Description : Le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé)
analyse le rôle que peut jouer l’organisation du travail sur les différentes relations
qu’entretient le salarié. Hausse de l'intensité du travail, renforcement des normes
et des procédures, baisse de l'autonomie, stabilisation de l'exposition aux contraintes
et risques physiques, amélioration de la coopération et du sentiment de reconnaissance,
stabilisation des tensions, recul de la violence morale... Ces évolutions s’inscrivent
dans un contexte de débat social toujours vif sur les atteintes à la santé liées au
travail, alors que la prévention s’affirme comme une priorité de l’action des partenaires
sociaux et des pouvoirs publics.;
Pays