Reprise du travailDescripteur MeSH

N3-AUTOINDEXEE
Accompagner les patientes allaitantes lors de la reprise du travail
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2024/03/Allaiter-Fiche-MG-CMG-2024.pdf
Soutenir la poursuite de l’allaitement après le retour au travail peut permettre une transition plus douce pour le retour au travail, une diminution de l’absentéisme et une favorisation de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. L’objectif de ce document est d’accompagner et soutenir les femmes souhaitant poursuivre l’allaitement à la reprise du travail. Le choix de poursuivre ou non l’allaitement étant propre à chacune, le professionnel de la santé pourra proposer son soutien autant dans sa poursuite que dans son sevrage.
2024
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
Allaitement naturel
reprise du travail
Lieu de travail
visite du patient
professions
a comme patient
métier
emploi en informatique
travail
service d'aide bénévole au patient à mobilité réduite

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N1-VALIDE
Retravailler après un cancer
https://www.fondation-arc.org/support-information/brochure-retour-au-travail-apres-cancer
Ce livret de la collection Mieux vivre apporte une information aux patients et leur proche pour améliorer leur qualité de vie. Retravailler après un cancer propose des clés pour faciliter le retour à la vie professionnelle après l’épreuve de la maladie et fait le point sur les dispositifs et aides qui existent.
2023
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Fondation ARC pour la recherche sur le cancer
France
français
reprise du travail
tumeurs
information patient et grand public

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N3-AUTOINDEXEE
Retour en emploi dans le cancer du sein
https://www.cmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Retour-en-emploi-dans-le-cancer-du-sein.pdf
En France, le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme avec une incidence de près de 60 000 cas avec une espérance de vie à 5 ans de 87%. On estime que 123 000 femmes en âge de travail ont eu un cancer du sein dans les cinq dernières années. Les conséquences du cancer du sein et de ses traitements (chirurgie, radiothérapie, chirurgie) peuvent être physiques (douleurs, lymphœdèmes, fatigue), psychologiques (anxiété, dépression) et cognitives (troubles de la mémoire et de la concentration, fatigabilité) et durer jusqu’à 5 ans après le diagnostic, voire au-delà. La question du travail est peu abordée par les praticiens (toutes spécialités confondues) dans l’après cancer. Les professionnels de santé ne se sentiraient pas compétents pour aborder ces questions alors que les patientes interrogées et encouragées à propos de leur projet de retour au travail après un cancer du sein ont moins de jours d’arrêt de travail. Une intégration de la question du travail aux plans de soins dans l’après cancer est de plus en plus recommandée et réclamée par les associations de patientes
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
tumeurs du sein
Dos
reprise du travail
Cancer du sein
Emploi
retour à
cancer
carcinome du sein de l'enfant
chômage
chômage
cancer du sein de l'homme
tumeur maligne, sai

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N3-AUTOINDEXEE
Grossesse au travail : le retour au travail après un congé maternité
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TF%20306
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20306
La grossesse au travail concerne près de 70 % des femmes et la reprise du travail après un congé maternité représente une période de vulnérabilité physique et psychologique peu explorée. Cette étude, menée sur une population de grande taille de la région parisienne, a eu comme objectifs de décrire le déroulement des grossesses au travail et d'analyser, 3 mois après la reprise du travail, les relations entre les demandes au travail/hors travail et la santé mentale (anxiété, dépression...). Le rôle du conflit travail-famille et des soutiens professionnels/ personnels dans ces relations a été également analyse. La plupart des demandes au travail/hors travail est associée avec la santé mentale et ces relations qui passent en partie par le conflit famille-travail peuvent être modifiées par les soutiens professionnels.
2023
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
grossesse
congé parental
métier
Travail
reprise du travail
grossesse
grossesse
Travail
maternité
Congé de maternité

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N2-AUTOINDEXEE
Retour en emploi dans le cancer du sein
https://lecmg.fr/wp-content/uploads/2023/03/CMG-Retour-en-emploi-dans-le-cancer-du-sein.pdf
En France, le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme avec une incidence de près de 60 000 cas avec une espérance de vie à 5 ans de 87%. On estime que 123 000 femmes en âge de travail ont eu un cancer du sein dans les cinq dernières années. Les conséquences du cancer du sein et de ses traitements (chirurgie, radiothérapie, chirurgie) peuvent être physiques (douleurs, lymphœdèmes, fatigue), psychologiques (anxiété, dépression) et cognitives (troubles de la mémoire et de la concentration, fatigabilité) et durer jusqu’à 5 ans après le diagnostic, voire au-delà. La question du travail est peu abordée par les praticiens (toutes spécialités confondues) dans l’après cancer. Les professionnels de santé ne se sentiraient pas compétents pour aborder ces questions alors que les patientes interrogées et encouragées à propos de leur projet de retour au travail après un cancer du sein ont moins de jours d’arrêt de travail. Une intégration de la question du travail aux plans de soins dans l’après cancer est de plus en plus recommandée et réclamée par les associations de patientes.
2023
CMG - Collège de la Médecine Générale
France
information scientifique et technique
cancer
Cancer du sein
reprise du travail
Emploi
Emploi
Cancer du sein
chômage
tumeurs du sein
tumeur maligne, sai

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N2-AUTOINDEXEE
Stratégies de gestion de la santé et de la sécurité du travail en contexte de petites et moyennes entreprises favorisant le retour et le maintien durable en emploi des travailleurs après une blessure reliée au travail : une revue de littérature
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101185/n/strategies-gestion-sante-securite
Le retour et le maintien durable en emploi (RMDE) des travailleurs après une blessure ou maladie professionnelle reliée au travail, pose des défis particuliers pour les petites et moyennes entreprises (PME). Même si les études sur les PME se sont multipliées au cours des trente dernières années et que certaines d’entre elles ont permis l’émergence de nouveaux concepts et théories en santé et en sécurité du travail (SST), on connaît encore peu ce qui peut être fait dans ces entreprises pour améliorer la gestion des absences causées par des blessures reliées au travail. En effet, il y a un manque évident de connaissances portant sur les pratiques de RMDE dans les PME et en fonction des différentes caractéristiques des PME (taille, secteur d’activité, type de travail, syndicalisation). L’objectif de cette étude est de cibler, dans la littérature portant sur la gestion de la SST dans les PME, des stratégies et des éléments de mise en oeuvre (ressources, structures, activités) qui pourraient être transférables au processus de RMDE et qui pourraient être envisageables pour application dans différents contextes de PME au Québec.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
blessure
gestion de la sécurité
Sécurité au travail
Travail
littérature de revue comme sujet
reprise du travail
chômage
santé au travail
blessures professionnelles
petite entreprise
métier
Littérature
Emploi
entrepreneuriat
Sécurité du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Utilisation du concept de marge de manœuvre pour soutenir le retour progressif au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100510/n/utilisation-concept-marge-manoeuvre
L’incapacité au travail entraîne des coûts importants, dont une large part est attribuable à des absences prolongées en raison de troubles musculosquelettiques ou mentaux courants. Les données probantes soutiennent que le retour progressif au travail est une intervention efficace au retour et au maintien au travail. Cependant, cette intervention représente une boîte noire pour de nombreux cliniciens et intervenants du milieu de travail. Comment la planifier ? Quels paramètres mettre en place? Comment l’aborder avec le travailleur? Comment l’évaluer?Cette conférence tentera de répondre à ces questions à partir du concept de marge de manœuvre au travail issu de travaux en réadaptation au travail et présentera des outils pour soutenir l’intervention.
2022
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Conception
Travail
reprise du travail
fécondation

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N2-AUTOINDEXEE
Rencontres Cancer et travail 2022 : retour sur le colloque «Vivre et travailler avec un cancer»
https://www.e-cancer.fr/Actualites-et-evenements/Actualites/Rencontres-Cancer-et-travail-2022-retour-sur-le-colloque-Vivre-et-travailler-avec-un-cancer
Le 23 novembre 2022, le colloque « Vivre et travailler avec un cancer » avait lieu dans le cadre des premières Rencontres Cancer et Travail à la Cité des sciences et de l’industrie, à Paris. Discours en plénière, quatre masterclass thématiques et deux tables rondes ont permis d’échanger et de débattre autour de la question du maintien et du retour en emploi des personnes touchées par un cancer, avec les principaux acteurs institutionnels, les entreprises et les associations. Tour d’horizon en vidéo des temps forts de cette journée.
2022
INCa - Institut National du Cancer
France
enregistrement vidéo
congrès ou conférence
Cancer
cancer
femmes qui travaillent
tumeur maligne, sai
Cancer
Travail
métier
reprise du travail
Travail
tumeurs

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N2-AUTOINDEXEE
Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l'épaule : optimiser la prise en charge et favoriser le retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101113/n/lesions-professionnelles-coiffe-rotateurs-epaule
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101114/n/lesions-professionnelles-epaule-materiel-supplementaire
Les atteintes musculosquelettiques de l’épaule sont fréquentes chez les travailleurs. En plus d’affecter leur qualité de vie, elles entraînent une augmentation de l’absentéisme et une diminution de la productivité, et peuvent conduire à une retraite anticipée. Pour l’année 2017, la province de Québec a enregistré 2,1 milliards de dollars en prestations en lien avec des lésions professionnelles. Environ 8 % de ces réclamations étaient dues à une lésion touchant l’articulation de l’épaule (CNESST, 2018). Les lésions de la coiffe des rotateurs (CR) sont les affections les plus rencontrées chez les travailleurs présentant une atteinte à l’épaule. Présentement, les cliniciens ne disposent pas d’une approche standardisée pour l’évaluation et la prise en charge de ces atteintes. Ainsi, plusieurs décisions cliniques sont fondées sur l’intuition et l’expérience, plutôt que sur des données probantes.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
reprise du travail
métier
coiffe des rotateurs de l'épaule
lésion
charge de travail
blessures professionnelles
gestion des soins aux patients
Lésions de l'épaule
coiffe des rotateurs
Lésions de la coiffe des rotateurs

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N3-AUTOINDEXEE
Pathologies de la coiffe des rotateurs dans un contexte professionnel : particularités et problématique du retour à l'emploi
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20174
https://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TC%20174
Les tendinopathies dégénératives de la coiffe des rotateurs survenues dans un contexte professionnel sont particulièrement fréquentes et invalidantes, notamment chez les travailleurs manuels, a fortiori âgés. Une chirurgie de cette coiffe, si réussie soit-elle, ne permet pas une restitution ad integrum. La prévention de ces pathologies devrait être améliorée pour réduire la fréquence de situations difficiles de perte d'emploi conduisant parfois à une désinsertion professionnelle. Le présent article propose une synthèse narrative de l'état des connaissances en ce domaine, abordant l'épidémiologie des troubles musculosquelettiques de l'épaule, leur physiopathologie, les facteurs de risque et les facteurs pronostiques d'évolution de ces pathologies, ainsi que ceux du retour au travail dans cette situation. Cet article apporte, enfin, des repères de prise en charge, sans omettre d'évoquer les barrières qui se dressent communément sur le parcours de retour au travail des patients-salariés concernés.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
RST - Références en Santé au Travail
France
maladies ostéomusculaires
maladies ostéomusculaires
maladies ostéomusculaires
facteurs de risque
Lésions de la coiffe des rotateurs
Syndrome de conflit sous-acromial
Syndrome de conflit sous-acromial
Syndrome de conflit sous-acromial
coiffe des rotateurs
article de périodique
coiffe des rotateurs
maladies professionnelles
reprise du travail

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N2-AUTOINDEXEE
Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l’épaule : optimiser la prise charge et en favoriser le retour au travail - Guide de pratique clinique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101115/n/lesions-professionnelles-epaule-guide-pratique-clinique
Les atteintes de l’épaule constituent une problématique importante au sein de la population générale, et particulièrement chez les travailleurs. Devant l’importance de cette problématique de santé, l’équipe de recherche menée par les Drs Desmeules, Roy et Dyer a réalisé un guide de pratique adapté au contexte québécois, portant sur l’évaluation clinique, les traitements et le retour au travail des adultes présentant une atteinte de la coiffe des rotateurs (CR). Ce guide s’adresse aux médecins, autres professionnels de la santé, employeurs, travailleurs et autres intervenants impliqués auprès de cette population. Associé à ce guide, l’équipe de recherche a publié un devis technique qui couvre en détail les aspects méthodologiques du guide et les données probantes incluses dans les synthèses des connaissances qui sont à la base des recommandations développées dans ce guide.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
recommandation pour la pratique clinique
reprise du travail
précis
métier
blessures professionnelles
coiffe des rotateurs de l'épaule
lésion
coiffe des rotateurs
gestion des soins aux patients
charge de travail
hôpitaux privés à but lucratif
Lésions de l'épaule
Lésions de la coiffe des rotateurs

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N1-VALIDE
Après le cancer, faire face à la reprise du travail
https://www.reiso.org/articles/themes/parcours-de-vie/7855-apres-le-cancer-faire-face-a-la-reprise-du-travail
Si l’envie de retrouver le plus vite possible une vie professionnelle normale se révèle souvent très importante chez les patient·e·s ayant souffert d’un cancer, il s’avère primordial de ne pas brûler les étapes de cette phase majeure.
2021
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REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
information patient et grand public
tumeurs
reprise du travail

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N2-AUTOINDEXEE
Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l’épaule : optimiser la prise en charge des travailleurs et favoriser le retour au travail
Fiche synthèse pour les travailleurs et les employeurs
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101119/n/lesions-professionnelles-coiffe-rotateurs-epaule
L’épaule est une articulation qui permet beaucoup de mouvement au membre supérieur. C’est d’ailleurs ce qui en fait sa particularité, mais aussi qui la prédispose aux blessures. Chez les adultes, particulièrement chez les travailleurs et les travailleuses, la majorité des douleurs à l’épaule implique la coiffe des rotateurs (CR). La CR est un groupe de muscles et de tendons qui soutiennent l’épaule. Ensemble, ils permettent de débuter les mouvements du bras et de stabiliser l’articulation.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
information scientifique et technique
épaule
métier
Épaule
ostéosynthèse
coiffe des rotateurs de l'épaule
gestion des soins aux patients
charge de travail
lésion
reprise du travail
Lésions de la coiffe des rotateurs
coiffe des rotateurs
blessures professionnelles
Travail

---
N2-AUTOINDEXEE
Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l’épaule : optimiser la prise en charge des travailleurs et favoriser le retour au travail
Guide de pratique clinique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101120/n/lesions-professionnelles-coiffe-rotateurs-epaule
De tous les types d’affections touchant l’épaule chez l’adulte, les plus fréquemment rencontrés sont ceux impliquant les tendons de la coiffe des rotateurs (CR). Présentement, les cliniciens ne disposent pas d’une approche standardisée pour la prise en charge des adultes et des travailleurs présentant des atteintes de la CR. Malgré l’évolution de la recherche et des méthodes de traitement, peu de guides de pratique existent pour supporter les cliniciens dans leur prise de décision quant à l’évaluation et au traitement des atteintes de la CR. À ce jour, aucun guide de pratique n’a été réalisé dans le contexte québécois, ni même canadien.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
recommandation pour la pratique clinique
Lésions de l'épaule
précis
travail
précis
Travail
blessures professionnelles
pratique professionnelle
Pratique
coiffe des rotateurs de l'épaule
hôpitaux privés à but lucratif
gestion des soins aux patients
Travail
coiffe des rotateurs
Lésions de l'épaule
lésion
métier
reprise du travail
Lésions de la coiffe des rotateurs

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N2-AUTOINDEXEE
Travailleurs essentiels (hors milieux de soins) en isolement : considérations pour un retour au travail devancé dans un contexte de rupture de services
COVID-19
https://www.inspq.qc.ca/publications/3191-travailleurs-essentiels-retour-devance-covid19
Ce document est destiné aux milieux de travail hors milieux de soins qui offrent des services essentiels et qui sont dans une situation de rupture de services réelle ou appréhendée dans un contexte d’autogestion des cas et des contacts et des éclosions. Le retour devancé de travailleurs doit se faire de façon à minimiser les risques de transmission aux autres travailleurs et à la clientèle desservie. Pour des questions sur l’application de ces recommandations, s’adresser à l’équipe de santé au travail de la région en consultant le site
2021
INSPQ - Institut National de Santé Publique - Québec
Canada
COVID-19
recommandation de santé publique
rupture
métier
soins
isolement
COVID-19
Travail
lacération
Travail
environnement
reprise du travail
rupture

---
N3-AUTOINDEXEE
Élaboration du contenu d’un site Web portant sur l’incapacité et le retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101131/n/elaboration-du-contenu-d-un-site-web-portant-sur-l-incapacite-et-le-retour-au-travail
Le corpus de connaissances portant sur l’incapacité au travail est exhaustif et ne cesse de croître. Toutefois, l’appropriation des connaissances par les différents acteurs de la réadaptation et du retour au travail (RT) n’est pas optimale. Une étape essentielle pour faciliter le transfert de ces connaissances est l’accès rapide à de l’information probante et pertinente, centralisée par l’intermédiaire d’un site Web. À notre connaissance, aucune ressource électronique de ce type n’est accessible, sans frais, aux acteurs du Québec. Afin de pallier cette lacune, cette initiative vise à rassembler l’information scientifiquement valide (données probantes) sur l’incapacité au travail et le RT sain et durable. L’auditoire cible est composé de différents acteurs de la réadaptation et du RT, soit les membres des milieux de travail, incluant les travailleurs et leur représentant syndical, les professionnels en réadaptation au travail (p. ex. : cliniciens, ergonomes) et les assureurs. La perspective adoptée est celle de l’organisation (entreprise), dans le sens que seules les meilleures pratiques qui impliquent le milieu de travail seront décrites. Les problèmes de santé pris en compte sont des problèmes de santé qui peuvent être associés au travail, soit les troubles musculosquelettiques (TMS) et les troubles mentaux courants (TMC).
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Internet
incapacité
métier
Travail
reprise du travail

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N2-AUTOINDEXEE
L’incapacité et le retour au travail
https://retourautravail.irsst.qc.ca/
Bien qu’il existe un nombre considérable de connaissances scientifiques sur l’incapacité au travail, la diffusion vers les milieux et les acteurs concernés est bien souvent ardu. Pour combler cette lacune, une équipe de recherche financée par l’IRSST, avec la participation du Réseau provincial de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR), a produit un nouveau site Web sur l’incapacité et le retour au travail. Destiné aux différents acteurs impliqués dans la réadaptation et le retour au travail, ce site regroupe une panoplie d’informations pour les outiller dans la mise en place de leur démarche. En plus d’informer les intervenants sur les impacts et les déterminants de l’incapacité au travail, le site fournit des pistes de solutions pour favoriser un retour au travail sain et durable. Plus qu’un simple outil de référence, ce site Web, qui est disponible en français, est constitué d’une information pertinente, probante et vulgarisée, pouvant être utilisée par tous les acteurs du retour au travail.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
France
information scientifique et technique
reprise du travail
Travail
incapacité
Travail
métier

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N2-AUTOINDEXEE
Retour au travail : mieux cerner les inquiétudes de travailleurs ayant une douleur musculosquelettique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100498/n/retour-au-travail-inquietudes-douleur-musculosquelettique
L’anxiété est reconnue comme ayant une influence négative sur l’incapacité prolongée au travail, à la suite d’un trouble musculosquelettique. Or, aucune étude ne s’était jusqu’à maintenant attardée à comprendre une de ses composantes, soit les inquiétudes excessives des travailleurs mises en lien avec leur milieu de travail. Quelles sont les inquiétudes des travailleurs et quels sont les impacts sur le retour ? En plus de répondre à ces questions, des pistes d’action seront présentées dans cette conférence.
2021
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
métier
douleur musculosquelettique
douleur de l'accouchement
Travail
douleur
reprise du travail
anxiété
humeur inquiétante
Travail

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N3-AUTOINDEXEE
Retour d'expérience d'une psychologue du travail dans un centre hospitalier universitaire
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20290
Le Centre hospitalier universitaire de Nice a mis en place, dans le cadre de l'épidémie de Covid-19, un suivi et un accompagnement spécifiques des personnels hospitaliers, dès mars 2020, réalisés par une psychologue du travail. Cet article présente l'analyse des entretiens menés auprès des agents. Sur la période concernée, plus de 650 entretiens ont été réalisés parmi ceux testés positifs à la Covid-19 mais également auprès d'autres, en demande de réassurance et d'écoute. L'analyse des entretiens met en valeur le lien qui unit les personnels hospitaliers : celui de poursuivre un travail de soin de qualité pour les patients malgré les difficultés exprimées (culpabilité, peur de transmettre le virus à ses proches ou de s'absenter...). Ce dispositif a permis la mise en place d'actions de prévention spécifiques.
2021
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
COVID-19
article de périodique
centres hospitaliers universitaires
travail
psychologie
hôpitaux universitaires
reprise du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Retour et maintien durable en emploi après un trouble musculosquelettique Pistes d’action pour le superviseur
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100453/n/retour-et-maintien-durable-en-emploi-apres-un-trouble-musculosquelettique-%E2%94%80-pistes-d-action-pour-le-superviseur
Dans cette conférence, Iuliana Nastasia, chercheuse à l’IRSST présente des pistes d’action pour les superviseurs lors du processus de retour et de maintien durable en emploi des travailleurs ayant eu un trouble musculosquelettique lié au travail.
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
matériel d'enseignement audio-visuel
troubles musculosquelettiques
Trouble musculosquelettique
Emploi
Emploi
chômage
reprise du travail
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Reprise du travail dans le bâtiment et les travaux publics
http://www.academie-medecine.fr/1000042071-2/
Dans la phase délicate de sortie du confinement, la reprise du travail est une nécessité quand le risque de Covid-19 reste une réalité. L’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) a édité un guide de préconisations [1] qui a reçu l’agrément des ministères du Travail, des Solidarités et de la Santé, de la Ville et du Logement, de la Transition écologique et solidaire. Bien que ce guide fournisse des éléments rassurants s’il est appliqué, il persiste des facteurs de risque, notamment extra-professionnels. Inquiète de cette situation, l’Académie nationale de médecine recommande que les travailleurs sans facteurs de risques reprennent le travail en premier, avant les travailleurs plus vulnérables. Les personnes qui présentent des symptômes ou qui ont été exposées à la contamination dans les 14 jours précédents doivent rester confinées. La décision de reprise du travail est prise après fourniture d’un questionnaire individuel complété par un entretien téléphonique avec les responsables de l’entreprise et le médecin du travail.
2020
Académie Nationale de Médecine
France
COVID-19
pneumopathie virale
infections à coronavirus
information patient et grand public
métier
Travail
Bâtiment
reprise du travail
industrie de la construction
pandémies
COVID-19

---
N2-AUTOINDEXEE
Vieillissement, maintien en emploi et dans l'emploi, retour au travail : état des lieux et perspectives de prévention
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20170
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TC%20170
Depuis les années 2000, l'emploi des séniors est globalement en hausse. L'employabilité des séniors est déterminée autant par leur capacité à rester dans l'entreprise que par la volonté déployée par les entreprises de les conserver. Les actions d'aide au retour au travail et au maintien en emploi et dans l'emploi, cruciales pour les séniors, exigent une approche systémique et coordonnée. Il s'agit notamment de lutter contre les stéréotypes d'âge, de parvenir à une vision partagée des actions à mener grâce à une communication soutenue et de repérer les salariés à risque de décrochage pour mieux les accompagner. Il s'agit simultanément d'agir sur les conditions de travail, de renforcer l'accès à la formation et d'aménager parfois les fins de carrière...
2020
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INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité
France
sujet âgé
Condition travail
article de périodique
vieillissement
lieu de travail
reprise du travail
emploi

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N1-SUPERVISEE
Coronavirus SARS-CoV-2, reprise du travail des personnes à risque
https://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapportsdomaine?clefr=869
Le Haut Conseil de santé publique précise ses recommandations relatives à la reprise d’une activité professionnelle des personnes à risque de formes graves de Covid-19. Le HCSP rappelle que les risques liés à la reprise d’activité professionnelle sont dus à la possibilité d’être en contact avec une personne excrétant le SARS-CoV-2 sur le lieu de travail ou dans les transports collectifs utilisés pour se rendre sur ce lieu de travail, en l’absence de mesures de protection adaptées. Toutefois, le risque de contamination n’est pas plus important en milieu professionnel qu’en milieu communautaire. Le HCSP souligne que le télétravail doit être privilégié lorsqu’il est possible. Pour ces personnes la reprise de l’activité professionnelle doit être assortie des mesures suivantes : Hygiène des mains Respect strict de la distanciation physique Port d’un masque à usage médical à changer régulièrement Désinfection du poste de travail en particulier si ce poste est partagé. En outre, le médecin du travail peut vérifier la compatibilité du poste de travail avec les mesures de protection recommandées. Il peut proposer un aménagement de ce poste (poste isolé, horaires décalés..) voire une éviction si les conditions de reprise ne garantissent pas la sécurité de la personne.
2020
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HCSP - Haut Conseil de la Santé Publique
France
COVID-19
infections à coronavirus
pneumopathie virale
transmission de maladie infectieuse
Prévention des infections
risque
sujet âgé
maladies cardiovasculaires
diabète
maladies pulmonaires
maladie chronique
obésité
tumeurs
sujet immunodéprimé
congé maladie
masques
désinfection des mains
personnel de santé
recommandation de santé publique
reprise du travail
pneumopathie virale
infections à coronavirus
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
Quels sont les déterminants du retour au travail durable des travailleurs seniors ayant subi une lésion psychologique ou physique ?
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101089/n/determinants-retour-travail-durable-travailleurs-seniors-lesion-psychologique-physique
Le vieillissement de la population est un thème complexe et sensible qui concerne plusieurs acteurs et sphères de la société (emploi, santé, finances). Cette étude porte sur le retour au travail durable[1] après une lésion de nature psychologique (LÉS_PSY; p. ex. : dépression) ou physique (LÉS_PHY; p. ex. : troubles musculosquelettiques) chez les travailleurs « seniors » âgés de 45 ans et plus. Au Québec, l’analyse des données de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) de 2013 à 2015 a permis de constater que le groupe de travailleurs âgés de 45 ans et plus (travailleurs seniors) se caractérise par une durée d’absence moyenne plus longue pour les lésions avec une perte de temps indemnisée (PTI) de nature psychologique ou physique par rapport à ceux qui sont âgés de 44 ans et moins (Busque et Lebeau, 2019). Pour la même période, les coûts totaux et moyens annuels par lésion sont plus élevés pour les travailleurs seniors (Busque et Lebeau, 2019).
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
métier
Travail
psychologie
blessures professionnelles
Psychologie
Physique
sujet âgé
Physique
reprise du travail
lésion
physique

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N1-SUPERVISEE
Retourner au travail tout en continuant à allaiter ?
https://www.migesplus.ch/fr/publications/retourner-au-travail-tout-en-continuant-a-allaiter
Vos droits en tant que mère allaitante selon la loi sur le travail
2019
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migesplus - MIGration Et Santé
Suisse
français
allemand
italien
reprise du travail
Suisse
brochure pédagogique pour les patients
travail
Allaitement naturel

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N2-AUTOINDEXEE
L'impact des attentes individuelles de rétablissement sur la douleur, les limitations d'activités et le retour au travail en cas de lombalgie
https://www.cochrane.org/fr/CD011284/limpact-des-attentes-individuelles-de-retablissement-sur-la-douleur-les-limitations-dactivites-et-le
Quel est l’objectif de la revue ? Le but de cette revue Cochrane est de déterminer si les attentes positives de rétablissement des personnes souffrant de lombalgie sont liées à leur douleur future, aux activités qu'elles sont en mesure d'accomplir et à leur retour au travail. Les personnes qui pensent se remettre de leur lombalgie sont-elles plus susceptibles de s'en remettre ? Messages clés Les personnes souffrant de lombalgie qui ont des attentes positives à l'égard de leur propre rétablissement sont plus susceptibles de retourner au travail, de se remettre de la douleur et d'accroître les activités qu'elles sont capables d'accomplir.
2019
Cochrane
France
Royaume-Uni
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
reprise du travail
attention
douleur
Douleur
attention
Inutilité médicale
Lombalgie
Travail
métier
lombalgie
Travail
lumbago
douleur
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Étude des mécanismes qui font obstacle et qui facilitent le retour au travail des travailleurs qui ont subi une arthroplastie du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100443/n/retour-travail-arthroplastie-genou
Marie-France Coutu, professeure à l'Université de Sherbrooke, explique l’importance de tenir compte à la fois des représentations des travailleurs, mais également des facteurs pouvant limiter leur marge de manoeuvre dans leur environnement de travail lorsque ceux-ci reviennent au travail après une arthroplastie du genou.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
reprise du travail
Arthroplastie
métier
arthroplastie prothétique de genou
Travail
collecte de données
arthroplastie du genou
Genou
mécanique
arthroplastie
travail
genou

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N1-SUPERVISEE
Retour et maintien durable en emploi après un trouble musculosquelettique Pistes d’action pour le superviseur
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101059/n/retour-maintien-emploi-musculosquelettique
Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent un problème majeur de santé au travail dans les pays industrialisés. Les conséquences de l’incapacité au travail représentent un fardeau important pour les travailleurs et leurs familles, mais aussi pour les organisations. Même si plusieurs études sur l’incapacité au travail soulignent le rôle important du superviseur dans le contexte de différents programmes de retour au travail, peu se sont intéressées spécifiquement au rôle de celui-ci, à ses responsabilités ainsi qu’à ses actions pour faciliter la réintégration des travailleurs qui ont eu une blessure musculosquelettique reliée au travail. L’objectif général de cette étude est de proposer des pistes d’action pour les superviseurs lors du processus de retour et de maintien durable en emploi des travailleurs ayant eu un TMS lié au travail et de vérifier leur applicabilité dans différents contextes organisationnels et secteurs d’activités au Québec. Les objectifs spécifiques visent à : 1) décrire les actions concrètes réalisées par les superviseurs lors du processus de retour et de maintien durable au travail des travailleurs ayant un TMS lié au travail; décrire les différents problèmes auxquels ils font face, ainsi que les stratégies mises en place pour les résoudre; 2) étudier les conditions favorables et défavorables à l’implication du superviseur dans la prévention de l’incapacité au travail; 3) élaborer des pistes d’action pour harmoniser le rôle et les responsabilités du superviseur avec ses autres rôles dans l’organisation (ex. : production, prévention des accidents) et avec les responsabilités des autres acteurs de l’entreprise œuvrant pour prévenir l’incapacité au travail; 4) vérifier la pertinence, la faisabilité et l’applicabilité de ces pistes d’action dans différents contextes et secteurs d’activité au Québec.
2019
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
Québec
maladies ostéomusculaires
littérature de revue comme sujet
rapport
Trouble musculosquelettique
reprise du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Troubles dépressifs traités par thérapie cognitivo-comportementale effectuée par des infirmiers spécialisés en corrélation avec le retour au travail: travail de Bachelor
http://doc.rero.ch/record/327646?ln=fr
Cette revue de littérature a pour objectif de comprendre comment une thérapie cognitivo-comportementale permet de soigner les troubles dépressifs tout en proposant un retour au travail. Le but est de promouvoir les bienfaits des traitements non-médicamenteux sur des personnes souffrant de troubles dépressifs qui influent sur leur carrière professionnelle ou, se retrouvant au chômage à cause de ceux-ci, à travers la vision des soins élaborée par Martha Rogers dans sa théorie visant au bien-être
2019
RERO DOC - Réseau des bibliothèques de Suisse occidentale
Suisse
thèse ou mémoire
trouble dépressif
depression
thérapie comportementale
thérapie cognitive
Trouble du comportement
trouble dépressif
Troubles du comportement
Travail
Infirmiers spécialisés
Travail
dépression
métier
Thérapie comportementale
troubles du comportement
reprise du travail

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N1-SUPERVISEE
Obstacles et facilitateurs du retour et du maintien durable en emploi après une arthroplastie totale du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101050/n/obstacles-facilitateurs-retour-maintien-durable-en-emploi-arthroplastie-totale-genou
Le nombre total d’arthroplasties du genou réalisées entre 2008 et 2009 a connu une augmentation significative par rapport à la décennie précédente, représentant une augmentation de 139 %. Cette augmentation est en partie attribuable au fait que la chirurgie procure une meilleure qualité de vie aux travailleurs vieillissants qui désirent demeurer actifs sur le marché du travail. De plus, l’innovation a amélioré la longévité des types de prothèses, de sorte que la chirurgie peut être proposée plus tôt dans la vie. Cet accroissement étant relativement récent, il existe peu de données dans la littérature permettant de situer la trajectoire de réadaptation des travailleurs et encore moins de déterminer les facteurs facilitants ou faisant obstacle au retour au travail (RT) ou au maintien durable en emploi.
2019
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
Canada
arthroplastie prothétique de genou
rapport
reprise du travail
arthroplastie prothétique de genou
emploi

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N2-AUTOINDEXEE
Obstacles et facilitateurs du retour et du maintien durable en emploi après une arthroplastie totale du genou
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101050/n/obstacles-facilitateurs-retour-maintien-durable-en-emploi-arthroplastie-totale-genou
Le nombre total d’arthroplasties du genou réalisées entre 2008 et 2009 a connu une augmentation significative par rapport à la décennie précédente, représentant une augmentation de 139 %. Cette augmentation est en partie attribuable au fait que la chirurgie procure une meilleure qualité de vie aux travailleurs vieillissants qui désirent demeurer actifs sur le marché du travail. De plus, l’innovation a amélioré la longévité des types de prothèses, de sorte que la chirurgie peut être proposée plus tôt dans la vie. Cet accroissement étant relativement récent, il existe peu de données dans la littérature permettant de situer la trajectoire de réadaptation des travailleurs et encore moins de déterminer les facteurs facilitants ou faisant obstacle au retour au travail (RT) ou au maintien durable en emploi.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Emploi
Emploi
arthroplastie prothétique de genou
Genou
chômage
Arthroplastie
arthroplastie du genou
reprise du travail
emploi
genou
arthroplastie

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N2-AUTOINDEXEE
Dépression et douleurs musculosquelettiques – Évaluation préliminaire d'une approche de réadaptation axée sur la promotion du retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101049/n/depression-douleurs-musculosquelettiques
Nombre de personnes ayant subi une blessure au travail présentent des symptômes de douleur et de dépression. La combinaison de symptômes de douleur et de dépression peut avoir un effet négatif sur le rétablissement de l’individu. La présence de symptômes de dépression peut nuire à la capacité d’accomplir de nombreuses activités importantes de la vie quotidienne, inclusion faite des activités professionnelles. Des études ont démontré que les travailleurs blessés qui présentent des symptômes de dépression demeurent absents du travail deux fois plus longtemps que les travailleurs blessés non dépressifs. Les interventions utilisées pour traiter la douleur et l’incapacité fonctionnelle chez les travailleurs blessés s’avèrent nettement moins efficaces lorsque ces derniers présentent aussi des symptômes de dépression. De nombreux cliniciens et chercheurs ont réclamé le développement et l’évaluation de traitements précisément conçus pour répondre aux besoins des travailleurs blessés qui présentent des symptômes de douleur et de dépression.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
Travail
Réadaptation
mesure de la douleur
Travail
reprise du travail
depression
régions promotrices (génétique)
douleur
dépression
trouble dépressif
réadaptation fonctionnelle
douleur musculosquelettique
dépression
métier
dépression
réadaptation professionnelle
Réadaptation
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Recherche collaborative en santé au travail: intérêt, développement, et validation d'une charte de partenariat pour favoriser le retour à l'emploi après cancer du sein
http://www.sudoc.fr/237734826
Le champ de cette étude s'inscrit dans la nécessité de développer des outils de recherche collaborative en santé au travail. L'objectif de l'étude était d'élaborer une charte de partenariat entre les différents acteurs de la métropole de Lyon concernés par l'élaboration d'une intervention visant à favoriser la réinsertion professionnelle après un cancer du sein. Cette étude qualitative a été menée dans le cadre de la première étape du projet FASTRACS selon le protocole de l'Intervention Mapping. A partir des verbatim des parties prenantes réunis au sein d'un Comité Scientifique (COS : patientes et associations, professionnels de santé, institutions, entreprises et chercheurs), une analyse qualitative thématique des données recueillies a permis l'élaboration de propositions, ensuite validées par méthode de consensus e-Delphi. La charte comportait un préambule, 9 valeurs et 4 engagements, signés à titre individuel. Elle a permis d'initier et de structurer le fonctionnement du COS, et d'en fidéliser ses membres. Cette première étape de collaboration a conduit à une première réalisation commune, à la fois concrète et symbolique. Le développement et la validation de cette charte de partenariat a répondu aux besoins des différents acteurs, en termes de connaissance mutuelle, de communication, et de définition des rôles de chacun. Cette charte répond également aux recommandations actuelles de la recherche interventionnelle en santé des populations pour le développement d'interventions complexes. Ces recommandations visent à prévenir les échecs de leur théorie et de leur implantation. Malgré le soin apporté dans l'échantillonnage des participants, il a été constaté une sous-représentation des entreprises, en particulier des petites entreprises aux enjeux très spécifiques. L'élaboration de la charte a permis d'impliquer activement les membres du COS, de bénéficier de leur participation dès la première phase du projet, et de créer le climat de confiance et de respect nécessaire au partenariat. La définition d'un engagement écrit, ayant vocation à être signé, a ainsi généré une implication concrète, authentique, et dans la durée. Il s'agit d'une innovation dans le domaine du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle. Pour autant, les retombées de cette charte restent à démontrer durant les étapes suivantes du protocole de l'Intervention Mapping pour développer, implanter puis évaluer l'intervention du projet FASTRACS. En effet, si la charte de partenariat donne les fondements et la visée du projet, elle ne précise pas comment les appliquer concrètement ni comment concilier les divergences d'intérêts entre acteurs, en particulier entre salarié et entreprise. La question est de savoir si en définissant une représentation partagée de la problématique, il sera possible de générer une intervention efficace et pérenne, malgré la complexité et la nature intersectorielle du problème
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Recherche et développement
cancer
chômage
comportement coopératif
Recherches
Cancer du sein
Emploi
Emploi
reprise du travail
tumeur maligne, sai
Cancer du sein
tumeurs du sein
recherche biomédicale
Santé
recherche
emploi
santé

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N1-SUPERVISEE
Interventions pour aider les gens à retourner au travail après une crise cardiaque, un pontage coronarien ou une endoprothèse.
https://www.cochrane.org/fr/CD010748/interventions-pour-aider-les-gens-retourner-au-travail-apres-une-crise-cardiaque-un-pontage
Objectif de la revue Notre objectif était de trouver et d'analyser les résultats d'études examinant les programmes d'aide au retour au travail des personnes souffrant de maladies cardiaques afin de déterminer si ces programmes les aident réellement à retourner au travail, et aussi si ces programmes affectent la qualité de vie ou ont des effets indésirables.
2019
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Cochrane
France
Royaume-Uni
Pontage coronarien
reprise du travail
cardiopathies
Réadaptation cardiaque
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
infarctus du myocarde
endoprothèses

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N3-AUTOINDEXEE
Le retour au travail après un cancer du sein: évaluation d'un programme d'activité physique adaptée : le programme Artémis
http://www.sudoc.fr/235371793
Notre étude portait sur l'évaluation d'un programme d'activité physique adaptée destiné aux femmes après un cancer du sein : le programme Artémis. La question posée était de savoir si le programme Artémis avait un impact sur le retour au travail de ces patientes. Pour répondre à cette question, une étude rétrospective de type avant-après sans groupe contrôle a été conduite. La collecte des données s'est faite à partir de trois sources différentes : une base de données regroupant les questionnaires SF-36 et Piper avant et après le programme, une analyse des dossiers médicaux et des bilans de kinésithérapie avec extraction de variables mesurées avant et après le programme, un questionnaire postal adressé aux femmes ayant participé au programme sur le centre des Iris de Marcy l'Etoile entre 2012 et 2015. Les analyses réalisées ont permis de mettre en évidence plusieurs points importants. Tout d'abord, elles confirment que le programme Artémis apporte un bénéfice certain sur la santé physique et mentale des patientes. Les données extraites des bilans de début et fin de programme, ont permis de suivre l'évolution de différents facteurs. A l'issue du programme, une diminution des douleurs était observée. L'asthénie et les troubles du sommeil s'étaient également améliorés. L'interrogatoire retrouvait une amélioration de l'anxiété et du moral des patientes. Leur condition physique s'était également améliorée avec une diminution de la dyspnée d'effort. En termes d'amplitudes articulaires de l'épaule homolatérale au cancer, un gain d'amplitude en fin de programme était constaté. Malheureusement, les données de l'étude n'ont pas permis de conclure avec certitude quant à l'efficacité du programme sur la reprise du travail après un cancer du sein. Le dernier point concerne l'appréciation du programme par les patientes. Il ressortait une grande satisfaction des femmes qui ont pu en bénéficier. Les objectifs du programme Artémis en termes d'accompagnement au retour à la vie quotidienne semblent ainsi atteints. La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante qui peut s'avérer difficile et nécessiter un accompagnement. Des études supplémentaires sont donc nécessaires pour évaluer l'efficacité des programmes d'activité physique adaptée dans le cadre de la reprise du travail après un cancer du sein
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Physique
Physique
programmes
cancer
évaluation de programme
Cancer
Travail
Cancer
Travail
Réadaptation
tumeur maligne, sai
artemia
cancer
tumeurs
adaptation
exercice physique
reprise du travail
Adaptation
métier
physique
travail

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N3-AUTOINDEXEE
Évaluation préliminaire d'un programme de réadaptation conçu pour promouvoir le retour au travail chez les individus souffrant de douleur musculosquelettique et de dépression.
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100442/n/readaptation-retour-travail-musculosquelettique-depression
Michael Sullivan, professeur à McGill, explique les trois aspects de la psychologie de la douleur: l'impact de la douleur sur la santé mentale, la douleur chronique comme forme de dépression et l'impact de la dépression sur la douleur.
2019
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
enregistrement vidéo
Travail
conception
réadaptation fonctionnelle
évaluation de programme
depression
douleur musculosquelettique
douleur de l'accouchement
dépression
douleur
dépression
Processus du bouc émissaire
métier
dépression
Travail
programmes
Réadaptation
trouble dépressif
personnes
reprise du travail
réadaptation professionnelle
travail
Réadaptation

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N2-AUTOINDEXEE
Réadaptation et retour au travail après un cancer
Synthèse
https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/Executive_summary_Rehabilitation_and_return_to_work_after_cancer_FR.pdf
Le projet intitulé «Réadaptation et retour au travail après un cancer — instruments et pratiques» entend ouvrir de nouvelles perspectives sur les problèmes rencontrés par les travailleurs atteints d’un cancer et par leurs employeurs. Il contiendra en outre des recommandations d’instruments, d’interventions, de programmes et de pratiques qui se sont révélés efficaces pour soutenir le retour au travail des personnes atteintes d’un cancer.
2018
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OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Espagne
français
résumé ou synthèse en français
Cancer
tumeur maligne, sai
ostéosynthèse
Travail
état post-
Cancer
cancer
réadaptation fonctionnelle
réadaptation professionnelle
reprise du travail
cancer
Travail
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Délai de retour au travail selon les caractéristiques médico-sociales de salariés affectés par un cancer : étude transversale dans le Sud-Est de la France
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02005406/document
Contexte : la réduction du délai de retour au travail est un enjeu pour l’amélioration de l’état de santé des salariés affectés par un cancer Objectif : identifier les caractéristiques médico-sociales susceptibles d’influencer le délai de retour au travail des salariés affectés par un cancer. Méthode : un questionnaire ad-hoc recensant des données sociodémographiques, professionnelles et médicales (site du cancer, dates du diagnostic, traitement) a été proposé à 126 salariés du secteur secondaire et du tertiaire, affectés par un cancer et ayant repris le travail. L’existence d’une association entre les variables et le délai de retour au travail a été évaluée par des tests statistiques multivariés. Résultats : parmi les 105 répondants, le délai de retour au travail calculé pour 72 femmes et 15 hommes (âge moyen : 46,8 ans) est en moyenne de 1,68 an. Les salariés affectés par un cancer du sein représentent 61,5% de l’échantillon. Aucune différence significative n’est observée concernant la répartition du délai de retour au travail selon le sexe, la catégorie socio-professionnelle, la localisation du cancer ou la probabilité de survie à 10 ans. Ce délai est associé négativement à un âge inférieur à 45 ans (1,91 versus 1,21 an ; p 0,037) et au recours à une chimiothérapie (2,11 versus 0,837 an ; p 0,001). Conclusion : des actions d’accompagnement de retour au travail sont à développer tout particulièrement parmi les salariés affectés par un cancer autre que mammaire, parmi ceux âgés de moins de 45 ans et parmi ceux ayant reçu une chimiothérapie.
2017
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Travail
France
France
français
Travail social
Cancer
études transversales
France
affect
métier
Travail social
Caractéristiques sociales
reprise du travail
France
cancer
maladie
services sociaux et travail social (activité)
cancer
Cancer
maladie
transverse
affect
tumeur maligne, sai
France
maladies à prions
travail
Facteurs sociologiques
tumeurs

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N1-VALIDE
Comment les médecins généralistes gèrent-ils l’incapacité de travail chez les patients ayant des symptômes de dépression?
https://www.minerva-ebp.be/FR/Article/2121
Question clinique: Comment les médecins généralistes gèrent-ils la reprise du travail chez les patients ayant des symptômes de dépression ? De quelle manière leur approche est-elle influencée par l’organisation des soins de santé?
2017
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minerva-ebm.be
Minerva - Revue d'Evidence-Based Medicine
Belgique
français
lecture critique d'article
médecine générale
médecins généralistes
reprise du travail
congé maladie
trouble dépressif

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N2-AUTOINDEXEE
Le retour et le maintien en emploi après un diagnostic de cancer
Séminaire Interne du SESSTIM
https://youtu.be/oFS3XFEgEs0
https://sesstim.univ-amu.fr/video-box/seminaire-interne-du-sesstim-caroline-alleaume
Caroline Alleaume
2017
SESSTIM
France
matériel d'enseignement audio-visuel
tumeurs
chômage
tumeur maligne, sai
diagnostic
cancer
reprise du travail
Cancer
Emploi
aucun diagnostic
médecin (médecine interne)
Cancer
Emploi
emploi

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N1-VALIDE
Réintégrer le travail après une incapacité/invalidité : le point de vue des médecins et des employeurs
https://www.kbs-frb.be/fr/Activities/Publications/2017/20171016PP
Deux ateliers réunissant des employeurs se sont tenus les 21 avril et 27 avril 2016 dans les locaux de la Fondation Roi Baudouin. Ils ont réuni 21 participants francophones et néerlandophones. La question posée aux deux groupes était d’identifier les freins qui entravent une réinsertion professionnelle durable des travailleurs en incapacité/ invalidité ainsi que les leviers qui pourraient la favoriser. Ce rapport de synthèse résume les principaux éléments mis en avant lors de ces deux ateliers.
2017
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Fondation Roi Baudoin
Belgique
français
information scientifique et technique
reprise du travail
incapacité professionnelle

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N2-TITRE
La reprise du travail des femmes salariées du régime général en Côte d’Or après traitement chirurgical d’un cancer du sein non métastatique : intérêt d’une consultation pluridisciplinaire
http://www.sudoc.fr/204225418
Le retour à l’emploi étant une étape cruciale pour les femmes opérées d’un cancer du sein, il est important de leur proposer une prise en charge précoce et adaptée afin de permettre leur réinsertion socio-professionnelle à la fin des traitements. Ce travail, qui s’inscrit dans l’un des principaux objectifs définis dans l’étude VICAN2 « augmenter, d’ici 5 ans, de 50 % les chances de retour à l’emploi 2 ans après le diagnostic des personnes atteintes d’un cancer», a été réalisé à partir des données collectées dans le dossier médical informatisé du CGFL et d’une enquête par auto-questionnaire auprès de 73 salariées du régime général en Côte d’Or traitées chirurgicalement pour cancer du sein non métastatique
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
métier
Femelle
état post-
Consultation
tumeur maligne, sai
tumeurs du sein
Traités
unilatéral
généralisé
Or
thérapeutique
ghana
consultation
reprise du travail
cancer
femmes qui travaillent
chirurgical
Femmes
Cancer du sein
or
or
consultants
cancer
régime
Femelle
orientation vers un spécialiste
coopération internationale
or
femmes

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N1-SUPERVISEE
Connaissances et pratiques des médecins généralistes du Maine-et-Loire concernant la visite de pré-reprise et le temps partiel thérapeutique.
http://www.sudoc.fr/221703500
Introduction : les médecins généralistes jouent un rôle important dans le maintien en emploi car ils sont souvent les premiers consultés en cas de problématique de santé compromettant la poursuite de l’activité professionnelle. Lorsque des difficultés de reprise du travail sont prévisibles, ils peuvent s’appuyer notamment sur deux dispositifs créés pour favoriser le retour au travail et le maintien en emploi : la visite de pré-reprise (VPR) et le temps partiel thérapeutique (TPT). L’objectif était d’explorer les connaissances et les pratiques des médecins généralistes du Maine et Loire concernant ces deux dispositifs.
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
reprise du travail
Temps partiel

---
N3-AUTOINDEXEE
Retour à l'emploi et inaptitude médicale au poste de travail après reconditionnement à l'effort chez des lombalgiques chroniques
http://www.sudoc.fr/224536370
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux du retour à l'emploi 12 mois après un séjour pour reconditionnement à l'effort et d'étudier les facteurs liés au retour à l'emploi ainsi que ceux liés à la déclaration d'inaptitude médicale au poste de travail afin d'améliorer cette prévention
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Travail
Emploi
Lombalgie
reprise du travail
travail
lieu de travail
emploi
maladie chronique
lombalgie
effort physique

---
N3-AUTOINDEXEE
Communication entre les médecins généralistes et les médecins du travail autour de la visite de préreprise
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01769769
La communication entre la médecine de soin et la médecine du travail est essentielle à la bonne prise en charge des patients. La visite de préreprise (VPR) est à l'interface de ces deux mondes, c'est un outil au service du maintien dans l'emploi. L'objectif de ce travail est d'analyser la communication entre les médecins généralistes (MG) et les médecins du travail (MT) autour de cette visite. Les objectifs secondaires visent à analyser l'évolution de l'image du médecin du travail ainsi que les facteurs limitants la collaboration entre MG et MT.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
Travail
Médecins
Médecins du travail
Médecins généralistes
Communication
médecins généralistes
travail
médecins
médecins du travail
communication
reprise du travail
thèse ou mémoire

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N1-SUPERVISEE
Expériences et représentations des médecins généralistes dans le cadre d'un maintien ou d'un retour à l'emploi des femmes traitées pour un cancer du sein
http://dune.univ-angers.fr/documents/dune6506
Introduction : le cancer du sein, le plus représenté dans la population féminine, est susceptible d’affecter les femmes dans leur vie professionnelle . Les médecins généralistes sont amenés à intervenir dans les différentes étapes du retour au travail . L’objectif était d’étudier les expériences et les représentations des médecins généralistes dans le cadre d’un retour à l’emploi des femmes traitées pour un cancer du sein .
2016
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DUNE - Dépôt Universitaire Numérique des Etudiants - Université d'Angers
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
Représentation
tumeurs du sein
reprise du travail
médecins généralistes

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N1-SUPERVISEE
Evaluation de l'activité de travail et des obstacles au retour au travail des travailleurs lombalgiques chroniques dans un programme de réentraînement à l'effort
http://dune.univ-angers.fr/documents/dune5236
Introduction L’incapacité prolongée liée à la lombalgie chronique entraîne de lourdes répercussions socioéconomiques. Le retour au travail de ces patients est un processus complexe, nécessitant la coordination des différents acteurs impliqués dans leur prise en charge. L’objectif de ce travail était d’évaluer les pratiques des centres de réadaptation fonctionnelle concernant le retour au travail des lombalgiques chroniques.
2016
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DUNE - Dépôt Universitaire Numérique des Etudiants - Université d'Angers
France
français
thèse ou mémoire
réadaptation professionnelle
maladie chronique
lombalgie
reprise du travail

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N2-TITRE
Retour au travail après un accident du travail : une coordination entre médecin du travail et médecin-conseil est-elle possible ?
http://orbi.ulg.ac.be/handle/2268/208822
https://www.cairn.info/revue-sante-publique-2016-5-page-603.htm
Médecin du travail et médecin-conseil d’assurance ont chacun un rôle propre à jouer dans le décours de la prise en charge d’un accident de travail et leur interaction est au centre du processus administratif et clinique de retour au travail. Nous avons voulu analyser les freins et facilitateurs de cette collaboration dans le contexte belge
2016
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ORBI - Open Repository and Bibliography - Université de Liège
Cairn.info
Belgique
français
article de périodique
reprise du travail
accidents du travail
Assistance
médecins du travail
accident lié à l'emploi
médecine du travail
accident lors d'une activité reliée à l'emploi
diagnostic possible
état post-
coordination
Assistance

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N1-SUPERVISEE
Vision des cancérologues sur les besoins des femmes s'agissant de la reprise du travail après un cancer du sein
http://www.sudoc.fr/199169950
De par sa fréquence et son bon pronostic, le cancer du sein est un enjeu de santé publique. Il est important que les survivantes de ce cancer en activité professionnelle au moment du diagnostic puissent retourner au travail, car celui-ci contribue à une pleine participation sociale. L objectif de ce travail était de décrire l expérience et la vision des cancérologues, concernant les besoins des femmes ayant eu un cancer du sein, s agissant la reprise du travail.
2016
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Bibliothèque de l'Université Claude Bernard Lyon1
France
français
thèse ou mémoire
tumeurs du sein
reprise du travail

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N1-SUPERVISEE
Mieux comprendre les ressorts d'apparition d'une kinésiophobie et les freins à la reprise du travail chez les patients opérés de hernie discale pour lomboradiculalgie : une étude à partir d'entretiens semi-dirigés
http://www.sudoc.fr/197770746
La lomboradiculalgie est une pathologie très fréquente, notamment chez des personnes en âge de travailler. D'autre part, la cause la plus fréquente de ces douleurs est la hernie discale. Ainsi, elles sont responsables d'un coût majeur dans la société actuelle. Malgré les multiples traitements disponibles (médicaux et chirurgicaux), certains patients restent en échec thérapeutique et sont dans l'incapacité de reprendre leurs activités, notamment professionnelles. Selon la littérature, les facteurs psychosociaux, dont la kinésiophobie, se sont révélés être plus prédictifs que les facteurs cliniques dans l'évolution des douleurs. Par ailleurs, la kinésiophobie se développerait très précocement. Le but de cette étude est premièrement de développer une grille d'entretien en vue d'interviews semi-dirigées. Celle-ci nous a ensuite permis d'étudier les ressorts psychologiques à l'origine de la kinésiophobie et les freins à la reprise du travail, spécifiquement chez les patients en échec thérapeutique précoce après chirurgie de hernie discale
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
techniques de physiothérapie
troubles phobiques
déplacement de disque intervertébral
reprise du travail

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N3-AUTOINDEXEE
Retour au travail à la suite d'une lésion professionnelle : perspective des intervenants en réadaptation du système d'indemnisation public
http://hdl.handle.net/20.500.11794/26613
Mieux comprendre le retour au travail s’avère nécessaire afin d’en saisir la complexité et prévenir qu’une situation d’incapacité se prolonge. Le retour au travail mobilise l’intervention de nombreux acteurs. Parmi ceux-ci, les intervenants en réadaptation de l’organisme d’indemnisation public occupent un rôle essentiel. Leur perspective sur ce qui influence le retour au travail a été peu documentée jusqu’à maintenant. L’objectif de ce mémoire est de mieux comprendre ce qui influence le retour au travail à la suite d’une lésion professionnelle à partir de la perspective des intervenants en réadaptation de l’organisme d’indemnisation public
2016
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
thèse ou mémoire
systémique
blessures professionnelles
métier
professionnel
indemnités compensatoires
reprise du travail
Travail
réadaptation fonctionnelle
lésion

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N1-SUPERVISEE
Retentissement socio-professionnel après un cancer du sein : quel retour au travail ? : étude qualitative longitudinale auprès de 10 femmes
http://n2t.net/ark:/47881/m63f4n3v
Le cancer du sein est une épreuve difficile sur le plan physique et psychologique qui perdure dans le temps. Elle représente un défi pour les femmes, celui de leur adaptation à une nouvelle vie après la maladie. L'objectif de cette étude qualitative était de décrire le retentissement socio-professionnel d'un cancer du sein chez des femmes ayant participé à un programme d'activité physique adapté et leurs besoins d'accompagnement dans le domaine professionnel après cette épreuve
2016
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Bibliothèque de l'Université Claude Bernard Lyon1
France
français
thèse ou mémoire
reprise du travail
tumeurs du sein

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N1-VALIDE
Validation du questionnaire Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter (ORTESES) auprès de travailleurs avec un trouble mental courant ou un trouble musculosquelettique
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100897/n/validation-questionnaire-orteses
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-938.pdf
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100346/n/travailleurs-trouble-mental-tms
L’objectif de cette étude prospective visait la validation de l’outil intitulé « Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter » (ORTESES) auprès d’employés en processus de RAT suite à un TMC ou un TMS. Plus précisément, il s’agissait de valider les propriétés psychométriques relatives à l’ORTESES : (1) validité de contenu, (2) validité apparente, (3) validité de construit, (4) stabilité temporelle (fidélité) et (5) validité prédictive.
2016
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
troubles mentaux
maladies ostéomusculaires
reprise du travail
évaluation technologique
Enquêtes et questionnaires
valeur prédictive des tests

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N1-SUPERVISEE
Interventions sur le lieu de travail pour prévenir l'incapacité de travail des travailleurs en congé de maladie
http://www.cochrane.org/fr/CD006955/interventions-sur-le-lieu-de-travail-pour-prevenir-lincapacite-de-travail-des-travailleurs-en-conge
Contexte : L'incapacité au travail a des conséquences graves pour les individus comme pour la société. La reprise du travail peut être facilitée si l'on réduit les obstacles et que l'on encourage la collaboration entre les principales parties prenantes. . Objectifs : Déterminer l'efficacité des interventions sur le lieu de travail dans la prévention de l'incapacité de travail des travailleurs en congé de maladie, en comparaison avec les soins habituels ou avec des interventions cliniques.
2015
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Cochrane
France
Royaume-Uni
français
résumé ou synthèse en français
reprise du travail
maladies ostéomusculaires
douleur
méta-analyse
congé maladie
lieu de travail

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N1-VALIDE
Les enjeux organisationnels de la reprise du travail de salariés après une longue absence
http://pistes.revues.org/4469
Cette étude s’appuie sur une intervention ergonomique réalisée à la demande d’un établissement bancaire à la suite de difficultés rencontrées par des agents au moment du retour au travail après une longue absence. De nombreux travaux ont été menés au sujet des reprises de travail à la suite d’un problème de santé, mais ceux-ci ne constituent qu’une partie de ces situations. L’objectif de notre étude porte sur les situations de reprise du travail quelle que soit l’origine de l’absence dont il s’agira d’abord de montrer la diversité. Notre propos est basé sur l’analyse de 16 cas de reprise du travail après une absence de plus de trois mois. Nous avons choisi de considérer la reprise de travail comme une « trajectoire » débutant avant le moment de l’absence et se poursuivant après le retour au travail du salarié. Nous avons relevé trois grandes catégories d’absence et de processus de retour. Nous avons pu ainsi élargir les possibilités d’action tout au long de ce processus pour faciliter le retour au travail. Nous avons mis l’accent sur la gestion organisationnelle de la reprise de travail qui devrait impliquer quelques acteurs-clés : le médecin du travail, l’encadrement de proximité, le référent Ressources humaines et les représentants du personnel.
2015
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PISTES - Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
France
français
article de périodique
reprise du travail
congé maladie
Employés administratifs des services techniques de la banque
Employés des services commerciaux de la banque
Techniciens des opérations bancaires
emploi

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N1-VALIDE
L’évaluation clinique, les traitements et le retour en emploi de travailleurs souffrant d’atteintes de la coiffe des rotateurs - Bilan des connaissances
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100837/n/traitements-retour-emploi-travailleurs-souffrant-coiffe-rotateurs
L’objectif principal de ce bilan des connaissances était de synthétiser les données probantes et de formuler des recommandations concernant les outils diagnostiques et d’évaluation clinique, les interventions thérapeutiques ainsi que les interventions en milieu de travail pour les travailleurs souffrant d’une atteinte de la CR. Des revues systématiques ou des méta-analyses de la littérature pertinente ont été effectuées pour chacun de ces thèmes. Plusieurs acteurs du réseau ont contribué à dresser ce bilan, soit des chercheurs, des collaborateurs et des cliniciens.
2015
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
coiffe des rotateurs
Syndrome de conflit sous-acromial
Syndrome de conflit sous-acromial
Syndrome de conflit sous-acromial
Syndrome de conflit sous-acromial
imagerie par résonance magnétique
résultat thérapeutique
exposition professionnelle
reprise du travail
absentéisme
anti-inflammatoires non stéroïdiens
hormones corticosurrénaliennes
Enquêtes et questionnaires
rupture
Rupture de tendon
Syndrome de conflit sous-acromial
manipulations de l'appareil locomoteur
bandage adhésif thérapeutique
neurostimulation électrique transcutanée
ultrasonothérapie
thérapie laser
Syndrome de conflit sous-acromial
lithotritie
Syndrome de conflit sous-acromial
travail
gestion de la douleur
information scientifique et technique
Traitement corticostéroïde
corticothérapie
Lésions de la coiffe des rotateurs
Syndrome de conflit sous-acromial

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N1-VALIDE
Articulation entre santé au travail et santé publique : une illustration au travers des maladies cardiovasculaires
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/144000287.pdf
http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2013-127R_Articulation_sante_au_W_sante_pub_2.pdf
http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article372
Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 (« Interactions entre santé et travail »), l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladies cardiovasculaires (MCV). La mission s'est efforcée de répondre aux questions suivantes : comment mieux anticiper et analyser les risques liés au travail pour les prévenir, notamment ceux liés à de nouvelles formes d'organisation du travail ? Comment améliorer la dynamique d'articulation entre santé au travail, santé publique et santé environnementale ? Quelles pistes concrètes pourraient favoriser le maintien dans l'emploi des salariés malades ? L'entreprise peut-elle jouer un rôle comme lieu de promotion de la santé ? Pour répondre à ces questions, la mission analyse, dans une première partie, les facteurs de risque cardiovasculaires en insistant sur ceux en rapport avec des situations de travail, puis dans une deuxième partie présente les démarches de prévention et de promotion de la santé dont elle a pu prendre connaissance ainsi que le contexte général dans lequel elles interviennent. Sur la base de l'analyse des facteurs de risque cardiovasculaires et des actions mises en oeuvre, la troisième partie propose un certain nombre d'orientations pour repenser les jeux d'acteurs et mieux articuler santé publique et santé au travail.
2014
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La Documentation Française
France
rapport
maladies cardiovasculaires
facteurs de risque
maladies cardiovasculaires
exposition professionnelle
maladies cardiovasculaires
programmes gouvernementaux
santé au travail
promotion de la santé
reprise du travail
recommandation

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N1-VALIDE
L’avantage mutuel. Recherche-action sur le retour et le maintien en activité de salariés touchés par une maladie chronique
http://nrt.revues.org/1441
À partir d’une recherche-action menée dans une entreprise du commerce non alimentaire, nous cherchons à mettre en évidence les types d’arrangements permettant le maintien en activité de salariés fragilisés par une maladie chronique et les facteurs qui les rendent possibles.
2014
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
reprise du travail
reprise du travail
réadaptation professionnelle
médecine du travail
évaluation de la capacité de travail
maladie chronique
Malade chronique

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N1-VALIDE
La vie deux ans après un diagnostic de cancer - De l'annonce à l'après-cancer
http://www.e-cancer.fr/Expertises-et-publications/Catalogue-des-publications/La-vie-deux-ans-apres-un-diagnostic-de-cancer-De-l-annonce-a-l-apres-cancer
http://www.e-cancer.fr/content/download/63361/570197/file/La-vie-2-ans-apres-un-diagnostic-de-cancer-2014-V2.pdf
Basé sur une enquête auprès de 4 349 personnes, cet ouvrage dresse un état des lieux national des conditions de vie deux ans après le diagnostic. Les résultats présentés s’attachent à faire un point sur la prise en charge médicale et sociale proposée et décrivent la situation des personnes dans des domaines aussi différents que l’état de santé, la vie professionnelle, les revenus, la situation familiale et conjugale…
2014
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INCa - Institut National du Cancer
France
français
rapport
enquête santé
questionnaire
tumeurs
révélation de la vérité
qualité de vie
fatigue
douleur
psychoanaleptiques
congé maladie
reprise du travail
facteurs socioéconomiques
collecte de données
tumeurs du sein
tumeurs du côlon
délai jusqu'au traitement
tumeurs du sein
tumeurs du poumon
Participation des patients
Relations entre professionnels de santé et patients
information en santé des consommateurs
tumeurs
thérapeutique
tumeurs
revenu
emploi
chômage
soutien social
discrimination sociale
tumeurs
comportement alimentaire
exercice physique
consommation d'alcool
Fumer
sexualité
libido
fécondité
fatigue liée au cancer
douleur cancéreuse
événements indésirables associés aux soins

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N1-VALIDE
Prévention de l'incapacité prolongée chez les travailleurs indemnisés pour troubles musculo-squelettiques - Une revue systématique de la littérature - Mise à jour 2008-2013
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-incapacite-prolonge-revue-litterature-r-841.html
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-841.pdf
Le présent rapport constitue une mise à jour de la revue de la littérature intitulée « Stratégies de prévention de l’incapacité prolongée chez les travailleurs indemnisés pour troubles musculo-squelettiques d’origine professionnelle » publiée par l’IRSST en 2011 . Cette mise à jour a permis de recenser les articles parus entre janvier 2008 et juillet 2013.
2014
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
troubles musculosquelettiques
maladies ostéomusculaires
évaluation de la capacité de travail
indemnisation des accidentés du travail
reprise du travail
médecine du travail

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N1-VALIDE
Facteurs influençant le retour au travail après transplantation chez 61 patients rénaux ou hépatiques
http://www.revmed.ch/RMS/2014/RMS-N-431/Facteurs-influencant-le-retour-au-travail-apres-transplantation-chez-61-patients-renaux-ou-hepatiques
Le taux de retour au travail après greffe est généralement bas. Or, on sait que le retour au travail après greffe améliore la qualité de vie des transplantés. Le but de notre étude était donc de comprendre les raisons possibles à ce faible taux en montrant les facteurs professionnels, individuels ou médicaux pouvant l’influencer. Parmi les 61 greffés rénaux ou hépatiques suivis au centre de transplantation d’organe (CTO) du CHUV, 39% ont repris le travail après greffe. Trois facteurs étaient significatifs de retour au travail après greffe, à savoir «travail avant greffe», «diplôme» et «âge
2014
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
français
transplantation hépatique
transplantation rénale
reprise du travail
article de périodique

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N1-SUPERVISEE
Facteurs influençant le retour au travail après transplantation chez 61 patients rénaux ou hépatiques
http://www.dart-europe.eu/full.php?id=1045370
Enjeux La réussite d'une transplantation rénale ou hépatique intègre non seulement le succès de l'acte chirurgical et sa prise en charge médicale post-greffe, mais également pour le patient greffé l'assurance d'une nouvelle qualité de vie dont le retour au travail fait partie. Le retour au travail après greffe est cependant généralement peu étudié dans la littérature et peu discuté semble-t-il au niveau médical que ce soit avant ou après greffe, quand bien même d'un point de vue médico-socio-économique il s'agit d'un sujet important compte tenu des coûts liés à un arrêt de travail prolongé ou à une rente pour incapacité de travail
2014
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DART-Europe
Suisse
français
thèse ou mémoire
transplantation rénale
reprise du travail
transplantation

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N1-VALIDE
Santé mentale au travail - Projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de réadaptation à une approche organisationnelle de prévention
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-sante-mentale-au-travail-r-807.html
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-807.pdf
Les problèmes de santé mentale au travail représentent actuellement l'une des plus importantes causes d'absence du travail, et ce phénomène a connu une croissance marquée au cours des dernières années. Nos travaux antérieurs ont révélé que la majorité des travailleurs qui se sont absentés en raison d'un problème de santé mentale font référence aux difficultés vécues dans le cadre de leur activité professionnelle comme facteur ayant contribué à la détérioration de leur état de santé et de leur arrêt de travail, d'où l'importance d'orienter les pratiques de retour au travail vers la modification des facteurs de l'organisation du travail. L'objectif général de ce projet est de tracer le passage d'une démarche individuelle de soutien au retour au travail et au maintien en emploi des travailleurs qui se sont absentés en raison d'un problème de santé mentale à une démarche organisationnelle visant la prévention des problèmes de santé mentale dans le milieu de travail. Ce projet s'inscrit dans le prolongement d'une étude visant la conception, l'implantation et l'évaluation d'une démarche de soutien au retour au travail réalisée dans un centre de santé et de services sociaux
2014
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N
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
troubles mentaux
information scientifique et technique
reprise du travail
réadaptation professionnelle
congé maladie
santé mentale
santé au travail
lieu de travail
recherche biomédicale
exposition professionnelle

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N1-VALIDE
3e rapport de l'Observatoire sociétal des cancers
http://www.ligue-cancer.net/article/27634_3e-rapport-de-lobservatoire-societal-des-cancers
http://www.ligue-cancer.net/sites/default/files/rapport-2013-observatoire-societal-des-cancers.pdf
La Ligue contre le cancer publie aujourd'hui le 3ème rapport de l'Observatoire sociétal des cancers, s'appuyant sur des études inédites pour comprendre les réalités de cette maladie. Si les conséquences économiques du cancer pour les personnes malades et leur entourage sont connues, cette nouvelle édition met aussi en avant l'impact de la maladie sur le parcours professionnel : 1 personne sur 3 perd ou quitte son emploi dans les 2 ans après le diagnostic. Que vivent les malades dans cette situation ? Qu'en perçoivent les salariés et les employeurs ? Comment les travailleurs indépendants concilient-ils maladie et activité professionnelle ?
2014
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N
Ligue nationale contre le cancer
France
français
tumeurs
travail
rapport
emploi
enquête santé
reprise du travail
tumeurs
France
incidence
tumeurs
régulation de l'accès aux soins spécialisés
répartition par âge
répartition par sexe
tumeurs

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N1-SUPERVISEE
Interventions visant à faciliter le retour au travail des patients atteints de cancer
http://www.cochrane.org/fr/CD007569
Évaluer l'efficacité des interventions visant à faciliter le retour au travail des patients atteints de cancer.
2013
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N
Cochrane
Royaume-Uni
France
français
revue de la littérature
tumeurs
reprise du travail
résumé ou synthèse en français

---
N1-SUPERVISEE
La réadaptation professionnelle pour faciliter le retour au travail des travailleurs victimes de lésions traumatiques des membres supérieurs
http://www.cochrane.org/fr/CD010002
Évaluer les effets des programmes de réadaptation professionnelle pour améliorer le retour au travail des travailleurs souffrant de lésions traumatiques des membres supérieurs.
2013
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N
Cochrane
France
Royaume-Uni
français
résumé ou synthèse en français
reprise du travail
réadaptation professionnelle
traumatismes du bras
évaluation de programme
résultat thérapeutique
revue de la littérature

---
N1-SUPERVISEE
Réadaptation physique dans le cadre d'une stratégie de retour au travail pour réduire les congés de maladie chez les travailleurs souffrant de dorsalgies
http://www.cochrane.org/fr/CD001822
Évaluer l'efficacité de la réadaptation physique dans le cadre d'une stratégie de retour au travail pour réduire la durée de l'absence au travail et améliorer le statut professionnel des travailleurs souffrant de dorsalgies. En outre, évaluer quels aspects de la réadaptation physique sont associés à un retour au travail plus rapide des travailleurs souffrant de dorsalgies.
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N
Cochrane
Royaume-Uni
France
français
résumé ou synthèse en français
dorsalgie
reprise du travail
réadaptation professionnelle
congé maladie
résultat thérapeutique
revue de la littérature

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N1-VALIDE
Guide soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-guide-soutenir-le-retour-au-travail-et-favoriser-le-maintien-en-emploi-liee-a-un-probleme-de-sante-psychologique-rg-758.html
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-758.pdf
Ce guide a été conçu pour vous aider à élaborer une démarche d'accompagnement et de soutien au retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologique, afin de faciliter son rétablissement et son retour au travail. Il s'agit d'un outil pratique, qui allie l'accompagnement individuel et les changements organisationnels. Ce guide s'adresse aux dirigeants d'entreprises, aux services de ressources humaines et aux groupes syndicaux préoccupés par la santé des travailleurs et leur maintien en emploi, mais aussi aux praticiens en milieu de travail, notamment les médecins et les intervenants en santé au travail, les psychologues organisationnels et les conseillers en réadaptation.
2013
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N
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
reprise du travail
réadaptation professionnelle
guide
travail
santé au travail
information scientifique et technique

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N1-VALIDE
Recommandations de Bonne Pratique sur la surveillance médico-professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à des manipulations de charges
http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_1700724/fr/label-de-la-has-surveillance-medico-professionnelle-du-risque-lombaire-pour-les-travailleurs-exposes-a-des-manipulations-de-charges
http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TM%2030
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TM%2030
Indication du niveau de preuve, - d'une part, d'améliorer le repérage et l'évaluation des situations professionnelles exposant à des manipulations de charges afin de limiter et/ou contrôler cette exposition, - d'autre part, de définir la surveillance médicale adaptée afin de dépister et limiter les atteintes rachidiennes lombaire liées à l'exposition à des MMC dans le cadre d'une stratégie de prévention intégrée, collective et individuelle, en milieu de travail.
2013
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SFST
Rouen
France
178. Environnement professionnel et santé au travail
182. Environnement professionnel et santé au travail
français
exposition professionnelle
exposition professionnelle
lombalgie
manutentionnaire
porter, déplacer et manipuler des objets (d430-d449)
Appréciation des risques
levage
lever et mobilisation de patient
travail
maladies ostéomusculaires
Trouble musculosquelettique
lombalgie
recommandation professionnelle
maladies cardiovasculaires
information en santé des consommateurs
médecine du travail
examen physique
Imagerie diagnostique
pronostic
reprise du travail
évaluation de la capacité de travail
lombalgie
réadaptation professionnelle
emploi
congé maladie
lombalgie
éducation pour la santé
exercice physique
dispositifs de protection
ingénierie humaine
exposition professionnelle
lombalgie
Infirmiers auxiliaires

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N1-VALIDE
Situations de travail et trajectoires professionnelles des actifs atteints de cancer
http://www.e-cancer.fr/Expertises-et-publications/Catalogue-des-publications/Situations-de-travail-et-trajectoires-professionnelles-des-actifs-atteints-de-cancer
Cet appel à projets visait à explorer les conséquences de la maladie et de ses traitements sur les situations d'emploi et de travail des personnes atteintes. Les six recherches soutenues et menées dans ce cadre ont permis, à travers des approches quantitatives ou/et qualitatives, de mesurer et de mieux comprendre l'impact de la survenue du cancer sur la vie professionnelle. La diffusion des résultats de ces différents travaux de recherche devrait favoriser notamment l'action préventive des médecins du travail et des autres acteurs de la santé au travail.
2012
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N
INCa - Institut National du Cancer
France
français
reprise du travail
tumeurs du sein
maladie chronique
emploi
tumeurs
Paris
travail
enquête santé

---
N1-VALIDE
Promouvoir la qualité de vie au travail des personnes atteintes de maladies chroniques : un guide de bonnes pratiques
http://www.anact.fr/promouvoir-la-qualite-de-vie-au-travail-des-personnes-atteintes-de-maladies-chroniques-un-guide-de
Le présent Guide des bonnes pratiques s'adresse principalement aux employeurs et aux responsables qui sont confrontés à la difficulté et à l'éventualité de devoir gérer des travailleurs atteints de maladie chronique, et de les soutenir dans le maintien dans l'emploi ; ou encore de les aider dans le processus de retour au travail après une période d'absence. De nombreux travailleurs ayant développé et présentant une maladie chronique peuvent contribuer de façon importante à la main-d'oeuvre européenne, et il ne faut pas négliger cette contribution.
2012
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N
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ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
Lyon
France
français
maladie chronique
santé au travail
qualité de vie
recommandation
travail
reprise du travail

---
N1-SUPERVISEE
Interventions pour faciliter le retour au travail d'adultes souffrant de troubles de l'adaptation
http://www.cochrane.org/fr/CD006389
Évaluer les effets des interventions facilitant le RAT d'employés souffrant de troubles de l'adaptation aigus ou chroniques.
2012
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N
Cochrane
France
Royaume-Uni
français
méta-analyse
résumé ou synthèse en français
reprise du travail
troubles de l'adaptation
étude comparative
exposition professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Efficacité de l'intervention de réadaptation professionnelle sur le retour au travail et l'emploi des personnes atteintes de sclérose en plaques
http://www.cochrane.org/fr/CD007256
La sclérose en plaques est une maladie neurologique affectant fréquemment des adultes en âge de travailler ; elle résulte en une série de déficits physiques, cognitifs et psychosociaux qui influent sur l'insertion dans le monde du travail. Bien que la littérature soit en faveur des approches de réadaptation professionnelle (RP) pour les personnes atteintes de sclérose en plaques (paSEP), les preuves de leur efficacité sont encore à établir.
2011
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Cochrane
Royaume-Uni
France
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
sclérose en plaques
reprise du travail
réadaptation professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Troubles cognitifs et comportementaux après lésion cérébrale : impact sur la reprise professionnelle
https://www.revmed.ch/RMS/2011/RMS-293/Troubles-cognitifs-et-comportementaux-apres-lesion-cerebrale-impact-sur-la-reprise-professionnelle
Environ 40% des patients post-TCC et 25% post-AVC reprennent une activité professionnelle (complète ou partielle). Les facteurs pronostiques sont : 1) la durée de l’amnésie post-traumatique, de l’hospitalisation, l’âge, le statut familial et économique antérieur et la qualité de vie ; 2) les capacités mnésiques, verbales et langagières ; 3) la cognition sociale et la perception du déficit cognitif et 4) surtout l’absence de troubles comportementaux. Après un AVC, toute séquelle sensorimotrice, comportementale ou cognitive interfère avec la reprise.
2011
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RMS - Revue Médicale Suisse
Suisse
manifestations neurocomportementales
reprise du travail
article de périodique
Troubles de la cognition
lésions encéphaliques

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N1-SUPERVISEE
Retour au travail après une absence pour un problème de santé mentale - Conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-retour-travail-apres-absence-probleme-sante-mentale-conception-implantation-evaluation-programme-integre-des-pratiques-soutien-r-706.html
Les problèmes de santé mentale au travail représentent actuellement l’une des plus importantes causes d’absence au travail, et ce phénomène a connu une croissance marquée au cours des deux dernières décennies. Les travaux entrepris dans le domaine de la réadaptation professionnelle et de la santé mentale au travail ont permis de mettre en évidence l’importance d’une démarche de collaboration entre les acteurs concernés par le processus de retour au travail.
2011
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
exposition professionnelle
soutien social
rapport
santé mentale
santé au travail
reprise du travail
mise au point de programmes
évaluation de programme

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N1-SUPERVISEE
Présence et évolution des facteurs de maintien du trouble de l'anxiété généralisée chez des travailleurs en réadaptation pour une douleur persistante d'origine musculo-squelettique
https://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-presence-evolution-facteurs-maintien-trouble-anxiete-generalisee-travailleurs-readaptation-douleur-persistante-origine-musculo-squelettique-r-699.html
La prévalence du trouble d’anxiété généralisée (TAG) est plus élevée chez les personnes ayant une lombalgie, comparativement à la population en générale. En présence d’un TAG, l’intolérance à l’incertitude sera élevée et des stratégies inefficaces entraîneront le maintien de l’anxiété. À long terme, une réduction de l’efficacité personnelle à résoudre des problèmes et l’apparition de symptômes dépressifs pourraient nuire au retour au travail.
2011
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
reprise du travail
troubles anxieux
douleur musculosquelettique
exposition professionnelle
rapport
douleur musculosquelettique
anxiété généralisée
troubles anxieux

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N1-SUPERVISEE
Maintien dans l'emploi des salariés ayant connu la longue maladie en France et en Allemagne
http://www.ameli.fr/l-assurance-maladie/statistiques-et-publications/sante-publique-pratiques-et-organisation-des-soins/les-articles-de-la-revue/pratiques-et-organisation-des-soins-2011-n-1/maintien-dans-l-emploi-apres-une-longue-maladie.php
Objectif : Le travail de recherche engagé par le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (CREDOC) à la demande de l'Institut national du cancer (INCa) visait à apporter un éclairage sur la manière dont la question du maintien dans l'emploi se pose pour les acteurs de l'entreprise et comment elle s'inscrit dans les pratiques professionnelles.
2011
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Santé Publique - Pratiques et Organisation des Soins
France
reprise du travail
maladie chronique
maladie chronique
article de périodique
Allemagne
France

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N1-SUPERVISEE
Allaitement maternel et reprise du travail : le point de vue des femmes
http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00564969/fr/
L'allaitement maternel est, de nos jours, reconnu comme étant la meilleure alimentation pour le nouveau-né. En effet, les bénéfices biologiques pour l'enfant et pour sa mère ne sont plus discutés. A cela, se rajoute également des bénéfices économiques. Pourtant, le taux d'allaitement en France n'égale pas les différents pays européens. La deuxième cause d'arrêt de l'allaitement maternel est la reprise du travail. Notre étude a recueilli l'expérience de femmes ayant souhaité poursuivre leur allaitement tout en travaillant.
2011
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
Paris
France
thèse ou mémoire
femmes qui travaillent
reprise du travail
Allaitement naturel

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N1-SUPERVISEE
L'insertion socioprofessionnelle des personnes ex-toxicomanes au Liban : perceptions, réalité et défis
http://www.erudit.org/revue/dss/2011/v10/n1/1007852ar.html?vue=resume
Cette étude qualitative de type exploratoire descriptive porte sur l’insertion socioprofessionnelle de la personne ex-toxicomane au Liban selon l’expérience de différents acteurs concernés. Elle vise à définir le concept d’insertion socioprofessionnelle tel que perçu par ces acteurs, explorer les stratégies d’insertion mises en oeuvre avec les différents enjeux sous-jacents et dégager des pistes d’action susceptibles de renforcer la réussite de l’insertion.
10.7202/1007852ar
2011
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Erudit
Canada
reprise du travail
reprise du travail
reprise du travail
reprise du travail
troubles liés à une substance
article de périodique
usagers de drogues
Liban

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N1-SUPERVISEE
Plan pour l'amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladie chronique - Comité de suivi : Rapport d'activité 2009
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_annuel_du_comite_de_suivi_2009_juin_2009_.pdf
Ce rapport d’activité 2009 est l’occasion d’évoquer les réalisations concrètes mises en oeuvre dans le cadre du plan pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques. Un nouvel élan a été donné grâce à la loi Hôpital, patients, santé, territoires du 21 juillet 2009, notamment en ce qui concerne l’éducation thérapeutique du patient et les dispositifs d’accompagnement psycho-sociaux.
2010
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Ministère de la Santé et des Sports - France
France
éducation du patient comme sujet
activités de la vie quotidienne
plans de santé de l'État
maladie chronique
reprise du travail
rapport
maladie chronique
qualité de vie

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N3-TITRE
Traitement actif du mal de dos
https://medicalforum.ch/fr/detail/doi/fms.2009.06989/
Le mal de dos est très fréquent. Il touche la plupart des êtres humains au moins une fois dans leur vie. Il représente un important problème socioéconomique, tout particulièrement dans les pays industrialisés du monde occidental. En Suisse, les affections musculosquelettiques figurent au deuxième rang des raisons invoquées pour l’attribution d’une rente d’invalidité. Il s’agit alors le plus fréquemment de dorsalgies chroniques.
2009
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Forum Médical Suisse
Suisse
exercice physique
dorsalgie
reprise du travail
gestion de la douleur
article de périodique
dorsalgie

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N3-TITRE
Trajectoires des travailleurs recevant un programme de retour au travail : étude exploratoire des discussions d'une équipe interdisciplinaire
http://pistes.revues.org/2223
2008
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PISTES - Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
Canada
article de périodique
équipe soignante
études interdisciplinaires
reprise du travail

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N3-TITRE
Nouvelle approche éducative de proximité visant le retour au travail
https://www.revmed.ch/RMS/2008/RMS-151/Nouvelle-approche-educative-de-proximite-visant-le-retour-au-travail
2008
RMS - Revue Médicale Suisse
article de périodique
reprise du travail

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N3-TITRE
La marge de manoeuvre de travailleurs pendant et après un programme de retour progressif au travail - Définition et relations avec le retour à l'emploi
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-566.pdf
2008
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
rapport
reprise du travail
manoeuvre

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N3-TITRE
Troubles musculo-squelettiques
Guide et outils pour le maintien et le retour au travail
https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/OMRT-Fr.pdf
2005
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
français
rapport
Squelette
ossature, sai
maladies ostéomusculaires
outil
précis
reprise du travail
métier
Travail
trouble
squelette
précis
travail

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N1-SUPERVISEE
Le retour progressif au travail
http://www.fmoq.org/Lists/FMOQDocumentLibrary/fr/Le%20M%C3%A9decin%20du%20Qu%C3%A9bec/Archives/2000%20-%202009/113-114INVGosselin1104.pdf
Saviez-vous que la recommandation d’un retour progressif peut signifier pour un assureur que le patient n’est pas totalement invalide et entraîner la fin de ses prestations d’assurance ? En effet, en assurance privée, l’invalidité partielle donne rarement droit à une indemnisation, contrairement à la couverture prévue par la CSST. Généralement, un assureur examinera chaque situation au cas par cas afin de déterminer s’il y a lieu de verser des prestations pendant cette période de transition. Il sera plus enclin à indemniser le patient si certaines conditions sont respectées.
2004
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Le Médecin du Québec
Canada
article de périodique
reprise du travail

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