Description : Isolement, solitude, repli sur soi, être seul... les termes abondent pour désigner
des situations qui peuvent être choisies ou subies par le salarié et qui recouvrent
des réalités bien différentes, aux conséquences parfois lourdes sur la santé. Bien
que traitée historiquement par l'INRS depuis les années 1980, la question de l'isolement
au travail reste d'actualité puisque le baromètre 2019 ParisWorkplace réalisé par
l'IFOP confirme que 26 % des salariés se sentent souvent isolés et que ce sentiment
d'isolement ne semble pas être compensé par l'usage croissant des technologies d'information
et de communication ni par le développement de nouveaux modes d'organisation du travail
comme le télétravail . Cet article propose de mieux définir chacun de ces termes,
avec les risques associés, et met en lumière les situations de travail réclamant une
vigilance particulière de la part des acteurs de la prévention.;
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