Libellé préféré : salaires et prestations accessoires;

Synonyme CISMeF : salaire et prime;

Hyponyme MeSH : Salaires; Prestations de paternité; Prestations accessoires; Gages; Paie; Paye; Salaires et revenus du travail; Compléments salariaux;

Terme MeSH Related : Équité salariale; Équité des salaires;

Détails


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N3-AUTOINDEXEE
Difficultés de maintien en emploi à la suite d'une sclérose en plaques : perte de salaire et rôle des revenus de substitution dans les ressources
https://www.irdes.fr/recherche/2023/qes-274-difficultes-de-maintien-en-emploi-a-la-suite-d-une-sclerose-en-plaques.html
Maladie neurologique dégénérative et chronique, la Sclérose en plaques (SEP) touche environ 100 000 adultes en France, plus souvent jeunes et de sexe féminin. Non létale à court terme, elle débute en général entre 20 et 40 ans, et engendre des difficultés de maintien en emploi sur le long terme. Les personnes qui en sont affectées peuvent bénéficier du dispositif Affection de longue durée (ALD) qui prend en charge intégralement le ticket modérateur pour les dépenses en lien avec la pathologie et ouvre quelques droits supplémentaires en cas d'arrêt maladie. À partir d'un échantillon représentatif de salariés français, avec des données sur les carrières professionnelles depuis le début de la carrière jusqu'en 2015, nous comparons ici l'évolution professionnelle ainsi que les salaires et revenus de remplacement en lien avec l'activité professionnelle (indemnités chômage, indemnités journalières et pension d'invalidité) des personnes en ALD pour SEP avec ceux du reste de la population salariée. Les résultats montrent que malgré une situation d'emploi favorable au moment de la mise en ALD, une personne sur deux est en invalidité dix ans après et que le niveau de salaire, élevé avant la maladie, passe sous le seuil du salaire médian deux ans après la mise en ALD du fait des arrêts de travail. Cette baisse de ressources est partiellement compensée par les revenus de remplacement.
2023
IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
article de périodique
sclérose en plaques
Aucun revenus
Ressources
salaires et prestations accessoires
emploi
Sclérose en plaques
sclérose en plaques
chômage
Emploi
ressources en santé
Salaires
sclérose en plaque
rôle

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N2-AUTOINDEXEE
Comment évoluent les salaires par branches professionnelles durant la crise sanitaire ?
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/comment-evoluent-les-salaires-par-branches-professionnelles-durant-la-crise-sanitaire
En 2020, le salaire brut mensuel moyen en équivalent temps plein (EQTP) d’un salarié couvert par une convention collective du privé s’élève à 3350 euros. Net de tous prélèvements sociaux, il atteint 2 556 euros, en hausse de 3,2 % en euros constants par rapport à 2019. Les salaires nets en EQTP augmentent dans la quasi-totalité des branches. Ce dynamisme est pour partie lié au concept de salaire en EQTP, qui ne prend pas en compte l’effet de la baisse de la durée travaillée observée durant la crise. La modification de la structure des emplois liée à la crise sanitaire, en faveur des plus rémunérés, contribue pour 1,8 point à cette hausse et les augmentations individuelles ainsi que collectives pour 1,4 point. Le salaire journalier prend en compte la contraction du nombre de jours de travail rémunérés de 2020. Sur l’ensemble des salariés couverts par une convention collective de branche du secteur privé, le salaire net journalier se replie de 4,5 %. Sa baisse est particulièrement marquée dans l’hôtellerie-restauration et tourisme (- 26,1 %). Les indemnités pour chômage partiel compensent en grande partie ce recul. Élargi à ces indemnités, le salaire journalier des salariés couverts par une convention collective de branche du privé augmente de 0,6 %, et le repli dans celle de l’hôtellerie, restauration et tourisme est très atténué (- 2,8 %).
2023
Ministère du Travail
France
article de périodique
salaires et prestations accessoires
crise
Salaires
ouïes
branchies

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N3-AUTOINDEXEE
Les salaires dans la fonction publique hospitalière – En 2020, le salaire net moyen augmente de 5,9% en euros constants
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/les-salaires-dans-la-fonction-publique
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) et l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) publient une étude sur les salaires dans la fonction publique hospitalière en 2020. En 2020, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 463 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. Ce salaire net moyen augmente de 5,9 % en euros constants sur un an, 2020 ayant été marquée par une prime exceptionnelle « Covid-19 » et par la montée en charge de mesures prévues dans les accords du Ségur de la santé.
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Salaires
Syndrome de Lyell
salaires et prestations accessoires
publications

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N3-AUTOINDEXEE
Aides à l’autonomie des personnes âgées : qui paie quoi ? - L’apport du modèle Autonomix – Résultats 2019
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/les-dossiers-de-la-drees/aides-lautonomie-des-personnes-agees-qui
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie les résultats issus du modèle de microsimulation Autonomix. Celui-ci permet d’estimer la participation des seniors aux dépenses liées à la dépendance une fois les aides déduites, selon leur lieu de vie, leur niveau de dépendance et leurs ressources en 2019. Les analyses portent sur les 779 000 bénéficiaires de l’aide personnalisée à l’autonomie (APA) à domicile et sur les 611 000 résidents de 60 ans et plus en établissement pour personnes âgées (EHPA, Ehpad et USLD).
2022
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
aidants
ayant comme résultat
salaires et prestations accessoires
services d'aide à domicile
autonomie personnelle
personne âgée
PERSONNE AGEE
sujet âgé de 80 ans ou plus
sujet âgé

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N3-AUTOINDEXEE
En 2019, le salaire net moyen dans la fonction publique hospitalière diminue de 0,8 % en euros constants
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications/etudes-et-resultats/en-2019-le-salaire-net-moyen-dans-la-fonction-publique
En 2019, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 315 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,3 % par rapport à 2018. Corrigé de l’inflation, c’est-à-dire en euros constants, il diminue de 0,8 %. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 0,8 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (-0,3 %), notamment en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, en moyenne moins rémunérés. Celui des personnels médicaux baisse également de 0,3 %. En 2019, les disparités salariales dans la FPH diminuent légèrement, les salaires les plus élevés baissant en termes réels plus que les autres. Le salaire net moyen des femmes est inférieur de 20,6 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,6 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants.
2021
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Salaires
Syndrome de Lyell
publications
téméfos
salaires et prestations accessoires
syndrome de Stevens-Johnson

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N3-AUTOINDEXEE
En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etudes-et-resultats/article/en-2018-dans-la-fonction-publique-hospitaliere-le-salaire-net-moyen-diminue-de
En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017. Avec le regain de l’inflation, le salaire net moyen diminue en moyenne de 1,0 % en euros constants. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH diminue de 1,2 % en euros constants. Pour les contractuels, il baisse plus modérément (–0,6 %), principalement en raison du fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés. Celui des personnels médicaux est quasiment stable (–0,1 %). En 2018, les disparités salariales dans la FPH augmentent légèrement, les salaires les plus élevés diminuant moins que les autres en termes réels. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,8 % à celui des hommes ; à profil identique, l’écart salarial est de 3,7 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2017 et en 2018 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux agents sur trois de la FPH, le salaire net moyen est stable en euros constants.
2020
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
article de périodique
Syndrome de Lyell
publications
Salaires
téméfos
salaires et prestations accessoires

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N3-AUTOINDEXEE
En 2017, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen augmente de 1,3 %, soit 0,3 % en euros constants
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etudes-et-resultats/article/en-2017-dans-la-fonction-publique-hospitaliere-le-salaire-net-moyen-augmente-de
En 2017, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 288 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. Entre 2016 et 2017, ce salaire augmente en moyenne de 1,3 % en euros courants, soit 0,3 % en euros constants. En 2017, les disparités salariales dans la FPH sont quasiment stables, en dépit d’un léger recul des salaires dans le haut de l’échelle. Le salaire net des femmes est inférieur de 20,5 % à celui des hommes ; à caractéristiques identiques, l’écart salarial est de 3,5 %.
2019
DREES - Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques
France
rapport
salaires et prestations accessoires
Syndrome de Lyell
Salaires
publications
syndrome de Stevens-Johnson

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N3-AUTOINDEXEE
Qui paie les soins dentaires pendant un traitement du cancer : la caisse-maladie ou vous ?
https://boutique.liguecancer.ch/files/kls/webshop/PDFs/francais/qui-paie-les-soins-dentaires-pendant-un-traitement-du-cancer-la-caisse-maladie-ou-vous-021824102111.pdf
2018
Ligue suisse contre le cancer
Suisse
brochure pédagogique pour les patients
soins dentaires
cancer
intervention ou service bucco-dentaire
Maladies
maladies dentaires
Cancer
tumeur maligne, sai
soins aux patients
maladie des dents
tumeurs
maladies des dents
salaires et prestations accessoires
Cancer

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N1-SUPERVISEE
La capitation, le salaire, la rémunération des services et des systèmes mixtes de paiement : effets sur le comportement des médecins généralistes
http://www.cochrane.org/fr/CD002215
Il est largement admis que la méthode de paiement des médecins peut influer sur leur comportement clinique. Bien que l'on puisse utiliser des régimes de rémunération pour atteindre les objectifs d'une politique (p. ex. la maîtrise des coûts ou l'amélioration de la qualité des soins), on ne sait que peu de choses des effets des différents régimes de rémunération dans la réalisation de ces objectifs.
2011
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Cochrane
Royaume-Uni
France
médecine générale
qualité des soins de santé
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
rémunération par capitation
salaires et prestations accessoires
médecins généralistes

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N1-SUPERVISEE
Interventions visant à réduire l'émigration des professionnels de santé des pays à faibles et moyens revenus
http://www.cochrane.org/fr/CD007673
L'émigration de professionnels qualifiés de pays à faibles et moyens revenus (PFMR) vers des pays à revenus élevés (PRE) est un phénomène général particulièrement problématique dans le domaine des soins de santé puisqu'il contribue à une pénurie de ressources humaines dans les systèmes de santé des pays pauvres. Malgré cela, on connaît très mal les effets des stratégies visant à réguler ces mouvements.
2011
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Cochrane
Royaume-Uni
France
salaires et prestations accessoires
pays en voie de développement
pays développés
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
personnel de santé
émigrants et immigrants

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N1-VALIDE
Des tendances de fond aux mouvements de court terme
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/Point_conjoncture_09.pdf
aperçu de la conjoncture récente, coups de projecteur : consommation médicales par secteurs d'activité ; 62 pages
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N
AMELI - Assurance Maladie En Ligne
France
français
salaires et prestations accessoires
médecins généralistes
médecine générale
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assurance maladie
médecins
pédiatrie
dentistes
profession de sage-femme
infirmières et infirmiers
techniques de physiothérapie
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transports
coûts et analyse des coûts
soins aux patients
population urbaine
dépenses de santé
dépenses de santé
remboursement par l'assurance maladie
remboursement par l'assurance maladie
Santé en zone urbaine
soins aux patients
assurance maladie
article de périodique

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23/03/2024


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