Description : L’accord national interprofessionnel (ANI) de 2013, entré en application le 1er janvier
2016, a généralisé la complémentaire santé d’entreprise et étendu le maintien de celle-ci
pour les chômeurs. Entre 2014 et 2017, 5 % de personnes supplémentaires sont ainsi
couvertes par un contrat d’entreprise en France métropolitaine. Pour la plupart, elles
avaient déjà un contrat individuel, en général moins couvrant, et ne bénéficiaient
pas de l’aide de l’entreprise. Au total, le taux de couverture global par une complémentaire
santé est passé de 95 % à 96 % au cours de la même période. Parmi les salariés du
secteur privé, les effets de l’ANI sur l’accès à une complémentaire santé d’entreprise
se sont concentrés sur les catégories précaires : contrats à durée déterminée, apprentissage,
intérim et jeunes de moins de 26 ans. Les inégalités de couverture se sont ainsi réduites
pour les foyers modestes. Cependant, pour une partie des foyers les plus modestes,
le coût financier demeure une barrière à l’accès à une couverture complémentaire santé,
et ce malgré l’existence de dispositifs qui leur sont dédiés.;
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