Aspirations (psychologie)Descripteur MeSH

N3-AUTOINDEXEE
Bien vivre et vieillir dans l'autonomie à domicile - Les conditions pour permettre aux personnes âgées, vulnérables ou non, de bénéficier de réponses adaptées à leurs besoins et aspirations
https://www.vie-publique.fr/rapport/293097-bien-vivre-et-vieillir-dans-lautonomie-domicile-rapport-du-hcfea
Le Conseil de l'âge a adopté, le 20 février 2024, un rapport sur les conditions à réunir pour permettre aux personnes âgées de bénéficier de réponses adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations. Les perspectives démographiques et l'affichage d'une politique centrée sur le domicile appellent en effet une analyse, à la fois globale et très approfondie, des modalités et des moyens avec lesquels les réponses sont apportées aujourd'hui, aux personnes âgées dans leur ensemble, et parmi elles, à celles concernées par des fragilités et/ou vulnérabilités. Ce rapport du Conseil de l'âge établit les conditions de nature à leur garantir des réponses adaptées et analyse dans quelle mesure elles sont réunies aujourd'hui. Il propose des orientations et adaptations pour qu'elles le deviennent, le cas échéant, effectivement.
2024
Vie publique
France
rapport
sujet âgé de 80 ans ou plus
non réponse
aspirations (psychologie)
résider
personne âgée
Adaptation
vie autonome
besoins et demandes de services de santé
PERSONNE AGEE
Besoin
aspirateur
vieillissement
Réadaptation
personne âgée
vieillissement
adaptation
profil de l'activité humaine
aspiration
Vieillissement à domicile
Vieillissement en bonne santé
autonomie personnelle
Besoins
adaptation
Sujet âgé
système nerveux autonome
personne âgée fragile
changer
important que je présente bien
aspiration
Adaptation

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N3-AUTOINDEXEE
Perceptions et attitudes face à la conduite automobile dans un contexte de travail chez les policiers en fonction et les aspirants policiers
https://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication-irsst/i/101070/n/perceptions-et-attitudes-face-a-la-conduite-automobile-dans-un-contexte-de-travail-chez-les-policiers-en-fonction-et-les-aspirants-policiers
La conduite automobile représente une composante importante du travail policier. De la patrouille à la conduite en situation d’urgence, le policier se doit d’être constamment à la recherche d’informations pour lui permettre de préserver sa sécurité derrière le volant et celle de la population qu’il dessert. Des études sur les accidents routiers au travail ont montré que les policiers ne sont pas à l’abri des collisions routières et que celles-ci, lorsqu’elles surviennent, sont potentiellement mortelles. L’objectif de cette étude est de 1) documenter les perceptions et les attitudes face à la conduite automobile en fonction de l’appartenance à un groupe de conducteurs : les aspirants policiers, les policiers en fonction, et la population générale et 2) comparer ces mêmes perceptions et attitudes face à la conduite en fonction de l’expérience de conduite (conducteurs moins expérimentés : aspirants, policiers de 0 à 5 ans d’expérience, et conducteurs de moins de 36 ans de la population générale, vs plus expérimentés : policiers de plus de 5 ans d’expérience, et conducteurs de 36 ans ou plus de la population générale) et du sexe (femme vs homme).
2020
IRSST - Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail
Canada
rapport
conduite automobile
aspirateur
posture
perception
agent de police
aspiration
travail
automobile
Perception
Perception
police
métier
Travail
Face
attitude
perception
aspiration (technique)
aspirations (psychologie)
face

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N3-AUTOINDEXEE
Attitudes, Représentations, Aspirations et Motivations lors de l’Initiation aux Substances psychoactives - Enquête ARAMIS
https://www.ofdt.fr/publications/collections/etudes-et-recherches/2019/attitudes-representations-aspirations-et-motivations-lors-de-linitiation-aux-substances-psychoactives-enquete-aramis/
Pourquoi les adolescents ont-ils recours aux produits psychoactifs ? Quels sont leurs modes d’entrée dans ces consommations et avec quelles attentes, quelles pratiques et quelles représentations ? Comment certains en viennent-ils à s’installer dans une consommation régulière alors que d’autres parviennent à limiter et contrôler leur usage ? Pour explorer ces questions, l’OFDT a lancé en 2014 une vaste enquête qualitative baptisée ARAMIS (Attitudes, Représentations, Aspirations et Motivations lors de l’Initiation aux Substances psychoactives). Pendant trois ans, près de 200 jeunes âgés de 13 à 18 ans, issus de milieux sociaux et de territoires diversifiés, ont été interrogés en face-à-face en France métropolitaine.
2019
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OFDT - Observatoire Français des Drogues et des Toxicomanies
France
rapport
enquêteur
motivation
aspirateur
posture
Motivation
attitude
aspirations (psychologie)
aspiration
Motivation
motivation diminuée
Motivation
psychoanaleptiques
collecte de données
motivation

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N3-AUTOINDEXEE
Perceptions et aspirations des médecins généralistes civils et militaires à propos de leurs pratiques de la médecine d'urgence en soins primaires
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02518598
Contexte : La pratique de la médecine d’urgence en médecine générale est une partie du travail du médecin généraliste en soins primaires. L’objectif de cette étude est d’explorer le vécu et la représentation des médecins généralistes au sujet de la médecine d’urgence en soins primaires. Méthode : Pour cela il a été réalisé une étude par méthode qualitative avec approche par théorisation ancrée et réalisée à partir de 15 entretiens semi-dirigés auprès de médecins généralistes. Résultats : Il a été identifié à travers cette étude deux catégories de médecin : ceux pratiquant habituellement la médecine d’urgence et ceux la pratiquant moins. Parmi ceux qui pratiquaient la médecine d’urgence, il a été détecté des déterminants en lien avec cette pratique : le goût de la médecine d’urgence, l’apport tant sur le plan personnel que social. Il a été également identifié des facteurs pouvant orienter un médecin généraliste vers la médecine d’urgence : la formation, l’intérêt intellectuel à pratiquer de l’urgence, le partage avec les pairs, la sensation de ressentir des compétences et la pratique ou les lieux d’exercice du médecin généraliste. Il a été aussi authentifié des éléments restreignant la pratique de la médecine d’urgence par les médecins généralistes : les mauvaises expériences en médecine d’urgence, le lieu d’exercice, les mauvaises représentations de la médecine d’urgence, le manque de formation, les mauvaises relations avec les autres intervenants. Le patient est une réalité essentielle dans la pratique de la médecine d’urgence, tout comme les relations avec l’Hôpital. Conclusion : La pratique de la médecine d’urgence en médecine générale est une réalité complexe tant par l’appréciation qu’en ont les médecins généralistes que par le type de pratique associé à cet exercice. Il a été montré par cette étude que la participation des médecins généralistes à la médecine d’urgence pouvait être augmentée en favorisant les liens entre ville et hôpital et entre les différents médecins entre eux.
2019
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Perception
aspirations (psychologie)
principal
perception
Pratique
aspiration
soins de santé primaires
médecins de premier recours
médecins généralistes
Soins d'urgence
Médecins
services des urgences médicales
médecine militaire
Perception
médecine d'urgence
perception
proposant
aspirateur

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N2-AUTOINDEXEE
Femmes et carrière universitaire. Aspirations et obstacles parmi les internes de gynécologie obstétrique à Paris
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01928518/document
Objectif : faire l’état des lieux des aspirations universitaires des internes et identifier les obstacles limitant les femmes à s’engager dans une carrière hospitalo-universitaire, parmi l’ensemble des internes en Gynécologie Obstétrique formés à Paris, en France. Méthode : nous avons utilisé des méthodes mixtes, avec une première partie quantitative (enquête transversale déclarative concernant tous les internes), une deuxième qualitative (entretiens semi-directifs auprès d’internes femmes), puis une analyse par approche complémentaire (mêlant les résultats des deux premiers volets de l’étude). Résultats : 204 internes (sur 309)ont répondu au questionnaire, puis huit entretiens ont été réalisés. 13% des femmes envisageaient une carrière hospitalo-universitaire contre 27% des hommes (p 0,01) - sans différence concernant les caractéristiques sociodémographiques ou les pré-requis nécessaires à l’accomplissement d’une carrière universitaire entre les deux groupes. L’analyse globale a permis de déterminer comme obstacles à l’engagement dans une carrière universitaire des femmes : des stéréotypes de genre qui perdurent et produisent du sexisme ordinaire, une non-identification aux « role models » qui sont dans la grande majorité masculins, un manque de mentor, un idéal d’excellence dans toutes les composantes de la profession (clinique, enseignement, recherche, management) difficilement atteignable, une autocensure et un doute bien plus important que les hommes dans leurs capacités à accomplir ce type de carrière, des normes organisationnelles encore très masculines du métier d’universitaire qui leur paraissent peu compatibles avec leur « vie réelle » et leur aspiration à un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, des discriminations ressenties (notamment lors des maternités) et une égalité homme-femme dans la sphère domestique et familiale loin d’être atteinte. Conclusion : les femmes déclarent deux fois moins souvent vouloir être hospitalo-universitaire que les hommes. Les universitaires en France sont les véritables leaders de la spécialité. Il est logique que les femmes, qui ont intégré massivement le versant clinique du métier de gynécologue obstétricien, soient présentes dans son versant académique. Ce travail nous a permis d’identifier de nombreux obstacles à l’engagement des femmes dans une carrière universitaire et d’élaborer des pistes de réflexion afin de les surmonter.
2018
DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
thèse ou mémoire
Gynécologie et obstétrique
obstétrique
aspirations (psychologie)
aspiration
Femelle
Femmes
gynécologie
gynécologie-obstétrique
aspirateur
médecin (médecine interne)
Paris
service hospitalier de gynécologie et d'obstétrique
Gynécologie et obstétrique
Femelle
femmes

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N3-AUTOINDEXEE
Les médecins généralistes d’Évreux : analyse des organisations et aspirations en vue de la création d’un pôle de santé ambulatoire
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01163202
La ville d’Évreux, comme de plus en plus de territoires, est touchée par la difficulté d’accès aux soins des patients et la complexification du travail des médecins. Il devient nécessaire de repenser l’organisation de l’offre de soins primaires. La création d’un pôle de santé pluridisciplinaire pourrait être une solution. L’objectif principal de cette étude était de réaliser un diagnostic de territoire. Il s’agissait de connaître de quelle manière les médecins généralistes d’Évreux pratiquaient leur exercice, ainsi que leur perception de leurs conditions de travail.
2015
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DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
France
français
thèse ou mémoire
médecine générale
aspiration
aspirateur
généralisé
organisation
aspirations (psychologie)
Vision
centres de santé communautaires
organisateurs embryonnaires
médecins généralistes
Santé
santé

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N3-TITRE
Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite - Actes du séminaire Vieillissement et Travail
https://medias.vie-publique.fr/data_storage_s3/rapport/pdf/074000624.pdf
Le rapport présente les exposés et discussions du séminaire organisé en mai 2003 par le Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail (Créapt) et le Laboratoire d'ergonomie physiologique et cognitive de l'École pratique des hautes études (EPHE) sur le thème général du vieillissement au travail. Le rapport revient notamment sur des cas de métiers difficiles pour étudier les pratiques de cessation d'activité et les dispositions qui sous-tendent ces pratiques, de la part des employeurs et des salariés, en privilégiant les enjeux de la santé au travail.
2004
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La Documentation Française
rapport
Conditions de travail
aspirations (psychologie)
santé au travail
vieillissement
retraite

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