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Méthode de recrutement pour un programme d’éducation thérapeutique en ville: état
des lieux et expérimentation sur le programme POLIPATO (POLIPACOM) - CISMeF
Méthode de recrutement pour un programme d’éducation thérapeutique en ville: état
des lieux et expérimentation sur le programme POLIPATO (POLIPACOM)Document
Titre : Méthode de recrutement pour un programme d’éducation thérapeutique en ville: état
des lieux et expérimentation sur le programme POLIPATO (POLIPACOM);
Description : Introduction : la pérennité d’un programme d’éducation thérapeutique du patient (ETP)
en ville n’est possible qu’avec un recrutement régulier de nouveaux patients. La difficulté
du recrutement est centrale dans les programmes d’ETP en ville. Objectif : L’objectif
de cette étude était d'augmenter le nombre d'inclusions de nouveaux patients dans
le programme d'ETP POLIPATO en 2020 en comparaison aux deux années précédentes, par
le développement d’une nouvelle méthode de recrutement. Méthode : après le développement
de nouveaux supports, une communication active autour du programme a été réalisée
auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, pharmaciens, infirmièr(e)s)
de l’Entre-Deux-Mers. Quatre journées dédiées au recrutement ont été mises en place
sur deux mois consécutifs : les professionnels étaient conviés à proposer brièvement
le programme à tout patient répondant aux critères d’inclusion. Après accord, le patient
signalé était rappelé par une doctorante, pour lui présenter le programme et répondre
aux questions. S’il acceptait, il obtenait un rendez-vous de diagnostic éducatif (DE),
pour être inclus dans le programme. Résultats : sur ces quatre journées, 100 patients
ont été signalés (89 par un médecin, 8 par un(e) infirmièr(e), 3 par un pharmacien),
29 ont été inclus. En 2020, le nombre de patients inclus a augmenté de 50% par rapport
à 2018 et 44,4% par rapport à 2019. Conclusion : cette méthode de recrutement s’est
montrée efficace. Cependant, on note une participation majoritaire des médecins généralistes.
Une méthode différente de recrutement doit être recherchée pour les pharmaciens et
infirmièr(e)s.;
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