Libellé préféré : personnel hospitalier;

Définition du MeSH : Individus employés par l'hôpital. [Traduction effectuée avant 2008];

Synonyme CISMeF : personnel hôpital; agent hospitalier; Personnel d'hôpital; personnel des hôpitaux;

Détails


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Individus employés par l'hôpital. [Traduction effectuée avant 2008]

N2-AUTOINDEXEE
Résultats des IQSS - IAS : Prévention de la grippe en établissement de santé, indicateur de couverture vaccinale antigrippale du personnel hospitalier
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3470616/fr/resultats-des-iqss-ias-prevention-de-la-grippe-en-etablissement-de-sante-indicateur-de-couverture-vaccinale-antigrippale-du-personnel-hospitalier
Les indicateurs de qualité et de sécurité des soins ont été mesurés pour la 1e fois en 2023. Pour en savoir plus sur ces indicateurs.
2024
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
grippe
grippe
attribut personnel
indication de
personnel de recherche
infection croisée
Indicateurs
laisse entrevoir
personnel hospitalier
hôpital
indicateurs et réactifs
composant d'un dispositif de superposition
composant d'un dispositif de couvercle
Couvrir
grippe humaine
Allèle sauvage ZMYND10
ayant comme résultat
intervention préventive
étude de prévention
grippe
staff
établissements de santé
Structure de soins
Couverture vaccinale

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N2-AUTOINDEXEE
Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin - 15 septembre 2020
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2023/18/2023_18_2.html
Contexte et objectifs – De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers de nuit (THN) demeure peu documentée à grande échelle. Cette étude a pour objectif de décrire et comparer la QVCT des différentes catégories professionnelles de THN de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Méthodes – Les participants à l’enquête en ligne Aladdin (15 juin-15 septembre 2020), représentatifs des THN des 39 hôpitaux de l’AP-HP, ont complété le questionnaire WRQoL. Leurs réponses ont été comparées entre catégories professionnelles (Chi2) et les caractéristiques associées à la satisfaction par rapport à la QVCT générale ont été identifiées (régression logistique). Résultats – Au total, 38,7% des 1 387 THN enquêtés se déclarent satisfaits de la qualité générale de leur vie professionnelle, les infirmiers (52,3% des enquêtés) étant les moins satisfaits. La plupart des THN (86%) ont l’opportunité d’exercer leurs compétences au travail, avec des objectifs clairs à atteindre (65,5%). Cependant, une majorité – toutes catégories confondues – mettent en avant un manque de moyens, l’insécurité, un besoin de reconnaissance et de perspectives de carrière. Les sages-femmes présentent des enjeux spécifiques (conditions de travail, stress). Conclusions – Ces résultats mettent en avant plusieurs leviers potentiels d’action pour améliorer la QVCT des THN et pourront servir de référence pour orienter et renforcer les dynamiques d’amélioration de la QVCT déjà engagées dans plusieurs établissements de l’AP-HP.
2023
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SPF - Santé publique France
France
article de périodique
Sages-femmes
pour la nuit
investigation
plainte principale présente la nuit
Enquêtes
travail
Allèle sauvage CCL7
Membre-1 du groupe A de la sous-famille-4 de récepteurs nucléaires
Travail de nuit
personnel hospitalier
travail
spécifié
qualité de vie
chaque nuit
protéine chimiotactique monocytaire de type 3
Infirmiers
la nuit
Lieu de travail
collecte de données
métier
infirmière spécialisée stomothérapeute
emploi en informatique
staff
femmes
infirmières sages-femmes
enquête
enquêteur
hôpital
désigné
spécifique
la nuit
qualité de vie

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N2-AUTOINDEXEE
Expérimentation de l’indicateur de qualité et de sécurité des soins du thème des infections associées aux soins : « Couverture vaccinale antigrippale du personnel hospitalier »
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3426554/fr/experimentation-de-l-indicateur-de-qualite-et-de-securite-des-soins-du-theme-des-infections-associees-aux-soins-couverture-vaccinale-antigrippale-du-personnel-hospitalier
La grippe saisonnière est une menace sérieuse à l’hôpital et la vaccination est le moyen le plus efficace de prévention. Un indicateur de qualité et de sécurité des soins évaluant la couverture vaccinale antigrippale du personnel hospitalier a été développé. Deux expérimentations, réalisées en 2019 et 2021, ont contribué à valider les qualités métrologiques de l’indicateur. La dernière expérimentation s’est déroulée du 1er juin au 22 juillet 2022, et a concerné tous les établissements de santé.
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
Sécurité
sécurité
laisse entrevoir
Soins
maladie infectieuse
Infection
indication de
personnel hospitalier
indicateurs qualité santé
infection croisée
Couverture vaccinale
infections
hôpital

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N3-AUTOINDEXEE
Hésitation du personnel soignant contre la vaccination Sars-Cov-2 : exemple du personnel soignant de l'hôpital de la Casamance
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03614835
L’hésitation vaccinale est un phénomène connu, ancien, auxquels se heurtent plus particulièrement les médecins généralistes dans leur mission de prévention en soins primaires. L’apparition de nouveaux vaccins pour lutter contre la pandémie de COVID 19 et la politique de vaccination générale ont fait ressurgir cette hésitation, notamment au sein du personnel soignant très sollicité dans la gestion de cette pandémie. Cette étude s’intéresse aux motifs de cette hésitation vaccinale, et aux caractéristiques de la population qui la compose. Matériel et méthode : une étude transversale, observationnelle, monocentrique a été conduite au sein de l’Hôpital Privé de la Casamance. Du 19.07.2021 au 31.08.2021, un questionnaire anonyme a été soumis au personnel soignant (médicaux et paramédicaux) exerçant au sein de la structure. Une analyse descriptive de la population entière a été réalisée puis 2 groupes ont été constitués et comparés en fonction de la présence d’une hésitation vaccinale. Résultats : il y a eu 145 personnels soignants répondants, dont 67% de femmes, 64% de paramédicaux, 60% de moins de 44 ans, et une expérience professionnelle inférieure à 10 ans pour 45% d’entre eux. Cinquante-six pour cent des répondants hésitaient à se faire vacciner contre le COVID 19. Les causes d’hésitations vaccinales retrouvées ont été : la crainte d’effets indésirables (EI) à moyen/ long terme pour 80% des répondants, liée notamment à la vitesse de développement du vaccin (65%) et à la nouveauté des vaccins à ARNm (50%), l’efficacité des vaccins sur le long terme méconnue (54%), les EI à court terme (43%), la communication des autorités (33%), par conviction personnelle (28%). Dans la population des hésitants à la vaccination contre le Sars-Cov2, il a été observé une différence significative sur l’âge inférieur à 34 ans, le sexe féminin, les professions paramédicales, l’expérience professionnelle de moins de 10 ans, un antécédent d’infection à Sars-Cov2 et selon les moyens d’information personnelle (littérature scientifique versus réseaux sociaux / médias) (p 0.05). Une différence significative a été retrouvée au sein du personnel soignant affecté en unité COVID qui hésitait plus à se faire vacciner que dans les autres services (p 0.05) Conclusion : les facteurs d’hésitation vaccinale du personnel soignant face au Sars-Cov2 ont des similitudes avec les facteurs d’hésitation vaccinale à d’autres épidémies infectieuses. De nouveaux éléments sont apparus en lien avec les caractéristiques de la pandémie actuelle. La vaccination est un outil de prévention majeur et le PS est une population clé dans la stratégie de diffusion vaccinale.
2022
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
COVID-19
vaccins contre la COVID-19
thèse ou mémoire
SARS-CoV-2
vaccination
vaccination
personnel hospitalier

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N3-AUTOINDEXEE
Covid-19 : Sur-risque d’infection parmi les personnels de santé des hôpitaux lors de la première vague
https://presse.inserm.fr/covid-19-sur-risque-dinfection-parmi-les-personnels-de-sante-des-hopitaux-lors-de-la-premiere-vague/45267/
Des équipes du service des urgences de l’hôpital Pitié Salpêtrière AP-HP, de l’Inserm et de Sorbonne Université, coordonnées par le Pr Pierre Hausfater ont étudié le sur risque d’infection à Sars-CoV2 parmi les personnels de santé des hôpitaux en première ligne lors de la première vague de l’épidémie. Les résultats de cette étude à promotion AP-HP ont fait l’objet d’une publication dans la revue Scientific Reports le 4 mai 2022.
2022
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INSERM - Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale
France
COVID-19
information scientifique et technique
produits dangereux
COVID-19
personnel hospitalier
Personnel de santé
Risque

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N2-AUTOINDEXEE
Guide d'aide à la constitution des dossiers disciplinaires des personnels enseignants et hospitaliers
https://solidarites-sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/fonction-publique-hospitaliere-607/les-guides/article/guide-d-aide-a-la-constitution-des-dossiers-disciplinaires-des-personnels
Les membres du personnel enseignant et hospitalier sont soumis, pour leur activité hospitalière comme pour leur activité universitaire, à une juridiction disciplinaire unique instituée sur le plan national (article L. 952-22 du code de l’éducation) . Cette juridiction, composée de membres élus et nommés, est saisie conjointement par le ministère de l’enseignement supérieur et de la santé (décret du 18 septembre 1986 fixant les règles de procédure devant la juridiction disciplinaire). En pratique, les ministères sont sollicités par les acteurs locaux (CHU et universités) pour entamer une telle procédure à l’égard d’un de leur membre du personnel enseignant et hospitalier. Ils fournissent un dossier disciplinaire à l’appui de leur demande. Par conséquent, les ministères de la santé et de l’enseignement supérieur ont élaboré un guide afin d’aider les établissements qui peuvent être confrontés à ces situations.
2022
Ministère de la Santé et de la Prévention
France
guide
personnel hospitalier
hôpital
Enseignement
enseignement
archives administratives hospitalières
précis
Personnel de l'éducation
Enseignant
soutien financier à la formation
Enseignant
hôpitaux d'enseignement

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N2-AUTOINDEXEE
Vécu et gestion de la crise sanitaire liée à la Covid-19 : le point de vue du personnel hospitalier de nuit de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris durant la première vague épidémique (enquête AP-HP Aladdin, 15 juin-15 septembre 2020)
http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2021/Cov_6/2021_Cov_6_1.html
Contexte et objectifs – Le travail de nuit accroît les risques de problèmes de santé. Cette étude documente le vécu et les perceptions du personnel hospitalier de nuit de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) durant la première vague épidémique de Covid-19. Méthodes – Nous présentons les résultats descriptifs du questionnaire en ligne de l’enquête AP-HP Aladdin (15 juin-15 septembre 2020, 39 hôpitaux, données calées sur marge pour assurer leur représentativité vis-à-vis de l’ensemble des travailleurs hospitaliers de nuit de l’AP-HP). Résultats – Parmi les 1 387 répondants à l’enquête (52,3% d’infirmier(ère)s), 19% ont changé d’activité pour prendre en charge des patients Covid. Au total, 90,6% ont peur de transmettre la Covid-19 à leurs proches, 65,5% d’être infectés au travail et 77,8% se sentent plus vulnérables face à l’infection. Peu (10,1%) ont reçu récemment un soutien psychologique, 19,6% font confiance aux institutions pour gérer la crise sanitaire, 58,4% ont eu des difficultés d’accès au dépistage Covid, 59,7% ont trouvé difficile d’appliquer les mesures de protection, que 27,6% considèrent inadéquates. Conclusions – Alors que la pandémie perdure, il est nécessaire d’évaluer le retentissement de la crise sanitaire chez les personnels hospitaliers de nuit, afin de pouvoir répondre efficacement à leurs besoins de santé. Des enseignements doivent être tirés de la première vague épidémique, afin de pouvoir répondre aux attentes de ces personnels en termes d’information et de protection individuelle face à la Covid-19.
2021
SPF - Santé publique France
France
infections à coronavirus
pneumopathie virale
COVID-19
article de périodique
Fracture intertrochantérienne
Paris
collecte de données
publications
crise
Assistance
Acanthocytose
épidémies
hôpitaux
hôpital
personnel hospitalier
enquêteur
la nuit
Vision
pandémies
COVID-19

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N2-AUTOINDEXEE
CIRCULAIRE N DGOS/RH3/2021/6 du 2 mars 2021 relative aux mesures destinées à inciter à l’auto-isolement des agents publics hospitaliers dans le cadre de la Covid-19.
https://www.legifrance.gouv.fr/circulaire/id/45146?origin=list
Des autorisations spéciales d’absence liées à la Covid-19 sont accordées aux agents publics hospitaliers y compris les personnels médicaux, sous réserve qu’ils ne soient pas en mesure de travailler à distance et de la continuité du service public, lorsqu’ils : - sont identifiés comme cas contact à risque de contamination sous certaines conditions ; - présentent les symptômes de l’infection à la Covid-19, en s’engageant à réaliser un test dans un délai de deux jours ; - ne présentent pas de symptomes mais sont testés positif. Lorsque les agents publics sont testés positifs, le délai de carence d’une journée applicable au versement de la rémunération des agents publics est suspendu temporairement à compter de l’entrée en vigueur du décret n 2021-15 du 8 janvier 2021 relatif à la suspension du jour de carence au titre des congés de maladie directement en lien avec la Covid-19 accordés aux agents publics et à certains salariés et jusqu’au 1er juin 2021 (décret modifié à paraître). La présente circulaire traite des modalités pratiques de mise en œuvre de ces mesures, en complément du décret n 2021-15 du 8 janvier 2021 relatif à la suspension du jour de carence au titre des congés de maladie directement en lien avec la Covid-19 accordés aux agents publics et à certains salariés.
2021
Legifrance
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
texte juridique
dû à
Fracture-luxation
hôpitaux publics
personnel hospitalier
isolement
mars
circonférentiel
COVID-19
motivation
hôpital public
Hôpitaux d'isolement
Mesures
émigration et immigration
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Impact de l'épidémie de COVID-19 sur la couverture vaccinale antigrippale 2020-2021 du personnel exerçant en établissement hospitalier public en Alsace
https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_exercice/MED/2021/2021_GRONNWALD_Arthur.pdf
Introduction : En France, la couverture vaccinale (CV) antigrippale du personnel soignant reste faible et inférieure aux objectifs de l’OMS ( 75 %). Afin de réduire le potentiel impact cumulé d’une épidémie de grippe concomitante de celle de COVID-19, la HAS a réaffirmé la nécessité d’augmenter la CV antigrippale auprès des professionnels de santé. Nous avons cherché à évaluer l’impact de l’épidémie de COVID-19 sur la CV antigrippale du personnel hospitalier pour la saison 2020-2021. Matériels et méthodes : Un questionnaire informatique a été diffusé dans six centres hospitaliers en Alsace entre janvier et février 2021, via les messageries électroniques du personnel hospitalier ainsi que par une affiche contenant un QR-code renvoyant au questionnaire en ligne et disposé dans certains services. Résultats : Parmi les 1930 réponses analysées, la CV antigrippale pour la saison 2020-2021 était de 65,1 % pour l’ensemble du personnel hospitalier ( 57,5 % par rapport à 2019-2020) et de 68,1 % pour le personnel soignant ( 52,6 %). Les personnes non vaccinées l’année dernière ont significativement identifié l’épidémie de COVID-19 comme les ayant incités à se vacciner cette année. Conclusion : Nous observons une forte augmentation de la CV antigrippale par rapport à l’année dernière. Il semble que l’épidémie de COVID-19 et les mesures d’incitation vaccinale antigrippale associées aient contribué à cette augmentation.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
COVID-19
vaccins contre la COVID-19
thèse ou mémoire
hôpitaux publics
personnel hospitalier
hôpital public
Couverture vaccinale
Épidémies
Épidémies de maladies
Alsace
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Quels sont les impacts de la violence exogène sur la santé mentale du personnel hospitalier ?
http://www.sudoc.fr/245004254
Contexte : La violence des patients ou de leurs accompagnants envers le personnel hospitalier est un phénomène courant. Elle fait partie intégrante des risques psychosociaux. Les conséquences de cette violence sur la santé mentale du personnel de différentes spécialités sont rarement décrites dans la littérature médicale. L’objectif de ce travail est de comparer la prévalence de la violence exogène aux urgences et au sein de plusieurs services de médecine du centre hospitalier de Tourcoing puis de comparer la santé mentale du personnel entre les différents services et selon l’exposition à la violence. Enfin, il s’agit d’évaluer les mesures mises en place par l’établissement dans les suites d’une agression. Méthode : Une étude monocentrique, observationnelle transversale et comparative a été réalisée. L’ensemble du personnel soignant et non soignant des services d’urgence, de médecine interne, médecine polyvalente et gastro-entérologie du centre hospitalier de Tourcoing ont été inclus. Une série d’auto-questionnaires recueillant les données socio-professionnelles, les faits de violence exogène, les troubles psychiques tels que le trouble de stress post traumatique, le burn out, les troubles anxio-dépressifs et les troubles d’usage de substances ont été distribués à chaque participant. Résultats : La prévalence de la violence exogène est de 87,2 % aux urgences et de 59,1 % dans les services de médecine. La violence est significativement plus importante aux urgences pour les niveaux 1 à 3 définis par l’ONVS. Seul le personnel des urgences est exposé aux violences de niveau 4. Parmi les participants, 59,6 % du personnel des urgences et 45,5 % du personnel de médecine présentent au moins un score pathologique aux questionnaires se rapportant à leur santé mentale mais la différence n’est pas significative entre les deux groupes. Parmi les participants, 60,3 % du personnel exposé à la violence et 51,9 % du personnel non exposé à la violence présentent au moins un trouble psychique, la différence est non significative entre les deux groupes. Les mesures d’accompagnement après une agression sont peu nombreuses. Conclusion : La violence exogène est un problème d’actualité au sein des établissements hospitaliers. Les troubles psychiques dépistés chez le personnel sont importants, néanmoins il n’a pas été établi de lien significatif avec la violence. Les mesures d’accompagnement du personnel pourraient être améliorées.
2020
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
violence
Santé mentale
personnel hospitalier
hôpital
Personnel de santé
Violence
Santé mentale
santé mentale
personnel de santé

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N1-SUPERVISEE
Foire aux questions pour les agents hospitaliers sur les sujets RH récurrents
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/covid-19_faq_hospitaliers_sujetsrh.pdf
Dans le cadre de l’épidémie COVID-19, cette FAQ a vocation à proposer des recommandations pratiques dans le champ des RH pour accompagner les agents de la fonction publique hospitalière. Elle fait l’objet d’une actualisation régulière en fonction des consignes portées par le gouvernement. Elle ne saurait contredire les spécificités locales pouvant entrer dans le cadre de mesures d’exception protectrices de la santé et de la salubrité publiques.
2020
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Ministère de la Santé et de la Prévention
France
COVID-19
exposition professionnelle
maladies professionnelles
accidents du travail
travail
charge de travail
affectation du personnel et organisation du temps de travail
dispositifs de protection
transmission de maladie infectieuse du patient au professionnel de santé
facteurs de risque
information scientifique et technique
personnel hospitalier
hôpitaux
pneumopathie virale
infections à coronavirus
pneumopathie virale
infections à coronavirus
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
COVID-19
COVID-19

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N1-SUPERVISEE
Coronavirus SARS-CoV-2 : conduite à tenir pour les personnels hospitaliers de retour de zones d’exposition à risque
https://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapportsdomaine?clefr=762
Suite à la déclaration par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) le 30 janvier 2020, d’une urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), le HCSP émet des recommandations relatives à la conduite à tenir pour les personnels hospitaliers de retour des zones d’exposition à risque au coronavirus SARS-CoV-2. Après avoir pris en compte l’évolution de la situation épidémiologique et des connaissances sur le virus et la maladie qu’il provoque, le HCSP distingue pour le personnel hospitalier trois conduites à tenir en fonction du type de séjour dans les zones à risque et de leur activité de soins au sein de l’hôpital. Il préconise de plus que les personnels concernés suivent les mesures recommandées pour toute personne revenant de zones à risque et que les personnels hospitaliers évitent de se rendre dans des zones à risque d’exposition au coronavirus SARS-CoV-2.
2020
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HCSP - Haut Conseil de la Santé Publique
France
exposition professionnelle
infections à coronavirus
infections à coronavirus
pneumopathie virale
pneumopathie virale
voyage
exposition environnementale
COVID-19
infections à coronavirus
COVID-19
recommandation professionnelle
risque
personnel hospitalier
pneumopathie virale
COVID-19

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N3-AUTOINDEXEE
Dépistage COVID-19 par RT-PCR chez les personnels hospitaliers Rappel des indications et recommandations au retour des congés
Version 1 – 4 août 2020
http://aphp.aphp.fr/wp-content/blogs.dir/268/files/2020/08/APHP-COVID19-FT-0045-Depistage-PCR-personnels-hospitaliers-au-retour-de-conges_v1.pdf
OBJECTIF Elargir les indications de dépistage du SARS-CoV-2 par RT-PCR chez les personnels et faciliter l’accès à ce dépistage. PREAMBULE - Au cours du mois de juillet 2020 une ré-augmentation progressive de la circulation du SARS-CoV-2 a été constatée : légère augmentation du pourcentage de PCR positives, du nombre de recours au SAMU, à SOS médecin ou au SAU. Dans les hôpitaux de l’AP-HP, 7 clusters impliquant 27 soignants et 31 patients sont survenus et le nombre de nouveaux personnels infectés a augmenté (21 en juin, 61 en juillet). - Le nombre de patients atteints de COVID-19 au retour d’un séjour à l’étranger est significatif, c’est pourquoi il est recommandé de réaliser un dépistage pour toute admission en hospitalisation d’un patient ayant séjourné à l’étranger, en Guyane ou à Mayotte dans les 14 jours précédents (MARS n 2020_65 bis du 31/07/2020) - D’après Santé Publique France (« synthèse rapide » du 08/07/2020), près d’un quart des infections par le SARS-CoV-2 restent asymptomatiques. Dans un contexte de recherche active des contacts, environ 50 % des transmissions surviennent durant la phase pré-symptomatique du patient source. Ces deux points mettent en exergue l’importance du dépistage du SARS-CoV-2 par RT- PCR pour rompre les chaines de transmission.
2020
AP-HP - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
France
pneumopathie virale
infections à coronavirus
COVID-19
recommandation professionnelle
Dépistage
directives de santé publique
Fracture intertrochantérienne
indicateurs et réactifs
Dépistage de masse
Aéroportie
laisse entrevoir
indication de
hôpital
RT-PCR
vacances
Indicateurs
personnel hospitalier
pandémies
COVID-19

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N1-SUPERVISEE
Conditions de travail à l’hôpital : un problème de santé publique
https://www.vie-publique.fr/actualite/dossier/personnel-hospitalier/conditions-travail-hopital-probleme-sante-publique.html
Les conditions de travail des personnels du secteur hospitalier sont l’objet d’une attention croissante des pouvoirs publics et des chercheurs. L’étude de leur évolution fait apparaître un léger recul de l’exposition à certaines formes de pénibilité inhérentes aux missions de soin : les horaires décalés et les efforts physiques importants. En revanche, les personnels font face à une pression temporelle accrue, qui alimente un sentiment de « qualité empêchée » chez une part croissante de ces personnels. Rythme et qualité du travail sont ainsi en tension à l’hôpital.
2019
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Vie publique
France
Condition travail
charge de travail
personnel hospitalier
travail
risque
risques psychosociaux
services hospitaliers
information scientifique et technique
santé publique
santé au travail
hôpitaux

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N2-AUTOINDEXEE
Couverture vaccinale antigrippale du personnel du Centre Hospitalier de Rodez, à l'hiver 2015-2016
http://thesesante.ups-tlse.fr/2278/
Introduction : Afin de protéger les patients à risque de grippe grave et de limiter la propagation du virus en tant que maladie nosocomiale, il est recommandé aux professionnels de santé de se faire vacciner contre la grippe chaque année. Cependant, au début des années 2000, plusieurs études montraient une trop faible couverture vaccinale antigrippale du personnel de santé français. Lors de l'hiver 2015-2016, quelle part du personnel de santé et administratif a été vaccinée contre la grippe, à l'hôpital de Rodez ? Quelles sont les motivations à la vaccination ou au refus de vaccination ? Matériel et méthode : Une étude quantitative, descriptive, rétrospective a été menée sur le CH de Rodez de Mars à Avril 2016. Un questionnaire sur la vaccination antigrippale (VAG) ainsi que les motifs de refus ou de motivation de la VAG a été distribué au personnel de santé et administratif du CH de Rodez
2018
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
Fracture de Maisonneuve
hôpital
vaccination; médication préventive
personnel hospitalier
hôpitaux
Centre
central
Couverture vaccinale
Fracture de Pouteau-Colles

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N1-SUPERVISEE
Évaluation du retentissement des risques psychosociaux sur l'état de santé du personnel hospitalier du CHU de Rouen
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/view/index/docid/1529564
L'objectif de cette thèse était, d'une part de décrire les risques psychosociaux et l'état de santé des différentes catégories du personnel hospitalier, et d'autre part d'étudier les liens entre les troubles neuropsychiques et les facteurs de risque psychosociaux.
2017
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
risques psychosociaux
exposition professionnelle
travail
personnel hospitalier
Appréciation des risques

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N3-AUTOINDEXEE
Mise en place d'une campagne de sensibilisation à la vaccination au centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet et au centre hospitalier de Revel
http://www.sudoc.fr/196884519
En France, dans la population générale comme chez les professionnels de santé, les objectifs de couverture vaccinale fixés par la loi de santé publique ne sont pas atteints pour la plupart des vaccinations. C'est dans ce contexte qu'une campagne de sensibilisation à la vaccination a été réalisée au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Castres-Mazamet et du Centre Hospitalier de Revel entre janvier 2014 et avril 2016.
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Hôpitaux
Vaccination
hôpitaux de campagne
hôpitaux
vaccination
hypersensibilité
unités sanitaires mobiles
vaccination de masse
divulgation
personnel hospitalier

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N1-SUPERVISEE
Prévalence de la surcharge pondérale et du risque de trouble du comportement alimentaire chez le personnel de nuit du CHU-hôpitaux de Rouen
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01203191
Le travail posté, et en particulier le travail de nuit, engendre des perturbations au niveau des rythmes biologiques de salariés exposés pouvant être à l’origine de troubles du sommeil, digestifs et de troubles nutritionnels avec apparition d’un surpoids. L’objectif de cette étude est double : Évaluer la prévalence des troubles nutritionnels (surpoids, obésité et troubles du comportement alimentaire [TCA]) au sein du personnel de nuit du CHU-Hôpitaux de Rouen, et repérer les facteurs associés à la présence d’un TCA afin de proposer une prise en charge spécifique et adaptée au sein de l’établissement
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
obésité
Horaire de travail posté
Travail nocturne
surpoids
personnel hospitalier
Troubles de l'alimentation

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N1-SUPERVISEE
Étude de la couverture vaccinale contre la grippe saisonnière du personnel du CHU-Hôpitaux de Rouen avant et après campagne de promotion de la vaccination, saisons 2013-2014 et 2014-2015
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01214095
Bien que la vaccination antigrippale des soignants soit un des principaux moyens de prévention de la grippe nosocomiale, leur couverture vaccinale (CV) reste faible en France. Une campagne de promotion de la vaccination a été mise en place au CHU-Hôpitaux de Rouen lors de la saison grippale 2014-2015, comprenant affiches, cartes postales et concours de slogans. L'objectif de cette étude était d'évaluer l’effet de la campagne de promotion sur la CV du personnel du CHU-Hôpitaux de Rouen et de décrire leur perception de la vaccination antigrippale
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
promotion de la santé
vaccins antigrippaux
Couverture vaccinale
personnel hospitalier

---
N1-SUPERVISEE
Évaluation de l'impact de la violence subie par le personnel médical et paramédical des services d'urgence du Poitou-Charentes
http://www.sudoc.fr/192846507
Introduction : Les actes de violences envers les soignants des hôpitaux se multiplient, avec une préoccupation croissante de leur qualité de travail. Afin de mettre en place des mesures adaptées, nous avons voulu évaluer l'impact de la violence subie par le personnel médical et paramédical en relation avec les patients des services d'urgence des principaux hôpitaux de la région Poitou-Charentes.
2015
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
exposition professionnelle
personnel hospitalier
violence
service hospitalier d'urgences

---
N1-VALIDE
Guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladies et accident de service.
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/guide_protection_sociale_fonctionnaires_hospitaliers_-_2014-4.pdf
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/Guide_protection_sociale_FPH_100615.pdf
Le guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladies et accident de service présente sous forme de fiches les dispositions s'appliquant aux fonctionnaires hospitaliers concernant les différents types de congés de maladies. Vous y trouverez également les textes juridiques applicable.
2015
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Ministère de la Santé et de la Prévention
France
français
guide
information patient et grand public
congé maladie
accidents du travail
personnel hospitalier
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique

---
N1-VALIDE
La santé des soignants altérée par les relations
Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)
http://pistes.revues.org/4072
Cet article examine la question de la santé des soignants travaillant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Plus précisément, il interroge une relation de soins qui, selon le modèle du burnout, est impliquée dans la souffrance des soignants. À partir d’une analyse de l’activité des soignants, associant clinique du travail et ergonomie, nous reconsidérons la relation. Nous étudions les effets des contraintes temporelles sur les relations aux résidents. Ensuite, nous montrons que préserver l’humanité du résident est l’enjeu principal de la relation. Enfin, nous analysons les processus de recréation de l’activité qui opèrent dans la relation. Pour terminer, nous discutons de l’organisation du travail, des transformations de l’activité opérées par les soignants, et de l’intervention dans le domaine de la santé au travail.
2014
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Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
établissements de soins de long séjour
Épuisement professionnel
personnel hospitalier
Relations entre professionnels de santé et patients
exposition professionnelle

---
N1-SUPERVISEE
Avis relatif au protocole d'identification et d'inclusion des personnels du CHU de Caen (site Côte de Nacre) exposés professionnellement aux poussières d'amiante ou susceptibles de l'avoir été
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Avis+relatif+au+protocole+d'identification+et+d'inclusion+des+personnels+du+CHU+de+Caen+(site+Côte+de+Nacre)+exposés+professionnellement+aux+poussières+d'amiante+ou+susceptibles+de+l'avoir+été
Le Centre hospitalier universitaire (CHU) de Caen est un établissement public de santé qui compte 5 sites dont l’hôpital Côte de Nacre (bâtiment tour-galette), mis en service en 1975. Lors de la construction de la tour-galette, l’amiante a été utilisée à tous les étages du bâtiment pour ses propriétés de résistance à la chaleur, au feu, aux agressions électriques et chimiques, ainsi que pour son pouvoir isolant.
2014
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InVS - Institut de Veille Sanitaire
France
information scientifique et technique
exposition professionnelle
personnel hospitalier
amiante
amiante
surveillance de l'environnement
France
études de suivi

---
N3-AUTOINDEXEE
Personnes originaires d'Afrique subsaharienne en accès tardif aux soins pour le VIH (Les) - Déterminants de la vaccination anti-grippale parmi le personnel de deux centres hospitaliers français - Épidémiologie de l'asthme à la Réunion : analyse de la mortalité et de la morbidité hospitalière
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Personnes+originaires+d'Afrique+subsaharienne+en+accès+tardif+aux+soins+pour+le+VIH+(Les)+-+Déterminants+de+la+vaccination+anti-grippale+parmi+le+personnel+de+deux+centres+hospitaliers+français+-+Épidémiologie+de+l'asthme+à+la+Réunion+%3A+analyse+de+la+mortalité+et+de+la+morbidité+hospitalière
InVS - Institut de Veille Sanitaire
France
article de périodique
asthme
France
épidémiologie
mortalité hospitalière
personnel hospitalier
asthme
vaccins antigrippaux
asthme
morbidité
Réunion
Afrique subsaharienne
hôpitaux
vaccination
vaccins contre le SIDA
asthme
vih
accessibilité des services de santé

---
N1-VALIDE
Association des Amis de l'Hôpital Armand Trousseau
http://www.amis2trousseau.org/
Oeuvrer pour l'amélioration des conditions de vie des enfants malades et du personnel hospitalier
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N
Paris
France
français
enfant hospitalisé
personnel hospitalier
association

---
N1-VALIDE
Offres d'emploi - Fédération Hospitalière de France (FHF)
http://emploi.fhf.fr/
Le service des offres d'emploi de la FHF couvre l'ensemble des métiers de l'hôpital et du secteur médico-social et propose des offres sectorisées. Toutes les offres d'emploi, à l'exception des offres institutionnelles, sont mises en ligne directement par les hôpitaux et les établissements médico-sociaux. Le site permet aux candidats de la fonction publique hospitalière et du secteur privé de s'inscrire et de renseigner leur CV afin de posuler en ligne.
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N
France
français
main-d'oeuvre en santé
information scientifique et technique
Infirmiers auxiliaires
infirmières et infirmiers
kinésithérapeutes
profession de sage-femme
ergothérapie
médecins
pharmaciens
personnel hospitalier

---
N1-SUPERVISEE
Avis relatif à la pertinence et à la faisabilité d'une évaluation des expositions aux poussières d'amiante et des éventuels risques sanitaires pour la population générale ayant fréquenté le CHU de Caen (site Côte de Nacre)
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Avis+relatif+à+la+pertinence+et+à+la+faisabilité+d'une+évaluation+des+expositions+aux+poussières+d'amiante+et+des+éventuels+risques+sanitaires+pour+la+population+générale+ayant+fréquenté+le+CHU+de+Caen+(site+Côte+de+Nacre)
Le Centre hospitalier universitaire (CHU) de Caen est un établissement public de santé qui compte 5 sites dont l’hôpital Côte de Nacre (bâtiment tour-galette), mis en service en 1975. Lors de la construction de la tour-galette, l’amiante a été utilisée à tous les étages du bâtiment pour ses propriétés de résistance à la chaleur, au feu, aux agressions électriques et chimiques, ainsi que pour son pouvoir isolant.
2014
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InVS - Institut de Veille Sanitaire
France
rapport
exposition professionnelle
personnel hospitalier
amiante
surveillance de l'environnement
amiante
surveillance de la santé publique
France
centres hospitaliers universitaires
pertinence
amiante
amiante

---
N1-VALIDE
Prise en charge des addictions en milieu professionnel. L’expérience du CHU de Bordeaux
http://www.techniques-hospitalieres.fr/article/172-prise-en-charge-des-addictions-en-milieu-professionnel-lexperience-du-chu-de-bordeaux.html
À l’identique de l’ensemble des employeurs, les établissements hospitaliers sont soumis à l’obligation de protection de leurs salariés. Cette obligation touche notamment à la prévention des risques, et des comportements à risques. Le problème de l’alcool – et la notion de consommation abusive empêchant l’exercice d’un emploi hospitalier, qu’il soit ou non au contact de patients – s’est posé de longue date aux gestionnaires hospitaliers. L’intrication étant souvent très forte entre vie privée et vie professionnelle, le fait qu’une consommation addictive d’alcool puisse avoir lieu dans le cercle privé tout en ayant des conséquences sur l’aptitude professionnelle est un facteur de risque souvent difficile à appréhender par les responsables de services, des ressources humaines ou de la médecine du travail.
2013
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Techniques Hospitalières
France
article de périodique
alcoolisme
personnel hospitalier
consommation d'alcool
algorithme

---
N1-VALIDE
Mutuelle du CHU et Hôpitaux du Puy-de-Dôme
http://www.mutuelle-chu-63.fr/
http://www.ums63.org/
Mutuelle CHU et Hôpitaux du Puy-de-Dôme vous accueille à Clermont-Ferrand et intervient dans les établissements hospitaliers pour des permanences d'informations
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N
Clermont-Ferrand
France
Puy-de-Dôme
français
hôpitaux d'enseignement
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire
organisme

---
N1-VALIDE
Avenir Hospitalier
http://www.avenir-hospitalier.fr/
Intersyndicale créée en novembre 2011, à l'initiative du syndicat SNPHAR-E.
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N
Paris
France
Paris
français
syndicat
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
Sud Santé Sociaux 35
http://www.sudsantesociaux35.org/
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N
Rennes
France
Ille-et-Vilaine
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT Centre Hospitalier du Cotentin
http://synd.cgt.chpc.over-blog.com/
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N
Cherbourg-Octeville
France
Manche
français
syndicat
blogue
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CFDT CHU Nantes
http://cfdt.chu.nantes.free.fr/
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N
Nantes
France
Loire-Atlantique
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
CFDT CHU DE Nîmes
http://cfdt-chu-nimes.e-monsite.com/
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N
Nîmes
France
Gard
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
CFDT - CHU Montpellier
http://cfdtchru-34.jimdo.com/
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N
Montpellier
France
Hérault
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
Mutuelle du Personnel de Prévoyance des Hospices Civils de Lyon
http://www.mutuelle-hcl.fr/
La Mutuelle du Personnel de Prévoyance des HCL est dédiée à tous les salariés des établissements publics de santé, actifs et retraités, quels que soient leur poste et leur catégorie et aux élèves des écoles paramédicales des HCL.
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N
Lyon
France
Rhône
français
organisme
hôpitaux universitaires
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire

---
N1-VALIDE
Syndicat Sud Santé - Centre Chirurgical Marie Lannelongue
http://sudccml.free.fr/
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N
Le Plessis-Robinson
France
Hauts-de-Seine
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
SUD Santé Sociaux Centre Hospitalier d'Arras
http://sud.sante.arras.free.fr/
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N
Arras
France
Pas-de-Calais
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
Syndicat SUD - CHU de Rouen
http://sudchurouen.free.fr/
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Rouen
France
Seine-Maritime
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
Syndicat Sud Santé de l'hôpital Robert Debré AP-HP
http://sudrobertdebre.free.fr/
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N
Paris
France
Paris
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
Syndicat Départemental SUD Santé Sociaux de Moselle
Forbach - Thionville
http://sud.sante.moselle.free.fr/
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N
France
Moselle
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGOSH - Comité de Gestion des Oeuvres Sociales Hospitalières Martinique
http://www.cgosh972.com/
Géré par des hospitaliers, le C.G.O.S.H. a pour mission le developpement des oeuvres sociales, culturelles et de loisirs des quelques 9 000 agents hospitaliers que compte la Martinique à ce jour.
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N
Fort-de-France
France
Martinique
français
association
hôpitaux
organismes d'aide sociale
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
COGOHR - Comité de Gestion des Oeuvres Hospitalières de la Réunion
http://www.cogohr.com/
Le COGOHR a été crée le 17 Octobre 1966 avec l'appui du Ministère des Affaires Sociales afin de satisfaire la forte demande des hospitaliers d'Outre-Mer pour avoir leur propre comité d'entreprise.
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N
France
La Réunion
français
association
hôpitaux
organismes d'aide sociale
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
Adrhess - Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux
http://www.adrhess.fr/
L'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux favorise les échanges entre professionnels des ressources humaines en alliant pédagogie et expertise.
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N
Paris
France
Paris
français
hôpitaux
personnel hospitalier
association

---
N1-VALIDE
UNSA Hopitaux Civils de Colmar
http://www.unsa-hcc.com/
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N
Colmar
France
Haut-Rhin
français
hôpitaux
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
UNSA Santé-Sociaux CHU 63
http://unsa-santesociaux-chu63.e-monsite.com/
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N
Clermont-Ferrand
France
Puy-de-Dôme
français
hôpitaux d'enseignement
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
Union Nationale des Syndicats Autonomes Santé et Sociaux Dervois
http://unsa-dervois.e-monsite.com/
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N
Montier-en-Der
France
Haute-Marne
français
hôpitaux
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
Qualité de vie au travail dans la FPH : Enjeux, acteurs, démarches
https://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/dossier_qvt_bulletin_n10.pdf
Le monde du travail connaît depuis plusieurs années de profonds bouleversements, conduisant à l'émergence de problématiques affectant la santé et la sécurité des personnels (stress, troubles musculo- squelettiques,...). En réponse au « mal-être » et à la souffrance au travail, les travaux de recherche et les mesures de prévention engagés mettent en avant les concepts de « bien-être au travail » Dans ce contexte, le FNP a souhaité réaliser un dossier reliant les actions engagées dans La Fonction publique hospitalière pour l'amélioration de la qualité de vie au travail et de la qualité des soins.
2012
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N
Caisse des Dépôts - Direction des Retraites et de la Solidarité
France
français
qualité de vie
santé au travail
information scientifique et technique
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
Prévenir le risque CMR dans les établissements de santé (médicaments anti-cancer, rayonnements ionisants, formol, solvants, réactifs et colorants) Employeurs de la fonction publique hospitalière
https://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/CMR-EtsSante_Juin2012.pdf?cible=_employeur
L'exposition aux agents CMR (agents cancérogènes, mutagènes et repro-toxiques) est très répandue dans le monde du travail et touche de nombreux secteurs d'activité. Les établissements de santé, comme les entreprises, sont concernés par ce risque. Le FNP a adressé en juin 2010 une première lettre d'information destinée aux employeurs de la fonction publique hospitalière pour les informer sur leurs responsabilités dans ce domaine et leur fournir un outil pour le repérage des dangers CMR dans leurs établissements. Cette nouvelle lettre, également destinée aux employeurs de la fonction publique hospitalière, vise à les informer sur leurs responsabilités et les mesures à mettre en place pour la prévention de quatre familles de substances dont certaines sont des agents CMR fréquemment rencontrés dans les établissements de santé : 1. Les médicaments anti-cancer 2. Les rayonnements ionisants 3. Le formol 4. Les solvants, réactifs et colorants Présentées sous forme de fiches, ces informations pourront constituer pour les établissements de santé une aide à l'élaboration de leur Document Unique.
2012
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N
Caisse des Dépôts - Direction des Retraites et de la Solidarité
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
exposition professionnelle
maladies professionnelles
personnel hospitalier
antinéoplasiques
rayonnement ionisant
formaldéhyde
solvants
recommandation par consensus

---
N1-VALIDE
H 360
association nationale des cadres et experts techniques hospitaliers
http://www.h360.asso.fr/
contacts (membres du bureau national, délégués de région, chargés de mission), informations professionnelles (statuts fonction publique, défense profession)
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N
France
français
personnel hospitalier
association professionnels santé

---
N1-VALIDE
CMH
Commission Médicale Hospitalière
http://www.cmh-hopital.org/
liste des différents syndicats avec leurs délégués respectifs, contrat fondateur du CMH, textes réglementaires, actualités, négociations en cours, liste de liens
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N
France
français
syndicats
hôpitaux
personnel hospitalier
association professionnels santé
syndicat

---
N1-VALIDE
CGT CH Antibes La Fantonne
http://cgt.fontonne.free.fr/
présentation
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N
Antibes
France
Alpes-Maritimes
français
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
Politique hospitalière (La)
http://www.vie-publique.fr/politiques-publiques/politique-hospitaliere/index/
chronologie, chiffres clés, acteurs de la politique hospitalière, instruments de la politique, hôpital face aux nouveaux défis (démographie, réforme de la tarification et des services de santé, gestion du personnel, patient et qualité des soins, hôpitaux de proximité et réseaux de soins), exemples étrangers, bibliographie
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N
Vie publique
Paris
France
français
hôpitaux
administration hospitalière
dépenses de santé
prestations des soins de santé
dépenses de santé
hôpitaux
France
hospitalisation
soins ambulatoires
personnel hospitalier
financement organisé
politique publique
agences gouvernementales
agences gouvernementales
agences gouvernementales
personnel hospitalier
administration du personnel hospitalier
gestion des soins aux patients
agrément
planification régionale de la santé
personnel administratif
hôpitaux privés à but lucratif
prisons
administration hospitalière
prise décision institutionnelle
pratique professionnelle institutionnelle
prisonniers
équipe gestion institutionnelle
organismes de planification de la santé
state health planning and development agencies (USA)
recherche
systèmes d'information hospitaliers
contrôle social formel
planification hospitalière
contrôle et réglementation d'une installation
réforme des soins de santé
démographie
coûts hospitaliers
coûts des soins de santé
économie hospitalière
qualité des soins de santé
soins aux patients
réseaux communautaires
groupes homogènes de malades
communication
accès du patient au dossier médical
administration hospitalière
hôpitaux
rapport
guide ressources

---
N1-VALIDE
Étude des déterminants de la vaccination antigrippale chez le personnel des Centres hospitaliers de Vichy et Montluçon (Allier) - Novembre 2004
http://invs.santepubliquefrance.fr/publications/2005/vaccination_grippe_161205/index.html
https://www.santepubliquefrance.fr/recherche/#search=Étude+des+déterminants+de+la+vaccination+antigrippale+chez+le+personnel+des+Centres+hospitaliers+de+Vichy+et+Montluçon+(Allier)+-+Novembre+2004
La grippe est responsable en France de milliers de décès par an chez les personnes fragilisées. La vaccination antigrippale est recommandée pour ces personnes et pour les professionnels de santé qui risquent de transmettre la maladie aux patients. Cependant, chez le personnel hospitalier, la couverture vaccinale antigrippale reste faible et les facteurs influençant le recours à la vaccination sont mal connus. Une étude a été menée aux Centres hospitaliers de Vichy et Montluçon afin d'identifier les déterminants de la vaccination antigrippale chez le personnel. Une étude cas-témoin a été conduite dans les deux hôpitaux de Vichy et Montluçon en novembre 2004. Les cas ont été tirés au sort parmi le personnel hospitalier salarié des deux hôpitaux ayant reçu la vaccination antigrippale par la médecine du travail lors de la campagne vaccinale 2004-2005 ; 42 pages
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N
InVS - Institut de Veille Sanitaire
Paris
France
français
rapport
graphique
tableau
recommandation de santé publique
vaccination
personnel hospitalier
vaccination
France
études cas-témoins
vaccins antigrippaux
infection croisée
grippe humaine
vaccins antigrippaux
transmission de maladie infectieuse du professionnel de santé au patient
Analyse multifactorielle
connaissances, attitudes et pratiques en santé
motivation
Acceptation des soins par les patients
attitude du personnel soignant
programmes de vaccination
personne âgée fragile

---
N1-SUPERVISEE
Évaluation de l'exposition professionnelle à l'éthanol contenu dans les solutions hydroalcooliques utilisées dans la lutte contre les infections nosocomiale
http://www.theses.fr/2012LORR0337
De nombreux travaux ont démontré que l'utilisation des SHA réduit le taux d'infections nosocomiales. Cependant, la qualité de friction avec SHA a été rarement évaluée. Un des objectifs de ce travail est d'évaluer la qualité de friction et la tolérance cutanée aux SHA sur le long terme. Lors d'une utilisation intensive en milieu hospitalier, les conséquences du passage systémique de l'éthanol par pénétration cutanée ou par inhalation restent encore un sujet de débat. Le second objectif est d'évaluer l'exposition aux SHA, dans des conditions expérimentales, et dans les conditions réelles de travail en milieu hospitalier.
2012
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Faculté de Médecine de Nancy
France
personnel hospitalier
éthanol
désinfectants pour les mains
désinfectants pour les mains
désinfectants pour les mains
désinfectants pour les mains
exposition professionnelle
exposition professionnelle
exposition professionnelle
thèse ou mémoire
infection croisée
exposition professionnelle
éthanol

---
N1-VALIDE
mtph@crihan.fr
https://listes.crihan.fr/wws/info/mtph
L'objectif de cette liste est de fournir un outil de discussion aux médecins du travail concernant les nouvelles connaissances scientifiques relative à la santé au travail des personnels de soins.
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N
CRIHAN
Paris
France
français
médecine du travail
professions de santé
personnel hospitalier
forum et liste de diffusion professionnels de santé

---
N1-VALIDE
Collège National de Biochimie des Hôpitaux
http://www.cnbh.org/
Le Collège National de Biochimie des Hôpitaux est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, dont les membres, biologistes, doivent exercer dans un établissement public de santé.[...]Le Collège de Biochimie a pour missions de promouvoir la Biochimie en fédérant ses acteurs exerçant dans le cadre de l'hôpital, afin de répondre à toutes demandes susceptibles de développer la connaissance de la Biochimie, d'exploiter l'ensemble de ses richesses et d'accroître le potentiel de ses applications.
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N
Annonay
France
Ardèche
français
personnel hospitalier
biochimie
association professionnels santé

---
N1-VALIDE
Inter Syndicat National des Internes des Hôpitaux
http://www.isnih.com/
états Généraux de l'Offre de Soins (EGéOS), Communiqués de presse, Grève 2007, Les villes, Dossiers d'actualité, Liens, Toutes les news, Partenaires, Textes de référence, Livres Blancs des internes, Procédure de choix des internes, Master 2ème année pour les internes, Guide ISNIH des villes et des spécialités
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N
Paris
France
Paris
français
Interne
personnel médical hospitalier
internat et résidence
hôpitaux
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
SIHP - Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris
http://www.sihp.fr/
Le syndicat a pour objet : l)- d'assurer la liaison et la coordination permanente entre les adhérents afin qu'ils se prêtent secours et assistance. 2)- d'assurer la représentation générale de tous les adhérents tant vis à vis des pouvoirs publics, de l'Assistance Publique et de la D.R.A.S.S. que de toute organisation professionnelle en ce qui concerne les positions professionnelles, économiques, morales et sociales ayant fait l'objet d'un accord préalable entre les adhérents ; 3)- de proposer aux adhérents toutes actions communes en vue d'améliorer leurs conditions de vie intellectuelle, économique et sociale. 4)- le Syndicat est autonome et ne peut en aucun cas s'affilier à toute autre association politique ou confessionnelle.
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N
Paris
France
Paris
français
Interne
personnel médical hospitalier
internat et résidence
Paris
hôpitaux
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
SAIHM - Syndicat Autonome des Internes des Hôpitaux de Marseille
http://www.saihm.org/
Le Syndicat Autonome des Internes des Hôpitaux de Marseille (SAIHM) est une Association de type Loi 1901 ; L'Association a de nombreuses missions vis-à-vis de ses membres. C'est à la fois un Syndicat et un espace de vie et de travail
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N
Marseille
France
Bouches-du-Rhône
français
Interne
personnel médical hospitalier
internat et résidence
hôpitaux
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
ISNCCA - Inter Syndicat National des Chefs de Clinique Assistants des Hôpitaux de Ville de Faculté
http://www.isncca.org/
Le but de l'ISNCCA est double : premièrement, l'étude et la défense des droits et des intérêt moraux et matériels tant collectifs qu'individuels des membres de la profession de CCA et/ou AHU, deuxièmement, la représentation de cette profession auprès des pouvoirs publics.
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N
Paris
France
Paris
français
médecins hospitaliers
hôpitaux d'enseignement
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
ANMTEPH - Association Nationale de Médecine du Travail et d'Ergonomie du Personnel des Hôpitaux
http://www.anmtph.fr/
L'ANMTEPH a pour but d'établir des relations confiantes, amicales et scientifiques avec tout organisme, toute personne s'occupant des questions de santé au travail dans les établissements de santé. l'hôpital, histoire des conditions de travail, des risques professionnels et de leur prévention, sélection de liens
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Strasbourg
France
Bas-Rhin
français
santé au travail
médecine du travail
ingénierie humaine
personnel hospitalier
association professionnels santé

---
N1-VALIDE
FHP Dialyse - Fédération de l'Hospitalisation Privée
http://www.fhpdialyse.fr/
La FHP Dialyse, créée le 4 juillet 2002, est un syndicat professionnel représentant le pôle dialyse de l'activité des établissements de santé privés, centres et unités de dialyse de droit commercial, au sein de la Fédération de l'Hospitalisation Privée.
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N
France
français
dialyse rénale
hôpitaux privés à but lucratif
personnel hospitalier
syndicat

---
N1-VALIDE
ANFH
Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier
http://www.anfh.fr/
présentation de l'association, de ses activités et services ; moteur de recherche interne permettant l'accès à des textes ou dispositions sur la formation professionnelle continue des personnels de la fonction publique hospitalière ; informations sur les professions de la santé et du social
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Paris
France
Paris
français
formation continue
personnel hospitalier
association

---
N1-VALIDE
MNH - Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé
http://www.mnh.fr/
Du cadre hospitalier au personnel d'entretien, en passant par les médecins, les infirmières et l'ensemble des personnels, de l'hôpital général public au petit établissement privé spécialisé, la MNH offre la même couverture santé et le même sens de la solidarité à l'ensemble des professionnels de la santé et du social ainsi qu'à leurs proches.
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N
France
français
assurance maladie complémentaire
mutuelle
personnel hospitalier
personnel de santé
organisme

---
N1-VALIDE
ANHR - Association Nationale des Hospitaliers Retraités
http://www.retraites-hospitaliers.fr/
Nos buts sont les suivants : 1 – Créer et maintenir des liens de solidarité et d'amitié entre tous les Retraités de la Fonction Publique Hospitalière, quel qu' ait été le grade ou la fonction occupée pendant l'activité. 2 - Veiller à la sauvegarde des intérêts matériels et moraux des retraités, de leur veuf ou veuve, de leurs orphelins....
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N
Bordeaux
France
Gironde
français
personnel hospitalier
retraite
association professionnels santé

---
N1-VALIDE
MFH - Mutuelle de France des Hospitaliers
http://www.mutuelle-des-hospitaliers.com/
La MFH est une mutuelle spécifique aux agents de la Fonction Publique Hospitalière
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N
Grenoble
France
Isère
français
organisme
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire
mutuelle

---
N1-VALIDE
MHV - Mutuelle des Hôpitaux de la Vienne
https://www.mhv-sante.fr/
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N
Poitiers
France
Vienne
français
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire
organisme

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT de l'hôpital Cochin
http://www.cgtcochin.fr/
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N
France
français
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires
syndicat

---
N1-VALIDE
CGT Laborit
http://www.cgtlaborit.fr/
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N
Poitiers
France
Vienne
français
personnel hospitalier
hôpitaux
syndicat

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT du CHU de Nantes
http://www.cgt-chu-nantes.org/
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N
Nantes
France
Loire-Atlantique
français
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires
syndicat

---
N1-VALIDE
CGT Centre Hospitalier de Brive
http://cgtchbrive.pagesperso-orange.fr/
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N
Brive
France
Corrèze
français
personnel hospitalier
hôpitaux
syndicat

---
N1-VALIDE
Hospimob - La bourse à l'emploi de la fonction publique hospitalière
http://www.hospimob.fr/
Jusqu'à présent, cette publication était assurée par le service minitel 3615 Hospimob, mis en place par la direction des hôpitaux en 1997. Ce service est destiné aux personnes travaillant dans un établissement public de santé, social ou médico-social. Il vous permet de consulter les vacances d'emploi dans l'ensemble des établissements concernés et de prendre contact pour présenter votre candidature.
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N
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
hôpitaux
emploi
établissements de santé
personnel de santé
personnel hospitalier
professions de santé
information scientifique et technique

---
N1-VALIDE
Uni Santé Prévoyance - UNI.P.H - Union Nationale pour les Intérêts du Personnel Hospitalier
http://www.uniph.fr/
La société Uni Santé Prévoyance, est spécialisée depuis plus de 20 ans dans l'Assurance Maladie Complémentaire. A ce titre, elle est agréée par l'ensemble des Caisses Primaires d'Assurance Maladie de Régime Obligatoire (Sécurité Sociale, Ram / Gamex, MSA), par la Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France et par le GIE Sintia : Groupement d'Intérêts Economiques des compagnies d'assurances.
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N
Reims
France
Marne
français
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire
organisme

---
N1-VALIDE
CGT Hôpital de Dreux
http://cgt.chgdreux.free.fr/
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N
Dreux
France
Eure-et-Loire
français
personnel hospitalier
hôpitaux
syndicat

---
N1-VALIDE
CRH - Complémentaire Retraite des Hospitaliers
http://crh.cgos.info/
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N
Paris
France
Paris
français
personnel hospitalier
assurance maladie complémentaire
retraite
pensions
organisme

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Perpignan
http://cgth66.free.fr/
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N
Perpignan
France
Pyrénées-Orientales
français
personnel hospitalier
hôpitaux
syndicat

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Montfavet
http://cgtchm.over-blog.com/
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N
Montfavet
France
Vaucluse
français
syndicat
hôpitaux
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT du Centre Hospitalier d'Avignon
http://cgtcha.free.fr/
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N
Avignon
France
Bouches-du-Rhône
français
syndicat
hôpitaux
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
FO - Syndicat Force Ouvrière CH-Meaux
http://syndicat-fo-ch-meaux.over-blog.com/
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N
Meaux
France
Seine-et-Marne
français
personnel hospitalier
hôpitaux
syndicat

---
N1-VALIDE
Psyclihos - Association des Psychologues Cliniciens Hospitaliers de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
http://www.psyclihos.org/
Psyclihos est une association pour la promotion de la psychologie clinique et de ses professionnels dans le champ hospitalier. Elle est essentiellement tournée vers le partage de l'information concernant notre profession et son cadre d'exercice.
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N
Paris
France
Paris
français
psychologue
psychologie clinique
personnel hospitalier
association professionnels santé

---
N1-VALIDE
MFP Services
http://www.mfpservices.fr/
MFP Services est une union de mutuelles issues des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière. Depuis plus de 60 ans, elle gère la couverture santé de près de 2 millions de personnes.
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N
Paris
France
Paris
français
assurance maladie complémentaire
personnel hospitalier
organisme

---
N1-VALIDE
MGA - Mutuelle Générale des Affaires Sociales
http://www.mgas.fr/
La MGAS couvre les personnels : Du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé Du Ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale Des Collectivités Territoriales Des établissements de la Fonction Publique Hospitalière De l'action sociale et du secteur médico-social : établissements publics administratifs, de recherche, d'enseignements spécialisés
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N
Paris
France
Paris
français
organisme
assurance maladie complémentaire
gouvernement
personnel hospitalier
travail
emploi

---
N1-VALIDE
CGT - Centre Hospitalier de Vienne
http://lacgt-chvienne.over-blog.com/
blog d'info pour tout les salariés et syndiqué(e)s CGT de l'hopital de Vienne, de la fonction public hospitalière, du privée et de l'action sociale.
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N
Vienne
France
Isère
français
syndicat
blogue
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT - CHU de Toulouse
http://www.cgtchutoulouse.fr/
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N
Toulouse
France
Haute-Garonne
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT Hôpital de Saint Gaudens
http://www.cgthopitalsaintgaudens.fr/
Ce blog est destiné à faire circuler l'information au sein de notre établissement tout en laissant la possibilité aux agents, sans distinction aucune, de témoigner de leurs préoccupations vécues au quotidien. Il a pour but de vous donner les renseignements utiles sur vos droits et de vous livrer les commentaires, les actions et revendications de nos représentants CGT siégeant dans les différentes instances présentes dans notre établissement.
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N
Saint-Gaudens
France
Haute-Garonne
français
syndicat
blogue
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT du CH de Lavaur
http://www.cgt-chlavaur.fr/
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N
Lavaur
France
Tarn
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT Hôpital de Hyères
http://cgt-hopital-hyeres.over-blog.org/
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N
Hyères
France
Var
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT Hôpitaux de St Maurice
http://www.cgthsm.fr/
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N
Saint-Maurice
France
Val-de-Marne
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
Mutuelle SMH - Mutuelle de France des hospitaliers, des personnels et professionnels de santé, de l'action sociale, des territoriaux, publics et privés
http://mutuelle.smh.fr/
La mutuelle a pour objet de mener des actions de solidarité et d'entraide dans l'intérêt de ses membres ou de leur famille, en vue d'assurer notamment la prévention des risques sociaux liés à la personne, la réparation de leurs conséquences, et de favoriser leur développement moral, intellectuel et physique.
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N
Loos
France
Nord
français
organisme
assurance maladie complémentaire
professions de santé
personnel hospitalier
personnel de santé

---
N1-VALIDE
CGT - CHU de Clermont-Ferrand
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http://cgtchuclermont63.free.fr/
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N
Clermont-Ferrand
France
Puy-de-Dôme
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Dinan
http://cgt-hopital-dinan.over-blog.com/
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N
Dinan
France
Côtes-d'Armor
français
syndicat
blogue
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
Syndicats CGT Centre Hospitalier Thuir
http://cgtchthuir.unblog.fr/
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N
Thuir
France
Pyrénées-Orientales
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT Centre Hospitalier Sélestat
http://cgt-ch-selestat.blogspot.fr/
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N
Sélestat
France
Bas-Rhin
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
CGT CHU Bordeaux
http://cgt.chubx.free.fr/
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N
Bordeaux
France
Gironde
français
syndicat
hôpitaux universitaires
personnel hospitalier

---
N1-VALIDE
CGT du CHU de Brest
http://cgt.chu.brest.perso.neuf.fr/
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N
Brest
France
Finistère
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
Syndicat SUD Santé du CHU de CAEN
http://www.sud-chu-caen.fr/
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N
Caen
France
Calvados
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
CGT Montperrin
http://cgtmontperrin.over-blog.com/
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N
Aix-en-Provence
France
Bouches-du-Rhône
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux

---
N1-VALIDE
Sections SUD Santé des hôpitaux Albert Chevenier et Henri Mondor
http://www.sudmondor.org/
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N
Créteil
France
Val-de-Marne
français
syndicat
personnel hospitalier
hôpitaux universitaires

---
N1-VALIDE
La nomenclature des emplois hospitaliers (NEH)
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/NEHPNM_DIFFUSION011009.pdf
Afin de se rapprocher des pratiques professionnelles et garantir ainsi une meilleure qualité des données collectées de la DADS-U, la nomenclature des emplois hospitaliers (NEH) remplace la PCS-ECE de l'INSEE.
2011
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Ministère de la Santé et des Sports - France
Paris
France
français
emploi
France
personnel hospitalier
terminologie

---
N1-VALIDE
Les troubles musculo squelettiques - Bulletin de prévention n 5
https://www.cdc.retraites.fr/portail/IMG/pdf/Dossier_TMS_BP_Mars2011-3.pdf
Ce dossier présente, à partir des données générales, une photographie de la situation dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière. Témoignages, exemples d'actions engagées pour les prévenir, outils mis à disposition, constituent autant d'apports pour enrichir la recherche et favoriser les expériences dans ce domaine
2011
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N
Caisse des Dépôts - Direction des Retraites et de la Solidarité
France
français
maladies ostéomusculaires
exposition professionnelle
maladies professionnelles
information scientifique et technique
personnel hospitalier
maladies ostéomusculaires
troubles musculosquelettiques

---
N1-SUPERVISEE
Evaluation de l'hygiène des mains par auto-questionnaire chez le personnel de santé de l'hôpital Charles Nicolle de Tunis
http://www.latunisiemedicale.com/article-medicale-tunisie_1434_fr
Réservoir connu de bactéries, les mains sont impliquées dans la transmission des germes entre patients aboutissant à l'accroissement des taux d'infections nosocomiales (IN) et à la survenue d'épidémies. Le lavage des mains constitue de ce fait le premier moyen de lutte d'efficacité authentifiée contre les IN. Décrire l'état des lieux de l'hygiène des mains à l'hôpital Charles Nicolle de Tunis afin d'identifier les problèmes pouvant s'opposer à la bonne exécution de cette pratique...
2010
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N
La Tunisie Médicale
Tunisie
français
personnel hospitalier
article de périodique
tableau
hygiène des mains

---
N1-SUPERVISEE
Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière
https://solidarites-sante.gouv.fr/fichiers/bo/2010/10-08/ste_20100008_0100_0158.pdf
Résumé : recrutement et temps FIR des psychologues de la fonction publique hospitalière. [...] Les psychologues de la fonction publique hospitalière constituent un corps classé en catégorie A. La présente circulaire a pour objet de répondre à des interrogations récurrentes relatives à leur statut.
2010
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Ministère de la Santé et des Sports - France
France
personnel hospitalier
psychologie clinique
affectation du personnel et organisation du temps de travail
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
texte juridique
psychologue

---
N1-VALIDE
Guide des carrières des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
https://solidarites-sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/ressources-humaines/fonction-publique-hospitaliere/article/guide-des-carrieres-des-personnels-non-medicaux-de-la-fonction-publique
Le guide des carrières des personnels hospitaliers non médicaux est un outil destiné aux gestionnaires des ressources humaines des établissements publics de santé. Il est aussi, plus largement un moyen d'information précis et technique à l'intention des fonctionnaires hospitaliers. Le document présente les grilles indiciaires et les conditions d'avancement de grade des personnels titulaires : personnels de direction, autres personnels administratifs, personnels des services de soins, sages-femmes, psychologues, personnels socio-éducatifs, techniques et ouvriers et des personnels contractuels : médecins du travail, radiophysiciens, informaticiens et aumôniers
2009
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Ministère de la Santé et des Sports - France
Paris
France
français
Cadres de la fonction publique
Employés de la fonction publique
personnel hospitalier
administrateurs d'établissement de santé
personnel hospitalier
administrateurs d'établissement de santé
emploi
auxiliaires de santé
auxiliaires de santé
guide

---
N3-AUTOINDEXEE
Hôpital : qualité des soins mais manque de personnel
Allemagne
http://rea.revues.org/index578.html
2007
Revues.org : portail de revues en sciences humaines et sociales
France
article de périodique
qualité des soins de santé
personnel hospitalier
faute professionnelle
Allemagne

---
N1-VALIDE
Enquête sur les conditions et l'organisation du travail auprès de 5 000 actifs des établissements de santé
http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/seriestat102.pdf
La Drees a réalisé en 2003 l'enquête « Conditions et organisation du travail dans les établissements de santé », une enquête spécifique aux établissements hospitaliers mais néanmoins largement inspirée des enquêtes de la Dares déjà existantes sur ce thème. La présente publication retrace l'historique de cette enquête. Le champ, le plan de sondage, la stratification, le déroulement de la phase de test et de l'enquête, et d'autres informations pouvant s'avérer utiles à une nouvelle édition de l'enquête ou même à des concepteurs d'enquête en général, sont répertoriés dans ce document. Ce dernier contient également le questionnaire d'enquête, la lettre-avis préalablement envoyé au personnel sur le point d'être enquêté, et répertorie l'ensemble des publications qui ont découlé de l'exploitation de cette enquête. Enfin, le document contient, sous forme de tableaux, l'ensemble des résultats descriptifs de l'enquête par catégorie socioprofessionnelle (médecins salariés, médecins libéraux, cadres administratifs, infirmières, autres professions intermédiaires, aides-soignantes, agents de service hospitaliers, autres employés, ouvriers) croisée au statut juridique d'établissement d'appartenance (public, privé non lucratif, privé lucratif). ; 109 pages
2006
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N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
Conditions de travail
France
charge de travail
personnel hospitalier
travail
tolérance à l'horaire de travail
affectation du personnel et organisation du temps de travail
exposition professionnelle
pratique professionnelle
collecte de données
questionnaire
rapport
tableau

---
N3-AUTOINDEXEE
Analyse d'un programme de formation visant la prévention primaire des maux de dos chez le personnel soignant des centres hospitaliers du Québec
http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-452.pdf
2006
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IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
rapport
douleur
dos
personnel hospitalier
Québec
prévention primaire

---
N1-VALIDE
Exposition aux cytostatiques : risque toxicologique en milieu hospitalier
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20153
Cette enquête évalue le risque toxicologique lié à l'exposition aux cytostatiques pour le personnel hospitalier de santé. Il aborde tout d'abord la description du matériel et de la méthode utilisés, puis les résultats des dosages effectués qui sont discutés en dernière partie. L'annexe propose un protocole de prévention mis en place au Centre hospitalier de Pontoise.
2006
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N
RST - Références en Santé au Travail
France
français
exposition professionnelle
antinéoplasiques
personnel hospitalier
antinéoplasiques
rapport

---
N1-VALIDE
Conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé (Les)
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er335.pdf
relations avec le public, efforts d'attention et efforts physiques, contraintes de rythme de travail, organisation du travail
2004
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N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
Conditions de travail
personnel hospitalier
travail
France
Relations entre professionnels de santé et patients
charge de travail
travail
tolérance à l'horaire de travail
article de périodique

---
N1-VALIDE
Rapport d'information sur l'organisation interne de l'hôpital
http://www.assemblee-nationale.fr/12/rap-info/i0714.asp
crise hospitalière (symptômes, crise morale, démographique et financière), causes, comment rendre aux hôpitaux leur autonomie et leur responsabilité et à l'administration centrale des fonctions de pilotage du système, pilotage global du système hospitalier, conclusion, principales propositions de la mission ; 81 pages
2003
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Assemblée Nationale
France
français
exposition professionnelle
administration hospitalière
personnel médical hospitalier
personnel hospitalier
personnel hospitalier
qualité des soins de santé
Épuisement professionnel
économie hospitalière
gestion du temps
hôpitaux
affectation du personnel et organisation du temps de travail
personnel médical hospitalier
Épuisement professionnel
patients hospitalisés
gestion financière hospitalière
main-d'oeuvre en santé
facteurs socioéconomiques
administration du personnel hospitalier
financement organisé
administrateurs d'hôpitaux
administration hospitalière
autonomie professionnelle
réforme des soins de santé
organisations et économie des soins de santé
contrôle et réglementation d'une installation
agrément
contrôle et réglementation d'une installation
administrateurs d'hôpitaux
administrateurs d'hôpitaux
gestion financière hospitalière
administration du personnel hospitalier
formation continue
législation sur les hôpitaux
législation sur les hôpitaux
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
restructuration hospitalière
directeurs d'hôpital
France
rapport
recommandation pour la politique de santé

---
N1-VALIDE
Rapport sur les violences subies au travail par les professionnels de santé
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/024000093.pdf
résumé du rapport, état des lieux (appréciation quantitative et qualitative des violences au travail subies par les professionnels), réponses apportées par les institutions et/ou les groupements professionnels dans le but de réduire et prévenir la violence, propositions ; 95 pages
2001
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N
La Documentation Française
Paris
France
français
exposition professionnelle
accidents du travail
France
accidents du travail
personnel hospitalier
violence
violence
violence
cabinets médicaux
pharmacies
professions de santé
rapport
publication officielle
recommandation

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24/03/2024


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