Description : Notre but était de déterminer si les programmes de gestion du stress au travail engendraient
des effets différents selon qu'ils soient informatisés ou administrés en personne.
Nous avons ainsi recueilli et analysé toutes les études pertinentes afin de répondre
à cette question. Deux études ont analysé l'effet de la méthode d'administration sur
la réduction du stress chez les travailleurs.;
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