Impact des déterminants managériaux et organisationnels sur la santé psychologique
au travail des soignants et sur la qualité de prise en charge des enfants en oncologie
pédiatrique - CISMeF
Impact des déterminants managériaux et organisationnels sur la santé psychologique
au travail des soignants et sur la qualité de prise en charge des enfants en oncologie
pédiatriqueDocument
Titre : Impact des déterminants managériaux et organisationnels sur la santé psychologique
au travail des soignants et sur la qualité de prise en charge des enfants en oncologie
pédiatrique;
Description : La santé psychologique au travail des soignants constitue un enjeu important car ces
professionnels sont directement impliqués dans la qualité de prise en charge des patients.
Plusieurs indicateurs permettent de mesurer la santé psychologique au travail et
ces derniers peuvent être influencés par des déterminants managériaux et organisationnels.
En onco-hématologie adulte, il a été mis en évidence qu’un management participatif
améliore la qualité de vie des soignants. En revanche, en oncologie pédiatrique, aucune
étude n’avait examiné, à ce jour, les relations entre certains déterminants managériaux
et organisationnels de la santé psychologique au travail des soignants et la qualité
de prise en charge des enfants. Cette étude montre que les indicateurs de santé psychologique
au travail des soignants en oncologie pédiatrique sont liés à des déterminants organisationnels
(justice organisationnelle, soutien organisationnel perçu) ou managériaux (soutien
à l’autonomie, leadership transformationnel). De plus, certains de ces déterminants
sont liés à la qualité des soins perçue par les soignants. Aucune relation significative
entre les différentes dimensions de la qualité de prise en charge perçue par les patients
et la santé psychologique au travail des soignants n’a été identifiée. Cette étude
met en évidence des liens entre la démarche participative et la santé psychologique
au travail des soignants. Ces résultats soulignent le rôle des managers, de la démarche
participative et de l’organisation dans la qualité de vie au travail des soignants
mais également dans la qualité de prise en charge des patients.;