Description : Depuis la mise en place du premier confinement en mars 2020, dans le cadre de la gestion
de la pandémie de COVID-19, des mesures de distanciation sociale ont notamment été
mises en place pour limiter la propagation du virus. Au niveau professionnel, cela
s’est traduit par des modifications importantes des conditions de travail, avec notamment
pour certains travailleurs la mise en place du télétravail plus ou moins contraint,
des situations de chômage partiel ou encore d’autres modifications des organisations
de travail (décalage des heures de travail, diminution des contacts avec les collègues
ou le public etc…). Les modifications organisationnelles induites par ce contexte
inédit ont pu être source de satisfaction ou de tension.;
Pays