Description : On assiste depuis plusieurs années à un élargissement du champ d'actions des CHSCT.
Ceci en lien avec les évolutions réglementaires mais également avec l'émergence forte
des problématiques relatives à la santé au travail, et en particulier celle des risques
psychosociaux (dont les systèmes de veille montrent l'importance croissante). Les
RPS constituent donc un champ d'action privilégié des CHSCT. D'une part l'instance
a toute légitimité pour intervenir, d'autre part elle a la possibilité de promouvoir
des approches s'appuyant sur l'analyse du travail réel des salariés. Ce document vise
à donner des éléments clairs aux représentants du personnel confrontés aux RPS. Il
ne peut donc s'agir d'un guide complet mais plutôt d'une ressource méthodologique
destinée aux élus peu familiarisés avec ce domaine. Ce document se présente sous forme
de présentations, d'encarts et de fiches permettant aux IRP de mieux jouer leur rôle
d'acteur de la prévention;
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