Description : Cette étude épidémiologique avait pour objectif d'analyser, par une approche longitudinale,
les liens entre l'organisation du travail et la survenue d'accidents du travail (AT)
en se basant sur le volet « employeur » des enquêtes Conditions de Travail. Des analyses
de régressions logistiques ont montré que l'évolution des taux d'AT entre 2013 et
2016 différaient en fonction du type d'activité, de la taille de l'entreprise et des
fréquences d'expositions professionnelles. Parmi les facteurs organisationnels caractérisés
en 2013, les objectifs individuels chiffrés pour tous, les normes, certifications
et accréditations, l'implication des salariés dans les décisions ainsi que la formation
spécifique de l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux constituent
des leviers de prévention des AT. Un climat social tendu en constitue en revanche
un frein.;
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