Description : La banalisation du harcèlement sexuel et psychologique au travail est un phénomène
encore peu étudié dans la littérature mais bien omniprésente dans le milieu de travail.
Pourtant, la violence psychologique et sexuelle au travail est difficile à gérer pour
les travailleurs et la dénoncer pourrait les discréditer vis-à-vis de leur poste de
leurs missions professionnelles. S’ajoute à cette crainte de perte d’emploi, la lourdeur
du système judiciaire et la peur de la stigmatisation qui découragent fortement les
victimes à dénoncer leur situation. Par conséquent, celles-ci intègrent la violence
à leurs pratiques professionnelles et participent à sa banalisation quotidienne. A
travers plusieurs techniques d’enquête qualitatives (entretiens semi-directifs, focus
group, observation participante), la présente étude appuie les résultats déjà présents
dans la littérature. Elle démontre les multiples formes que revêt la banalisation
du harcèlement au travail ainsi que les multiples impacts qu’elle engendre sur la
vie des victimes. Réalisée au sein du GAIHST, l’étude s’est appuyée sur les récits
des victimes clientes de l’organisme ainsi que sur l’expérience de professionnels
compétents dans le domaine du harcèlement au travail. L’étude a mis en lumière plusieurs
éventuelles préconisations selon une démarche de promotion de la santé, afin d’améliorer
la condition des victimes de harcèlement au travail qui subissent sa banalisation
au quotidien.;
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