ce type d’événements. Cette formation peut se faire par la simulation médicale.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Assistance
occupation professionnelle
ophtalmologiste
pendant l'exercice physique
partie interne
emploi
violence
intérieur
Situation professionnelle
ophtalmologie
ophtalmologie
exercice physique
agressivité
médecin (médecine interne)
violence

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N2-AUTOINDEXEE
HYDRAFRUIT
Denrée alimentaire destinée à des fins médicales spéciales pour nutrition orale : eau gélifiée prête à l’emploi
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3474305/fr/hydrafruit
Nature de la demande Demande d'inscription (LPP) Service attendu Suffisant Dysphagie oropharyngée se traduisant par des troubles de la déglutition aux liquides et semi-liquides chez les patients de plus de 3 ans Amélioration du service attendu V (absence) Par rapport aux autres eaux gélifiées prêtes à l’emploi.
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
évaluation technologique
nutrition
avec beaucoup d'eau
étude nutritionnelle
eau de boisson
surnutrition
sciences de la nutrition
malnutrition
chômage
émigration et immigration
avec de l'eau
emploi
embolisation d'artère utérine
voie alimentaire d'administration
chômage
spécialisation
eau
Spécialistes
nutrition
eau

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N3-AUTOINDEXEE
Cafards, punaises de lits… les autorités sanitaires réitèrent leur alerte sur les dangers liés à l’emploi d’insecticides interdits
https://www.anses.fr/fr/content/sniper-2023
De janvier 2018 à juin 2023, l’Anses et les Centres antipoison ont recensé 163 cas d’intoxications en lien avec le produit SNIPER 1000 EC DDVP contenant du dichlorvos, un insecticide interdit en France. Dans un contexte d’augmentation des intoxications et de forte médiatisation des infestations par des punaises de lit, les autorités sanitaires souhaitent rappeler les dangers que peut représenter l’utilisation de produits insecticides interdits en France.
2023
ANSES
France
information patient et grand public
blatte
insecticides
chômage
insecticide
surveillance sentinelle
emploi
blattes
cimex lectularius
punaises des lits
système d'alerte
langue Bouguinaise
chômage

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N3-AUTOINDEXEE
Les obstacles au maintien en emploi chez les lombalgiques chroniques pour les médecins généralistes. Synthèse de la littérature
https://dune.univ-angers.fr/fichiers/20080697/2023MCEM16204/fichier/16204F.pdf
Introduction : la lombalgie chronique est un enjeu de santé publique et un motif de consultation récurrent en médecine générale. Les arrêts de travail prolongés pour lombalgie posent un problème pour le retour du travailleur à son activité professionnelle. Cette revue de littérature a pour objectif d’identifier les obstacles au maintien en emploi du patient lombalgique chronique qui doivent être repérés précocement par le médecin généraliste. Méthodes : la méthodologie PRISMA a été suivie pour cette étude. Les articles inclus dans cette revue ont été identifiés grâce aux bases de données PubMed, Embase, Google Scholar et Cochrane. Les articles sélectionnés ont été évalués grâce à différents critères (STROBE pour les études descriptives, EPOC pour les essais contrôlés et PRISMA pour les revues de littérature). Résultats : vingt et une études ont été incluses dans cette synthèse de littérature. Les facteurs de risque de non- retour au travail étaient professionnels : travail manuel, exigences de travail élevées, insatisfaction au travail et mauvaise ambiance avec les collègues. Les facteurs psychosociaux étaient représentés principalement par les croyances peur-évitement. Les programmes de réadaptation multidisciplinaire étaient bénéfiques pour le retour au travail. Enfin, la continuité des soins et la coordination entre les professionnels de santé minimisent le risque de désinsertion professionnelle pour le travailleur lombalgique chronique. Conclusion : cette revue a permis de mettre en évidence les obstacles au maintien en emploi des patients lombalgiques chroniques et doit pouvoir permettre aux médecins généralistes de les identifier et de les repérer tout au long du parcours de soin du patient.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
ostéosynthèse
Médecins
Emploi
emploi
chômage
Lombalgie
lombalgie
lumbago
Littérature
médecins généralistes
littérature

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N3-AUTOINDEXEE
Analyse de l'emploi du temps des médecins généralistes
https://www.health.belgium.be/fr/rapport-sur-la-repartition-du-temps-de-travail-des-medecins-generalistes
L’année 2023 pose quantité de défis aux médecins généralistes de notre pays. Suite à la pandémie de COVID-19, ils se trouvent confrontés à des tâches administratives supplémentaires qui viennent alourdir leur charge de travail. Bon nombre de médecins généralistes prennent aussi leur retraite alors qu’il n’y a pas suffisamment de jeunes médecins qui arrivent pour reprendre leur patientèle. En conséquence, de nombreux cabinets refusent d’accueillir de nouveaux patients. Mais alors, combien de médecins généralistes à temps plein seront nécessaires à l’avenir ? À quoi les médecins consacrent-ils leur temps à l’heure actuelle, et comment vivent-ils leur travail ? Existe-t-il des différences régionales ?
2023
SPF - Service Public Fédéral - Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
Belgique
rapport
médecins généralistes
Médecins
chômage
Emploi
emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Difficultés de maintien en emploi à la suite d'une sclérose en plaques : perte de salaire et rôle des revenus de substitution dans les ressources
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-274-difficultes-de-maintien-en-emploi-a-la-suite-d-une-sclerose-en-plaques.html
Maladie neurologique dégénérative et chronique, la Sclérose en plaques (SEP) touche environ 100 000 adultes en France, plus souvent jeunes et de sexe féminin. Non létale à court terme, elle débute en général entre 20 et 40 ans, et engendre des difficultés de maintien en emploi sur le long terme. Les personnes qui en sont affectées peuvent bénéficier du dispositif Affection de longue durée (ALD) qui prend en charge intégralement le ticket modérateur pour les dépenses en lien avec la pathologie et ouvre quelques droits supplémentaires en cas d'arrêt maladie. À partir d'un échantillon représentatif de salariés français, avec des données sur les carrières professionnelles depuis le début de la carrière jusqu'en 2015, nous comparons ici l'évolution professionnelle ainsi que les salaires et revenus de remplacement en lien avec l'activité professionnelle (indemnités chômage, indemnités journalières et pension d'invalidité) des personnes en ALD pour SEP avec ceux du reste de la population salariée. Les résultats montrent que malgré une situation d'emploi favorable au moment de la mise en ALD, une personne sur deux est en invalidité dix ans après et que le niveau de salaire, élevé avant la maladie, passe sous le seuil du salaire médian deux ans après la mise en ALD du fait des arrêts de travail. Cette baisse de ressources est partiellement compensée par les revenus de remplacement.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
sclérose en plaques
Aucun revenus
Ressources
salaires et prestations accessoires
emploi
Sclérose en plaques
sclérose en plaques
chômage
Emploi
ressources en santé
Salaires
sclérose en plaque
rôle

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N2-AUTOINDEXEE
Comment la crise sanitaire a-t-elle affecté le nombre et le profil des demandeurs d’emploi de longue durée ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-la-crise-sanitaire-t-elle-affecte-le-nombre-et-le-profil-des-demandeurs-demploi
Une augmentation des demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) marquée chez les jeunes et dans les métiers des secteurs les plus affectés par les contraintes sanitaires. Au cours de la première année de la crise sanitaire, l’augmentation du nombre des demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) a été plus forte que celle de l’ensemble des inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C. Après avoir atteint un pic à 1,6 million en mars 2021, le nombre de DELD est redescendu jusqu’à 1,3 million en mars 2022 sous l’effet de l’assouplissement des restrictions, atteignant ainsi un niveau légèrement inférieur à celui d’avant-crise.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
maladie
Emploi
maladie
chômage
affect
emploi
durée
affect
crise

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N3-AUTOINDEXEE
Améliorer l’adaptation à l’emploi pour limiter la souffrance des soignants (AMADEUS) : étude des liens entre la prévalence du burnout, l’environnement psycho-social et le syndrome dépressif : une enquête descriptive transversale nationale française chez les professionnels de santé
https://www.theses.fr/2022AIXM0635
Introduction. Le burnout est un phénomène international défini comme un état d’épuisement professionnel ressenti face à des situations de travail exigeantes et peut évoluer vers la dépression ou l’anxiété. Il peut également avoir un impact sur le plan économique et organisationnel. L’environnement de travail constitue la principale cause de burnout, traduit par des conditions de travail difficiles des phénomènes de harcèlement moral et/ou sexuel.Objectifs. L’objectif principal de cette thèse est de déterminer la prévalence du burnout chez les médecins et le personnel paramédical, mesurée à l’aide d’une échelle standardisée et validée : le Test d’Inventaire de Burnout de Maslach– MBI. Résultats. Les résultats ont été présentés sous forme d’articles. Le protocole a été publié dans une revue spécialisée en santé mentale. Un article sur « l’influence de l’environnement de travail sur la santé mentale » a été publié dans la revue de l’infirmière. Enfin les premiers résultats exploités ont été publiés dans la revue « Journal of Nursing Management. » Discussion. Ces travaux ont mis en évidence, un taux élevé d’épuisement professionnel dans le secteur hospitalier en France. L’examen détaillé des conditions de travail et du rôle des facteurs individuels est un élément crucial pour mettre en place des stratégies collectives de réduction de l’épuisement professionnel.
2022
theses.fr
France
Épuisement professionnel
depression
Inutilité médicale
transverse
trouble dépressif
Réadaptation
Environnement
Syndrome dépressif
Santé
aidants
chômage
dépression
Emploi
Études de prévalence
adaptation
études transversales
emploi
a comme soignant
Adaptation
dépression
enquêteur
environnement social

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N3-AUTOINDEXEE
Sortir de l'emploi pendant la grossesse : l'imbrication du genre, de la migration et de la classe sociale
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/sortir-de-l-emploi-pendant-la-grossesse-l-imbrication-du-genre-de-la-migration-et-de-la-classe-sociale-1338037.kjsp?RH=1507624655036
Malgré des mesures légales visant à favoriser le maintien en emploi des femmes enceintes, ces dernières se heurtent à de multiples difficultés mises en lumière par une enquête qualitative : retrait de certaines responsabilités, non-respect du droit du travail en termes d’aménagement du poste ou du temps de travail, et dans certains cas, rupture du contrat de travail. À partir de la mobilisation conjointe d’une enquête qualitative et des données de l’Enquête nationale périnatale (ENP 2016), ce numéro de Connaissance de l’emploi estime la fréquence des sorties d’emploi pendant la grossesse, et les explique au regard du genre, de la classe sociale et de la migration. 1 femme sur 10 qui était active pendant la grossesse n’est plus en emploi au moment de la naissance (ENP 2016). Les sorties d’emploi sont plus fréquentes parmi les femmes peu qualifiées, qui occupent des postes d’exécution, qui ont des revenus faibles ou qui sont migrantes. Ces sorties d’emploi sont à replacer dans la dynamique des rapports de force au sein du couple et au sein de la sphère professionnelle.
2022
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CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
article de périodique
classe sociale
emploi
émigration et immigration
grossesse
identité de genre
Genre

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N3-AUTOINDEXEE
Précarité d’emploi et conditions de travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/precarite-demploi-et-conditions-de-travail
Ce rapport met en évidence les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques professionnels en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la norme de l’emploi salarial à durée indéterminée.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
travail
emploi
Travail
chômage
Emploi
précarité
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en mars 2022
Vue d’ensemble des résultats de l’enquête flash Acemo Covid
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-mars-2022
En lien avec la poursuite de l’allègement des mesures sanitaires, l’activité s’améliore de nouveau en mars : 20 % des effectifs sont concernés par une baisse de l’activité, contre 22 % le mois précédent et 27 % en janvier. Dans la majorité des cas, l’activité baisse de moins de 20 %. Les entreprises qui prévoient, début avril, une reprise de leur activité à moyen ou long terme sont de moins en moins nombreuses : 8 % des salariés travaillent dans une entreprise qui estime que son activité mettra plus de six mois pour revenir à la normale, contre 10 % début mars et 11 % début février. En outre, 54 % des employeurs excluent totalement de licencier pour motif économique au cours des prochains mois. La fabrication de matériels de transport et l’hébergement-restauration demeurent les secteurs les plus touchés (autour de la moitié des effectifs sont concernés par des baisses d’activité).
2022
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Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
emploi
mars
collecte de données
Vision
Main
COVID-19
main-d'oeuvre en santé

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en décembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-decembre-2021
Ces orientations provisoires ont été élaborées sur la base de l’avis émis par le Groupe stratégique consultatif d’experts sur la vaccination (SAGE) lors de sa réunion extraordinaire du 5 janvier 2021 (1), actualisées lors de sa réunion extraordinaire du 27 mai 2021 (2), puis de nouveau mises à jour le 19 novembre 2021 et le 19 janvier 2022 (3). Des déclarations d’intérêts ont été recueillies auprès de tous les contributeurs externes. Elles ont été évaluées pour vérifier l’absence de tout conflit d’intérêts. Les résumés des intérêts déclarés peuvent être consultés sur la page Web de la réunion du SAGE et sur le site Web du groupe de travail du SAGE.
2022
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Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
Main
crise
chômage
COVID-19
Emploi
emploi
main-d'oeuvre en santé

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N2-AUTOINDEXEE
Identification des situations d'exercice professionnel de la médecine des forces, dans le cadre de l'élaboration d'un référentiel de compétences
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03668870
Les internes militaires de médecine générale destinés à servir au sein des forces armées bénéficient d’un enseignement spécifique délivré par l’Ecole du Val de Grâce intitulé module d’enseignement médico-militaire. Son existence se justifie par les spécificités du métier de médecin des forces. Cependant ces spécificités, communément admises, n’ont pas fait l’objet d’une description spécifique. Devant ce constat, nous avons souhaité initier une démarche d’élaboration d’un référentiel de compétences du médecin généraliste militaire permettant de structurer le dispositif de formation. Nous avons conduit une étude qualitative en interrogeant des médecins des forces actuellement en exercice. Afin de clarifier le profil professionnel visé par ce référentiel, nous avons voulu élaborer une définition du médecin des forces et une liste préliminaire de caractéristiques d’une pratique professionnelle de qualité. Puis nous souhaitions identifier les situations d’exercice professionnel de la médecine des forces, caractérisées par le contexte de cet exercice et la mission le justifiant. Nous avons obtenu une définition du métier de médecin des forces consensuelle au sein du groupe interrogé. Puis nous avons établi, en interrogeant deux groupes de médecins des forces, une liste de cinquante-deux mots caractérisant une pratique professionnelle de qualité. Cette liste préliminaire pourra être utilisée pour établir une liste plus restreinte de critères de qualité de l’exercice professionnel, qui devront être décrits et explicités. Enfin, nous avons établi, en interrogeant deux groupes de médecins des forces et en faisant appel à des experts pour catégoriser les données, une liste de dix missions et sept contextes caractérisant les situations d’exercice professionnel de la médecine des forces. Ils ont été croisés au sein d’un tableau afin d’identifier quarante-huit situations d’exercice professionnel. Ces données devront ensuite être synthétisées afin de nommer les situations d’exercice professionnel, et de regrouper celles similaires. Le recueil de ces données constitue une première étape dans l’élaboration d’un référentiel de compétences selon le protocole décrit par F. Parent et J. Jouquan.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
exercice physique
compétence
dé-identification
emploi
Médecins
aptitude
médecine
Compétence
Situation professionnelle
identification psychologique

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N3-AUTOINDEXEE
Santé au travail, maintien en emploi et genre dans les très petites entreprises
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/sante-au-travail-maintien-en-emploi-et-genre-dans-les-tres-petites-entreprises
Bâtiment, restauration, coiffure : si l’étendue des problèmes de santé rencontrés par les travailleur·ses de TPE est largement invisibilisée, cette invisibilisation est plus prégnante chez les dirigeant·es que chez les salarié·es. Prenant appui sur 32 monographies, le présent article se propose d’interroger la manière dont les travailleur·ses (salarié·es ou dirigeant·es) de très petites entreprises (TPE) en exercice dans trois secteurs d’activité (le bâtiment, la restauration et la coiffure) abordent la survenue d’un événement de santé, qu’il s’agisse d’une maladie chronique, d’un accident du travail (AT) ou d’une grossesse. Côté salarié·es, plusieurs facteurs entrent en ligne de compte quand un événement de santé surgit : en particulier, les femmes et les hommes ne font pas face aux mêmes contraintes, financières notamment, et n’appréhendent pas le maintien dans l’emploi, le chômage ou la sortie vers l’inactivité de la même manière. Les dirigeant·es de TPE ont, quant à eux/elles, avant tout à cœur de préserver la santé économique de leur entreprise : pour y parvenir, ils et elles invisibilisent parfois leurs propres problèmes de santé, s’efforcent de compenser par eux/elles-mêmes ou en mobilisant des membres de leur famille les arrêts de travail de leurs salarié·es, voire évitent de recruter des candidates en âge d’avoir des enfants.
2022
Ministère du Travail
France
article de périodique
santé au travail
métier
emploi
Genre
petite entreprise
identité de genre
chômage
Travail
Emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Stabilisation de la main-d'œuvre des milieux de vie publics et privés conventionnés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux
Directive COVID-19
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-003326/
Le plan d’action de la deuxième vague prévoyait un livrable visant à établir les principes directeurs encadrant la mobilité de main-d’oeuvre afin de réduire le risque de transmission de la COVID-19 par le personnel dans les différents milieux de vie.
2022
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
emploi
Directives
réseaux communautaires
leadership
COVID-19
vie privée
Effectif
services sociaux et travail social (activité)
Établissements privés
Services de santé
réseautage social
établissements de santé
Main
soutien social
environnement
Service social
Réseaux sociaux

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N2-AUTOINDEXEE
Des débuts de parcours professionnels aux prises avec la crise sanitaire : impact sur les situations d’activité, les perspectives de changement professionnel et les valeurs au travail
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/des-debuts-de-parcours-professionnels-aux-prises-avec-la-crise-sanitaire
Chômage partiel, restructurations, travail à distance, gestion des contraintes sanitaires, manque de débouchés, contrats aidés, offres d’emploi... La crise a eu de nombreux impacts sur le marché du travail, le comportement ou le ressenti des entreprises et des personnes en emploi ou en recherche d’emploi, l’organisation et les conditions de travail ainsi que les politiques publiques. En juillet 202O, un appel à projets de recherche (APR) a été lancé afin d'encourager la réalisation de recherches mettant en lumière ou permettant de mieux comprendre ces effets. Quatre projets de recherche ont été retenus qui proposent un éclairage des effets de la crise sanitaire sur le recours au chômage partiel et au télétravail, sur les parcours et réorientations professionnelles, sur le rôle des relations professionnelles dans la gestion du travail et enfin sur les modalités de travail des agents du nettoyage.
2022
Ministère du Travail
France
rapport
emploi
changeant
travail
métier
Situation professionnelle
professions
Travail
crise

---
N3-AUTOINDEXEE
Recommandations de sécurité d’emploi des fluoropyrimidines de 2018 : évaluation des pratiques au CHU de Rouen
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03979120
En février 2018, l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) a préconisé la recherche systématique d'un déficit en dihydropyridine deshydrogenase (DPD) pour tout patient concerné par une chimiothérapie intégrant une fluoropyrimidine afin d'éviter certaines toxicités très graves chez des patients déficitaires en DPD, enzyme qui contribue â l'élimination par l'organisme de ces médicaments. BR L'Institut national du cancer (INCA) et la Haute Autorité de santé (HAS) ont publié des recommandations sur les modalités de recherche de ce déficit en enzyme DPD, dans le cadre de chimiothérapies comportant une fluoropyrimidine. En pratique, depuis le 18 décembre 2018, l'INCA et la HAS recommandent la mesure de l'uracilémie. Cependant la prise en compte de ces recommandations semble variable et hétérogène selon les établissements de santé. br Les ARS sont donc sollicitées pour relayer cette information et proposer des mesures concrètes à mettre en oeuvre dans les services utilisateurs des fluoropyrimidines (5-FU et capécitabine). Ces informations concernent les prescripteurs de 5-FU et de capécitabine (oncologues, cancérologues et hématologues), les biologistes médicaux, les pharmaciens de PUI et les infirmiers chargés de l'administration de ces médicaments. L'ARS informera également les pharamciens d'officine, où la capécitabine peut être dispensée, des mesures qui leur sont applicables.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
directives de santé publique
chômage
Emploi
Pratique
emploi
hôpitaux universitaires
sécurité
études d'évaluation comme sujet
Sécurité

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N3-AUTOINDEXEE
Maintien dans l’emploi des patients suivis au sein d’un centre d’évaluation et traitement de la douleur
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03468302
La douleur chronique touchait en 2018 près de 20 millions de personnes soit 30% de la population adulte et, selon une estimation de 2013, impacte le quotidien des personnes en activité soit près de 88 millions de journées. La poursuite de l’activité (ou la reprise) est donc un enjeu majeur pour la société. Plusieurs auteurs se sont intéressés aux facteurs pronostics quant au retour au travail. Ainsi le sexe, l’âge, l’intensité de la douleur, la capacité restante, le délai de prise en charge, la peur de majorer la douleur, le syndrome dépressif, le statut socio-économique, les exigences physiques, une implication juridique, l’indemnisation des salariés sont identifiés comme facteurs pronostics de la reprise de l’activité concernant les douleurs lombaires chroniques. Plus récemment, en 2019, des auteurs s’intéressent à l’impact des douleurs sur le lieu de travail et sur les relations humaines. La présente thèse s’inscrit dans cette démarche afin d’analyser ces différents éléments pronostics et d’en repérer d’autres. Ce travail a donc consisté à recueillir par téléphone, après analyse de leurs dossiers médicaux, des éléments pouvant influencer un maintien en emploi. Nous travaillons sur un effectif de 111 patients, actuellement âgés de moins de 56 ans, étant venus consulter au CETD du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble en 2016 permettant d'avoir un recul au minimum de 5 ans. Il s'agit d'une étude rétrospective monocentrique. Sur les 111, 81 ont pu garder leurs activités. Les facteurs pronostics analysés sont sensiblement similaires. Cependant certains petits effectifs, par exemple certaines pathologies, ou certains domaines d’activité, ne permettent pas de comparaisons statistiques interprétables. Nous observons que le fait d’avoir bénéficié d’une opération sur la zone douloureuse (indépendamment du moment de l’opération) est associé à un sur risque de ne pas poursuivre son activité. Les personnes n’ayant pas pu continuer leur activité ont également eu plus de thérapies utilisées. Parmi les thérapies explorées, seule l’utilisation de kétamine est plus importante dans le groupe n’ayant pas pu garder son activité. On observe également une nette sous-exploitation des compétences des services de santé au travail et des services spécialisés dans le maintien dans l'emploi. Seules 57 personnes ont eu un aménagement du poste de travail par la médecine du travail. Parmi ces personnes, 48 sont toujours en activité, 40 salariés ont bénéficié d’une visite de pré-reprise et 18 n’ont pas pu garder leur activité. Il convient donc d’améliorer précocement la communication autour de la médecine du travail, de l’intégrer dès le début de prise en charge thérapeutique afin d’anticiper au mieux l’évolution des pathologies et d’ainsi favoriser le maintien dans l’emploi.
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
région mammaire
Centre
Douleur
douleur après traitement
continuité des soins
central
mesure de la douleur
traitement de la douleur
Emploi
établissements de santé
a comme patient
chômage
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en novembre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-novembre-2021
En novembre, l’activité des entreprises demeurent stable : 83 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire, comme les deux mois précédents. 2 % des salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée - à l’arrêt complet ou en baisse d’activité de plus de 50 % - et 15 % dans une entreprise dont l’activité a baissé mais de moins de 50 %. Comme les mois précédents, ces baisses d’activité s’expliquent davantage par la perte de débouchés. La situation se dégrade encore dans la fabrication de matériels de transport, secteur le plus touché par des pertes d’activité (49 %) : les entreprises concernées par une baisse d’activité de plus de 50 % représentent 13 % des effectifs, après 2 % en octobre. Dans ce secteur, avec 45 % des salariés employés par une entreprise qui juge que son activité ne reviendra pas à la normale avant six mois, les perspectives demeurent très dégradées (bien qu’en léger recul par rapport au mois précédent, - 1 point). Les autres secteurs les plus affectés par la crise sanitaire sont l’hébergement-restauration (38 % en baisse d’activité), les arts, spectacles et activités récréatives (35 % en baisse d’activité, et des perspectives assombries dans 36 % des cas, en hausse de 6 points en un mois) et les transports et l’entreposage (30 %).
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
Main
emploi
chômage
COVID-19
main-d'oeuvre en santé
Emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Évolution du nombre de lésions professionnelles acceptées survenues de 2005 à 2017 : effet de l’évolution de la main-d’œuvre et des taux de fréquence de lésions
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101132/n/evolution-lesions-professionnelles
Les dernières données publiées par l’Association des commissions des accidents du travail du Canada montrent que le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps suit une tendance à la baisse depuis la fin des années 1980. Au Québec, pour la période 1989-2017, cela représente une diminution de 66,2 % du nombre de lésions, de 218 700 cas à 73 900. La présente étude vise à comprendre, sur la base des périodes 2005-2007, 2010-2012 et 2015-2017, comment l’évolution de la composition de la main-d’œuvre, selon certaines caractéristiques, a pu influencer l’évolution du nombre de lésions professionnelles déclarées à la CNESST et acceptées par celle-ci. Les analyses se basent sur le ratio d’incidence standardisé (RIS), qui représente le rapport entre le nombre observé de lésions professionnelles et le nombre attendu (ou théorique) de lésions professionnelles qui seraient survenues, n’eût été le changement considéré, toutes choses étant égales par ailleurs. Les changements examinés sont ceux se rapportant à la répartition relative des effectifs de main-d’œuvre, au nombre annuel moyen d’heures travaillées et aux taux spécifiques de fréquence des lésions, et ce, toujours en fonction de quatre caractéristiques (sexe, âge, catégorie professionnelle, industrie).
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
blessures professionnelles
emploi
lésion
Main
blessures de la main
dû à
Acceptation des soins par les patients
Effectif

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en octobre 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-octobre-2021
En octobre, le recours au chômage partiel diminue : 400 000 salariés auraient effectivement été en activité partielle au cours du mois d’octobre (soit 2 % des salariés du privé). En octobre, l’activité est globalement stable par rapport au mois précédent : 83 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire, comme en septembre et après 82 % en août. 2 % des salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée - à l’arrêt complet ou en baisse d’activité de plus de 50 % - (comme le mois précédent et après 3 % en août) et 16 % dans une entreprise dont l’activité a baissé mais de moins de 50 % (comme les deux mois précédents), principalement en raison de pertes de débouchés. Les secteurs qui demeurent les plus affectés par des pertes d’activité en septembre sont la fabrication de matériels de transport (53 % des salariés concernés), les transports et l’entreposage (36 %), les arts, spectacles et activités récréatives (32 %) et l’hébergement-restauration (30 %).
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
Emploi
chômage
crise
Main
emploi
COVID-19
main-d'oeuvre en santé

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N2-AUTOINDEXEE
L’analyse des évènements indésirables associés aux soins (EIAS): mode d’emploi
Guide méthodologique
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3293652/fr/l-analyse-des-evenements-indesirables-associes-aux-soins-eias-mode-d-emploi
Des analyses d’EIAS hétérogènes Une certaine hétérogénéité sur la manière de mener une analyse d’EIAS est observée. Il persiste un défaut de connaissance des professionnels concernant la méthode d’analyse d’un EIAS, notamment : pour identifier et analyses les causes profondes pour identifier les barrières de prévention et de protection (récupération et atténuation). La littérature a vu émerger différentes approches de retour d’expérience. On peut citer les revues de mortalité et de morbidité (RMM) dès 1910 aux USA. En France, les premières incitations à la maîtrise des risques sont développées en 1996, les comités de retour d’expérience (CREX) développés par la Mission nationale d’expertise et d’audit hospitaliers (MEAH) en 2005 dans les secteurs de la radiothérapie, puis les revues des erreurs médicamenteuses (REMED) développées par la Société française de pharmacie clinique (SFPC), etc.
2021
HAS - Haute Autorité de Santé
France
005. La gestion des erreurs et des plaintes ; l'aléa thérapeutique
guide
méthodes
Emploi
Méthodologie
Méthodologie
chômage
événements indésirables associés aux soins
précis
soins
emploi
Méthodologie

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N3-AUTOINDEXEE
Préserver l'emploi : le ministère du travail face à la crise sanitaire
https://www.ccomptes.fr/fr/publications/preserver-lemploi-le-ministere-du-travail-face-la-crise-sanitaire
Face à la crise sanitaire et à ses conséquences économiques et sociales, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion a apporté un soutien massif et rapide aux entreprises et aux salariés. À des mesures d’urgence mises en œuvre dans les premiers temps et prolongées au-delà du terme initialement prévu, s’est ajoutée à partir de l’été 2020 une profusion de dispositifs répondant à des objectifs divers visant à prendre en compte de nouvelles urgences et à préparer l’après-crise. Les moyens engagés sur le périmètre du ministère chargé de l’emploi sont inédits : pour un budget exécuté de 13,4 Md en crédits de paiement en 2019 et de 31,8 Md en 2020, la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle disposait début 2021 de 29,8 Md , sans compter le financement par l’Unédic de certaines mesures, ni les crédits supplémentaires ouverts en cours d’année.
2021
Cour des comptes
France
rapport
Travail
travail
Emploi
emploi
chômage
métier
préservatifs masculins
crise
Face
condom

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N3-AUTOINDEXEE
Crise sanitaire : quelles sont les branches et les territoires les plus concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/crise-sanitaire-quelles-sont-les-branches-et-les-territoires-les-plus-concernes-par-les-pse
Depuis le début de la crise sanitaire, 1 050 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été initiés prévoyant 106 500 ruptures de contrats (contre 2 647 PSE notifiés durant la crise de 2008-2009). Quatre branches regroupent plus de la moitié des ruptures envisagées : la métallurgie (21 %), les bureaux d’études et prestations de services aux entreprises (13 %), les transports et l’hôtellerie-restauration (11 % chacune). Leurs parts sont supérieures à celles qu’elles occupent dans l’emploi des entreprises de 50 salariés ou plus, champ d’application des PSE.
2021
Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
Emploi
emploi
Comportement d'orientation
ouïes
branchies
chômage
cartes

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en mai 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-mai-2021
En mai, du fait du déconfinement et de la réouverture des commerces le 19 mai, l’activité s’améliore. 71 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse du fait de la crise sanitaire, après 66 % en avril. 8 % des salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée - à l’arrêt complet ou en baisse d’activité de plus de 50 % - et 21 % dans une entreprise dont l’activité a baissé mais de moins de 50 %. Les très fortes baisses de l’activité demeurent importantes mais régressent fortement en mai dans le secteur de l’hébergement restauration et des arts et spectacles.
2021
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Ministère du Travail
France
COVID-19
rapport
crise
COVID-19
Emploi
main-d'oeuvre en santé
chômage
Main
emploi
Fracture-luxation

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N3-AUTOINDEXEE
Mode d’emploi de l’autotest du coronavirus
https://www.migesplus.ch/fr/publications/mode-demploi-de-lautotest-du-coronavirus
L’autotest antigénique vous permet de vous tester vous-même pour le coronavirus. L’autotest peut indiquer si vous êtes contagieux au moment du test.
2021
migesplus - MIGration Et Santé
Suisse
COVID-19
information patient et grand public
enregistrement vidéo
coronavirus
coronavirus
emploi
Emploi
chômage
Dépistage et analyse proposés directement au consommateur

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N3-AUTOINDEXEE
Cancer et emploi : évaluer ses actions
https://www.cancer.fr/catalogue-des-publications/cancer-et-emploi-evaluer-ses-actions
L’objectif de ce livret est d’outiller les entreprises pour évaluer les actions « cancer et emploi » qu’elles mettent en place. Il propose toute une série d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs. Il a été rédigé par neuf entreprises signataires de la charte « Cancer et Emploi », accompagnées par Nathalie Vallet-Renart, directrice générale de l’association « Entreprise et cancer ».
2021
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INCa - Institut National du Cancer
France
information scientifique et technique
Cancer
cancer
chômage
tumeurs
études d'évaluation comme sujet
Emploi
tumeur maligne, sai
emploi
Cancer

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N3-AUTOINDEXEE
Les métiers de deuxième ligne de la crise Covid-19 : quelles conditions de travail et d’emploi dans le secteur privé ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/covid-19-metiers-de-deuxieme-ligne
En France, hors professions médicales, ce sont 4,6 millions de salariés du secteur privé, appartenant à 17 professions, qui ont continué à travailler sur site durant la crise sanitaire pour continuer à apporter les services indispensables à la vie quotidienne. En Europe comme aux États-Unis, la crise du Covid-19 a mis en évidence l’importance cruciale d’un certain nombre de métiers « essentiels », nécessaires à la prise en charge des malades mais aussi à la continuité de la vie économique et sociale, dont l’activité s’est poursuivie même pendant les périodes de confinement. Parmi eux, certains ont pu travailler à distance, mais une part importante a dû poursuivre un travail sur site, avec un risque plus ou moins grand d’exposition au Covid-19, selon l’intensité des contacts sociaux au travail. Dans la plupart des pays, ces travailleurs ont été qualifiés de travailleurs du « front », le discours politique français ayant de plus distingué entre les professions médicales en « première ligne » et les métiers du commerce, des transports, des services…en « deuxième ligne ».
2021
Ministère du Travail
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
chômage
Travail
crise
travail
professions
secteur privé
Emploi
métier
emploi
pandémies
COVID-19

---
N3-AUTOINDEXEE
Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la deuxième ligne de la crise Covid ?
https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-sont-les-conditions-de-travail-et-d-emploi-des-metiers-de-la-deuxieme-ligne-de-la-crise-covid--1258824.kjsp?RH=1507626697168
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-sont-les-conditions-de-travail-des-metiers-de-la-deuxieme-ligne-de-la-crise
Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne. Ce numéro de Connaissance de l'emploi montre qu’avant le début de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail certes hétérogènes, mais ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés du privé.
2021
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
article de périodique
crise
professions
Emploi
Travail
métier
emploi
chômage
travail
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en mars 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-1
En mars, l’activité reste stable, malgré le durcissement des mesures sanitaires et la mise en place d’un confinement dans 16 départements métropolitains à partir du 20 mars. Les arrêts et très fortes baisses d’activité demeurent concentrés dans les quelques secteurs soumis à des fermetures administratives, principalement l’hébergement-restauration, les arts, spectacles et activités récréatives et le secteur des transports et de l’entreposage ; ils augmentent de nouveau dans le commerce, affecté en particulier par la fermeture des commerces non essentiels dans les départements confinés. Deux tiers des salariés sont dans une entreprise qui a depuis plusieurs mois retrouvé son niveau d’activité d’avant crise. Ainsi, le reconfinement d’une partie du territoire a finalement peu d’effets sur l’activité, mais induit cependant une montée notable des difficultés d’approvisionnement.
2021
Ministère du Travail
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
rapport
mars
crise
Fracture-luxation
main-d'oeuvre en santé
chômage
emploi
Emploi
Main
main
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en février 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/activite-et-conditions-demploi-de-la-main-doeuvre-pendant-la-crise-sanitaire-covid-19-0
En février, l’activité reste stable, toujours impactée par le couvre-feu renforcé. Les arrêts et très fortes baisses d’activité restent concentrées dans les quelques secteurs qui sont concernés par des fermetures administratives, principalement l’hébergement-restauration et les arts, spectacles et activités récréatives, mais ils augmentent dans le commerce du fait de la fermeture des centres commerciaux de plus de 20 000 m² le 31 janvier. Deux tiers des salariés sont dans une entreprise qui a depuis plusieurs mois retrouvé son niveau d’activité d’avant crise. Les perspectives des entreprises sont stables début mars par rapport au début du mois de février, l’incertitude est toujours très forte.
2021
Ministère du Travail
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
rapport
emploi
crise
Emploi
main-d'oeuvre en santé
chômage
Fracture-luxation
Main
main
pandémies
COVID-19

---
N3-AUTOINDEXEE
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en janvier 2021
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/db9126ed48ad50599beaa01cbeacd97a/Dares_Acemo_covid_Synthese_fevrier2021.pdf
La onzième édition de l’enquête Acemo spéciale Covid, réalisée par la Dares avec l’appui de l’Insee, a interrogé les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole entre le 29 janvier et le 12 février 2021, sur leur situation et les conditions d’emploi de la main-d’oeuvre en janvier 2021. Cette vue d’ensemble comprend trois encadrés : sur l’activité partielle en janvier, sur le télétravail et sur l’investissement des entreprises.
2021
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Ministère du Travail
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
rapport
main-d'oeuvre en santé
crise
Main
emploi
chômage
Emploi
main
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Vie professionnelle des personnes en situation de handicap
Fiche sociale
https://antadir.com/wp-content/uploads/2022/08/FS-VieProfessionnellePersonnesSituationHandicap-06-21.pdf
Le secteur du travail des personnes en situation de handicap a pour but d’assurer leur accès au travail en milieu protégé, ou permettre à ceux qui le peuvent, une insertion professionnelle en milieu ordinaire. La MDPH (maison départementale des personnes handicapées) est l’interlocuteur principal qui participe à l’évaluation et l’orientation professionnelle des personnes en situation de handicap via la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Elle bénéficie de référents en insertion professionnelle.
2021
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Fédération ANTADIR
France
information scientifique et technique
Handicap
Handicap
personnes handicapées
Situation professionnelle
vie
Personna +
Handicap
socialisme
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
emploi
handicap

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N2-AUTOINDEXEE
L’analyse des évènements indésirables associés aux soins (EIAS) : mode d’emploi
Guide méthodologique
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3293652/fr/l-analyse-des-eias-mode-d-emploi
Ce guide fait partie des publications de la HAS pour promouvoir une culture du retour d’expérience, il s’inscrit en complément et dans la continuité des documents tels que le « Cadre général d’évaluation des démarches d’analyse des événements indésirables associés aux soins », « la gestion des risques en établissements de santé » et le « guide revue de mortalité et de morbidité » tout en abordant deux points majeurs et nouveaux : la prise en compte du récit du patient et la nécessité de réaliser une analyse des barrières.
2021
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
005. La gestion des erreurs et des plaintes ; l'aléa thérapeutique
information scientifique et technique
emploi
Emploi
méthodes
Méthodologie
événements indésirables associés aux soins
chômage
précis
Méthodologie
soins
Méthodologie

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N2-AUTOINDEXEE
Archivée - Directive sur la stabilisation de la main-d'oeuvre des milieux de vie publics et privés conventionnés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux
Directive COVID-19 - 23 décembre 2020
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002844/
Le plan d’action de la deuxième vague prévoit un livrable visant à établir les principes directeurs encadrant la mobilité de main-d’oeuvre afin de réduire le risque de transmission de la COVID-19 par le personnel dans les différents milieux de vie (action #17).
2020
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation de santé publique
réseaux communautaires
soutien social
vie privée
Directives
Établissements privés
emploi
Effectif
services sociaux et travail social (activité)
Service social
réseautage social
Services de santé
établissements de santé
Main
Réseaux sociaux
directives
services de santé
main
pandémies
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Exploration des besoins et des attentes des internes de médecine générale de l’Océan Indien en matière d’accompagnement à la gestion de leurs émotions en situations professionnelles
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03066694
Introduction : La souffrance des internes en lien avec leur travail est connue, étudiée et médiatisée. Des moyens de prévention sont mis en place mais paraissent insuffisants en regard de la persistance de ce mal-être. Une des trois composante du burn out étant l’épuisement émotionnel de la personne, un travail sur la gestion des émotions des internes semblait intéressant. Ce travail avait pour but d’explorer chez les internes de l’Océan Indien, leurs besoins et leurs attentes en matière d’accompagnement à la gestion de leurs émotions en situations professionnelles. Méthode : Il s’agit d’une analyse qualitative en focus group.19 internes de médecine générale, ont participés à 4 groupes d’échanges, structurés par un canevas abordant le vécu des situations professionnelles, les ressources, les besoins et attentes des internes. L’analyse des données utilisait le principe de la théorisation ancrée. Résultats : Les besoins des internes naissaient de quatre types de difficultés : la gestion des émotions d’autrui, la confrontation à leurs limites, le manque de formation et la charge de travail. Pour face faire à ces difficultés et mieux gérer les émotions en découlant, les internes exprimaient trois besoins principaux : pouvoir en parler, être accompagnés et y être préparés. Conclusion : Un meilleur accompagnement à la gestion des émotions des internes est indispensable. Un travail sur les représentations du rôle de médecin, un accompagnement pédagogique plus humain et une préparation psychologique à l’exercice de la médecine sont nécessaires. Une libération de la parole invitant chacun à pouvoir exprimer et accepter ses limites, semble un préalable inéluctable à l’accueil des difficultés des autres.
2020
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Océanie
Océanie
médecin (médecine interne)
Océan Indien
besoins et demandes de services de santé
Médecins
médecine générale
attention
émotions
Besoins
Situation professionnelle
médecine interne
attention
emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Retour et maintien durable en emploi après un trouble musculosquelettique Pistes d’action pour le superviseur
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100453/n/retour-et-maintien-durable-en-emploi-apres-un-trouble-musculosquelettique-%E2%94%80-pistes-d-action-pour-le-superviseur
Dans cette conférence, Iuliana Nastasia, chercheuse à l’IRSST présente des pistes d’action pour les superviseurs lors du processus de retour et de maintien durable en emploi des travailleurs ayant eu un trouble musculosquelettique lié au travail.
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
matériel d'enseignement audio-visuel
troubles musculosquelettiques
Trouble musculosquelettique
Emploi
Emploi
chômage
reprise du travail
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Vieillissement, maintien en emploi et dans l'emploi, retour au travail : état des lieux et perspectives de prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20170
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20170
Depuis les années 2000, l'emploi des séniors est globalement en hausse. L'employabilité des séniors est déterminée autant par leur capacité à rester dans l'entreprise que par la volonté déployée par les entreprises de les conserver. Les actions d'aide au retour au travail et au maintien en emploi et dans l'emploi, cruciales pour les séniors, exigent une approche systémique et coordonnée. Il s'agit notamment de lutter contre les stéréotypes d'âge, de parvenir à une vision partagée des actions à mener grâce à une communication soutenue et de repérer les salariés à risque de décrochage pour mieux les accompagner. Il s'agit simultanément d'agir sur les conditions de travail, de renforcer l'accès à la formation et d'aménager parfois les fins de carrière...
2020
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
sujet âgé
Condition travail
article de périodique
vieillissement
lieu de travail
reprise du travail
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Avis relatif à l’emploi des différents types de masques à usage médical en milieux de soins (Établissements sanitaires, établissements médico-sociaux et en ambulatoire)
https://www.sf2h.net/wp-content/uploads/2020/02/Avis-SF2H-masque-%C3%A0-usage-m%C3%A9dical-17mai2020.pdf
La SF2H a été saisie en urgence le mercredi 13 mai 2020 par le Directeur Général de la Santé pourémettre«des préconisations relatives : -aux indications d’emploi des différents types de masques chirurgicaux,-aux alternatives possibles à l’emploi de masques II-R dans les situations où ils sont nécessaires»pourla prise en charge par les soignants de cas suspects ou confirmés de COVID-19.Pour répondre à cette saisineen urgence, la SF2H s’est appuyée sur son Conseil Scientifique et sur les travaux du Pôle risques biologiques du Département expertise et conseil technique de l’INRS.
2020
SF2H - Société Française d'Hygiène Hospitalière
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
recommandation de santé publique
Etablissements sanitaires et sociaux
Socialisme
établissement de soins
chômage
dû à
emploi
relations interprofessionnelles
Soins
Emploi
masques
Etablissements sanitaires et sociaux
établissements de soins de long séjour
Usages médicaux
socialisme
soins
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Naloxone : antidote des surdoses aux opioïdes des formes prêtes à l’emploi utilisables par tous peuvent sauver la vie
fiche mémo à l’attention du public Coronavirus (COVID -19)
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/covid_naloxone-annexe-fichememousagers.pdf
Une surdose (ou overdose) aux opioïdes est provoquée par la prise d'un produit opioïde à une dose supérieure à celle supportée par l’organisme. Cette dose varie d’un individu à l’autre (notamment selon l’âge, le sexe...) et selon les éventuelles doses d’opioïdes prises habituellement. Ainsi, une même dose pourra être bien tolérée par une personne et provoquer une surdose chez une autre.
2020
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
information patient et grand public
surdosage médicamenteux
coronavirus
mauvais usage des médicaments prescrits
antidotes
Opioïdes
vie
naloxone
overdose
Emploi
agoniste des opiacés
antidote
NALOXONE
attention
chômage
analgésiques morphiniques
coronavirus
attention
naloxone
emploi
mauvais usage des médicaments prescrits
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Impact des facteurs de risque psychosociaux liés au travail sur la santé mentale : étude transversale sur la population active française
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02547080
Introduction Au cours des dernières décennies, le monde du travail a connu de profond changement (organisation du travail, charge de travail. La précarisation croissante des emplois ou encore l’augmentation actuelle des pressions au travail ne sont pas sans conséquences sur l’aggravation des problèmes de santé mentale au travail. Ces troubles mentaux peuvent être la source d'une productivité limitée, des congés maladie souvent longs et multiples, des retraites anticipées, de dépression ou même de suicides. Cependant, les facteurs de risques psychosociaux (FRPS) liés aux troubles mentaux sont mal connus chez les employés. Comprendre les facteurs qui contribuent à une altération de la santé mentale peut aider à élaborer des stratégies de prévention et d’intervention efficaces afin de lutter contre ces troubles sur le lieu de travail. L’objectif de cette étude est d’identifier les facteurs environnementaux et organisationnels ayant un impact sur la santé mentale des employés. Méthodes Le présent travail est basé sur une étude transversale réalisée en mars 2018 sur un échantillon de 3200 actifs représentatifs de la population active française. Le niveau de santé mentale est mesuré avec le questionnaire GHQ-28. Quarante-quatre FRPS liés à l'environnement et à l'organisation du lieu de travail ont été documentés. Cinquante facteurs individuels liés aux caractéristiques sociodémographiques, à l'hygiène de vie et aux conditions médicales ont également été recueillies. Une régression logistique sur les 44 FRPS a été effectué afin d'identifier ceux ayant un impact important sur la santé mentale.
2020
HAL Archives ouvertes
France
article de périodique
risques psychosociaux
Santé mentale
produits dangereux
facteur d'impact
facteur de risque
santé au travail
Santé mentale
Travail
Santé de la population
psychologie
emploi
métier
transverse
ACTIVIR
études transversales
santé mentale
facteurs de risque
Facteurs psychosociaux
Population active

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N3-AUTOINDEXEE
Position de l’APHPsur l’emploi de nouvelles options thérapeutiques dans le Covid-19
https://aphp.aphp.fr/wp-content/blogs.dir/268/files/2020/03/Options-therapeutiques_Position-APHP_20200325.pdf
2020
AP-HP - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
recommandation professionnelle
Thérapeutique
emploi
Thérapeutiques
chômage
Emploi
Thérapeutiques
thérapeutique
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours professionnels
version 24/03/2020
http://ceet.cnam.fr/publications/rapports-de-recherche/maintenir-en-emploi-ou-soutenir-le-travail-la-place-de-la-sante-au-fil-des-parcours-professionnels-1152315.kjsp?RH=1507624655036
On peut en effet partir du constat que les problèmes de santé, plus ou moins durables, qui surviennent au cours de la vie active, sont porteurs d’incertitude sur la poursuite, la reprise ou l’infléchissement du parcours professionnel. À ce titre ils préoccupent les travailleurs concernés, les collègues, l’encadrement, ainsi que tous les acteurs que leur fonction amène à intervenir. Ce sont ces préoccupations (pointées ou non sur des phénomènes précis et formalisés comme les absences pour maladie ou les restrictions d’aptitudes) qui souvent s’expriment en termes de perspectives de « maintien en emploi » et d’actions menées dans ce but.
2020
CNAM - Conservatoire national des arts et métiers
France
rapport
santé au travail
Emploi
personnel de santé
chômage
maintenance
emploi
métier
régulation de l'accès aux soins spécialisés
Travail

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N2-AUTOINDEXEE
Organisation de l’accueil du patient en situation épidémique au cabinet du professionnel de santé ou dans une pharmacie d’officine
Etat des données: 16 mars 2020
http://antibioresistance.fr/ressources/covid19/F7_Mesures_hygiene_pour_accueil_patient_PRIMO_VF.pdf
Les consultations en cabinet doivent être organisées afin de limiter lecroisement ou leregroupement des patients malades COVID-19 et non malades COVID-19.
2020
Répias
France
COVID-19
recommandation professionnelle
a comme patient
Acantholyse
personnel de santé
organisation
Organisation
épidémies
Accueil
mars
organisateurs embryonnaires
Situation professionnelle
pharmacie
Organisation
emploi
Santé
patients
Fracture intertrochantérienne
Pharmacie
santé
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Maintien dans l'emploi des exploitant agricoles en MSA Alpes du Nord. Bilan 2017 et 2018. Quels facteurs influencent la mise en place des actions de maintien ?
http://www.inma.fr/wp-content/uploads/2020/03/2020-08-SAMSON.pdf
Objectif Ce travail avait l’objectif d’identifier les facteurs influençant la réalisation d’actions de maintien dans l’emploi des exploitants agricoles en MSA Alpes du Nord en 2017-2018. Méthode Les situations de 58 exploitants ont été explorées par entretiens sur la base d’un questionnaire traitant entre autre de handicap, aménagements, situation actuelle et des facteurs positifs et freins à l’action de maintien. Résultats Cette étude a mis en évidence des facteurs facilitant l’action : implication de l’exploitant, expertise des intervenants, coordination et rapidité de la démarche. Des freins sont identifiés : difficulté à demander de l’aide, âge avancé, financement. Discussion et conclusion Cette étude a permis de préciser que la précocité de l’action est un élément majeur de la réussite de la démarche de maintien dans l’emploi. Elle est limitée parce que la majorité des exploitants ne connait pas l’existence des aides, nombre de médecins traitants ignorent la visite à la demande ou son intérêt. L’étude met en lumière des voies d’amélioration du repérage des situations, du suivi et de l’évaluation des actions. Elle conclut sur l’impérieuse nécessité d’un changement de paradigme au service d’une prévention de la sécurité et la santé au travail.
2020
INMA - Institut National de Médecine Agricole
France
thèse ou mémoire
Fermes
Fracture de fatigue
facteur
Emploi
Fracture induite
États financiers
emploi
maladie de Still débutant à l'âge adulte
Bilan
chômage
Agriculteurs

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N3-AUTOINDEXEE
Utilisation de lunettes prêtes à l’emploi dans les programmes de santé oculaire en milieu scolaire
https://www.cehjournal.org/article/utilisation-de-lunettes-pretes-a-lemploi-dans-les-programmes-de-sante-oculaire-en-milieu-scolaire/
Les lunettes prêtes à l’emploi conviennent à de nombreux enfants présentant un trouble de la réfraction, mais pas à tous. Le port de lunettes est le moyen le plus couramment utilisé pour corriger les erreurs de réfraction. Les lunettes fournies sont dotées de lentilles correctrices qui permettent d’avoir la meilleure acuité visuelle et sont également confortables. Les lunettes sur mesure sont faites spécialement pour chaque individu ; elles sont plus chères, mais elles sont essentielles dans certains cas, par exemple lorsqu’une personne a besoin d’une correction de l’astigmatisme ou de lentilles de puissance différente pour chaque oeil (anisométropie).
2020
Revue de Santé Oculaire Communautaire
Royaume-Uni
article de périodique
emploi
santé
oeil, sai
lunettes
dispositifs de protection des yeux
établissements scolaires
programmes
Emploi
chômage
Lunettes

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N2-AUTOINDEXEE
Interventions d'amélioration de la santé aidant les demandeurs d'emploi au chômage à trouver un emploi
https://www.cochrane.org/fr/CD013152/interventions-damelioration-de-la-sante-aidant-les-demandeurs-demploi-au-chomage-trouver-un-emploi
Quel est l’objectif de cette revue ? L'objectif de cette revue Cochrane était de déterminer s'il est possible d'aider les chômeurs à trouver un emploi en améliorant leur santé. La diminution de la santé et la réduction de la capacité de travail peuvent être des causes de chômage. En outre, le chômage, et en particulier le chômage prolongé, peut à son tour être à l'origine d'une mauvaise santé et d'un bien-être limité. On ne sait pas si les personnes sans emploi pourraient être aidées à trouver un travail par des interventions améliorant la santé.
2020
Cochrane
France
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
chômage
chômage
Chômage
santé
Chômage
Emploi
Emploi
emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Insertion professionnelle et handicap psychique: création d'un programme d'éducation thérapeutique au sein du CHU de Nantes : étude observationnelle des effets sur le sentiment d'efficacité pour surmonter les obstacles liés à l'emploi
http://www.sudoc.fr/241851335
La loi n 2005-102 de 2005 a permis la reconnaissance du terme handicap psychique et ainsi réaffirmé les droits, notamment pour l'emploi, des personnes souffrant de ce handicap. On admet que 20% des demandeurs d'emploi handicapés relèvent de troubles psychiques. Dans ce contexte, nous avons élaboré et mis en œuvre au sein du CHU de Nantes un programme d'éducation thérapeutique afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion de personnes souffrant de handicap psychique. Une étude observationnelle a été réalisée en utilisant le questionnaire OITES, présentant 56 obstacles potentiels à l'insertion au travail. Avec les réponses des participants en début et fin du programme, il ressort que 2/5 des obstacles apparaissent réduits après le programme. L'ensemble des obstacles regroupés dans les 5 dimensions du questionnaire sont perçus de manière égale montrant la pertinence de leur traitement au sein du programme.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Handicap
personnes handicapées
Thérapeutique
handicap
Éducation
emploi
Emploi
éducation du patient comme sujet
émotion
programmes
Handicap
Handicap
collecte de données
région mammaire
Thérapeutiques
chômage
hôpitaux universitaires
Thérapeutique
planification des soins du patient
éducation
thérapeutique

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N2-TITRE
Santé mentale et emploi
https://www.psycom.org/comprendre/la-sante-mentale/la-sante-mentale-et-lemploi/
Le travail peut avoir des effets bénéfiques sur notre santé mentale. Il renforce notre sentiment d’avoir notre place dans la société, nous confère une identité à travers notre profession, participe à l’estime de soi. Mais il peut aussi être à l’origine de problèmes de santé mentale. Parmi ces problèmes, le plus connu est le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout. Il s’agit du phénomène par lequel une personne “se consume” au travail, une forme de surmenage extrême qui mène à l’épuisement émotionnel, physique et psychique. Le risque de burnout est avéré lorsque les conditions de travail génèrent des tensions fortes et sont exigeantes du point de vue émotionnel. Plus généralement, de mauvaises conditions de travail peuvent entraîner des problèmes de santé mentale, ou aggraver des troubles psychiques existants. Les situations qui surviennent au travail et mettent en danger notre santé mentale sont regroupées sous le terme de risques psychosociaux.
2020
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Psycom - Groupement de Coopération Sanitaire
France
français
information patient et grand public
information scientifique et technique
emploi
santé mentale
chômage

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N3-AUTOINDEXEE
La stigmatisation de la psychiatrie sur les réseaux sociaux numériques: analyse de l'emploi de termes psychiatriques sur Twitter en français
http://www.sudoc.fr/249834618
La stigmatisation de la psychiatrie ainsi que des personnes ayant des troubles psychiques induit de lourdes conséquences comme l'auto-stigmatisation, l'exclusion socio- professionnelle ou encore le retard dans le recours au soin. Les réseaux sociaux numériques sont devenus des vecteurs de représentations stigmatisantes mais aussi des acteurs de lutte contre la stigmatisation offrant de la visibilité et de l'interactivité. Sur Twitter, le contenu de 3 040 tweets en français se rapportant à la psychiatrie, a été étudié en fonction de la modalité d'usage (médical ou détourné) et de la tonalité d'opinion (positive, négative ou mixte/mixte). 45.3% des tweets faisaient état d'un usage détourné des termes psychiatriques dont 86.2 % véhiculaient une tonalité d'opinion négative. Les termes appartenant au spectre des troubles psychotiques étaient plus détournés (55.2%) que ceux du domaine de la dépression (5.4%). Malgré l'impossibilité de généraliser les résultats ni dans la population générale ni dans le discours véhiculé sur Twitter, ces résultats, concordant avec les travaux antérieurs, montrent la nécessité de poursuivre les recherches dans ce domaine afin d'en améliorer la qualité et réfléchir à la reproductibilité des analyses.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
chômage
France
Psychiatrie sociale
France
France
Stéréotypes
psychiatres
Réseaux sociaux
Psychiatrie
psychiatre
France
soutien social
Emploi
psychiatrie communautaire
France
français
emploi
psychiatrie
réseautage social

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N3-AUTOINDEXEE
Recherche collaborative en santé au travail: intérêt, développement, et validation d'une charte de partenariat pour favoriser le retour à l'emploi après cancer du sein
http://www.sudoc.fr/237734826
Le champ de cette étude s'inscrit dans la nécessité de développer des outils de recherche collaborative en santé au travail. L'objectif de l'étude était d'élaborer une charte de partenariat entre les différents acteurs de la métropole de Lyon concernés par l'élaboration d'une intervention visant à favoriser la réinsertion professionnelle après un cancer du sein. Cette étude qualitative a été menée dans le cadre de la première étape du projet FASTRACS selon le protocole de l'Intervention Mapping. A partir des verbatim des parties prenantes réunis au sein d'un Comité Scientifique (COS : patientes et associations, professionnels de santé, institutions, entreprises et chercheurs), une analyse qualitative thématique des données recueillies a permis l'élaboration de propositions, ensuite validées par méthode de consensus e-Delphi. La charte comportait un préambule, 9 valeurs et 4 engagements, signés à titre individuel. Elle a permis d'initier et de structurer le fonctionnement du COS, et d'en fidéliser ses membres. Cette première étape de collaboration a conduit à une première réalisation commune, à la fois concrète et symbolique. Le développement et la validation de cette charte de partenariat a répondu aux besoins des différents acteurs, en termes de connaissance mutuelle, de communication, et de définition des rôles de chacun. Cette charte répond également aux recommandations actuelles de la recherche interventionnelle en santé des populations pour le développement d'interventions complexes. Ces recommandations visent à prévenir les échecs de leur théorie et de leur implantation. Malgré le soin apporté dans l'échantillonnage des participants, il a été constaté une sous-représentation des entreprises, en particulier des petites entreprises aux enjeux très spécifiques. L'élaboration de la charte a permis d'impliquer activement les membres du COS, de bénéficier de leur participation dès la première phase du projet, et de créer le climat de confiance et de respect nécessaire au partenariat. La définition d'un engagement écrit, ayant vocation à être signé, a ainsi généré une implication concrète, authentique, et dans la durée. Il s'agit d'une innovation dans le domaine du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle. Pour autant, les retombées de cette charte restent à démontrer durant les étapes suivantes du protocole de l'Intervention Mapping pour développer, implanter puis évaluer l'intervention du projet FASTRACS. En effet, si la charte de partenariat donne les fondements et la visée du projet, elle ne précise pas comment les appliquer concrètement ni comment concilier les divergences d'intérêts entre acteurs, en particulier entre salarié et entreprise. La question est de savoir si en définissant une représentation partagée de la problématique, il sera possible de générer une intervention efficace et pérenne, malgré la complexité et la nature intersectorielle du problème
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Recherche et développement
cancer
chômage
comportement coopératif
Recherches
Cancer du sein
Emploi
Emploi
reprise du travail
tumeur maligne, sai
Cancer du sein
tumeurs du sein
recherche biomédicale
Santé
recherche
emploi
santé

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N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les facilitateurs du maintien en emploi en santé des travailleurs seniors dans un milieu d'éducation au Québec?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100436/n/facilitateurs-maintien-emploi-seniors-education-quebec
Alessia Negrini, chercheuse à l'IRSST, explique les facteurs liés au maintien en emploi des travailleurs seniors âgés de 45 ans et plus oeuvrant dans une commission scolaire québécoise.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Emploi
personnel de santé
chômage
emploi
sujet âgé
éducation pour la santé

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N2-AUTOINDEXEE
Obstacles et facilitateurs du retour et du maintien durable en emploi après une arthroplastie totale du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101050/n/obstacles-facilitateurs-retour-maintien-durable-en-emploi-arthroplastie-totale-genou
Le nombre total d’arthroplasties du genou réalisées entre 2008 et 2009 a connu une augmentation significative par rapport à la décennie précédente, représentant une augmentation de 139 %. Cette augmentation est en partie attribuable au fait que la chirurgie procure une meilleure qualité de vie aux travailleurs vieillissants qui désirent demeurer actifs sur le marché du travail. De plus, l’innovation a amélioré la longévité des types de prothèses, de sorte que la chirurgie peut être proposée plus tôt dans la vie. Cet accroissement étant relativement récent, il existe peu de données dans la littérature permettant de situer la trajectoire de réadaptation des travailleurs et encore moins de déterminer les facteurs facilitants ou faisant obstacle au retour au travail (RT) ou au maintien durable en emploi.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
Emploi
arthroplastie prothétique de genou
Genou
chômage
Arthroplastie
arthroplastie du genou
reprise du travail
emploi
genou
arthroplastie

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N3-AUTOINDEXEE
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes-en-2017
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 359 900 travailleurs en équivalent temps plein sur l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,5 % qui est stable par rapport à 2016. Les modalités de mise en œuvre de l’obligation sont variées parmi les établissements assujettis : 9 % versent uniquement une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph), tandis que 80 % emploient directement au moins un bénéficiaire de l’OETH. Le recours à l’emploi direct croît avec la taille de l’établissement et varie selon le secteur d’activité.
2019
Ministère du Travail
France
rapport
Handicap
handicap
Handicap
chômage
Emploi
emploi
Handicap
personnes handicapées
Fracture de fatigue

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N1-SUPERVISEE
Expositions psychosociales au travail et risque suicidaire : Programme Samotrace, volet en entreprises, départements du Rhône et de l'Isère, 2007-2009
https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-liees-au-travail/souffrance-psychique-et-epuisement-professionnel/documents/enquetes-etudes/expositions-psychosociales-au-travail-et-risque-suicidaire-programme-samotrace-volet-en-entreprises-departements-du-rhone-et-de-l-isere-2007-2009
Le programme Samotrace Santé mentale observatoire travail Rhône-Alpes et Centre a été créé en 2003 avec pour objectif d'estimer la fréquence des troubles de la santé mentale et des expositions qui leurs sont associées selon l'emploi (profession et secteur d'activité) ainsi que de produire des données destinées à mieux identifier les expositions professionnelles à risque pour la santé mentale. La présente étude a analysé les données issues du volet épidémiologique en entreprises recueillies entre 2007 et 2009 dans les départements du Rhône et de l'Isère. Un échantillon de salariés a été tiré au sort dans le cadre des visites périodiques de médecine du travail, 4 109 personnes ont rempli des questionnaires exploitables dans le cadre de cette analyse.
2019
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SPF - Santé publique France
France
emploi
maladies professionnelles
France
exposition professionnelle
troubles mentaux
stress psychologique
information scientifique et technique
idéation suicidaire
risque

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N3-AUTOINDEXEE
Vous fournissez un service d'aide à domicile à une personne handicapée ou en perte d'autonomie - Les services d'aide à domicile et le chèque emploi-service
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000861/
our faciliter l’utilisation du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service, le ministère de la Santé et des Services sociaux a mis à jour deux brochures, l’une destinée à la personne qui reçoit les services d’aide à domicile et l’autre pour la personne qui fournit les services d’aide à domicile. Vous commencez à offrir de l’aide à une personne qui reçoit des services de soutien à domicile dans le cadre du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service. La brochure Vous fournissez un service d'aide à domicile à une personne handicapée ou en perte d'autonomie présente les modalités du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service ainsi que vos obligations et responsabilités en tant qu’employé.
2019
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
Personna +
vie autonome
autonomie personnelle
Personnes handicapées
handicap
Emploi
services d'aide à domicile
Handicap
Handicap
Handicap
personnes dépendantes à domicile
chômage
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
emploi
dû à

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N3-AUTOINDEXEE
Vous recevez de l'aide - Les services d'aide à domicile et le chèque emploi-service
https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000862/
Pour faciliter l’utilisation du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service, le ministère de la Santé et des Services sociaux a mis à jour deux brochures, l’une destinée à la personne qui reçoit les services d’aide à domicile et l’autre pour la personne qui fournit les services d’aide à domicile. Vous avez besoin de services de soutien à domicile et vous avez convenu avec votre centre de santé et des services sociaux que l’allocation directe – chèque emploi-service est la modalité de services la plus appropriée. La brochure Vous recevez de l'aide présente les modalités du Programme d’allocation directe – chèque emploi-service ainsi que vos obligations et responsabilités en tant qu’employeur.
2019
MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
brochure pédagogique pour les patients
emploi
services d'aide à domicile
chômage
Emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/faut-il-changer-d-emploi-pour-ameliorer-ses-conditions-de-travail
Ce dossier présente les résultats des volets « aidants » des enquêtes « CARE » auprès des seniors à domicile : il s’agit donc de la description de l’aide par les aidants eux-mêmes, et de leur ressenti sur cette aide. En France métropolitaine, 3,9 millions de proches aidants déclarés par une personne âgée de 60 ans ou plus vivant à domicile lui apportent une aide régulière, en raison de son âge ou d’un problème de santé, pour l’un au moins des trois grands types d’aides (vie quotidienne, soutien moral, aide financière ou matérielle). La moitié des proches aidants sont des enfants du senior, un quart sont des conjoints. Les conjoints et enfants des seniors représentent 8 proches aidants sur 10. Les seniors vivant en établissement d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD, EHPA, USLD) sont également aidés par 720 000 proches aidants.
2019
Ministère du Travail
France
information patient et grand public
emploi
métier
changement d'emploi
Emploi
travail
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Entrée précoce sur le marché du travail à 13 ans et répercussions sur la SST des jeunes occupant un emploi à 15 ans
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101057/n/entree-precocemarche-travail-repercussions-sst
Le travail rémunéré pendant les études fait partie du mode de vie d’une majorité d’étudiants au Québec. En effet, les récentes données de l’Enquête québécoise sur la santé des jeunes du secondaire 2016-2017 (EQSJS) rapportent que plus d’un élève du secondaire sur deux travaillait pendant l’année scolaire et que près de 12 % d’entre eux consacraient 16 heures ou plus par semaine à leur emploi. De plus, les deux tiers (67 %) des jeunes ayant subi une blessure au travail, alors qu’ils travaillaient pour un employeur ou pour l’entreprise familiale, ont dû soit recevoir des soins, soit consulter un professionnel de la santé, ou encore rater au moins une journée d’école en raison de cette blessure. Pour bien appréhender les facteurs qui prédisent ou accompagnent l’entrée précoce des adolescents sur le marché du travail, la littérature scientifique souligne l’importance de considérer autant leurs caractéristiques sociodémographiques et familiales que les divers aspects liés à leur développement affectif, comportemental et scolaire, par l’entremise notamment d’analyses de trajectoires basées sur des données longitudinales. C’est justement ce que permet l’Étude longitudinale du développement des enfants du Québec (ÉLDEQ) dirigée par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ). L’originalité de cette étude longitudinale réside dans le fait qu’elle dispose de données riches, s’étalant jusqu’ici sur une période de 19 ans. Plus précisément, l’ÉLDEQ a recruté une cohorte d’enfants nés au Québec entre octobre 1997 et juillet 1998. Il s’agit d’un échantillon aléatoire stratifié représentatif de 94,5 % de la population québécoise née à cette période. Lorsque les participants avaient 13 ans, il leur a été demandé s’ils avaient depuis septembre occupé un emploi. Lors de la collecte de 2013, alors que les participants avaient 15 ans, la section sur l’emploi et la SST fut grandement bonifiée grâce à une contribution de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST).
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
emploi
Emploi
métier
chômage
Acanthocytose
Travail
démarche
dû à
lever précoce
entrée
travail
Abus de substance
adolescent

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N1-SUPERVISEE
Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle des travailleurs
https://www.has-sante.fr/jcms/c_2903507/fr/sante-et-maintien-en-emploi-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle-des-travailleurs
Dans un contexte de vieillissement de la population active, de prévalence des maladies chroniques et de recul progressif de l’âge de départ en retraite, le maintien en emploi est un facteur de santé et d’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé. Le périmètre de ces recommandations est circonscrit à la stratégie à mettre en œuvre à une échelle individuelle, dès lors qu’un risque de désinsertion professionnelle est identifié ou pressenti du fait d’une altération de la santé du travailleur. Les objectifs de cette RBP sont de : Proposer un socle commun pour prévenir la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien en emploi des travailleurs ayant un ou plusieurs problèmes de santé (en première intention dans l’entreprise d’origine), Améliorer la lisibilité et la cohérence de la prise en charge des personnes en risque de désinsertion professionnelle.
2019
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
182. Environnement professionnel et santé au travail
isolement social
santé au travail
congé maladie
médecine du travail
recommandation professionnelle
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Nouvelles formes d'emploi et de travail : les comprendre pour les positionner comme enjeu de prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2024
De nouvelles formes d'emploi et de travail se développent dans et hors des entreprises et interrogent les pratiques usuelles de prévention. Concernant certains salariés du secteur privé, contractuels du secteur public, fonctionnaires ou travailleurs indépendants, elles apparaissent marquées par une transformation de la relation de subordination. Ce décryptage vise à en comprendre l'émergence et à proposer une classification de ces nouvelles formes intriquant emploi et travail pour pouvoir les aborder en termes de prévention des risques professionnels.
2019
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
article de périodique
travail
Emploi
Travail
chômage
emploi
métier

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N1-SUPERVISEE
Le diabète en milieu de travail
https://www.cchst.ca/oshanswers/diseases/diabetes.html
Qu'est-ce que le diabète? Le diabète est un problème de santé caractérisé par une incapacité de l'organisme à produire suffisamment d'insuline ou à utiliser adéquatement l'insuline qu'il produit. L'insuline est l'hormone qui contrôle le taux de glucose (type de sucre) dans la circulation sanguine en régulant son activité dans les cellules. L'insuline est nécessaire, car le glucose est la principale source d'énergie des cellules de l'organisme. Le corps humain peut produire du glucose ou l'obtenir à partir des aliments. Il existe trois types de diabète : Le diabète de type 1 : maladie auto-immune caractérisée par l'incapacité du pancréas à produire de l'insuline. Le diabète de type 1 est impossible à prévenir, et les personnes qui en sont atteintes doivent recevoir de l'insuline. Le diabète de type 2 : maladie causée par une production insuffisante d'insuline par le pancréas ou par une mauvaise utilisation par l'organisme de l'insuline produite. De nombreuses personnes atteintes de diabète de type 2 réussissent à contrôler leur maladie grâce à une alimentation saine et à de l'exercice, tandis que d'autres doivent également prendre des médicaments. Le diabète gestationnel : apparition pendant la grossesse d'une incapacité à produire de l'insuline ou à l'utiliser adéquatement. Cette forme de diabète touche de 2 % à 4 % des femmes enceintes et disparaît habituellement après la naissance du bébé. Cependant, la mère et l'enfant courent un risque plus élevé de diabète de type 2 plus tard au cours de leur vie.
2019
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CCHST - Centre Canadien d'Hygiène et de Sécurité au Travail
Canada
information patient et grand public
lieu de travail
diabète
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
L'infirmière a-t-elle la capacité d'améliorer la qualité de vie des parents d'enfant souffrant de cancer ? travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323654?ln=fr
Depuis plusieurs années, la fréquence des cancers infantiles ne cesse d'augmenter, ce qui implique de plus en plus de parents proches aidants devant assumer de nombreuses tâches sans y être préparés. C'est pourquoi, face à la maladie chronique de leur enfant au devenir incertain, ils peuvent parfois se sentir démunis, dépassés voir désespérés.. Le but de ce travail est d'identifier certaines interventions infirmières issues d'une approche intégrative auprès des parents proches aidants d'enfants atteints de cancer afin d'améliorer leur qualité de vie
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
qualité de vie
enfant
amélioration de la qualité
tumeur maligne, sai
cancer
Enfant
Travail des enfants
Enfant
Cancer
parent
cancer
travail
Enfant
Travail
parents
enfant
Enfant
métier
Cancer
emploi
tumeurs

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N3-AUTOINDEXEE
Un médecin libéral sur dix en activité cumule emploi et retraite
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications/etudes-et-resultats/un-medecin-liberal-sur-dix-en-activite-cumule-emploi-et-retraite
Au 1er janvier 2018, près de 10 % des médecins libéraux ou ayant une activité mixte exercent dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite, soit un peu plus de 12 000 médecins. Le nombre de bénéficiaires du dispositif s’est fortement accru ces dernières années. Les spécialistes conventionnés en secteur 2, et notamment les psychiatres, y ont davantage recours que les généralistes ou les spécialistes de secteur 1. Au-delà de 65 ans, près de 70 % des médecins encore en activité sont des cumulants. La cessation d’exercice définitive de ces bénéficiaires intervient en moyenne à 69,5 ans, après avoir cumulé revenu d’activité et pension de retraite pendant près de quatre ans. Leurs revenus sont quasiment au même niveau que ceux des actifs non cumulants. La croissance du dispositif d’année en année entraîne un recul progressif de l’âge de fin d’activité des médecins libéraux, qui atteint en moyenne 67 ans en 2017. Néanmoins, les différences d’âge à la cessation d’exercice se maintiennent entre hommes et femmes, généralistes et spécialistes. La fin d’activité intervient plus tardivement pour les spécialistes dans les zones où ils sont nombreux à exercer, ainsi que pour les généralistes dans les zones peu denses. Paris se démarque particulièrement, les médecins y prolongeant leur activité nettement plus longtemps qu’ailleurs.
2018
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Libéralisme
Médecins
médecine
Retraite
emploi
retraite
Emploi
chômage
retraite
médecins
politique

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N3-AUTOINDEXEE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi de boissons lactées hyperprotéinées et hypercaloriques prêtes à l'emploi présentées comme un aliment destiné à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0216.pdf
La demande concerne une gamme de boissons lactées hyperprotéinées et hypercaloriques prêtes à l’emploi présentées comme des denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales (DADFMS) pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition.
2018
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
besoins nutritifs
Boissons
Besoins
aliment
présent
jugement
médical
malnutrition
emploi
besoins nutritionnels
relatif
Spécialistes
Aliments
Boissons
chômage
spécial
Emploi
produits laitiers
Anses
Dénutrition
Alimentation
études d'évaluation comme sujet
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
spécialisation
aliments
boissons

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N2-AUTOINDEXEE
Expérience professionnelle des médecins généralistes et prescriptions complémentaires en situation d’incertitude
http://www.sudoc.fr/232715610
Introduction : l’incertitude diagnostique est omniprésente en médecine générale. Plusieurs travaux suggèrent un possible lien entre expérience et tolérance à l’incertitude. Dans le contexte de tension entre obligation de moyen et nécessité de maîtrise des dépenses de santé, nous avons réalisé une étude explorant le lien entre le niveau d’expérience professionnelle et les prescriptions complémentaires en situation d’incertitude diagnostique en médecine générale. Matériel et méthode : Une étude prospective, quantitative et observationnelle a été menée en Alsace entre juillet et septembre 2017. Nous avons utilisé des consultations virtuelles administrées via un logiciel informatique. Le critère de jugement principal était le nombre de prescriptions complémentaires en fonction de l’expérience professionnelle. Résultats : 40 médecins généralistes ont participé à l’étude. Les 20 participants ayant moins de 10 ans d’expérience professionnelle proposaient en moyenne 10,2 prescriptions complémentaires contre 8,1 pour les 20 participants ayant plus de 10 ans d’expérience professionnelle. Cette différence était significative (p 0,03). L’analyse multivariée montrait que seule l’expérience était associée au nombre de prescriptions complémentaires. Conclusion : il existe un lien statistiquement significatif entre le niveau d’expérience professionnelle et le nombre de prescriptions complémentaires en contexte d’incertitude dans des consultations virtuelles de médecine générale
2018
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Médecine complémentaire
Situation professionnelle
Médecins
incertitude
prescription
médecins généralistes
thérapies complémentaires
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Accompagnement en fin de vie: promouvoir la qualité de vie auprès d'enfants atteints d'un cancer en phase terminale et de leurs familles: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/323702?ln=fr
Le but de ce travail est de mettre en évidence les éléments qui pourraient améliorer ou péjorer la qualité de vie d'un enfant atteint de cancer en phase terminale et sa famille, afin de proposer des recommandations de prise en soins pour les infirmières et d'autres professionnels de la santé. Une ébauche de revue de littérature a été effectuée sur PubMed et CINAHL, ce qui a permis de sélectionner neuf articles scientifiques, traitant du sujet
2018
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
métier
Enfant
Enfant
Cancer
cancer
Enfant
Cancer
Enfant
travail
enfant
accompagnement de la fin de la vie
qualité de vie
enfant
Travail
Travail des enfants
cancer
phase terminale
tumeur maligne, sai
tumeurs
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Quelles sont les familles de situations abordées dans le cadre des GEASP (Groupes d’entraînement à l’analyse de situations professionnelles) par les internes de médecine générale de la Faculté de Médecine de Clermont-Ferrand promotion ECN 2015-2018 ?
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02072532/document
Favoriser en formation initiale une approche par compétences, nécessite d'évaluer l'exposition des internes aux familles de situations qu’ils rencontreront dans leur exercice professionnel. En accord avec les attentes du collège national, les G.E.A.S.P restent donc un dispositif pédagogique pertinent pour la formation des internes. Notre travail de recherche avait pour objectif principal d’identifier quelles sont les familles de situations cliniques abordées dans le cadre des GEASP par les internes de médecine générale de la faculté de médecine de Clermont-Ferrand promotion ECN 2015-2018 ? Secondairement de repérer s’il existe : - Des situations non abordées et si oui lesquelles ? - Des différences inter groupes chaque année et sur l’ensemble du cursus des 3 ans ? - Une évolution au sein d’un même groupe sur les 3 ans ? Nous avons pu analyser 94 comptes rendus de GEASP sur 152 attendus, soit 61,84%. L’investigateur principal (l’interne) et le directeur de thèse ont analysé séparément les comptes rendus. Puis refait une lecture commune pour aboutir à un encodage commun en cas de désaccord initial. Dans le cadre des GEASP (Groupes d entrainement à l analyse de situations professionnelles) les internes de médecine générale de la Faculté de Médecine de Clermont-Ferrand promotion ECN 2015-2018, abordent globalement toutes les familles de situations cliniques. Il n’a pas été possible de réaliser une comparaison entre les groupes du fait de comptes rendus non disponibles ou inexploitables. Ni de repérer une évolution au sein d’un même groupe, pour les mêmes raisons. Il semble exister, en toute logique, au sein de chaque groupe un lien entre les familles de situations cliniques abordées et les stages effectués par les internes. Notre travail a permis de repérer des familles de situations de soins non référencées dans le document du Collège national des généralistes enseignants, une « douzième famille » de situation qui donne lieu à un travail de réflexion, au sein des groupes.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecin (médecine générale)
écoles de médecine
Situation professionnelle
Fracture de Maisonneuve
situation de famille
médecine interne
médecins généralistes
groupes professionnels
régions promotrices (génétique)
Médecine générale
Médecins
Fracture induite
médecin (médecine interne)
famille
emploi
entraînement professionnel
groupes professionnels
médecine générale

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N1-VALIDE
Trouble du spectre de l’autisme : interventions et parcours de vie de l’adulte
https://www.has-sante.fr/jcms/c_2006477/fr/trouble-du-spectre-de-l-autisme-interventions-et-parcours-de-vie-de-l-adulte
L’enjeu principal de cette recommandation est d’améliorer la qualité des interventions, tant sanitaires que médico-sociales, auprès des adultes avec trouble du spectre de l’autisme (TSA) pour favoriser une plus grande inclusion sociale et une meilleure qualité de vie.
2018
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
067. Troubles envahissants du développement (voir items 118, 121, 122, 138)
français
adulte
Trouble du spectre autistique
recommandation par consensus
adolescent
Trouble du spectre autistique
famille
information en santé des consommateurs
qualité de vie
sujet âgé
vieillissement
réseaux communautaires
logement
caractéristiques de l'habitat
sexualité
emploi
comportement

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N2-AUTOINDEXEE
Connaissance et utilisation des outils du maintien dans l'emploi par les médecins généralistes du nord
http://www.sudoc.fr/227046994
Contexte : Alors qu’il est consensuellement admis que le médecin généraliste a une position privilégiée dans le repérage des situations à risque de désinsertion professionnelle, peu d’enquêtes ont étudié l’implication des médecins généralistes dans l’initiation d’une démarche de maintien dans l’emploi. L’objectif de cette étude était de mieux connaître les pratiques des médecins généralistes du Nord concernant l’utilisation de certains outils y concourant.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Comportement d'utilisation d'outil
Savoir
outil
Médecins
connaissance
chômage
emploi
connaissance
Emploi
généralisé
médecins généralistes

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N2-AUTOINDEXEE
Les déterminants de rupture de parcours de soin des personnes diabétiques de type 2 en situation de précarité : point de vue des professionnels du médico-social en région Rhône-Alpes
http://www.sudoc.fr/227139100
La prévalence du diabète de type 2 est plus élevée chez les personnes en situation de précarité. Les complications chez ces personnes sont plus fréquentes, en partie par l'éloignement au parcours de soins recommandé par la HAS. Cette étude qualitative effectuée en Rhône-Alpes explore le point de vue des professionnels du médico-social quant à l'impact de la précarité sur les ruptures de parcours des patients diabétiques de type 2
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
rupture
personnes
professionnel
diabete de type 2
lacération
Diabète de type 2
programme clinique
Vision
diabète non insulino-dépendant
Rhône-Alpes
régional
précarité
Situation professionnelle
rupture
déterminé
socialisme
Régions
Personna +
diabète de type 2
emploi

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N3-AUTOINDEXEE
Emploi du temps et organisation des tâches professionnelles des médecins généralistes libéraux : enquête auprès de 262 médecins généralistes libéraux dans 13 départements de France métropolitaine
http://www.sudoc.fr/22558557X
Contexte et objectif de l'étude : L'emploi du temps des médecins généralistes libéraux est un objet difficile à décrire avec précision. Le but de cette étude est d'observer les conditions d'exercice des médecins généralistes et connaitre les modalités qu'ils emploient afin d'articuler entre elles les différentes tâches que recouvrent leurs pratiques. L'objectif de ce travail est également de mesurer l'impact des évolutions sociodémographiques sur ces pratiques. Contexte et objectif de l'étude : L'emploi du temps des médecins généralistes libéraux est un objet difficile à décrire avec précision. Le but de cette étude est d'observer les conditions d'exercice des médecins généralistes et connaitre les modalités qu'ils emploient afin d'articuler entre elles les différentes tâches que recouvrent leurs pratiques. L'objectif de ce travail est également de mesurer l'impact des évolutions sociodémographiques sur ces pratiques.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
avec une période
France
généralisé
médecins généralistes
collecte de données
chômage
Abus de substance
France
Médecins
Anévrysme disséquant de la carotide
Organisation
organisation
France
professionnel
France
temps
Libéralisme
Organisation
enquêteur
emploi
France
Emploi
français
Organisations professionnelles
organisateurs embryonnaires
politique
sociétés

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N3-AUTOINDEXEE
Retour à l'emploi et inaptitude médicale au poste de travail après reconditionnement à l'effort chez des lombalgiques chroniques
http://www.sudoc.fr/224536370
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux du retour à l'emploi 12 mois après un séjour pour reconditionnement à l'effort et d'étudier les facteurs liés au retour à l'emploi ainsi que ceux liés à la déclaration d'inaptitude médicale au poste de travail afin d'améliorer cette prévention
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Travail
Emploi
Lombalgie
reprise du travail
travail
lieu de travail
emploi
maladie chronique
lombalgie
effort physique

---
N2-TITRE
Analyse du système de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap ou de vulnérabilité du fait d’un problème de santé en Normandie
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01693756
L’état de santé influence la carrière des travailleurs. Il existe en France plusieurs dispositifs visant à aider les travailleurs à conserver leur emploi ou à continuer à travailler sur d’autres postes adaptés. Ces dispositifs forment un ensemble appelé système de maintien dans l’emploi où plusieurs acteurs cohabitent. L’objectif de ce travail est de proposer des marges d’améliorations de ce système en Normandie en interrogeant les différents acteurs institutionnels et opérationnels de ce système
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Vulnérabilité
Situation d'emploi
problème
chômage
limitation de la fonction non classée ailleurs; incapacité non classée ailleurs
emploi
analyse des systèmes
santé
systémique
handicap
personnes handicapées

---
N3-TITRE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi d'un aliment diététique destiné à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition ou de risque de dénutrition avec troubles du métabolisme glucidique
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0126.pdf
L’Anses a été saisie le 19 mai 2014 par la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) pour la réalisation de l’expertise suivante : « Demande d’évaluation des justificatifs d’emploi d'un aliment diététique destiné à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels en cas de dénutrition ou de risque de dénutrition avec troubles du métabolisme glucidique ».
2017
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
aliments
diététique
besoins nutritifs
jugement
relatif
médical
besoins nutritionnels
Métabolisme glucidique
Troubles nutritionnels
Besoins
maladie métabolique
risque
Anses
malnutrition
chômage
troubles du métabolisme du glucose
glucides
emploi
aliment
Spécialistes
spécial
hydrates de carbone
Métabolisme glucidique
troubles nutritionnels
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
études d'évaluation comme sujet
spécialisation

---
N2-TITRE
Maintien dans l’emploi des travailleurs présentant un eczéma chronique des mains et traités par Alitrétinoïne
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01620267
Introduction : l’Alitrétinoïne (TOCTINO ) est indiqué dans le cadre des eczémas chroniques sévères des mains réfractaires aux dermocorticoïdes. Le TOCTINO a démontré son impact positif sur la qualité de vie mais aucune donnée n’existait concernant le devenir professionnel des patients. L’objectif principal de cette étude était d’étudier le maintien dans l’emploi des travailleurs présentant un eczéma chronique des mains et traités par TOCTINO
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
maladie chronique
eczéma
Traités
main
alitrétinoïne
chômage
eczéma chronique
thérapeutique
eczema
emploi
Alitrétinoïne

---
N3-TITRE
AVIS de l'Anses relatif à l'évaluation des justificatifs d'emploi d'aliments diététiques destinés à des fins médicales spéciales pour les besoins nutritionnels de patients de plus de trois ans en cas de dénutrition ou de risque de dénutrition
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2014SA0162.pdf
La saisine porte sur les justificatifs d’emploi d’une gamme de compléments nutritionnels oraux de six saveurs différentes destinée à compléter l’alimentation de patients dénutris ou à risque de dénutrition. Le dossier du pétitionnaire fait suite à un premier dossier soumis à l’Afssa en 2008 qui n’avait pu être accepté en l’état en raison de l’absence d’éléments nécessaires à l’évaluation complète du produit, tels que : les études de tolérance et d’acceptabilité, l’évaluation toxicologique et microbiologique et les données technologiques.
2017
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ANSES
France
français
information scientifique et technique
aliment
chômage
Besoins
Anses
diététique
malnutrition
alimentation
risque
besoin du patient pour
patients
spécial
besoins nutritifs
jugement
nutritionnistes
relatif
aliments
trois
Spécialistes
besoins nutritionnels
emploi
médical
besoins et demandes de services de santé
baies (géographie)
études d'évaluation comme sujet
spécialisation

---
N2-TITRE
Programme RESSORT (RESeau de Soutien et d’Orientation vers le Travail) - Engager dans les soins les personnes ayant des troubles psychiques et des problèmes d’emploi
https://saez.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/sanp.2017.00493/
Les objectifs de cette étude sont d’examiner la faisabilité et les résultats d’une intervention de case management clinique dont le but est l’évaluation et l’engagement dans les soins (EES) de personnes ayant des problèmes d’emploi récurrents liés à un trouble de santé mentale, mais difficiles à engager dans des soins psychiatriques standards
2017
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Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
français
article de périodique
troubles mentaux
orientation
emploi
travail
psyché, sai
orientation
réseau
problème
psychique (trouble)
soins
chômage
Programmes
personnes
métier
trouble
programmes

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N2-AUTOINDEXEE
Le retour et le maintien en emploi après un diagnostic de cancer
Séminaire Interne du SESSTIM
https://youtu.be/oFS3XFEgEs0
https://sesstim.univ-amu.fr/video-box/seminaire-interne-du-sesstim-caroline-alleaume
Caroline Alleaume
2017
SESSTIM
France
matériel d'enseignement audio-visuel
tumeurs
chômage
tumeur maligne, sai
diagnostic
cancer
reprise du travail
Cancer
Emploi
aucun diagnostic
médecin (médecine interne)
Cancer
Emploi
emploi

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N1-SUPERVISEE
Le maintien dans l'emploi des patients atteints de sclérose en plaques en Lorraine
http://www.sudoc.fr/203719042
Objectif : Décrire les caractéristiques socioprofessionnelles des patients atteints de sclérose en plaques (SEP) et les actions de maintien dans l’emploi menées au cour de leur carrière
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
sclérose en plaques
emploi
thèse ou mémoire

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N3-TITRE
Le français en santé – Politique du ministère de la Santé et des Services sociaux relative à l'emploi et à la qualité de la langue française
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-000439/
La Politique du ministère de la Santé et des Services sociaux relative à l’emploi et à la qualité de la langue française vise à affirmer le statut du français comme langue de travail, comme langue normale et habituelle des communications et des relations d’affaires et comme langue officielle dans les rapports avec les citoyennes, les citoyens et les autres administrations. Elle spécifie donc, à l’intention du personnel du Ministère, les modalités qui leur permettront de connaître de façon claire, utile et fonctionnelle de quelle manière la Charte de la langue française s’applique.
2016
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
français
rapport
services sociaux et travail social (activité)
relatif
France
langue
chômage
Services de santé
qualitatif
français
politique de santé
emploi
Politique sociale

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N1-VALIDE
Expérience de maladie chronique et vie professionnelle : les ajustements professionnels des travailleurs atteints de broncho-pneumopathie chronique obstructive
In : Sciences sociales et santé - Volume 34, numéro 1, Mars 2016
https://www.jle.com/fr/revues/sss/e-docs/experience_de_maladie_chronique_et_vie_professionnelle_les_ajustements_professionnels_des_travailleurs_atteints_de_broncho_pneumopathie_chronique_obstructive_306614/article.phtml
Prendre la mesure de l’impact de la maladie chronique sur les interactions et rôles sociaux implique de s’intéresser au monde du travail qui représente l’espace principal dans lequel se pose la question du maintien des engagements sociaux. Notre analyse sociologique a pour objectif de spécifier l’impact de la broncho-pneumopathie chronique obstructive (BPCo) sur le travail, entendu selon deux dimensions : le maintien dans l’emploi et l’activité professionnelle (accomplissement des tâches).
10.1684/sss.2016.0103
2016
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John Libbey Eurotext
France
français
article de périodique
broncho-pneumopathie chronique obstructive
emploi
travail
enquête santé
signes et symptômes
broncho-pneumopathie chronique obstructive

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N3-AUTOINDEXEE
BOGOU : Un outil de télé-expertise pour soutenir les professionnels de la santé en situation d’isolement
Webinar QuanTIM
https://youtu.be/e9PC8eMLAlc
https://sesstim.univ-amu.fr/video-box/webinar-quantim-cheick-oumar-bagayoko
Cheick OUMAR BAGAYOKO
2016
SESSTIM
France
matériel d'enseignement audio-visuel
Santé
isolement
emploi
Situation professionnelle
télévision
personnel de santé
outil
télémédecine
expertise
santé

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N3-AUTOINDEXEE
Entre nous, le cancer : monde du travail et dynamiques familiales autour de l’enfant gravement malade
Enfances Familles Générations
https://journals.openedition.org/efg/966
Lorsqu’un enfant tombe gravement malade, ses parents doivent réaménager leur mode de conciliation entre sphère privée et sphère professionnelle afin d’articuler au mieux travail, famille et soins. Cet article se fonde sur une recherche anthropologique menée en Suisse durant plus de trois ans auprès de parents, de proches, de collègues et de supérieurs hiérarchiques pour analyser les incidences que ces réaménagements produisent tant sur le monde du travail que sur les dynamiques familiales.
2016
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OpenEdition
France
français
article de périodique
enfant
enfant
Maladie familiale
maladie familiale
goitre toxique diffus
Cancer
tumeur maligne, sai
Maladie grave
Enfant
Travail
maladies professionnelles
cancer
Enfant
métier
famille
Cancer
Générations
maladie de Basedow
famille
cancer
Maladie catastrophique
enfance
Enfant
Enfant
Travail des enfants
Maladies
tumeurs
caractéristiques familiales
emploi

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N1-SUPERVISEE
Travailler avec une maladie chronique évolutive
http://www.anact.fr/travailler-avec-une-maladie-chronique-evolutive
Face à la multiplication des pathologies dans la population active, les entreprises ne peuvent plus se contenter de réponses individuelles. La solution passe par la mise en oeuvre de politiques collectives, à même de favoriser le maintien en emploi des personnes atteintes.
2015
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ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
France
français
article de périodique
réadaptation professionnelle
emploi
maladie chronique

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N1-VALIDE
Les enjeux organisationnels de la reprise du travail de salariés après une longue absence
http://pistes.revues.org/4469
Cette étude s’appuie sur une intervention ergonomique réalisée à la demande d’un établissement bancaire à la suite de difficultés rencontrées par des agents au moment du retour au travail après une longue absence. De nombreux travaux ont été menés au sujet des reprises de travail à la suite d’un problème de santé, mais ceux-ci ne constituent qu’une partie de ces situations. L’objectif de notre étude porte sur les situations de reprise du travail quelle que soit l’origine de l’absence dont il s’agira d’abord de montrer la diversité. Notre propos est basé sur l’analyse de 16 cas de reprise du travail après une absence de plus de trois mois. Nous avons choisi de considérer la reprise de travail comme une « trajectoire » débutant avant le moment de l’absence et se poursuivant après le retour au travail du salarié. Nous avons relevé trois grandes catégories d’absence et de processus de retour. Nous avons pu ainsi élargir les possibilités d’action tout au long de ce processus pour faciliter le retour au travail. Nous avons mis l’accent sur la gestion organisationnelle de la reprise de travail qui devrait impliquer quelques acteurs-clés : le médecin du travail, l’encadrement de proximité, le référent Ressources humaines et les représentants du personnel.
2015
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PISTES - Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
France
français
article de périodique
reprise du travail
congé maladie
Employés administratifs des services techniques de la banque
Employés des services commerciaux de la banque
Techniciens des opérations bancaires
emploi

---
N1-SUPERVISEE
La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts-maladie
http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/doc-180-barnay-ben-halima-duguet-lanfranchi-le-clainche_1508155987656-pdf?ID_FICHE=1050479&INLINE=FALSE
http://www.irdes.fr/recherche/documents-de-travail/065-la-survenue-du-cancer-effets-de-court-et-moyen-termes-sur-emploi-chomage-arrets-maladie.pdf
La réduction des inégalités face à la maladie est un des attendus majeurs du troisième Plan cancer 2014-2019, qui préconise de « diminuer l’impact du cancer sur la vie personnelle » afin d’éviter la « double peine » (maladie et exclusion du marché du travail). Dans ce contexte, nous évaluons l’impact de un à cinq ans d’un primo-enregistrement en Affection de longue durée (ALD) caractérisant le cancer sur la situation professionnelle et la durée passée en emploi, maladie et chômage de salariés du secteur privé. Nous utilisons la base de données administratives Hygie, recensant la carrière professionnelle et les épisodes de maladie d’un échantillon de salariés affiliés au régime général de la Sécurité sociale. L’évaluation de l’impact de la survenue du cancer s’appuie sur une méthode de double différence avec appariement exact pour comparer les salariés malades aux salariés sans aucune ALD. La première année après le diagnostic correspond au temps des traitements caractérisé par une augmentation du nombre de trimestres d’arrêts de travail pour maladie de 1,7 pour les femmes et de 1,2 pour les hommes. L’âge joue également un rôle sur les absences liées à la maladie. Par ailleurs, l’employabilité des travailleurs atteints du cancer diminue avec le temps. La proportion de femmes et d’hommes employés au moins un trimestre, baisse respectivement de 8 et 7 points de pourcentage dans l’année suivant la survenue du cancer et jusqu’à treize points de pourcentage cinq ans plus tard. Cette distance à l’emploi se renforce lorsque les salariés malades sont plus âgés. L’effet de la maladie à cinq ans est respectivement de 15 et 19 points de pourcentage pour les hommes de plus de 51 ans et pour les femmes de plus de 48 ans. Ces différences de genre et d’âge peuvent traduire des différences de localisation et de sévérité des cancers, d’une part, de séquelles des cancers et de difficultés de réinsertion sur le marché du travail plus importantes avec l’avancée en âge, d’autre part.
2015
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CEE - Centre d'études de l'emploi
France
français
information scientifique et technique
tumeurs
chômage
congé maladie
emploi

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N3-TITRE
Pharmacovigilance : assurer la sécurité d'emploi des médicaments
https://iris.who.int/discover?query=Pharmacovigilance%20:%20assurer%20la%20securite%20d%27emploi%20des%20medicaments
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
information scientifique et technique
emploi
assurance prestations pharmaceutiques
sécurité
pharmacovigilance

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N3-TITRE
Démographie des professionnels de santé - Analyse de la situation régionale à partir d'une méthodologie nationale commune (2004).
http://orsbourgogne.free.fr/Demoprof.zip
ORS Bourgogne
information scientifique et technique
personnel de santé
communication
emploi
démographie
Analyse démographique
méthodes

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N3-TITRE
Site internet de la Société française de pharmacie clinique pour l'analyse des interventions pharmaceutiques : finalité, mode d'emploi et perspectives
https://www.jle.com/fr/revues/bio_rech/jpc/e-docs/00/04/2D/1D/resume.md?type=text.html
John Libbey Eurotext
Montrouge
France
article de périodique
sociétés
services pharmaceutiques en ligne
emploi

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N1-VALIDE
Handicap et travail
Colloque de l'Institut national de medecine agricole (INMA). Tours, 31 janvier 2014
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TD%20211
Compte rendu du colloque de l'Institut national de médecine agricole (INMA) qui s'est tenu à Tours le 31 janvier 2014. Des évolutions législatives majeures, en particulier la loi du 11 février 2005, ont modifié le statut de travailleur handicapé. Lorsqu'un problème de santé affecte durablement la capacité de travail d'une personne, des dispositifs sont prévus pour son insertion et la prévention de sa désinsertion professionnelle. Il existe de nombreuses structures répondant à des besoins spécifiques sociaux, médicaux, professionnels. Les progrès thérapeutiques permettent de travailler avec des maladies chroniques, de plus en plus fréquentes. Les personnes handicapées sont fragiles dans le monde du travail, pas forcément en raison de leur déficience, le plus souvent invisible, mais parce que leur place sociale est difficile à trouver et à maintenir.
2014
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
personnes handicapées
emploi
travail
France
personnes handicapées
rapport

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N1-VALIDE
La vie deux ans après un diagnostic de cancer - De l'annonce à l'après-cancer
http://www.e-cancer.fr/Expertises-et-publications/Catalogue-des-publications/La-vie-deux-ans-apres-un-diagnostic-de-cancer-De-l-annonce-a-l-apres-cancer
http://www.e-cancer.fr/content/download/63361/570197/file/La-vie-2-ans-apres-un-diagnostic-de-cancer-2014-V2.pdf
Basé sur une enquête auprès de 4 349 personnes, cet ouvrage dresse un état des lieux national des conditions de vie deux ans après le diagnostic. Les résultats présentés s’attachent à faire un point sur la prise en charge médicale et sociale proposée et décrivent la situation des personnes dans des domaines aussi différents que l’état de santé, la vie professionnelle, les revenus, la situation familiale et conjugale…
2014
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INCa - Institut National du Cancer
France
français
rapport
enquête santé
questionnaire
tumeurs
révélation de la vérité
qualité de vie
fatigue
douleur
psychoanaleptiques
congé maladie
reprise du travail
facteurs socioéconomiques
collecte de données
tumeurs du sein
tumeurs du côlon
délai jusqu'au traitement
tumeurs du sein
tumeurs du poumon
Participation des patients
Relations entre professionnels de santé et patients
information en santé des consommateurs
tumeurs
thérapeutique
tumeurs
revenu
emploi
chômage
soutien social
discrimination sociale
tumeurs
comportement alimentaire
exercice physique
consommation d'alcool
Fumer
sexualité
libido
fécondité
fatigue liée au cancer
douleur cancéreuse
événements indésirables associés aux soins

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N1-VALIDE
Troubles mentaux : quelles conséquences sur le maintien dans l’emploi ?
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er885.pdf
Environ 12 % des femmes et 6 % des hommes âgés de 30 à 55 ans, qui travaillent en 2006, déclarent souffrir au moins d’un trouble mental (trouble anxieux généralisé ou épisode dépressif caractérisé). Parmi ces personnes, plus de 20 % invoquent une limitation d’activité, environ 45 % indiquent souffrir d’une maladie chronique et près de la moitié se considèrent en mauvaise santé. Le maintien dans l’emploi est moins fréquent dans la population déclarant des troubles mentaux. En effet, 86 % des femmes et 82 % des hommes porteurs de ces troubles ont conservé une activité professionnelle en 2010, contre respectivement 92 % et 93 % des personnes n’en déclarant pas. Pour les hommes, à caractéristiques sociodémographiques et d’emploi similaires, souffrir d’un trouble anxieux généralisé en 2006 diminue les chances de garder son travail en 2010. En revanche, pour les femmes, la santé mentale n’affecte pas la trajectoire professionnelle, toutes choses égales par ailleurs. Ce sont les limitations d’activité déclarées qui augmentent le plus le risque de ne pas garder son emploi.
2014
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DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
français
troubles mentaux
emploi
article de périodique
répartition par sexe

---
N1-VALIDE
Profils et trajectoires des personnes ayant des idées suicidaires
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er886.pdf
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications/etudes-et-resultats/profils-et-trajectoires-des-personnes-ayant-des-idees-suicidaires
Cette étude analyse les idées suicidaires déclarées au cours des deux semaines précédant l’enquête, au regard de l’état de santé, de l’emploi et des caractéristiques sociales et familiales, à partir de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP). Afin de limiter les effets de la variabilité de l’état de santé selon l’âge et de mieux prendre en compte les trajectoires familiale et professionnelle des personnes, l’étude est centrée sur les personnes âgées de 40 à 59 ans en 2010.
2014
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DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
idéation suicidaire
enquête santé
adulte
emploi
travail
risque
exposition professionnelle
risques psychosociaux

---
N3-TITRE
Portrait de la main d’œuvre des archivistes médicales travaillant en registre local de cancer
http://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2014/14-902-01W.pdf
2014
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MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Canada
français
rapport
Portrait
enregistrements
femmes qui travaillent
emploi
cancer
archiviste médical
registres
tumeur maligne, sai
portraits comme sujet
Cancer
local
tumeurs
Main
archives
cancer
Portrait
répertoire
main

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N1-VALIDE
Le désavantage social des troubles mentaux : épidémie, invalidation ou stigmatisation
https://saez.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/sanp.2014.00293
De manière paradoxale, alors que la psychiatrie développe des méthodes pour mieux intégrer dans la communauté les troubles psychiatriques sévères, les désavantages sociaux liés à des troubles mentaux plus fréquents s’aggravent, avec une exclusion du marché du travail. Plusieurs hypothèses peuvent expliquer ce phénomène: une augmentation du nombre et de la gravité des troubles mentaux; un marché de l’emploi moins adapté aux troubles psychiques; ou une augmentation de la stigmatisation des troubles mentaux. L’objectif de cet article est discuter ces différents aspects, de focaliser sur la stigmatisation et d’examiner comment modifier les approches pour enrayer ce phénomène.
2014
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Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
français
article de périodique
troubles mentaux
Stéréotypes
discrimination sociale
emploi

---
N1-VALIDE
Dispositif de soutien à l’emploi pour patients psychiatriques : évaluation rétrospective
https://saez.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/sanp.2014.00292
Les personnes souffrant de troubles psychiques sévères ou chroniques trouvent difficilement leur place dans le monde du travail. Elles doivent non seulement gérer les difficultés liées aux conséquences de leur maladie, mais également faire face aux nombreuses exigences du marché de l’emploi, ainsi qu’aux préjugés et à la stigmatisation dont elles sont la cible
2014
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Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
français
article de périodique
personnes atteintes de troubles mentaux
troubles mentaux
emploi
étude évaluation

---
N3-TITRE
Dynamiser l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire : aménager les postes et accompagner les personnes
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/144000035.pdf
Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. Dans le prolongement des décisions du comité interministériel du handicap (CIH) du 25 septembre 2013, le Premier ministre a demandé « d'évaluer la pertinence de la mise en place d'un service d'accompagnement professionnel de long terme, proposant des prestations mobilisables à tout moment du parcours de la personne, en emploi ou non, par elle-même ou par l'employeur ». Telle est la mission confiée à Mme Annie Le Houérou, députée, qui présente, dans son rapport, 14 recommandations. L'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire d'emploi, couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cognitif et une large population potentiellement concernée, demandeurs d'emploi de longue durée, personnes de plus de 50 ans, personnes lourdement handicapées.
2014
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La Documentation Française
France
français
rapport
Personnes handicapées
emploi accompagné pour les personnes handicapées
Emploi
médial
handicap
chômage
personnes handicapées
emploi

---
N3-TITRE
Entrevues de fin d'emploi pour réduire la rotation
http://www.cochrane.org/fr/CD006620/
Contexte : Les entrevues de fin d'emploi sont fréquemment utilisées dans les établissements de soins de santé pour identifier les raisons du départ des employés, mais leur efficacité pour limiter la rotation n'a pas été établie avec certitude. Objectifs : Déterminer l'efficacité de plusieurs stratégies d'entrevue de fin d'emploi pour réduire le taux de rotation des professionnels de santé
2014
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Cochrane
France
Royaume-Uni
français
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
rotation
rotation musculosquelettique
emploi
fin
Fin d'emploi
chômage

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N1-VALIDE
Suicide, Etat des lieux des connaissances et perspectives de recherche, Rapport ONS - Observatoire national du suicide
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapportons2014-mel.pdf
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/rapport_ONS_2014.pdf
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/144000736.pdf
Ce rapport marque le premier anniversaire de l’Observatoire. Il est le fruit des travaux menés tout au long de cette première année sur les enjeux qui se posent en matière de prévention du suicide : comment améliorer la collecte des données et notamment les informations recueillies dans le certificat de décès ? Comment mieux estimer le nombre de tentatives de suicide en France alors même que cet événement n’implique pas systématiquement un contact avec le système de soins ? Comment identifier et hiérarchiser les facteurs de risque et de protection, pour mettre en place des programmes d’action ciblés et cohérents ? Comment mieux repérer et accompagner les personnes dites vulnérables, sans pour autant les stigmatiser, et en respectant leur libre arbitre ? Ce rapport présente un premier état des lieux des connaissances qui sera appelé à être enrichi. Il comporte une description et une analyse des systèmes d’information et des actions de prévention, ainsi que des perspectives de recherche. Il énonce des recommandations qui seront suivies et complétées dans les rapports annuels ultérieurs, afin de mieux identifier les leviers d’action efficaces pour prévenir le suicide.
2014
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Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
La Documentation Française
France
français
suicide
France
rapport
suicide
recherche
adulte
sujet âgé
Surveillance épidémiologique
tentative de suicide
mortalité
adolescent
sans-abri
prisonniers
prisons
exposition professionnelle
programmes gouvernementaux
évaluation de programme
Comportement auto-agressif
facteurs de risque
répartition par âge
répartition par sexe
sujet âgé de 80 ans ou plus
troubles mentaux
hospitalisation
réadmission du patient
services des urgences médicales
idéation suicidaire
emploi
agriculture
sexualité
facteurs socioéconomiques
recommandation

---
N1-VALIDE
3e rapport de l'Observatoire sociétal des cancers
http://www.ligue-cancer.net/article/27634_3e-rapport-de-lobservatoire-societal-des-cancers
http://www.ligue-cancer.net/sites/default/files/rapport-2013-observatoire-societal-des-cancers.pdf
La Ligue contre le cancer publie aujourd'hui le 3ème rapport de l'Observatoire sociétal des cancers, s'appuyant sur des études inédites pour comprendre les réalités de cette maladie. Si les conséquences économiques du cancer pour les personnes malades et leur entourage sont connues, cette nouvelle édition met aussi en avant l'impact de la maladie sur le parcours professionnel : 1 personne sur 3 perd ou quitte son emploi dans les 2 ans après le diagnostic. Que vivent les malades dans cette situation ? Qu'en perçoivent les salariés et les employeurs ? Comment les travailleurs indépendants concilient-ils maladie et activité professionnelle ?
2014
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N
Ligue nationale contre le cancer
France
français
tumeurs
travail
rapport
emploi
enquête santé
reprise du travail
tumeurs
France
incidence
tumeurs
régulation de l'accès aux soins spécialisés
répartition par âge
répartition par sexe
tumeurs

---
N1-VALIDE
Emploi insertion
http://www.addictions-insertion-emploi.net/
Les Objectifs réaliser un état des lieux des actions d'aide à l'insertion par l'emploi de publics usagers de drogues. analyser ces actions et en dégager des pistes de bonnes pratiques. inciter les porteurs de ces actions à se constituer en réseau afin que leurs expériences puissent être capitalisées et éclairer les décideurs en charge de définir de nouvelles politiques publiques. approfondir la réflexion pour la construction de nouveaux outils (indicateurs d'évaluation et de résultats, référentiels de compétences et activités professionnelles) et la définition de perspectives de réponses aux besoins de publics jeunes surconsommateurs en situation à risque d'exclusion sociale. sensibiliser l'ensemble des professionnels et des décideurs des champs de soin et de l'insertion, par le biais de séminaires, conférences et publications, aux besoins d'insertion par l'emploi des usagers de drogues
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N
France
français
usagers de drogues
emploi
information scientifique et technique

---
N3-TITRE
Avantages fiscaux en cours d'emploi accordés aux familles et leurs répercussions sur l'état de santé des adultes
http://www.cochrane.org/fr/CD009963
2013
Cochrane
France
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
adulte
état de santé
famille
emploi
adulte

---
N3-TITRE
Rapport Carli : Hélicoptères sanitaires, doctrine d'emploi et place des hélicoptères dans le cadre des transports sanitaires
http://www.afhsh.org/documents/Documents/doc_55_1389954511.pdf
2013
AFHSH - Association française des médecins utilisateurs d'hélicoptères sanitaires hospitaliers
rapport
rapport (information)
ambulances aéroportées
emploi

---
N2-TITRE
Recommandations relatives aux contre-indications médicales aux embarquements concernant les personnels professionnels à statut non-marin
http://www.medecine-maritime.fr/pdf/medmar/Guide%206e%20version%202013.pdf
2013
SFMM - Société Française de Médecine Maritime
recommandation professionnelle
personnel militaire
recommandations comme sujet
relations interprofessionnelles
corps médical
emploi

---
N1-VALIDE
Recommandations de Bonne Pratique sur la surveillance médico-professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à des manipulations de charges
http://www.has-sante.fr/jcms/c_1700724/fr/label-de-la-has-surveillance-medico-professionnelle-du-risque-lombaire-pour-les-travailleurs-exposes-a-des-manipulations-de-charges
http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2030
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2030
Indication du niveau de preuve, - d'une part, d'améliorer le repérage et l'évaluation des situations professionnelles exposant à des manipulations de charges afin de limiter et/ou contrôler cette exposition, - d'autre part, de définir la surveillance médicale adaptée afin de dépister et limiter les atteintes rachidiennes lombaire liées à l'exposition à des MMC dans le cadre d'une stratégie de prévention intégrée, collective et individuelle, en milieu de travail.
2013
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SFST
Rouen
France
178. Environnement professionnel et santé au travail
182. Environnement professionnel et santé au travail
français
exposition professionnelle
exposition professionnelle
lombalgie
manutentionnaire
porter, déplacer et manipuler des objets (d430-d449)
Appréciation des risques
levage
lever et mobilisation de patient
travail
maladies ostéomusculaires
Trouble musculosquelettique
lombalgie
recommandation professionnelle
maladies cardiovasculaires
information en santé des consommateurs
médecine du travail
examen physique
Imagerie diagnostique
pronostic
reprise du travail
évaluation de la capacité de travail
lombalgie
réadaptation professionnelle
emploi
congé maladie
lombalgie
éducation pour la santé
exercice physique
dispositifs de protection
ingénierie humaine
exposition professionnelle
lombalgie
Infirmiers auxiliaires

---
N1-VALIDE
Prévenir durablement les Troubles Musculo-Squelettiques dans les établissements de santé : outils et méthodes pour réduire l'absentéisme et favoriser le maintien de l'emploi
http://www.ars.haute-normandie.sante.fr/fileadmin/HAUTE-NORMANDIE/rubriques/VOTRE_ARS/publication/ARS-GuideTMS_mai_2013.pdf
L'absentéisme lié aux troubles musculo-squelettiques (TMS) est une réalité à laquelle nombre d'établissements de santé sont confrontés. Certains ont depuis plusieurs années, pris en compte ce problème et mis en place des actions pour lutter contre l'apparition des TMS : formations, achats de matériel. Mais souvent, les résultats de ces actions ne sont pas à la hauteur des investissements. En effet, pour agir, il est nécessaire de définir les caractéristiques des TMS et de préciser quels moyens l'établissement peut mobiliser pour lutter contre leur apparition. Telle est l'ambition de ce guide : comment structurer une démarche durable de prévention dans les établissements de santé, en proposant des outils et une méthode, pour à terme, réduire l'absentéisme et favoriser le maintien dans l'emploi
2013
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N
ARS Haute-Normandie - Agence régionale de santé
France
français
maladies ostéomusculaires
maladies professionnelles
exposition professionnelle
personnel de santé
information scientifique et technique
médecine préventive
indicateurs d'état de santé
emploi
troubles musculosquelettiques

---
N1-VALIDE
Quel parcours pour devenir « aide à domicile » ?
http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/resumen164_1508165895253-pdf?ID_FICHE=1050481&INLINE=FALSE
Ce document de travail explore les différentes stratégies d'accès et de maintien dans l'emploi d'aide à domicile pour personnes âgées en perte d'autonomie, à partir d'une monographie d'association « employeur ».
2013
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CEE - Centre d'études de l'emploi
France
français
aidants
services d'aide à domicile
enquête santé
personnes dépendantes à domicile
emploi
sujet âgé

---
N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI D.P.C.A. 4 FRESENIUS, solution pour dialyse péritonéale
CIS : 64316274 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=64316274
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
dialyse péritonéale
solutions de dialyse
emploi

---
N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI H F 11 FRESENIUS, solution injectable pour hémofiltration en poche
CIS : 66319080 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=66319080
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
emploi
injections
hémofiltration

---
N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI HF 02 FRESENIUS, solution injectable pour hémofiltration en poche
CIS : 68661613 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=68661613
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
injections
hémofiltration
emploi

---
N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI HF 23 FRESENIUS, solution injectable pour hémofiltration en poche
CIS : 66245947 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=66245947
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
injections
emploi
hémofiltration

---
N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI HF 25 FRESENIUS, solution injectable pour hémofiltration en poche
CIS : 68378088 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=68378088
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
injections
hémofiltration
emploi

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N1-VALIDE
Situations de travail et trajectoires professionnelles des actifs atteints de cancer
http://www.e-cancer.fr/Expertises-et-publications/Catalogue-des-publications/Situations-de-travail-et-trajectoires-professionnelles-des-actifs-atteints-de-cancer
Cet appel à projets visait à explorer les conséquences de la maladie et de ses traitements sur les situations d'emploi et de travail des personnes atteintes. Les six recherches soutenues et menées dans ce cadre ont permis, à travers des approches quantitatives ou/et qualitatives, de mesurer et de mieux comprendre l'impact de la survenue du cancer sur la vie professionnelle. La diffusion des résultats de ces différents travaux de recherche devrait favoriser notamment l'action préventive des médecins du travail et des autres acteurs de la santé au travail.
2012
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N
INCa - Institut National du Cancer
France
français
reprise du travail
tumeurs du sein
maladie chronique
emploi
tumeurs
Paris
travail
enquête santé

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N1-VALIDE
Échos du travail - Veille du réseau documentaire Anact, Centre Inffo, Cdft, Cee, Céreq, Cresppa, Ires, Lest
http://echosdutravail.hypotheses.org/
Le réseau Travail, Emploi , Formation vous propose une veille documentaire collaborative sur ces 3 thèmes. Ce carnet vise à diffuser cette veille notamment des informations bibliographiques, des appels à contributions, des appels à projet, séminaires, des sélections de sources d'information, des notes de lecture, etc
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N
France
français
réseau coordonné
travail
emploi
santé au travail

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N1-VALIDE
Maintien et retour dans l'emploi : des avantages et des inconvénients pour une personne atteinte de cancer de se voir reconnue comme travailleur handicapé
http://www.ethique-cancer.fr/avis/avis-ndeg19-0
La « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (RQTH)1, accordée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), signifie que la personne peut voir son travail adapté en raison d'une réduction de ses capacités. Il s'agit donc de lui permettre de conserver un emploi ajusté à ses capacités. Seulement, le terme « handicap » est souvent associé à une stigmatisation sociale aux conséquences personnelles pouvant être néfastes.
2012
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N
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Comité éthique & cancer
France
français
recommandation
personnes handicapées
tumeurs
emploi accompagné pour les personnes handicapées
emploi

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N3-TITRE
Rapport d'observations définitives de la Cour des comptes sur les comptes d'emploi 2000 à 2003 des ressources collectées auprès du public par l'association France Alzheimer
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/064000505.pdf
L'association France Alzheimer a pour objet d'animer et de coordonner les associations locales oeuvrant en faveur des malades et de leurs familles, d'assurer la représentation du mouvement auprès des pouvoirs publics et d'alerter l'opinion publique, enfin d'apporter son aide à la recherche sur la maladie. Le rapport après avoir présenté l'association, ses statuts, son objet et son fonctionnement, analyse les comptes d'emploi des ressources et les principes de comptabilité analytique mis en oeuvre. Il étudie la manière dont sont réparties les ressources issues de la générosité publique, leur mode de collecte et son coût, les frais de fonctionnement. Il remarque que l'association n'est pas parvenue à dépenser toutes les ressources qu'elle a collectées et regrette que parmi les missions sociales, actions de communication, aide aux familles, formation des professionnels, les aides à la recherche ne soient pas plus développées.
2012
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La Documentation Française
Paris
France
rapport
France
ressources en santé
rapport (information)
Observance par le patient
emploi
association
maladie d'Alzheimer
observation

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N3-TITRE
Compte d'emploi des ressources collectées par l'association européenne contre les leucodystrophies
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/064000574.pdf
L'inspection générale des affaires sociales (IGAS) a procédé à un contrôle du compte d'emploi des ressources collectées auprès du public par l'association européenne contre les leucodystrophies (ELA), association reconnue d'utilité publique en 1996 et qui a pour objectif de soutenir les familles concernées par cette maladie, de sensibiliser l'opinion publique et de stimuler le développement de la recherche en finançant des projets présentés par des chercheurs français et étrangers.
2012
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La Documentation Française
Paris
France
rapport
ressources en santé
emploi
association

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N1-VALIDE
MGA - Mutuelle Générale des Affaires Sociales
http://www.mgas.fr/
La MGAS couvre les personnels : Du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé Du Ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale Des Collectivités Territoriales Des établissements de la Fonction Publique Hospitalière De l'action sociale et du secteur médico-social : établissements publics administratifs, de recherche, d'enseignements spécialisés
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N
Paris
France
Paris
français
organisme
assurance maladie complémentaire
gouvernement
personnel hospitalier
travail
emploi

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N1-VALIDE
Hospimob - La bourse à l'emploi de la fonction publique hospitalière
http://www.hospimob.fr/
Jusqu'à présent, cette publication était assurée par le service minitel 3615 Hospimob, mis en place par la direction des hôpitaux en 1997. Ce service est destiné aux personnes travaillant dans un établissement public de santé, social ou médico-social. Il vous permet de consulter les vacances d'emploi dans l'ensemble des établissements concernés et de prendre contact pour présenter votre candidature.
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N
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
hôpitaux
emploi
établissements de santé
personnel de santé
personnel hospitalier
professions de santé
information scientifique et technique

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N1-VALIDE
Thésaurus TESS
Travail - Emploi - Santé - Solidarité
https://sante.gouv.fr//ministere/documentation-et-publications-officielles/ressources-documentaires/article/thesaurus-tess-emploi-sante-social
base RESSAC [REseau Santé Social d'Administration Centrale] est une base documentaire alimentée par les centres de documentation d'administration centrale du ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et du ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées. Les domaines couverts correspondent aux champs de compétence des ministères, à savoir : la santé, la sécurité sociale, les questions sociales, la population, le travail, l'emploi et la formation professionnelle. Elle contient environ 70 000 notices d'ouvrages, d'articles de périodiques ou de vidéogrammes postérieurs à 1989 dont la mise à jour intervient trimestriellement. Tous les documents sont indexés (mots-sujets) avec le thésaurus TESS [Travail Emploi Santé Solidarité] également consultable en ligne afin d'optimiser les recherches par sujet.
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N
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Centre de ressources documentaires multimédia
France
français
terminologie
santé publique
emploi
travail
sécurité sociale
santé

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N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI D.P.C.A. 2 K FRESENIUS, solution injectable pour dialyse péritonéale en poche
CIS : 69797452 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=69797452
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
solutions de dialyse
injections péritoneales
dialyse péritonéale
emploi

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N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI D.P.C.A. 2 FRESENIUS, solution pour dialyse péritonéale
CIS : 69734808 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=69734808
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
dialyse péritonéale
emploi
solutions de dialyse

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N3-TITRE
SOLUTION PRETE A L'EMPLOI D P C A 3 FRESENIUS, solution pour dialyse péritonéale
CIS : 67821367 ;
http://agence-prd.ansm.sante.fr/php/ecodex/extrait.php?specid=67821367
2012
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé
France
résumé des caractéristiques du produit
notice médicamenteuse
solutions de dialyse
emploi
dialyse péritonéale

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N1-VALIDE
Ress@c
http://ressac.sante.gouv.fr/
La base Ress@c référence 250 000 documents d'actualité ou plus anciens : articles de périodiques, ouvrages, notamment rapports et littérature grise, cédéroms, couvrant l'ensemble des champs de compétence des ministères sociaux : santé publique, questions sociales, sécurité sociale, emploi, travail, formation professionnelle
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N
Ministère de la Santé et des Sports - France
Paris
France
français
emploi
santé publique
sécurité sociale
travail
formation professionnelle
base de données bibliographiques

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N1-VALIDE
Carrefour de l'emploi public - Le portail des sites offrant des emplois aux travailleurs handicapés dans la fonction publique
http://www.carrefour-emploi-public.fr/
Ce portail lancé début 2010 par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a pour ambition de proposer à terme une liste exhaustive des sites proposant des emplois dans les trois fonctions publiques (d'Etat, territoriale et hospitalière) pour tous, ou dédiés aux travailleurs handicapés
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N
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
personnes handicapées
emploi
guide ressources

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N1-VALIDE
Ministère fédéral de l'Emploi et du Travail de Belgique
http://meta.fgov.be/
présentation du ministère, de ses différents services et de la politique menée, liste des publications, données statistiques, formulaires administratifs, rubrique d'actualité, textes législatifs
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N
Bruxelles
Belgique
français
néerlandais
Belgique
emploi
site institutionnel

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N1-VALIDE
CDTHED - Comité pour le Droit au Travail des Handicapés et l'Egalité des Droits
http://www.cdthed.fr/
Fondé le 11 mai 1985, le Comité pour le Droit au Travail des Handicapés et l'Égalité des Droits (CDTHED) a pour but la défense des intérêts matériels et moraux des personnes handicapées. Notre association est ouverte aussi bien aux personnes handicapées, âgées ou malades (travailleurs ou non travailleurs), qu'à leurs parents et amis ainsi qu'aux professionnels de l'action sociale et de la santé. Elle est aussi ouverte aux syndicalistes, aux militants associatifs, et d'une manière plus générale à tous ceux qui veulent soutenir l'action des handicapés - quelles que soient leurs opinions politiques ou philosophiques.
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N
Échirolles
France
Isère
français
personnes handicapées
travail
droits de l'homme
emploi
association patients

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N1-VALIDE
FIPHF - Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
http://www.fiphfp.org/
Le FIPHFP a pour missions de favoriser, grâce à une politique incitative : - le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques et la Poste - le maintien de ces personnes dans l'emploi
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N
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
personnes handicapées
emploi
guide ressources

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N1-VALIDE
Espace Socrate - asbl Promarex
http://www.espace-socrate.com/
L'Espace Socrate reprend les activités de Socrate Editions Promarex, de Socrate Formation France et Belgique et de Socrate-Réhabilitation (anciennement le Réseau Francophone de Programmes de Réhabilitation Psychiatrique). L'équipe de l'Espace Socrate travaille au quotidien en intégrant autant que possible dans ses activités des usagers de la psychiatrie avec statut de stagiaires (stage préprofessionnels et stages professionnels). Depuis février 2006, l'Espace Socrate développe un programme de Soutien à la Formation et à l'Emploi pour des personnes avec une incapacité psychiatrique persistante. Ce programme, qui offre ses services à une vingtaine de bénéficiaires, utilise l'approche Choisir-Obtenir-Garder du soutien en emploi développée par le Centre de Réhabilitation Psychiatrique de l'Université de Boston
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N
Marchienne-au-Pont
Belgique
français
emploi
échelles d'évaluation en psychiatrie
personnes atteintes de troubles mentaux
troubles mentaux
association

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N1-SUPERVISEE
Débuts de carrière des infirmiers diplômés en 2001 (Les)
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/serieetud59.pdf
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N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
soins
infirmières et infirmiers
emploi
article de périodique

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N1-VALIDE
Guide de réadaptation à base communautaire (RBC)
http://www.who.int/disabilities/cbr/guidelines/fr/index.html
Objectifs du guide de réadaptation à base communautaire fournir des recommandations sur les moyens à adopter pour développer et renforcer les programmes de RBC; promouvoir la RBC comme une stratégie pour le développement inclusif à base communautaire; soutenir les acteurs pour répondre aux besoins essentiels des personnes handicapées et de leur famille et améliorer leur qualité de vie; encourager les acteurs à faciliter l'autonomisation des personnes handicapées et de leur famille.
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N
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Genève
Suisse
français
recommandation
exposition professionnelle
personnes handicapées
autonomie personnelle
qualité de vie
personnes handicapées
personnes handicapées
santé mentale
personnes handicapées
Syndrome d'immunodéficience acquise
infections à VIH
lèpre
emploi

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N3-TITRE
La profession d'infirmière : situation démographique et trajectoires professionnelles
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etudes-et-resultats/article/la-profession-d-infirmiere-situation-demographique-et-trajectoires
2011
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DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
information scientifique et technique
démographie
soins
emploi
Démographes

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N1-VALIDE
La nomenclature des emplois hospitaliers (NEH)
https://sante.gouv.fr//IMG/pdf/NEHPNM_DIFFUSION011009.pdf
Afin de se rapprocher des pratiques professionnelles et garantir ainsi une meilleure qualité des données collectées de la DADS-U, la nomenclature des emplois hospitaliers (NEH) remplace la PCS-ECE de l'INSEE.
2011
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Ministère de la Santé et des Sports - France
Paris
France
français
emploi
France
personnel hospitalier
terminologie

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N1-SUPERVISEE
Maladies chroniques (cancer inclus) : insertion et réinsertion
- Examen Classant National : Question(s) 108,142 Module(s) 7,10 -
https://webtv.univ-rouen.fr/videos/permalink/v12515a1738b9104ptnv/
Connaître les conséquences du diabète sur l'orientation professionnelle et l'emploi. Connaître les conséquences de l'épilepsie sur l'orientation professionnelle et l'emploi. Connaître les particularités de la prise en charge sociale des cancers professionnels.
2011
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2eme cycle / master
Université de Rouen, UFR Santé
Rouen
France
178. Environnement professionnel et santé au travail
292. Prise en charge et accompagnement d'un malade cancéreux à tous les stades de la maladie dont le stade de soins palliatifs en abordant les problématiques techniques, relationnelles, sociales et éthiques. Traitements symptomatiques. Modalités de surveillance.
182. Environnement professionnel et santé au travail
295. Prise en charge et accompagnement d'un malade atteint de cancer à tous les stades de la maladie dont le stade de soins palliatifs en abordant les problématiques techniques, relationnelles, sociales et éthiques. Traitements symptomatiques. Modalités de surveillance.
français
matériel d'enseignement audio-visuel
Maladies chroniques
diabète
emploi
épilepsie
tumeurs
orientation professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Examens pré-embauche pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles chez les travailleurs
http://www.cochrane.org/fr/CD008881
Évaluer l'efficacité des examens pré-embauche des candidats pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et l'absence-maladie par rapport à une absence d'intervention ou d'autres interventions.
2011
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N
Cochrane
Royaume-Uni
France
français
revue de la littérature
maladies professionnelles
accidents du travail
sélection du personnel
emploi
résultat thérapeutique
résumé ou synthèse en français

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N1-SUPERVISEE
Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi. Note de synthèse, points essentiels de l'étude de l'OCDE sur la santé mentale et le travail
http://www.oecd.org/dataoecd/18/0/49227202.pdf
Environ 20% de la population d'âge actif dans la zone OCDE souffrent de troubles mentaux. Tout au long de la vie, la prévalence est même deux fois plus importante. Le risque est donc élevé, pour chacun d'entre nous, de connaître des problèmes de santé mentale à tout moment ou à un autre.
2011
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OCDE - Organisation de Coopération et de Développement Economique
emploi
troubles mentaux
santé mentale
troubles mentaux
troubles mentaux
information scientifique et technique
emploi
santé au travail
santé mentale

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N3-TITRE
Avis de l'Anses relatif à l'adaptation d'une boisson instantanée aux amandes à l'alimentation d'un enfant de douze mois, en termes de composition et de conditions d'emploi.
https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2011sa0073.pdf
2011
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ANSES
Bron
France
recommandation
enfant
prunus
emploi
aliments et boissons
Réadaptation

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N3-TITRE
Accueil et maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés dans le secteur tertiaire. Analyse de trois situations de travail
http://www.inma.fr/wp-content/uploads/2017/08/dip_mem_2010-21_saintmartin.pdf
2010
INMA - Institut National de Médecine Agricole
thèse ou mémoire
emploi
personnes handicapées
industrie
travail

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N1-SUPERVISEE
La santé des seniors en emploi : résultats de l'enquête européenne SHARE 2006
http://www.irdes.fr/Publications/2010/Qes160.pdf
Dans un contexte de vieillissement de la population et d’allongement de la vie active, la plupart des pays sont confrontés au défi du vieillissement en bonne santé. L’enquête Survey of Health Ageing and Retirement in Europe (SHARE), utilisée ici, permet d’explorer l’état de santé des personnes âgées de 50 à 59 ans en Europe et aussi d’en étudier les déterminants.
2010
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IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
facteurs socioéconomiques
disparités de l'état de santé
emploi
France
Europe
santé au travail
article de périodique
sujet âgé
emploi

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N3-TITRE
Le vieillissement cognitif, un enjeu pour les politiques publiques. Cognition, promotion de l'emploi des seniors et bien vieillir.
Note de Veille n 179 (Juin 2010)
http://archives.strategie.gouv.fr/cas/system/files/noteveille179.pdf
Les tendances démographiques conjointes d’un vieillissement de la population globale et active expliquent l’intérêt porté aux politiques de promotion de la santé cognitive et plus spécifiquement à la question des âges au travail. Si tous les individus connaissent une évolution de leurs capacités mentales (concentration, mémorisation, résolution de problèmes, vitesse de traitement, etc.) au fil des années, ils ne sont pas tous atteints de façon équivalente et irréversible. Ainsi, chacun peut espérer influer sur la réserve cognitive dont il dispose.
2010
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Centre d'Analyse Stratégique
France
information scientifique et technique
sujet âgé
emploi
cognition
vieillissement

---
N1-SUPERVISEE
Emploi atypique et troubles dépressifs en France à partir de l'Enquête décennale santé 2003
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Emploi+atypique+et+troubles+dépressifs+en+France+à+partir+de+l'Enquête+décennale+santé+2003
Objectifs - Décrire les liens entre emploi atypique et troubles dépressifs en France à partir des données de l’Enquête décennale santé 2003. Méthode - Les données étudiées concernent 11 895 actifs au travail. Les symptômes dépressifs ont été mesurés par l’échelle CES-D. L’emploi atypique a été décrit par le statut d’emploi (contrat à durée limitée ou indéterminée, à son compte) et par l’expérience du temps partiel au cours de la vie professionnelle, en distinguant les temps partiels subis ou choisis.
2010
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InVS - Institut de Veille Sanitaire
France
tolérance à l'horaire de travail
santé au travail
exposition professionnelle
article de périodique
emploi
France
trouble dépressif

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N1-VALIDE
R200 - Recommandation (n 200) sur le VIH et le sida, 2010
https://www.ilo.org/dyn/normlex/fr/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:2551501:NO
La présente recommandation s'applique: a) à tous les travailleurs quelles que soient les formes ou modalités de travail et quels que soient les lieux de travail, y compris: (i) les personnes occupant tout emploi ou exerçant toute profession; (ii) les personnes qui sont en formation, y compris les stagiaires et les apprentis; (iii) les bénévoles; (iv)les personnes à la recherche d'un emploi et les candidats à un emploi; (v) les travailleurs mis à pied ou dont la relation de travail est suspendue; (b) à tous les secteurs d'activité économique, y compris les secteurs privé et public, l'économie formelle et informelle; (c) aux forces armées et aux services en uniforme.
2010
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OIT - Organisation Internationale du Travail
Suisse
français
Syndrome d'immunodéficience acquise
recommandation pour la politique de santé
infections à VIH
emploi
travail
santé au travail

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N1-SUPERVISEE
Vivre ensemble plus longtemps : enjeux et opportunités pour l'action publique du vieillissement de la population française
http://archives.strategie.gouv.fr/cas/system/files/vivre_ensemble_plus_longtemps.pdf
Le vieillissement des sociétés est un phénomène mondial, mais il présente dans chaque pays des singularités. Entre mini baby-boom, maintien de sa population active et papy-boom, la société française présente des atouts et des vulnérabilités spécifiques. Sans négliger les enseignements de la comparaison avec l'étranger, il s'agit de formuler une réponse originale aux défis du vieillissement dans le cas de la France.
2010
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Centre d'Analyse Stratégique
France
français
exposition professionnelle
vieillissement
France
sujet âgé
cognition
Troubles de la cognition
emploi
travail
Europe
retraite
Maltraitance des personnes âgées
économie
personnes dépendantes à domicile
aidants
rapport

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N1-VALIDE
Guide des carrières des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
https://sante.gouv.fr//professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/ressources-humaines/fonction-publique-hospitaliere/article/guide-des-carrieres-des-personnels-non-medicaux-de-la-fonction-publique
Le guide des carrières des personnels hospitaliers non médicaux est un outil destiné aux gestionnaires des ressources humaines des établissements publics de santé. Il est aussi, plus largement un moyen d'information précis et technique à l'intention des fonctionnaires hospitaliers. Le document présente les grilles indiciaires et les conditions d'avancement de grade des personnels titulaires : personnels de direction, autres personnels administratifs, personnels des services de soins, sages-femmes, psychologues, personnels socio-éducatifs, techniques et ouvriers et des personnels contractuels : médecins du travail, radiophysiciens, informaticiens et aumôniers
2009
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Ministère de la Santé et des Sports - France
Paris
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
personnel hospitalier
administrateurs d'établissement de santé
personnel hospitalier
administrateurs d'établissement de santé
emploi
auxiliaires de santé
auxiliaires de santé
guide

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N1-VALIDE
VIH, emploi et handicap : avis suivi de recommandations sur la prise en compte des personnes vivant avec le VIH dans les politiques du handicap
http://cns.sante.fr/wp-content/uploads/2015/2009-09-10_avi_fr_prise_en_charge.pdf
http://cns.sante.fr/rapports-et-avis/vih-emploi-et-handicap-avis-suivi-de-recommandations-sur-la-prise-en-compte-des-personnes-vivant-avec-le-vih-dans-les-politiques-du-handicap/
Répondant à une demande de saisine de l'association Sidaction, elle-même porte-parole et bailleur de fonds de diverses associations investies dans des projets d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle en direction de personnes atteintes par le VIH, le Conseil national du sida a souhaité engager une réflexion sur la nature des barrières à l'activité des personnes touchées par l'épidémie et les moyens de les lever.
2009
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CNS - Conseil National du SIDA
France
français
infections à VIH
Syndrome d'immunodéficience acquise
personnes handicapées
emploi
recommandation pour la politique de santé

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N3-TITRE
L'articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible ?
http://ethiquepublique.revues.org/100
2009
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
Infirmiers
famille
emploi
Articulateurs
Québec
articulations

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N3-TITRE
Classe sociale, sexe et emploi du temps : incidences sur les déterminants sociaux du poids corporel?
http://www.statcan.gc.ca/pub/82-003-x/2009004/article/11020-fra.htm
2009
Statistique Canada
Canada
article de périodique
temps
classe sociale
identité de genre
emploi
Poids
incidence

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N3-TITRE
Étude exploratoire des parcours d'emploi en lien avec l'apparition des premières lésions chez les jeunes de 16 à 24 ans
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/pubirsst/r-630.pdf
2009
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
jeunes
blessures
emploi
collecte de données
plaies et blessures
adolescent

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N3-TITRE
Les absences au travail en Europe - Quel impact du régime d'indemnisation maladie et de la législation de protection de l'emploi sur les comportements des salariés ?
http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2009-4-page-17.htm
2009
Cairn.info
Paris
France
article de périodique
indemnités compensatoires
maladies professionnelles
emploi
législation comme sujet
Europe
comportement de maladie
rôle de malade

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N3-TITRE
La Food and Drug Administration déconseille l'emploi de nombreux médicaments contre le rhume chez les jeunes enfants
http://www.cbip.be/Folia/Index.cfm?FoliaWelk=F35F03H
2008
Folia Pharmacotherapeutica
Belgique
avis de vigilance sanitaire
rhume
enfant
rhume banal
emploi
préparations pharmaceutiques
adolescent
jeunes

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N3-TITRE
L'effet du trouble bipolaire et du trouble dépressif majeur sur le fonctionnement de la main-d'oeuvre
http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/cdic-mcc/28-3/pdf/cdic28-3-1fra.pdf
2008
ASPC - Agence de santé publique du Canada
Canada
exposition professionnelle
article de périodique
Trouble bipolaire
depression
trouble bipolaire
emploi
trouble bipolaire
dépression
trouble dépressif majeur
depression

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N3-TITRE
La Food and Drug Administration déconseille l'emploi d'un grand nombre de médicaments contre la toux et le refroidissement banal chez les enfants de moins de 2 ans
http://www.cbip.be/nieuws/index.cfm?welk=253
2008
CBIP - Centre Belge d'Information Pharmacothérapeutique
Bruxelles
Belgique
avis de vigilance sanitaire
toux
toux
emploi
enfant
antitussifs

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N3-TITRE
L'Agence européenne des médicaments limite l'emploi du nimésulide
http://www.cbip.be/Folia/Index.cfm?FoliaWelk=F34F11G
2007
Folia Pharmacotherapeutica
Belgique
article de périodique
NIMESULIDE
emploi
Inutilité médicale
nimésulide
préparations pharmaceutiques

---
N3-TITRE
L'Agence Européenne des Médicaments limite l'emploi de la télithromycine (Ketek)
http://www.cbip.be/nieuws/index.cfm?welk=217
2007
CBIP - Centre Belge d'Information Pharmacothérapeutique
Bruxelles
Belgique
information scientifique et technique
KETEK
emploi
télithromycine
préparations pharmaceutiques
Inutilité médicale

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N1-VALIDE
Débuts de carrières des infirmiers sortis de formation initiale en 1998 (Les)
http://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/serieetud46.pdf
infirmières et infirmiers sortant de formation en 98, répartition selon le sexe, origine sociale, accès à l'emploi, mobilité géographique, durée des périodes d'emploi, évolution des contrats de travail, temps partiel, attirance vers les secteurs publics et privés, progressions de salaire, salaire, opinion des infirmiers ; 40 pages
2005
false
N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
infirmières et infirmiers
emploi
infirmières et infirmiers
infirmières et infirmiers
répartition par sexe
France
enseignement infirmier
soins
soins
soins
rapport
article de périodique

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N1-SUPERVISEE
Situation professionnelle des conjoints de médecins (La)
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2020-10/er430.pdf
2005
false
N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
conjoints
médecins
emploi
article de périodique
tableau
graphique

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N1-VALIDE
Réseau expérimental de surveillance épidémiologique des troubles musculo-squelettiques dans les Pays de la Loire
surveillance en entreprises en 2002
http://invs.santepubliquefrance.fr/publications/2005/rapport_tms/index.html
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Réseau+expérimental+de+surveillance+épidémiologique+des+troubles+musculo-squelettiques+dans+les+Pays+de+la+Loire
introduction, objectifs, population et méthodes, résultats, discussion, conclusion ; 98 pages
2005
false
N
InVS - Institut de Veille Sanitaire
Paris
France
français
maladies ostéomusculaires
France
collecte de données
facteurs de risque
caractéristiques de la population
emploi
prévalence
signes et symptômes
répartition par âge
répartition par sexe
travail
maladies ostéomusculaires
exposition professionnelle
professions
surveillance sentinelle
membre supérieur
maladies ostéomusculaires
maladies professionnelles
rapport
figure
recommandation
Surveillance épidémiologique
troubles musculosquelettiques

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N1-VALIDE
Drogues, activité professionnelle et vie privée
deuxième volet de l'étude qualitative sur les usagers intégrés en milieu professionnel
https://www.ofdt.fr/BDD/publications/docs/epfxafja.pdf
contexte sociopolitique, présentation de la recherche, profils des personnes rencontrées, modes de consommation, effets recherchés, usages thérapeutiques, usages de confort, fréquence de consommation et types d'usage, substances illicites, usages prescrits, vie affective, articulation entre usage de psychotrope et vie professionnelle, dimension sociale de la consommation, synthèse, conclusion
2003
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false
OFDT - Observatoire Français des Drogues et des Toxicomanies
France
français
exposition professionnelle
emploi
travail
collecte de données
facteurs socioéconomiques
adulte
France
Comportement toxicomaniaque
Comportement toxicomaniaque
substances illicites
psychoanaleptiques
trouble dépressif
troubles liés à une substance
automédication
dépression
Fumer de la marijuana
comportement social
ordonnances médicamenteuses
Relations médecin-patient
monographie
rapport

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N3-AUTOINDEXEE
Étude du fardeau de la dépression au Canada dans la population active de 18 ans à 64 ans
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/31108
Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
2002
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
dépression
étude de population
Population active
ACTIVIR
dépression
emploi
depression
effet secondaire d'une dépression
Canada
dépression
Bhoutan
étude active
Dépression
population d'étude
fardeau
collecte de données
système nerveux autonome

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N3-AUTOINDEXEE
Université virtuelle en médecine. Contexte, concept, cahier des charges, mode d'emploi.
http://www.em-consulte.com/article/doi/MDOI-JR-09-1998-79-9-0221-0363-101019-ART73
L'envolée des serveurs Web, l'apparition de fonctions interactives, la possibilité d'effectuer des micro-paiements sur Internet, l'obligation faite aux médecins de suivre une formation continue et l'obligation qu'ils auront à s'informatiser pour entrer sur le réseau Santé Sociale sont les éléments qui ont contribué à réaliser un projet d'Université Virtuelle sur Internet. L'Université Virtuelle n'est pas un simple enseignement assisté par ordinateur figé, mais un moteur permettant l'organisation, la dispensation, le partage et le contrôle des connaissances médicales à partir d'un serveur WWW. Elle comporte une entrée patients, avec les informations grand public, un secrétariat avec les formalités d'inscription et l'Université Virtuelle proprement dite, avec la bibliothèque et l'iconothèque universitaires, ainsi que les moteurs de recherche, les forums spécialisés textuels sur des dossiers cliniques, des modules d'évaluation des connaissances, divers guides et aides au diagnostic, à la prescription et l'indexation. Cette Université Virtuelle, actuellement disponible en Radiologie et Imagerie Médicale, peut être utilisée par n'importe quelle spécialité et pour la Médecine Générale.
1998
EMconsulte
France
matériel enseignement
article de périodique
Emploi
universités
Médecins
chômage
conception
Conception
emploi
fécondation
médecine

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