Libellé préféré : dotation en personnel;
Identifiant d'origine : M0016406;
CUI UMLS : C0031223;
Record lié au concept
- Type(s) sémantique(s)
N3-AUTOINDEXEE
Niveaux et dépenses de dotation en personnel dans les établissements de soins de longue
durée au Canada selon le statut de propriété avant et pendant la pandémie de COVID-19
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/82-003-x/2025007/article/00001-fra.htm
Les faibles niveaux de dotation en personnel et les taux de roulement élevés sont
des problèmes de longue date des établissements de soins de longue durée (SLD) qui
ont été exacerbés par la pandémie de COVID-19. Par conséquent, les résidents et le
personnel de ces établissements ont été touchés de façon disproportionnée par la pandémie,
et les taux de morbidité et de mortalité y étaient élevés. La présente étude permet
d’examiner les changements dans les niveaux de dotation, dans l’ensemble et selon
la catégorie de personnel de soins de santé directs, au sein des établissements de
SLD au Canada selon le statut de propriété, et ce, avant et pendant la pandémie. Elle
permet également d’examiner les différences dans les dépenses de ces établissements
allouées aux salaires, aux avantages sociaux et aux contrats de sous-traitance selon
leur statut de propriété.
2025
Statistique Canada
Canada
article de périodique
COVID-19
établissement de soins
dotation en personnel
financement individuel
pandémies
Dépenses personnelles
Soins de longue durée
affectation du personnel et organisation du temps de travail
propriété
durée
établissements de soins de long séjour
COVID-19
Canada
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N1-SUPERVISEE
Efficacité des modèles de dotation en personnel dans les environnements de soins résidentiels,
pour maladies subaiguës et de soins prolongés pour personnes âgées pour les résultats
des patients et du personnel
http://www.cochrane.org/fr/CD006563
La dotation en personnel est l'une des principales préoccupations des responsables
et infirmiers administrateurs des établissements de soins. Il est particulièrement
difficile pour les professionnels du secteur des soins de longue durée aux personnes
âgées de déterminer et de maintenir un niveau et une composition de personnel appropriés
car les besoins des résidents sont complexes et que le recrutement et la fidélisation
du personnel peuvent être problématiques.
2011
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true
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Cochrane
Royaume-Uni
France
administration d'établissement de santé
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
sujet âgé
dotation en personnel
affectation du personnel et organisation du temps de travail
soins de longue durée
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