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Identifiant d'origine : C19332;
CUI UMLS : C1519021;
Type(s) sémantique(s)
N3-AUTOINDEXEE
La prévention du suicide auprès du personnel policier
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/video/i/100533/n/la-prevention-du-suicide-aupres-du-personnel-policier
Cette conférence aborde la problématique du suicide et certains problèmes de santé
psychologiques chez le personnel policier, les facteurs de risque et les facteurs
de protection propres à ce métier. La conférencière et le conférencier soulignent
des interventions et programmes de prévention de suicide évalués scientifiquement
et qui se sont avérés efficaces pour réduire les taux de suicide et modifier les facteurs
de risque ou de protection.
2024
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
congrès ou conférence
enregistrement vidéo
étude de prévention
suicide
attribut personnel
prévention du suicide
police
agent de police
Suicide
intervention préventive
staff
prévention du suicide
personnel de recherche
suicide
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N3-AUTOINDEXEE
Projet de Directives concernant l’examen médical du personnel des navires de pêche/des
pêcheurs
http://www.ilo.org/sector/Resources/codes-of-practice-and-guidelines/WCMS_908665/lang--fr/index.htm
http://www.ilo.org/sector/Resources/codes-of-practice-and-guidelines/WCMS_908645/lang--fr/index.htm
Rapport en vue de la réunion d’experts chargée de produire des Directives communes
OIT/OMI pour l’examen médical des pêcheurs/du personnel des navires de pêche (Genève,
12-16 février 2024)
2024
OIT - Organisation Internationale du Travail
Suisse
rapport
Directives
recommandation
Examen
leadership
personnel de recherche
projection
staff
corps médical
Supports pédagogiques
attribut personnel
Allèle sauvage INPP5D
navires
examen physique
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N2-AUTOINDEXEE
Résultats des IQSS - IAS : Prévention de la grippe en établissement de santé, indicateur
de couverture vaccinale antigrippale du personnel hospitalier
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3470616/fr/resultats-des-iqss-ias-prevention-de-la-grippe-en-etablissement-de-sante-indicateur-de-couverture-vaccinale-antigrippale-du-personnel-hospitalier
Les indicateurs de qualité et de sécurité des soins ont été mesurés pour la 1e fois
en 2023. Pour en savoir plus sur ces indicateurs.
2024
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HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
grippe
grippe
attribut personnel
indication de
personnel de recherche
infection croisée
Indicateurs
laisse entrevoir
personnel hospitalier
hôpital
indicateurs et réactifs
composant d'un dispositif de superposition
composant d'un dispositif de couvercle
Couvrir
grippe humaine
Allèle sauvage ZMYND10
ayant comme résultat
intervention préventive
étude de prévention
grippe
staff
établissements de santé
Structure de soins
Couverture vaccinale
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N3-AUTOINDEXEE
L'équité entre les genres au sein du personnel infirmier et de santé
https://www.icn.ch/sites/default/files/2024-01/PS_Gender%20equity%20in%20the%20nursing%20and%20healthcare%20workforce%20%20FINAL%2012.2023_FR.pdf
L'équité entre les genres consiste dans le traitement équitable des femmes, des hommes
et des personnes de genre différent1. L'inégalité entre les sexes est omniprésente
dans tous les domaines de la société et constitue l'une des injustices sociales les
plus préjudiciables au niveau mondial. Les soins infirmiers étant une profession historiquement
genrée, c'est l'inégalité entre les genres qui est l'une des causes profondes de l'absence
de valorisation, de protection, de respect et d'investissement dans les infirmières.
Il est essentiel de parvenir à l'équité entre les genres au sein du personnel infirmier
et du personnel de santé pour disposer d'une main-d'œuvre forte, compétente, durable
et capable de relever les défis mondiaux en matière de santé et d'atteindre l'objectif
de la santé pour tous.
2023
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
information scientifique et technique
Infirmière
Personnel de santé
sein féminin
attribut personnel
staff
Équité en santé
juste
sein masculin
personnel infirmier
personnel de recherche
région mammaire
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N3-AUTOINDEXEE
Guide d'information sur la prévention du suicide chez le personnel policier
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101192/n/guide-prevention-suicide-policier
La nature du travail du personnel policier implique souvent d’être aux premières loges
de la détresse humaine. Les agressions, la violence, la négligence, les problèmes
de santé psychologique, la pauvreté et même la mort peuvent faire partie de son quotidien.
Ce contexte de travail peut être propice au développement de la détresse psychologique
et de divers problèmes de santé psychologique, comme le trouble de stress post-traumatique
et la dépression majeure, qui semblent expliquer en partie les comportements suicidaires
de certains policiers et policières selon les écrits scientifiques. Les comportements
suicidaires et les problèmes liés à la santé psychologique demeurent tabous dans la
société en général et ils semblent l’être encore plus dans les services de police
[1]. Dans l'exercice de leurs fonctions, les policiers et les policières sont en contact
avec des personnes aux prises avec des problèmes de santé psychologique graves. Ces
rencontres peuvent contribuer à forger une attitude défavorable chez le personnel
policier qui ne souhaite pas être associé à ce type de problématique [2]. Être identifié
comme une personne fragilisée et les possibles conséquences négatives sur sa carrière
font partie des principales craintes rapportées, et représentent, par le fait même,
des obstacles à la recherche d’aide. Conséquemment, un des grands défis des organisations
policières est de reconnaître rapidement la détresse psychologique et les idéations
suicidaires, d’offrir proactivement du soutien et d’encourager la demande d’aide.
2023
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
guide
agent de police
pas d'information disponible
suicide
staff
précis
suicide
intervention préventive
police
attribut personnel
prévention du suicide
étude de prévention
Suicide
personnel de recherche
Guide
prévention du suicide
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N2-AUTOINDEXEE
Approches prospectives de la santé publique mondiale
Guide pratique à l’usage du personnel de l’OMS
https://iris.who.int/handle/10665/370426
Le présent guide s’adresse à tous les membres du personnel de l’OMS qui planifient
et dirigent des fonctions techniques et opérationnelles. Il est fondé sur des exemples
de bonnes pratiques et de méthodes issus des différentes composantes de l’OMS et de
la littérature scientifique sur la recherche sur l’avenir (ou « futurologie ») et
la prospective. Il propose une approche systématique permettant d’aborder de manière
proactive les possibilités et les difficultés que présentent les changements émergents,
les nouvelles technologies et les tendances dans notre environnement de travail.
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
guide
attribut personnel
approche
Pratiques en santé publique
Guide
santé publique
santé mondiale
Organisation Mondiale de la Santé
Guide touristique
staff
personnel de recherche
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N3-AUTOINDEXEE
Optimisation du programme des services de santé communautaire en Éthiopie : stratégies
pour relever les défis liés au personnel de santé
https://iris.who.int/handle/10665/369535
Améliorer la satisfaction des agents de santé au travail peut améliorer les services
de santé : les agents de vulgarisation sanitaire du Programme éthiopien de vulgarisation
sanitaire ont signalé plusieurs facteurs qui réduisent leur motivation et leur satisfaction
au travail, compromettant en fin de compte la qualité des services. Les agents de
vulgarisation sanitaire sont affectés par toute une série de facteurs systémiques
et individuels : la mise en œuvre des stratégies doit soigneusement tenir compte des
éventuels obstacles et catalyseurs spécifiques au contexte, notamment l’engagement
des parties prenantes et les contraintes financières et de ressources Des recherches
doivent être menées pour concevoir des solutions adaptées : une combinaison complémentaire
de stratégies nouvelles et améliorées sera nécessaire pour relever les défis en matière
de personnel. Il existe des stratégies pour optimiser la performance des agents de
vulgarisation sanitaire : parmi les options figurent, l’augmentation des salaires
et/ou l’introduction d’un ensemble de mesures incitatives ; le renforcement de la
formation et de la supervision ; et l’amélioration des opportunités de carrière, en
particulier pour les agents de vulgarisation sanitaire en zone rurale.
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
rapport
éthiopie
emploi du temps
personnel de santé
optimisation
staff
services de santé communautaires
attribut personnel
personnel de recherche
Éthiopie
services de santé communautaires
Programmes
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N3-AUTOINDEXEE
Guide pratique de l’évaluation à l’intention des directeurs de programme et du personnel
chargé de l’évaluation
https://www.who.int/fr/publications-detail/WHO-DGO-EVL-2023.3
Le Guide pratique de l’évaluation à l’intention des directeurs de programme et du
personnel chargé de l’évaluation vise à aider les cadres et les autres personnels
qui ne sont pas des évaluateurs professionnels à commander des évaluations et à les
planifier. Il vise aussi à promouvoir au sein de l’Organisation, à tous les niveaux,
une démarche commune correspondant aux normes généralement appliquées par les professionnels
de l’évaluation. Ce Guide fournit des conseils pratiques pour planifier et commander
des évaluations, dans le cadre de la Politique d’évaluation de l’OMS (2018) et en
actualisant les orientations précédentes du Manuel pratique de l’OMS sur l’évaluation
(WHO Evaluation Practice Handbook, 2013). Nous nous sommes efforcés de faire en sorte
que ce Guide soit aussi pratique, concis et facile à lire que possible, sans s’écarter
des orientations précédentes sur le fond. Ainsi, les personnes qui appliquaient les
instructions du Manuel pratique de l’OMS sur l’évaluation pourront continuer de le
faire.
2023
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
guide
intention
précis
staff
directeur de programme
Guide
évaluation
Évaluation
attribut personnel
examen physique
évaluation de programme
évaluation
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