Description : Introduction : les soignants représentent un groupe à haut risque de stress lié au
travail. De nouveaux concepts ont émergé pour décrire les risques psychosociaux dont
celui de fatigue de compassion. Très peu d'études explorant la fatigue de compassion
ont été réalisées en France. Objectif : cette étude avait pour objectif de mesurer
la prévalence de, - et d'identifier des facteurs associés à - , la fatigue de compassion
et la satisfaction de compassion des soignants travaillant en unités de soins palliatifs
françaises. Matériel et méthode : nous avons utilisé un auto-questionnaire en ligne
incluant l'échelle Professional Quality of Life (version 5) et des données démographiques.
Résultats : nous avons mesuré une prévalence de 31,3% de soignants à risque de fatigue
de compassion, ce risque était plus important lorsqu'une supervision était en place.
Nous avons mesuré une prévalence de 28,2% de soignants ayant un haut potentiel de
satisfaction de compassion, l'organisation d'une réunion pluriprofessionnelle quotidienne
était associée à un plus haut potentiel de satisfaction du soignant. La sensation
de fatigue était fortement corrélée au risque de fatigue de compassion. Conclusion
: la fatigue de compassion est un concept difficile à définir, son modèle de développement
est sujet à controverse et il n'existe actuellement pas d'outil psychométrique permettant
sa mesure directe. Pour autant, l'épuisement des soignants est préoccupant ; un tiers
des soignants de notre échantillon est à risque de fatigue de compassion ; et les
mesures de prévention restent insuffisantes.;