Satisfaction professionnelleDescripteur MeSH

N3-AUTOINDEXEE
L'évolution de la lombalgie chronique à un an après un programme de rééducation est-elle corrélée à la satisfaction au travail
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02382394
Introduction : les programmes de réhabilitation multidisciplinaires (MPR) pour les patients souffrant de lombalgie chronique associent des interventions physiques, comportementales, éducatives et socioprofessionnelles. Le devenir des patients reste pourtant variable et difficile à prédire Se pose donc la question de l’impact des facteurs professionnels. Cette étude a pour objectif principal de déterminer si l’évolution clinique après un programme de rééducation est corrélée la satisfaction au travail. Matériel et méthode : cette étude rétrospective a inclus 77 patients qui ont participé à un programme de réhabilitation en 2016 ou 2017. Les scores cliniques (seuil douloureux, FABQ, DALLAS / OSWESTRY et QUEBEC) ont été recueillis avant et un an après le programme alors que la satisfaction au travail (MSQ), le stress (EVA stress), la satisfaction concernant le médecin du travail ou l’impact du travail sur les douleurs, seulement un an après. Les patients ont été différenciés en deux groupes selon les données cliniques (évolution favorable versus défavorable) et les résultats concernant les critères professionnels ont été comparés. Résultats et discussion : trente-six patients (sur 77) ont évolué défavorablement (moins de 30% d’amélioration des scores cliniques). Parmi ce groupe, 23.53% se sont dit satisfaits de leur travail (versus 53.66%, p 0.01) ; le MSQ était en moyenne de 65.18 /-12.58 (versus 72.49 /- 10.94, p 0.01) ; 66.7% ont estimé que leur travail avait un impact sur leurs douleurs lombaires (versus 31.7%, p 0.02) ; l’impact du travail sur les douleurs lombaires était en moyenne de 7.32 /-2.17 (versus 4.41 /- 3.05, p 0.0001). Conclusion : la satisfaction au travail et la perception de l’impact du travail sur la lombalgie semblent expliquer une part non négligeable de l’évolution des patients lombalgiques chroniques après ce programme de réhabilitation. L’implication du médecin du travail semble essentielle.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
lumbago
dû à
programmes
Travail
lombalgie
satisfaction professionnelle
Satisfaction
réadaptation fonctionnelle
Travail
Lombalgie
métier
travail
satisfaction personnelle

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N3-AUTOINDEXEE
Satisfaction au travail des sages femmes et qualité des soins obstétricaux : une étude au Sénégal
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/22581
Bien que les nombreuses interventions aient été mises en œuvre, le Sénégal n’a pas atteint en 2015, l’objectif de la cible 5 des Objectifs du Millénaire pour le Développement qui consistait en une réduction de ¾ la mortalité maternelle. L’indisponibilité des ressources humaines motivées et la faible qualité des soins ont été incriminées. L’objectif général de cette thèse est d’analyser l’association entre la satisfaction professionnelle des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux qu’elles prodiguent. Plus spécifiquement il s’agissait d’élaborer deux outils de mesure : le premier sur la satisfaction des sages-femmes et le second sur la qualité des soins obstétricaux. Le dernier objectif portait sur l’utilisation de ces outils validés pour évaluer l’association entre la satisfaction des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux. Cette thèse a été réalisée dans le cadre plus général du projet Quarité qui est un essai clinique randomisé dont l’objectif était d’établir l’effet d’un programme de renforcement des compétences cliniques du personnel obstétrical sur la réduction de la mortalité maternelle au Sénégal et au Mali. Pour le premier objectif, à l’aide d’un questionnaire comportant 24 items nous avons interrogés 937 professionnels de santé exerçant dans 46 hôpitaux. La validité a été appréciée à travers une analyse factorielle exploratoire et confirmatoire et une analyse discriminante. La fiabilité a été appréciée par la consistance interne et le test retest. Pour le second objectif, nous avons réalisé une étude transversale dans un hôpital Dakar en observant trente accouchements consécutifs. L’outil utilisé comporte 12 critères dont 6 pour la phase active de l’accouchement et 6 pour la délivrance. L’utilisation de ces deux outils et des données contextuelles ont permis d’analyser le lien entre la satisfaction des sages-femmes et la qualité des soins obstétricaux au Sénégal à travers une analyse multiniveaux. Le modèle linéaire mixte montre que le salaire (ß 0,40; IC95% 0,32:0,47), l’éducation continue (ß 0,17; IC95% 0,07:0,27) and le style de management (ß 0,42, IC95% 0,34:0,49) sont associés à la qualité des soins. L’association entre la satisfaction morale et la qualité des soins était négative (ß -0,53; IC95% -0,39:-0,66). L’une des contributions majeures de cette thèse est le développement d’outil valide et fiable de mesure de la satisfaction chez des professionnels ayant des statuts différents. Cet instrument présente l’avantage d’explorer des dimensions peu documentées telles que la satisfaction morale et la stabilité d’emploi. Le fait que les effets de différentes dimensions de la satisfaction au travail sur la qualité des soins aient pu être identifiés constitue un résultat majeur. Ceci constitue des connaissances importantes dans la perspective d’une intervention visant à améliorer les performances des prestataires en identifiant les éléments clés sur lesquels doivent agir les autorités pour améliorer la qualité des soins obstétricaux et réduire la mortalité maternelle.
2019
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
sénégalais
satisfaction professionnelle
collecte de données
Travail
travail obstétrical
Sages-femmes
profession de sage-femme
Sénégal
Soins
femmes qui travaillent
Sénégal
métier
Satisfaction

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N2-AUTOINDEXEE
Les facteurs de satisfaction professionnelle favorisant le maintien dans la profession des médecins généralistes libéraux français: revue systématique de la littérature
http://www.sudoc.fr/232412952
Introduction : Le contexte actuel de crise des Soins premiers, combiné aux nouvelles aspirations et responsabilités familiales des praticiens, sont à l'origine d'une pénurie en acteurs des soins de premier recours. Pour solutionner cette problématique, une nouvelle dynamique tend à s'intéresser aux aspects positifs de la Médecine générale. Objectif : Identifier les facteurs de satisfaction professionnelle des médecins généralistes libéraux français, favorisant leur maintien dans la profession. Matériel et méthodes : Revue systématique de la littérature des dix dernières années, réalisée de janvier à avril 2018, à partir des bases de données : Pubmed et Web of Science, et des moteurs de recherche : BDSP, Cairn.info, Sudoc et Google Scholar. Résultats : 20 études ont été inclues. 2 sont issues de travaux de la DREES. Les études qualitatives ont permis de recueillir près d'une centaine d'items. Les études descriptives transversales ont confirmé des liens significatifs entre certains facteurs de pratique et une satisfaction professionnelle majorée : l'exercice en groupe et l'informatisation du cabinet. D'après ces études épidémiologiques, la pratique uniquement du Sur rendez-vous , une charge de travail revue à la baisse et une vie personnelle épanouie, pourraient également favoriser le maintien dans la profession. Enfin, une étude semi-quantitative de type Delphi a fait valider, par 27 MSU, 31 facteurs comme étant important pour le bien-être du praticien . Conclusion : Dans le contexte étriqué des Soins premiers, il paraît plus que jamais nécessaire de réfléchir sa pratique. Si certains facteurs organisationnels font déjà consensus, d'autres doivent être validés par de nouvelles études.
2018
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
professions
Médecins
littérature de revue comme sujet
Libéralisme
métier
Systématique
Systématique
Systématique
facteur
Systématique
satisfaction professionnelle
facteurs de risque
la médecine dans la littérature
Littérature
médecins généralistes
politique
revue de la littérature

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N1-SUPERVISEE
Facteurs positifs de recrutement vers la médecine générale : recherche de consensus par la méthode Delphi puis hiérarchisation par groupe nominal par des experts non médecin
http://www.sudoc.fr/221426361
Les pays de l’OCDE, dont la France, sont confrontés à une pénurie de médecins généralistes. De nombreuses recherches étudient les côtés négatifs de la spécialité pour l’expliquer. Il existe cependant des médecins heureux d’être généralistes et souhaitant rester en soins primaires. L’EGPRN a mis en place une recherche qualitative sur les facteurs de satisfaction relatifs au métier de généraliste. Les analyses de 183 entretiens en Europe ont permis de mettre en évidence 31 facteurs de satisfaction regroupés en 6 thèmes. Le but de cette étude était de valider et hiérarchiser parmi ces facteurs, les plus pertinents en terme d’importance et d’applicabilité, pour les décideurs en politique de santé, afin d'améliorer le recrutement des médecins généralistes
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
médecins généralistes
satisfaction professionnelle
médecine générale

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N1-SUPERVISEE
Bénéfices de la diversification de l'activité, et de l'hypnose médicale, sur l'épanouissement professionnel des médecins généralistes (satisfaction professionnelle, stress professionnel et syndrome d'épuisement professionnel)
http://thesesante.ups-tlse.fr/1576/
Contexte : L'épanouissement professionnel des médecins est un enjeu majeur pour leur santé, la qualité des soins et la démographie médicale. Objectifs : Étudier le lien entre diversification d'activité et épanouissement professionnel des généralistes. Rechercher les déterminants de satisfaction professionnelle. Étudier les liens entre les indicateurs utilisés.
2016
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Thèses d'exercice de Santé - Université Paul Sabatier
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
Stress professionnel
médecins généralistes
Épuisement professionnel
satisfaction professionnelle
hypnose

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N1-SUPERVISEE
Système de prise de RDV patients sur internet en médecine générale : satisfaction des professionnels de la MSPU d'Avoine
http://www.sudoc.fr/203113675
Introduction : Internet et les services associés sont bien implantés dans notre quotidien depuis de nombreuses années. Les systèmes de réservation en ligne de prestations sont répandus dans beaucoup de domaines mais n’ont fait leur apparition que très récemment dans le médical. Le premier service de ce type s’adressant à la médecine générale est apparu vers 2007 aux États-Unis. Depuis, de nombreux prestataires se disputent ce marché en pleine croissance. Il y a environ un an, la maison médicale d’Avoine (MSPU) s’est équipée d’un tel outil. L’objet de cette thèse est d’évaluer leur niveau de satisfaction en interne
2016
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
Internet
satisfaction professionnelle
rendez-vous et plannings
médecine générale

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N3-AUTOINDEXEE
L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du Québec
http://hdl.handle.net/20.500.11794/26415
Aux prises avec une problématique de rétention des techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) québécois, le gouvernement a publié divers rapports soulevant l’importance de contrer cette tendance. Le problème est que parallèlement à ce taux d’abandon élevé, on note une augmentation sans équivoque du nombre de transports ambulanciers effectués annuellement. Les connaissances théoriques et pratiques révèlent l’existence d’un lien entre l’insatisfaction au travail et l’intention de le quitter. Pour identifier des facteurs concrets permettant d’améliorer la rétention des TAP, notre recherche s’intéresse à l’influence de onze dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter la profession.
2015
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CorpusUL - Dépôt institutionnel de l'Université Laval
Canada
français
tachycardie auriculaire paroxystique
professions
satisfaction professionnelle
Satisfaction
transporteur TAP
incapacités d'apprentissage
Québec
Travail
métier
Travail
intention
satisfaction personnelle
travail
transporteurs ABC

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N1-VALIDE
PRESST-NEXT - Promouvoir en Europe Santé et Satisfaction des soignants au travail - SESMAT - Santé Et Satisfaction des Médecins Au Travail
http://www.presst-next.fr/
L'étude européenne NEXT, financée par la Commission européenne (contrat QLK6-CT-2001-00475), porte sur la situation de travail et de vie des personnels soignants ainsi que les difficultés qu'ils rencontrent dans l'exercice de leur métier. Elle vise à mieux identifier ce qui peut expliquer l'abandon prématuré par les soignants paramédicaux de leur profession. Elle permet de proposer des solutions pour réduire les problèmes de santé et les départs prématurés des soignants. Il s'agit d'une préoccupation majeure au sein des dix pays participants à l'étude NEXT: Allemagne, Belgique, Finlande, France, Grande-Bretagne, Italie, Pologne, Pays-Bas, Slovaquie et Suède. Elle s'est déroulée de 2004 à 2006. Ses principaux résultats sont disponibles sur notre site et d'autres sont en cours de publication.
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N
France
français
enquête santé
personnel de santé
professions de santé
santé au travail
exposition professionnelle
satisfaction professionnelle
Europe
travail

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N1-SUPERVISEE
Satisfaction en chirurgie ambulatoire
http://www.ameli.fr/l-assurance-maladie/statistiques-et-publications/sante-publique-pratiques-et-organisation-des-soins/les-articles-de-la-revue/pratiques-et-organisation-des-soins-2008-n-4/satisfaction-en-chirurgie-ambulatoire.php
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Satisfaction_en_chirurgie_ambulatoire.pdf
Objectifs : L'objectif était de mesurer la satisfaction de l'ensemble des acteurs, patients et professionnels d'une unité de chirurgie ambulatoire multidisciplinaire accueillant des adultes et des enfants. Les patients et les professionnels ont été interrogés sur leur perception de la prise en charge du patient (information délivrée et relation avec les soignants) et l'organisation des soins.
2008
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N
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
français
Satisfaction des patients
procédures de chirurgie ambulatoire
satisfaction professionnelle
travail
article de périodique

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N1-SUPERVISEE
L'insatisfaction au travail
http://www.statcan.gc.ca/bsolc/olc-cel/olc-cel?catno=82-003-X20050049496&lang=fra
En 2002, la grande majorité des travailleurs canadiens ont déclaré être satisfaits de leur emploi, mais environ 1 personne sur 12 ne l'était pas, ce qui représente 1,3 million de Canadiens. Selon les données de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC) de 2002 : Santé mentale et bien-être, un peu plus de 6 % des travailleurs n'étaient « pas trop satisfaits » de leur emploi, alors que 2 % étaient « insatisfaits »...
2006
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N
Statistique Canada
Canada
français
travail
Canada
satisfaction professionnelle
rapports et études
information scientifique et technique

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