Description : Les salariés reconnus handicapés sont plus exposés que leurs collègues à 7 des 8 grands
risques professionnels : la pénibilité physique, l’intensité du travail, le manque
d’autonomie, les exigences émotionnelles, le manque de soutien, les conflits de valeurs
et l’instabilité du poste. Même en tenant compte de leur surreprésentation chez les
plus de 50 ans et parmi les employés ou les ouvriers, leur exposition à chacun de
ces risques reste significativement plus élevée que celle des autres salariés. Cette
surexposition est particulièrement prononcée en matière d’exigences émotionnelles
et de conflits de valeurs parmi les employés, tandis qu’elle est globalement plus
restreinte chez les ouvriers. Les conditions de travail des salariés dits « en situation
de handicap » (champ élargi incluant également les personnes limitées par un problème
de santé durable) sont encore plus défavorables, et ce sur chacune de ces 8 dimensions,
y compris l’organisation du temps de travail.;
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