Centre de la faceNotion SNOMED

N3-AUTOINDEXEE
Faire progresser la recherche sociale et comportementale afin que la riposte de la santé publique face à la mpox soit centrée sur la communauté : rapport de réunion, Kinshasa, République démocratique du Congo, 27-28 novembre 2024
https://www.who.int/fr/publications/i/item/B09323
Les 27 et 28 novembre 2024, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), les Centres africains de prévention et de contrôle des maladies (CDC-Afrique) et le partenariat Global Health EDCTP3 ont réuni plus de 70 parties prenantes à Kinshasa, en République démocratique du Congo. L’objectif de cette réunion était de faire progresser les ripostes de la santé publique centrées sur la communauté et fondées sur des données probantes à l’urgence de santé publique de portée internationale (USPPI) que constitue la mpox. Y ont participé les ministères de la santé de l’Afrique du Sud, du Burundi, du Congo, du Nigéria, de l’Ouganda et de la République démocratique du Congo, ainsi que des chercheurs/chercheuses et universitaires pluridisciplinaires, des partenaires opérationnels et des organisations de la société civile (OSC).
2025
OMS - Organisation Mondiale de la Santé
Suisse
rapport
Face
Centre
établissements de santé
comportement
orthopoxvirose simienne
rapport albumine/globuline
caractéristiques de l'habitat
République démocratique du Congo
comportement en matière de santé
processus de groupe
recherche comportementale
Communauté
centre de la face
comportement social
recherche biomédicale
rapport de recherche
Santé publique

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N3-AUTOINDEXEE
Processus décisionnel à l’égard du maintien au travail des préposés aux bénéficiaires face à la crise de la COVID-19 dans les centres d’hébergement de soins de longue durée à Montréal
https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/27406
L’objectif de notre étude était de comprendre les difficultés rencontrées par les PAB au cours de la crise de la COVID-19, et aussi comment ces problèmes ont influé leur maintien au travail dans les CHSLD de Montréal du 23 février au 11 juillet 2020. 11 PAB appartenant à trois (3) catégories ont été sélectionnés selon un échantillonnage en boule de neige. Un guide d’entrevue construit sur le modèle de Tourangeau et al. (2010) et celui de la conciliation emploi-famille-vie personnelle proposée par Duxbury et Higgins (2003) a permis de recueillir des données à l’aide d’entrevues semi-dirigées. Elles ont été réalisées entre octobre et décembre 2021 et une analyse thématique des données selon la méthode proposée par Braun et Clarke (2006) a été réalisée. Les résultats de notre étude montrent que l’intention de quitter l’emploi au cours de la période concernée était influencée par le cercle vicieux du bris de service impliquant une surexploitation des PAB, des pressions physiques et psychologiques, un épuisement au travail, un stress aigu ajouté à des émotions négatives. En plus de cela, les mauvaises conditions de travail, les enjeux éthiques spécifiques à la pandémie de la COVID-19, mais également le manque de reconnaissance et de valorisation du métier de PAB, au moment de l’apogée de la pénurie de la main-d’œuvre et les difficultés de conciliation emploi-famille-vie personnelle ont fortement contribué au retrait du travail de certaines PAB. A contrario, l’intention de rester en emploi était plus influencée par des facteurs individuels tels que le volontarisme, la satisfaction morale et l’attachement affectif au métier et des facteurs contextuels tels que le soutien perçu de l’organisation et/ou du gouvernement du Québec. Le réseau des CHSLD initialement fragilisés par la pénurie de main-d’œuvre et la précarisation des emplois de PAB a davantage été affaibli par la crise de la COVID-19 qui a accentué la pénurie de main-d’œuvre. L’amélioration des politiques de rétention des PAB passe par une sélection plus rigoureuse en tenant compte des motivations des candidates au métier, une amélioration des conditions de travail et une meilleure valorisation du métier de PAB.
2022
Papyrus - Université de Montréal
Canada
thèse ou mémoire
Centre
crise
Infirmiers auxiliaires
centre d'hébergement
prise de décision
COVID-19
logement
durée
COVID-19
Processus décisionnel
centre de la face
Face
travail
Travail
soins de longue durée
métier

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N3-AUTOINDEXEE
Offre de soins en ophtalmologie en Région Centre : comment faire face aux baisses d’effectifs prévisibles ?
http://www.sudoc.fr/225857707
La Région Centre est confrontée à d’importantes difficultés d’accès aux soins en ophtalmologie.L’objectif principal de cette étude est de réaliser un état des lieux de l’offre de soins actuelle et prévisible à l’horizon 2027 en ophtalmologie en Région Centre. L’objectif secondaire est de répertorier les propositions d’amélioration d’accès aux soins visuels
2017
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SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
français
thèse ou mémoire
ophtalmologiste
Face
prestations des soins de santé
Soins
Centre
ophtalmologie
régional
centre de la face
Ophtalmologie
ophtalmologique
Régions
Ophtalmologie
face
soins

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