Libellé préféré : désirabilité sociale;
Synonyme CISMeF : reconnaissance sociale; approbation sociale;
Hypéronyme MeSH : Valorisation sociale;
Identifiant d'origine : D012928;
CUI UMLS : C0037408;
Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Concept(s) lié(s) au record
- Type(s) sémantique(s)
N2-AUTOINDEXEE
Renforcer la reconnaissance sociale des usagers pour leur engagement et leur participation
dans les secteurs social, médico-social et sanitaire
Avis du conseil pour l’engagement des usagers
https://www.has-sante.fr/jcms/p_3452388/fr/renforcer-la-reconnaissance-sociale-des-usagers-pour-leur-engagement-et-leur-participation-dans-les-secteurs-social-medico-social-et-sanitaire
Ce guide s’adresse aux professionnels de santé et des professionnels de l'accompagnement
social et médico-social, ainsi ainsi qu’aux usagers qui s'engagent dans des actions
de partenariat avec ces professionnels. L’objectif de cet guide est de soutenir les
équipes et les usagers qui souhaitent mieux valoriser, sous une forme financière ou
non, l’engagement des usagers à un niveau collectif dans leurs structures. Il s’agit
de reconnaître l’importance de valoriser ces actions pour réussir à garantir sur un
temps long la motivation des usagers et des équipes qui s’engagent dans ces démarches
participatives. Le guide complet apporte des repères méthodologiques et pratiques
pour soutenir le développement de la démocratie en santé, dans son versant « démarches
participatives ». Il a été élaboré par le Conseil pour l'engagement des usagers de
la HAS.
2023
HAS - Haute Autorité de Santé
France
rapport
renforcement
socialisme
jugement
Assistance
participation sociale
renforcement social
désirabilité sociale
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N2-AUTOINDEXEE
Rapport de la mission d'accompagnement des partenaires sociaux dans la démarche de
la reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne
https://www.vie-publique.fr/rapport/283080-demarche-de-la-reconnaissance-des-travailleurs-de-la-deuxieme-ligne
Face à l’épidémie de la Covid-19, près de 4,6 millions de salariés, dits travailleurs
de la deuxième ligne – hôtes et hôtesses de caisse, éboueurs, agents d’entretien,
aides à domicile…– ont permis la continuité des activités économiques malgré leur
exposition au risque sanitaire. Cette mobilisation exceptionnelle a mis en lumière
l’écart qui existe entre leur utilité à la cohésion sociale et la manière dont ils
sont reconnus. Le rapport effectue un bilan à date des principales négociations engagées
dans les branches, pour chaque dimension de la qualité de l’emploi des travailleurs
de la deuxième ligne et formule plusieurs recommandations à l’issue de leur rapport,
sur la base de constats établis sur : les salaires et rémunérations ; l’amélioration
des conditions de travail ; les carrières, les classifications et la formation
afin de favoriser des parcours professionnels ascendants ; le temps de travail
et la conciliation vie familiale - vie professionnelle ; les demandes des branches
vis-à-vis des politiques de l’emploi.
2021
Vie publique
France
COVID-19
rapport
Missions religieuses
soutien social
rapport de recherche
rapport albumine/globuline
démarche
Travailleurs sociaux
démarche
désirabilité sociale
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