Description : Introduction – En France comme ailleurs, les hommes bien portants ont moins de contact
avec le système de santé que les femmes. Le suivi gynécologique et obstétrical fournit
aux femmes des occasions de consultations de prévention qui n’ont pas d’équivalent
pour les hommes, y compris lorsque les couples attendent un enfant. L’objectif du
projet Partage (Prévention, accès aux droits, rattrapage vaccinal, traitement des
affections pendant la grossesse et pour l’enfant) était d’évaluer le niveau et les
déterminants de l’acceptation d’une consultation prénatale de prévention dédiée aux
futurs pères. Matériel et méthodes – Entre janvier 2021 et avril 2022, tous les pères
d’enfants à naître à l’hôpital de Montreuil (Seine-Saint-Denis) se sont vu proposer
une consultation prénatale de prévention, dépistage, accès aux droits, rattrapage
vaccinal et référencement vers le soin primaire, sous réserve du consentement préalable
de leur conjointe à transmettre leurs coordonnées. Résultats – 3 038 femmes (80% des
femmes éligibles) ont donné des coordonnées qui ont permis de contacter leurs conjoints ;
44% des hommes éligibles (N 3 038) et 53% des hommes avec lesquels un contact effectif
a été établi (N 2 516) sont venus en consultation prénatale masculine. Le taux d’adhésion
des immigrés était supérieur à celui des futurs pères nés en France (56% vs 49%, p
0,001). Il était particulièrement élevé chez les immigrés les plus précaires (ceux
arrivés sur le sol français depuis moins de sept ans, originaires de régions pauvres
du globe, sans droit au séjour). En analyse multivariée, les hommes nés en Afrique
subsaharienne et en Asie étaient près de deux fois plus enclins à adhérer à l’offre
que ceux nés en Europe ou en Amérique du Nord. Discussion-Conclusion – L’adhésion
globale à l’offre était élevée ; cette consultation a été plébiscitée par les immigrés
les plus vulnérables qui y ont vu une occasion d’intégrer le système de santé français
auquel ils sont théoriquement éligibles, mais auquel ils n’ont souvent pas un accès
effectif.;