CNI Conseil - International des InfirmièresÉditeur

N3-AUTOINDEXEE
Les inégalités en santé, la discrimination et le rôle de l’infirmière
https://www.icn.ch/sites/default/files/2024-04/ICN%20Position%20Statement%20Health%20inequities%20discrimination%20%20the%20nurse%27s%20role%202023%20FINAL_30.06_FR.pdf
Les concepts d’équité en santé, de justice sociale et de déterminants sociaux de la santé sont fondamentaux pour la santé. Garantir l’équité en santé, c’est faire en sorte que chacun ait les mêmes chances d’être en bonne santé, quels que soient son identité, son lieu de résidence ou son activité. Au cœur du Programme 2030 de l’ONU se trouve l’impératif de « ne pas faire de laissés-pour-compte ». Le Conseil International des Infirmières (CII) est résolu à guider et soutenir la profession infirmière dans sa responsabilité de réaliser l’équité en santé et la justice sociale pour tous. Cela suppose de percevoir les voies et les forces à travers lesquelles l’on peut atteindre le meilleur état de santé et de bien-être possible. La présente Prise de position du CII donne un bref aperçu de la façon dont les inégalités et la discrimination se recoupent avec la santé et nuisent à la santé de tous, partout dans le monde.
2023
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
information scientifique et technique
rôle dans le thésaurus du NCI
Membre-1 du groupe A de la sous-famille-4 de récepteurs nucléaires
rôle de l'infirmier
discrimination psychologique
inégalités de santé
Rôle
Rôle de l'entité
rôle social
inégalité
infirmière spécialisée stomothérapeute
objet de rôle de sécurité

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N3-AUTOINDEXEE
L'équité entre les genres au sein du personnel infirmier et de santé
https://www.icn.ch/sites/default/files/2024-01/PS_Gender%20equity%20in%20the%20nursing%20and%20healthcare%20workforce%20%20FINAL%2012.2023_FR.pdf
L'équité entre les genres consiste dans le traitement équitable des femmes, des hommes et des personnes de genre différent1. L'inégalité entre les sexes est omniprésente dans tous les domaines de la société et constitue l'une des injustices sociales les plus préjudiciables au niveau mondial. Les soins infirmiers étant une profession historiquement genrée, c'est l'inégalité entre les genres qui est l'une des causes profondes de l'absence de valorisation, de protection, de respect et d'investissement dans les infirmières. Il est essentiel de parvenir à l'équité entre les genres au sein du personnel infirmier et du personnel de santé pour disposer d'une main-d'œuvre forte, compétente, durable et capable de relever les défis mondiaux en matière de santé et d'atteindre l'objectif de la santé pour tous.
2023
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
information scientifique et technique
Infirmière
Personnel de santé
sein féminin
attribut personnel
staff
Équité en santé
juste
sein masculin
personnel infirmier
personnel de recherche
région mammaire

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N2-AUTOINDEXEE
Santé mentale
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/PS_A_Mental%20Health_Fr.pdf
Le Conseil International des Infirmières (CII) oeuvre à garantir des soins infirmiers globaux de qualité, couvrant la santé mentale et physique et le bien-être spirituel, culturel et social. La santé mentale est une pierre angulaire de la santé et du bien-être de la personne, des collectivités et des sociétés, et les infirmières jouent un rôle essentiel en termes de promotion et de maintien de la santé mentale et du bien-être. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) définit la santé mentale de la façon suivante : « état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière productive et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté. » Les conditions favorisant le meilleur état de santé possible sont un droit de l’homme et la stigmatisation et la discrimination relatives à la maladie mentale ont durant des siècles porté atteinte à ce droit.
2020
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
recommandation de santé publique
Santé mentale
Santé mentale
santé mentale

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N3-AUTOINDEXEE
Classification internationale de la pratique infirmière (ICNP )
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2019
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
terminologie
soins infirmiers
information scientifique et technique
classification

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N3-AUTOINDEXEE
Mobilité professionnelle internationale et recrutement déontologique des infirmières
https://www.icn.ch/system/files/documents/2019-11/PS_C_%20International%20career%20mobility%20and%20ethical%20nurse%20recruitment_Fr.pdf
2019
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
information scientifique et technique
Déontologie infirmière
Déontologie
mobilité
infirmières internationales

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N1-SUPERVISEE
Produits me dicaux de qualite infe rieure et falsifie s
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/PS_E_Substandard_and_Falsified_Medical_Products_FR.pdf
Le Conseil international des infirmières (CII) s'engage à agir pour remédier au problème persistant posé par les produits médicaux de qualité inférieure et falsifiés et leurs conséquences. Les produits médicaux de qualité inférieure et falsifiés posent des menaces graves pour la santé et sont à l’origine d’une prévalence accrue des maladies, d’une perte de confiance du grand public envers les professionnels et systèmes de santé, ainsi que d'une résistance aux antimicrobiens. Les infirmières, qui travaillent dans tous les domaines des soins aux patients, sont les plus à même de détecter les produits médicaux de qualité inférieure et falsifiés : elles doivent donc disposer, d’une part, des connaissances nécessaires pour identifier ces produits et, d’autre part, des moyens de les signaler à des systèmes nationaux robustes, capables de faire disparaître les produits médicaux de qualité inférieure et falsifiés du paysage des soins de santé.
2019
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
équipement et fournitures
médicaments contrefaits
infirmières et infirmiers
information scientifique et technique

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N2-AUTOINDEXEE
Les infirmières et la réduction des risques de catastrophe, l'intervention et le relèvement après une catastrophe
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/PS_E_Nurses%20and%20disaster%20risk%20reduction%20response%20and%20recovery_FR.pdf
Les catastrophes ont un effet dévastateur sur les individus, les populations et les économies, et entravent considérablement les progrès vers le développement durable. Selon les Nations Unies, une catastrophe est une « rupture grave du fonctionnement d’une communauté ou d’une société impliquant d’importants impacts et pertes humaines, matérielles, économiques ou environnementales que la communauté ou la société affectée ne peut surmonter avec ses seules ressources ».
2019
CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
information scientifique et technique
catastrophes
comportement de réduction des risques
Réduction des risques
soins infirmiers

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N1-VALIDE
Dotation en personnel infirmier sûre, fondée sur des données probantes
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/PS_C_Evidence%20based%20safe%20nurse%20staffing_Fr.pdf
Les soins infirmiers sont un service fondamental dans tous les soins de santé. Une « dotation en personnel infirmier sûre » signifie qu'un nombre approprié d'infirmières munies d’un mélange adéquat d'éducation, de compétences et d'expérience, est disponible en tout temps et dans tout le continuum de soins, de telle sorte que les besoins des patients soient satisfaits ; et que l'environnement et les conditions de travail permettent au personnel de prodiguer des soins de qualité. Une dotation en personnel infirmier sûre est un élément déterminant de la sécurité des patients et de la qualité des soins dans les hôpitaux, dans la communauté et dans tous les contextes où des soins sont prodigués.
2018
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
recommandation professionnelle
infirmières et infirmiers
personnel infirmier
qualité des soins de santé

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N2-TITRE
Prévention et gestion de la violence sur le lieu de travail
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/ICN_PS_Prevention_and_management_of_workplace_violence_Fr.pdf
Les perceptions différentes de ce qui constitue la violence et de la limite entre un comportement acceptable ou non expliquent qu’il n’existe pas de définition uniforme de la violence. Pour l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la violence au travail est constituée des « incidents où le personnel est maltraité, menacé ou agressé dans le cours de son activité professionnelle, y compris lors des déplacements depuis ou vers son lieu de travail, et incidents qui mettent en danger sa sécurité, son bien-être ou sa santé ».
2017
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
information scientifique et technique
métier
Lieu de travail
violence au travail
lieu de travail

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N3-AUTOINDEXEE
Les infirmières et les médias sociaux
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2015
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
information scientifique et technique
médias sociaux

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N1-VALIDE
CII - Conseil International des Infirmières
https://www.icn.ch/fr
Fédération d'associations nationales d'infirmières, représentant les infirmières de plus de 120 pays
présentation, programmes, prises de position, liste de publications, communiqués de presse, fiches d'information
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Genève
Suisse
anglais
espagnol
français
Suisse
conseil international des infirmiers et infirmières
association professionnels santé

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N3-AUTOINDEXEE
Le rôle des infirmières dans la dispense de soins aux malades en fin de vie et à leurs familles - Prise de position
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/A12_Soins_malades_findevie-Fr.pdf
Les infirmières disposent d’une formation et de capacités qui les rendent à même de dispenser des soins compassionnels aux patients en fin de vie et à leurs familles. Le Conseil international des infirmières (CII) estime que les infirmières jouent un rôle fondamental dans la promotion d’une approche palliative qui vise à réduire les souffrances et à améliorer la qualité de vie des patients en fin de vie et leurs familles, grâce à l’identification précoce, à l’évaluation et à la gestion de la douleur ainsi que des besoins physiques, sociaux, psychologiques, spirituels et culturels de ces patients.
2012
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
information scientifique et technique
malades en phase terminale
soins terminaux
fin
maladie dans la famille
personnel de santé
famille
rôle de l'infirmier
Vie
rôle de malade
positif
Soins
vie
soins

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N1-VALIDE
Code déontologique du CII pour la profession infirmière
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/2012_ICN_Codeofethicsfornurses_%20fr_0.pdf
Les infirmières ont quatre responsabilités essentielles : promouvoir la santé, prévenir la maladie, restaurer la santé et soulager la souffrance. Les besoins en soins infirmiers sont universels. Le respect des droits de l’homme, et notamment les droits culturels, le droit à la vie et au libre choix, à la dignité et à un traitement humain fait partie intégrante des soins infirmiers. Ces derniers ne sont influencés par aucune considération d’âge, de couleur, de croyance, de culture, d’invalidité ou de maladie, de sexe, d’orientation sexuelle, de nationalité, de politique, de race ou de statut social. Les infirmières fournissent des services de santé à l’individu, à la famille et à la collectivité et coordonnent cette activité avec celles d’autres groupes qui travaillent dans des domaines connexes.
2012
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
codes de déontologie
Déontologie infirmière
recommandation professionnelle

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N1-VALIDE
Comment affronter la violence au travail
https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/PS_C_Prevention_mgmt_workplace_violence_Fr_1.pdf
Les directives qui suivent - et qui viennent compléter la Prise de position du CII sur les Abus et violences à l'encontre du personnel infirmier (rév. 2006) - ont pour objectifs: 1. de faire le point sur la fréquence et l'impact des agressions et de la violence à l'encontre du personnel infirmier; 2. de rappeler quelles sont les réactions possibles des infirmières* à ce type d'incidents; 3. de déterminer les principaux facteurs de sécurité qui interviennent sur le lieu de travail; 4. de proposer des stratégies pour affronter la violence au travail, pour la réduire ou l'éliminer.
2007
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
violence au travail
violence au travail
exposition professionnelle
personnel infirmier
exposition professionnelle
infirmières et infirmiers
gestion de la sécurité
recommandation

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N1-VALIDE
Comment réduire l'impact du VIH/SIDA sur les infirmières et les sages-femmes
http://www.icn.ch/images/stories/documents/publications/guidelines/guideline_reducing_AIDS_fr.pdf
Les présentes directives ont été révisées et complétées par rapport à la version précédente, afin de refléter le souci permanent du Conseil international des infirmières (CII) de participer à la réduction des risques et à la gestion de l'exposition professionnelle au VIH, à l'hépatite B, à l'hépatite C et à la tuberculose. Elles ont été rédigées grâce aux conseils et à l'apport des membres de la banque de données sur les experts en soins infirmiers constituée par le Conseil international des infirmières.
2006
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CNI Conseil - International des Infirmières
Suisse
français
Syndrome d'immunodéficience acquise
infections à VIH
tuberculose
hépatite B
hépatite C
pathogènes transmissibles par le sang
exposition professionnelle
Prévention des infections
soins infirmiers
profession de sage-femme
recommandation professionnelle

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