Incapacité professionnelleDescripteur MeSH

N3-AUTOINDEXEE
Burnout chez les professionnels accompagnant des adultes avec un trouble du spectre de l’autisme et une déficience intellectuelle
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03510347
Introduction : Les professionnels de soutien direct (PSD) accompagnent des adultes avec un trouble du spectre autistique (TSA) et une déficience intellectuelle (DI) hébergés dans des institutions médicosociales. Ces PSD, sans formation spécialisée au TSA, sont exposés au stress chronique lié aux accompagnements de ces résidents. Ils doivent s’ajuster avec des stratégies de coping adaptées aux besoins et aux comportements problèmes des résidents. Toutefois, des difficultés d’adaptation constituent un risque de burnout pour ces professionnels, qui est caractérisé par un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation et une perte d’accomplissement personnel élevés. Les objectifs de l’étude sont d’évaluer les niveaux de burnout des PSD accompagnant des adultes avec un TSA et une DI, d’étudier les déterminants du burnout (les antécédents sociodémographiques et professionnels et les processus transactionnels) et d’identifier le rôle médiateur et modérateur du coping et de la satisfaction du soutien social perçu entre le stress perçu et le burnout. Méthode Au total, 125 PSD français accompagnant des adultes avec un TSA et une DI ayant participé à l’étude EFAAR (Evaluation de la fragilité des adultes avec un trouble du spectre autistique et une déficience intellectuelle, avançant en âge) ont été inclus. Chaque participant a répondu à cinq questionnaires mesurant le burnout (MBI), des variables sociodémographiques et professionnelles, le stress perçu (ALES.vf), la satisfaction du soutien social perçu (QSSP) et les stratégies de coping (WCC-R). Résultats : La plupart des PSD (61,1 ; n 77) ont un risque élevé de burnout caractérisé par une perte d’accomplissement personnel. Le stress perçu comme une perte prédit des niveaux élevés d’épuisement émotionnel et de dépersonnalisation. Le coping centré sur l’émotion prédit un niveau élevé de dépersonnalisation. Il existe une relation positive entre le stress perçu comme un défi et l’accomplissement personnel, seulement si les professionnels n’utilisent pas de coping émotion et seulement s’ils ont une satisfaction faible de soutien social perçu. La satisfaction du soutien social perçu médiatise et augmente la relation entre le stress perçu comme un défi et l’épuisement émotionnel et diminue la relation entre le stress perçu comme une perte et l’épuisement émotionnel. Conclusion : Les PSD d’adultes avec un TSA-DI sont fragilisés par une perte d‘accomplissement personnel et l’utilisation d’un coping émotion alors qu’ils perçoivent les accompagnements avec les résidents comme des défis. Nos résultats sur la satisfaction du soutien social perçu suggèrent que le travail d’équipe est un facteur de stress supplémentaire. Les PSD ont besoin d’un soutien institutionnel adapté pour réduire le coping émotion face au TSA et protéger la relation positive qu’ils ont avec les adultes TSA-DI.
2021
SUDOC - Catalogue du Système Universitaire de Documentation
France
thèse ou mémoire
Adulte
incapacité professionnelle
Déficience intellectuelle
Épuisement professionnel
adulte
Déficience intellectuelle
infirmité
Adulte
Autisme
Trouble du spectre autistique
Déficience intellectuelle
pensée autiste
Déficience intellectuelle
Déficience intellectuelle
Déficience intellectuelle
adulte

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N1-VALIDE
Réintégrer le travail après une incapacité/invalidité : le point de vue des médecins et des employeurs
https://www.kbs-frb.be/fr/Activities/Publications/2017/20171016PP
Deux ateliers réunissant des employeurs se sont tenus les 21 avril et 27 avril 2016 dans les locaux de la Fondation Roi Baudouin. Ils ont réuni 21 participants francophones et néerlandophones. La question posée aux deux groupes était d’identifier les freins qui entravent une réinsertion professionnelle durable des travailleurs en incapacité/ invalidité ainsi que les leviers qui pourraient la favoriser. Ce rapport de synthèse résume les principaux éléments mis en avant lors de ces deux ateliers.
2017
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Fondation Roi Baudoin
Belgique
français
information scientifique et technique
reprise du travail
incapacité professionnelle

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N1-VALIDE
Inaptitudes pour souffrance morale au travail : fréquence et accessibilité à la prévention des risques psychosociaux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TF%20210
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TF-210/tf210.pdf
Une étude rétrospective exploratoire, réalisée à partir des dossiers médicaux de 34 inaptitudes pour souffrance morale, a permis de décrire la fréquence des facteurs de risques psychosociaux, d'estimer leur implication dans l'inaptitude ainsi que leur accessibilité à la prévention. Les relations sociales, l'organisation du travail et le contenu des tâches sont les 3 premières catégories de facteurs de risques impliquées dans ces inaptitudes. Les scores d'accessibilité à la prévention sont à la fois faibles et peu dispersés autour de la moyenne générale. Ces résultats incitent à pratiquer, en amont de l'inaptitude, un repérage précoce des déterminants psychosociaux élargi aux multiexpositions à d'autres risques. En aval de l'inaptitude, une démarche de prévention primaire devrait être ouverte au profit des salariés encore en poste dans l'entreprise.
2013
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N
RST - Références en Santé au Travail
France
français
exposition professionnelle
Souffrance morale
risques psychosociaux
travail
article de périodique
facteurs de risque
exposition professionnelle
incapacité professionnelle
exposition professionnelle

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N1-SUPERVISEE
Définition et mode de déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles. Principes d'indemnisation
- Examen Classant National : Question(s) 109 Module(s) 7 -
https://webtv.univ-rouen.fr/videos/permalink/v12515a173ca24tot5ka/
Définir un accident du travail, une maladie professionnelle, une incapacité permanente, une consolidation. Se repérer dans les procédures et en comprendre les enjeux. Connaître la procédure de déclaration, les modalités de reconnaissance et de réparation des AT et MT. Connaître les principes de la prévention des AT et MP.
2011
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2eme cycle / master
Université de Rouen, UFR Santé
Rouen
France
Seine-Maritime
180. Accidents du travail et maladies professionnelles : définitions et enjeux
184. Accidents du travail et maladies professionnelles : définitions et enjeux
français
matériel d'enseignement audio-visuel
Accidents, blessures et incapacités
maladies professionnelles
maladies professionnelles
incapacité professionnelle
indemnisation des accidentés du travail
accidents du travail
indemnisation des accidentés du travail

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