Libellé préféré : Épuisement professionnel;
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Synonyme CISMeF : syndrome du burn-out; burnout syndrome; souffrance psychique liée au travail; burnout; burn-out; Surmenage professionnel; souffrance au travail.; burn out; Syndrome d'épuisement professionnel;
Lien Wikipédia : https://fr.wikipedia.org/wiki/Syndrome d'épuisement professionnel;
Identifiant d'origine : D002055;
CUI UMLS : C0006433;
Alignements automatiques CISMeF supervisés
- Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Alignements automatiques supervisés en BTNT
- Alignements automatiques supervisés en NTBT
- Alignements manuels CISMeF
- Alignements manuels NTBT (CISMeF)
- Concept(s) lié(s) au record
- Correspondance(s) TSP
- Correspondances UMLS (même concept)
- Liste des qualificatifs affiliables
- urine [Qualificatif MeSH]
- Métaterme(s)
- Type(s) sémantique(s)
- Voir aussi
- Voir aussi (proposés par CISMeF)
- Voir aussi inter- (CISMeF)
N1-SUPERVISEE
Souffrance des hospitalo-universitaires
https://www.srlf.org/article/souffrance-hospitalo-universitaires
Question évaluée Dans le contexte de la perte d’attractivité des carrières hospitalo-universitaires,
les auteurs majoritairement réanimateurs ont lancé une grande enquête nationale sur
la charge mentale, l’épuisement professionnel et les idées suicidaires à destination
de tous les personnels hospitalo-universitaires titulaires. Type d’étude Il s’agit
d’une étude transversale nationale par questionnaire en ligne. Population étudiée
Entre le 25/10/2021 et le 20/12/2021, tous les personnels hospitalo-universitaires
titulaires (MCU-PH, PU-PH) ont reçu un lien avec trois relances, soit 5332 personnes
concernées.
2024
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SRLF - Société de Réanimation de Langue Française
France
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
idéation suicidaire
hôpitaux universitaires
Stress professionnel
personnel médical hospitalier
lecture critique d'article
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N3-AUTOINDEXEE
Profils de l’épuisement professionnel et de l’engagement au travail dans une organisation
de la fonction publique : nature, facteurs et résultats
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2023012/article/00001-fra.htm
Contexte La Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu
de travail (la Stratégie) vise à mesurer, à consigner et à améliorer la santé psychologique
des employés, en reconnaissant comme point de départ la Norme nationale du Canada
sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). Dans la
présente étude, une nouvelle série d’enquêtes a été ajoutée pour évaluer la santé
psychologique des employés afin d’établir des profils de l’épuisement professionnel
et de l’engagement au travail. Pour appuyer la stratégie, cette étude a aussi pris
en considération une panoplie de prédicteurs qui cadrent avec la Norme ainsi que divers
résultats selon le modèle exigences-ressources de l’épuisement professionnel (EREP).
Données et méthodes Au total, 4 781 employés de Statistique Canada ont répondu au
Sondage sur le mieux-être des employés à la fin de 2021, pendant la pandémie de COVID-19,
ce qui correspond à un taux de réponse de 58 %. D’autres variables sociodémographiques
ont été couplées à des données tirées des bases de données sur les ressources humaines.
Des facteurs de pondération ont été appliqués pour tenir compte de la non-réponse.
2023
Statistique Canada
Canada
article de périodique
ayant comme résultat
organisation
épuisement
sociétés
emploi en informatique
fonction mathématique
Lieu de travail
travail
métier
facteur
public
engagement
Épuisement professionnel
Engagement dans le travail
état d'épuisement émotionnel et physique
publications
Organisations professionnelles
occupation professionnelle
nudisme
organisation
profil
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N3-AUTOINDEXEE
L’arrêt de travail dans les situations de Burn-out
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Arret-de-travail-dans-les-cas-de-Burn-out.pdf
La souffrance psychique au travail peut regrouper différentes notions comme le stress
au travail, les risques psychosociaux ou encore l’épuisement professionnel ou Burn-out.
Elle est devenue un motif fréquent de consultation en médecine de premiers recours.
45% des médecins généralistes interrogés en 2009 déclaraient en rencontrer « très
souvent », juste après les pathologies lombaires. Le Burn-out n’est pas considéré
comme une maladie mais comme un syndrome qui peut être appréhendé en « un processus
de dégradation du rapport subjectif au travail à travers 3 dimensions » : L’épuisement
émotionnel Le cynisme vis-à-vis du travail (ou déshumanisation) La diminution
de l’accomplissement personnel au travail (ou désinvestissement)
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
emploi en informatique
arrêt du travail
Lieu de travail
Épuisement professionnel
travail
arrêt
Travail
congé maladie
cessation
professions
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N3-AUTOINDEXEE
La prise en charge de l'épuisement professionnel vue par les médecins généralistes
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04258547v1
Introduction : le burnout est un épuisement physique et émotionnel dû à l’exposition
prolongée à des problèmes liés au travail appelés facteurs de risque psychosociaux.
Ce syndrome est un problème complexe : il a des causes, formes et conséquences diverses.
Il demande une évaluation globale et une prise en charge médico-psycho-socio-professionnelle,
centrée sur la personne, par différents intervenants. Il soulève de nombreuses interrogations
et difficultés. Une compréhension floue, des représentations différentes des enjeux
et la communication qui en découle en sont-elles à l’origine ? Cette étude décrit
le point de vue des médecins généralistes, acteurs privilégiés de la prise en charge
et de la coordination, lorsqu’ils reçoivent des patients pour syndrome d’épuisement
professionnel. Méthode : une enquête qualitative par entretiens individuels semi-dirigés
a été réalisée auprès de médecins généralistes installés en cabinet libéral à Marseille.
Leur représentation du problème, de ses solutions, de ses enjeux, et leur ressenti
ont été recueillis à travers une description de leur pratique. Résultats : par son
écoute, le médecin généraliste rend visible la souffrance et accompagne à travers
différentes étapes. Chacune nécessite du temps de communication, de repos, de réflexion,
d’acceptation, un ensemble de moyens personnalisés et l’organisation de prises en
charges parallèles. La recherche de la cause est globale. L’urgence à mettre des mots
précis sur la souffrance et à la soulager est une demande difficile. L’arrêt de travail,
utilisé dans les bonnes conditions, est un outil-clé. La psychothérapie et la prise
en charge conjointe avec le psychiatre sont essentielles. Le rôle du médecin du travail
étant méconnu, il est sollicité tardivement pour agir sur les conditions de travail
et de reprise. Discussion : la prise en charge du syndrome d’épuisement est complexe.
Les contraintes du temps et des moyens à réunir peuvent la rendre difficile. Les intervenants
semblent avoir une représentation plutôt cohérente de leur interaction. Il est utile
d’envisager l’amélioration de la coordination avec les médecins du travail. Les ressentis
négatifs du médecin sont soulagés par une organisation personnelle et un partage du
suivi, qui se voudrait co-construit. Des risques persistent pour son état de santé,
notamment mental et émotionnel.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
épuisement
Vue
état d'épuisement émotionnel et physique
gestion des soins aux patients
occupation professionnelle
médecins généralistes
Épuisement professionnel
Vision
villite chronique
qualificatif général
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N3-AUTOINDEXEE
Le rapport subjectif au syndrome d’épuisement professionnel chez les médecins généralistes
du Val de Marne et les moyens de prévention primaire qu’ils proposent
https://athena.u-pec.fr/primo-explore/search?query=any,exact,998324964704611&vid=upec
Introduction : L’épuisement professionnel est un état d’épuisement psychologique,
cognitif et physique. Du fait de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel
chez les médecins généralistes, la prévention apparaît comme un point essentiel. Matériel
et méthodes : Une étude qualitative par entretiens semi-dirigés a été réalisée auprès
de médecins généralistes installés en libéral dans le Val-de-Marne. Les entretiens
ont été enregistrés avec le consentement des médecins puis ils ont été retranscrits
puis analysés par triangulation avec ma directrice de thèse. Résultats : 13 entretiens
ont été réalisés entre septembre 2021 et avril 2022. Lors des entretiens, les causes
de l’épuisement professionnel ont été évoqués puis les moyens de prévention contre
l’épuisement professionnel. Parmi les moyens de prévention, il a été évoqué les solutions
au niveau personnel (mieux se connaître), au niveau des conditions de travail (secrétariat,
travailler sur rendez-vous, prendre des vacances), au niveau de la relation médecin-patient
(améliorer la communication médecin-patient), sur le plan financier (revalorisation
financière), au niveau du système de soins (aides à l’installation), de la formation
(formation durant les études médicales sur l’épuisement professionnel) et le partage
des expériences. Conclusion : La formation sur ce sujet durant les études médicales
semble donc très importante à mettre en place afin que les médecins puissent mieux
se protéger. La mise en place d’une médecine du travail pour les médecins généralistes
peut-être également intéressante à envisager.
2023
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
valine
prévention primaire
rapport albumine/globuline
Épuisement professionnel
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
principal
Médecins
médecins généralistes
rapport de recherche
---
N3-AUTOINDEXEE
Qualité de vie professionnelle, diminution du burn-out et du stress des soignants
: place de la musicothérapie, revue systématique de la littérature
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04029153
Contexte : le stress et le burn-out des professionnels de santé sont un enjeu de santé
publique. L’effet de la musicothérapie sur les patients dans différents domaines de
santé est largement étayé. Il existe peu d’études concernant son utilisation chez
les professionnels de santé. Objectif : évaluer l’effet de la musicothérapie sur la
qualité de vie, le stress et le burn-out des professionnels de santé. Méthode : revue
systématique d’essais cliniques contrôlés randomisés ou non randomisés ’interventions
de musicothérapie seule ou associée à une autre intervention pour prévenir ou traiter
le stress professionnel et/ou le burn-out chez des professionnels de santé. Les recherches
ont été effectuées jusqu’au 07/03/2022 sur les bases PubMed, APA PsycArticles, APA
PsycINFO, Psychology and Behavioral Sciences Collection, CINAHL Complete, Scopus,
Cochrane Library, LiSSa et Science Direct. Résultats : la recherche a produit 642
articles dont 12 ont été inclus dans l’analyse finale. La musicothérapie sous toutes
les formes étudiées permet l’amélioration des facteurs liés au stress et/ou au burn-out
de façon significative dans 9 études sur 12, avec des résultats significatifs partiels
dans 3 études. Le niveau de preuve est limité par la faible puissance et le risque
de biais élevé de la majorité des études incluses. Conclusion : cette revue systématique
de la littérature souligne l’intérêt potentiel de la musicothérapie sur le stress,
le burn-out et la qualité de vie au travail des professionnels de santé et la nécessité
d’une évaluation plus solide par des essais randomisés contrôlés de plus grande puissance
et qualité.
2023
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
classification
aidants
Systématique
Épuisement professionnel
Revue systématique
Systématique
Systématique
Stress
Stress
musicothérapie
téméfos
a comme soignant
diminution du stress
qualité de vie
Littérature
Stress professionnel
Systématique
littérature de revue comme sujet
---
N3-AUTOINDEXEE
Stress, harcèlement, agression, burnout...
Risques psychosociaux. En parler pour en sortir
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206251
En tant que salarié, vous vous sentez souvent démuni face aux risques psychosociaux.
Ce dépliant vous indique les personnes que vous pouvez solliciter si vous êtes victime
de stress, d'agression, de burnout ou de harcèlement au travail.
2023
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
information patient et grand public
risque
Stress
stress physiologique
absence de stress
agressivité
risques psychosociaux
Stress
harcèlement
Épuisement professionnel
Agression
stress
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N3-AUTOINDEXEE
Quelle intervention au niveau organisationnel dans les entreprises pour prévenir ou
réduire le burnout ?
https://www.unisante.ch/fr/formation-recherche/recherche/publications/raisons-sante/raisons-sante-350
Ce rapport présente les résultats de réflexions menées dans le cadre du projet STOBS-VD
; il rend compte de deux études quantitatives dont le but était de déterminer quel
type d’intervention serait efficace pour prévenir l’épuisement professionnel (burnout)
et dans quels secteurs d’activité. Les résultats indiquent qu’en Suisse, les secteurs
« Banques, assurances », « Santé, social, médico-social », « Agences de sécurité et
autres activités de soutien aux entreprises », « Transport, entreposage, poste » et
« Hébergement et restauration » affichent les taux les plus élevés d’épuisement émotionnel
et de stress au travail. La combinaison de ces deux facteurs constitue un risque accru
du burnout professionnel. Les deux études ont consisté en une revue systématique et
une méta-analyse de 13 études interventionnelles. Cette dernière a, quant à elle,
confirmé l’efficacité des interventions organisationnelles pour prévenir le burnout.
Un effet bénéfique modéré à fort a été mis en évidence, notamment pour la dimension
de l’épuisement émotionnel. Cet effet a été renforcé par la combinaison des interventions
menées au niveau organisationnel et individuel. Parmi les interventions évaluées,
les interventions participatives ont démontré une meilleure efficacité préventive.
Le rapport présente deux exemples d’interventions et discute leur applicabilité en
Suisse.
2023
Unisanté
France
rapport
prévenance
Épuisement professionnel
---
N3-AUTOINDEXEE
L’apport de la pratique de l’hypnose en cabinet de médecine générale sur le risque
de burn-out du médecin généraliste : étude quantitative sur les médecins généralistes
français
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03586908
C’est un fait aujourd’hui que le burn-out chez le médecin est un problème de santé
publique, et qu’au vu du contexte d’exercice actuel, il devenait difficile de s’en
protéger. Forte de mon expérience en hypnose via la réalisation du diplôme interuniversitaire
(DIU) de l’Université de Bordeaux, il m’a semblé que cette pratique pouvait apparaître
comme une solution pour se prémunir du burn-out chez le médecin généraliste. Peu d’études
s’étaient lancées sur le sujet, néanmoins, ses fondements concernant la relation soignant-soigné,
ainsi que sa capacité à ouvrir de nouvelles possibilités dans le soin, m’apparaissaient
primordiaux afin de faire reculer ce point de rupture chez le soignant. Nous nous
sommes donc lancés dans cette étude comparative auprès de 359 médecins généralistes
français, pratiquant ou non l’hypnose, via un questionnaire adapté du Maslach Burnout
Inventory, afin d’essayer de démontrer que la pratique de l’hypnose en cabinet de
médecine générale permettait de réduire le risque de burn-out chez le soignant. Cette
étude nous a principalement permis de mettre en lumière de nombreux biais, notamment
méthodologiques, communs aux études traitant de ce sujet. Mais, malgré ces réserves,
nous avons tout de même démontré que la pratique de l’hypnose était une solution pour
réduire la marche vers le burn-out. Cette étude nous a principalement conforté dans
l’idée que l’hypnose restait un outil non négligeable dans la pratique courante de
la médecine générale ambulatoire, et me permet ce jour de vous en parler afin de,
peut-être, convaincre certains d’entre vous de sauter le pas.
2022
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Médecine
collecte de données
médecine générale
hypnose
médecins généralistes
Risque
Épuisement professionnel
prise de risque
France
---
N3-AUTOINDEXEE
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout chez les étudiants en santé
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03853792
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout est un état d’épuisement physique,
émotionnel et mental résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail. Par
sa définition, il ne devrait toucher que les travailleurs. Or ce syndrome est existant
au-delà de la sphère professionnelle, puisqu’il touche également les étudiants. La
prévalence du burnout chez les étudiants est en hausse depuis la crise sanitaire COVID-19.
L'enseignement à distance a révélé de nouvelles inégalités dans la population étudiante.
Un tiers des étudiants présentait des signes de détresse psychologique après le premier
confinement, selon l’enquête menée par l’observatoire national de la vie étudiante
(OVE). Sur 784 étudiants qui ont participé à l’enquête longitudinale COVER, 60,3%
présentaient des signes de détresse psychologique, 37,5% ont déclaré souffrir d’anxiété
et 1 étudiant sur 5 présentait des symptômes de dépression. Ces résultats encouragent
la mise en place d'actions de prévention des risques psychologiques. Le Ministère
de l’enseignement supérieur et de la recherche a mis en place le parcours Santé Psy
Etudiant qui permet une consultation avec un psychologue gratuitement. Des programmes
de prévention au niveau local sont en cours d'élaboration pour répondre aux difficultés
des étudiants en santé et favoriser leur bien-être. Enfin, le Maslach Burnout Inventory
(MBI) est le questionnaire le plus utilisé aujourd'hui pour évaluer le burnout. Mais
il n'a pas été conçu comme un outil d'évaluation individuelle. Il peut être utilisé
comme un outil pour guider les entretiens avec les patients.
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Épuisement des étudiants
état d'épuisement émotionnel et physique
personnel de santé
étudiant
Epuisement professionnel
Épuisement professionnel
Santé
---
N3-AUTOINDEXEE
Comment distinguer épisode dépressif caractérisé et burn-out chez le médecin généraliste:
revue narrative de la littérature
http://thesesante.ups-tlse.fr/3758/
Introduction : le burnout et les troubles dépressifs caractérisés ont un impact socio-économique
majeur mais ont également d'autres conséquences sur le plan de la santé pour les médecins
généralistes concernés, nombreux à être touchés. Cependant, si les conséquences peuvent
être différentes, les tableaux cliniques peuvent parfois être assez similaires. Objectif
: l'objectif est de trouver des éléments cliniques et de l'anamnèse, permettant de
distinguer épisode dépressif caractérisé et burnout chez les médecins généralistes.
Méthode : cette thèse propose une revue de la littérature d'articles publiés à partir
de 2011 sur le burnout et la dépression des soignants, notamment les médecins généralistes.
Résultats : nous n'avons pas retrouvé d'éléments cliniques pathognomoniques du burnout
ou de l'épisode dépressif caractérisé. Cependant en présence de symptômes dépressifs,
la prise en charge de ce diagnostic semble primer. A des stades précoces de burnout,
il y a de nombreuses solutions pour accompagner les médecins en difficulté. Discussion
: si les avis des auteurs divergent, le burnout reste cependant un problème de santé
publique, que les médecins doivent prendre en compte pour mieux être et mieux soigner.
2022
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
Médecine narrative
la médecine dans la littérature
dépression
littérature de revue comme sujet
---
N3-AUTOINDEXEE
Améliorer l’adaptation à l’emploi pour limiter la souffrance des soignants (AMADEUS)
: étude des liens entre la prévalence du burnout, l’environnement psycho-social et
le syndrome dépressif : une enquête descriptive transversale nationale française chez
les professionnels de santé
https://www.theses.fr/2022AIXM0635
Introduction. Le burnout est un phénomène international défini comme un état d’épuisement
professionnel ressenti face à des situations de travail exigeantes et peut évoluer
vers la dépression ou l’anxiété. Il peut également avoir un impact sur le plan économique
et organisationnel. L’environnement de travail constitue la principale cause de burnout,
traduit par des conditions de travail difficiles des phénomènes de harcèlement moral
et/ou sexuel.Objectifs. L’objectif principal de cette thèse est de déterminer la prévalence
du burnout chez les médecins et le personnel paramédical, mesurée à l’aide d’une échelle
standardisée et validée : le Test d’Inventaire de Burnout de Maslach– MBI. Résultats.
Les résultats ont été présentés sous forme d’articles. Le protocole a été publié
dans une revue spécialisée en santé mentale. Un article sur « l’influence de l’environnement
de travail sur la santé mentale » a été publié dans la revue de l’infirmière. Enfin
les premiers résultats exploités ont été publiés dans la revue « Journal of Nursing
Management. » Discussion. Ces travaux ont mis en évidence, un taux élevé d’épuisement
professionnel dans le secteur hospitalier en France. L’examen détaillé des conditions
de travail et du rôle des facteurs individuels est un élément crucial pour mettre
en place des stratégies collectives de réduction de l’épuisement professionnel.
2022
theses.fr
France
Épuisement professionnel
depression
Inutilité médicale
transverse
trouble dépressif
Réadaptation
Environnement
Syndrome dépressif
Santé
aidants
chômage
dépression
Emploi
Études de prévalence
adaptation
études transversales
emploi
a comme soignant
Adaptation
dépression
enquêteur
environnement social
---
N3-AUTOINDEXEE
Prise en charge des personnes en burnout en Suisse : Résultats de l’étude épidémiologique
auprès des professionnels de la santé
https://www.unisante.ch/fr/formation-recherche/recherche/publications/raisons-sante/raisons-sante-337
Le burnout est associé à des souffrances des employés, à une diminution de productivité
et à des dépenses considérables au niveau social et sanitaire. Cependant, bien que
le burnout soit fréquent en Suisse et dans plusieurs pays développés, il n’existe
pas de consensus sur les critères de son diagnostic, sur son traitement et sur sa
prévention. Afin d’améliorer la compréhension de ce phénomène, nous avons mené le
projet « Standardisation du repérage de burnout par les professionnels de santé vaudois
(STOBS-VD) ». Plus de trois milles professionnels de la santé ont répondu à notre
enquête en ligne durant les mois de mai et juin 2021. Cela nous a permis d’estimer
la prévalence du burnout dans la patientèle des professionnels de santé interrogés.
L’enquête a aussi permis de préciser les principaux symptômes du burnout, de décrire
les pratiques de son diagnostic et de traitement, mais également d’identifier des
pistes pour améliorer la situation actuelle en terme de prise en charge du burnout.
Les résultats ont révélé un manque de clarté sur la définition du burnout et de sa
prise en charge chez les professionnels de santé interrogés, ainsi qu’un manque de
collaboration entre les acteurs principaux dans le domaine. La fréquence de prescription
des antidépresseurs et d’autres médicaments psychotropes et de l’arrêt de travail
suggèrent que le burnout est généralement détecté à un stade avancé, avec une forme
clinique sévère. Des différences importantes en terme de prévalence et de pratiques
de prise en charge ont été également révélées au niveau cantonal et régional.
2022
Unisanté
Suisse
rapport
ayant comme résultat
Épuisement professionnel
Suisse
Epidémiologie
études de résultat
Santé
études épidémiologiques
personnel de santé
personnes
évaluation de résultat des soins
gestion des soins aux patients
Epidémiologie
suisses
Epidémiologie
Epidémiologie
Epidémiologie
Personna +
---
N3-AUTOINDEXEE
Burnout des médecins durant la pandémie COVID-19: identification des facteurs de risques
dans le cadre d’une revue de la littérature
https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Medecine/2022/2022ULILM114.pdf
Introduction : Depuis maintenant presque deux ans la COVID-19 a touché plusieurs centaines
de millions de personnes avec plusieurs millions de morts dans le monde. Pour faire
face à cette pandémie, les professionnels de la santé et plus particulièrement les
médecins ont dû être sollicités de façon beaucoup plus importante majorant ainsi l’épuisement
professionnel. Afin de lutter contre l’épuisement professionnel ou Burnout (BO) nous
avons cherché à comprendre au travers cette thèse, quels en étaient les facteurs de
risques. Méthode : Il s’agit d’une revue de la littérature ayant permis d’identifier
292 articles, 6 bases de données ont été interrogées, après exclusion de certaines
études, 27 études ont été incluses. Résultat : Les facteurs de risques de Burnout
identifiés lors de cette revue de la littérature sont nombreux, ils sont d’ordres
socio-démographiques, professionnels, en lien spécifiquement à la COVID-19 ou encore
des facteurs d’ordre psychique. Conclusion : Cette étude a permis d’étayer un certain
nombre de facteurs de risques pouvant changer en fonction de la situation et du contexte
ce qui pourra nous permettre à l’avenir d’anticiper le BO des médecins en période
de pandémie.
2022
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
dé-identification
pandémies
facteur de risque
COVID-19
médecins
Médecins
Épuisement professionnel
Appréciation des risques
littérature de revue comme sujet
facteurs de risque
Littérature
---
N3-AUTOINDEXEE
État des lieux et prévention du syndrome d’épuisement professionnel : discussion autour
du métier de pharmacien d’officine et son évolution depuis la pandémie de la Covid-19
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04074873
L’effet du travail sur la santé a toujours fait l’objet de questionnement. Depuis
le vingtième siècle, les recherches autour du concept de « burnout » ne cessent de
s’intensifier. La conceptualisation de cette notion d’ampleur croissante, permet de
mieux définir cette notion en constante évolution. Devenant un enjeu de santé publique,
la prévention devient l’outil de lutte le plus efficace pour lutter contre l’installation
de facteurs de risques psychosociaux en lien avec le travail. D’origine multifactorielle
et de développement progressif et insidieux, le « burnout » touche également les professionnels
de santé, professions historiquement exposées à des facteurs de risque. Le pharmacien
d’officine, au croisement entre professionnels de santé, commerçant et chef d’entreprise,
présente une susceptibilité particulière. Récemment, avec la pandémie de la Covid-19,
la sollicitation permanente des acteurs de première ligne a réorganisé le système
de santé. Dans un climat de tension générale, le pharmacien d’officine, professionnel
de santé de proximité, s’est vu renfoncer son rôle d’acteur clef de santé publique.
Cependant celui-ci s’est vu exposé à de nombreuses situations à risques, source d’épuisement.
Quels sont les facteurs de risques présents au sein de cette profession ? Et quel
en est le constat depuis la pandémie de la Covid-19 ?
2022
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
pharmacien
état d'épuisement émotionnel et physique
évolution
occupation professionnelle
va bien
étude de prévention
effet secondaire associé avec syndromes
COVID-19
épuisement
COVID-19
pandémies
Épuisement professionnel
touble pandémique
dronabinol
pharmaciens
intervention préventive
COVID-19
métier
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N3-AUTOINDEXEE
Le burn-out des Médecins Européens : revue Systématique de la Littérature et Méta-analyse
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03364311
Objectifs : Malgré la réussite de la recanalisation par la thérapie combinée, environ
la moitié des patients traités pour un AVC ischémique, demeurent handicapés. Si de
nombreuses études ont proposé des marqueurs cliniques prédictifs du pronostic après
un AVC ischémique, de manière originale nous avons étudié les facteurs pré-thérapeutiques
influençant la croissance de l’infarctus (CI) et le mauvais pronostic clinique dans
les AVC secondaires à une occlusion de gros vaisseaux recanalisés avec succès. Matériels
et méthode : Nous avons inclus 87 patients consécutifs recanalisés avec succès (mTICI
: 2b/2c/3) par thrombectomie mécanique ( thrombolyse IV) après un AVC ischémique
secondaire à une occlusion de l’artère cérébrale moyenne (M1) dans les 6h suivant
le début des symptômes, selon les recommandations de l’AHA. La croissance de l’infarctus
a été définie par la soustraction du volume sur la diffusion (DWI) initiale au volume
final sur le scanner (TDM) à 24h. Les associations statistiques entre le mauvais pronostic
clinique (mRS 2), la CI et les variables clinico-radiologiques pertinentes, ont été
mesurées avec des modèles de régression logistique et linéaire. Résultats : Parmi
les 87 patients inclus (âge (années) : 68.4 17,5 ; NIHSS : 16.0 5.4), 42/87 (48,28%)
patients avaient un score mRS 2 à 3 mois. L’antécédent diabétique (OR : 3,70 IC95%
[1,03 ; 14,29]) et le NIHSS initial (/ 1 point : OR : 1,16 IC95% [1,05 ; 1,27]) étaient
associés de façon indépendante au mauvais pronostic. La CI était significativement
plus importante chez les patients avec un mauvais pronostic ( 7,57 4,52 vs -7,81 1,67
; p 0,0024). Les volumes initiaux n’étaient pas significativement différents (mRS
2 : 16,18 2,67 ; mRS [0-1] : 14,70 2,30 ; p 0,1618). Les variables explicatives de
la CI en régression linéaire (R² 0,37) étaient l’antécédent diabétique (β : 21,26
IC95% [5,43 ; 37,09]) et le NIHSS (β : 0.83 IC95% [0,02 ; 1,64]). La croissance de
l’infarctus était plus importante chez les patients diabétiques (23,54 1,43 vs -6,20
9,36 ; p 0.0061). Conclusion : Nous avons conclu que le diabète conduisait à une persistance
de la CI après une recanalisation complète, conditionnant le pronostic clinique chez
des patients pris en charge pour des AVC ischémiques secondaires à une occlusion de
gros vaisseaux recanalisés avec succès par thérapie combinée. Nous suggérons que l’altération
de la reperfusion tissulaire liée à la microangiopathie diabétique peut expliquer
ce résultat. Objectif : estimer les taux de prévalence du burn-out des médecins exerçant
en Europe, quelle que soit leur spécialité, en tenant compte des principales définitions
du burn-out utilisées par les auteurs (définitions reposant sur les trois dimensions
du Maslach Burnout Inventory).[...]
2021
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Systématique
la médecine dans la littérature
Systématique
méta-analyse comme sujet
classification
Systématique
Revue systématique
littérature de revue comme sujet
Médecins
Méta-analyse
Systématique
Épuisement professionnel
Littérature
---
N3-AUTOINDEXEE
Influence de l’épuisement professionnel sur la qualité des soins et l’âgisme perçus
par les soignants
https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Medecine/2021/2021LILUM196.pdf
CONTEXTE : La pandémie à covid-19 a révélé les difficultés rencontrées par le personnel
soignant accompagnant des personnes âgées à l’hôpital et en résidence, comme le syndrome
d’épuisement professionnel (SEP). Rares sont les études analysant le lien entre le
SEP, la pratique des soins et l’âgisme en gériatrie. OBJECTIFS : L’objectif principal
de l’étude était de déterminer si le SEP influence la qualité des soins perçue par
les soignants travaillant en gérontologie. Les objectifs secondaires étaient d’évaluer
l’exposition au SEP du personnel de gérontologie et l’influence du SEP sur l’âgisme.
METHODE : L’étude était observationnelle, prospective, mono centrique. Le recueil
de données était effectué pendant 2 mois au sein du pôle de gérontologie du Centre
Hospitalier de Tourcoing. Un questionnaire anonyme était remis au personnel, comprenant
des échelles d’évaluation du SEP (MBI), de la qualité des soins perçus (échelle HAS)
et de l’âgisme (FSA-14). RESULTATS : 10.7% de la population rapportait un niveau sévère
d’épuisement professionnel. L’étude a montré un lien significatif entre le SEP et
la qualité des soins perçue (r - 0.534 (p 0.001) ; r - 0.472 (p 0.001) ; r
0.353 (p 0.001)). Il existait un lien significatif entre le SEP et l’âgisme (r
0.241 (p 0.006) ; r 0.216 (p 0.013) ; r - 0.171 (p 0.051)). CONCLUSION :
Le SEP engendre une moindre qualité des soins perçue et une plus grande tendance à
l’âgisme. La littérature a montré que des mesures préventives existaient, elles doivent
être mises en place.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Soins
Épuisement professionnel
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
qualité des soins de santé
âgisme
a comme soignant
---
N3-AUTOINDEXEE
Le burn-out parental : les références essentielles en janvier 2022
https://www.ascodocpsy.org/wp-content/uploads/2022/01/Biblio_SM_epuisement-parental_122021-2.pdf
Ni dépression, ni baby-blues, le burn-out parental est défini comme un syndrome caractérisé
par un épuisement, une distanciation émotionnelle et une perte d’efficacité et d’épanouissement
en lien avec le rôle de parent. La montée de ce phénomène renvoie à une société qui
attend des parents un niveau maximal d’investissement éducatif et beaucoup s’épuisent
à satisfaire un cahier des charges impossible à assumer. Différents accompagnements
et lieux d’écoute permettent alors de les aider à reprendre confiance dans leurs capacités
à porter leurs enfants.
2021
AscodocPsy
France
bibliographie
Épuisement professionnel
---
N3-AUTOINDEXEE
Burnout chez les professionnels accompagnant des adultes avec un trouble du spectre
de l’autisme et une déficience intellectuelle
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03510347
Introduction : Les professionnels de soutien direct (PSD) accompagnent des adultes
avec un trouble du spectre autistique (TSA) et une déficience intellectuelle (DI)
hébergés dans des institutions médicosociales. Ces PSD, sans formation spécialisée
au TSA, sont exposés au stress chronique lié aux accompagnements de ces résidents.
Ils doivent s’ajuster avec des stratégies de coping adaptées aux besoins et aux comportements
problèmes des résidents. Toutefois, des difficultés d’adaptation constituent un risque
de burnout pour ces professionnels, qui est caractérisé par un épuisement émotionnel,
une dépersonnalisation et une perte d’accomplissement personnel élevés. Les objectifs
de l’étude sont d’évaluer les niveaux de burnout des PSD accompagnant des adultes
avec un TSA et une DI, d’étudier les déterminants du burnout (les antécédents sociodémographiques
et professionnels et les processus transactionnels) et d’identifier le rôle médiateur
et modérateur du coping et de la satisfaction du soutien social perçu entre le stress
perçu et le burnout. Méthode Au total, 125 PSD français accompagnant des adultes avec
un TSA et une DI ayant participé à l’étude EFAAR (Evaluation de la fragilité des adultes
avec un trouble du spectre autistique et une déficience intellectuelle, avançant en
âge) ont été inclus. Chaque participant a répondu à cinq questionnaires mesurant le
burnout (MBI), des variables sociodémographiques et professionnelles, le stress perçu
(ALES.vf), la satisfaction du soutien social perçu (QSSP) et les stratégies de coping
(WCC-R). Résultats : La plupart des PSD (61,1 ; n 77) ont un risque élevé de burnout
caractérisé par une perte d’accomplissement personnel. Le stress perçu comme une perte
prédit des niveaux élevés d’épuisement émotionnel et de dépersonnalisation. Le coping
centré sur l’émotion prédit un niveau élevé de dépersonnalisation. Il existe une relation
positive entre le stress perçu comme un défi et l’accomplissement personnel, seulement
si les professionnels n’utilisent pas de coping émotion et seulement s’ils ont une
satisfaction faible de soutien social perçu. La satisfaction du soutien social perçu
médiatise et augmente la relation entre le stress perçu comme un défi et l’épuisement
émotionnel et diminue la relation entre le stress perçu comme une perte et l’épuisement
émotionnel. Conclusion : Les PSD d’adultes avec un TSA-DI sont fragilisés par une
perte d‘accomplissement personnel et l’utilisation d’un coping émotion alors qu’ils
perçoivent les accompagnements avec les résidents comme des défis. Nos résultats sur
la satisfaction du soutien social perçu suggèrent que le travail d’équipe est un facteur
de stress supplémentaire. Les PSD ont besoin d’un soutien institutionnel adapté pour
réduire le coping émotion face au TSA et protéger la relation positive qu’ils ont
avec les adultes TSA-DI.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Adulte
incapacité professionnelle
Déficience intellectuelle
Épuisement professionnel
adulte
Déficience intellectuelle
infirmité
Adulte
Autisme
Trouble du spectre autistique
Déficience intellectuelle
pensée autiste
Déficience intellectuelle
Déficience intellectuelle
Déficience intellectuelle
adulte
---
N2-AUTOINDEXEE
Le burn-out chez les sages-femmes, un fléau pour la périnatalité française
https://www.cnsf.asso.fr/le-burn-out-chez-les-sages-femmes-un-fleau-pour-la-perinatalite-francaise/
Le Collège National des Sages-Femmes de France présente ce mercredi 3 juin son rapport
sur l’évaluation de la santé au travail des sages-femmes en France. A noter que cette
étude a été réalisée avant la crise sanitaire du Covid-19, qui a fortement impacté
le quotidien des soignants. Mise en place en octobre 2019 avec le soutien de l’Université
Paris 8, cette évaluation est inédite pour la profession car aucune autre étude de
cette ampleur n’avait jusqu’alors été conduite en France, malgré les fortes tensions
perceptibles au sein des maternités depuis quelques années.
2020
CNSF
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
rapport
périnatologie
Sages-femmes
profession de sage-femme
Épuisement professionnel
pandémies
COVID-19
---
N3-AUTOINDEXEE
De l’épuisement professionnel à l’invalidité
https://sanp.ch/article/doi/sanp.2020.03107
C’est arrivé un mercredi début mai 2015. Après plusieurs jours où je me sentais très
fatiguée, épuisée et stressée par divers éléments dont la venue annoncée d’une amie
résidant à l’étranger que nous allions accueillir chez nous, je me suis soudainement
retrouvée dans l’impossibilité de me rendre à mon travail et de faire quoi que ce
soit.
2020
Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
article de périodique
Epuisement professionnel
invalidité
état d'épuisement émotionnel et physique
personnes handicapées
Épuisement professionnel
Invalidité
---
N1-SUPERVISEE
Souffrance des professionnels du monde de la santé : prévenir, repérer, orienter
Réponses rapides dans le cadre du COVID 19
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3183574/fr/souffrance-des-professionnels-du-monde-de-la-sante-prevenir-reperer-orienter
Cette réponse rapide est destinée : Aux soignants en activité ou en formation,
aux personnels médico-sociaux de toutes spécialités confondues, en établissements
ou en ambulatoire, et plus largement à tous les intervenants du milieu de la santé
(administratifs, agents d’entretiens, des services funéraires, services supports,
etc.) ; Aux pouvoirs publics, dirigeants, encadrants, des établissements et services
de santé, sociaux et médico-sociaux, des organismes tutélaires, des institutions,
etc.
2020
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
Épuisement professionnel
Stress professionnel
guide ressources
Stress professionnel
Stress professionnel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
recommandation professionnelle
personnel de santé
pandémies
COVID-19
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N3-AUTOINDEXEE
La méditation de pleine conscience comme outil de prévention face au burnout des internes
en médecine: étude de faisabilité aux urgences
http://www.sudoc.fr/242253172
Introduction: La santé mentale des internes en médecine est préoccupante avec probablement
des conséquences négatives sur la qualité des soins. La méditation de pleine conscience
a prouvé son efficacité dans la réduction du burnout et du stress. Dans le contexte
actuel, notamment aux urgences, il semble nécessaire d’aider les soignants afin de
réduire le risque d’épuisement professionnel. Cette étude de faisabilité avait pour
objectif principal d’évaluer la santé mentale des internes aux urgences, d’étudier
l’adhérence à la méditation et l’effet potentiel de cette technique. Matériel et Méthodes:
Nous avons réalisé une étude observationnelle, monocentrique chez 43 internes aux
Hôpitaux Universitaires de Strasbourg sur huit semaines. Le groupe A (n 12) a médité
de manière collective (sessions quotidiennes de 15 minutes encadrées par un expert
s’appuyant sur une application) et autonome; le groupe B (n 31) a médité de manière
autonome. Ils ont rempli des auto-questionnaires évaluant le burnout, le stress (Perceived
Stress Scale), les symptômes anxieux et dépressifs (Hospital Anxiety and Depression
Scale), la qualité de vie (WHO Quality Of Life-BREF). Le burnout (Maslach Burnout
Inventory) était défini par un score d’épuisement émotionnel EE 27/54 et/ou un score
de dépersonnalisation DP 10/30 et/ou un score d’accomplissement personnel AP 34/48.
Résultats: Au début de l’étude, 69,8% des internes avaient des symptômes d’anxiété
et 32,6% des symptômes dépressifs. La grande majorité des internes (93%) étaient en
burnout versus 72,1% à la fin de l’étude. L’âge avancé, le sexe féminin et la présence
de maladie somatique étaient associés à une moins bonne santé mentale contrairement
à la pratique régulière du sport. Dans le groupe A, entre le début et la fin de l’étude,
le score d’anxiété a diminué (p 0,005), les scores de qualité de vie globale et de
santé en général ont augmenté (p 0,02 et p 0,002) contrairement au groupe B. Le score
d’épuisement professionnel a diminué (p 0,001) dans les deux groupes avec une diminution
trois fois plus importante dans le groupe A. Les deux tiers des internes étaient satisfaits
du programme (67%) et près de la moitié prête à poursuivre la méditation (44%). Conclusion:
Les internes sont en grande majorité en burnout. Notre programme sur huit semaines
de méditation collective à l’aide d’une application apparaît comme une bonne introduction
à la méditation de pleine conscience. Ses bénéfices sur la santé mentale semblent
être supérieurs à la méditation autonome.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
pleine conscience
outil
urgences
méditation
médecin (médecine interne)
conscience
études de faisabilité
Épuisement professionnel
Face
face
---
N2-AUTOINDEXEE
BURNOUT e-learning
https://www.health.belgium.be/fr/burnout-e-learning-css9339
Face au constat que le burnout est une problématique qui touche de plus en plus de
monde, et que par ailleurs les professionnels de la santé ne sont pas suffisamment
outillés à la fois pour l’identifier et pour le prendre en charge, le CSS a publié
en septembre 2017 un avis « Burnout et travail » (CSS 9339, 2017). Cet avis visait
à « mieux définir la notion de burnout, à donner des recommandations concernant son
évaluation et sa prise en charge, et à déterminer les besoins en formation et le profil
de compétences des professionnels de la santé qui vont accompagner ces travailleurs
détectés comme étant en souffrance à cause de leur travail ». Cet avis propose donc
une définition du burnout, et fait des recommandations pour le diagnostic et la prise
en charge. Il forme la base de cet e-learning, qui permet aux professionnels de la
santé de se former à la définition, la détection et le diagnostic du burnout ; ainsi
qu’à la prise en charge de celui-ci.
2020
SPF - Service Public Fédéral - Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et
Environnement
Belgique
matériel d'enseignement audio-visuel
Épuisement professionnel
enseignement à distance
---
N3-AUTOINDEXEE
Profil de personnalité, trouble de stress post-traumatique et épuisement professionnel
chez les étudiants: loi Jardé : CER ou CPP ?
http://www.sudoc.fr/250717921
INTRODUCTION : La loi Jardé, votée en 2012, dans le but d'augmenter la protection
des personnes, a imposé que chaque Recherche Impliquant la Personne Humaine (RIPH)
requiert, avant de débuter, l'avis d'un comité de protection des personnes (CPP).
Après l'entrée en vigueur de cette loi, de nombreux décrets et arrêtés d'application
se sont succédés pour apporter des précisions. Cette complexité législative a engendré
une augmentation des difficultés de compréhension des obligations réglementaires,
n'épargnant pas les étudiants de médecine lors de la formulation de leur protocole.
L'objectif principal était à la rédaction du dossier pour une demande d'avis auprès
du CPP. MÉTHODE : Les modèles respectifs des documents ont été sélectionnés ainsi
que la rédaction en s'inspirant de la méthode d'élaboration de la Haute Autorité de
Santé, sur la recommandations de bonnes pratiques. RÉSULTATS : Rédaction d'un premier
document pour le Comité de Protection des Personnes (CPP) et d'un second pour le Comité
d'Ethique pour les recherches (CER) impliquant la personne humaine. CONCLUSION : Les
documents réalisés pourraient servir aux internes mais aussi aux autres étudiants
soumis aux mêmes exigences réglementaires. Il parait nécessaire d'exécuter les deux
dossiers pour une rédaction optimale. Ces dossiers nécessiteront des révisions ultérieures
en fonction du retour d'expérience des utilisateurs ainsi que des évolutions futures
du cadre réglementaire.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Traumatisme
comités d'éthique de la recherche
stress
Loi
troubles de la personnalité
absence de stress
troubles de stress post-traumatique
Troubles de la personnalité
cholangiographie endoscopique rétrograde
Troubles de la personnalité
Stress
Troubles de la personnalité
Stress
Épuisement professionnel
trouble de la personnalité
blessure
trouble de la personnalité
Epuisement professionnel
Trouble de la personnalité
traumatisme
Troubles de la personnalité
état d'épuisement émotionnel et physique
jurisprudence
---
N3-AUTOINDEXEE
Burnout chez les conseillers d'orientation : modèle prédictif appuyé sur la souffrance
identitaire de métier et les conditions de pratique
http://hdl.handle.net/20.500.11794/34737
Depuis ses débuts, la profession de conseiller d’orientation (c.o.) est caractérisée
par l’hétérogénéité des pratiques, l’évolution multidirectionnelle découlant des changements
sociétaux rapides et la difficulté à se voir attribuer des rôles précis dans les organisations
de travail. Conséquemment, le développement d’une identité propre au métier est menacé.
L’organisation de travail dans le milieu scolaire a pour effet d’instaurer un environnement
susceptible d’entretenir ces difficultés identitaires, voire de générer de la souffrance
identitaire de métier (SIM) ; les c.o. seraient alors empêchés d’effectuer le coeur
de métier et d’acquérir un sentiment d’accomplissement professionnel (Viviers, 2016).
Plusieurs études soulèvent que les c.o. sont également vulnérables à vivre différentes
manifestations de burnout (p. ex., Butler & Constantine, 2005; Wilkerson & Bellini,
2006). L’assignation à des tâches administratives par la direction d’école peut engendrer
ce syndrome (p. ex., Bardhoshi, Schweinle, & Duncan, 2014). Ce projet de mémoire vise
à valider un modèle théorique du burnout chez les c.o. en milieu scolaire au Québec.
Le modèle proposé soutient que la SIM serait négativement prédite par la réalisation
d’intervention auprès des jeunes et le nombre d’années d’expérience ainsi que positivement
prédite par l’accomplissement de tâches administratives. La SIM prédirait, à son tour,
positivement le burnout. Les résultats du modèle d’équations structurelles révèlent
que la SIM est négativement prédite par la perception de faire de l’intervention auprès
des élèves quotidiennement et positivement prédite par une pratique quotidienne caractérisée
de tâches administratives. De plus, le facteur global du burnout et sa dimension épuisement
émotionnel sont prédits directement par la SIM et indirectement par l’intervention
auprès des élèves. Les tâches administratives prédisent quant à elles indirectement
le facteur global du burnout. Afin de favoriser un environnement de travail propice
à la santé mentale des c.o., il est crucial d’investiguer cette problématique d’identité
et de burnout. Mots clés : santé mentale, souffrance identitaire de métier, burnout,
intervention, tâches administratives
2019
CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
thèse ou mémoire
Pratique
métier
Épuisement professionnel
orientation
conseiller en orientation
Conseillers
---
N3-AUTOINDEXEE
Syndrome d’épuisement professionnel
https://www.medg.fr/burnout
2019
MedG - petite Encyclopédie Médicale pour professionnels de santé
France
matériel enseignement
information scientifique et technique
Epuisement professionnel
Épuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
---
N3-AUTOINDEXEE
Apport des maisons de santé pluriprofessionnelles en prévention du risque de burnout
chez les généralistes libéraux
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02381018
Contexte : Le burnout semble de plus en plus observé chez les généralistes. Depuis
une vingtaine d’années les maisons de santé émergent comme une alternative à l’exercice
traditionnel. Elles permettraient une amélioration des conditions de travail, un meilleur
soutien social, et donc une diminution du risque de burnout. Objectif : Étudier le
risque de survenue de burnout chez les généralistes libéraux selon leur installation
en Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) ou autre (cabinets de groupe ou seul).
Méthode : Un questionnaire a été adressé par courriel aux généralistes libéraux de
Rhône Alpes. Une première partie concernait les caractéristiques socio-démographiques
telles que sexe, âge, nombre d’enfants à charge, participation à une formation médicale
continue. Une deuxième partie concernait la version française du Maslach Burnout Inventory
(MBI) et une troisième la version française du Social Support Questionnaire version
courte (SSQ6). Résultats : De janvier à mai 2019, 257 réponses ont été incluses. Aucune
différence statistiquement significative n’a été trouvée pour les trois dimensions
du MBI : pour l’épuisement émotionnel les scores moyens étaient de 14,6 contre 15,8
(p 0,536), respectivement pour le groupe MSP et le groupe Autre ; pour la dépersonnalisation
de 8,3 contre 9,0 (p 0,182) ; pour l’accomplissement personnel de 36,6 contre 36,1
(p 0,613). La régression linéaire statistique ne trouvait pas de différence significative
pour le mode d’installation (p 0,386). Conclusion : L'installation en MSP ne modifie
pas le risque de survenue du burnout chez les médecins généralistes.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
politique
produits dangereux
centres de santé communautaires
Santé
Épuisement professionnel
Libéralisme
Risque
médecine préventive
---
N3-AUTOINDEXEE
Revue narrative de la littérature concernant la protection des personnes dans le cadre
d’une recherche non interventionnelle sur l’épuisement professionnel et le syndrome
post-traumatique chez les étudiants en médecine
http://www.sudoc.fr/241300525
Contexte : L’Avis du CPP comité de protection des personnes ) est nécessaire pour
toutes les RIPH ( recherche impliquant la personne humaine ) depuis la loi Jardé de
mars 2012 en vue d’une publication. Des contraintes sont apparues depuis cette loi
pour les recherches non interventionnelles de catégorie 3. Contraintes pour les chercheurs
et pour les commissions d’éthique. Matériel et Méthode: Afin de faciliter les démarches
de publication nous avons réalisé une revue narrative de la littérature sur les principales
difficultés rencontrées par les chercheurs face à la législation. Un exemple de document
a été élaboré pour le comité d’éthique du CNGE. Résultats: 34 articles et documents
ont été sélectionnés. Les difficultés rencontrées pour soumettre un avis au comité
de protection des personnes dans les cas d’études prospectives observationnelles nous
ont amené, dans ces cas, à rédiger un document pour le comité d’éthique du CNGE, dans
le cadre d’une volonté de publication. Une procédure à suivre et un exemple de protocole
recherche sont proposés dans cette thèse pour faciliter et organiser le travail des
internes. Ce protocole est porté sur la détection des types de personnalités sensible
au Burn out et au syndrome post traumatique chez les étudiants en médecine. Conclusion
: Pour des protocoles d’étude observationnelle avec un but de publication le recours
au référent local du comité d’ethique du CNGE et la soumission du protocole à ce même
comité sont la procédure adaptée.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
personnes
recherche
littérature de revue comme sujet
traumatisme
Personna +
Épuisement professionnel
blessure
Epuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
Recherches
étudiant médecine
Littérature
plaies et blessures
étudiant
Traumatisme
non professionnel
Médecins
narration
---
N2-AUTOINDEXEE
Le Self-Care comme stratégie de prévention du burn out chez les médecins
https://www.ssmg.be/wp-content/uploads/RMG/364/RMG364_21-22.pdf
Le burn out se caractérise par un état d’épuisement qui fait suite à un stress professionnel
chronique. Il comprend trois dimensions (1, 2) : l’épuisement émotionnel (le sentiment
d’être « vidé » émotionnellement), la déshumanisation (le détachement vis-à-vis des
patients) et une réduction de l’accomplissement personnel (le doute concernant ses
compétences et le sentiment d’échec professionnel). Les professionnels de la santé
sont à risque de burn out et les médecins semblent même être plus à risque que la
population générale aux États-Unis.
2019
RMG - Revue de la Médecine Générale
Belgique
article de périodique
médecine préventive
Médecins
autosoins
Épuisement professionnel
---
N3-AUTOINDEXEE
Etat des lieux du syndrome d'épuisement professionnel chez les secrétaires médicales
physiques des cabinets libéraux de médecine générale en Midi-Pyrénées de mai 2018
à novembre 2018
http://www.sudoc.fr/240258525
Introduction et objectifs : plusieurs études ont démontré que les secrétaires permettent
de diminuer la prévalence du syndrome d'épuisement professionnel chez les médecins
généralistes, qu'en est-il de l'état de santé des secrétaires ? L'objectif principal
de cette étude est d'établir un état des lieux du syndrome d'épuisement professionnel
chez les secrétaires médicales physiques des cabinets libéraux de médecine générale
en Midi-Pyrénées de mai à novembre 2018. Les objectifs secondaires sont de comparer
ces résultats avec les salariés actifs et avec les médecins généralistes et d'identifier
certains facteurs protecteurs ou aggravants. Matériels et méthodes : c'est une étude
épidémiologique et quantitative. Nous avons contacté les secrétaires médicales par
téléphone puis nous leur avons envoyé par courrier électronique un questionnaire composé
de 28 items. 22 items correspondent à l'échelle de mesure Maslach Burnout Inventory
et 6 items concernent la secrétaire et le cabinet médical. L'étude a été menée exclusivement
chez les secrétaires médicales femmes, qui travaillaient physiquement dans un cabinet
libéral de médecine générale en Midi-Pyrénées entre mai et novembre 2018. Résultats
et discussion : nous avons effectués 388 appels et obtenus 180 adresses électroniques.
Au total, 151 secrétaires médicales ont participé à l'étude. 39,7% d'entre elles présentent
un syndrome d'épuisement professionnel, soit plus que les salariés actifs et moins
que les médecins généralistes. Plus une secrétaire est âgée, moins elle a de risque
d'être en situation d'épuisement professionnel (OR 0.58 ; IC95% [0.35 ; 0.95] ; p
0.029). Mais plus elle a d'expérience professionnelle, plus elle a de risque d'être
en situation d'épuisement professionnel (OR 1.64 ; IC95% [1.04 ; 2.58] ; p 0.033).
Les secrétaires qui ont débuté ce métier après l'âge de 45 ans ont significativement
moins de risque de présenter un syndrome d'épuisement professionnel (p 0.028). Conclusion
: la souffrance des secrétaires médicales est donc réelle. Il est important de mettre
en place des moyens de prévention et de poser le diagnostic précocement.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Fracture induite
Libéralisme
état d'épuisement émotionnel et physique
Physique
secrétaires médicaux
politique
Epuisement professionnel
Médecins
cabinets médicaux
Épuisement professionnel
pyrènes
pyrène
médecine générale
Midi-Pyrénées
cabinet privé
médecine physique et de réadaptation
---
N1-SUPERVISEE
Accompagnement des équipes après un évènement indésirable grave
http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/134040/1086485/file/54_Arzalier_RHF586_web.pdf
La commission santé du médecin anesthésiste-réanimateur au travail, établie au sein
du Collège français des anesthésistes réanimateurs, a été créée en 2009 suite aux
suicides consécutifs de trois médecins anesthésistes-réanimateurs en quinze jours
dans l'est de la France. Ses missions consistent à mener des réflexions et à élaborer
des outils pour répondre aux besoins des professionnels de l'anesthésie-réanimation,
médecins et infirmiers, face à la souffrance au travail. Ses travaux s'adressent aussi,
dans une logique d'équipe, aux professionnels avec lesquels l'anesthésie-réanimation
est en interface. Bien que très sécuritaire, cette discipline est considérée à risque.
Un aspect trop souvent négligé de cette souffrance réside dans l'effet seconde victime
après un événement indésirable grave. La commission SMART propose des outils pour
y faire face.
2019
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France
Anesthésiologistes
Épuisement professionnel
suicide
risques psychosociaux
Gestion des ressources en équipe en soins de santé
équipe soignante
Épuisement professionnel
résilience psychologique
Anesthésiologistes
article de périodique
---
N2-AUTOINDEXEE
Créativité et burnout: Étude de la relation entre la créativité et le syndrome d’épuisement
professionnel auprès des médecins généralistes exerçant dans le Bas-Rhin
http://www.sudoc.fr/233250751
il s’agit d’une étude qualitative menée sur des entretiens en groupe de médecins exerçant
dans le Bas-Rhin, qui s’intéresse aux relations entre le Burn out et les capacités
d'adaptation et d'improvisation du praticien généraliste en analysant les processus
créatifs qui en découlent ainsi que les facteurs qui influencent notre créativité
afin de mieux comprendre l'impact sur la pratique médicale quotidienne. En France,
50 % des médecins généralistes sont touchés par le syndrome d’épuisement au travail.
Le médecin détient un savoir-faire mais celui-ci ne peut couvrir l'ensemble des situations
cliniques rencontrées dans une vie. Ce savoir-faire peut être complété, outre une
formation médicale continue, par notre capacité de créativité afin d'adapter au mieux
une prise en charge. Les définitions de créativité retenue dans l’étude sont « la
capacité à imaginer différents solutions originales ou réaliser une production nouvelle
et adaptée face à une situation problématique. C’est cette disponibilité d’esprit
qui permettrait au médecin de sortir de son carcan habituel, d’élargir son champ de
vision, de sortir de l’épuisement et donc d’éviter le burn out, mais la créativité
a aussi ses limites : contraintes matérielles, professionnelles, sociales ou médico-légales.
Elle s’expose à un risque d’échec préjudiciable pour le médecin ou le patient. L'ensemble
des médecins interrogés dans cette étude s'accorde à dire qu'il faut savoir s’adapter
à une situation avec les moyens à disposition, faire preuve de créativité ou au moins
d'adaptabilité dans l'exercice quotidien de la médecine générale, pour se protéger
du burn out, mais il faut savoir trouver un juste milieu entre pensée intuitive et
analytique, respecter le patient et les normes juridiques. L'enseignement de cette
adaptabilité/créativité apparaît indispensable et s'obtient essentiellement par l'expérience
lors d'un apprentissage pratique.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Médecins
médecins généralistes
relations interprofessionnelles
Créativité
état d'épuisement émotionnel et physique
Epuisement professionnel
Créativité
créativité
Épuisement professionnel
collecte de données
---
N2-AUTOINDEXEE
Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique
liée au travail
http://www.sudoc.fr/232915229
Objectif : déterminer comment les employeurs percevaient les salariés en situation
de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Méthode : une étude
qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée entre Janvier et Novembre
2017. Chaque entretien a fait l’objet d’un double codage avant analyse thématique
de manière inductive au fil des entretiens. Résultats : l’étude a porté sur 15 entretiens
auprès d’employeurs ou de directeurs des ressources humaines d’entreprises allant
de 5 à 900 salariés, localisées dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente.
Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de
la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance
psychique au travail avec notamment la difficulté à distinguer les facteurs privés
des facteurs professionnels. Les employeurs ont décrit une mise à l’épreuve de la
relation avec leurs salariés par l’apparition d’un sentiment de méfiance, d’injustice
et d’une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut
de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité
d’agir sur la part privée et par les enjeux économiques. Conclusion : l’ensemble des
incompréhensions des employeurs a semblé compliquer les situations de souffrance psychique
au travail avec une dégradation secondaire des relations employeur/salarié et être
parfois à l’origine d’une volonté de séparation. L’étude a permis de montrer, dans
certains cas, une non-reconnaissance de la souffrance psychique du salarié par son
employeur. Il pourrait être intéressant de mener des études sur les impacts de cette
non-reconnaissance dans les situations de souffrance psychique au travail.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
métier
risques psychosociaux
perception
Travail
Perception
perception
Perception
Travail
Épuisement professionnel
psyché, sai
travail
---
N2-AUTOINDEXEE
Prévalence du burnout des médecins généralistes libéraux en activité dans le Nord
et le Pas-de-Calais: étude quantitative descriptive et recherche des facteurs favorisants
http://www.sudoc.fr/233038086
Introduction L’épuisement professionnel est décrit dans la littérature depuis le XVIIIème
siècle. En 1981, un outil de mesure objectif du BOS est mis au point et validé par
Maslach : le Maslach Burnout Inventory (MBI). Depuis, cet outil est constamment utilisé
dans les études pour mesurer la prévalence du BOS. La démographie des médecins généralistes
du Nord et du Pas-de-Calais a évolué ces dernières années, avec une augmentation de
la charge de travail par médecin et une évolution du mode d’exercice. Cet étude a
pour but de mesurer la prévalence du BOS dans cette population et d’en déterminer
les facteurs favorisants. L’hypothèse est que cette prévalence est élevée. Méthode
Nous avons réalisé une étude quantitative transversale et descriptive auprès des médecins
généralistes libéraux ou libéraux et salariés de la région Nord et Pas-de-Calais,
grâce à l’envoie par mail d’un questionnaire en ligne. La prévalence de BOS a été
déterminée à l’aide du MBI dans sa version francophone. Nous avons ensuite recherché
une corrélation entre la présence de BOS et les données socio-démographiques et personnelles.
Résultats 244 réponses ont été obtenues et exploitées. La prévalence de BOS était
de 47,5 %, et significativement inférieure chez : les MSU 39 % (p 0,026), les médecins
prenant assez de vacances 40,7 % (p 0,032) et ceux passant assez de temps avec leur
famille 37,6 % (p 0,021). Discussion Le BOS concerne presque un médecin sur deux,
avec une baisse significative chez les MSU et chez les médecins estimant prendre assez
de temps pour partir en vacances ou pour leur famille. Si l’étude établie un lien
significatif avec ces trois activités, il ne serait pas prudent de conclure qu’il
sont des facteurs protecteurs puisqu’il ne s’agit que d’une étude observationnelle.
Néanmoins ce lien est concordant avec la littérature. Par ailleurs, il n’a pas été
mis en évidence d’autres liens significatifs, ce qui montre bien qu’il n’y a pas de
facteurs prédisposant au BOS dans la population étudiée. Par manque d’effectif, l’échantillon
n’est pas représentatif de la population et nous ne pouvons pas généraliser ces résultats.
Conclusion La prévalence du BOS est élevée dans notre échantillon. Cette étude ne
permet pas de dégager des facteurs de risques spécifiques. La prévention concerne
donc l’ensemble des praticiens, quel que soit leur mode d’exercice, leur sexe ou leur
âge.
2018
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
prévalence
recherche
Épuisement professionnel
causalité
Pression systolique
médecins généralistes
facteur
Libéralisme
Recherches
Médecins
pression sanguine
politique
---
N2-AUTOINDEXEE
Etude des suggestions des internes en médecine de Midi-Pyrénées afin de lutter contre
la souffrance psychologique et l'apparition de symptômes d'épuisement professionnel
http://thesesante.ups-tlse.fr/2141/
Introduction : Le burnout ou syndrome d'épuisement professionnel a été initialement
observé et décrit aux Etats-Unis, dans les années 70, chez les professions de santé.
En France, il faudra attendre le début des années 2000 pour trouver les premiers travaux
concernant les médecins libéraux et hospitaliers. Les études réalisées au sein de
la population étudiante en médecine ont révélé entre 40 et 50% d'épuisement professionnel.
Objectif : L'objectif principal de ce travail était de recueillir les solutions proposées
par les internes en médecine de Midi-Pyrénées afin de prévenir ce syndrome
2018
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
symptôme psychologique
Epuisement professionnel
Psychologie
Épuisement professionnel
collecte de données
pyrène
Symptôme
interne
état d'épuisement émotionnel et physique
syndrome
Midi-Pyrénées
Médecins
suggestion
Psychologie
midi
médecin (médecine interne)
pyrènes
médecine interne
---
N1-SUPERVISEE
Burn out du médecin généraliste : étude qualitative sur les mesures de prévention
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01704181
Le burn out est un phénomène de plus en plus présent dans notre société. Chez les
médecins généralistes sa prévalence est élevée. La présente étude a été consacrée
à la perception du risque de burn out chez des médecins généralistes pour aboutir
à la proposition de mesures de prévention.
2018
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N2-AUTOINDEXEE
Dépression, épuisement professionnel, mal-être : quelle réalité au sein de notre profession
?
https://www.ordre-infirmiers.fr/assets/files/000/publications/Mal_etre_synthese_enquete_avril%202018.pdf
Aujourd'hui, que ce soit dans la presse, sur les réseaux sociaux mais aussi, et surtout,
dans l’exercice quotidien, un certain malaise s'exprime au sein de la profession infirmière,
une profession nombreuse (plusieurs centaines de milliers de membres) mais peu encline
à s’exprimer publiquement (pas de mouvements sociaux catégoriels, peu de relais politiques
et médiatiques). Ces dernières années, des suicides chez des infirmiers ont été déplorés
et, dans certains, cas le lien avec l'exercice professionnel a été avéré.
2018
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ONI - Ordre National des Infirmiers
France
français
enquête santé
Infirmiers
professions
métier
Epuisement professionnel
dépression
dépression
trouble dépressif
douleur
depression
région mammaire
état d'épuisement émotionnel et physique
dépression
Épuisement professionnel
depression
---
N1-SUPERVISEE
Épuisement professionnel : fiche conseil d'orientation et de prise en charge pour
le médecin du travail
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2049
L'épuisement professionnel est devenu un sujet majeur de préoccupation en santé au
travail. Bien que sa nosographie soit discutée, il existe aujourd'hui un faisceau
cohérent de données et d'expériences cliniques permettant de définir un syndrome.
Cette problématique est fréquente dans la pratique courante des services de santé
au travail, mais le manque d'information et l'absence de recommandations peuvent mettre
en difficulté pour sa prise en charge. Suite aux expériences acquises au sein d'une
Consultation de pathologie professionnelle, en service de santé au travail et aux
recherches bibliographiques, une fiche conseil d'orientation et de prise en charge
de l'épuisement professionnel a été construite. Elle présente de manière lisible les
différentes étapes à suivre pour organiser et améliorer la prise en charge et le devenir
des personnes concernées.
2018
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
médecine du travail
Épuisement professionnel
gestion des soins aux patients
continuité des soins
Épuisement professionnel
diagnostic différentiel
Indice de gravité de la maladie
article de périodique
---
N2-AUTOINDEXEE
Évolution à 15 ans de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les
médecins généralistes de la Loire
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01926934/document
Objectif : Rechercher une évolution de la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel
chez les médecins généraliste libéraux de la Loire 15 ans. Méthode : Un questionnaire
a été adressé par courrier électronique à 299 médecins généralistes. Il était composé
de 3 parties : une première partie concernait les caractéristiques démographiques
tel que l’âge, le sexe, la date d’installation, le mode d’exercice, le nombre d’heure
de travail hebdomadaire ; une seconde partie était le Maslach Burnout Inventory en
français ; une troisième partie concernait le ressenti des médecins à propos de l’évolutivité
du burnout. Les réponses étaient recueillies anonymement et les résultats ont été
comparés à ceux d’une étude réalisée en 2003 dans la même zone. Résultats : quatre-vingt
médecins ont répondu soit un taux de réponse de vingt sept pourcents. Les scores moyens
pour les trois dimensions du syndrome d’épuisement professionnel étaient pour l’épuisement
émotionnel de 21,72 11,95, pour la dépersonnalisation de de 8,78 6,85, pour l’accomplissement
professionnel de 38,18 6,54. Un score élevé dans toutes les dimensions touchait
5 % des répondants. La comparaison des scores moyens de l’échelle MBI entre 2003 et
2018 retrouvait pour le score d’épuisement émotionnel un résultat ǀtǀ 0,06 (IC à
95 % ; [-1,96 ; 1,96]) ; pour le score moyen de dépersonnalisation un résultat ǀtǀ
0,48 (IC à 95 % ; [-1,96 ; 1,96]) ; pour le score moyen d’accomplissement professionnel
ǀtǀ 0,77 (IC à 95 % ; [-1,96 ; 1,96]). Conclusion : La prévalence du syndrome d’épuisement
professionnel n’a pas varié chez les médecins généralistes en quinze ans et ce malgré
les évolutions d’exercice et la prévention.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
médecins généralistes
Epuisement professionnel
prévalence
dû à
état d'épuisement émotionnel et physique
Acanthocytose
Médecins
Épuisement professionnel
---
N2-AUTOINDEXEE
Évolution du burnout chez les internes de médecine générale d'Île-de-France durant
leurs trois années d’internat
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01927154/document
Introduction : le burnout touche plus de la moitié des internes de médecine générale
(IMG), avec des conséquences sur leur santé, leur avenir professionnel et la qualité
des soins. Notre objectif est d'étudier l'évolution du burnout et de ses facteurs
associés au cours de l'internat de médecine générale. Méthodes : il s'agit d'une étude
longitudinale d'une cohorte de 577 IMG d'Ile-de-France pendant leur internat entre
novembre 2012 et novembre 2015. Ils répondaient à un auto-questionnaire tous les 6
mois, à chaque changement de stage. Nous avons recueilli des données socio-démographiques,
professionnelles et sur le taux de burnout et les facteurs associés. Résultats : 472
IMG ont répondu au moins une fois. Les scores étaient élevés au moins une fois chez
46.2% des IMG pour l'épuisement émotionnel (EE), chez 61.8% pour la dépersonnalisation
(Dp) et chez 53.6% pour l'accomplissement personnel bas (APB). L'EE et la Dp augmentaient
pendant la 1ere année, stagnaient, puis diminuaient en 3e année. L'APB diminuait durant
tout le suivi. Le faible soutien professionnel, l'agression, le stress, l'anxiété,
l'absence de formation à la relation médecin-malade et de modèles médicaux positifs,
la stratégie de coping centrée sur l'émotion, la charge de travail et certains stages
augmentaient le risque de burnout. Les loisirs, l'activité physique, le soutien social,
l'empathie, la satisfaction que l'on a de son travail et l'absence de modèles médicaux
négatifs étaient protecteurs. Conclusion : former les internes à la relation médecin-malade
et mieux les accompagner pendant leur cursus permettrait de diminuer leur taux de
burnout afin d'améliorer leur santé et la prise en charge des patients.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
France
Épuisement professionnel
France
Ile-de-France
France
médecine interne
France
français
médecine générale
Médecins
France
Paris
médecin (médecine interne)
France
---
N2-AUTOINDEXEE
Épuisement professionnel : fiche conseil d'orientation et de prise en charge pour
le médecin du travail
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2049
Dans le cadre de la mise à jour du document unique d'évaluation des risques, une entreprise
s'est interrogée sur les risques psychosociaux. L'infirmière de santé au travail a
été force de propositions sur la méthodologie à employer et l'outil à utiliser. La
mise en oeuvre a impliqué tous les acteurs de l'entreprise et a permis à l'infirmière
d'avoir une approche collective du travail en dehors de son cabinet de consultation.
2018
RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
Médecine du travail
gestion des soins aux patients
Épuisement professionnel
état d'épuisement émotionnel et physique
charge de travail
conseiller en orientation
métier
médecins du travail
Travail
médecine du travail
Epuisement professionnel
orientation professionnelle
Assistance
Médecins
---
N2-TITRE
Influence du SASPAS sur la perception du stress au travail par les jeunes médecins
français 1 an et 5 ans après la fin de leur internat
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01630378
l’internat de médecine générale comporte un stage obligatoire de 6 mois en cabinet
de ville et le SASPAS actuellement non disponible pour tous les internes par manque
de maîtres de stage. Des études ont montré une diminution du stress et une meilleure
assurance chez les internes qui faisaient le SASPAS mais aucune n’a étudié son retentissement
sur la qualité de vie des jeunes médecins. L’objectif principal de cette étude est
de déterminer l’influence du SASPAS sur le stress perçu au travail par les jeunes
médecins français
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
France
Médecins
jeunes
Travail
Médecins du travail
Perception
France
médecins
travail
médecins du travail
stress physiologique
Épuisement professionnel
perception
médecins généralistes
médecine générale
Stage de formation clinique
---
N1-SUPERVISEE
Étude de l'évolution du burn out dans les différents terrains de stage pendant les
18 premiers mois d'internat de médecine générale
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01327188
Objectifs : Le burn out affecte les internes en médecine générale. La relation entre
burn out et internat est mal connu. Certaines études mettent en lumière le CHU et
les urgences comme étant pourvoyeur de burn out. L’objectif de cette étude était d’évaluer
l’influence des types et lieux de stage sur le burn out. L’objectif secondaire était
d’évaluer les autres facteurs de burn out.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
médecins généralistes
personnel médical hospitalier
médecine générale
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
Comment prévenir et soulager les symptômes de burn out chez les médecins?
https://www.minerva-ebp.be/FR/Article/2133
Question clinique : Quelles sont les interventions qui sont efficaces pour prévenir
et soulager les symptômes de burn out chez les médecins?
2017
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Minerva - Revue d'Evidence-Based Medicine
Belgique
français
médecins
Épuisement professionnel
lecture critique d'article
Épuisement professionnel
---
N2-TITRE
L’évaluation du syndrome du Burnout chez les médecins en formation au CHU Ibn Rochd
de Casablanca - In : Pan Afr Med J. 2017; 27: 243-
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5622818/
Le Burnout est très répandu en milieu hospitalier et sa gravité est encore plus accrue
chez les jeunes médecins. L'objectif est de déterminer la prévalence du burnout parmi
les médecins en formation (internes et résidents) au CHU Ibn Rochd de Casablanca et
chercher les facteurs associés
https://dx.doi.org/10.11604%2Fpamj.2017.27.243.6257
2017
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PMC - PubMed Central
États-Unis d'Amérique
français
article de périodique
Syndrome
hôpitaux universitaires
Technologie, industrie et agriculture
médecins
Épuisement professionnel
formé
Polyartérite noueuse
maladie
études d'évaluation comme sujet
syndrome
---
N1-VALIDE
Burnout et travail
https://www.health.belgium.be/fr/avis-9339-burnout-et-travail
Dans cet avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le Conseil
Supérieur de la Santé de Belgique émet, à l'intention des autorités belges, des recommandations
précises sur la prévention et la prise en charge du burnout et sur le profil de compétences
des professionnels.
2017
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SPF - Service Public Fédéral - Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et
Environnement
Belgique
français
recommandation professionnelle
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
facteurs de risque
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
reprise du travail
compétence professionnelle
---
N1-VALIDE
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_2769318/fr/reperage-et-prise-en-charge-cliniques-du-syndrome-d-epuisement-professionnel-ou-burnout
Les objectifs de cette fiche mémo sont de définir le syndrome d’épuisement professionnel
ou burnout, d’améliorer son repérage et sa prise en charge, ainsi que l’accompagnement
des patients lors de leur retour au travail. Ces recommandations se limitent au volet
clinique du thème : l’action sur le milieu et l’organisation du travail est exclue
du champ de ces recommandations. Elle est néanmoins indispensable dans une démarche
de prévention du burnout.
2017
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
060. Connaître les facteurs de risque, prévention, dépistage des troubles psychiques
de l'enfant à la personne âgée
182. Environnement professionnel et santé au travail
français
information scientifique et technique
Épuisement professionnel
guides de bonnes pratiques cliniques comme sujet
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
reprise du travail
Épuisement professionnel
facteurs de risque
personnel de santé
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
Syndrome de fatigue professionnelle (burnout) 2ème partie : de la prise en charge
thérapeutique
https://rmlg.uliege.be/article/2912
Dans ce second article, le comité d’experts se focalise sur la prise en charge thérapeutique
du burnout, à travers l’écoute, l’interruption du temps de travail, les compléments
alimentaires, les antidépresseurs, la thérapie comportementale et cognitive, le coaching
professionnel et l’approche multidisciplinaire.
2017
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Revue Médicale de Liège
Belgique
français
article de périodique
Épuisement professionnel
congé maladie
médecine générale
médecins généralistes
compléments alimentaires
antidépresseurs
Épuisement professionnel
thérapie cognitive
---
N1-SUPERVISEE
Analyse des facteurs de stress et critères de bien être chez des internes en médecine
lors des situations difficiles par des entretiens semi-dirigés
http://www.biu-montpellier.fr/florabium/jsp/nomem.jsp?NOMEM=2017MONT1029
Les médecins sont particulièrement touchés par la souffrance au travail. Les conséquences
de cette souffrance sont très variées et impactent autant les médecins que le système
de soins. La population des internes n’est pas épargnée par ce phénomène. A travers
l’analyse de douze entretiens semi dirigés, nous proposons de caractériser les difficultés
rapportées par des internes de spécialités (10 internes de pédiatrie, un interne de
gynécologie-obstétrique et un interne de psychiatrie) lors de situations à forte charge
émotionnelle. Nous analysons également les stratégies mises en place par les internes
ainsi que les freins ou les motivations leur permettant d’y recourir.
2017
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Bibliothèque Interuniversitaire de Montpellier
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
Épuisement professionnel
personnel médical hospitalier
---
N2-TITRE
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d'épuisement professionnel ou burnout
- mars 2017
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2041
Cette fiche mémo porte sur la définition du syndrome d'épuisement professionnel, son
repérage, sa prise en charge et l'accompagnement des patients lors de leur retour
au travail. Les cibles professionnelles de ces recommandations sont prioritairement
les médecins généralistes et les médecins des services de santé au travail.
2017
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RST - Références en Santé au Travail
France
français
article de périodique
syndrome CHARGE
clinique
mars
état d'épuisement émotionnel et physique
Épuisement professionnel
gestion des soins aux patients
syndrome charge
---
N1-SUPERVISEE
Le syndrome d’épuisement professionnel chez les sages-femmes des Côtes d’Armor, du
Finistère et du Morbihan. Étude quantitative, prospective, menée entre le 1er août
2016 et le 30 novembre 2016 auprès des sages-femmes des Côtes d’Armor, du Morbihan
et du Finistère
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01559323
Objectif. Déterminer la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les
sages-femmes des Côtes d’Armor, du Finistère et du Morbihan, qu’elles exercent en
établissement de santé, en cabinet libéral ou dans la fonction publique territoriale.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
profession de sage-femme
Épuisement professionnel
---
N2-TITRE
Approche quantitative des freins perçus par les médecins généralistes pour se faire
aider par une structure dédiée en situation de burn out
http://www.sudoc.fr/223395773
Contexte : Plus d'un médecin généraliste sur deux est concerné par le burn out. Des
structures de soins spécifiques pour les soignants ont été créées en réponse, mais
les médecins les utilisent peu. Les freins des médecins pour se faire soigner sont
nombreux et ils jouent un rôle dans cette problématique. Objectif : Recueillir la
perception des médecins généralistes à propos des différents freins pour faire appel
à une structure d'aide dédiée en situation de burn out.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
quantitatif
frein
quantité
généralisé
Épuisement professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Syndrome d’épuisement professionnel des soignants - Spécificité des pharmaciens d’officine
en Bretagne
http://www.sudoc.fr/223500860
. Les professionnels de santé et les pharmaciens d’officine sont particulièrement
à risque étant donné la pénibilité de leur travail. La moitié des soignants sont à
risque d’épuisement professionnel. Une enquête a été menée sur les conditions de travail
et l’épuisement professionnel des pharmaciens exerçant en Bretagne
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
pharmaciens
---
N3-AUTOINDEXEE
Evaluation du stress au travail, de ses facteurs favorisants et des stratégies pour
y pallier auprès des médecins généralistes français versus médecins généralistes roumains
: étude qualitative par entretiens semi-dirigés
http://www.sudoc.fr/224142674
Le burnout touche de plus en plus le monde du travail et surtout le monde des soignants.
Nous parlons plus couramment des risques psychosociaux. D’après les statistiques la
branche la plus touchée reste toujours la médecine générale. Nous nous intéressons
à retrouver les facteurs de stress chronique évoqués par les médecins généralistes
français et roumains, choisis au hasard en France et en Roumanie, lors des entretiens
semi-dirigés avec chacun d’entre eux
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
qualitatif
France
métier
Épuisement professionnel
recherche qualitative
médecin (médecine générale)
facteur
entretiens comme sujet
Entretien
absence de stress
causalité
Travail
médecins généralistes
français
stress
---
N1-VALIDE
Le burnout et la résilience chez les médecins
https://primary-hospital-care.ch/fr/article/doi/phc-f.2017.01371/
Le burnout résultant de stress chronique sur le lieu de travail est un phénomène de
plus en plus reconnu dans la société, qui a également fait son entrée dans la pratique
clinique quotidienne de la médecine générale de premier recours, et qui touche directement
aussi les médecins eux-mêmes. La résilience protège du burnout et peut être activement
encouragée.
2017
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Primary and Hospital Care
Suisse
français
article de périodique
médecins généralistes
Épuisement professionnel
résilience psychologique
Indice de gravité de la maladie
médecine générale
---
N1-VALIDE
Policiers en burnout
https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/policiers-en-burnout
Trois histoires de policiers au bout du rouleau. Ils sont trois à avoir vécu un burnout
lié aux pressions de l'administration. Marc La Mola, ancien de la BAC de Vitrolles
près de Marseille, a bien failli mettre fin à ses jours. Arnaud est à présent retraité;
mais pour cet ancien des Renseignements Généraux, tout a basculé du jour au lendemain.
Eric, enfin, est toujours en service, mais il a entrepris de se battre contre son
administration.
2017
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France Culture
France
français
Épuisement professionnel
police
émission radiophonique
---
N1-SUPERVISEE
Épuisement professionnel chez les étudiants de médecine : enquête transversale auprès
des internes de l'université de Poitiers
http://www.sudoc.fr/225393727
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout correspond à l'épuisement d'un état
mental et physique consécutif à l'exposition d'un stress prolongé dans le cadre du
travail. Les prévalences sont élevées chez les internes avec des conséquences délétères
importantes sur les plans personnel et professionnel. Objectif: Dans un premier temps,
décrire le syndrome d'épuisement professionnel chez les étudiants de troisième cycle
d'études médicales et comparer différentes caractéristiques sociodémographiques et
facteurs de stress perçus au travail entre les sujets présentant un burnout et ceux
ne le présentant pas de comparer les caractéristiques. Dans un second temps, avoir
un aperçu de la connaissance des internes de la problématique, leurs difficultés et
leur intérêt à la proposition d'un enseignement à l'université spécifique pour améliorer
leur bien-être et diminuer l'épuisement professionnel, par une enquête exploratoire.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
personnel médical hospitalier
étudiant médecine
internat et résidence
Épuisement professionnel
---
N3-AUTOINDEXEE
Le burnout des médecins en France : Méta-analyse (2000-2017)
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01876310
Introduction : le burnout des médecins est un syndrome psychologique fréquent qui
résulte de l’exposition chronique à des facteurs de stress professionnels. Les connaissances
sur ce sujet restent très hétérogènes voire contradictoires, surtout concernant ses
prévalences et ses déterminants. Objectifs : à notre connaissance aucune méta-analyse
n’a été réalisée en France sur ce sujet. L’objectif de notre étude a été de déterminer
la prévalence du burnout chez les médecins exerçant en France, les différences entre
les différentes spécialités, ainsi que les déterminants de ce syndrome dans cette
même population
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Folliculite
Épuisement professionnel
français
France
France
France
Fracture de fatigue
méta-analyse comme sujet
Médecins
médecins
France
France
Méta-analyse
---
N1-VALIDE
Syndrome de fatigue professionnelle (burnout) 1ère partie : de l’identification par
le médecin généraliste
https://rmlg.uliege.be/article/2903
Parmi celles-ci, le médecin généraliste est très souvent en première ligne. Cet article
s’adresse à lui en priorité. Dans ce premier volet, il traite successivement de la
classification de la pathologie (ICD-10 et DSM-5), de sa prévalence, de ses impacts
socio-économiques, de son tableau clinique (trois stades), de son diagnostic (par
la clinique et les questionnaires), de ses causes, de son évolution (du déni à l’acceptation)
et de ses conséquences à long terme en l’absence de traitement.
2017
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Revue Médicale de Liège
Belgique
français
article de périodique
Épuisement professionnel
médecins généralistes
médecine générale
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
---
N2-TITRE
Rapport d’information déposé en application de l’article 145 du règlement par la
commission des affaires sociales en conclusion des travaux de la mission d’information
relative au syndrome d’épuisement professionnel (ou burn out)
http://www2.assemblee-nationale.fr/documents/notice/14/rap-info/i4487
À l’issue de ses travaux, la mission a constaté la difficulté d’apporter des réponses
définitives, tant que des études plus approfondies n’auront pas permis de mieux qualifier
la réalité et de quantifier la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel.
Il s’agit d’un champ complexe, dont les dimensions sont multiples, à la fois médicales,
juridiques, économiques et sociales, mais dont les effets bouleversent et impactent
durablement la vie de dizaines de milliers, voire de centaines de milliers d’individus
en France. Le présent rapport présente ainsi les chiffres disponibles avec beaucoup
de précaution, afin de tenter d’évaluer l’importance de ce phénomène, tout en rappelant
qu’établir la prévalence de l’épuisement professionnel doit participer d’une méthodologie
très rigoureuse.
2017
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Assemblée Nationale
France
français
rapport
relations interprofessionnelles
relatif
contrôle social formel
socialisme
Épuisement professionnel
Affaires
état d'épuisement émotionnel et physique
maladie
rapport (information)
rapport albumine/globuline
Missions religieuses
commerce
rapport de recherche
---
N1-VALIDE
Le burn-out
http://www.academie-medecine.fr/le-burn-out/
http://www.academie-medecine.fr/wp-content/uploads/2016/02/26-fev-2016-RAPPORT-ACADEMIE-Burn-out-V3.pdf
L’expansion du terme burn-out est une source de confusion en raison des limites imprécises
de cette réalité. La symptomatologie du burn-out regroupe plusieurs dimensions : épuisement
émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l’accomplissement personnel. Les nosographies
médicales ne mentionnent pas le burn-out. Celui-ci peut s’apparenter soit à un trouble
de l’adaptation, soit à un état de stress post traumatique, soit à un état dépressif.
Il peut aussi désigner un tableau de désarroi psychologique d’intensité infra clinique
à celle qui est requise pour désigner une pathologie caractérisée. C’est ce que tendent
à confirmer les quelques données biologiques qui ont rapporté une dys-régulation de
l’axe hypothalamohypophyso- adrénocorticotrope, du système immunitaire ou encore des
taux circulants de facteurs trophiques (tel le BDNF).
2016
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Académie Nationale de Médecine
France
français
rapport
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
L’épuisement professionnel par l’ennui - Les Pieds sur terre
http://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/l-epuisement-professionnel-par-l-ennui
Arrivé à la quarantaine, Frédéric a vu son poste se vider progressivement de son contenu.
Un sentiment d’inutilité et de culpabilité s’est mis à le ronger jusqu’à l’épuisement
physique et moral. Comme près de 30% des salariés français, Marie, employée dans une
chambre des métiers et de l’artisanat, et Pierre, enseignant dans un centre de formation
professionnelle, sous employés, souffrent aussi de ce syndrome.
2016
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France Culture
France
français
Épuisement professionnel
ennui
émission radiophonique
Récit personnel
---
N1-VALIDE
Policiers en souffrance - Sur les docks
http://www.franceculture.fr/emissions/sur-les-docks/gardiens-de-la-paix-en-souffrance-1
Au centre de santé du Courbat , dans l’Indre et loire, une cinquantaine de gardiens
de la paix sont pris en charge après un burn-out ou un épisode traumatique.
2016
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France Culture
France
français
émission radiophonique
Épuisement professionnel
troubles de stress post-traumatique
police
---
N1-VALIDE
L'enfer au travail
http://www.avisdexperts.ch/videos/view/5169
Le travail, certains se plaignent d’en avoir trop, d’autres, pas assez. Mais le résultat
est le même: burnout ou bore out. Le surmenage ou l’ennui au boulot guettent les cadres
autant que les employés. Comment prévenir ou agir sur les situations qui rongent et
détruisent?
2016
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Avis d'Experts - La Radio Télévision Suisse (RTS) et les Universités de Suisse Romande
Suisse
français
Épuisement professionnel
enregistrement vidéo
---
N1-VALIDE
La consultation travail - Les Pieds sur terre
http://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/la-consultation-travail
Une après-midi de consultation médiation et souffrance au travail dans un centre de
santé parisien : quatre salariés essaient de comprendre pourquoi ils ont craqué.
2016
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France Culture
France
français
émission radiophonique
Épuisement professionnel
consultation médicale
---
N1-VALIDE
Stress au travail : un défi collectif - Journée mondiale de la sécurité et de la santé
au travail - 28 avril 2016
http://www.ilo.org/safework/info/publications/WCMS_466548/lang--fr/index.htm
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466548.pdf
Ce rapport a pour objet de présenter la situation du stress lié au travail dans les
pays développés et en développement afin de sensibiliser à l’ampleur du problème et
à ses répercussions dans le nouveau contexte du monde du travail.
2016
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OIT - Organisation Internationale du Travail
Suisse
français
rapport
congrès ou conférence
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
santé au travail
risques psychosociaux
travail
risque
Épuisement professionnel
troubles mentaux
Épuisement professionnel
travail
exposition professionnelle
Stress professionnel
---
N1-VALIDE
Le traitement du burnout, partie 1: principes fondamentaux - Recommandations thérapeutiques
du Réseau suisse d’experts sur le burnout (SEB)
.
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2016.02688/
Le burnout est un syndrome d’épuisement lié au stress, qui survient dans le cadre
d’un stress chronique sur le lieu de travail et constitue un facteur de risque de
maladies psychiatriques et somatiques subséquentes.
2016
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
thérapie cognitive
reprise du travail
recommandation pour la pratique clinique
---
N1-VALIDE
Le traitement du burnout, partie 2: Recommandations pratiques - Recommandations thérapeutiques
du Réseau suisse d’experts sur le burnout (SEB)
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2016.02698/
Le burnout se manifeste sous forme d’état d’épuisement accompagné de symptômes psychiques,
végétatifs, cognitifs et comportementaux, et il présente de forts recoupements avec
les troubles psychiatriques et somatiques. Le traitement est multimodal et tient compte
des différents facteurs causaux.
2016
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
diagnostic différentiel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
recommandation pour la pratique clinique
thérapie cognitive
---
N1-SUPERVISEE
Les souffrances invisibles au travail
http://www.rfi.fr/emission/20161207-souffrances-invisibles-travail-karen-messing-joseph-dieuboue-jean-marc-sene
Burnout, accidents, maladies cardiaques, cancers… Certains environnements de travail
rendent les salariés malades, en particulier les femmes. Les contraintes à la maison,
additionnées à celles du bureau et/ou à un environnement de travail nocif font augmenter
la détresse psychologique et les ennuis de santé. Comment prendre en charge ces victimes
? Qui consulter ?
2016
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RFI - Radio France International - Priorité santé
France
français
émission radiophonique
exposition professionnelle
femmes qui travaillent
Épuisement professionnel
maladies professionnelles
stress psychologique
---
N1-SUPERVISEE
Le burnout du médecin : prévalence et déterminants dans le monde. Revue de la littérature
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01381406
La définition du burnout fait apparaître 3 dimensions : l'épuisement émotionnel, la
dépersonnalisation et la réduction de l'accomplissement personnel, pouvant être évaluées
par le MBI (Maslach Burnout lnventory). Les médecins constituent une profession particulièrement
exposée. Notre objectif était d'évaluer la prévalence du burnout chez les médecins
et d'identifier les déterminants associés au burnout des médecins
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
médecins
prévalence
---
N1-SUPERVISEE
Stress infirmier en milieu hospitalier : Prendre soin de Soi pour prendre soin d'Autrui
http://doc.rero.ch/record/259425?ln=fr
Objectifs : Cette revue de littérature permettra une meilleure compréhension du phénomène
de l’épuisement professionnel, de ses causes et des outils susceptibles de contribuer
à la prévention du burnout des infirmiers dans le milieu hospitalier
2016
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
infirmières et infirmiers
---
N1-SUPERVISEE
Étude des déterminants du syndrome d'épuisement professionnel chez les internes de
médecine générale de la région PACA
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01364085
Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP) est un syndrome tridimensionnel touchant
les professions d’aide, constitué d’un épuisement émotionnel (EE) élevé, d’une dépersonnalisation
(DP) élevée et d’un accomplissement personnel (AP) bas. Le SEP a peu été étudié chez
les internes de médecine générale. Notre étude visait à étudier les déterminants du
SEP chez les internes de médecine générale en région PACA. Étude épidémiologique,
descriptive, bicentrique, menée dans les facultés de Nice et Marseille. Les internes
ont été interrogés dans le cadre de la constitution d’un panel « Jeunes Médecins Généralistes
» afin d’étudier leurs perspectives d’installation. Un auto-questionnaire a été proposé
pour recueillir les données sociodémographiques, le projet professionnel, le cursus,
la formation et les traits de personnalité. Le SEP a été évalué par le MBI qui en
est l’outil de référence.
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
médecine générale
médecine interne
---
N1-SUPERVISEE
Syndrome d'épuisement des médecins généralistes français : revue de la littérature
http://thesesante.ups-tlse.fr/1505/
Le Burnout est un syndrome d'épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de réduction
de l'accomplissement personnel qui apparaît chez les individus impliqués professionnellement
auprès d'autrui. Objectif : L'objectif de ce mémoire est, par une revue de la littérature,
de mettre en évidence les facteurs associés à un risque de syndrome d'épuisement chez
les médecins généralistes
2016
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
médecine générale
facteurs de risque
médecins généralistes
---
N1-SUPERVISEE
Le burn-out des médecins généralistes picards : prévalence et facteurs associés
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01368444
Introduction : Le syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out est un sujet tabou
dans le milieu médical. Il se compose de trois dimensions : l’épuisement émotionnel,
la dépersonnalisation et la perte de l’accomplissement personnel. Le but de ce travail
était d’évaluer la prévalence du burn-out chez les médecins généralistes Picards,
et d’identifier les facteurs associés au syndrome d’épuisement professionnel.
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
prévalence
médecins généralistes
---
N1-VALIDE
Consultation pluridisciplinaire « Souffrance au travail » : une expérience romande
https://www.revmed.ch/RMS/2016/RMS-N-504/Consultation-pluridisciplinaire-Souffrance-au-travail-une-experience-romande
Le but de cet article est de présenter la mise en place d’une consultation visant
à répondre aux problèmes de souffrance au travail de manière pluridisciplinaire, dans
une vision communautaire (collaboration avec le réseau naturel de la personne), les
défis rencontrés et les résultats intermédiaires.
2016
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
consultation médicale
réunion de l'équipe médicale interdisciplinaire
équipe soignante
Suisse
---
N2-TITRE
Le temps est-il venu d’inclure le « burnout » dans la nosographie ? (1)
https://www.revmed.ch/RMS/2016/RMS-N-508/Le-temps-est-il-venu-d-inclure-le-burnout-dans-la-nosographie-1
Entité complexe, le « burnout » s’est invité depuis quelques jours au cœur de l’actualité
médicale et politique française. Une proposition de loi émanant de députés socialistes
(frondeurs) et écologistes vise à en faire une maladie professionnelle possiblement
indemnisée comme telle. Le gouvernement (socialiste) temporise tandis que l’Académie
nationale française de médecine s’interroge à haute voix, dans un prérapport rendu
public après rédaction par sa commission « Psychiatrie et santé mentale ». C’est là
une situation qui permet d’approfondir un sujet généralement survolé ; une situation
qui actualise les interrogations de la médecine sur sa compréhension de la « souffrance
au travail ».
2016
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
temps
classification
avec une période
---
N1-SUPERVISEE
La souffrance au travail - In : Médecine Volume 12, numéro 5, Mai 2016
https://www.jle.com/fr/revues/med/e-docs/la_souffrance_au_travail_307437/article.phtml?tab=texte
L’épuisement professionnel est surtout connu sous l’appellation anglaise burnout.
Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment
de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats
concrets au travail ». Il est nécessairement lié au travail. Il s’agit d’une dépression
réactionnelle professionnelle en lien avec les contraintes organisationnelles et sociales
de l’entreprise, des comportements identifiables de collègues ou de supérieurs hiérarchiques.
Depuis le début des années 1990, la fréquence des problèmes de santé psychologique
au travail augmente de façon alarmante. Selon l’Association canadienne des compagnies
d’assurances de personnes les problèmes de santé psychologique comptent maintenant
pour environ 40 % des prestations d’invalidité (jusqu’à 60 % dans certains secteurs
d’emploi), contre 18 % en 1990. De nos jours, ils constituent la première cause d’absence
prolongée du travail.
2016
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John Libbey Eurotext
France
français
Épuisement professionnel
article de périodique
---
N2-TITRE
Prévention du burn out des médecins généralistes en Picardie : étude des connaissances
et repérage des besoins
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/view/index/docid/1496918
Introduction : le burn out est un problème majeur de santé publique. Pourtant aucune
structure de prévention efficace n'existe. Nous avons donc évalué la connaissance
du burn out et des structures de prévention existantes par les médecins généralistes
de Picardie. Nous avons repéré les besoins de ces derniers, et, les moyens les plus
adaptés à leur prévention.
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
Épuisement professionnel
Savoir
collecte de données
généralisé
médecine préventive
connaissance
médecins généralistes
connaissance
Besoins
besoins et demandes de services de santé
---
N1-SUPERVISEE
Bénéfices de la diversification de l'activité, et de l'hypnose médicale, sur l'épanouissement
professionnel des médecins généralistes (satisfaction professionnelle, stress professionnel
et syndrome d'épuisement professionnel)
http://thesesante.ups-tlse.fr/1576/
Contexte : L'épanouissement professionnel des médecins est un enjeu majeur pour leur
santé, la qualité des soins et la démographie médicale. Objectifs : Étudier le lien
entre diversification d'activité et épanouissement professionnel des généralistes.
Rechercher les déterminants de satisfaction professionnelle. Étudier les liens entre
les indicateurs utilisés.
2016
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
Stress professionnel
médecins généralistes
Épuisement professionnel
satisfaction professionnelle
hypnose
---
N2-TITRE
Burnout des médecins généralistes hauts-normands : prévalence et facteurs associés
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/view/index/docid/1511051
Le burnout du médecin généraliste est un phénomène fréquent. Il entame la santé du
médecin, diminue la qualité et l'accessibilité des soins. Le rôle de la densité médicale
sur le burnout n'a jamais été étudié. Le but de cette étude était d'évaluer la prévalence
du burnout chez les médecins généralistes de Haute-Normandie et les facteurs associés,
dont la densité médicale.
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
généralisé
facteur
prévalence
médecins généralistes
Épuisement professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Évaluation des performances d'un outil de dépistage du burn out vers le Maslach burn
out inventory en médecine générale
http://www.sudoc.fr/203800788
Les médecins généralistes sont parmi les plus touchés par le syndrome d’épuisement
professionnel des soignants ou « burn out ». Selon les études, il est présent, en
France chez 5 à 20% des médecins libéraux. En étudiant l’élaboration d’un outil de
dépistage du burn out, ce travail détaille : - La prévalence du syndrome d’épuisement
professionnel chez les médecins généralistes lorrains : 3%, dans un échantillon de
89 médecins. - La construction d’un test de dépistage à partir d’un test diagnostic
le MBI : Gold Standard. - Le recueil des résultats obtenus, et la comparaison des
réponses entre test de dépistage et MBI
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
techniques et procédures diagnostiques
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N2-TITRE
Le burnout
https://www.revmed.ch/RMS/2016/RMS-N-530/Le-burnout
Depuis plus de 15 ans, nous avons procédé à des enquêtes auprès d’employés à Genève
dans le cadre de campagnes de prévention et de promotion de la santé. Parmi d’autres
interventions, nous nous sommes intéressés au stress. Nous avons ainsi évalué l’état
de stress de chaque employé, puis son niveau d’exposition à différents facteurs de
stress
2016
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
---
N2-TITRE
Évaluation du stress et de l'assurance dans la maîtrise des compétences professionnelles
perçus par les internes en SASPAS
http://www.sudoc.fr/195590996
Introduction. Le SASPAS (Stage Ambulatoire de Soins Primaires en Autonomie Supervisée),
créé en 2004, a montré ses qualités pédagogiques. Le but de cette étude était de décrire
le stress perçu par les internes de médecine générale de la faculté de médecine d’Angers,
au début et à la fin d’un SASPAS, ainsi que leur assurance dans la maîtrise des compétences
du médecin généraliste, par comparaison aux internes ne réalisant pas de SASPAS.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
Stage de formation clinique
personnel médical hospitalier
assurance
absence de stress
professionnel
interne
médecin (médecine interne)
Épuisement professionnel
compétence professionnelle
compétence
stress
études d'évaluation comme sujet
---
N1-SUPERVISEE
Burn out et addiction au travail chez les médecins généralistes de l’île de La Réunion
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01364295
Introduction : Le burn out est une entité de plus en plus étudiée mais elle n’a jamais
été évaluée chez les médecins généralistes de l’île de La Réunion. L’addiction au
travail quant à elle est un concept en émergence et peu étudiée chez les médecins.
Devant le malaise et la souffrance actuels des médecins il était donc question d’évaluer
ces deux pathologies liées au travail et de définir l’existence ou non d’un lien entre
elles
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
travail
médecins généralistes
Épuisement professionnel
Comportement toxicomaniaque
---
N1-SUPERVISEE
Burnout chez les infirmiers exerçant en psychiatrie : état des lieux, facteurs de
risque et apports du concept de flexibilité psychologique
http://www.sudoc.fr/194139271
Contexte: Les Infirmiers (IDE) exerçant en psychiatrie sont soumis à de nombreux facteurs
de stress comme la surcharge de travail, la confrontation à la souffrance psychique
et à la violence. L'objectif de cette étude est d'évaluer le burnout (BO) au sein
de cette population, d'en identifier les facteurs de risque (FDR) puis d'évaluer les
apports éventuels du concept de flexibilité psychologique (FP)
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
soins infirmiers en psychiatrie
Infirmiers
Épuisement professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Une installation en maison de santé pluridisciplinaire est-elle protectrice contre
le burn-out ? : Étude du lien entre mode d'installation, score d'accomplissement personnel
du Maslach Burnout Inventory, et facteurs de risque ou protecteurs de burn-out
http://www.sudoc.fr/194129470
Les Maisons de Santé Pluridisciplinaires (MDSP) ont été présentées par plusieurs études
comme étant protectrices du BO. Objectif : Le but de ce travail était d'étudier le
lien entre le score d'AP et le mode d'installation des médecins généralistes de Poitou-Charentes
à travers les liens avec les facteurs intra-individuels, organisationnels et inter-individuels,
et d'étudier la stabilité de ces liens dans le temps.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
centres de santé communautaires
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N1-SUPERVISEE
Syndrome d’épuisement professionnel et qualité de vie des internes de médecine générale
de l’île de La Réunion
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01302620
L’objectif principal de notre travail est de déterminer la prévalence du syndrome
d’épuisement professionnel chez les internes de médecine générale de La Réunion en
2015, et d’identifier les facteurs associés. L’objectif secondaire est d’évaluer la
qualité de vie de cette population afin de déterminer s’il existe une corrélation
entre ce paramètre et la survenue du syndrome d’épuisement professionnel
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
personnel médical hospitalier
médecine générale
qualité de vie
Épuisement professionnel
Réunion
---
N1-SUPERVISEE
Les interventions non médicamenteuses dans la prise en charge du syndrome d’épuisement
professionnel en médecine générale : revue de la littérature
http://www.sudoc.fr/192375075
Justification. Le syndrome d’épuisement professionnel est caractérisé par un épuisement
émotionnel, la dépersonnalisation et un sentiment de non accomplissement personnel
au travail. Il n’existe pas de recommandation concernant sa prise en charge en médecine
générale. Les interventions non médicamenteuses (INM) sont définies comme des thérapeutiques
nécessitant une participation active du sujet, en interaction ou non avec un professionnel
spécialisé. L’objectif de cette étude était de déterminer les interventions non médicamenteuses
validées dans la prise en charge du syndrome d’épuisement professionnel en médecine
générale
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N1-SUPERVISEE
Approche biologique et psychométrique du syndrome d’épuisement professionnel : étude
cas-témoins comparant 54 auditeurs financiers en burnout versus 86 témoins
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01610364
Introduction : l’étude du syndrome de l'épuisement professionnel (SEP) est complexe.
La littérature scientifique montre qu’une approche biopsychométrique est intéressante.
L’objectif est d’étudier les modifications des taux sanguins de variables biologiques
chez des auditeurs financiers souffrant d’un SEP
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
psychométrie
---
N3-AUTOINDEXEE
Prévention de l'épuisement professionnel chez les médecins généralistes libéraux :
Quel est le rôle de la FMC dans la représentation des médecins ?
http://www.sudoc.fr/192545523
Introduction: L’épuisement des MG est de nos jours une réalité professionnelle en
France. Objectif: Nous postulons que la FMC joue un rôle dans la prévention du SEPS
chez le MG. L’objectif primaire de notre étude est d’analyser les représentations
des médecins concernant cette hypothèse.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Représentation
médecins généralistes
Épuisement professionnel
généralisé
Formation médicale continue comme sujet
Libéralisme
médecine préventive
rôle médical
état d'épuisement émotionnel et physique
Rôle professionnel
politique
rôle professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Étude de la souffrance de soignants : un modèle guide vers des pistes de solutions
http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/7979
Dans le contexte de pénurie financière et humaine du secteur de la santé au Québec
et face à une population vieillissante en perte d'autonomie, le besoin de maintenir
en emploi les soignants se fait sentir dans les centres d'hébergement de soins de
longue durée (CHSLD). Il semble donc urgent de prévenir les arrêts de travail des
infirmières, des infirmières-auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires, en proposant
des solutions durables à leur mal-être au travail.
2016
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Dépôt numérique UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières.
Canada
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
Infirmiers
---
N3-AUTOINDEXEE
Stratégies de prévention du burn out proposées par des médecins généralistes d'Indre-et-Loire
http://www.sudoc.fr/203062221
Introduction : Le burn out est un syndrome d’épuisement professionnel. Il peut être
défini par trois symptômes : l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, la diminution
de l’accomplissement professionnel. Chez les médecins, la prévalence des différentes
dimensions du burn out varient de 20 à 50%. Les médecins étant un groupe professionnel
particulièrement atteint par ce syndrome, la prévention est donc un point essentiel.
Le but de l’étude est de voir ce que les médecins proposent pour prévenir le burn
out.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
médecine préventive
proposant
Médecins
généralisé
médecins généralistes
---
N1-VALIDE
La consultation travail
https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/la-consultation-travail
Une après-midi de consultation médiation et souffrance au travail dans un centre de
santé parisien : quatre salariés essaient de comprendre pourquoi ils ont craqué
2016
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France Culture
France
français
émission radiophonique
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
L’épuisement professionnel par l’ennui
https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/l-epuisement-professionnel-par-l-ennui
Arrivé à la quarantaine, Frédéric a vu son poste se vider progressivement de son contenu.
Un sentiment d’inutilité et de culpabilité s’est mis à le ronger jusqu’à l’épuisement
physique et moral
2016
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France Culture
France
français
émission radiophonique
ennui
Épuisement professionnel
---
N3-AUTOINDEXEE
Étude de l'évolution du burn out dans les différents terrains de stage pendant les
18 premiers mois d'internat de médecine générale
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01327188
Objectifs : Le burn out affecte les internes en médecine générale. La relation entre
burn out et internat est mal connue. Certaines études mettent en lumière le CHU et
les urgences comme étant pourvoyeur de burn out. L’objectif de cette étude était d’évaluer
l’influence des types et lieux de stage sur le burn out. L’objectif secondaire était
d’évaluer les autres facteurs de burn out.
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
Médecine
Médecine générale
Épuisement professionnel
collecte de données
médecine
médecine générale
thèse ou mémoire
internat et résidence
personnel médical hospitalier
---
N2-TITRE
Prévention et prise en charge du burnout chez le chirurgien-dentiste
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01128525
Le syndrome d'épuisement professionnel touche de plus en plus de professionnels de
santé et les chirurgiens-dentistes ne sont pas épargnés. Sujet grave, parfois tabou,
le burnout n'est pourtant pas une fatalité. C'est un phénomène multifactoriel tant
sur le plan individuel que professionnel. Ces symptômes psychiques et somatiques sont
polymorphes et aspécifiques (trouble anxieux, dépressifs, somatiques). Des caractéristiques
sociodémographiques, des traits de personnalité à risque, des conditions de travail
difficiles sont tous des facteurs susceptibles de provoquer le burnout. La prévention
est primordiale, sachant qu'un burnout installé est difficile à guérir de manière
totale et définitive.
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
chirurgien (chirurgie générale)
gestion des soins aux patients
dentistes
Chirurgiens
Chirurgiens
---
N1-SUPERVISEE
Prévention du syndrome d’épuisement professionnel des internes en médecine générale
: analyse qualitative par focus group
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01165621
En France en 2011, 38.7% des internes en médecine générale étaient atteints du syndrome
d’épuisement professionnel. L'élaboration de programmes de prévention adaptés à leurs
problématiques parait indispensable. Objectif : Explorer les moyens de prévention
du SEP envisagés par les internes en médecine générale de Grenoble.
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
personnel médical hospitalier
médecine interne
Épuisement professionnel
internat et résidence
médecine générale
---
N2-TITRE
Le statut de maitre de stage universitaire protège-t-il les médecins généralistes
du Limousin du burn out ?
http://www.sudoc.fr/191687332
La médiatisation du burn out en fait un sujet populaire, un débat de société actuel
notamment en raison de l'intérêt que la société porte aux études et travaux concernant
le stress au travail. Les médecins spécialisés en médecine générale (MG) peuvent être
touchés comme tout à chacun par le burn out. Parmi cette population de MG, certains
sont maîtres de stage universitaire (MSU) et sont impliqués dans l'accueil et l'enseignement
des étudiants en médecine et des internes en médecine générale (IMG). Cette implication
dans l’enseignement est-elle un facteur de protection ou pas, vis à vis des autres
médecins non enseignants?
2015
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
corps enseignant et administratif en médecine
statuts
généralisé
médecins généralistes
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
La souffrance psychique en lien avec le travail chez les salariés actifs en France
entre 2007 et 2012, à partir du programme MCP
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2015/23/2015_23_2.html
Introduction – La souffrance psychique en lien avec le travail prend de plus en plus
d’importance dans les pathologies d’origine professionnelle. Or, celle-ci ne figure
dans aucun tableau de maladie professionnelle reconnue par les différents régimes
de sécurité sociale. Méthode – À partir des données issues du Programme de surveillance
des maladies à caractère professionnel (MCP), les taux annuels de prévalence de la
souffrance psychique en lien avec le travail ont été calculés pour la période 2007
à 2012. Des régressions logistiques univariées et multivariées ont été réalisées pour
tester l’association entre la souffrance psychique en lien avec le travail et l’âge,
la catégorie sociale et le secteur d’activité.
2015
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InVS - Institut de Veille Sanitaire
France
français
article de périodique
France
carte géographique
maladies professionnelles
Épuisement professionnel
troubles mentaux
exposition professionnelle
répartition par sexe
répartition par âge
prévalence
maladies professionnelles
exposition professionnelle
Souffrance morale
---
N1-VALIDE
Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout - Mieux comprendre pour mieux agir
- Guide d'aide à la prévention
https://www.inrs.fr/dms/inrs/Presse/presse-2015/rapport-burnout/rapport-burnout.pdf
Dans la continuité des travaux sur la prévention des risques psychosociaux, la Direction
générale du travail (DGT) a souhaité engager un travail sur la question du burnout
en y associant notamment l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), l’Agence
nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), des enseignants-chercheurs
et experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail) accompagnant
les entreprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité au travail. Un
groupe de travail pluridisciplinaire s’est vu ainsi confier la mission de clarifier
ce que recouvre le burnout dans l’objectif de donner des recommandations à l’employeur,
aux directions des ressources humaines, aux organisations syndicales et aux autres
acteurs de l’entreprise, pour mieux prévenir ce syndrome d’épuisement professionnel
2015
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Travailler mieux - La santé et la sécurité au travail
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
guide
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
facteurs de risque
travail
risques psychosociaux
reprise du travail
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Fatigue en cas de burnout et boreout
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2015.02259/
On sait aujourd’hui que le burnout n’est pas une entité clinique à part entière mais
une cause fréquente de différentes maladies secondaires physiques et psychiques. Le
boreout est encore moins une catégorie médicale à part entière que le burnout, et
il n’est pas évalué scientifiquement
2015
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
ennui
Épuisement professionnel
stress psychologique
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Fatigue et dépression
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2015.02269/
La fatigue en cas de dépression est mieux caractérisée phénoménologiquement et diffère
des autres troubles en termes de diagnostic différentiel.
2015
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
fatigue
trouble dépressif
diagnostic différentiel
trouble dépressif
fatigue
fatigue
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
---
N1-SUPERVISEE
Analyse du design de l'étude No Burnout : Étude interventionnelle, randomisée, contrôlée,
sans insu avec un suivi trimestriel pendant seize mois, des étudiants en médecine
et sages-femmes de la faculté de Médecine de Poitiers, évaluant l'impact de deux outils
de thérapie cognitivo-comportementale (Méditation Pleine Conscience et Grille SECCA)
sur le burnout
http://www.sudoc.fr/193289830
Mon objectif était d'analyser le design de l'étude No Burnout (évaluation de l'impact
des outils: Méditation pleine conscience et grille SECCA, sur le syndrome d'épuisement
professionnel chez les étudiants en médecine et sages-femmes de la Faculté de Médecine
de Poitiers), de le comparer à celui énoncé dans les études actuellement publiées
sur les préconisations contre le stress, l'anxiété, la détresse psychologique et le
burnout des étudiants en médecine, d'établir la légitimité de l'étude No Burnout au
sein des données actuelles de la science et enfin d'élaborer des pistes pour envisager
la suite de cette étude
2015
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
méditation
pleine conscience
Thérapie comportementale
étudiant médecine
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
La prévention du stress au travail chez les travailleurs de la santé
http://www.cochrane.org/fr/CD002892/la-prevention-du-stress-au-travail-chez-les-travailleurs-de-la-sante
Objectifs : Évaluer l'efficacité des interventions ciblant les conditions de travail
et les individus par rapport à l'absence d'intervention ou d'autres interventions
dans la prévention du stress au travail chez les travailleurs de la santé
2015
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Cochrane
France
Royaume-Uni
français
méta-analyse
résultat thérapeutique
thérapie cognitive
relaxation
résumé ou synthèse en français
personnel de santé
exposition professionnelle
Stress professionnel
Épuisement professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Évaluation de la mise en place des facteurs protecteurs de l'épuisement professionnel
chez les médecins généralistes installés depuis moins de 10 ans
http://www.sudoc.fr/193081636
Introduction : La médecine générale libérale comporte des avantages mais aussi de
nombreux obstacles que tous ne sont pas prêts à surmonter. Dès lors, connaître ces
difficultés doit permettre de favoriser une meilleure adaptation du praticien à son
environnement. Objectif : Le but de ce travail est de faire un état des lieux du syndrome
d'épuisement professionnel chez les jeunes médecins généralistes libéraux et d'établir
quels sont les éléments de protection active mis en place
2015
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
Épuisement professionnel
Facteurs de protection
---
N1-SUPERVISEE
Quelles stratégies de coping sont utilisées par les infirmières des soins aigus et
des urgences face au stress ? : une revue de littérature
http://doc.rero.ch/record/257025?ln=fr
Les objectifs sont d’établir un état des connaissances théoriques actuelles, de relever
et de comprendre les facteurs de stress des soins aigus et des urgences, d’expliciter
les stratégies de coping utilisées par les infirmières qui y travaillent dans le but
de promouvoir une pratique professionnelle basée sur des preuves d’Evidence Based
Nursing (EBN).
2015
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
français
thèse ou mémoire
Épuisement professionnel
infirmières et infirmiers
service hospitalier d'urgences
adaptation psychologique
---
N2-TITRE
Évaluation de la prévalence de l'épuisement professionnel chez les oncologues radiothérapeutes
seniors et juniors en France
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01229971
Plusieurs études ont montré que le personnel médical travaillant au contact de patients
atteints de cancer est plus à risque de souffrir de stress émotionnel important. Ce
stress a un impact négatif sur la santé des professionnels concernés et sur la prise
en charge des patients. Cette étude a pour objectif d'évaluer l'épuisement professionnel
des médecins onco-radiothérapeutes français, le degré de souffrance psychologique
subjective et son association éventuelle aux modalités d’exercice
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
Oncologues
radiothérapeute
prévalence
radiothérapeute
Épuisement professionnel
sujet âgé
France
français
état d'épuisement émotionnel et physique
études d'évaluation comme sujet
---
N1-SUPERVISEE
Association entre la présence d'un burnout syndrome et la présence de troubles somatiques
chez les internes de médecine générale de Lyon
http://www.sudoc.fr/191921351
Le Burn-out Syndrome (BOS) est fréquent dans le milieu médical, mais les données de
la littérature sont pauvres quant à ses conséquences somatiques. L'objectif principal
de cette étude était de rechercher une association entre un score élevé au Maslach
Burnout Inventory (MBI) et la présence de troubles somatiques chez les internes en
médecine générale (IMG) de Lyon.
2015
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Bibliothèque de l'Université Claude Bernard Lyon1
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
troubles somatoformes
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N1-SUPERVISEE
Évolution et lien entre burnout et empathie au cours des deux premières années d’internat
de médecine générale
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01306155
Cette thèse va s’intéresser à l’évolution de l’empathie et du burnout au cours des
deux premières années de médecine générale, ainsi qu’au lien existant entre ces deux
concepts.
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
internat et résidence
personnel médical hospitalier
empathie
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N1-SUPERVISEE
Phénoménologie du stress des jeunes internes de garde aux urgences : la confrontation
à l'impuissance et à la mort
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01293220
Les gardes aux urgences sont reconnues pour être une des activités hospitalières les
plus stressantes. Beaucoup d’internes vivent mal leurs gardes. En 2011, le suicide
d’un interne à la sortie de sa garde aux urgences a choqué. Le stress au travail est
un enjeu de santé publique comme le confirme le Plan Santé au Travail pourtant aucune
étude ne s’est intéressée au stress ressenti par les jeunes internes lors de leurs
gardes aux urgences. Quels sont les déterminants de ce stress ? L’objectif de cette
étude est d’analyser les témoignages des jeunes internes sur des situations anxiogènes
vécues aux urgences pour participer à la compréhension de l’origine de ce stress.
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
internat et résidence
services des urgences médicales
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
Burn-out - 'Les Pieds sur terre'
http://www.franceculture.fr/emission-les-pieds-sur-terre-burn-out-2015-09-21
Aude et José ont tout donné à leur entreprise pour finir broyés par leur hiérarchie
jusqu'au burn-out.
2015
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France Culture
France
français
Épuisement professionnel
Récit personnel
émission radiophonique
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
La reconstruction professionnelle après un burnout
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20216
http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-216/tf216.pdf
Pour continuer à s'intégrer dans une vie professionnelle et sociale, un cadre victime
de burnout (épuisement professionnel) doit se reconstruire. L'analyse sociologique
du parcours de reconstruction post-burnout permet de montrer que les étapes traversées
par les victimes sont identiques. Cette même analyse met en évidence les places respectives
de la centralité et du sens du travail qui ont un rôle essentiel dans l'identité professionnelle.
Cet article propose aux médecins du travail et/ou aux gestionnaires de ressources
humaines une trame et une grille de questions à envisager avec la victime pour l'accompagner
dans sa reconstruction et permettre de retrouver son identité professionnelle.
2014
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N
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
Épuisement professionnel
réadaptation professionnelle
article de périodique
enquête santé
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Les professionnels de la santé face au burnout. Facteurs de risque et mesures préventives
http://www.revmed.ch/RMS/2014/RMS-N-443/Les-professionnels-de-la-sante-face-au-burnout.-Facteurs-de-risque-et-mesures-preventives
Bien que parfois qualifié de «maladie du siècle», le burnout (BO) n’inspire guère
de mesures préventives et, pour la majorité des personnes atteintes, ce mal-être reste
un tabou. Les professionnels de la santé représentent une population à risque et n’en
sont que rarement conscients. Les moyens de prévention mis en place restent malheureusement
peu connus. Il paraît pourtant nécessaire de tenter de prévenir sinon freiner l’évolution
de cette pathologie avant qu’elle ne cause trop de dommages dans notre société déjà
souffrante… Parler de cette pathologie est relativement aisé mais s’en avouer victime
et chercher les ressources pour y remédier est une tâche bien plus ardue qu’on ne
le pense.
2014
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
personnel de santé
Épuisement professionnel
signes et symptômes
facteurs de risque
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
---
N1-SUPERVISEE
Stress et messagerie électronique. Quelle prévention peut être mise en place ?
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.QR%2092
Réponse de l'INRS à une question posée par un médecin du travail. Les technologies
de l'information et de la communication (TIC) sont de plus en plus envisagées comme
sources de risques. Quels sont les effets sur la santé de l'utilisation de la messagerie
électronique ? Comment les prévenir ?
2014
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
RST - Références en Santé au Travail
France
français
information scientifique et technique
Épuisement professionnel
courrier électronique
exposition professionnelle
stress physiologique
---
N1-VALIDE
Burnout : mieux connaître l'épuisement professionnel - Décryptage
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%207
http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/HST/TI-DC-7/dc7.pdf
Bien que le burnout semble une problématique de santé au travail assez récente, ce
concept n'est pas nouveau dans la mesure où il est apparu dans le milieu des années
1970. Mais que recouvre exactement le burnout ? Cet article est l'occasion de faire
le point sur ce syndrome, d'examiner sa place dans le champ des risques psychosociaux
et d'aborder l'utilité de ce concept pour les acteurs de la santé au travail.
2014
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
Épuisement professionnel
information scientifique et technique
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Les professionnels de la santé face au burnout - Facteurs de risque et mesures préventives
https://www.revmed.ch/RMS/2014/RMS-N-443/Les-professionnels-de-la-sante-face-au-burnout.-Facteurs-de-risque-et-mesures-preventives
Bien que parfois qualifié de «maladie du siècle», le burnout (BO) n’inspire guère
de mesures préventives et, pour la majorité des personnes atteintes, ce mal-être reste
un tabou. Les professionnels de la santé représentent une population à risque et n’en
sont que rarement conscients. Les moyens de prévention mis en place restent malheureusement
peu connus. Il paraît pourtant nécessaire de tenter de prévenir sinon freiner l’évolution
de cette pathologie avant qu’elle ne cause trop de dommages dans notre société déjà
souffrante... Parler de cette pathologie est relativement aisé mais s’en avouer victime
et chercher les ressources pour y remédier est une tâche bien plus ardue qu’on ne
le pense.
2014
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
signes et symptômes
facteurs de risque
personnel de santé
professions de santé
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Epuisement professionnel, maltraitance et perversion: problèmes thérapeutiques
https://sanp.ch/en/article/doi/sanp.2014.00270
Le but de cet article est de décrire des expériences cliniques rendant compte du travail
quotidien du psychiatre psychothérapeute devant le burnout. Il est aussi de montrer
la différence entre un épuisement professionnel dit simple et un épuisement professionnel
avec maltraitance à laquelle peut se surajouter une perversion
2014
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Archives suisses de neurologie et de psychiatrie
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
cas clinique
Maltraitance psychologique
Épuisement professionnel
violence au travail
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
L'usure de la compassion (3/5) : la compassion déléguée aux agents sociaux
http://www.avisdexperts.ch/videos/view/3029/2/a%3A1%3A%7Bs%3A3%3A%22Tag%22%3Ba%3A1%3A%7Bi%3A0%3Bs%3A5%3A%22SANTE%22%3B%7D%7D
Lazare Benaroyo, médecin, philosophe, spécialiste de l'éthique du soin à l'UNIL. Usure
de la compassion, burn-out et stress secondaire sont des notions proches les unes
des autres. Le concept de burnout a d’abord été décrit du côté du monde des travailleurs
sociaux, ou plutôt des professions de la relation d’aide.
2014
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Avis d'Experts - La Radio Télévision Suisse (RTS) et les Universités de Suisse Romande
Suisse
français
empathie
Épuisement professionnel
enregistrement vidéo
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
L’aide au risque de l’épuisement
http://www.avisdexperts.ch/videos/view/3039/1/a%3A1%3A%7Bs%3A3%3A%22Tag%22%3Ba%3A1%3A%7Bi%3A0%3Bs%3A5%3A%22SANTE%22%3B%7D%7D
Lazare Benaroyo, médecin et philosophe, spécialiste de l’éthique du soin à l’UNIL.
Les professionnels de l’aide, soignants et travailleurs sociaux, sont exposés à l’épuisement.
Du fait de la charge de leurs tâches, mais aussi de ce que celles-ci demandent : s’ouvrir
aux autres.
2014
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Avis d'Experts - La Radio Télévision Suisse (RTS) et les Universités de Suisse Romande
Suisse
français
Épuisement professionnel
personnel de santé
enregistrement vidéo
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Méthode de diagnostic des risques psychosociaux
http://www.woccq.be/
http://www.psytrav.ulg.ac.be/WOCCQ/pages/index.htm
Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire) est une méthode de diagnostic
collectif des risques psychosociaux (stress) liés au travail
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Universite de Liège
Liège
Belgique
français
information scientifique et technique
Épuisement professionnel
Enquêtes et questionnaires
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Zen ou stressé au travail ?
http://www.rfi.fr/emission/20140702-1-zen-stresse-travail/
L’Observatoire de la Vie au Travail (OVAT), créé par Mars-lab, une société de conseil
en prévention des risques sociaux, mène actuellement la 6ème édition de son enquête
sur la qualité de vie au travail. Il s’agit de distinguer et de mesurer ces risques
tant pour les salariés (stress, burn out), mais aussi pour l’entreprise (désengagement,
démotivation). Comment refaire du travail un lieu d’épanouissement, un processus de
construction de soi et une source d’équilibre ? Comment construire un collectif de
travail plus efficace et plus respectueux des individus ?
2014
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RFI - Radio France International - Priorité santé
France
français
émission radiophonique
Épuisement professionnel
santé au travail
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Copenhagen Burnout Inventory (CBI)
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.FRPS%2038
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/dms/dmt/ArticleDMT/RisquesPsychosociaux/TI-RST-FRPS-38/frps38.pdf
Cette fiche donne des renseignements pratiques sur le Copenhagen Burnout Inventory
(CBI) qui permet d'évaluer le syndrome d'épuisement professionnel (burnout) : objectifs,
cadre d'utilisation, modalités de réponse et cotation, qualités psychométriques...
Cette fiche appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse
les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress
et des risques psychosociaux au travail. Le dossier médico-technique TC 134 Les questionnaires
dans la démarche de prévention du stress au travail présente cette série et propose
au préventeur une méthode adaptée pour choisir l'outil d'évaluation le mieux adapté.
2014
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RST - Références en Santé au Travail
France
français
Épuisement professionnel
article de périodique
étude évaluation
Enquêtes et questionnaires
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
La santé des soignants altérée par les relations
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
http://pistes.revues.org/4072
Cet article examine la question de la santé des soignants travaillant en établissement
d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Plus précisément, il interroge une
relation de soins qui, selon le modèle du burnout, est impliquée dans la souffrance
des soignants. À partir d’une analyse de l’activité des soignants, associant clinique
du travail et ergonomie, nous reconsidérons la relation. Nous étudions les effets
des contraintes temporelles sur les relations aux résidents. Ensuite, nous montrons
que préserver l’humanité du résident est l’enjeu principal de la relation. Enfin,
nous analysons les processus de recréation de l’activité qui opèrent dans la relation.
Pour terminer, nous discutons de l’organisation du travail, des transformations de
l’activité opérées par les soignants, et de l’intervention dans le domaine de la santé
au travail.
2014
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
établissements de soins de long séjour
Épuisement professionnel
personnel hospitalier
Relations entre professionnels de santé et patients
exposition professionnelle
---
N3-TITRE
Dépistage systématique du stress en médecine du travail
http://www.mmt-fr.org/article344.html
exposition professionnelle
Dépistage de masse
Épuisement professionnel
médecine du travail
Dépistage
---
N1-VALIDE
Syndrome d’épuisement professionnel des soignants (SEPS)
http://www.afsos.org/wp-content/uploads/2016/09/RIR_SEPS_12_decembre_2014.pdf
Le SEPS comporte 3 dimensions : l’épuisement émotionnel, la déshumanisation de la
relation à l’autre, la perte de sens de l’accomplissement de soi au travail Le SEPS
n’est pas une maladie mais un syndrome transitoire
2014
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AFSOS - Association Francophone pour les Soins Oncologiques de Support
France
français
Épuisement professionnel
personnel de santé
information scientifique et technique
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
prise en charge de la maladie
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Stress chronique : panorama et focus sur de nouveaux indicateurs biologiques et biomécaniques
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20146
http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TC-146/tc146.pdf
Après quelques rappels de base sur les mécanismes neuro-psychoimmunologiques impliqués
dans la réponse de stress et les notions d'acuité et de chronicité, deux nouveaux
indicateurs de stress sont présentés : le cortisol endogène capillaire (CeC) et le
Syndrome algodysfonctionnel de l'appareil manducateur (SADAM). Les travaux sur le
CeC et le SADAM sont abordés en lien avec des situations de stress chronique. La pertinence
de ces derniers, en matière de prévention et de perspectives de recherche en santé
au travail, est discutée.
2014
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N
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
article de périodique
Épuisement professionnel
maladie chronique
hydrocortisone
syndrome de l'articulation temporomandibulaire
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
AAPML - Association d'Aide Professionnelle aux Médecins Libéraux
http://www.aapml.fr/
- Objectif final : » L'amélioration de la qualité des soins de ville - Objectifs
intermédiaires : » La prévention de l'arrêt d'activité, voire du suicide, chez les
médecins libéraux pour cause d'épuisement professionnel » L'optimisation de la capacité
d'écoute et de conviction des médecins libéraux » L'amélioration de la relation médecin-patient
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N
France
français
Épuisement professionnel
association
assistance par téléphone
médecins
exposition professionnelle
maladies professionnelles
---
N1-VALIDE
Santé au travail, burnout, troubles musculosquelettiques Quelle place pour le médecin
de premier recours ?
https://www.revmed.ch/RMS/2013/RMS-N-408/Sante-au-travail-burnout-troubles-musculosquelettiques-Quelle-place-pour-le-medecin-de-premier-recours
Les médecins de premiers recours (MPR) sont parmi les spécialistes les plus souvent
confrontés aux problèmes de santé liés au travail. Les atteintes de l’appareil locomoteur
(rachis ou extrémités) et les problèmes psychiques sont les principales pathologies
liées au travail rencontrées par leur patient. Dans ce contexte, il est essentiel
pour le MPR de pouvoir identifier le lien entre l’atteinte à la santé et le contexte
professionnel afin de conduire une prise en charge adaptée. Cet article aborde, par
deux vignettes cliniques, les aspects sémiologiques et thérapeutiques du syndrome
d’épuisement professionnel (burnout) et des troubles musculosquelettiques du membre
supérieur. Il propose des repères au MPR pour orienter sa pratique dans une approche
multidimensionnelle tournée aussi bien vers le patient que sur son environnement professionnel.
2013
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
cas clinique
Épuisement professionnel
maladies ostéomusculaires
membre supérieur
troubles musculosquelettiques
facteurs de risque
Épuisement professionnel
maladies ostéomusculaires
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
L’hypnose intégrée aux soins de patients brûlés : impact sur le niveau de stress de
l’équipe soignante
https://www.revmed.ch/RMS/2013/RMS-N-397/L-hypnose-integree-aux-soins-de-patients-brules-impact-sur-le-niveau-de-stress-de-l-equipe-soignante
En 2004, l’hypnose a été introduite au Centre des brûlés du Centre hospitalier universitaire
vaudois (CHUV) entraînant des bénéfices pour les patients brûlés. Alors que les avantages
de l’hypnose pour les patients sont bien établis, l’impact de l’hypnose sur le personnel
soignant reste néanmoins peu investigué. Cette revue aborde les bénéfices actuellement
démontrés de l’hypnose pour les patients et plus particulièrement pour le patient
brûlé. Les résultats d’une étude récente, investigant l’impact de l’hypnose sur le
stress d’une équipe soignante provoqué par les soins de patients brûlés, seront également
présentés.
2013
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
article de périodique
hypnose
brûlures
Épuisement professionnel
personnel de santé
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Le burnout : un défi à différents points de vue
https://primary-hospital-care.ch/fr/article/doi/phc-f.2013.00499/
Qu'est-ce qu'au juste le burnout? Quels sont les enjeux médicaux? Quels sont les points
auxquels il faut veiller lors de la réintégration professionnelle? Quelles stratégies
de prévention sont indiquées?
2013
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N
Primary and Hospital Care
Suisse
français
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
article de périodique
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
Amélioration des services et des soins de fin de vie - Mieux comprendre les effets
sur la satisfaction et le bien-être des infirmières
http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-amelioration-des-services-et-des-soins-de-fin-de-vie-mieux-comprendre-les-effets-satisfaction-bien-etre-des-infirmieres-r-794.html
http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-794.pdf
Avec le vieillissement de la population, la demande de soins palliatifs (SP) de fin
de vie est croissante et les services de santé s'organisent. Au Québec, les SP de
fin de vie sont sur tout intégrés aux soins curatifs et on retrouve peu d'unités de
SP spécialisés. Ces soins s'incorporent alors aux soins à domicile ou aux soins dispensés
sur les unités de soins spécialisés en centre hospitalier, comme l'oncologie et les
soins critiques. Les infirmières y jouent un rôle majeur. Selon ce choix organisationnel,
les infirmières vivent un contexte de travail particulier, car elles ont à prodiguer
dans un temps restreint à la fois des soins curatifs parfois complexes et à la fois
des SP de fin de vie (approche mixte). Dans ces milieux où la visée curative domine,
la mort est souvent perçue comme un échec. Cette situation crée des sources de stress
et d'insatisfaction au travail chez les infirmières qui doivent conjuguer avec des
deuils multiples et des morts difficiles. Elles peuvent vivre des conflits de valeurs
et une souffrance éthique. S'ajoutent à cela d'autres facteurs de stress, comme le
manque d'autonomie et l'intensification du travail, ce qui peut affecter leur satisfaction
au travail et leur bien-être.
2013
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N
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
exposition professionnelle
information scientifique et technique
soins terminaux
malades en phase terminale
infirmières et infirmiers
soins infirmiers
rôle de l'infirmier
Épuisement professionnel
soins terminaux
---
N1-VALIDE
Épuisement par compassion
http://www.cfp.ca/content/59/3/e143.full?etoc
L'épuisement professionnel résulte du stress occasionné par les interactions entre
le clinicien et son environnement. L'épuisement par compassion est davantage le résultat
de la relation entre le clinicien et son patient
2013
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N
Le Médecin de Famille Canadien
Canada
français
exposition professionnelle
malades en phase terminale
soins terminaux
Épuisement professionnel
épuisement
empathie
article de périodique
Relations médecin-patient
émotions
---
N1-VALIDE
Stress au travail: se battre, s’enfuir ou s’épuiser
http://www.planetesante.ch/Mag-sante/Psycho/Stress-au-travail-se-battre-s-enfuir-ou-s-epuiser
L'Antidote se penche sur les effets du stress au travail sur la santé et sur les mesures
que peuvent prendre les employés et les entreprises pour lutter contre ce fléau.
2012
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Planète Santé
Canal9 - L'antidote, émission santé et prévention - Service Cantonal de la Santé
Publique
Suisse
français
enregistrement vidéo
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
Stress professionnel
---
N1-VALIDE
ASAfSAT - Association de Soutien et d'Appui face à la Souffrance au Travail
http://www.asafsat.asso.fr/
ASAfSAT est une association régie par la loi 1901, ayant pour mission d'apporter :
un soutien psychologique, médical et juridique aux patients lorsqu'ils sont en situation
de souffrance en lien avec le travail un appui aux collectifs de travail, aux Comité
d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), aux acteurs de la prévention
de la santé au travail, et aux responsables des entreprises et collectivités concernés,
ainsi qu'aux professionnels de la santé et du droit
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N
Chevilly-Larue
France
Val-de-Marne
français
association
travail
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
DIM Gestes - Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail
http://www.gestes.net/
Le DIM Gestes est un « domaine d'intérêt majeur » : un réseau scientifique pluridisciplinaire
sur un thème que la Région Ile-de-France encourage en priorité. Gestes est l'acronyme
de Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail. Il a été créé le 18
novembre 2011, comme 16 autres DIM, pour financer des recherches innovantes et mettre
en réseau des chercheurs en sciences humaines sur le même thème : sociologues, juristes,
économistes, psychologues, historiens, spécialistes de la gestion, de l'ergonomie
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N
Malakoff
France
Hauts-de-Seine
français
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
travail
recherche
réseau coordonné
---
N1-VALIDE
Intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail
- Kit pédagogique
https://www.ilo.org/safework/info/instr/WCMS_192989/lang--fr/index.htm
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_205084.pdf
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_205085.pdf
Les modules abordent la gestion de la promotion de la santé au travail face à neuf
problématiques: le stress et le stress d'origine économique, la violence, le tabac
et le tabagisme passif, l'alcool et les drogues, la nutrition, l'activité physique,
le sommeil réparateur et le VIH/SIDA. Le kit comprend le manuel du participant, le
guide du formateur, le plan des cours et un CD-ROM avec des présentations et des documents
de référence.
2012
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OIT - Organisation Internationale du Travail
Genève
Suisse
français
exposition professionnelle
formation
Bien-être, santé, sécurité du personnel
santé au travail
promotion de la santé
travail
risque
risques psychosociaux
Épuisement professionnel
troubles liés à une substance
violence
Syndrome d'immunodéficience acquise
infections à VIH
Fumer
pollution par la fumée de tabac
exercice physique
sommeil
sciences de la nutrition
---
N1-VALIDE
Burnout aux soins intensifs
https://www.revmed.ch/RMS/2012/RMS-366/Burnout-aux-soins-intensifs
Le Service des soins intensifs est un lieu hautement stressant pour les patients mais
également pour les soignants aussi bien aides-soignantes, infirmières que médecins[
Le syndrome d'épuisement professionnel ou plus communément appelé «burnout» aujourd'hui
guette ce personnel. Les objectifs de cet article sont de décrire : a) l'incidence
de burnout dans les soins intensifs ; b) les facteurs favorisant son apparition et
c) les impacts du syndrome aussi bien aux niveaux individuel que service et institutionnel.
Les pistes de réflexion pour diminuer le taux de burnout aux soins intensifs sont
abordées. Enfin, la problématique du burnout n'étant pas spécifique aux soins intensifs,
les éventuelles conséquences du burnout des soignants sur le système de santé sont
évoquées.
2012
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N
RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
Épuisement professionnel
article de périodique
équipe hospitalière de secours d'urgence
unités de soins intensifs
Épuisement professionnel
facteurs de risque
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
exposition professionnelle
---
N1-VALIDE
Le rôle de l'incapacité de travail dans le traitement du burn-out
https://www.amub-ulb.be/system/files/rmb/old/755
Le burn-out ou épuisement professionnel, est un phénomène de plus en plus prégnant
dans notre société où le travail est érigé en valeur fondamentale, avec le culte de
la performance. Vivre mal son stress est considéré comme un échec. L'incapacité de
travail doit faire partie de l'arsenal thérapeutique. Elle n'est pas une fin en soi,
mais le moyen d'appréhender son rapport au travail différemment et mettre en place
des mécanismes de protection
2011
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N
Revue Médicale de Bruxelles
Belgique
français
article de périodique
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
congé maladie
---
N1-VALIDE
Le burn-out de l'étudiant en médecine
https://www.amub-ulb.be/system/files/rmb/old/754
Selon plusieurs études anglo-saxonnes, le burnout toucherait près de la moitié des
étudiants en médecine au cours de leur cursus universitaire. La prévalence varie en
fonction de l'année d'étude. Comme pour le professionnel de la santé, différents facteurs
associés au burn-out (individuels, intrinsèques et extrinsèques à la profession) ont
pu être mis en évidence. Ce phénomène peut entraîner de lourdes conséquences, tant
au niveau personnel qu'au niveau académique et professionnel...
2011
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N
Revue Médicale de Bruxelles
Belgique
français
article de périodique
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
étudiant médecine
---
N1-VALIDE
Le burn-out des médecins généralistes en Belgique : conséquences sociétales et pistes
de solution.
https://www.amub-ulb.be/system/files/rmb/old/753
La définition du burn-out la plus souvent citée et proposée par Maslach et Jackson
clarifie les trois symptômes cardinaux susceptibles d'affecter les médecins, à savoir
l'épuisement émotionnel, le fait de dépersonnaliser ses patients et la réduction du
sentiment d'accomplissement personnel. Les causes de ce phénomène sont relativement
bien connues : les facteurs psychologiques individuels, les facteurs de stress intrinsèques
à la pratique médicale et enfin les facteurs extrinsèques liés à l'environnement professionnel
et à son organisation. Le but de cette synthèse est d'estimer la prévalence du burn-out
au sein de la population des médecins généralistes belges et d'en comprendre les conséquences
tant individuelles que sociétales
2011
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N
Revue Médicale de Bruxelles
Belgique
français
article de périodique
questionnaire
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
médecine générale
médecins généralistes
---
N1-VALIDE
Le burn-out du médecin généraliste : hypothèses étiologiques
https://www.amub-ulb.be/system/files/rmb/old/752
Le présent article a pour objet de dresser un état des connaissances à ce jour des
facteurs de risque conduisant au burn-out chez les médecins généralistes. Ceux-ci
sont particulièrement concernés par le burn-out car près de la moitié présentent des
atteintes à des degrés divers.
2011
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N
Revue Médicale de Bruxelles
Belgique
français
article de périodique
exposition professionnelle
médecins généralistes
Épuisement professionnel
médecine générale
---
N1-VALIDE
Expositions psychosociales et santé : état des connaissances épidémiologiques
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TP%2013
http://www.inrs.fr/default/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TP-13/tp13.pdf
De nombreuses études épidémiologiques portent sur les relations entre les conditions
de travail et l'état de santé (maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques,
santé mentale, stress chronique, atteintes immunitaires). Cet article a pour objectif
de faire une synthèse, sous forme d'un tableau, sur les liens bien établis, ceux qui
le sont moins et ceux qui ne sont pas encore étudiés
2011
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N
INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
français
article de périodique
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
---
N1-VALIDE
Le Burnout des médecins généralistes : prévention et prise en charge
http://kce.fgov.be/fr/publication/report/le-burnout-des-m%C3%A9decins-g%C3%A9n%C3%A9ralistes-pr%C3%A9vention-et-prise-en-charge
Le nombre exact de médecins généralistes en burnout en Belgique est inconnu, mais
ce qui est certain c'est que le problème n'est pas rare. Les médecins généralistes
endossent souvent il est vrai une lourde charge de travail, et les patients sont devenus
plus exigeants. Or les médecins ne sont pas enclins à consulter rapidement eux-mêmes
un médecin avec le risque que leur burnout porte indirectement atteinte à la santé
de leurs patients. Le Centre fédéral d'Expertise des soins de santé (KCE) a établi,
en collaboration avec des chercheurs de l'ULB et de la VUB, une liste de pistes d'action
pour une prise en charge globale de la problématique
2011
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N
Centre Fédéral d'Expertise des Soins de Santé
Bruxelles
Belgique
français
recommandation
enquête santé
exposition professionnelle
médecins généralistes
Épuisement professionnel
médecine générale
Épuisement professionnel
Belgique
---
N1-VALIDE
Le burnout sportif comparé au syndrome de surentraînement : une entité clinique à
part entière ?
sports
http://faceaface.revues.org/587
Notre pratique au sein du CAPS nous amène à rencontrer des sportifs en situation de
difficultés psychologiques. Dans ce cadre, nous avons été confrontés à des tableaux
cliniques singuliers, dont certains ne se superposent pas exactement aux descriptions
nosographiques classiques du champ de la psychiatrie et par conséquent nous questionnent
sur la notion de spécificité sportive.
2011
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
médecine du sport
exposition professionnelle
article de périodique
athlètes
Épuisement professionnel
---
N1-SUPERVISEE
Instruments de mesure et voies thérapeutiques du burn-out : la responsabilité sociale
court-circuitée
http://www.erudit.org/revue/ref/2011/v17/n1/1005232ar.html
Alors qu’il est demeuré jusqu’aux années 1980 le propre des milieux professionnels
axés sur le relationnel et le soin, on considère aujourd’hui que le burn-out peut
toucher l’ensemble des travailleurs, quel que soit le contenu de leur activité productive.
Comment rendre compte de l’importance du retentissement que connaît cette pathologie
aujourd’hui? L’objectif du présent article est double.
2011
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Erudit
Canada
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
article de périodique
---
N1-SUPERVISEE
Center for Epidemiologic Studies-Depression cale (CES-D)
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FRPS%2012
Ce document appartient à une série qui analyse les questionnaires utilisés dans les
démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au
travail. Le dossier médico-technique TC 134 Les questionnaires dans la démarche de
prévention du stress au travail présente cette série et propose au préventeur une
méthode adaptée pour choisir l'outil d'évaluation le mieux adapté.
2011
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
Épuisement professionnel
santé au travail
exposition professionnelle
information scientifique et technique
trouble dépressif
---
N1-SUPERVISEE
Impact du stress sur la santé mentale des travailleurs humanitaires : une revue de
littérature étoffée
http://doc.rero.ch/record/27041
L'intention de ce travail est d'identifier les principaux facteurs de stress des travailleurs
humanitaires et les impacts de ceux-ci sur leur santé mentale. Ceci en vue d'évaluer
l'efficacité des soutiens mis en place par les organismes de l'efficacité des mécanismes
du coping utilisés par les employés humanitaires.
2011
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
coopération
santé au travail
lieu de travail
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
thèse ou mémoire
personnel de santé
stress physiologique
santé mentale
---
N1-SUPERVISEE
Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS)
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=FRPS%2013
Objectif : Evaluation de la symptomatologie dépressive et anxieuse, en écartant les
symptômes somatiques susceptibles d'en fausser l'évaluation, chez des patients vus
en médecine (et présentant fréquemment des problèmes organiques).
2011
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
Épuisement professionnel
santé au travail
enquêtes de santé
test anxiety scale
exposition professionnelle
information scientifique et technique
trouble dépressif
---
N1-SUPERVISEE
Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206012
L'objectif de ce document est de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux
à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce
travail de dépistage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise
ou relatif à la santé et la sécurité des salariés sont proposés.
2010
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
harcèlement
Épuisement professionnel
exposition professionnelle
maladies professionnelles
santé au travail
harcèlement
Épuisement professionnel
information scientifique et technique
risque
---
N3-TITRE
Le stress au travail, entre psychologisation et critique des conditions travail
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00442122/en/
On assiste en France à la montée dans le débat public sur les thèmes associés à celui
de « souffrance au travail » : « suicide au travail », « stress professionnel », «
harcèlement » « risques psycho-sociaux ». En sociologie cette thématique est le plus
souvent analysée comme significative d'une psychologisation des problèmes du travail
et de santé au travail.
2010
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HAL Archives ouvertes
exposition professionnelle
Conditions de travail
congrès ou conférence
Épuisement professionnel
---
N3-TITRE
Agir contre le stress et les risques psychosociaux au travail
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00516349/fr/
La transposition en France, dans un accord national interprofessionnel, le 25 août
2008, de l'accord-cadre européen sur le stress au travail signé entre les partenaires
sociaux le 8 octobre 2004 et la médiatisation des suicides de salariés de Renault
ou de France Télécom ont placé la question des risques psychosociaux au travail en
tête de l'agenda politique et médiatique.
2010
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HAL Archives ouvertes
exposition professionnelle
article de périodique
Épuisement professionnel
risque
---
N1-VALIDE
Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action (rapport)
Rapport d'information de M. Gérard DÉRIOT, fait au nom de la Mission d'information
sur le mal-être au travail et de la commission des affaires sociales
http://www.senat.fr/notice-rapport/2009/r09-642-1-notice.html
http://www.senat.fr/notice-rapport/2009/r09-642-2-notice.html
http://www.senat.fr/rap/r09-642-1/r09-642-11.pdf
Dans la première partie de son rapport, la mission pose un diagnostic puis montre
en quoi la progression du mal-être au travail trouve son origine dans les mutations
à l'oeuvre dans le monde du travail. Dans la deuxième partie, elle fait le point sur
les actions déjà engagées, à l'initiative des partenaires sociaux, du Gouvernement
ou des employeurs, et formule des propositions pour prolonger et conforter les efforts
entrepris
2010
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N
Le Sénat
France
français
travail
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
risque
médecine du travail
travail
rapport
recommandation
---
N1-SUPERVISEE
Le burnout chez les soignants : facteurs prédisposants et moyens de prévention
http://doc.rero.ch/record/22369?ln=fr
Afin de répondre à cette question, les principales thématiques analysées par le biais
de recherches seront les facteurs prédisposant au burn-out. De plus, dans le but d’apporter
de nouvelles pistes d’actions pour la profession d’infirmière, une seconde partie
de e travail se concentrera principalement sur les moyens de prévention de l’épuisement
professionnel.
2009
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RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
infirmières et infirmiers
Épuisement professionnel
Épuisement professionnel
Prédisposition aux maladies
thèse ou mémoire
---
N3-TITRE
Santé psychique chez les étudiants de première année d'école supérieure de commerce:
liens avec le stress de l'orientation professionnelle, l'estime de soi et le coping
http://osp.revues.org/index1902.html
2009
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
exposition professionnelle
article de périodique
Soi
concept du soi
établissements scolaires
étudiants
adaptation psychologique
ESTIMA
orientation professionnelle
Épuisement professionnel
santé mentale
---
N3-TITRE
Épuisement professionnel en contexte policier : le rôle des valeurs
http://ethiquepublique.revues.org/96
2009
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
exposition professionnelle
article de périodique
Épuisement professionnel
rôle professionnel
police
épuisement
---
N1-VALIDE
Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique
au travail
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/RG-618.pdf
Les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance importante
avec l'intensification du travail. Les impacts se font sentir dans la société, les
organisations, auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs économiques. Heureusement,
un nombre grandissant d'organisations tentent d'intervenir avant même que les conséquences
soient considérables. Toutefois, il existe encore peu d'information et d'outils pratiques
permettant de mener une démarche préventive pour agir sur les problèmes de santé psychologique
au travail. Ce guide propose donc une démarche, des outils et des recommandations
simples pour les intervenants dans les organisations qui désirent entreprendre une
démarche de prévention rigoureuse et efficace.
2009
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N
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
exposition professionnelle
santé au travail
Épuisement professionnel
médecine du travail
médecine du travail
travail
guide
---
N1-SUPERVISEE
Syndrome du burn-out : à propos du traitement professionnel d'un nouveau défi clinique
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2008.06554/
Existe-t-il aujourd'hui encore des places de travail «saines» ou les conditions de
travail dans un monde globalisé posent-elles tout simplement de nouvelles exigences
en matière de santé? Le climat dans le monde du travail est devenu plus rude dans
toutes les branches.
2008
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
exposition professionnelle
Épuisement professionnel
signes et symptômes
Épuisement professionnel
article de périodique
---
N3-TITRE
Perturbations associées à l'épuisement professionnel et attributions causales du stress
chez des soignants en services de psychiatrie
http://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-00568208/fr/
2008
HAL Archives ouvertes
exposition professionnelle
article de périodique
épuisement
aidants
psychiatre
psychiatres
psychiatrie
Épuisement professionnel
---
N3-TITRE
Charge de travail et stress professionnel : deux facettes d'une même réalité ? étude
exploratoire dans un service de gérontologie
http://pistes.revues.org/2159
2008
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PISTES - Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
Canada
exposition professionnelle
article de périodique
Allostasie
Gérontologie
gériatrie
collecte de données
Épuisement professionnel
charge de travail
---
N3-TITRE
Le soutien social au travail : conceptualisation, mesure et influence sur l'épuisement
professionnel et l'implication organisationnelle : l'étude d'un cas hospitalier
http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00523398/fr/
2008
HAL Archives ouvertes
exposition professionnelle
thèse ou mémoire
services sociaux et travail social (activité)
collecte de données
Formation de concepts
Épuisement professionnel
hôpitaux
soutien social
épuisement
---
N3-TITRE
Activité, charge de travail et stress du personnel navigant des compagnies aériennes
- La situation dans les courts et moyens courriers
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20115
Cet article est le résultat d'une étude menée par l'INRS, entre 2000 et 2004, à la
suite d'une demande concernant principalement l'étude des relations entre les exigences
du travail et les effets sur la charge physique, mentale et émotionnelle des navigants.
Pour répondre aux préoccupations soulevées par les demandeurs, le choix a été fait
de s'intéresser aux vols court et moyen courriers.
2007
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
santé au travail
exposition professionnelle
article de périodique
véhicules de transport aérien
Épuisement professionnel
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N1-VALIDE
Rapport d'information sur l'organisation interne de l'hôpital
http://www.assemblee-nationale.fr/12/rap-info/i0714.asp
crise hospitalière (symptômes, crise morale, démographique et financière), causes,
comment rendre aux hôpitaux leur autonomie et leur responsabilité et à l'administration
centrale des fonctions de pilotage du système, pilotage global du système hospitalier,
conclusion, principales propositions de la mission ; 81 pages
2003
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Assemblée Nationale
France
français
exposition professionnelle
administration hospitalière
personnel médical hospitalier
personnel hospitalier
personnel hospitalier
qualité des soins de santé
Épuisement professionnel
économie hospitalière
gestion du temps
hôpitaux
affectation du personnel et organisation du temps de travail
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
patients hospitalisés
gestion financière hospitalière
main-d'oeuvre en santé
facteurs socioéconomiques
administration du personnel hospitalier
financement organisé
administrateurs d'hôpitaux
administration hospitalière
autonomie professionnelle
réforme des soins de santé
organisations et économie des soins de santé
contrôle et réglementation d'une installation
agrément
contrôle et réglementation d'une installation
administrateurs d'hôpitaux
administrateurs d'hôpitaux
gestion financière hospitalière
administration du personnel hospitalier
formation continue
législation sur les hôpitaux
législation sur les hôpitaux
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
directeurs d'hôpital
France
rapport
recommandation pour la politique de santé
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