Description : 4 070 accords d’entreprise portant sur le télétravail ont été signés en 2021, soit
10 fois plus qu’en 2017. Le déploiement du télétravail suscité par la crise entraîne
une diffusion de ce mode de travail à de nouveaux profils d’entreprise, comme les
petites structures. Celles ayant des habitudes de négociation ancrées sont néanmoins
largement majoritaires. Le contenu des accords est également marqué par la crise:
plus de la moitié est à durée d’application déterminée; une même proportion traite
de télétravail exceptionnel. Le télétravail régulier avec une formule de deux jours
par semaine domine. La mise à disposition d’équipements, comme un ordinateur portable,
est traitée par 8 accords sur 10 et l’indemnisation des frais imputables au télétravail
par moins de la moitié. Les rappels au droit à la déconnexion et aux obligations de
santé et sécurité vis-à-vis des salariés sont fréquents mais peu d’accords mettent
en place des dispositifs de prévention spécifiques au télétravail.;
Pays