RémunérationDescripteur MeSH

N3-AUTOINDEXEE
Missions et rémunération des pharmaciens : éclairages internationaux
https://assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/2022-comparaisons-internationales-pharmaciens
Ce numéro 1 de la collection Comparaisons internationales analyse les missions et le mode de rémunération des pharmaciens à l'étranger (Allemagne, Angleterre, Belgique, Québec, Suisse).
2022
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
article de périodique
éclairage
Eclairage
rémunération
pharmaciens
pharmacien
Missions religieuses

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N2-AUTOINDEXEE
Avis sur le caractère gratuit ou rémunéré de l'intervention des patients experts
https://www.ethique-cancer.fr/avis/avis-ndeg36
Le Comité éthique et cancer estime que : Il n’est nullement inéthique que des malades ou anciens malades sollicités pour l’expertise qu’ils ont développée à partir de leur expérience de la maladie, que cette expertise ait été validée ou non par une formation, soient rémunérés pour des missions qu’ils réalisent; Cette contrepartie financière doit s’envisager en fonction de la nature du travail effectué et non selon les modalités d’acquisition ou de validation de leur expertise par ces patients ; Les « patients experts » sont libres de refuser ou de ne pas demander une telle rémunération, mais l’absence consentie de rémunération, qui est un choix à haute valeur morale, ne déclasse nullement celui d’accepter une rémunération dans les situations où elle est nécessaire; Au sein des associations, il n’est ni contraire à l’éthique ni immoral que les patients experts bénéficient d’une autre situation que celle de bénévole; Il n’est pas conforme à l’éthique que les institutions, établissements, services ou équipes bénéficiaires de l’engagement d’un patient expert (ou de tout autre bénévole) ne vérifient pas que cet engagement ne le conduit pas à une difficulté ou une impasse matérielle. Le Comité éthique et cancer préconise que les associations concernées, notamment la Ligue nationale contre le cancer, et les bénéficiaires de ces missions recherchent ensemble, autant que chacun pour leur part, les moyens d’anticiper les situations à problèmes et leurs solutions. Il émet le vœu que les acteurs concernés travaillent à l’élargissement des modalités d’intervention des patients experts afin que le maximum de bonnes volontés compétentes trouvent à s’engager là où elles sont utiles.
2020
Comité éthique & cancer
France
recommandation
expertise
rémunération
Caractère
a comme patient
patients
Avis d'expert
caractère

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N3-AUTOINDEXEE
Les tâches pharmaceutiques : état des lieux, perspectives et potentiel rémunérateur
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02299113
Les difficultés économiques des officines en France se font ressentir depuis plusieurs années. Les pharmaciens doivent trouver de nouvelles sources de rémunération. Les services peuvent constituer une des solutions. De nouvelles activités rémunérées ont émergé en France et d’autres activités se sont développées à l’étranger. Le premier objectif a été de construire une nomenclature de chaque tâche, en fonction des actes qui la constituent, le deuxième de questionner des titulaires d’officines, sur les tâches déjà en place, et celles issues de l’étranger. C’est selon la définition de la tâche selon J-J Guilbert que la nomenclature a été construite. À l’aide des protocoles disponibles, chaque tâche a été déconstruite en une multitude d’actes afin d’en révéler la complexité. L’enquête s’est déroulée dans 50 officines du département de la Haute-Savoie. Les réponses étaient anonymes, générées par les titulaires, sans limite de temps. Le questionnaire comprenait des questions binaires et des espaces de libre expression. La nomenclature construite permettrait d’estimer la valeur d’une tache par les organismes négociateurs avec l’assurance maladie. Le taux d’acceptation des rendez-vous a été de 74,6%, et 22,3% des officines de la Haute-Savoie ont été interrogées. L’analyse statistique des données recueillies n’a rien montré de probant. Hormis la télémédecine, les titulaires sont favorables aux tâches présentées, se sentent compétents et prêts à s’investir. Leur mise en place doit faire l’objet d’une concertation avec les médecins afin d’en définir le cadre réglementaire. La rémunération de ces activités est une attente forte des titulaires et peut être un facteur de motivation.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
rémunération

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N2-AUTOINDEXEE
Intérêt pour la rémunération forfaitaire et son évolution: enquête quantitative auprès de 816 médecins généralistes libéraux français en 2018
http://www.sudoc.fr/234092890
La rémunération actuelle des médecins généralistes libéraux français est mixte. Ce travail avait pour but d'évaluer leur désir de voir la part de rémunération forfaitaire augmenter au dépens de la rémunération à l'acte. Nous avons réalisé une enquête quantitative auprès de 816 médecins généralistes libéraux à partir d'un questionnaire auto-administré, adressé par mail. Les résultats obtenus ont été analysés à l'aide d'un test de Khi 2 d'adéquation. Notre étude montre qu'une moitié des médecins généralistes français est favorable à une majoration de la part forfaitaire dans sa rémunération (44,97%, Z 2,3054). La plupart des répondants continuent cependant à préférer un système de paiement à l'acte majoritaire par rapport aux forfaits (79,53%). Les principaux désavantages des paiements forfaitaires ont été soulignés avec de fortes proportions : la vulnérabilité et la perte d'indépendance vis à vis du centre payeur (82%, Z 544,22), la perte de contrôle de sa rémunération (73%, Z 453,76) et le problème de confiance évoqué face à un payeur unique (78%, Z 495,21). A contrario, les avantages attendus sont peu convaincants pour les médecins : une rémunération permettant une simplification administrative (38%, Z 1,38), une rémunération augmentant l'efficience des soins et dégageant du temps médical (30%, Z 34,74), une diminution du nomadisme médical et l'amélioration du suivi du patient (30%, Z 7,80). Notre étude a par ailleurs montré un large mécontentement par rapport à la rémunération actuelle (75,85%, Z 435,22). Elle est source d'insatisfaction, quelles que soient finalement les parts respectives forfaitaires ou à l'acte. Ces différents aspects devraient être pris en compte lors de l'élaboration du plan santé 2022 afin de recueillir une adhésion de la part des médecins généralistes libéraux.
2019
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
France
collecte de données
Libéralisme
France
enquêteur
médecins généralistes
Fracture induite
France
Médecins
France
français
Carcinome des glandes sudoripares
France
rémunération
politique

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N3-AUTOINDEXEE
Officine : suivis pharmaceutiques rémunérés élargis
http://www.prescrire.org/Fr/3/31/52665/0/NewsDetails.aspx
Les pharmaciens peuvent proposer un suivi spécifique aux patients sous traitement anticoagulant oral ou par corticoïde inhalé...
2017
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Prescrire
France
français
résumé ou synthèse en français
services pharmaceutiques
pharmacies
rémunération
élargissement

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N3-AUTOINDEXEE
Rémunération sur Objectifs de Santé Publique / quelle perception en ont les médecins généralistes ? Etude qualitative réalisée auprès de soixante médecins généralistes de Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe
http://dune.univ-angers.fr/fichiers/20127067/2016MCEM6807/fichier/6807F.pdf
Introduction : depuis le début des années 2000, les politiques de santé de certains membres de l’OCDE ont introduit un nouveau mode de rémunération des médecins généralistes : le paiement à la performance. En France ce dispositif a d’abord pris le nom en 2008 de CAPI (contrat d’amélioration des pratiques individuelles) puis en 2011, de ROSP (rémunération sur objectifs de santé publique). Mais quel ressenti ont les médecins généralistes vis-à-vis de ce dispositif ?
2016
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DUNE - Dépôt Universitaire Numérique des Etudiants - Université d'Angers
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
perception
recherche qualitative
qualitatif
maine
objectifs
médecins généralistes
perception
accomplissement
généralisé
médecine d'État
rémunération
santé publique

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N1-SUPERVISEE
L'impact de la rémunération sur objectifs de santé publique sur la pratique du dépistage du cancer du sein par les médecins généralistes de Paris
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/view/index/docid/1497815
Introduction : le dépistage organisé du cancer du sein n’atteint pas les objectifs attendus par les autorités de tutelle. Des mesures incitatives ont été mises en œuvre auprès des médecins généralistes par l’intermédiaire de la ROSP. Le but de cette étude était de vérifier sur un échantillon des médecins généralistes parisiens si le paiement à la performance avait incité ces médecins à faire évoluer leur pratique en ce qui concerne le dépistage du cancer du sein
2016
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
tumeurs du sein
rémunération
médecins généralistes
Dépistage précoce du cancer

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N3-AUTOINDEXEE
La place des critères de la Rémunération sur Objectifs de Santé Publique dans le processus décisionnel du médecin généraliste Breton
https://syntheses.univ-rennes1.fr/search-theses/notice/view/rennes1-ori-wf-1-8001?height=500&width=900
L’objectif de l’étude était de déterminer la place des critères de la ROSP pour les médecins généralistes Bretons dans les processus décisionnels de la prise en charge de leurs patients. La méthode a reposé sur une étude quantitative, descriptive, déclarative entre septembre 2015 et décembre 2015 auprès de médecins généralistes Bretons à partir d’un questionnaire envoyé par mail
2016
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Synthèses - Université de Rennes 1
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
généralisé
rémunération
objectifs
santé publique
médecine générale
prise de décision

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N3-AUTOINDEXEE
Statuts des personnels titulaires CH et CHU
Statuts des radiologues, rémunérations
http://archives.uness.fr/sites/umvf/media/ressRadiologie/DESradiologie2016/CERF_10_12_2015/JP_Pruvo/index.html
http://cerf.radiologie.fr/sites/cerf.radiologie.fr/files/files/enseignement/pdf/05%20des-statuts-pruvo.pdf
Praticien hospitalier; MCU-PH et PU-PH; Nouvelles mesures 2016
2016
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3eme cycle / doctorat
UNESS - Université Numérique en Santé et Sport
France
français
cours
Gestion, organisations et professions médicales
statuts
rémunération

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N3-AUTOINDEXEE
Quelle est l'influence de la Rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP) sur la pratique des médecins généralistes ?
http://www.sudoc.fr/192714759
Introduction : La Rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP) est le système de paiement à la performance en vigueur en France depuis 2012. Les résultats après 3 ans d'application sont très mitigés, notamment pour les indicateurs de prévention. L'objectif de l'étude était d'estimer l'influence de la ROSP sur la pratique des médecins généralistes (MG) et d'identifier les limites du dispositif et sa perception par les MG. Matériel et méthode : Etude déclarative par questionnaire en ligne adressé aux 280 MG maîtres de stage ambulatoire de 3e cycle de la faculté d'Angers.
2015
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
objectifs
rémunération
généralisé
médecins généralistes
santé publique

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N3-AUTOINDEXEE
L'impact de l'exercice regroupé pluriprofessionnel sur la qualité des pratiques des médecins généralistes
Résultats de l'évaluation des maisons, pôles et centres de santé participant à l'Expérimentation des nouveaux modes de rémunération (ENMR)
http://www.irdes.fr/recherche/questions-d-economie-de-la-sante/211-l-impact-de-l-exercice-regroupe-pluriprofessionnel-sur-la-qualite-des-pratiques-des-medecins-generalistes.pdf
Quels impacts l’exercice pluriprofessionnel a-t-il dans les maisons, pôles et centres de santé ayant participé aux Expérimentations des nouveaux modes de rémunération (ENMR) entre 2010 et 2014 ? Les médecins généralistes des sites ENMR sont-ils plus actifs et plus productifs que les autres ? La structure de leur activité est-elle similaire ? Leurs patients recourent-ils plus ou moins fréquemment aux différentes catégories de soins ambulatoires ? Leurs dépenses sont-elles moindres ou plus élevées ? Ces résultats sont-ils homogènes ou hétérogènes entre les différents types de sites participant aux ENMR ? Autant de questions qui sont explorées dans ce cinquième volet de l’évaluation des sites regroupés pluriprofessionnels ayant participé aux ENMR. Les analyses évaluatives quantitatives de mesure de l’impact du regroupement sur l’activité et les soins et services de santé sont effectuées à partir de designs quasi-expérimentaux.
2015
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IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
français
rapport
médecine générale
centres de santé communautaires
évaluation de résultat des soins
qualitatif
Santé
pratiquant un exercice physique
médecins généralistes
rémunération
évaluation rétrospective
nouveau
central
généralisé
exercice physique
santé
études d'évaluation comme sujet

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N1-SUPERVISEE
Effet des incitations financières sur la qualité des soins de santé dispensés par les médecins généralistes
http://www.cochrane.org/fr/CD008451
L'utilisation de régimes de rémunération mixtes des soins primaires, y compris l'utilisation des incitations financières pour récompenser directement la « performance » et la « qualité », est en augmentation dans un certain nombre de pays. Il existe de nombreux exemples aux États-Unis, et le programme « Quality and Outcomes Framework » (QoF) pour les médecins généralistes (MG) au Royaume-Uni est un exemple d'une réforme majeure dans le système. Malgré la popularité de ces régimes, il n'y a actuellement que peu d'éléments rigoureux permettant de savoir s'ils réussissent à améliorer la qualité des soins de santé primaires, ou si une telle approche est rentable par rapport aux autres méthodes visant à améliorer la qualité des soins.
2011
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Cochrane
Royaume-Uni
France
médecine générale
rémunération
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
qualité des soins de santé
motivation
médecins généralistes

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N1-SUPERVISEE
Incitations financières dans le traitement de la schizophrénie
http://www.cochrane.org/fr/CD007626
Des preuves suggèrent que les personnes souffrant d'une maladie mentale grave répondent moins bien aux récompenses sociales quotidiennes comme les éloges. La motivation et la performance dans des situations sociales peuvent être faibles. Récompenser des tâches avec de l'argent augmente la motivation pour effectuer les actions de la vie quotidienne. Une utilisation précise d'incitations financières ciblées pourrait également aider les personnes souffrant de symptômes gênants de la schizophrénie.
2010
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Cochrane
France
Royaume-Uni
rémunération
résultat thérapeutique
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
schizophrénie

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N1-SUPERVISEE
Paiements aux résultats en soins primaires : effets sur les pratiques professionnelles et les résultats en matière de soins de santé
http://www.cochrane.org/fr/CD000531
Objectifs : Évaluer l'impact des paiements ciblés sur la pratique professionnelle des médecins généralistes (MG) et sur la santé du public.
2009
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Cochrane
Royaume-Uni
France
médecine générale
rémunération
qualité des soins de santé
médecins généralistes
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français

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N1-SUPERVISEE
L'impact de rémunérations conditionnelles sur la santé et l'utilisation des services de santé dans les pays à faibles et moyens revenus
http://www.cochrane.org/fr/CD008137
Les programmes de rémunérations conditionnelles (RC) consistent à transférer de l'argent aux ménages à condition de remplir certaines conditions prédéfinies. Les programmes RC ont été justifiés en alléguant que des subventions du côté de la demande étaient nécessaires pour remédier aux inégalités d'accès aux services médicaux et sociaux dont souffrent les populations pauvres. Leur popularité n'a cessé de croître ces dix dernières années, en particulier dans les pays à moyens revenus d'Amérique latine.
2009
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Cochrane
Royaume-Uni
France
pays en voie de développement
accessibilité des services de santé
qualité des soins de santé
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
rémunération

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N1-VALIDE
Rémunérations dans les établissements de santé (Les)
évolutions et comparaisons sur l'ensemble du secteur hospitalier entre 1999 et 2002
http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/serieetud45.pdf
situation structurelle des établissements de santé en 2002 en termes d'emploi et da qualification, analyse descriptive du niveau de rémunération et des principaux déterminants des écarts observés, résultats des équations de salaire, fondées sur une modélisation ; 40 pages
2005
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N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
prestations des soins de santé
main-d'oeuvre en santé
lois statistiques
répartition par âge
répartition par sexe
hôpitaux
France
main-d'oeuvre en santé
rémunération
article de périodique
rapport

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N1-SUPERVISEE
Rémunérations dans les établissements de santé publics et privés de 1999 à 2002 (Les)
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er377.pdf
2005
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N
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
Paris
France
français
établissements de santé
personnel de santé
rémunération
article de périodique
tableau
graphique

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