Synonyme CISMeF : atpases atp-binding-cassette; transporteurs ATP-binding-cassette; transporteurs-cassettes de liaison à l'ATP; Transporteurs de boîtes de liaison de l'ATP; transporteurs de cassette de liaison à l'ATP; Transporteurs à ATP-binding-cassette; ATPases ABC; Protéines de transport ABC; protéines ABC; transporteurs de la voie ABC; transporteurs à ATP-binding cassette; transporteurs à boîtes de liaison de l'ATP; transporteurs à boîtes de liaison à l'ATP;
N3-AUTOINDEXEE Mobilité de la main-d'oeuvre - Technicien ambulancier paramédic de soins primaires
(MMO TAP-SP) - Processus de reconnaissance et guide d'inscription https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/document-002825/ Ce document présente les différentes étapes et modalités visant l’obtention d’un droit
de pratique au Québec pour les techniciens ambulanciers paramédics en soins primaires
qui détiennent une reconnaissance professionnelle en règle dans une autre province
canadienne. 2025 false false false MSSS - Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec Canada recommandation de santé publique emploi mobilité tachycardie auriculaire paroxystique précis Main soins de santé primaires soins de santé primaires incapacités d'apprentissage Soins principal enregistrements transporteur TAP Effectif précis main soins transporteurs ABC
--- N3-AUTOINDEXEE L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter
la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du Québec http://hdl.handle.net/20.500.11794/26415 Aux prises avec une problématique de rétention des techniciens ambulanciers/paramédics
(TAP) québécois, le gouvernement a publié divers rapports soulevant l’importance de
contrer cette tendance. Le problème est que parallèlement à ce taux d’abandon élevé,
on note une augmentation sans équivoque du nombre de transports ambulanciers effectués
annuellement. Les connaissances théoriques et pratiques révèlent l’existence d’un
lien entre l’insatisfaction au travail et l’intention de le quitter. Pour identifier
des facteurs concrets permettant d’améliorer la rétention des TAP, notre recherche
s’intéresse à l’influence de onze dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention
de quitter la profession. 2015 false true false CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval Canada français tachycardie auriculaire paroxystique professions satisfaction professionnelle Satisfaction transporteur TAP incapacités d'apprentissage Québec Travail métier Travail intention satisfaction personnelle travail transporteurs ABC