Libellé préféré : récompense;
Lien Wikipédia : https://fr.wikipedia.org/wiki/Récompense;
UNII : E78ZFF4KQ0;
InChIKey : OKUGPJPKMAEJOE-UHFFFAOYSA-N;
Identifiant d'origine : D012201;
CUI UMLS : C0035397;
Alignements automatiques exacts (par équipe CISMeF)
- Concept(s) lié(s) au record
- Correspondances UMLS (même concept)
- Type(s) sémantique(s)
- Voir aussi
N3-AUTOINDEXEE
La nourriture et les circuits de la récompense
https://www.reiso.org/articles/themes/soins/5780-la-nourriture-et-les-circuits-de-la-recompense
Face à un aliment sucré ou riche en graisse, les circuits de la récompense s’activent
dans notre cerveau. Les études basées sur les imageries fonctionnelles montrent que
les personnes obèses et non-obèses ne réagissent pas de la même façon.
2020
REISO - Revue d’information Sociale et Santé de Suisse romande
Suisse
information patient et grand public
récompense
aliments
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N1-SUPERVISEE
Les récompenses peuvent-elles aider les fumeurs à cesser de fumer à long terme?
https://www.cochrane.org/fr/CD004307/les-recompenses-peuvent-elles-aider-les-fumeurs-cesser-de-fumer-long-terme
Contexte Le tabagisme est la principale cause de maladie et de décès dans le monde.
La plupart des fumeurs veulent cesser de fumer, mais arrêter peut être très difficile.
Cesser de fumer peut grandement améliorer la santé des gens. Les récompenses, comme
de l'argent ou des bons, peuvent être utilisées pour encourager les fumeurs à cesser
de fumer et pour les récompenser s’ils ne recommencent pas. De tels programmes peuvent
être mis en place sur les lieux de travail, dans les cliniques, et parfois dans le
cadre de programmes communautaires.
2019
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Cochrane
France
Royaume-Uni
récompense
Arrêter de fumer
promotion de la santé
résultat thérapeutique
revue de la littérature
résumé ou synthèse en français
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N1-SUPERVISEE
Récompense au travail ressentie et santé des seniors
http://www.irdes.fr/Publications/2011/Qes166.pdf
Selon le modèle de Siegrist, le sentiment de recevoir une faible récompense au travail
en contrepartie de l’effort fourni représente un facteur de risque psychosocial affectant
la santé. À partir de l’enquête européenne SHARE, menée en 2004 et 2006 auprès des
personnes de 50 ans et plus, cette étude propose de mesurer l’effet de ce déséquilibre
entre récompense et effort sur l’état de santé des seniors, puis d’identifier des
facteurs relatifs au travail pouvant expliquer ce déséquilibre.
2011
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IRDES - Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé
France
psychologie industrielle
maladies professionnelles
France
information scientifique et technique
santé au travail
sujet âgé
récompense
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