Description : Améliorer la satisfaction des agents de santé au travail peut améliorer les services
de santé : les agents de vulgarisation sanitaire du Programme éthiopien de vulgarisation
sanitaire ont signalé plusieurs facteurs qui réduisent leur motivation et leur satisfaction
au travail, compromettant en fin de compte la qualité des services. Les agents de
vulgarisation sanitaire sont affectés par toute une série de facteurs systémiques
et individuels : la mise en œuvre des stratégies doit soigneusement tenir compte des
éventuels obstacles et catalyseurs spécifiques au contexte, notamment l’engagement
des parties prenantes et les contraintes financières et de ressources Des recherches
doivent être menées pour concevoir des solutions adaptées : une combinaison complémentaire
de stratégies nouvelles et améliorées sera nécessaire pour relever les défis en matière
de personnel. Il existe des stratégies pour optimiser la performance des agents de
vulgarisation sanitaire : parmi les options figurent, l’augmentation des salaires
et/ou l’introduction d’un ensemble de mesures incitatives ; le renforcement de la
formation et de la supervision ; et l’amélioration des opportunités de carrière, en
particulier pour les agents de vulgarisation sanitaire en zone rurale.;
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