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Utilisation du site www.medecinmsu.fr par le Collège des Généralistes Enseignants
d’Aquitaine pour le recrutement des maîtres de stage des universités : étude prospective
de l’intérêt de cette stratégie - CISMeF
Utilisation du site www.medecinmsu.fr par le Collège des Généralistes Enseignants
d’Aquitaine pour le recrutement des maîtres de stage des universités : étude prospective
de l’intérêt de cette stratégieDocument
Titre : Utilisation du site www.medecinmsu.fr par le Collège des Généralistes Enseignants
d’Aquitaine pour le recrutement des maîtres de stage des universités : étude prospective
de l’intérêt de cette stratégie;
Description : Introduction : le recrutement des Maitres de Stage des Universités (MSU) demeure problématique.
La diffusion du site www.medecinmsu.fr a permis de recruter 78% MSU supplémentaires
en Aquitaine au cours de l’année universitaire 2016-2017. Pour maintenir cette dynamique,
le Collège des Généralistes Enseignants D'Aquitaine (CGEA) a repris la gestion du
site. Objectifs : évaluer sur un an le nombre de MSU recrutés, lors d’une campagne
basée sur l’utilisation du site par le CGEA, auprès des médecins généralistes de la
région. Les caractéristiques démographiques et professionnelles des MSU recrutés seront
précisées. Méthode : étude quantitative, prospective, descriptive avec comme critère
de jugement principal le nombre de dossiers de candidature à la Maîtrise de Stage
(MS) reçus au Département de Médecine Générale (DMG) du 1er avril 2018 au 31 mars
2019. Les dossiers étaient comptabilisés à leur arrivée au DMG. Les données ont été
analysées dans un tableur Numbers . Résultats : le DMG a reçu 50 dossiers permettant
le recrutement de 50 MSU, tous agréés par la suite. C’était une augmentation de 67%
par rapport à l’année 2015-2016, qui a précédé le début d’utilisation du site. Parmi
les nouveaux MSU: 52% avaient moins de 40 ans, 42% étaient installés depuis moins
de 5 ans, 58% étaient des femmes, 84% exerçaient dans un groupe incluant déjà au moins
un MSU. Discussion : ces résultats confirment l’intérêt du site pour le recrutement.
Ils incitent à poursuivre la stratégie du CGEA. La qualité des terrains de stage doit
maintenant être évaluée.;
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