" /> Présentéisme pour maladie : une conséquence de l'organisation du travail ? - CISMeF





Titre : Présentéisme pour maladie : une conséquence de l'organisation du travail ?;

URL : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/presenteisme-pour-maladie-une-consequence-de-l-organisation-du-travail--1259588.kjsp?RH=1507126380703

Description : Le présentéisme au travail lié à la maladie, à savoir venir travailler en étant malade, est un phénomène moins facile à appréhender que l’absentéisme parce qu’il est souvent moins visible et quantifiable. Les enquêtes françaises Conditions de Travail, sur lesquelles s’appuie ce numéro de Connaissance de l’emploi, permettent non seulement d’en donner une première mesure en population générale mais aussi d’en évaluer les principaux déterminants socio-démographiques ou organisationnels.;

Année : 2021;

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Détails


Type(s) de ressource(s) :

Indexation :

Spécialité(s) : **********médecine du travail
****psychologie
****sciences du comportement
****organisation et administration
*biostatistiques

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29/03/2024


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