Description : La souffrance psychique au travail peut regrouper différentes notions comme le stress
au travail, les risques psychosociaux ou encore l’épuisement professionnel ou Burn-out.
Elle est devenue un motif fréquent de consultation en médecine de premiers recours.
45% des médecins généralistes interrogés en 2009 déclaraient en rencontrer « très
souvent », juste après les pathologies lombaires. Le Burn-out n’est pas considéré
comme une maladie mais comme un syndrome qui peut être appréhendé en « un processus
de dégradation du rapport subjectif au travail à travers 3 dimensions » : L’épuisement
émotionnel Le cynisme vis-à-vis du travail (ou déshumanisation) La diminution
de l’accomplissement personnel au travail (ou désinvestissement);
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