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Entre renouvellement des instances de représentation du personnel et crise sanitaire,
quelle évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023 ? - CISMeF
Entre renouvellement des instances de représentation du personnel et crise sanitaire,
quelle évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023 ?Document
Titre : Entre renouvellement des instances de représentation du personnel et crise sanitaire,
quelle évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023 ?;
Description : D’après l’édition 2023 de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise
(Reponse), 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole
sont couverts par une instance représentative élue du personnel. Les syndicats sont
représentés par un délégué syndical dans 32 % des établissements. C’est respectivement
trois et cinq points de moins qu’en 2017. Depuis cette date, les relations professionnelles
et leurs instances connaissent des évolutions notables. Les ordonnances travail de
2017, notamment, conduisent à une restructuration de la représentation élue du personnel
autour des comités sociaux et économiques. Sur la période 2020-2022, les modalités
et le contenu de la négociation collective sont marqués par la crise sanitaire, mais
la proportion d’établissements concernés par des négociations collectives (56 % de
ceux dotés de représentants du personnel) ne baisse que très légèrement par rapport
à 2014-2016 (-2 points).;
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