Description : Introduction : Les professionnels de soutien direct (PSD) accompagnent des adultes
avec un trouble du spectre autistique (TSA) et une déficience intellectuelle (DI)
hébergés dans des institutions médicosociales. Ces PSD, sans formation spécialisée
au TSA, sont exposés au stress chronique lié aux accompagnements de ces résidents.
Ils doivent s’ajuster avec des stratégies de coping adaptées aux besoins et aux comportements
problèmes des résidents. Toutefois, des difficultés d’adaptation constituent un risque
de burnout pour ces professionnels, qui est caractérisé par un épuisement émotionnel,
une dépersonnalisation et une perte d’accomplissement personnel élevés. Les objectifs
de l’étude sont d’évaluer les niveaux de burnout des PSD accompagnant des adultes
avec un TSA et une DI, d’étudier les déterminants du burnout (les antécédents sociodémographiques
et professionnels et les processus transactionnels) et d’identifier le rôle médiateur
et modérateur du coping et de la satisfaction du soutien social perçu entre le stress
perçu et le burnout. Méthode Au total, 125 PSD français accompagnant des adultes avec
un TSA et une DI ayant participé à l’étude EFAAR (Evaluation de la fragilité des adultes
avec un trouble du spectre autistique et une déficience intellectuelle, avançant en
âge) ont été inclus. Chaque participant a répondu à cinq questionnaires mesurant le
burnout (MBI), des variables sociodémographiques et professionnelles, le stress perçu
(ALES.vf), la satisfaction du soutien social perçu (QSSP) et les stratégies de coping
(WCC-R). Résultats : La plupart des PSD (61,1 ; n 77) ont un risque élevé de burnout
caractérisé par une perte d’accomplissement personnel. Le stress perçu comme une perte
prédit des niveaux élevés d’épuisement émotionnel et de dépersonnalisation. Le coping
centré sur l’émotion prédit un niveau élevé de dépersonnalisation. Il existe une relation
positive entre le stress perçu comme un défi et l’accomplissement personnel, seulement
si les professionnels n’utilisent pas de coping émotion et seulement s’ils ont une
satisfaction faible de soutien social perçu. La satisfaction du soutien social perçu
médiatise et augmente la relation entre le stress perçu comme un défi et l’épuisement
émotionnel et diminue la relation entre le stress perçu comme une perte et l’épuisement
émotionnel. Conclusion : Les PSD d’adultes avec un TSA-DI sont fragilisés par une
perte d‘accomplissement personnel et l’utilisation d’un coping émotion alors qu’ils
perçoivent les accompagnements avec les résidents comme des défis. Nos résultats sur
la satisfaction du soutien social perçu suggèrent que le travail d’équipe est un facteur
de stress supplémentaire. Les PSD ont besoin d’un soutien institutionnel adapté pour
réduire le coping émotion face au TSA et protéger la relation positive qu’ils ont
avec les adultes TSA-DI.;
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