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L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter
la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du Québec - CISMeF
L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter
la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du QuébecDocument
Titre : L’influence des dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter
la profession chez les techniciens ambulanciers/paramédics (TAP) du Québec;
Description : Aux prises avec une problématique de rétention des techniciens ambulanciers/paramédics
(TAP) québécois, le gouvernement a publié divers rapports soulevant l’importance de
contrer cette tendance. Le problème est que parallèlement à ce taux d’abandon élevé,
on note une augmentation sans équivoque du nombre de transports ambulanciers effectués
annuellement. Les connaissances théoriques et pratiques révèlent l’existence d’un
lien entre l’insatisfaction au travail et l’intention de le quitter. Pour identifier
des facteurs concrets permettant d’améliorer la rétention des TAP, notre recherche
s’intéresse à l’influence de onze dimensions de la satisfaction au travail sur l’intention
de quitter la profession.;
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