EnnuiDescripteur MeSH

N2-TITRE
Le bore-out ou l'ennui au travail : démêler le vrai du faux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=DC%2017
En 2015, alors que la question du burnout 1 fait la une des médias et est débattue par les pouvoirs publics, un nouveau sujet de santé au travail fait soudainement son apparition : le bore-out ou l'ennui au travail, qui ferait encore plus de victimes que le burnout. Les médias s'en font largement écho, mettant en avant à la fois la publication d'un ouvrage sur le sujet et une plainte d'un salarié contre son ex-employeur pour bore-out consécutif à une mise au placard . Au-delà du caractère sensationnel du sujet, que sait-on réellement sur le bore-out ? Cet article propose de faire le point.
2017
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HST - Hygiène et Sécurité du travail
France
français
article de périodique
ennui
travail
bore
artificiel
vrai
ennui
faux
bore
métier

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N1-VALIDE
L’épuisement professionnel par l’ennui
https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/l-epuisement-professionnel-par-l-ennui
Arrivé à la quarantaine, Frédéric a vu son poste se vider progressivement de son contenu. Un sentiment d’inutilité et de culpabilité s’est mis à le ronger jusqu’à l’épuisement physique et moral
2016
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France Culture
France
français
émission radiophonique
ennui
Épuisement professionnel

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N1-VALIDE
Le bore-out, nouveau risque psychosocial ? Quand s'ennuyer au travail devient douloureux
https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20153
https://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/DMT/TI-TC-153/tc153.pdf
Si la surcharge de travail peut être à l'origine du burnout, la baisse ou le manque d'activité de travail inscrit le bore-out au tableau des risques psychosociaux. Le Bore-out Syndrom prend racine dans les terreaux fertiles des réorganisations qui se succèdent, laissant des services entiers sans mission bien définie. Prévenir l'ennui au travail est devenu un enjeu fort en raison du risque de rupture d'équilibre autour de la centralité du travail. Les directions des Ressources humaines misent aujourd'hui davantage sur les compétences d'adaptation que sur les compétences métier pour pallier le risque de désengagement au travail. Pour éviter l'inconfort émotionnel dû aux ruminations et procrastinations, des stratégies de contournements se multiplient chez les salariés. Quoique mal perçu socialement et source de culpabilité chez ses victimes, le bore-out peut néanmoins révéler des talents... à condition de pouvoir en sortir.
2016
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RST - Références en Santé au Travail
France
article de périodique
ennui
travail
risques psychosociaux
risque

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N1-VALIDE
L’ennui chez les patients hospitalisés : étude descriptive et facteurs associés - In : Revue francophone internationale de recherche infirmière Vol 2 - N 2 P. 97-103 - juin 2016
http://www.em-consulte.com/article/1064232/article/l-ennui-chez-les-patients-hospitalises%C2%A0-etude-desc
Le but de l’étude est de dresser un portrait des patientèles les plus susceptibles de vivre de l’ennui lors d’une hospitalisation. Les objectifs sont : • de documenter les caractéristiques des patientèles les plus susceptibles de vivre de l’ennui lors d’une hospitalisation ; • d’explorer l’influence des facteurs associés au sentiment d’ennui.
2016
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EMconsulte
France
français
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patients hospitalisés
patients hospitalisés

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N1-VALIDE
Fatigue en cas de burnout et boreout
https://smf.swisshealthweb.ch/fr/article/doi/fms.2015.02259/
On sait aujourd’hui que le burnout n’est pas une entité clinique à part entière mais une cause fréquente de différentes maladies secondaires physiques et psychiques. Le boreout est encore moins une catégorie médicale à part entière que le burnout, et il n’est pas évalué scientifiquement
2015
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Forum Médical Suisse
Suisse
français
article de périodique
Épuisement professionnel
ennui
Épuisement professionnel
stress psychologique
exposition professionnelle

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